管理评审记录完整版

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完整版管理评审记录

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**公司管理评审记录日*月*年****日期:**公司管理评审记录目录1、管理评审计划2、管理体系管理评审通知3、管理评审工作会议签到表4、管理体系管理评审纪要5、质量方针、质量目标和程序文件的适宜性、充分性和有效性评审报告6、公司管理体系运行质量方针、目标实施情况报告7、质量负责人和监督人员对近期管理和监督情况的评审报告8、公司资源配置和员工培训及其他因素评审报告9、纠正和预防措施的实施效果评审报告10、管理体系管理评审报告管理评审计划日月年日期:批准人:日月年日期:编写人:管理体系管理评审通知公司各科室负责人:根据公司体系运行的要求,为了验证公司管理体系的适宜性、充分性和有效性,不断的改进与完善公司管理体系,确保质量方针、质量目标的实现,经研究决定,拟于****年*月*日上午*点*分在公司会议室进行公司管理体系管理评审。

现将本次管理评审计划予以通告,望各相关部门根据相关内容做好充分准备。

主持人:参加人员:审核内容:a.质量方针和目标是否正在实现;b.管理人员和监督人员管理与监督的情况,是否达到预期要求;c.管理体系运行是否受控、是否有效(近期内部审核的结果);d.纠正措施和预防措施的执行情况如何;e.由外部机构进行的评审结果;f.公司间比对和能力验证结果;g.工作量和工作类型的变化;h.申诉、投诉及客户反馈;i.资源以及人员培训情况;j.质量控制活动;k.改进的建议;l.其他日常管理议题。

编制人:批准人:编制日期:年月日审批日期:年月日管理评审会议签到表会议地址:会议室管理体系管理评审纪要日月年日期:记录人:录议整理记会时间:地点:会议室主持人:管理层以及各检测室负责人、内审员、监督员参加人员:会议记录整理:经理就这次管理评审作了如下发言:***有针对本公司管理体系文件整体有效性以及对本公司的适用性、充分性、1、效性,以及本公司质量方针目标进行综合评审,并借机改进以确保其持续适用和有效。

2、审核评价范围对本公司质量管理体系文件和质量方针、质量目标的有效性、适应性及管理人员和监督人员的报告情况、以及审批准备工作、质量控制活动、资源及人员培训情况等方面进行评议。

管理评审记录(5篇可选)

管理评审记录(5篇可选)

管理评审记录(5篇可选)第一篇:管理评审记录管理评审记录XX/JL-015-A/0 时间及地点:主持人/参加人员:评审内容评审输入评审意见结论措施第二篇:管理方案评审记录管理方案评审记录(CX22--1)评审单位/项目部名称:负责人:方案名称:编制人:序号评审内容评审不符合项记录责任部门评审人 1 是否有管理方案目标、指标的适宜性控制措施的有效性管理方案审批程序是否完善是否对管理方案进行了定期评审评审结论评审组负责人:评审日期:第三篇:县评审情况记录2013年富顺县医疗机构评审情况记录(县卫生局评审专家组)接受评审单位: 富顺华英医院存在的主要问题医疗质量管理:(一)基础质量管理:1.医疗质量管理部门不明确。

