浅谈怎样当好企业工会主席(精)
漫谈企业工会主席角色
漫谈企业工会主席角色企业工会是中国社会主义工会组织的最基层组织，在促进企业和谐稳定、维护职工合法权益、落实职工安全生产责任等方面发挥着重要的作用。
而企业工会主席作为企业工会的领导者，对于确保企业工会有效运转、维护职工权益、促进企业和谐稳定等方面有着不可替代的作用。
一、企业工会主席的基本工作职责作为企业工会最高领导者，企业工会主席的基本工作职责包括：1. 组织实施职工活动。
主席应积极发挥职工自我管理、自我服务、自我教育、自我监督等作用，积极组织开展各种职工活动，丰富职工业余文化生活和思想政治生活，使职工有更广泛的业余学习、交友渠道，增强职工归属感和荣誉感。
2. 维护职工权益。
作为维护职工权益的代表，工会主席应监督企业管理、解决职工问题、维护职工权益。
主席需要深度了解职工的诉求和不满，关注职工的安全保障、社会保障、培训等问题，积极与企业管理层沟通协调，为职工营造和谐稳定的工作环境。
3. 反映职工的意愿。
主席应时刻听取各类职工的意见、建议、甚至批评，帮助职工解决困难，反映民意、释放压力，使职工的异议在工会等民主渠道得到宣泄，维护职工的合法权益。
4. 协调解决企业内部矛盾和冲突。
作为企业内部矛盾和冲突的调解人和协调员，工会主席应当做到客观、公正、平等、谦逊，促进不同部门、不同层次之间的沟通，维护和谐的企业文化，保证企业经济利益的最大化。
5. 加强职工的培训和教育。
工会主席应当加强职工的教育和培训，提高职工的业务技能，培养职工的道德素质和人文素质，使职工逐步成长为企业的栋梁之才，提升企业的整体综合素质和竞争力。
6. 进行工会内部建设。
工会主席应该用心做好工会内部建设，加强工会内部组织力量，提高工会内部管理水平和工作能力，提高工会内部的凝聚力和向心力，为维护职工权益和企业和谐稳定奠定坚实的基础。
二、企业工会主席的特殊职责在实际工作中，企业工会主席还需要承担一些特殊的职责，比如：1. 维护企业经济稳定。
企业经济稳定是企业的核心，也是工会主席工作的重中之重。
浅谈如何做好工会主席
新时期做好工会工作的几点体会□周松涛基层工会是社会基层组织中的战斗堡垒。
新时期要充分发挥基层工会组织作用，从而保证党的路线方针政策得以切实地贯彻落实，实现工会组织促进发展服务大局、凝聚人心的目标。
笔者结合自身工作实际，就如何做好基层工会工作，谈以下几点体会：明确目标，找准位置，充分发挥工会组织的重要性工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部要明确自己的工作目标，找准自身位置，既要坚持党委领导的统一领导，围绕大局开展工作，又要切实维护职工的合法权益。
这就要求工会干部要把握工作重点，在工会的四项基本职能维权、建设、教育方面做好工作。
面临社会主义市场经济发展和公路行业改革的新形势，公路行业的内部劳动关系也出现了新的矛盾。
在单位人事用工制度、职工福利保障、工资待遇改善等方面存在诸多问题，工会要充分发挥积极协调作用，既要完成改革发展的新任务，又要保障职工权益不受侵害。
在日常工作中，着重在职工教育培训、行业技能竞赛、文明单位创建、职工文化娱乐等方面，创新载体，举办形式多样的活动，彰显工会工作重要性，充分发挥工会组织在行业“三个文明”建设中的作用。
加强工会自身建设，提高工会干部思想素质和业务素质要发挥工会组织的作用，关键是打造一支政治强、业务精、作风正的工会干部队伍，让工会干部想有所作为、能有所作为。
工会干部自身建设关系到工会工作的成败与发展，首先建立工会工作机制，确保工会工作落到实处。
一是职工权益保障机制，二是职代会参与管理机制，三是民主管理机制。
其次要增强工会组织的凝聚力，加强工会工作的重要性，把广大职工团结起来，把行业内部各方面的力量最大限度地凝聚起来，为职工办好事、做实事，解决职工关心的热点难点问题，让工会成为职工温暖的家，让他们自觉自愿依靠工会，积极主动支持工会的工作。
