产品返工返修处理流程

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返工返修处置方案

返工返修处置方案

返工返修处置方案一、概述随着制造业的发展,由于人员操作不当、材料问题、工艺缺陷等原因,产品在制造过程中可能出现返工、返修情况。

对于一个制造企业来说,如何对返工、返修情况进行处理,能够直接影响到整个企业的效益。

本文将介绍一套完整的返工、返修处置方案,利用这套方案能够有效地降低返工、返修的数量和频率,提高企业效益。

二、减少返工、返修的方法1. 引入PDCA循环PDCA循环是指Plan-Do-Check-Action(计划-执行-检查-行动)的循环模式,在企业管理中应用广泛。

引入PDCA循环可以控制和改进产品过程,降低产品的返工、返修率。

具体操作:(1)Plan阶段:制定计划,根据以往的返工、返修情况等数据进行预估,确定生产流程、产品标准等相关规范。

(2)Do阶段:按照制定的计划执行生产任务,严格按照设定的标准进行生产。

(3)Check阶段:通过抽样检验、全面检查等方式,对生产过程和产品质量进行检查。

(4)Action阶段:根据检查结果,对生产过程进行优化改进,不断提升产品质量,降低返工、返修率。

2. 实施员工培训计划产品返工、返修与员工的操作技能和操作规范密切相关。

因此,制定并实施员工培训计划对于降低返工、返修率具有重要的作用。

员工培训应覆盖以下内容:(1)操作规范:明确操作流程,标准化操作,降低操作失误几率。

(2)专业技能:提高员工的操作技能和专业知识,降低制造中的人为因素。

(3)质量意识:强化员工的质量意识,提高员工的责任感和主动性。

3. 加强品质管理品质管理是制造企业中的核心管理内容,通过对过程进行控制和改进,可以降低返工、返修率。

在品质管理中,应该加强以下内容:(1)严格执行工艺流程,确保每一个环节的精度和质量。

(2)制定并执行零缺陷标准,严格控制零部件数量、缺陷率等指标。

(3)实施全面质量管理,不仅限于产品生产过程,也包括采购、仓储等全过程管控。

三、返工、返修处理流程如果还是出现了返工、返修的问题,需要及时进行处理,处置方案如下:1. 返工、返修问题解决(1)针对出现的问题,及时整理、分析问题原因,制定针对性措施。

返工返修处置方案

返工返修处置方案

返工返修处置方案在生产过程中,难免会发生产品质量问题,这时候我们就需要制定一个完善的返工返修处置方案来解决问题。

本文将会从以下几个方面介绍返工返修处置方案的制定。

1. 返工和返修的定义首先,我们需要明确什么是返工和返修。

返工是指在产品生产加工过程中,发现问题,以便加以纠正的行为。

返修是指已经生产出的产品需要修理等原因,进行重新生产加工的行为。

2. 返工返修的影响返工和返修工作所需的人力、物力资源是非常巨大的,而且会对企业的效益、客户满意度等产生负面影响。

因此,在制定返工返修处置方案时,需要充分考虑各方面的影响因素。

对于大规模返工返修,会对企业的安全生产和产品质量造成极大威胁,因此我们也需要对风险因素进行全面评估。

3. 返工返修处置的流程在制定返工返修处置方案时,我们所要考虑的就是如何制定可靠的处理流程,以确保处理返工返修过程中不出现问题。

下面介绍返工返修处置的流程:3.1 返工流程•检查发现问题:在产品加工、组装、测试过程中,发现了问题需要返工,员工应立即在班组长和质量管理员的指导下,及时进行记录和问题原因分析。

