预防拖欠农民工工资问题表态发言稿
根治欠薪发言稿
根治欠薪发言稿《根治欠薪发言稿》篇一尊敬的各位领导、亲爱的工友们：大家好！今天咱们来唠唠根治欠薪这个事儿。
咱出来打工为的啥？不就是为了挣点钱，让家里人过上好日子嘛。
就像我有个老乡，大老远从老家跑到这大城市来。
他呀，家里上有老下有小，指望着他在外面挣的钱呢。
他在一个建筑工地上干活，那活可累了，大太阳晒着，灰头土脸的。
每天累得像条狗似的，就盼着月底能拿到工钱。
可是呢，有那么几个月，老板老是拖着不发钱。
我老乡那个着急啊，就像热锅上的蚂蚁。
他跟我说：“这可咋整啊？家里还等着我寄钱回去呢。
孩子上学要用钱，老人看病也要钱，这老板咋就不发工资呢？”我当时听着就特别气愤。
根治欠薪，我觉得这就像是一场保卫战。
咱们工人就是那些守城的士兵，而工资就是咱们的粮草。
没有粮草，咱咋打仗啊？也许有人会说，现在有法律保护，不怕欠薪。
可实际上呢？在一些小地方，小作坊，欠薪的事儿还是时有发生。
为啥会这样呢？我觉得一方面可能是有些老板心太黑，想把钱留在自己口袋里，就不管工人的死活。
另一方面呢，咱们工人有时候也不懂怎么维护自己的权益，就像我老乡，一开始就只知道干着急，不知道该找谁去说理。
咱们政府啊，在根治欠薪这方面已经做了很多工作了。
就像给咱们工人送来了一把把武器，让咱们有底气去要回自己的工钱。
但是，我觉得还得加大力度呢。
比如说，对于那些恶意欠薪的老板，能不能罚得更狠一点？让他们知道，欠薪可不是闹着玩的。
而且，要多给咱们工人做做普法宣传。
像我刚开始出来打工的时候，啥都不懂，只知道埋头干活。
要是当时有人给我讲讲关于工资的法律知识，我也不至于看着老乡干着急没办法。
在这里，我也想对那些老板们说几句。
你们开公司、办企业，赚钱是重要，但咱得讲点良心啊。
工人是给你们创造财富的人，没有工人，你们能行吗？你们要是老是欠薪，名声传出去了，谁还愿意给你们干活啊？到时候，你们就成了光杆司令，那还怎么赚钱呢？这就好比是在沙漠里种树，你要是不给树浇水，树都死了，最后就只剩下一片沙地，啥都没有了。
打击欠薪工作汇报发言稿
大家好！今天，我向大家汇报一下我们单位在打击欠薪工作方面所取得的成绩和存在的不足。
近年来，拖欠农民工工资问题一直备受社会关注，为了切实保障农民工合法权益，我们单位高度重视，积极开展打击欠薪工作。
下面，我将从以下几个方面进行汇报。
一、工作背景随着我国经济的快速发展，建筑业、制造业等领域对农民工的需求不断增加。
然而，一些用人单位为了降低成本，拖欠农民工工资现象时有发生，严重影响了农民工的生活和社会稳定。
为了切实解决这一问题，我国政府出台了一系列政策措施，加大打击欠薪力度。
我们单位积极响应国家号召，切实履行社会责任，深入开展打击欠薪工作。
二、工作措施1.加强组织领导，成立专项工作组我们单位成立了由主要负责人牵头的打击欠薪工作领导小组，明确了工作目标、任务和责任分工，确保打击欠薪工作落到实处。
2.加大宣传力度，提高农民工维权意识通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传资料等形式，广泛宣传农民工工资支付法律法规，提高农民工维权意识。
同时，加强与劳动保障部门的沟通，共同开展宣传活动。
3.开展自查自纠，全面排查欠薪隐患我们对单位内部项目进行全面排查，重点检查农民工工资支付情况，及时发现和纠正欠薪问题。
对排查出的欠薪项目，要求立即整改，确保农民工工资按时足额支付。
4.加强联动，形成打击欠薪合力我们单位与劳动保障部门、公安机关等部门建立联动机制，共同打击欠薪行为。
对涉嫌欠薪的单位和个人，依法进行查处，形成强大震慑力。
5.强化督导检查，确保工作成效我们单位定期对打击欠薪工作进行督导检查，对工作不力的单位和个人进行通报批评，确保工作取得实效。
三、工作成效1.农民工工资支付情况明显改善通过开展打击欠薪工作，我们单位农民工工资支付情况得到明显改善。
