党员教师的量化考核标准
县教育局党委所属党支部工作目标量化考核标准
7
每年召开一次支委班子民主生活会，并督促本单位领导班子召开民主生活会(可合并召开)
⑴支部未召开班子民主生活会的扣2分；
⑵单位领导班子未召开民主生活会的扣2分。
5
8
年度组织上党课四次以上，并开展党支部“周一夜学”制度（学校党支部每月组织一次全体党员的政治理论和业务知识学习），做到有计划、有签到、有记录、有检查、有汇报，党员到课率应达到90%以上。
6
3
围绕教育教学中心任务抓党建，责任落实、工作到位，党支部战斗堡垒作用强，协助行政领导完成任务好，本单位领导满意度高。
⑴本单位任务完成不好，受上级通报批评的扣3分，受上级通报表彰的加3分；
⑵单位领导不满意扣1-3分。
10
4
积极协助本单位深化“文明单位（机关）”创建活动和作风建设年活动，加强对党员的日常教育管理和监督，党员干部先锋模范作用强，单位作风正，公仆形象佳。
⑵年度党费不按时上缴局党委的扣2分。
10
15
外出党员联系制度落实，管理到位。
⑴未建立外出党员档案、无专人联系的扣2分；
⑵外出党员未按规定交纳党费、汇报情况、过组织生活的每例扣2分；
⑶长期不联系或联系不上又不给予组织处置的每例扣3分。
4
16
思想工作队伍健全，党内关爱工作落实。
⑴未建立思想政治工作队伍、不落实工作责任的扣2分；
⑴不按要求做好评议工作的扣2分；
⑵不按时上报评议材料的扣2分。
6
11
年度至少统一安排观看反腐倡廉录相片2次以上，单位领导参加率达100%。
⑴每少一次扣2分；
⑵领导干部每少一次扣2分（以记录签到为准）。
4
12
对党员发展工作有专题研究，总体安排，严格按发展党员有关程序做好党员的发展工作。
外语系教工党员量化考核方案
外语系教工党员量化考核方案为加强外语系系教工党建工作，强化党员教师长效管理，充分发挥先锋模范带头作用，巩固和扩大先进性教育成果，进一步建立健全党员考评机制，增强党员主体意识，结合院系实际，特制订本方案。
本考核方案《中国共产党党章》为依据，结合院系实际，重点对党员的政治思想素质、工作实绩、工作作风等进行定性与定量分析。
评估将采用查找问题，个人自评、党员互评、群众评议、组织考评的方式进行量化考评。
本考核办法采用百分制，在实施过程中采取扣分制，在各分值范围内扣除一定的分数，剩余分数累计为考核得分。
具体内容和程序如下：一、考核评估内容（满分100分）1、政治思想素质（30分）（1）坚决执行党的路线、方针、政策，遵章守纪，有政治鉴别力，具有大局意识，是一名合格的学习者、宣传者、实践者。
（5分）（2）忠诚党的教育事业，密切联系群众，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，诚心诚意为人民谋利益。
（5分）（3）具有远大的理想和坚定的共产主义信念，将个人的人生价值与党的教育事业紧紧联系在一起。
服从组织安排，主动学习政治理论，认真完成组织交给的各项任务。
（5分）（4）率先垂范，模范执行学校与系的各项规章制度。
（5分）（5）勤于学习，定期撰写思想及工作汇报。
（5分）（6）善于思考，认真完成各项学习任务，理论考试成绩优异。
（5分）2、先锋模范作用（40分）（1）在各项工作中，勇挑重担，加强协作，积极参加支部活动,不计较个人得失。
（5分）（2）立足岗位，树立奉献理念。
规范自己的言行，做到爱岗敬业、教书育人。
（5分）（3）热爱学生，树立服务理念，以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨，语言文明、举止文雅、作风务实、态度耐心。
（5分）（4）心系学生，加强师德修养。
牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”教育理念。
（5分）（5）刻苦钻研，提升教学水平。
注重教学理论的学习，不断地钻研教材，认真备课、上课，注重教学反思，形成自己独特的教学思想和教学风格。
党员教师的量化考核标准
自觉、按时、足额地向党支部缴纳党费。迟交一次扣1分。
4
工作作风
按时完成组织交给的任务，不拖拉，不推诿。违反一次扣1分。
5
搞好党内外团结协作，敢于开展批评与自我批评、不搞团伙，不做不利于团结的事，不讲不利于团结的话。违反一次-2分。
5
作风严谨，讲究效率，脚踏实地，埋头苦干。无违法、违纪及教学责任事故。违者一次扣2分。
6
坚持正义，是非分明，模范地遵守宪法、法律、党纪条规，保守党和国家机密。有违反行为一次扣5分。
5
理想信念
认真执行党的组织制度，积极参加党内政治生活生活，及时、准时
参加组织活动，重要事情随时向组织请示汇报，缺席一次组织活动扣2分。
10
