区域万科新员工培训考试
万科安全文明施工管理考试试题
南京万科安全文明施工管理考试试题一、单项选择题：1、万科集团《安全生产指示牌应用指引》规定的标准安全指示牌尺寸大小为：（ B ）A、4000X3000B、4800X3000C、4500X2800D、5000X28002、施工现场应配备足够的消防器材，消防器材应定期进行检查，过期失效的应及时更换。
临时设施区，每100平方米配备（ C ）灭火器。
A、两个15LB、两个5LC、两个10LD、两个20L3、临时木工间、油漆间、木、机具间等，每（B ）平方米应配置一个种类合适的灭火器；A、20B、25C、30D、504、仓库或堆料场内，应根据灭火对象的特性分组布置酸碱、泡沫、二氧化碳等灭火器，每组灭火器不应少于4个，每组灭火器之间的距离不应大于（ C ）米。
A、20B、25C、30D、505、万科集团《安全生产指示牌应用指引》规定交底组织由总包单位的（ C ）负责组织新进场施工人员和所属班组负责人，并对安全生产提示牌中固定内容进行交底。
A、安全员B、项目经理C、安全生产经理D、法人代表6、当建筑物高度超过（ C ）时须在外架设安全网，外架底部设置安全平网，平网内建筑垃圾必须及时清理，保证安全平网的完整性和有效性。
A、3米B、2米C、4米D、5米7、电线如要安装在金属材料上时，应装设PVC管或（ D ）加以保护，以防漏电。
A、任何套管B、不需任何套管C、脚手架钢管D、其他绝缘设施8、施工升降电梯安装后必须作防坠落试验。
必须经过自检、复检、（ C ）三级验收。
A、监理检测B、甲方验收C、技术监督局检测D、施工单位试运行9、将易燃物分开存放于用防火材料建成的房间或储存柜内，存放和使用时应距离明火（B ）以上或用防火材料建成的房间将它们隔开。
A、5米B、10米C、8米D、2米10、气瓶应有防护帽、防震圈，色标明显。
不同种类气瓶间距应大于（ A ）。
A、5米B、10米C、8米D、2米11、手提灭火设备要每月检查（A ）次，并记录结果。
入职培训考试题库及答案
入职培训考试题库及答案一、单选题1. 公司的基本宗旨是（）。
A. 追求利润最大化B. 提供优质服务C. 客户至上D. 创新驱动发展答案：C2. 公司规定的工作时间是（）。
A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:30答案：B3. 公司对于员工的着装要求是（）。
A. 随意穿着B. 必须穿正装C. 休闲装即可D. 统一制服答案：B4. 公司对于迟到的处理规定是（）。
A. 无处罚B. 扣罚当日工资C. 扣罚当月奖金D. 警告并记录答案：B5. 公司对于员工的培训周期是（）。
A. 每月一次B. 每季度一次C. 每年一次D. 每半年一次答案：A二、多选题6. 公司提供的福利包括（）。
A. 五险一金B. 带薪年假C. 员工旅游D. 年终奖金答案：A, B, C, D7. 公司鼓励员工（）。
A. 团队合作B. 个人主义C. 创新思维D. 遵守规则答案：A, C, D8. 公司对于员工的绩效考核包括（）。
A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 团队协作答案：A, B, C, D9. 公司对于员工的晋升机制是（）。
A. 论资排辈B. 业绩优先C. 能力优先D. 年资优先答案：B, C10. 公司对于员工的培训内容包括（）。
A. 企业文化B. 业务技能C. 法律法规D. 职业规划答案：A, B, C, D三、判断题11. 公司鼓励员工在工作时间内进行私人事务。
（）答案：错误12. 公司对于员工的加班给予加班费。
（）答案：正确13. 公司对于员工的请假有严格的审批流程。
（）答案：正确14. 公司对于员工的个人发展提供支持和资源。
（）答案：正确15. 公司对于员工的违规行为采取零容忍政策。
（）答案：正确四、简答题16. 请简述公司对于员工的职业道德要求。
答案：公司要求员工遵守法律法规，诚实守信，尊重同事，保守商业秘密，不利用职务之便谋取私利，不参与任何损害公司利益的行为。
新员工培训考试题及答案
新员工培训考试题及答案第一篇：新员工培训考试题及答案新员工培训考试题姓名：分数：一.填空题（每空1分，共25分）1、安全生产管理方针是：安全第一、预防为主。
2、“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。
3、安全生产三项行动是指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。
4、安全生产三项建设是指：安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。
5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。
6、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。