截至目前，农民工工资拖欠问题已基本得到解决，农民工工资按时足额发放率达到100%。
2.社会反响良好打击欠薪工作得到了广大农民工的认可和支持，社会反响良好。
许多农民工纷纷表示，感谢我们单位关心他们的合法权益，让他们过上了安心的工作和生活。
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话（3篇）
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话各位同仁：在____月____日举行的全省清理拖欠农民工工资电视电话会议上，吕祖善省长发表了重要讲话，全面回顾了我省在清理拖欠农民工工资方面的工作进展，深刻阐述了该项工作的重要性和紧迫性，并对全省范围内开展农民工工资清欠行动进行了周密部署。
张鸿铭代市长在会议结束后，针对我市的实际情况，进行了具体的动员和部署。
这些指示为我们在区域范围内推进农民工工资清欠工作提供了明确的指导思想和行动方向。
以下，我就本区域农民工工资清欠工作提出以下几点意见：一、正确认识形势，统一行动共识本区域现有农民工____多万人，分布在不同行业和用人单位。
在过去几年中，通过全区各级的努力，清欠工作取得了显著成效。
今年____月，全区劳动保障部门对____家用人单位进行了检查，涉及职工____万人，处理劳动者举报投诉____件，为____名劳动者追回拖欠工资____万元，追回押金____万元，有效维护了劳动者的合法权益。
当前本区域解决拖欠农民工工资问题依然面临严峻挑战。
主要原因包括建筑领域的层层转包、部分企业主对《劳动法》的认识不足、用人单位以拖欠工资控制职工等。
我们必须清醒认识形势，统一思想，增强责任感，采取有力措施，彻底解决这一问题。
二、突出工作重点，强化实施措施根据省政府的电视电话会议要求，本次农民工工资清欠专项行动的目标是“三个确保”：确保农民工在春节前按时足额领取工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件。
为实现这一目标，各级、各部门需重点做好以下工作：1. 加强劳动保障监察执法力度。
自____月____日起实施的《劳动保障监察条例》为打击拖欠工资行为提供了更有力的法律依据。
我们要广泛宣传和严格执行该《条例》，对无故拖欠或克扣农民工工资的用人单位，依法责令整改，并视情节严重程度，处以相应罚款和赔偿金。
2. 政府工程项目要率先支付农民工工资。
全区政府工程项目存在拖欠农民工工资问题，我们必须高度重视并率先解决。
预防拖欠农民工工资问题表态发言稿
预防拖欠农民工工资问题表态发言稿按照市委市政府的要求，我县在农民工工资问题上一向秉承依法行政、执法为民这一理念，依法维护农民工的合法权益，将农民工工资问题当做重点问题，优先进行解决。
下面我就将目前的主要工作情况和工作计划汇报如下：一、当前我县拖欠农民工工资现状春节将近，农民工上访问题随着返乡潮的来临而不断增加，目前从劳动监察反映的情况来看，拖欠农民工工资案件较往年有所下降，但形势依然严峻，主要存在于矿山领域、建筑施工领域和服务业领域。
而在特殊时期最有可能发生群体性讨薪事件和极端讨薪行为的主要涉及矿山和建筑行业。
二、针对特殊时段，我县主要做了以下几项工作（一）制定方案、明确责任，切实加强组织领导和部门联动针对农民工工资拖欠问题，我们在年初就已经成立了以各乡镇、各业务局以及各相关部门为成员单位的清理拖欠农民工工资领导小组，并于10月20号针对农民工工资拖欠问题开了专题会议，制定了《关于xxx县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》，成立了专项检查小组，各部门都做了应对特殊时期的准备。
县人社局负责牵头组织协调工资支付情况专项检查，对拖欠工人工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚。