2.医疗质量管理和持续改进方案不完善,内容不具体。

3.关键环节、重点部门和重要岗位管理措施不具体。

4.未开展病历书写与管理培训。

5.病历环节质量和终末质量无监控。

6.未定期出版医疗统计及分析扱表、扱告。

7.病历未按ICD--10分类, 手术未按ICD--9--CM进行分类。

8.门诊无“合理检查、合理治疗、合理用药” 管理措施。

9.无急诊处理记录、急救设备达不到规定要求,无突发公共事件应急救治演练。

10.病房无诊疗小组组长,无相应的规定及考核办法。

(二)、医院感染:1.法律、法规及制度职责未分类,相关制度过时,应重新修订,无院感工作标准及工作流程。

2.未开展医院感染现患率调查。

3.未定期对手卫生操作进行督查。

4.发热门诊及肠道门诊布局流程欠合理。

5.未建立一次性医疗器具、消毒药械资质审核记录。

6.医疗废物处置人员无培训记录及体检计录。

7.治疗室:上墙资料过多、有窗帘、墙壁脏、值班室门开在治疗室、高危药品未单独存放及标示、医疗废物桶上无标识、用后血袋存放不规范。

8.留置针使用无穿刺时间。

9.护士着装不规范。

(三)、临床药事:1.药事管理与药物治疗学小组不符要求。

2.抗菌药物分级目录需调整。

3.未制定抗菌药物专项整治的行动方案。

内审管理评审记录

内审管理评审记录

内审管理评审记录甲⽅信息:甲⽅单位名称:_____________(填写单位全称)甲⽅单位地址:_____________(填写详细地址)评审负责⼈:_____________(填写负责⼈姓名)联系⽅式:_____________(填写联系电话或邮箱)⼄⽅信息:⼄⽅单位名称:_____________(填写单位全称)⼄⽅单位地址:_____________(填写详细地址)被评审部⻔/项⽬:_____________(填写具体部⻔或项⽬名称)负责⼈:_____________(填写部⻔或项⽬负责⼈姓名)联系⽅式:_____________(填写联系电话或邮箱)评审⽇期:_____________(填写具体⽇期,如XXXX年XX⽉XX⽇)评审地点:_____________(填写评审的具体地点)评审⽬的:本次内审管理评审旨在全⾯评估⼄⽅单位在甲⽅指定的部⻔/项⽬中的内部管理、流程执⾏、质量控制等⽅⾯的情况,以确保⼄⽅能够按照甲⽅的要求和标准进⾏运营,并持续改进和提升管理⽔平。

评审内容:内部管理:评估⼄⽅单位的组织架构、⼈员配置、职责分⼯是否合理,以及管理制度是否完善、得到有效执⾏。

流程执⾏:检查⼄⽅单位在甲⽅指定的部⻔/项⽬中,各项业务流程是否按照既定流程执⾏,是否存在流程违规或流程不畅的情况。

质量控制:评估⼄⽅单位在产品质量、服务质量等⽅⾯的控制情况,包括质量标准的制定、执⾏和监督等。

⻛险管理:检查⼄⽅单位在⻛险管理⽅⾯的表现,包括⻛险识别、评估、控制和应对等⽅⾯。

持续改进:评估⼄⽅单位在持续改进⽅⾯的意识和⾏动,包括问题整改、经验总结和流程优化等。

评审结果:(以下部分请根据实际情况填写,可逐条列出评审中发现的问题、亮点和改进建议)问题:(列出具体问题,如管理制度不完善、流程执⾏不规范等)亮点:(列出⼄⽅在评审中表现突出的⽅⾯,如质量控制严格、⻛险管理到位等)改进建议:(针对评审中发现的问题,提出具体的改进建议)评审结论:基于本次内审管理评审的结果,甲⽅认为⼄⽅单位在(填写具体⽅⾯,如内部管理、流程执⾏等)⽅⾯表现良好,但仍存在(列出具体问题)等问题需要改进。