积极参加“送温暖，献爱心”等扶贫帮困、服务社区活动。没有帮扶措施一次扣1分，没有实质内容的扣3分。
怀化市红星路小学党员教师量化考核细则
考核内容
权重
考核标准
权重分
小计
政治思想
60%
拥护党的领导，言行一致，带头执行党和国家各项政策。认真学习践行社会主义核心价值观。如有悖于党的中央方针政策的言行，一次扣5分。
10
认真执行“三会一课”制度，认真参加主题教育活动，按要求做好学习笔记，按要求写学习体会，每缺席1次或未上交心得、笔记一次扣1分。
5
端正教风，廉洁从教，不乱收费，不收受家长物品，不接受吃请。违反师德师风行为一次扣5分。
5
工作
实绩
40%
根据学校绩效考核方案最后得分按40%比例积分
总分
以上考核细则运用：
一、党员评优依据：1、学校绩效考核分数排列全校40名以内者；
2、按照以上考核细则积分排名。
3、不记名民主ห้องสมุดไป่ตู้议。
教师党员考评标准
行政岗：熟练掌握业务技能，带头服务师生（3分）；积极参加岗位竞赛、业务竞赛等活动，带头完成本职工作（3分）；工作有创新精神，能积极总结，完善不足（4分）
工作作风
工作积极主动，师德表现好（2分），服从分工（1分）；教师指导学生参加各类比赛并获得好成绩（1分）；服务师生态度热情，并及时认真帮助师生解决问题，积极参与校院及工会各项文体活动（1分）。
5
工作成绩
个人及部门工作成绩突出，有特色有亮点，年度考核达优秀等次（5分），合格等次（3分），合格以下不得分。
5
服务
人民
群众
（20分）
服务意识强
教书育人，耐心辅导，服务学生。能及时掌握并帮助学生解决学习生活中遇到的问题和困难（5分）；在工作学习中团结和关心其他同志（3分），热心参加公益活动（2分）。
8
突出业绩
（10分）
获得荣誉：国家级（5分），省级（4分），校级（3分）；主持国家基金一项（5分），省基金一项（3分）；第一作者三大检索一篇或专利一项（3分）
获同等国家级、省级质量工程，科学研究，教育研究奖项的对照加分。总分不超过10分
10
总计
以上表格为学校党员自评考核。10Fra bibliotek扶贫帮困
积极参加“送温暖，献爱心”等扶贫帮困活动（3分）。积极参加一帮一育人工程（2分）
5
自觉
遵纪
守法
（20分）
遵守国家法律
认真学习并模范遵守国家法律法规，没有违法违纪行为，严格遵守学校各项规章制度（5分）在与学生及学生家长的交往中，不收受物品，不接受吃请（2分）
7
遵守党的纪律
严格遵守党的纪律（2分）；认真执行“三会一课”等党内规章制度，认真参加警示教育月活动（3分），每缺席1次扣2分。；及时、足额缴纳党费（5分）；
(精品)教师党员考核制度
教师党员考核制度教师党员在平常工作与生活中，一定要有党组织的要求及考核，下面是这篇教师党员考核制度，为大家整理教师党员考核办法及考核相关制度的规定教师党员考核制度一、指导思想以党的十八大精神为指导，以《党章》为标准，认真贯彻落实三个代表重要思想和科学发展观，为进一步发挥并凸现教工党员的先锋模范作用，加强教工党员的教育和管理工作，提高党员的思想素质，促进党员本职工作及学校教育教学工作的有效开展与各项管理，以推动我校的高效和谐发展，并结合本校党建工作实际及教育局党委关于党建工作的要求，经党支部研究，特制定本考核办法。
二、考核对象艺术学院教师在职党员(含预备党员)和已确定的入党积极分子。
三、考核办法校党支部每学年末对照《艺术学院教师党员管理考核细则》组织对在职全体党员进行量化考核，实行全体在职党员自评、互评及党支部评价三部分组成，总分为100分，其中自评占10%，互评占50%，党支部评价占40%，具体如下：1、自我评价。
每个党员对自己一年来工作思想进行认真全面地总结和反思，对照《艺术学院教师党员管理考核细则》检查自身工作，进行客观评价和量化打分。
将自我评价成绩按10%的比例记入个人总分。
2、互评。
组织开展民主生活会，各党员对自己小结，党小组成员根据总结情况进行讨论评议。
全体党员在充分讨论的基础上，对照《艺术学院教师党员管理考核细则》，对每名党员进行客观公正的相互评价。
将党小组内党员互评结果按50%的比例记入个人总分。
3、党支部评议。
根据党员发挥作用、遵守制度、工作能力、爱岗敬业、维护团结及个人考核成绩等内容，由考核领导小组成员对照《艺术学院教师党员管理考核细则》对全体在职党员进行逐个评议打分。
党支部评分按40%计入总分。
四、考核作用：1、考核成绩及名次下发给每位党员，以此鞭策党员肯定成绩找准不足再接再厉。
2、根据考核成绩按所得分数从高到低的顺序排队，党员必须分数在前50%方能申报优秀教师。
3、入党积极分子的考核结果将作为党支部考察接受为预备党员的重要依据之一，并另行造册上报。
教师评职晋级量化积分办法