县法院要对农民工持有用人单位或包工头出具欠条的案件直接受理，并快立、快审、快结；对人社部门申请法院强制执行的案件，应按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》文件精神尽快执结。
县公安局负责对涉嫌经济犯罪的线索开展调查，对影响恶劣、欠薪外逃的当事人加大追逃力度，对构成犯罪的当事人要依法追究其刑事责任，协调处理拖欠农民工工资引发的群体性事件。
县住建局要迅速查清建设工地开发商及用工和工资支付情况，发现欠薪行为的，要启动工资保证金支付或冻结开发商账户，优先付清工人工资，认真做好工人思想教育工作，稳定工人情绪，严防工人聚众闹事。
县安监局负责全县煤矿、非煤矿山等用工单位民工工资支付情况的监管和协调处理工作，一经查实发生拖欠行为，按照相关规定给予停产整顿直至关闭处理，待解决拖欠问题后再视情况决定是否恢复生产。
根治农民工欠薪发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开根治农民工欠薪问题座谈会，共同探讨如何有效解决农民工欠薪问题，切实保障农民工的合法权益。
在此，我代表全体农民工，向大家表示衷心的感谢！农民工是我国社会经济发展的重要力量，他们为我国城市建设、基础设施建设、产业发展作出了巨大贡献。
然而，近年来，农民工欠薪问题日益突出，严重损害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。
今天，我们在这里召开座谈会，就是要共同探讨根治农民工欠薪问题的有效途径，切实保障农民工的合法权益。
一、提高农民工工资支付保障意识首先，我们要提高农民工工资支付保障意识。
农民工朋友们，要提高自己的法律意识，了解自己的合法权益，学会运用法律武器维护自己的权益。
同时，企业和用人单位也要增强法律意识，严格按照国家法律法规支付农民工工资，切实保障农民工的合法权益。
二、加强法律法规宣传和执法力度其次，我们要加强法律法规宣传和执法力度。
政府部门要加大法律法规宣传力度，让农民工了解自己的权益，提高维权意识。
同时，执法部门要加大对欠薪行为的打击力度，严厉查处欠薪案件，对恶意欠薪者依法予以严惩。
三、建立健全工资支付监管机制为了从根本上解决农民工欠薪问题，我们要建立健全工资支付监管机制。
一是完善农民工工资支付保证金制度，确保农民工工资及时足额支付；二是建立工资支付信用体系，对恶意欠薪的企业和个人实施联合惩戒；三是加强劳动保障监察，对欠薪行为及时发现、及时查处。
四、强化劳动合同管理劳动合同是保障农民工工资支付的重要依据。
我们要强化劳动合同管理，确保劳动合同的签订和履行。
一方面，企业和用人单位要严格执行劳动合同制度，不得随意解除劳动合同；另一方面，农民工要增强合同意识，提高签订劳动合同的积极性。
五、发挥社会组织作用社会组织在解决农民工欠薪问题中具有重要作用。
我们要充分发挥社会组织的作用，引导社会组织积极参与农民工维权工作，为农民工提供法律援助、心理咨询等服务。
总之，根治农民工欠薪问题需要全社会共同努力。
拖欠员工工资大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开这次拖欠员工工资大会，主要目的是为了解决拖欠员工工资的问题，确保员工的合法权益得到维护。
在此，我代表公司向所有受到影响的员工表示诚挚的歉意，并向大家通报一下拖欠工资的原因及解决方案。
首先，请允许我简要回顾一下拖欠工资的背景。
近期，由于市场环境变化、公司经营困难等原因，公司部分员工工资出现了拖欠现象。
对此，我们深感痛心，也深知这给员工们带来了极大的困扰和压力。
在此，我再次向受到影响的员工表示歉意。
一、拖欠工资的原因1. 市场环境变化：近年来，我国经济进入新常态，市场需求逐渐放缓，市场竞争日益激烈。