建立健全职代会制度，指导职工进行民主参与、民主管理和民主监督，推动以职工代表大会为基本形式的管理制度和政务公开制度的贯彻落实，突出工会组织的群众性，吸引职工广泛参与，把职工凝聚在工会组织周围，促进工会工作的开展。
如何当好工会主席(发言稿)
如何当好工会主席首先谢谢领导给我的这个发言机会，一个单位工会能否充满活力，工作能否取得新进展、能否更好地在参政议政、教育教学、生活福利等方面充分发挥应有的作用，与工会主席素质的高低有很大的关系。
我担任我园工会主席已有五年时间，在工作中也遇到过很多问题，结合自己的工作实践，我在这里跟大家交流一下我的一点浅见：一、加强理论学习，不断提高自身素质。
1、提高思想政治素质。
作为工会主席要努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治思想上和党和上级保持高度一致，工会主席的政治思想素质关系到把职工引到什么方向的问题，对此决不可掉以轻心。
2、提高文化业务素质。
“打铁尚需自身硬”，工会主席不但要掌握上述理论知识，还要了解国家改革开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保等政策和有关法律、法规；并能运用其分析和解决问题。
为此，我积极争取各种学习机会，参加了镇总工会的《劳动法》培训，到浙南电厂、合兴集团等先进企业参观学习，参加保险局的《保险法》的培训，参加《劳动关系协调员》的培训，并取得国家资格证。
在这里我要感谢虹桥镇总工会为我提供的各种学习机会。
我们还要熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。
只有这样，工会工作才不会脱离实际，工作才会富有成效。
二、做好工会的桥梁纽带作用。
工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，这桥梁一头扎根在群众，一头在党的领导下开展工作，这就要求我一方面勤于沟通，定期、及时向领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题，并提出解决问题的建议，使我园党政领导及时了解当前工会工作的形式和任务，争取领导的支持，保证工会工作顺利开展。
另一方面，工会主席是职工群众的代表，是职工群众合法权益的维护者，要代表职工发出合理合法的声音。
在工作中，既要保证上传下达，又要保证下情上达，才能使工会工作和谐发展。
三、切实维护职工合法权益，做职工群众的贴心人工会是职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，所以：1、要维护职工合法权益，做职工参与管理的代言人，这是工会主席义不容辞的任务，因此，在我园是由工会主持召开教职工代表大会，参与幼儿园规章制度的制定修改，我园教职员工劳动合同的签订由我主要参与，我还是园务委员会的成员，直接参与各种园务管理和决策，促进园务公开制度的落实。
企业工会主席学习体会
企业工会主席学习体会随着改革开放的深入，中国的企业改革和发展取得了巨大的进步。
在此过程中，工会作为职工群体的代表，在企业内发挥着巨大的作用。
我是某企业工会主席，在履行工会职责的过程中，不断地学习、反思，深刻地认识到了工会在企业发展中的重要作用。
下面就与大家分享自己的学习体会。
一、坚持以职工为中心工会的最大职责就是代表职工利益。
作为工会主席，我们必须始终坚持以职工为中心，关注职工的利益和权益，保障职工的合法权益。
在日常工作中，我们要深入一线，了解职工的诉求和需求，及时反映和沟通，促进企业与职工之间的和谐关系。
二、加强组织建设工会的组织建设是保证工会工作正常开展的重要前提。
作为工会主席，我们需要积极加强组织建设，做好会员招募和发展工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。
