治安防范规章制度
场所内部治安防范管理规章制度
场所内部治安防范管理规章制度一、概述为了维护场所内部的治安秩序，保证员工和来访者的人身和财产安全，特制定本治安防范管理规章制度。
本制度适用于场所内部的各个区域和场所。
二、安全出入管理1. 出入口设置：场所的每个出入口应设置专门的安全措施，如门禁系统、安检设备等，以确保出入人员的身份和行李的安全。
2. 出入登记：所有进出场所的人员，包括员工和来访者，应在出入口处进行登记，并佩戴有效的身份证件或门禁卡。
3. 安全检查：对进出场所的人员和物品进行安全检查，如人身搜检、行李扫描、金属探测等，以排除潜在的安全威胁。
三、内部设施管理1. 监控系统：场所内应设置闭路电视监控系统，覆盖重要区域和通道，以便实时监控和记录场所内部的活动。
2. 灭火设施：场所内各个区域应配备足够数量和类型的灭火器材，并定期进行维护和检查。
3. 紧急疏散通道：各楼层和区域应指定合适的紧急疏散通道，并设置明显的标示，确保在突发情况下人员能够快速撤离。
四、安全巡逻和监管1. 安全巡逻：场所的安全人员应进行定期的巡逻，特别是对安全隐患多发的区域和时间段进行重点巡查。
2. 工作人员监管：对场所内的员工进行严格管理，包括入职背景调查、签订保密协议等，以防止内部人员对场所造成损害。
3. 外来人员监管：对来访者进行身份核实和登记，并规定其在场所内的活动范围和权限，确保外来人员不越界、不干扰正常工作秩序。
五、突发事件处理1. 应急预案：制定场所的突发事件应急预案，明确各岗位的职责和应急流程，确保在突发事件发生时能够迅速、科学地应对。
2. 事故报告：对于发生的各类安全事故和异常情况，应立即报告相关部门，并做好事故调查和处理工作，及时采取措施避免类似事件再次发生。
六、违纪和处罚1. 违规行为：对于场所内的违规行为，包括破坏设施、损坏财物、扰乱秩序等，应依据规章制度进行立案调查，并给予相应的纪律处分。
2. 外来来访者：对于违反场所规定的外来来访者，应予以警告或限制其进入场所的权限，必要时可以采取法律手段进行处理。
场所内部治安防范管理规章制度
场所内部治安防范管理规章制度第一章总则第一条为了加强场所内部治安防范管理，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护场所正常的工作、生产、经营秩序，根据国家有关法律法规，结合本场所实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本场所内的所有人员和活动。
第三条场所内部治安防范管理应当遵循“预防为主、综合治理、确保安全”的原则。
第二章治安防范责任第四条场所负责人为本场所内部治安防范工作的第一责任人，对本场所的治安防范工作全面负责。
第五条设立专门的治安防范管理部门或指定专人负责治安防范工作，明确其职责和权限。
第六条各部门负责人对本部门的治安防范工作负责，落实各项治安防范措施。
第三章人员管理第七条对新入职员工进行背景审查，确保其无违法犯罪记录。
第八条定期对员工进行法制教育和安全防范培训，提高员工的法律意识和安全防范能力。
第九条要求员工遵守场所的治安防范管理制度，发现异常情况及时报告。
第四章出入口管理第十条合理设置出入口，安装必要的门禁系统和监控设备。
第十一条对进出人员进行登记和身份核实，严禁无关人员进入场所。
第十二条对携带物品进出的人员进行检查，防止违禁物品进入场所。
第五章重点部位管理第十三条确定场所内的重点部位，如财务室、机房、仓库等，加强防护措施。
第十四条重点部位安装防盗门、窗，设置报警装置和监控设备。
第十五条对重点部位的钥匙进行严格管理，专人负责保管和使用。
第六章物品管理第十六条建立物品出入库登记制度，对贵重物品、危险物品进行严格管理。
第十七条定期对物品进行盘点，确保物品的安全和完整。
第十八条加强对废旧物品的处理管理，防止被盗用或造成安全隐患。
第七章巡逻与值班第十九条制定巡逻计划，安排专人定时进行巡逻，做好巡逻记录。
第二十条加强值班管理，明确值班人员的职责和工作要求，确保24 小时有人值班。
第二十一条值班人员要保持通讯畅通，及时处理突发事件。
第八章应急处置第二十二条制定应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴等突发事件的处置方案。