公司部分业务受到冲击，导致公司收入下降。
2. 公司经营困难：受市场环境影响，公司部分业务出现下滑，公司运营成本上升，导致公司财务状况紧张。
3. 管理不善：在工资发放过程中，公司存在一定程度的疏漏，未能及时、准确地将工资发放给员工。
4. 资金周转困难：公司部分资金被用于项目投资和业务拓展，导致公司流动资金紧张，无法按时发放工资。
二、解决方案1. 加快资金周转：公司正在积极采取措施，优化资金使用，确保工资发放的资金来源。
2. 优化工资发放流程：公司将对工资发放流程进行梳理，确保工资发放的及时性和准确性。
3. 增加员工福利：为弥补工资拖欠带来的损失，公司将在条件允许的情况下，适当增加员工福利。
4. 加强沟通：公司将与员工保持密切沟通，及时了解员工诉求，共同寻找解决问题的办法。
5. 严肃追究责任：对于工资拖欠问题，公司将严肃追究相关责任人的责任，确保类似问题不再发生。
三、下一步工作计划1. 立即解决拖欠工资问题：公司将在本月底前，解决所有拖欠工资问题，确保员工工资按时发放。
2. 加强财务管理：公司将进一步加强对财务的管理，确保公司资金链稳定，为员工工资发放提供保障。
3. 提高管理水平：公司将继续加强内部管理，提高工作效率，降低运营成本，为公司可持续发展奠定基础。
4. 深化与员工的沟通：公司将与员工保持密切沟通，倾听员工心声，共同推动公司发展。
根治拖欠农民工工资工作表态发言两篇
根治拖欠农民工工资工作表态发言两篇篇一根治拖欠农民工工资工作表态发言各位领导、同志们：202*年，**市始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照市根治拖欠农民工工资工作领导小组的有关部署，加强组织领导，创新措施方法,完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题,保障了农民工合法权益，维护了全市和谐稳定大局。
一、强管理，广排查，严执法，工作有了一定成效（-*）加强谋划，强化工作保障。
我市结合实际制定了有针对性的治欠保支工作推进方案，明确部门任务，分工合作，实施“三查两清零”,确保政府工程项目无欠薪，防止欠薪隐患累积。
（二）排查全覆盖，不留死角。
对我市所有在建工程项目农民工支付完情况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行检查。
至今，我市对**个在建工程项目进行了多次检查，未发现欠薪情况，也未发生重大违法案件或因欠薪被列入“黑名单”的情况。
（三）规范执法程序，健全巡查机制。
为规范巡查工作，突出治欠效果，我市在原有的日常巡查机制下，健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期督促整改机制。
建立健全了工作台账，按照治欠保支工作规定，采取现场询问、资料核实、台账核查等多种方式进行全面检查，由我市治欠办、行业主管部门、项目业主单位明确整改内容,整改时效，优化整改方案，确保整改效果。
对发现有涉嫌欠薪的行为立即启动执法办案程序，依法快查快处,确保发现一起，查处一起。
(四)“两个监管”制度推行有序，源头防治成效显著。
在全市范围内全面推进农民工保证金三方监管实施，抓实治理欠薪重要手段。
目前，我市**个在建工程项目已全部落实了农民工保证金三方监管，监管金额***余万元，监管实施率达到100%全覆盖。
同时，我市对新建项目推行农民工工资支付专户四方监管模式，实施工资支付过程全程监管，极大程度上避免了用人单位拖欠工人工资情况发生。
2024年企业防范和处置拖欠工资会议表态发言
2024年企业防范和处置拖欠工资会议表态发言尊敬的各位领导、各位代表:大家好！我是某某企业的一名员工代表, 非常荣幸能在今天这个重要的企业防范和处置拖欠工资会议中发言。