管理评审会议记录模版

管理评审会议记录模版
5、餐饮部汇报销售情况。
6、餐饮部汇报顾客满意度及顾客投诉处理情况。
7、餐饮部汇报食品安全、质量情况。
8、办公室汇报了供应商选择和评价情况、相关方管理情况。
9、总经理在到会人员讨论的基础上对质量、环境、职业健康安全、食品安全、HACCP体系运行状况进行评价:
①.公司的方针正确、目标明确,符合我公司的实际情况,适应并指导公司贯彻GB/T19001-2016《质量管理体系 要求》、GB/T24001-2016《环境管理体系 要求及使用指南》、GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》、ISO 22000:2018《食品安全管理体系―适用于食品链中各类组织的要求》、危害分析与关键控制点(HACCP)体系认证要求(V1.0)标准。健全完善的质量、环境、职业健康安全、食品安全、HACCP体系已基本进入正常运行状态,且运行是有效的。因此我公司质量、环境、职业健康安全、食品安全、HACCP体系是基本适宜、充分、有效的。
会议记录
编号:JRZZ-CX-06-2024-TO4
时 间
2024年3月27日
地 点
会议室
参加人员
总经理、管理者代表、职业健康安全代表பைடு நூலகம்食品安全小组、财务部、办公室、餐饮部负责人。
会议内容:
管理评审会议,由总经理主持:
1、食品安全小组组长报告质量、环境、职业健康安全、食品安全、HACCP方针和目标实施及质量、环境、职业健康安全、食品安全、HACCP体系运行情况。质量、环境、职业健康安全、食品安全、HACCP
②. 产品的质量均能满足市场需求,顾客反馈情况良好,但市场有待进一步开拓,扩大提高市场占有率。
改进、纠正和预防措施摘要及责任部门:
结合本次管理评审中发现的问题和不足,提出以下改进建议:

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评审目的:评价质量方针和质量目标的实施,评审质量管理体系的适宜性、充分性和有效性评审范围:本公司质量方针、目标及质量管理体系涉及到的各部份运行现状评审依据:本公司质量方针、目标/方针、目标展开计划/质量管理体系涉及的标准:质量手册计划的评审时间: 2022/07/15评审参加部门、人员:需准备和提供的评审项目、资料总经理对质量管理体系的适宜性、充分性及有效性进行评价管理者代表质量方针、目标实现情况质量体系运行情况内部质量体系审核结果情况纠正、预防与持续改进计划的操纵情况、改进的建议可能影响质量管理体系的变更销售部合同评审情况顾客服务及顾客满意度情况(含顾客抱怨)总经办人力资源操纵情况生产部生产控制状况生产设施管理状况采购部物资采购操纵情况品管部产品测量和监控状况不合格品控制状况数据分析结果技术开辟部新产品开辟状况会议时间会议地点会议室记录人董兰会议主要议题管理评审会议主要内容:会议由陈总主持,会议主要议程:1、首先陈总发言,阐明本次管理评审的目的、范围、评审的依据及各部门在评审过程中需评审和报告的项目、内容。

2、各有关部门就本部门管评项目作分析报告.a. 管理者代表就本公司质量方针、目标、质量体系运行、内审、纠正与预防、改进建议、上次管评后的改进情况等进行报告.b. 销售部就合同评审、顾客服务及顾客满意度等进行报告.c. 生产部就生产控制及生产设施管理状况等进行了分析报告.d. 总经办就人力资源控制等进行了分析报告。

e. 品管部就产品测量和监控、不合格品及数据分析等进行分析报告.f. 技术部就新产品开辟状况进行了报告。

g. 采购部就物资采购操纵情况进行了分析报告。

3、总经理汇总分析了各部门的报告,并对各管理评审的输入进行了综合分析,并作出了本公司现行质量体系是适宜的充分的和有效的结论。

4、最后总经理就管理评审中涉及到的各类问题提出了具体的改进要求,并明确改进计划的实施要求。

会议签到管理评审报告评审目的:评价质量方针和质量目标的实施,评审质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。