治安保卫工作管理制度范文(三篇)
治安保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为加强治安保卫工作，保障社会的安定与和谐，规范治安保卫工作的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会组织以及其他各类组织在内的各类单位的治安保卫工作。
第三条治安保卫工作是指对单位内部各种治安风险进行评估和管理，确保单位的安全与秩序。
第四条治安保卫工作应坚持预防为主、打击为辅的原则，以防患于未然，防控为核心。
第五条各单位应建立相应的治安保卫工作机构，明确职责和权限。
第六条治安保卫工作人员应进行专业的培训和教育，提高自身综合素质和业务水平。
第二章治安保卫工作机构第七条各单位应设立治安保卫工作机构，由专职人员组成。
第八条治安保卫工作机构的职责包括：（一）制定和执行治安保卫工作计划，进行治安风险评估和管理。
（二）组织开展治安防范演练和培训。
（三）协助有关部门进行治安案件调查和处理。
（四）协调处置突发治安事件。
（五）开展治安宣传和教育工作。
第九条各单位治安保卫工作机构的领导人员应具备相关的业务水平和管理能力。
第十条治安保卫工作机构应与上级单位的保卫机构和公安机关保持密切联系，协同配合开展工作。
第三章治安风险评估与管控第十一条治安保卫工作机构应按照本单位的实际情况，对各类治安风险进行评估，确定重点防控领域。
第十二条治安风险评估内容包括但不限于以下方面：（一）单位内部安全管理制度和措施的完善程度。
（二）重要场所和要害部位的安全状况。
（三）员工工作和生活环境的治安情况。
（四）外部环境对单位治安的影响。
第十三条治安保卫工作机构应制定相应的防控措施和应急预案，确保单位的安全和秩序。
第十四条治安保卫工作机构应定期进行治安保卫工作的检查和评估，及时发现和解决问题。
第四章治安保卫工作人员第十五条治安保卫工作人员应具备以下条件：（一）具备相关的专业知识和技能。
（二）具备较高的职业道德和责任心。
（三）身心健康，无不良嗜好。
第十六条治安保卫工作人员应接受专业培训和教育，不断提高自身综合素质和业务水平。
治安防范规章制度
治安防范规章制度在我们的社会中，维护良好的治安环境是至关重要的。
治安防范规章制度的建立和执行，对于保护公民人身财产安全，促进社会稳定与发展，起到了重要的作用。
本文将详细介绍治安防范规章制度的内容和实施方式，以及其在维护社会治安方面的重要性。
一、监控安装与使用为了加强对公共区域治安的控制和监管，各个场所应安装监控设备。
监控设备的布置应覆盖重要区域，并保证设备的正常运行。
监控录像资料应及时保存并妥善管理，如发现违法犯罪行为，应及时报警并提供相关资料协助侦破。
二、警力部署与巡逻公安机关应根据当地治安情况，合理调配警力，加强巡逻和巡视工作。
警力应分散布控，全面覆盖所辖区域，并加大对重点地区和时段的巡逻力度。
在巡逻过程中，发现可疑行为或紧急情况，应及时处置并报告上级机关。
三、出入管理与身份验证重要单位和场所应实行严格的出入管理制度，对出入人员进行身份验证和登记。
人员应提供有效身份证件，系统验证身份后方可进入，从而有效控制人员流动，并避免不法分子混入。
同时，加强对外来人员的管理，对无正当理由的人员进行排查和核实。
四、警示标识与宣传教育在公共场所和重要区域设立警示标识，提醒人们保持警惕，增强安全意识。
通过宣传教育活动，向公众传达安全知识和预防犯罪的方法，引导群众主动参与治安维护。
政府、学校、企事业单位等应加强对员工和师生的警示教育，提高大家的防范意识。
五、业主自治与社区参与在社区治安防范工作中，要充分发挥业主自治的作用，建立社区治安委员会，组织居民积极参与社区治安工作。
通过社区巡逻、社区宣传、邻里关系建设等方式，增进社区居民之间的沟通和信任，共同维护居住环境的安全。
六、突发事件处理与应急预案建立健全突发事件处理和应急预案，提前制定治安事件处理流程和应急响应措施。
各个单位和场所要定期进行演练和训练，提高处理突发事件的能力和应变能力。
同时，加强与公安机关的合作与配合，及时汇报和响应，确保突发事件得到及时处置。