同时，要加强干部队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当、创新的工会干部队伍，确保工会工作的顺利开展。
三、加强与企业管理层的沟通企业工会必须与企业管理层紧密合作，为企业发展出谋划策。
工会主席要以严密的思维逻辑和持续的学习热情，提高谈判与沟通技巧，主动为企业管理层献计献策，为企业的发展注入新的活力和动力。
在与企业管理层的沟通中，要保持独立性和独立性，不断推动职工利益的实现，确保职工权益得到保护。
四、积极开展文化活动工会除了代表职工利益，还需要营造浓厚的企业文化氛围。
积极开展文化活动，既可以丰富职工的文化生活，又可以加强职工之间的沟通交流，提高职工的凝聚力和团队意识。
同时，休闲娱乐活动还能缓解职工的工作压力，保持职工的身心健康。
五、不断提高自身素质作为企业工会主席，自身素质很大程度上影响职工对工会的认可和信任。
我们要始终牢记自己的职责和使命，不断提高自身的思想政治素质、业务素质、组织领导能力和综合素质，保持高度的工作热情和使命感，不断提升自己的领导水平，为职工群体打造更加良好的发展环境。
总之，企业工会主席是代表职工群体的重要工作人员，在工会的工作中，一定要务实、求真、创新、胸怀。
企业工会主席应练好五项“气”功
企业工会主席应练好五项“气”功【摘要】企业工会主席在工作中承担着重要的职责，需要具备领导团队、协调沟通、处理复杂问题等能力。
为了提升自身的领导能力和团队凝聚力，企业工会主席应该练好五项“气”功。
学习“气”功可以帮助他们提升内在的坚强意志力，增强处理复杂问题的能力，提高协调沟通能力，增强团队领导能力。
通过练习“气”功，企业工会主席可以更好地应对各种挑战，有效地领导团队，提升整个组织的凝聚力和执行力。
企业工会主席通过练习“气”功可以自我提升，为企业的稳定发展和员工的福祉做出更大的贡献。
【关键词】企业工会主席、气功、内在意志力、处理问题能力、沟通能力、团队领导能力、领导能力、团队凝聚力1. 引言1.1 介绍企业工会主席的职责和重要性企业工会主席是企业工会机构的领导者，负责指导和协调工会工作。
他们代表工会与企业管理层进行协商，维护工会会员的合法权益，促进劳资双方的和谐关系。
企业工会主席的重要性在于他们不仅需要具备领导才能和组织管理能力，还需要具备战略眼光和卓越的跨阶层沟通能力。
他们需要关注员工的利益诉求，协调解决工作中的纠纷和矛盾，推动企业的发展和进步。
企业工会主席的工作影响着整个企业的稳定和发展，是连接员工和企业管理层之间的桥梁和纽带。
企业工会主席的角色至关重要，需要不断提升自身的领导能力和综合素质，以更好地履行自己的职责和使命。
通过练习“气”功，企业工会主席可以提升自身的领导能力和团队凝聚力，更好地推动工会工作和服务员工。
2. 正文2.1 学习“气”功的益处气功是一种古老的健身方法，通过调节呼吸和运动姿势来调整气血，增强身体健康。
对于企业工会主席来说，学习气功不仅有益于身体健康，还能提升领导能力和团队凝聚力。
气功可以帮助工会主席保持身心健康。
在处理复杂问题和应对工作压力的过程中，经常会导致身体和心理上的疲劳和紧张。
通过练习气功，可以有效地舒缓压力，提高身体的免疫力和抵抗力，保持良好的精神状态，更好地应对工作挑战。
浅谈怎样当好基层企业工会主席
浅谈怎样当好基层企业工会主席曹立杰红兴隆党委重视工会发展，一批专职工会主席走上领导岗位。
三年来，在管理局工会的有力领导下，工会工作日新月异，有效促进了工会工作进步，工会工作水平不断提升，开创了红兴隆工会工作的新局面。
特别是各兄弟单位，呈现出来的鲜活的创造力、蓬勃的生命力、昂扬的进取精神，使我在这个集体中感受到了前所未有的压力和紧迫感。
在此，笔者就如何做好专职工会主席、做好工会工作、处理好专职与分管工作的关系、提高自身和部门的威信等方面粗浅谈几点自己的认识。
一、找准角色定位，明确工作职责工会主席首先应该是班子成员，其次才是工会主席。
作为班子成员，工会主席就是班子里的副职。