教师评职晋级量化积分办法1.教龄：按从教年限，每年积1分（不满一年的按一年计算）。
教龄满30年（含30年）以上的另加2分。
2.学历：全日制研究生、本科、专科及其以下者分别按5、4、3、2积分，后取学历对应减0.5分。
3.职龄：任现职年限每年积1.5分。
4.职务：近三年，担任班主任工作每年积1.5分，担任团队辅导员、年级组长、教研组长每年积1分，担任中层以上管理人员每年积0.5分，兼职只取最高分，不重复积分。
近三年在一至四年级以下教学点任教的每年另加2分。
5.考核：近五年年度考核中每一个优秀积1分。
6.考勤：上一学年度出满勤者积5分，每旷工一天扣1分，请假（含病假）一天扣0.5分，5分扣完为止。
法定假（婚丧产假等）不在扣分范围之内。
7.业绩：近三年教学质量评价为A、B、C等第的分别积10、8、6分，担任多学科的按平均分数计算，工作量不足的按实际任课节次比例核算，三年累计积分。
行政、教辅人员的业绩，由单位根据工作量和工作效果制定积分办法，按百分之20、30和50的比例考核为A、B、C三个等第对应积分。
8.成果：任现职以来获得省、市、县教学名师分别积5、4、3分，学科带头人分别积4、3、2分，教学能手分别积3、2、1分，以上“三级三类教师”只取一次最高分。
近五年县级和镇（校）级优质课教师每年分别积0.8和0.5分，每年只取一次最高分。
9.荣誉：近五年获得国省市县党委、政府及教育行政部门以上表彰奖励的（仅限政治荣誉，即由基层单位逐级推荐评选的优秀教师、优秀班主任、优秀校园长、先进教育工作者、优秀党员等）分别按4、3、2、1积分，镇办和初级中学（含九年制学校）奖励积0.5分。
每年只取一个最高分，不分类、不累计。
10.其他：近五年，参加国省市县党委、政府及县委工作部门、政府组成部门和教学研究部门以上组织的活动类或部门单项工作获奖的（诸如师德先进、德育工作先进、提高教育质量先进、课改先进、推行素质教育先进、“优课”、优秀少先队辅导员、道德模范等），分别积2、1.5、1、0.5分；指导学生类获奖者分别积1、0.8、0.5、0.3分。
教师党员考核制度
教师党员考核制度教师党员在往常作业与日子中，一定要有党安排的要求及查核，下面是这篇教师党员查核准则，为咱们整理教师党员查查办法及查核相关准则的规则教师党员查核准则一、辅导思维以党的十八大精力为辅导，以《党章》为规范，仔细贯彻落实“三个代表”重要思维和科学展开观，为进一步发挥并凸现教工党员的先锋模范效果，增强教工党员的教育和办理作业，进步党员的思维素质，增进党员本职作业及学校教育教学作业的有效展开与各项办理，以推动我校的高效调和展开，并结合本校党建作业实践及教育局党委关于党建作业的要求，经党支部研讨，特制定本查查办法。
二、查核目标艺术学院教师在职党员(含预备党员)和已判定的入党踊跃分子。
三、查查办法校党支部每学年末对照《艺术学院教师党员办理查核细则》安排对在职整体党员进行量化查核，实施整体在职党员自评、互评及党支部点评三部份组成，总分为100分，其间自评占10%，互评占50%，党支部点评占40%，详细如下：一、自我点评。
每一个党员对自己一年来作业思维进行仔细全面地总结和反思，对照《艺术学院教师党员办理查核细则》查看本身作业，进行客观点评和量化打分。
将自我点评功效按10%的份额记入个人总分。
二、互评。
安排展开民主日子会，各党员对自己小结，党小组成员依据总结状况进行评论评议。
整体党员在充沛评论的基础上，对照《艺术学院教师党员办理查核细则》，对每名党员进行客观公平的彼此点评。
将党小组内党员互评功效按50%的份额记入个人总分。
3、党支部评议。
依据党员发挥效果、固守准则、作业能力、爱岗敬业、保护团结及个人查核功效等内容，由查核领导小组成员对照《艺术学院教师党员办理查核细则》对整体在职党员进行一一评议打分。
党支部评分按40%计入总分。
四、查核效果：一、查核功效及名次下发给每位党员，以此鞭笞党员一定功效找准缺乏再接再厉。
二、依据查核功效按所得分数从高到低的顺序排队，党员有必要分数在前50%方能申报优秀教师。
3、入党踊跃分子的查核功效将作为党支部调查经受为预备党员的重要依据之一，并另行造册上报。
数学与计算科学学院师长教师党员量化考察内容及标准（试行）[整理版]
![数学与计算科学学院师长教师党员量化考察内容及标准（试行）[整理版]](https://img.taocdn.com/s3/m/42a272e0bb0d4a7302768e9951e79b8968026835.png)
数学与计算科学学院学生党员量化考核内容及标准(试行)数学与计算科学学院学生党员量化考核内容及标准（试行）项目目标内容内容细化基本要求（60分）政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策（10分）有违反党组织政治纪律的言行，不接受教育，直接考核为不合格。