•执行纠正措施:返工原因分析后,应及时修补错误,纠正问题,确保问题得到彻底解决,并同时将纠正措施及时记录和汇总。

•确认返工完成:班组长应及时安排人员对返工产品或零部件进行检验,确保返工工作完成和质量合格,以便下一步程序顺利进行。

3.2 返修流程•接收返修:由客户或检验员检查时被检测出问题的成品向公司反馈相关信息,公司的相关部门接收问题产品。

如果产品有严重的问题,需要及时响应客户,安排人员对问题进行处理。

•分析和评估:接到问题产品之后,需要进行初步的研究和分析,并判定是否需要返修处理。

如果产品已经超出质保期限,则需要另行处理。

•返修产品处理:对问题产品进行返修处理,确保产品质量合格。

为确保产品质量,产品返修后需要重新进行测试和检验,如果合格则继续下一步程序,否则需要重新返修。

4. 返工返修问题的预防返工返修会给企业的管理带来诸多压力,因此,我们需要深入探讨和解决这个问题。

返工返修作业流程

返工返修作业流程
1No
质检部安排检验员按《检验指导书》对返工或返修产品进行重新检验,填写检验记录,并监督作好返工返修的检验状态标识.
/Yes
I
生产部对返工、返修产品包装好后,必须在包装上做出明显标志,贴上“返工或返修产品”标贴,以提醒顾客注意。
标识
文件编号:QES-8.7-03
版本/改数:AZO
生效日期:20XX年XX月XX日
断注4XXXXX股修嘶限公司
返工返修作业流程
文件编号:ZCJ/QP—义义X
版本:C/0
编制:
审核:
批准:
分发号:No∙O3
持有部门:办公室
控制状态:
发布日期:20XX年02月12日
实施日期:20xx年02月28日
管理体系文件
过程流程
内容描述
采用表单
质检部
生产部
技术部
1.返工:为使不合格产品或服务符合要求而对其采取的措施。返工可影响或改变不合格的产品或服务的某些部分。
2.返修:为使不合格产品或服务满足预期用途而对其采取的措施。
(1)不合格的产品或服务的成功返修未必能使产品符合要求。返修可能需要连同让步。
(2)返修包括对以前是合格的产品或服务,为重新使用所采取的修复措施,如作为维修的一部分。
(3)返修可影响或改变不合格的产品或服务的某些部分。
3.质检部检验员在对产品的检验中发现不合格品、生产部制造过程发现不符合规定要求时,依《不合格品输出管理流程》进行控制,并填写《返工返修单》递交技术部对其进行分析,以确定产品需返工或返修。
3
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R8.7-03-02
No:
编制:

车间返工返修管理制度

车间返工返修管理制度

第一章总则第一条为规范车间生产过程中返工返修的管理,提高产品质量,降低生产成本,确保生产进度,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车间生产过程中的返工返修工作。

第三条返工返修工作应遵循以下原则:1. 预防为主,质量第一;2. 及时处理,避免扩大损失;3. 责任明确,奖惩分明;4. 不断改进,提高管理水平。

第二章返工返修范围及标准第四条返工返修范围:1. 产品在检验过程中发现的质量问题;2. 用户反馈的质量问题;3. 生产过程中出现的设备故障或操作失误导致的次品;4. 需要改进的产品设计或工艺。

第五条返工返修标准:1. 返工返修应确保产品质量符合国家标准或行业标准;2. 返工返修后的产品性能、外观、尺寸等应达到原产品的要求;3. 返工返修过程中应遵循原设计、原工艺,确保产品的一致性。

第三章返工返修流程第六条返工返修流程如下:1. 发现问题:生产过程中发现质量问题或用户反馈,由检验员或操作员填写《返工返修申请单》;2. 审批:申请单经车间主任审批后,转交质量管理部门;3. 质量分析:质量管理部门对问题进行分析,确定返工返修方案;4. 执行:生产部门按照返工返修方案进行返工返修;5. 检验:返工返修完成后,由检验员进行检验,合格后入库;6. 验收:验收部门对返工返修产品进行验收,合格后入库;7. 信息反馈:质量管理部门将返工返修结果反馈给相关部门。

第四章返工返修责任第八条返工返修责任如下:1. 生产部门:负责返工返修工作的执行,确保产品质量;2. 检验部门:负责返工返修产品的检验,确保产品质量合格;3. 质量管理部门:负责返工返修问题的分析、方案制定及信息反馈;4. 设备管理部门:负责设备故障的排查及维修,避免因设备故障导致返工返修;5. 车间主任:负责返工返修工作的监督与协调,确保工作顺利进行。