7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。
8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。
9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。
10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
二、选择题（每题2分，共20分）1、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。
A.2mB.3mC.4m2、扑救可燃气体火灾，应（Ｃ）灭火。
A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器3、安全带的正确挂扣方法是(B)。
A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用4、自救器是一种井下小型便携式的（B）设备。
A．护耳器B．防毒呼吸C．瓦斯检测5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B）A.一人B.二人C.三人D.三人以上6、使用二氧化碳灭火器时，人应站在(A)A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为(A)A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电8、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起(A)A.中暑B.心脏病C.感冒D.高血压9、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（A）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。
新员工培训--考试-(答案版)
新员工培训综合理论考试（一）一、填空题：1国家对城市污水处理厂处理水一级排放A标排放最高允许值为BOD为10mg/l ,COD 为50mg/l ,SS 为10mg/l 。
2、城市污水处理技术通常有物理、化学、物化和生物处理技术等。
3、初沉池的作用均匀水质、去除SS、降低BOD、去除漂浮物。
4、曝气单元作用充氧、混合____________________ 。
5、格栅有三个重要的参数分别为：栅距、过栅流速和水头损失。
6、格栅除污机的控制方式一般有三种：现场手动启停、时间和程序。
7、沉砂池按照物理原理或结构形式的差别，沉淀池分为平流式沉砂池、竖流式沉砂池、涡流式沉砂池和曝气沉砂池。
8、沉淀过程分为成层沉淀、压缩沉淀、絮凝沉淀、自由沉淀,活性污泥在二沉池内沉淀初期为絮凝沉淀。
9、城市污水处理厂按工艺流程主要可分为预处理、一级处理、二级处理（生化）、三级处理（深度处理）、污泥处理等几个单元，其中二级处理运行效果直接影响污水的出水水质。
10、采用生物法净化污水的原理是：主要利用微生物的生命活动过程，对废水中的污染物质进行转移和转化的作用，从而是污水得到净化的方法。
11、污水处理主要运行工艺按运行模式分为：间歇式、连续式。
12、沉淀池按水流方向分为：平流式、竖流式、辐流式、斜板式。
13、污泥处置最终要实现：减量化、无害化、稳定化、资源化。
14、污泥处置主要技术路线：厌氧消化、好氧堆肥、焚烧、填埋。
_________15、污泥好氧处置系统的关键设备有：污泥翻抛机、好氧系统。
16、污泥经过好氧发酵处置后最终可以做成: 有机复合肥、生物燃料棒17、污泥进入污泥处置厂前一般含水率控制在80% 以下，处置后的含水率控制在40%以下。
18、污水的消毒方式有哪些：氯消毒、臭氧消毒、紫外线消毒。
19、中压紫外线可以有效杀灭水中的哪两虫贾式鞭毛虫，隐孢子虫。
20、低压紫外线的波长为254nm（253.7nm），中压紫外线的波长为200-400nm。
万科新员工培训内容
万科新员工培训内容陈晶：学院工商管理系工商管理专业指导老师：刘军教授一、万科地产的现状万科进行培训的常设机构是资源培训小组，完成对培训工作的方案、组织、执行与评估。
人员包括培训专员、公司兼职培训人员、授权培训讲师等。
该机构的设置就是为了很好的开展培训工作，发挥公司各方面的智慧，调动培训的积极性，使培训深入到每个部门，每个岗位，得到全体人员的重视。
公司确立的培训观念是：培训绝对不是某一个人的工作，接受培训、提供培训是每个管理人员的工作职责。
(一)培训需求评估体系任何培训方案都是建立在培训需求体系之上的，而培训的需求是需要评估的，评估必须依据企业的目标，必须与企业的战略相互协调，必须与企业的生存、开展和竞争等方面的组织需求相联系，培训方案必须是企业方案的一个组成局部。
只有这样，培训工作才会是有效果、有效率和有针对性的。
万科人力资源部根据公司《三年经营方案》确定年度培训工作方向。