总结起来，治安防范规章制度的建立和执行，对于维护社会治安起到了至关重要的作用。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
治安防范规章制度
治安防范规章制度一、引言治安防范工作是维护社会稳定、保障人民生命财产安全的重要任务。
为了加强治安管理，建立良好的治安秩序，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于_____（具体范围，如某社区、某企业、某学校等）内的所有人员，包括居民、员工、访客等。
三、治安防范目标1、预防和减少违法犯罪行为的发生。
2、保障人员的生命安全和财产安全。
3、维护正常的工作、生活和学习秩序。
四、具体措施1、人员管理对常住人口进行登记，建立详细的居民档案。
对流动人口进行严格的登记和管理，要求其提供有效身份证件和居住证明。
对新入住的人员及时进行登记和信息更新。
2、门禁管理设立门禁系统，对进出人员和车辆进行严格检查和登记。
非工作时间或特殊情况下，严格控制人员和车辆的进出。
3、巡逻制度安排专人进行定时巡逻，特别是在夜间和重点区域。
巡逻人员要佩戴明显标识，配备必要的通讯和防护设备。
巡逻过程中要注意观察异常情况，及时处理或报告。
4、安全设施管理定期检查和维护安全设施，如监控设备、消防设备、防盗门窗等。
确保安全设施正常运行，发现故障及时修复或更换。
5、物资管理对贵重物品和重要物资进行妥善保管，建立严格的出入库登记制度。
加强对易燃易爆物品的管理，严格遵守相关规定。
6、教育培训定期组织治安防范知识培训，提高居民和员工的安全意识和防范能力。
开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
7、信息管理建立治安信息收集和反馈机制，及时掌握治安动态。
对收集到的信息进行分析和处理，为治安防范工作提供依据。
五、责任与处罚1、明确各部门和人员在治安防范工作中的职责，如物业管理部门、保安人员、居民等。
2、对于违反本规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、拘留等处罚。
3、对于因工作失职导致治安事件发生的相关责任人，要追究其责任。
六、应急处理1、制定应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴等常见治安事件的处理流程。
2、一旦发生突发事件，相关人员要迅速按照应急预案进行处理。
治安防范规章制度
治安防范规章制度治安防范工作是维护社会稳定、保障人民生命财产安全的重要任务。
为了加强治安防范，建立良好的治安秩序，特制定以下治安防范规章制度。
一、人员管理1、所有员工应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，自觉维护治安秩序。
2、新员工入职时，应进行背景审查，确保其无违法犯罪记录。
3、对员工进行定期的法制教育和安全培训，提高员工的法律意识和安全防范意识。
二、门禁管理1、设立门禁系统，对进出人员和车辆进行登记和检查。
2、员工应佩戴工作证，外来人员需登记并领取临时通行证。
3、严格控制非工作时间的人员和车辆进出，如有特殊情况需提前申请并获得批准。
三、巡逻与监控1、安排专人进行定时巡逻，重点检查安全隐患、门窗关闭情况等。
2、安装监控设备，确保重要区域全覆盖，并定期检查设备运行情况。
3、监控室应 24 小时有人值班，及时发现和处理异常情况，并做好记录。
四、物品管理1、对贵重物品和重要设备进行登记和管理，明确责任人。
2、物资出入库应进行严格的登记和检查，防止物品被盗或流失。
3、定期对物品进行盘点，确保账物相符。
五、消防安全1、配备齐全的消防设施和器材，并定期进行检查和维护。
2、制定火灾应急预案，定期组织员工进行消防演练。
3、保持消防通道畅通，严禁在消防通道堆放物品。
六、应急处理1、成立应急处理小组，明确各成员的职责和分工。
2、发生治安事件时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制局面，并及时报警。
3、事件处理后，应及时进行总结和评估，完善防范措施。
七、责任追究1、对于违反治安防范规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