是副职，就要妥善地处理好与正职的关系。
在处理与正职关系的原则上要把握三点：一是要讲党性原则；二是要积极配合；三是要以大局为重。
在处理与正职关系的方法上，要做到尊重而不吹捧，请示而不依赖，主动而不越权，服从而不盲从。
在处理与正职关系的技巧上，一要做到形象上要凸现正职，二要全力支持，做到善谋、多谋、巧谋；三是心理上要理解正职；四是情感上要尊重正职，要真诚、要尊重、要帮助。
而作为企业的工会主席，就要处理好三方面的关系：一是与党委的关系，二是与企业的关系，三是与职工群众的关系。
处理好与党委的关系，要自觉接受党的领导，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与同级党组织必须思想上同心，政治上同一，工作上同步，并建立定期地向同级党组织汇报工作的制度。
即使独立自主开展工作，大的活动涉及人员、时间、场所、经费，有必要向同级党组织报告，以争取党组织的领导与支持。
同级党组织的核心地位要在工会各项工作中得到落实。
同级党组织交给工会的任务必须确保不折不扣地完成。
由于工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，对于职工群众反映的问题和所掌握的职工群众思想动态，要及时向同级党组织汇报。
同级党组织制定的中、长期工作计划要在开展的工会各项活动中得到充分体现，确定的阶段性主题教育要结合工会工作特点制定有效的措施。
如何当好工会主席精
如何当好工会主席剑川县总工会施少梅要想当好工会主席,笔者认为应从以下几个方面加以提高:一、当好工会主席，要不断提高两个素质。
一是提高思想政治素质。
政治素质是灵魂，是方向,是做好工会工作的关键.工会主席必须坚持正确的政治方向,坚定不移地走有中国特色的社会主义工会发展道路，在工作中自觉地坚持党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，认真贯彻党中央关于工会工作的重要指示，认真执行《工会法》及有关的法律章程，要讲政治，讲正气，讲国家大局,在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，这是讲政治的基本要求。
工会是群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带,工会主席的政治思想素质关系到把职工引到什么方向的问题，对此决不可掉以轻心。
二是提高文化业务素质。
“打铁尚需自身硬”，作为工会主席要努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,要努力提高洞察力，了解国家改革、开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保等政策和有关法律、法规；了解改革和工作情况，要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作业务知识和相关的理论，不断提高业务水平，并能运用其分析和解决问题。
熟悉工会工作的特点与规律,全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。
只有这样，工会主席说话办事才有底气，在职工中才有号召力，工作才会富有成效.二、当好工会主席，要努力培养三种能力。
一是善于“说”的能力。
按照工会主席要做“协调劳动关系的专家"的要求，要在善于“说”上下功夫.作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,工会主席善于“说"的能力，主要体现在两个方面,即对上要协调好与党政和其他有关部门的关系，并做好相关的工作汇报和反映，对下要协调好与职工的关系,并做好相关劳动关系的协调。
因此，工会主席在加强学习的基础上，结合实际，学以致用,在敢说、会说上下功夫，既要保证上传下达,又要保证下情上达，才能使工会工作和谐发展。