在每年12月发出《年度培训需求调查表》，各部门提供详细培训需求,包括为什么要培训，谁需要培训和需要什么培训，培训的时间，培训的本钱估算，如何进行培训，以及培训时间的地点确定等。
然后人力资源部通过反响回来的信息制定年度培训方案，并与财务管理部共同制定公司年度培训预算，经分管领导审核报总经理批准后执行。
人力资源部会以方案表形式公布年度、月度培训方案。
(二)培训内容体系万科培训的内容体系分为内训与外训，其具体模式如下：1、内部培训(1)新职员培训分为：新公司万科化培训(适用于成立新公司或兼并收购公司);NEO(适用于社会新入职人员);新动力(适用于集团人力资源部统一招聘、统一录用、统一进行集团内调配的大学本科以上应届大学毕业生)。
内容包括：公司根本情况介绍(包括公司历史、规章、开展规划、管理架构、业务流程等);公司理念讲解;根本职业技能训练;户外拓展活动及岗位实习等。
(2)在职培训内容分类：ISO;企业文化;综合管理;销售;工程;规划设计;财务、本钱;法律;工程事务及工程开展;客户效劳;职业素质与技能。
员工入职教育培训试题答案
员工入职教育培训试题答案一、选择题1. 公司的宗旨是什么？A. 追求利润最大化B. 提供优质服务C. 客户至上，创造价值D. 创新发展，引领行业2. 以下哪项不属于员工的基本职责？A. 遵守公司规章制度B. 积极参与公司活动C. 私自泄露公司机密D. 完成工作任务3. 公司对于迟到早退的规定是怎样的？A. 迟到30分钟以内不算迟到B. 早退需提前一天申请C. 迟到早退累计超过3次将受到处罚D. 以上皆正确4. 公司提供哪种类型的培训？A. 专业技能培训B. 团队建设培训C. 领导力发展培训D. 所有以上选项5. 员工在项目中遇到问题应该首先如何解决？A. 自行解决B. 忽视问题C. 向上级汇报并寻求帮助D. 推卸责任二、判断题1. 公司鼓励员工提出创新意见并为此设立奖励机制。
（）2. 员工可以在工作时间内进行私人事务处理。
（）3. 公司每年为员工提供一次健康体检。
（）4. 任何形式的歧视和骚扰在公司内都是被严格禁止的。
（）5. 员工可以无条件申请年假。
（）三、简答题1. 请简述公司的核心价值观，并举例说明如何在日常工作中体现这些价值观。
2. 描述你在团队合作中扮演的角色，并说明你如何促进团队合作和提高团队效率。
3. 遇到客户投诉时，你应该如何响应？请列出具体的处理步骤。
4. 请解释持续学习和个人发展对员工职业生涯的重要性。
5. 你认为公司文化对员工的工作表现有何影响？请给出你的理由。
四、案例分析题情景描述：小张是公司的新员工，在一次团队项目中，他发现自己的一个团队成员小李在报告中犯了一个错误，这个错误可能会影响整个项目的进度。
小张不确定该如何处理这个问题，他不想伤害同事间的关系，但同时也担心项目会受到影响。
问题：1. 小张应该如何向小李提出这个问题？2. 如果小李对这个错误持有抵触情绪，小张应该怎么办？3. 描述小张可以采取的措施，以确保项目能够按时完成。
五、论述题请就“员工个人发展与公司发展的关系”这一主题，撰写一篇不少于800字的论述文。
2021年新员工入职培训考试题(精选3篇)
Management is decision-making.勤学乐观天天向上（页眉可删）2020年新员工入职培训考试题（精选3篇）新员工入职培训考试题1一、填空题(共5道，每空5分，共计35分)1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。
2. 公司主要经营的产品是。
3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题(共10道，每道题2分，共计20分)1. 员工延迟( )分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准( )。
A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退( )分钟为旷工。
A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：( )A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月( )。
A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照( )。
A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照( )处理。
A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为( )。
A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9. 因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假, 期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
( )请假最迟应在上班之前。