管理评审会议记录和管理评审审核报告

管理评审会议记录和管理评审审核报告
3.3.为有效获取顾客的反馈意见, 本公司建立了《客户满意度度调查》, 客户满意度调查于2011年2月份进行, 共调查了8家客户, 总平均得分为89分, 没有达成客户满意度目标95%的要求。
4.2011年3月业务部组织对客户满意度再进行一次调查, 调查结果:总分为85.1, 没有达成品质目标要求, 并得两个客户反映交期问题, 业务部已提出纠正措施。
编 制
××
审 核
批 准
LM-2-010-02C
×××××电动车有限公司
会议记录
日 期
2011.03.09
地 点
二楼会议室
主持人
××
记录/整理
××
出席人员: 参加评审人员: 最高管理者、管理者代表、内审员、部门负责人、员工代表。
会议内容:
本次管理评审的目的在于:分析与验证品质管理体系运行的适用性、充分性和有效性, 由此加强对品质管理体系运行的监督和控制, 并不断改进以促进体系的良性运行, 使之日趋完善。
销售部能够按公司质量管理体系文件要求及时开展顾客回访工作, 了解顾客对公司产品的建议。对顾客反馈的信息能够制定切实可行的预防措施, 确保产品质量持续提高。
4、新产品开发情况:
开发部组织产品开发, 原有产品生产中的技术革新, 大力开发新产品。
开发部组织产品开发,原有产品生产中的技术革新,大力开发新产品。
6.4.2.进料检验合格率: 97.7%、99.02%
工序抽检合格98.4.98.6.99.7
出货抽检合格率100、99.3.99.3
可能影响质量管理体系的策划的变更;
6.5.目前导入的品质管理体系是有效的, 适合于目前的运行。为提高内部管理, 公司计划在今年内导入管理系统软件, 届时, 可能会引起品质管理体系的变更。

管理评审记录范本

管理评审记录范本

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1. 评审时间:2022年9月15日
1.1 评审主题:新产品上线计划
1.1.1 评审目的
本次评审旨在评估新产品上线计划的可行性和合理性,确定下一步的实施方向。

1.1.2 参与人员
•项目负责人:张三
•技术负责人:李四
•市场部负责人:王五
•财务部负责人:赵六
•审核员:田七
1.2 评审内容
1.2.1 上线计划概述
张三详细介绍了新产品上线计划的背景、目标、内容以及预期效果。

1.2.2 技术可行性评估
李四对新产品的技术实施方案进行了分析,提出了技术上可能遇到的挑战和解
决方案。

1.2.3 市场推广策略
王五提出了市场推广策略,包括定位、竞争分析以及推广渠道的选择。

1.2.4 财务预算和收益预测
赵六汇报了新产品上线所需的财务预算和收入预测,确保项目的可持续发展。

1.3 评审结论
1.3.1 通过评审
经过充分讨论,评审小组一致认为新产品上线计划是可行的,各方面准备充分,可以进入下一阶段的实施。

1.3.2 接受建议
评审小组提出了改进建议,包括优化市场推广策略、加强技术支持等方面,项
目组将认真考虑并实施。

1.4 下一步行动计划
•项目组将根据评审结果,完善新产品上线计划,并制定详细的实施方案。

•各部门负责人将按照预定的时间节点,落实各自的工作内容,并定期进行汇报和评估。

2. 评审记录编制人:田七
以上为本次评审记录,各位参与人员如有补充或意见,请于三日内提出。

质量管理体系管理评审记录

质量管理体系管理评审记录

质量管理体系管理评审记录评审目的:本次评审的目的是评估质量管理体系的实施情况,确认是否满足相关标准和要求,并提出改进建议。

评审时间:2024年5月1日-5月3日评审主持人:质量管理部经理主要参与人员:质量管理部经理、各部门主管、内部审计员评审日程:第一天:1.介绍评审目的和流程(10分钟)2.梳理质量管理体系文件、程序以及相关记录(1小时)3.评估文件和程序的有效性和实施情况(2小时)4.提出问题和改进建议(30分钟)第二天:1.检查各部门的质量目标和绩效指标(1小时)2.评估质量目标的达成情况(2小时)3.分析绩效指标的趋势和偏离情况(2小时)4.提出问题和改进建议(30分钟)第三天:1.检查内部和外部质量审计结果和整改情况(2小时)2.评估整改措施的有效性和实施情况(2小时)3.提出问题和改进建议(30分钟)4.总结评审结果和制定改进计划(1小时)评审内容和结果:1.文件和程序的评估:评估了质量管理体系文件和程序的有效性和实施情况。