2、因个人失职导致治安事件发生，造成损失的，应追究相关人员的责任。
八、奖励机制1、对在治安防范工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2、奖励形式包括物质奖励和精神奖励，以激励员工积极参与治安防范工作。
九、与公安机关的协作1、加强与当地公安机关的联系，及时了解治安形势和相关政策。
治安防范规章制度
治安防范规章制度一、总则为了维护社会秩序，保障人民群众的生命财产安全，促进社会和谐稳定发展，根据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本治安防范规章制度。
二、治安防范目标1、预防和减少违法犯罪行为的发生，确保社会治安稳定。
2、保障公共设施和场所的安全，维护正常的社会秩序。
3、提高居民的安全意识和自我防范能力，形成全社会共同参与治安防范的良好氛围。
三、治安防范组织与职责1、成立治安防范工作领导小组，负责统筹协调本地区的治安防范工作。
领导小组由政府相关部门负责人、公安机关代表、社区居委会负责人等组成。
2、公安机关负责打击违法犯罪行为，维护社会治安秩序，指导和协助其他部门和单位开展治安防范工作。
3、社区居委会负责组织居民开展治安防范活动，宣传治安防范知识，排查和化解社区内的矛盾纠纷。
4、企事业单位应建立健全内部治安保卫制度，落实治安防范措施，加强对本单位人员的管理和教育。
5、物业管理公司应加强对小区的管理，维护小区的治安秩序，做好小区的巡逻、值班等工作。
四、治安防范措施1、加强治安巡逻（1）公安机关应加强对重点区域、重点时段的巡逻力度，提高见警率，震慑违法犯罪行为。
（2）社区居委会应组织志愿者开展治安巡逻，加强对社区的管控。
（3）物业管理公司应安排保安人员进行小区巡逻，确保小区的安全。
2、完善物防设施（1）企事业单位和居民小区应安装防盗门、防盗窗等物防设施，提高防范能力。
（2）公共场所应设置必要的防护栏、监控设备等，保障公共安全。
3、强化技防手段（1）推广安装视频监控系统，实现重点区域、重点部位的全覆盖。
（2）建立治安防范信息平台，实现信息共享和快速反应。
4、加强人员管理（1）企事业单位应加强对员工的背景审查，防止不法分子混入。
（2）出租房屋的房东应如实登记租户信息，及时向公安机关报备。
5、开展宣传教育（1）通过多种形式，如宣传栏、宣传册、讲座等，向居民宣传治安防范知识，提高居民的安全意识和自我防范能力。
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治安防范规章制度【篇一：治安防范管理制度】首钢迁钢公司治安防范管理制度第一章总则第一条为了加强迁钢公司内部的治安防范管理，有效预防恐怖、盗窃、哄抢、破坏等刑事案件的发生，确保国家、企业、个人财产的安全，为公司经营、生产、建设、管理创造良好的治安环境，提高生产力，根据《中华人民共和国治安管理条例》等有关法律、法规，结合迁钢实际，制定本管理制度。
第二条迁钢公司治安保卫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，全面落实治安保卫目标责任制，采取因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全的方针。
第三条各单位按照分级管理的原则，加强内部治安防范管理，开展教育与检查，及时发现并消除治安隐患。
第四条迁钢公司保卫武装处和各单位主管的保卫部门负责对本制度的执行情况进行监督、检查。
第二章治安管理第五条新入厂职工（包括合同工、临时工）由人事部门安排时间通知各单位保卫部门进行法制和制度教育。
第六条凡本单位职工（含合同工）、临时工及本厂实习、代培人员，必须遵守国家法律、法规和迁钢公司内部治安防范管理制度。
一、严禁制造、私藏、携带凶器。
二、严禁在厂区玩火猎枪、气枪等各种枪支。
三、不准贮存剧毒、炸药和放射性物品。
四、任何单位、个人、不论任何理由不经领导批准、保卫部门同意，一律不准私自撬锁或破坏门窗等。
五、不准包庇罪犯、不窝脏、销赃、不准偷拿公、私财产及诈骗、侵占他人物品。
不准调戏、侮辱妇女、辱骂、殴打他人。
不准结伙打架斗殴。
六、不准无理取闹，扰乱生产、办公、生活秩序和公共场所秩序。