工会主席（如何做好一个工会主席）
工会主席（如何做好一个工会主席）以身作则身体力行会员心中的工会主席工会是连接大多数基层人员和一线工人的一个纽带，是反映他们心生的平台，是为他们谋求更多的权力和利益的依靠。
是一个企、事业单位曾强凝聚力与向心力的重要环节，能够推动着他的发展与进步。
做为工会主席更应该起着模范和榜样的作用，因此要成为一个合格称职的工会主席应具备以下方面。
一、注重学习和自身品德。
人的品格和本质，体现在人的一言一行之中。
工会主席在工作中应注重自己的道德修养和建设，只有通过不断地学习，用理论武装头脑，不断提高思想境界和努力掌握马克思主义的立尝观点、方法，去看待问题，处理问题，用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行，做到处事公正、为人正派。
作风扎实。
不搞特殊化，始终保持朴实，纯洁的本色，坚持以德服人，坚持党性原则，做人忠厚实在，对待同志诚实信用，对事业尽职尽力。
在工作上做到与时俱进，观念上要能接受新思想、新理论、新知识，通过学习，提高自身认识，熟悉了解政策规定，提升业务能力，不断提高驾驭工作的能力，扎扎实实做事。
二、对于一个工会的主席来说具有一定的组织、领导、和工作的能力，尤其重要。
组织能力是指组织本单位全体人员完成各项目标的能力，组织领导能力也是一个领导才能的体现。
在工作和领导方面，要以人为本。
本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作，以对工会工作高度负责的勤政敬业精神，创造性地开展工会工作，把工会工作放在改革、发展和稳定的大局来把握，积极探索和总结新时期工会工作的新特点、新思路、新途径、新方法，认真履行职责，做职工权益的代理人，为单位和企业谋求发展，为广大基层人员和一线工人谋求利益。
三、一个工会主席更要做到洁身自好，廉洁自律。
在平时的工作中，不管是对领导还是对下属、群众，都要以“诚”相待，不管做什么事，只要对工会有利的，有能力做到的，都应尽量去做，决不推诿，不要做口头上一套，行动上又一套。
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怎样当好基层工会主席
近年来, 分公司工会紧紧围绕这一生产特点, 发挥工会工作维权和桥梁纽带作用, 取得了一定的成绩, 工会工作得到了各级领导和职工群众的普遍认可。
现结合笔者多年来的工作体会, 谈谈怎样当好基层工会主席。
一、正确处理好工会组织内外部关系,营造和谐的工作环境企业基层工会主席是工会组织内外各种关系的协调者, 工会各项工作的顺利实施, 离不开党政领导的关心和支持, 离不开工会各级干部的信任, 离不开职工群众的积极参与, 为此, 要坚持做到以下几点: 1. 勤于沟通, 处理好与党政领导的关系。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带, 日常工作中, 工会主席一方面应向职工宣传公司的管理目标、理念和措施,引导职工适应形势、更新观念。
另一方面应及时向党政领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题, 并提出解决问题的建议, 做到到位不越位。
同时邀请党政领导参与工会组织的各类文体活动, 增进领导与职工间的交流, 赢得党政领导的信任和支持。
2. 民主决策, 处理好与工会委员会的关系。
工会委员会是工会组织的最高权力机关, 我们建立了季度工会例会制度, 每年的工会工作计划、制度、考核和表彰、工会经费的使用情况等都要经过工会委员会的讨论审议, 充分发挥每一位工会委员的主观能动性, 逐步在工会组织内建立相互信任、公开透明、和睦相处的良好氛围。
3. 依靠群众, 处理好与职工的关系。
基层工会主席的直接工作对象是职工群众,为此,工会主席应坚持深入生产一线,了解职工的所思所想。