否则，按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部;电话B. 电话、电子邮件;传真C. 电话、传真;电话10. 上班忘记打卡，由本人填写( )，呈部门领导签字。
A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题(共4道，共计45分)1. 请简述公司的企业文化。
新员工入职培训考试试题
新员工入职培训考试试题姓名:考试时间:得分:评卷人:公司培训考试试题一、填空题（每空3分，共30分）1、公司的全名是什么。
2、公司的主要产品是。
3、下班时，文件、工具等归放原位，，做好工作交接后离岗。
4、在规定的时间后到岗，不超过分钟，视为迟到。
5、现场检查考核中的扣款人员需日内将罚款上交至企管部，到期不交者，从当月工资中扣除。
6、现场检查考核连续次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人扣罚。
员工如有离职意向，应至少提前天向其部门经理提出书面辞职申请。
7、8、员工必须穿戴工作。
二、选择题（每题4分，共20分）1、以下行为不符合公司制度的有（）A:服从上级领导安排B:用手机从事玩游戏等娱乐活动C清理工作现场：向领导请假休息D2、以下行为不属于旷工的行为有（）A:不请假或请假未批准而擅自不上班者B:请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D:在正常工作时间之外的时间上班3、不属于三不伤害原则的是（）A:保护设备不被伤害B:不伤害自己C:不伤害他人D:保护自己不被他人伤害4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（）A:不迟到，不早退B:上班期间饮酒D:在工作现场吸烟D:上班时间聚众聊天5、设备出现故障不正确的做法是（）A:上报部门负责人B:立即停车C:通知维修人员检查D:继续使用三、判断题（每题2分，共20分）1、到用餐时间时，本部门所有人员可以一起去用餐。
（）2、到下班时间时，如果接班人员未到，可以在电话中交接工作。
（）3、上班时间，只要领导没有发现，就可以睡觉。
（）4、上班前通过指纹考勤机打卡后再进入工作区域.（）5、上级领导安排的工作，完成后，将结果向上级汇报总结。
（）6、记录表格可以在工作清闲时，提前填写或事后补写。
（）7、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。
（）8、工作时可以临时借用消防安全设施。
（）9、在工作岗位操作熟练了以后，可以不完全按照标准操作规程操作，可以根据个人习惯进行操作。
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区域万科新员工培训考试
中国第一个业主委员会是在哪个小区成立的？[单选题]
A、威登别墅
B、天景花园(正确答案)
C、万科城市花园
D、四季花城
2003 年，形成每年一次的主题式社区文化活动是？[单选题]
A、植树节
B、朴里节(正确答案)
C、业主运动会
D、乐跑活动
2022 年，万科业主专属APP ( )及万科物业员工APP“助这儿”正式上线，标志着万科物业服务升级到挪移互联网时代前沿。
[单选题]
A、有瓣儿
B、微V
C、住哪儿
D、住这儿(正确答案)
如何认定业主的身份？( ) [单选题]
A、不动产登记证或者买卖合同署名的人(正确答案)
B、领钥匙的人
C、签约的人
D、办理装修的人
火场三会不包括下列哪项( ) [单选题]
A、会报警
B、会疏散
C、会使用灭火器
D、会逃跑(正确答案)
公司按你的实际工作天数支付工资，支付方式为：( ) [单选题]
A、以有价证券代替货币支付
B、现金支付
C、以等价实物抵押
D、银行转账(正确答案)
物业企业为业主提供物业服务和收取物业费的依据是什么？( ) [单选题]
A、前期筹备组的决议
B、物业合同(正确答案)
C、街道办事处的决定
D、业主委员会决议
饲养的动物把同小区的其他业主惊吓到，物业应如何处理？( ) [单选题]
A、安慰、商议、举报(正确答案)
B、业主自行商议
C、受害业主自行向法院诉讼
D 、找居委会协助
以下对员工四铭记表述不正确的是() [单选题]
A 、我是手，力所能及的事就即将处理
B 、我是嘴巴，会把需求和问题快速传递
C、我是耳朵，随时都在倾听客户的声音
D、我是眼睛，随时都在看见问题(正确答案)
下列哪一项不是海豚行动的奖项( ) [单选题]
A、金海豚
B、蓝海豚
C、白海豚
D、红海豚(正确答案)
为什么要学习法律基础知识？( ) [单选题]
A、从业需要(正确答案)
B、增加知识
C、提升自己
D、懂法守法
业主圈占公共绿地，该如何处理？( ) [单选题]
A、没客户投诉就不管
B、劝阻、整改、取证、报告(正确答案)
C、默认
D、报给居委会
机密/绝密信息需遵从( )原则[单选题]
A、效率原则
B、系统传递
C、宽进严出
D、安全优先(正确答案)