七、不准损坏公物和私人物品。
八、不准偷开机动车辆，非司机严禁驾驶机动车。
九、不准损毁国家机关，单位内部尚在发生效力的布告、通知。
十、不准私存、传播、传看已经取缔的反动、淫秽书刊、画册、图片、录像等。
十一、严禁利用各种方式、方法进行赌博。
十二、不准私刻公章，伪造证件、票证。
十三、不准损坏“公辅”设施。
十四、不准故意损坏设备、工具等。
十五、不准损毁厂容树木、花草。
十六、不准以各种手段、名义骗取公私财物。
十七、任何单位或个人不准私自在单位内留宿客人。
十八、发现门窗锁被撬或异常情况，不准进入现场，要立即向单位主管领导、保卫部门报告，同时要保护好现场。
第三章逐级治安防范责任制第七条分厂（处室）治安防范负责人责任制：一、全面负责本单位的治安保卫工作，做到把治安保卫工作与本单位生产经营、建设同计划、同布署、同落实、同检查、同总结、同评比。
二、认真贯彻执行国家的法律、法规及公司内部治安防范管理制度。
三、负责对单位职工进行法制、制度教育和防盗、防破坏、防恐、防火教育，提高职工防范意识。
四、负责组织开展治安防范检查和重大活动，节日期间的大检查，发现隐患及时解决，对公安、保卫部门提出的隐患，按要求落实整改。
五、负责重点防范部位的复查审定，确保各级防范部位制度落实、措施落实、人员落实。
六、每月召开一次治安工作例会，听取各作业区（科室）汇报，研究布臵治安防范工作，掌握治安动态。
七、负责对各单位治安保卫工作的落实与考核。
第八条作业长（科长）治安防范责任制：一、全面负责本单位的治安保卫工作，做到把治安保卫工作与本单位生产、经营、建设同计划、同布署、同落实、同检查、同总结、同评比。
二、认真贯彻执行国家的法律、法规及公司内部治安防范管理制度。
三、负责对单位职工进行法制教育和防盗、防破坏、防恐、防火教育，提高职工防范意识。
四、负责组织开展治安防范检查和重大活动、节日期间的大检查，发现隐患及时解决，对公安、保卫部门提出的隐患，按要求落实整改。
五、对三类人员建立帮教小组，做好转化工作。
六、本单位的工作间、仓库、办公室、更衣室和工具箱等门、窗、锁、安全防护措施要做到牢固可靠。
七、对稀有贵重物品、有色金属及易燃、易爆、刮刀等危险物品做到登记造册、责任落实到人。
八、对本单位上下班期间职工违法犯罪，负教育责任；对单位发生治安事件、案件等负管理责任。
九、对各类治安危险人员和精神病患者，负疏导、控制责任。
十、对打架、斗欧纠纷等危害治安问题负教育、控制、处理责任。
十一、每月召开治安工作会议，总结安排治安防范工作。
第九条班组长（站、所）治安防范责任制：一、每周一对班组（站、所）人员进行一次法制、制度教育和防火、防盗、防破坏、防恐教育。
二、严格执行各项治安防范管理制度，落实防范措施，责任到人。
三、检查本班组（站、所）治安防范工作，发现问题及时采取有效措施并加以解决。
四、加强本班组（站、所）工作间、值班室、工具箱和更衣室、厂房等防范管理，达到制度到位、措施落实。
五、加强对稀有贵重金属、高档贵重物品、贵重工具及刮刀等物品的管理，要登记造册，全面落实分级管理。
六、对各类危险人员，精神病患者负疏导、控制、监护责任。
七、对打架斗殴等危害治安问题负教育、调解处理责任。
八、加强现金、有价票证管理，奖金、工资、有价票证及时发到职工手中，不准在班组过夜。
九、每天检查班组休息室、更衣箱等管辖部位的防范工作，解决本班组区域的治安防范隐患。
十、负责本班组治安防范，原始记录、台帐管理并符合规范要求。
【篇二：治安防范工作制度】治安防范工作制度第一条：以“谁主管，谁负责”的原则，确定各工种、科室、部位的第一责任人，治安、消防责任人对所管辖的部门和班组的治安、消防工作承担义务和责任，签订好责任制度和协议书。
第二条：以宣传教育为抓手点，推动日常工作的顺利进行，制定与实施以月为单位的领导班子会议和活动学习检查工作。
专职宣传教育的同志抓好每月一期的黑板报、橱窗的宣传，定期召开学习培训综治骨干和政治、治安形势教育，有关责任人要对单位班组、科室定期进行考评，推进政治思想、业务水平、见义勇为等各项工作的开展。
第三条：加强对本部的流动人员的管理，综组办、治保会、安全科抓好自己的“四证”（身份证、暂住证、务工证、上岗证）管理，严格做好登记造册、政审工作，把好人员的进出检查工作，门卫值日、安全科、治保会要加强辖区的巡逻检查工作，严防材料物资的流失与被盗。