严格遵守校院各项规章制度，无违纪行为（10分）院级以上通报批评一次，-10分。
受校级警告以上处分（含警告处分），直接考核为不合格。
支持学院及班级工作、活动，积极参与，起带头作用（5分）对学院、班级的工作及活动反应消极、被动者，不得分。
与同学团结友爱，有良好的人际关系和群众基础（5分）制造矛盾，与同学关系紧张，脱离集体，经核实，本项不予得分。
按期向党组织汇报思想（10分）每三个月至少上交一份思想汇报（一年至少4份）。
思想汇报要求书写工整，有实质内容，能反映个人思想动态。
按时按质完成，每篇得2分，最高得10分。
完成量达不到50%，直接考核为不合格。
积极参加党支部组织的各项活动，不缺席（10分）党组织活动包括政治学习、有关会议、组织生活、党日活动、承担任务等。
按时认真参加，据实记录，全勤得10分。
无故缺席-5分/次，迟到-1分/次，请假-0.5分/次。
有事提前请假，无故缺席两次或以上，直接考核为不合格。
本年度上课无迟到、无早退、无旷课（5分）本年度全勤，得5分。
无故迟到、早退，-1分/次，5次以上，-10分；无故旷课，-2分/次，5次以上，-15分。
本学年没有不合格必修课程（5分）本学年有不合格必修课程不得分。
本学年有新增不合格必修课程并且累积达到15个学分以上，直接考核为不合格。
学业加分上一学期平均绩点（0-10分）2.8<平均绩点≤3.1，+2分，3.1<平均绩点≤3.5，+5分，3.5<平均绩点≤3.9，+8分，绩点>3.9，+10分。
英语四、六级430分以上，或取得其他专业等级证书。
（0-4分）每项2分，最多4分。
参加校院各级科研项目、创新性实验项目（1-4分）院级+1分/项，校级以上+2分/项，最高得4分。
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端正教风，廉洁从教，不乱收费，不收受家长物品，不接受吃请。违反师德师风行为一次扣5分。
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工作
实绩
40%
根据学校绩效考核方案ຫໍສະໝຸດ 后得分按40%比例积分总分
以上考核细则运用：
一、党员评优依据：1、学校绩效考核分数排列全校40名以内者；
2、按照以上考核细则积分排名。
3、不记名民主评议。
二、党员年终评议：1、考核分数；2、民主评议；3、支委会评议
怀化市红星路小学党员教师量化考核细则
考核内容
权重
考核标准
权重分
小计
政治思想
60%
拥护党的领导，言行一致，带头执行党和国家各项政策。认真学习践行社会主义核心价值观。如有悖于党的中央方针政策的言行，一次扣5分。
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认真执行“三会一课”制度，认真参加主题教育活动，按要求做好学习笔记，按要求写学习体会，每缺席1次或未上交心得、笔记一次扣1分。
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坚持正义，是非分明，模范地遵守宪法、法律、党纪条规，保守党和国家机密。有违反行为一次扣5分。
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理想信念
认真执行党的组织制度，积极参加党内政治生活生活，及时、准时
参加组织活动，重要事情随时向组织请示汇报，缺席一次组织活动扣2分。
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积极参加“送温暖，献爱心”等扶贫帮困、服务社区活动。没有帮扶措施一次扣1分，没有实质内容的扣3分。
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自觉、按时、足额地向党支部缴纳党费。迟交一次扣1分。
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工作作风
按时完成组织交给的任务，不拖拉，不推诿。违反一次扣1分。
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搞好党内外团结协作，敢于开展批评与自我批评、不搞团伙，不做不利于团结的事，不讲不利于团结的话。违反一次-2分。
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作风严谨，讲究效率，脚踏实地，埋头苦干。无违法、违纪及教学责任事故。违者一次扣2分。