第五章奖惩第九条对在返工返修工作中表现突出的个人或团队,给予表彰和奖励;第十条对返工返修工作不力,导致产品质量不合格或造成经济损失的,根据情节轻重给予处罚。

制造业返工流程

制造业返工流程

制造业返工流程一、返工的前期准备。

1.1 了解返工原因。

在制造业里,返工可不是个小事儿。

咱得先搞清楚为啥要返工,是产品质量出了岔子,还是生产流程中哪个环节掉了链子。

这就好比咱要治病,得先知道病因一样。

要是因为某个零件不合格,那就得把这个零件的相关信息都摸透,是尺寸不对呢,还是材质有问题,这可含糊不得。

1.2 物料准备。

知道了返工原因,就得准备物料。

这就像厨师做菜,得先把食材备齐喽。

如果是因为零件不合格需要更换,那新的零件得保证质量杠杠的。

可不能“病急乱投医”,随便拿个东西来凑数。

而且物料的数量也要核对清楚,别到返工一半发现少了这个少了那个,那就成了“热锅上的蚂蚁——团团转”了。

二、返工的执行过程。

2.1 人员安排。

返工这活儿,得安排合适的人来干。

就像一支球队,每个位置都得有合适的球员。

技术熟练的工人得安排到关键的工序上,那些不太复杂的工序呢,可以让新手跟着练练手。

而且要让工人们都清楚返工的要求和标准,可不能“盲人摸象”,各干各的。

2.2 设备检查。

在返工之前,设备也得检查检查。

设备就像战士的枪,要是枪不好使,那仗可就没法打了。

看看设备是不是运行正常,有没有磨损或者故障的地方。

要是设备有问题,那返工出来的产品质量肯定也好不到哪儿去,这就是“牵一发而动全身”的事儿。

2.3 返工操作。

开始返工的时候,每个步骤都得严格按照标准来。

这就好比盖房子,一砖一瓦都得放对地方。

工人得细心,不能“粗枝大叶”。

比如说在装配产品的时候,每个螺丝都得拧紧,每个零件都得安装到位。

要是返工的时候还马马虎虎,那这返工就白干了,之前的问题还会继续存在,这不是“竹篮打水一场空”嘛。

三、返工后的检查与收尾。

3.1 质量检查。

返工完了,可不能就这么了事。

质量检查是重中之重,得像挑西瓜一样,里里外外都检查个遍。

看看产品是不是符合质量标准,有没有新的问题冒出来。

要是质量不过关,那前面的努力可就都白费了,这就叫“功亏一篑”。

3.2 数据记录与总结。

返工返修管理规范

返工返修管理规范

返工返修管理规范一、背景介绍返工返修是指在产品创造和服务过程中,由于各种原因导致产品或者服务不符合质量要求,需要进行修复或者调整的工作。

返工返修的管理对于保障产品质量、提高客户满意度和降低成本具有重要意义。

本文旨在制定一套返工返修管理规范,以确保返工返修工作的高效性和准确性。

二、返工返修管理流程1. 返工返修申请- 由生产人员或者服务人员发现产品或者服务存在质量问题,填写返工返修申请表,详细描述问题和需要进行的修复或者调整工作。

- 返工返修申请表需要包括产品或者服务的基本信息、问题描述、责任人和估计完成时间等内容。

2. 返工返修评估- 质量部门收到返工返修申请后,进行评估,确定是否需要返工返修。

- 评估内容包括问题的严重程度、影响范围、返工返修的可行性以及所需资源等。

3. 返工返修计划制定- 在评估结果确认需要进行返工返修后,制定返工返修计划。

- 返工返修计划需要包括返工返修的具体步骤、责任人、资源需求、时间安排等。

4. 返工返修执行- 根据返工返修计划,进行返工返修工作。

- 返工返修过程中,需要确保操作规范、记录返工返修过程和结果,以便后续追溯和分析。

5. 返工返修验证- 返工返修完成后,进行验证工作,确认问题是否得到解决。

- 验证内容包括对修复后产品或者服务的功能、性能、外观等进行检查和测试。

6. 返工返修记录和分析- 对每次返工返修的记录进行归档,并进行分析。

- 分析内容包括返工返修的原因、频率、成本、影响等,以便改进产品或者服务的质量。

三、返工返修管理要求1. 返工返修人员要具备相应的技能和知识,能够准确判断问题并进行修复或者调整。

2. 返工返修工作要按照规定的程序和标准进行,确保操作的一致性和可追溯性。

3. 返工返修过程中需要记录相关数据和信息,包括问题描述、修复方法、使用的工具和材料等。

4. 返工返修工作要及时完成,减少对生产进度和客户交付的影响。

5. 返工返修结果要进行验证,确保问题得到解决。

返工返修管理规范

返工返修管理规范