第四条：加强对重点部位，仓库、木工间、门卫、食堂和油库的管理，落实日常管理的责任人，并签订责任人的责任书，按时做好各种检查、考评记录等台帐。
项目部领导小组按时对各重点部位和责任人进行考评，并与经济挂钩进行奖罚。
第五条：充分发挥各职能部门职责，治保、调解、义务消防队、巡逻队与当地有关部门建立社区共建活动，积极争创文明工地，治安安全合格工地，各部门定期召开各项会议，积极参与社区活动，通报治安消防、文明建设的各项各项内容和当前形势。
第六条：项目部领导小组定期和不定期进行检查治安、消防情况，对防范中的漏洞、隐患及时提出处理意见，加强督促整改。
发现典型经验和好人好事、见义勇为，大力宣扬并作出鼓励和奖励。
对制度执行不严、管理不善，导致所造成的因果，采取四不放过原则，严肃处理。
第七条：项目部按内部各种管理制度和治安管理条例，严格执行各类奖罚制度，按有关部门、科室，成立纪律督查小组来执行，会同有关治保会进行考评奖惩。
第八条：此制度与本公司有关综治管理制度相违背的，按公司制度为准，在执行的具体应用的问题上由项目部综治领导小组负责检查与解释，望本项目部全体员工严格执行。
【篇三：治安防范管理制度】赵湖小学治安防范管理制度为了加强学校治安管理，落实安全防范措施，保证教育教学、科研工作的正常进行，根据国务院和自治区有关规定，结合我市实际情况，特制定本制度。
第一章总则第一条坚持“预防为主，标本兼治‘重在治本，保障安全”的方针，认真贯彻执行《中华人民共和国治安管理处罚条例》，做好治安防范工作。
第二条各小学治安防范管理工作，实行“谁主管，谁负责”的原则，按照工作范围与职权实行分级管理，做到职责明确，奖罚分明，依靠群众，群防群治。
第二章组织领导第三条建立在校长领导下的校内治安组，负责全校社会治安综合治理领导工作。
第四条严格落实社会治安综合治理工作责任制，确保学校日常治安防范工作顺利开展。
第三章学校社会治安综合治理责任第五条学校社会治安综合治理责任1.学校校长是学校的第一综治责任人，对学校的社会治安综合治理工作全面负责。
2.贯彻执行各项安全管理法规和有关指示，落实安全责任制，把安全保卫工作纳入教学、科研、行政管理的计划，做到目标落实、责任落实、制度落实、防范措施落实。
3. 建立健全学校各项安全管理制度。
4. 对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，校长要亲自过问，并组织协调有关人员处理。
第六条校长社会治安综合治理责任制1.贯彻执行各项安全管理法规和有关指示。
2.将安全保卫工作纳入日常工作，做到有研究计划、有布置检查、有总结评比。
3.组织实施社会治安综合治理责任制，组织建立健全学校各项安全管理制度。
4.组织检查各项安全管理制度的执行和落实情况，消除各种隐患，完善治安防范设施。
5.对全校教职工进行法律法规的宣传教育，增强安全防范意识。
6.对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，指挥有关人员及时处理。
第七条门卫社会治安综合治理责任制1.认真贯彻上级有关社会治安综合治理工作的指示和规定。
2.在校长的领导下，将社会治安综合治理工作纳入工作计划，并负责督促检查学校落实治安管理规定和社会治安综合治理责任制。
3.经常对全校进行安全巡查，节、假日期间重点检查，对查出的治安隐患和不安全因素向校长汇报，认真建议，督促解决。
4.定期检查安全防范设施，发现问题及时提出建议，并向校长汇报。
第八条主管综治工作环节干部责任制1.接受校长布置的社会治安综合治理工作任务，结合本校实际情况认真贯彻执行。
2.帮助校长制定本校安全细则，并经常进行监督检查。
3.定期进行安全大检查，要保留检查记录，发现隐患，及时解决。
4.负责对本校教职工进行法律法规及安全教育，并管理好本校的安全防范设施。
5.对发生的案件和事故，及时报告校长或有关部门并协助处理。
第四章奖励与处罚第九条对在执行和落实社会治安综合治理工作中认真负责、成绩显著的班集体和教师，学校要进行表彰和奖励。
第十条对不认真落实社会治安综合治理责任制、违反治安防范管理制度、发生案件和事故造成经济损失的，按有关规定给予经济处罚或行政处分，情节严重的，由有关部门追究其刑事责任。