发现了一些问题,如部分程序未能及时更新、关键控制点未明确定义等。

针对这些问题,提出了更新文件的建议,并强调了各部门的责任。

2.质量目标和绩效指标的评估:检查了各部门的质量目标和相关绩效指标。

结果显示,大部分目标已经达到或超过预期值,但仍存在一些未达到的情况。

提出了改进目标设定的建议,并鼓励各部门加强绩效分析和改进措施的实施。

3.内部和外部质量审计的评估:分析了内部和外部质量审计的结果和整改情况。

发现了一些非一致项和待整改事项,但绝大部分已经得到了及时的处理和解决。

提出了加强内部审计频率和效果评估的建议,并对外部审计机构提出了感谢和表扬。

改进计划:1.更新文件和程序:制定了具体的更新计划,明确责任人和时间节点,并建立了相应的监督机制,以确保文件和程序的及时更新和实施。

2.改进目标设定:各部门将重新制定质量目标,并将其明确与部门绩效指标相结合,以促进持续改进和业绩提升。

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管理评审计划
会议记录
管理评审报告
改进计划
管代/总经办报告
公司领导及各部室:
根据公司管理评审计划的安排,现就以下工作进行汇报:
一、质量方针、目标实现情况
针对公司质量方针,2012年4月底份组织了对公司质量目标分解,制定了2012年度方针、目标实施计划;进一步明确了各部门质量管理策划活动的项目要求与责任;并对各部门实施质量方针,目标的情况展开了一次综合检查,从实施的情况来看公司全年制定的各类质量控制目标等均达到了阶段性的计划要求,质量公司的质量方针、目标制定符合并适宜公司发展的需要,且执行有效。

二、质量体系运行情况
2012年4月起公司组织对质量手册等进行了制定和完善,并细化了各级各类人员的岗位责任及权限和部门的质量职责与质量功能,全体员工均能正确理解公司的质量方针、目标,并经过系列培训后均能清楚本职岗位责任及权限,员工的质量管理意识明显
得到提高。

通过质量管理体系文件化标准的深化运行,质量方针、目标的制定与宣传推广,质量管理策划项目确定、人员职责的明确,员工管理标准的培训等,公司已从合同评审、文件资料的控制、设施和工作环境的控制、采购、供方评价、生产和服务、产品及过程监控、顾客满意度等方面持续有效地建立起体系,经过第二次审,公司现行质量体系符合并有效,质量方针、目标实施满足要求。

现行质量体系是适宜的,充分的,并执行有效。

三、部质量体系审核结果
按年度审核计划的安排,公司于6月30日进行了一次自建立体系以来的第四次审工作,明确了审员,审组长及管理者代表的职责,质量体系审展开有效。

从审的结果来看:
1、现行质量体系运行符合标准的要求,并运行有效。

2、审过程中共发现3项不符合,分别涉及生产部6.3条款、销售部8.2.1条款,总经
办4.2.4条款。

从3项不符合的性质来看均属轻微或一般不合格,各项不符合均已得到有效整改并验证有效
四、纠正、预防与持续改进计划的控制情况
自建立体系以来各部门均加强了对不符合、不合格或潜在的不合格(不符合)均切实有效地采取了措施,展开了原因分析,并均有效地实施并验证有效,从6月份的统计情况看,除审开出的3项不符合采取纠正和预防外,还针对部分部问题采系列详细的纠正和预防措施,根据本次管理评审的结果来看,已针对员工意识等项目实施了改进计划,通过采取、纠正、预防及改进计划,各部门各项质量管理工作已持续有效地得到改进和提高。

五、人力控资源制情况
根据企业人力资源发展的需要,编制并经总经理批准实施了各类员工的任职要求,明确了各类岗位的员工资源的配备要求,编制并实施了年度培训计划,并根据培训计划展开实施了对各类人员的培训,记录并保存了相关的培训记录,建立并跟踪员工的履历档案,对各类员工进行上岗(转岗)考核,对检验员及各类工作人员均进行了持证上岗建立起员工上岗(转岗)考核,对各岗位的任职能力情况进行一次调研,编制了员工岗位任职要求,第一次明确了各岗位的任职要求。