捡到遗失物品应该如何处理？( ) [单选题]
A、交给同事
B、先收起来
C、及时上交(正确答案)
D、占为己有
全国的最高权利机关是哪个机关( ) [单选题]
A、国务院
B、发改委
C、建设部
D、人民代表大会(正确答案)
五心工程包括？( )
A、诚心(正确答案)
B、爱心(正确答案)
C、信心(正确答案)
D、孝心(正确答案)
E、关心(正确答案)
哪些是万科物业三大法宝？( )
A、泳池水能喝
B、草绿如地毯(正确答案)
C、不丢自行车(正确答案)
D、地上无烟头(正确答案)
下列属于6S 的是？( )
A、整顿、整理(正确答案)
B、清洁(正确答案)
C、清扫(正确答案)
D、素质(正确答案)
E、安全(正确答案)
幸福社区计划包括( )
A、私属服务(正确答案)
B、公共品服务(正确答案)
C、社区平台(正确答案)
D、社区配套(正确答案)
E、公共生活(正确答案)
与外部合作方保持简单透明的关系，应该不做以下哪件？()
A、营私舞弊(正确答案)
B、欣然接受(正确答案)
C、索贿受贿(正确答案)
D、以权谋私(正确答案)
应对自然灾害时的装备配备包括以下哪些？( )
A、防滑靴(正确答案)
B、劳保手套(正确答案)
C、反光衣(正确答案)
D、救生圈(正确答案)
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤( )
A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(正确答案)
B、患职业病的(正确答案)
C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(正确答案)
D、工作时间先后在工作场所内，从事与工作有关的豫备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(正确答案)
“五条禁令”包括以下哪项( )
A、严禁窃取或者泄露顾客隐私(正确答案)
B、严禁利用职务之便谋取私利(正确答案)
C、严禁轻蔑顾客需求或者对顾客言而无信(正确答案)
D、严禁与顾客打架或者发生言语上的冲突(正确答案)
E、严禁业主与非业主区分对待(正确答案)
以下属于十二条沟通渠道的有( )
A、职委会(正确答案)
B、员工满意度调查(正确答案)
C、员工关系专员(正确答案)
D 、E-mail 给任何人(正确答案)
E、工作面谈(正确答案)
火场三会中会疏散包括下列哪项？( )
A、湿毛巾护鼻(正确答案)
B、走安全指示灯方向(正确答案)
C 、匍伏走消防通道，不搭电梯(正确答案)
D 、告知客户勿惊慌，保持镇定(正确答案)
公司召开的各种会议，应注意做好如下安全工作( )
A、会场讨论的封闭(正确答案)
B、会后信息的清除(正确答案)
C 、保密资料的发放(正确答案)
D、会议记录的准确(正确答案)
常见的办公终端安全错误或者不当之处有：( ) A、在公共场合，大声谈论与工作相关的事项，特殊是保密事项*B.离开办公位时，电脑不锁屏也未设置自动锁屏(正确答案)
B、使用了强密码，怕忘就把密码写在便签上然后贴在电脑上(正确答案)
C、给别人发送邮件时，附件加密了，密码和附件一起发送；(正确答案)
D、离开办公位时，电脑不锁屏也未设置自动锁屏；(正确答案)
如何控制和处理小区违章建造( )
A、做好对客宣传、取证(正确答案)
B、管好出入口(正确答案)
C、建台帐、报告(正确答案)
D、发现、劝阻、整改(正确答案)
园区浮现违停车辆，物业可以采取什么措施？ ( )
A 、直接锁车
B 、及时提示(正确答案)
C、强制移车
D、管家沟通(正确答案)
业主圈占公共绿地都可以如何处理？ ( )
A 、举报(正确答案)
B、发现(正确答案)
C、安排绿化供方处理
D、劝阻(正确答案)
综合医疗保险：员工自愿购买，费用由员工本人和公司按照5:5 比例分摊。
[判断题]
对
当你发现任何安全隐患、职务犯罪信息时，有义务向公司或者当事人提出。
[判断题]
对(正确答案)
错
职委会是代表全体职员的利益并为之服务的机构，基本职能是参预公司有关职工利益的制度或者政策的制订。
[判断题]
对(正确答案)
错
职员须谨慎处理内外部的各种宴请和交际应酬活动。
应谢绝参加的活动包括：某施工单位、材料供应商、服务供方和投标单位的宴请和娱乐活动。
[判断题]
对(正确答案)
错
暴雨洪涝来临：红色暴雨预警信号，住手户外作业，停留室内或者安全场所避雨。
[判断题]
对(正确答案)
错
职员可以超出公司授权范围或者业务指引的要求，对客户做出书面或者口头承诺。
职员
应实事求是地对工作做出承诺，并应当兑现。
[判断题]
对
错(正确答案)
在公司办公区域内不允许接入非万科提供的无线网络。
[判断题]
对
如果业主没有签订物业服务合同，物业企业可以以欠缴物业费向法院诉讼[判断题]对
错(正确答案)
物业企业服务的范围应为：业主专属的专有部份和业主共有的共有部份。
[判断题] 对
错(正确答案)
业主大会由居住小区三分之二以上业主组成即可。
[判断题]
对
错(正确答案)。