首先, 我想就企业防范和处置拖欠工资问题给大家提供一些数据。
据调查统计, 近年来, 尽管我国相关法律法规对于企业拖欠工资的规定越来越严格、罚则越来越重, 但是仍然有相当一部分企业存在拖欠工资的情况。
特别是近几年经济下行的背景下, 一些企业的经营困难会导致他们无法按时支付员工的工资。
根据最近的数据, 全国范围内涉及拖欠工资纠纷的案例数量仍然在增加, 且涉案金额也较大, 给员工造成了巨大的经济损失和心理困扰。
对于企业防范和处置拖欠工资问题, 我们作为员工来说, 我们期望企业能够加强内部管理, 确保工资的及时支付。
我们认为, 企业首先应该建立起完善的工资支付制度, 明确工资的支付时间和方式, 并且每个月按时足额支付工资。
此外, 企业应该加强对财务部门的监督和管理, 确保企业资金的正常流动, 避免因经营困难导致资金链断裂, 进而导致工资拖欠的情况发生。
同时, 我们认为企业应该加强对合同的管理和执行, 严肃对待违约行为。
一旦发现企业有欠薪行为, 相关部门应及时介入, 并对企业进行严肃的问责和处罚。
此外, 企业应该主动与员工进行沟通, 及时告知员工企业的经营情况和困难, 并积极寻求解决方案, 尽量减少员工的损失。
另外, 我们也要强调政府在企业防范和处置拖欠工资问题中的责任。
政府应该完善相关法律法规, 进一步加大对拖欠工资行为的打击力度, 加大对欠薪员工的保护力度。
政府可以建立相关的举报渠道和机构, 方便员工及时举报相关企业的欠薪行为。
同时, 政府在协助企业解决资金问题上也应该给予一定的政策支持, 避免一些小微企业因为经济困难而导致欠薪行为的发生。
最后, 我想强调的是, 企业防范和处置拖欠工资问题是一项系统工程, 需要企业、员工、政府等各方的共同努力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
预防拖欠农民工工资问题表态发言稿
按照市委市政府的要求，我县在农民工工资问题上一向秉承依法行政、执法为民这一理念，依法维护农民工的合法权益，将农民工工资问题当做重点问题，优先进行解决。
下面我就将目前的主要工作情况和工作计划汇报如下：
一、当前我县拖欠农民工工资现状
春节将近，农民工上访问题随着返乡潮的来临而不断增加，目前从劳动监察反映的情况来看，拖欠农民工工资案件较往年有所下降，但形势依然严峻，主要存在于矿山领域、建筑施工领域和服务业领域。
而在特殊时期最有可能发生群体性讨薪事件和极端讨薪行为的主要涉及矿山和建筑行业。
二、针对特殊时段，我县主要做了以下几项工作
（一）制定方案、明确责任，切实加强组织领导和部门联动针对农民工工资拖欠问题，我们在年初就已经成立了以各乡镇、各业务局以及各相关部门为成员单位的清理拖欠农民工工资领导小组，并于10月20号针对农民工工资拖欠问题开了专题会
议，制定了《关于xxx县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》，成立了专项检查小组，各部门都做了应对特殊时期的准备。
县人社局负责牵头组织协调工资支付情况专项检查，对拖欠工人工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚。
县法院要对农民工持有用人单位或包工头出具欠条的案件直接受理，并快立、快审、快结；对人社部门申请法院强制执行的案件，应按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》文件精神尽快执结。
县公安局负责对涉嫌经济犯罪的线索开展调查，对影响恶劣、欠薪外逃的当事人加大追逃力度，对构成犯罪的当事人要依法追究其刑事责任，协调处理拖欠农民工工资引发的群体性事件。
县住建局要迅速查清建设工地开发商及用工和工资支付情况，发现欠薪行为的，要启动工资保证金支付或冻结开发商账户，优先付清工人工资，认真做好工人思想教育工作，稳定工人情绪，严防工人聚众闹事。