公司的人力资源配备基本满意公司的现行需要,员工培训实施有效
六、可能影响质量管理体系的变更
公司质量管理体系的建立是由总经理策划的,具体工作由咨询机构和管理者代表及各
级管理层人员共同完成的。

质量管理体系文件及相关的记录都已经得到建立,但部分人员特别是一线员工对文件的理解和学习的程度不够深入,如果各级管理人员不深入的理解和学习文件本公司质量管理体系的运行和保持不会达到总经理所策划的要求,严重的还会造成体系的终止,因此各级人员应加强学习文件并予以有效的实施。

销售部报告
根据公司管理评审计划的安排,现就以下工作进行汇报:
销售部门07加强了合同的管理与控制工作,加强了同顾客的沟通。

从合同的情况来看,公司较为全面地建立了合同台帐,对各类合同均进行了评审,确保了所有的合同在签订前均得到有效评审,合同评审率为100%。

同时销售部通过顾客访问、顾客满意度调查等方式加强了同顾客的沟通,从顾客满意的情况来看,顾客对公司的产品质量、服务明显满意。

采购部报告
公司领导及各部室:
根据公司管理评审计划的安排,现就以下工作进行汇报:
采购部07严格按照体系程序,配合生产、品管部开了系列供方质量能力评价。

07还对部分供方进行了业绩供货统计,建立或继续保持起了各类物质的合格供方名录,对各类采购物资进行了分类、分级,明确了对各类采购物资及供方控制的方式,同部分A 类供方签订或签发采购订单、合同,全部按合格供方名录等实施采购,同时对各采购供方的供货进行了统计分析和跟踪,确保了
生产部报告
公司领导及各部室:
根据公司管理评审计划的安排,现就以下工作进行汇报:
在07里生产部在生产厂长的主持管理下,完善了生产控制的管理规,编制并实施了生产计划,对生产任务以生产任务单等形式进行调度,对生产过程以生产统计的形式对生产任务的完成情况进行监控。

在生产过程控制中全面地建立起各类设施台帐,对各类设备编制并实施了检查与保养计划,实施设施保养,使各类指标均能达到和满足生产的要求。

产品贮存与防护方面,仓库针对库存品建立起了规的帐目管理、对库存品进行了先进先出管理、重点加强了积压品的调度控制,对物质防护重点完善了有关搬运、库存的管理,总体上物质贮存与防护情况情况满足本公司的生产经营需要。

品管部报告
公司领导及各部室:
根据公司管理评审计划的安排,现就以下工作进行汇报:
按照质量体系的实施要求,品管部组织编制并完善了系列过程与产品测量和监控的控制文件,包括进货检验规程、各工序作业/检验指导书、生产监控记录等,明确了测量和监控的方式容项目、频次、时间及责任等,同时在监控和测量中,重点明确了关键与特殊工序的质量控制控制要求,对质量控点的控制进行了工序能力评价及验收。

在不合格品的控制方面,07年4-6 月份已发外部顾客的成品均无不合格事实发生,4-6月份成品顾客验货一次交验通过率达到公司质量目标的要求。

技术部报告
公司领导及各部室:
根据公司管理评审计划的安排,现就以下工作进行汇报:
按照质量体系的实施要求,技术部组织编制并完善了系列过程与产品的控技术工艺
文件,包括进货检验规程、各工序作业/检验指导书、生产监控记录等,明确了测公司质量目标的要求。

在新产品开发方面,技术开发部在2012年4月份起,严格按照设计开发程序的要求,对3件新产品组织了开发,从设计的立项策划、输入、输出、评审等方面进行了严格规控制,目前开发进度适宜。

新产品的开发基本满足质量体系的要求。

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