工作中多采用耐心细致地说服教育,少用行政强制性手段, 把职工反映情况当作对自身的信任, 求同存异, 赢得职工群众的信赖。
同时,不断深化厂务公开、民主管理工作,对职工困难补助、干部任免、绩效考核等重大事项尤其是涉及到职工切身利益的事项实行阳光操作,从而稳定情绪,凝聚力量,增强职工对企业的认同感。
二、主动学习,明确责任,树立工会干部的良好形象
公司工会现有 10个分会, 24个工会小组,分会主席和工会小组长都是兼职并长期工作在生产一线, 掌握和运用工会工作的理论和方法相对薄弱。
为此,我在加强自身学习的同时,进一步强化了工会干部的队伍建设。
1、主动学习,完善自我。
为了让自己不做上台讲话的“喇叭” , 解决职工思想问题时的“哑巴” ,我先后学习了工会理论知识、法律知识和企业人力资源管理等知识,并坚持做好读书笔记,本着“缺什么,补什么”的原则,不断提高自身的综合素质。
日常工作中养成制定阶段性工作计划、记录工作目标完成情况并每周总结的习惯, 凡事日事日毕,做到有计划、有总结,不断积累工作经验。
2、开展培训。
要求公司工会干部要以身作则,要求职工做到的自己首先要做到, 对涉及职工切身利益和行为规范方面的制度要理解透彻,这样才能做好职工的思想工作。
因此,我们分批组织了工会委员、分会主席参加市总组织的工会干部培训班 , 组织工会小组长参加班组管理培训班 , 为公司各级工会干部配备了《学习型工会与工会干部》、《怎样当好工会专兼职干部》的书籍,提升工会干部的理论和实践
水平。
同时编印《公司工会工作手册》 ,汇集了公司工会干部岗位职责、相关管理制度、法律法规等,使之成为工会干部学习和开展日常工作的工具书。
3. 明确责任。
针对公司作业点多线长,人员分散的特点,制定分会工作目标和考核方法,明确分工会在制度建设、组织学习、送温暖活动、了解职工思想动态、组织生产性劳动竞赛、文体活动、基础台帐等 7个方面的责任。
对工作开展得较好的分会和工会小组, 实行奖励,激发分会和工会小组的工作责任心,提升工会干部的
整体形象。
三、努力关心职工群众,推动公司和谐发展
工会是职工之家,主动关心职工群众,带领职工搞好本职工作, 为企业的发展出谋划策是基层工会主席义不容辞的责任。
轮驳分公司工会多年来形成了关心职工的系列措施和困难职工的长效帮扶机制:为新婚职工送“爱心被” ;为 45岁以上职工送
生日面;职工结婚和直
系亲属病故免费用车。
先后建立和完善了《职工困难补助规定》、《互助金借用管理规定》、《特困职工档案》 ;为在岗职工办理重大疾病保险和在职职工
住院保险等, 同时, 严格执行“四必访、五必谈” 制度, 即对于困难职工逢年过节必访、职工有家庭矛盾必访、职工生病住院必访、职工直系亲属病故必访、职工情绪低落必谈、职工间发生纠纷必谈、职工发生违章违纪必谈、职工工作岗位变化必谈、新成员加入班组必谈。
理顺了职工情绪,解决了职工的后顾之忧。
公司还逐年改善一线职工的工作、生活环境, 为船舶、基地配备了微波炉、电冰箱、电视机、热水器,为员工配置了统一的卧具等,有效地激发了职工的工作热情和主人翁意识,职工也主动把公司的发展当作自己的责任, 纷纷为企业的发展献计献策,仅去年,就收到涉及公司市场开拓、安全生产、设备管理、文化建设等方面的合理化建议350条。
四、积极引导,寓教于乐,不断创新工会工作载体
公司工会以公司内部刊物为载体, 加强信息交流、传达管理理念, 配合公司党政在职工中倡导“收入靠贡献, 岗位靠竞争, 竞争靠实力, 实力靠持续学习”的观念;通过开展职工代表安全生产巡视制度、安全生产知识竞赛、“一法三卡”的推广应用、安康杯劳动竞赛等活动, 彰显工会组织在企业安全生产中的作用; 通过组建公司篮球队、创办图书室、开展职工文艺汇演、组织职工技术比武等活动,陶冶职工的情操, 提高职工的技能; 通过开展最佳作业方案评选和控本降耗劳动竞赛活动引导职工树立点滴节约的意识。
工会工作活动载体的不断创新增强了工会组织的吸引力,职工的思想观念发生潜移默化的更新。