县安监局负责全县煤矿、非煤矿山等用工单位民工工资支付情况的监管和协调处理工作，一经查实发生拖欠行为，按照相关规定给予停产整顿直至关闭处理，待解决拖欠问题后再视情况决定是否恢复生产。
各乡镇、各部门要把处理欠薪事件作为当前的一项重要工作来抓，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度抓好打击逃匿欠薪工作行为，对因工作失职渎职，导致劳动管理混乱，甚至引发重大群体性事件的地方，要严肃追究当地党委、政府和有关部门责任人的责任。
各职能部门要加强沟通协调，一旦发生欠薪突发事件，各单位要会同当地党委、政府和相关职能部门，做到全力以赴，快速出击，积极配合，共同做好处置工作，确保社会稳定。
（二）落实制度、设立资金，切实保证特殊时期农民工工资的发放
我县严格落实《xxx市建设领域农民工工资保证金制度暂行办法》，对持有合法手续的开发商，按规定由劳动监察大队开出单据，由城建局收取工程总造价2%的农民工工资保证金。
同时在年初统一由财政作出预算，设立农民工工资应急周转金100万元，
用于解决农民工工资拖欠问题，并实行专款专用，不仅降低了拖欠农民工工资风险，同时也一定程度上防止了群体性上访事件的发生。
（三）严肃执行、开辟通道，切实提高特殊时期农民工工资拖欠问题的办事效率
对存在拖欠工资问题的企业用人单位，我县人社局按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，坚决处罚。
该停业的停业，该移交公安机关的移交公安机关、该向社会通报的向社会通报，绝不姑息。
在劳动争议调解仲裁机构开辟工资争议案件“绿色通道”，按照“快立、快调、快审、快结”的原则，在法定时限内力争进一步缩短办结期限，充分运用小额争议简易程序，最大限度保护工人工资权益。
对企业停产、倒闭引发的农民工工资集体争议案件，组成特别仲裁庭加快处理。
对依法申请人民法院强制执行的案件，强化与法院的协调，并按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执结。
（四）建立预案、健全制度，切实建立长效机制
针对农民工集体上访问题，我县建立了专门的应急预案，并有专门的领导小组在第一时间进行处理，在目前特殊时期，由信访、公安、劳动监察、最大程度上避免了进京访和越级访，将矛盾化解在最底层。
如果发生群体性上访事件和极端讨薪行为的话，我县将立即启动应急预案，劳动监察将以最快速度赶赴现场，与农民工进行协商调解，安抚农民工情绪，并根据实际情况联系相关部门解决事件、由公安负责维护现场秩序，由医院负责现场农民工的医疗保障，民政、工会、消防等部门负责配合工作，力争在平稳处理好群体性上访事件。
如发生越级访、进京访等情况，县里第一时间组织精英人员进行接访，力争在最短的时间内，将上访人员稳定在可控范围，并将上访所反映问题当做目前首要工作来抓，在接访的过程中要平和心态，耐心劝导，对于能立即解决的问题绝不拖延，争取接访一个、稳定一个，防止二次上访。
三、20XX年工作方向
我们将继续把农民工工资拖欠问题作为我们工作的重点。
1、进一步研究切实可行的农民工工资拖欠问题解决办法。
我县将成立专家组，针对当前形势对下一阶段可能出现的农民工工资拖欠问题进行分析，并制定切实可行的实施方案，力求进一步减少农民工工资拖欠问题，切实提高农民工工资兑现率。
2、进一步加大宣传教育力度，从源头降低拖欠农民工工资发生率。
我县将由劳动监察牵头，通过发放宣传单、观看视频录像等形式对现有的农民工及厂矿老板、包工头等进行法律法规宣传讲解，进一步提高农民工的自我保护意识。
3、进一步加大监察力度，对拖欠农民工工资案件要优先处理。
针对特殊时期，农民工返乡潮的来临，我们将对农民工工资拖欠类案件加大打击力度，同时开辟通道，优先办理拖欠农民工工资案件，力争让农民工都能领到工资回家过年。