返工返修管理规范一、引言返工返修是指在生产过程中发现产品存在缺陷或者不符合质量要求时,需要对产品进行修复或者调整的过程。

返工返修管理的规范性对于保证产品质量、提高生产效率和降低成本具有重要意义。

本文将详细介绍返工返修管理的规范要求和具体操作步骤。

二、返工返修管理规范要求1. 返工返修流程规范- 确定返工返修的具体流程和责任人,明确每一个环节的职责和权限。

- 制定返工返修的工作指导书,包括返工返修的操作步骤、注意事项和记录要求。

- 确保返工返修过程中的信息留存完整,包括返工返修的原因、处理方法、结果等。

2. 返工返修记录管理规范- 对每次返工返修都进行详细记录,包括返工返修的时间、地点、原因、处理方法、责任人等。

- 返工返修记录应及时归档,方便后续查阅和分析,以便改进生产工艺和提高产品质量。

3. 返工返修人员培训规范- 对参预返工返修工作的人员进行必要的培训,包括返工返修的操作规程、质量标准和安全注意事项等。

- 定期组织返工返修人员进行技能培训和知识更新,提高其专业水平和技术能力。

4. 返工返修质量控制规范- 制定返工返修的质量标准,明确产品返工返修后的质量要求。

- 建立返工返修的质量检验机制,确保返工返修后的产品符合质量要求。

5. 返工返修成本控制规范- 对每次返工返修都进行成本核算,包括人工成本、材料成本和设备成本等。

- 分析返工返修的成本原因,采取措施降低返工返修的发生率,提高生产效率和降低成本。

三、返工返修管理操作步骤1. 返工返修申请- 当发现产品存在缺陷或者不符合质量要求时,责任人应及时填写返工返修申请表,详细描述问题和处理方法。

2. 返工返修审核- 返工返修申请表应提交给相关部门负责人进行审核,审核包括返工返修的必要性、可行性和成本估算等。

3. 返工返修执行- 审核通过后,责任人按照工作指导书的要求进行返工返修操作,确保操作规范、安全可靠。

4. 返工返修记录- 在返工返修过程中,责任人应详细记录返工返修的每一个环节和结果,包括时间、地点、处理方法等。

产品返工流程

产品返工流程

产品返工流程“返工”定义为:“为使不合格产品符合要求而对其采取的措施”。

产品返工的管理流程是怎样的。

以下是店铺为大家整理的关于产品返工流程,给大家作为参考,欢迎阅读!产品返工管理流程1、目的:为明确各部门的职责,减少各部门在返工时的问题,以及提高工作效率,使返工流程更加合理顺畅,特制定本流程。

2、适用范围:该流程适用于所有自制品和外购品的返工管理。

3、职责3.1品质部:判定产品缺陷等级,并出具产品异常报告,以及首件的确认。

3.2开发部/工程部:给出具体的返工方案,必要时做返工结果的验证;首件的确认以及被更换物料的处理建议。

3.3计划部:产线的安排,物料的提配。

3.4返工提出部门:成品的退料,返工单的发出和返工费用的跟进处理。

3.5生产部:首件制作,返工的执行,返工工时的统计,返工产品的入库,被更换物料的退料处理。

3.6仓储部:不良品的报废。

4、定义:产品返工是指用仓库的成品更换配件或者外购产品出现品质异常需要上产线返工。

5、流程:5.1自制返工流程:5.1.1不管哪个部门需要用到自制产品返工,首先要在SAP系统上打印退料单给计划经理签字,然后到成品仓库把产品退到产线;同时需要填写《产品返工单》,返工单要严格按照上面的格式填写,填写完毕并给部门主管签字后传给开发部负责人,涉及结构问题找开发一部负责人/工程部,电子功能问题找相应的开发二部工程师。

5.1.2相关负责人在接到《产品返工单》后,对返工的产品给出结构或者功能使用上的确认意见和建议,在必要时要对产品返工做结果验证,以及对某些被更换的物料给出专业的处理意见。

签完意见后,把返工单传过计划部负责人。

5.1.3计划部负责人接到返工单后查看仓库物料,物料足够的按照返工要求完成时间来排产及提配物料,并注明被更换物料的处理方式,要注明具体退到哪个仓位。

签字确认后把返工单传给生产部和品质部负责人。

5.1.4品质部负责人接到单后安排品管员负责返工品质检验,并做好返工检验报告。

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4.3研发中心产品工程师依照产品返工要求、技术资料及检验报告等编制《临时工艺卡》或《临时作业指导书》,标注返工重点及要求;列出返工所需人员、工装夹具、仪器设备、物料;合理评估所需工时、物料损耗等,返工时应进行现场跟进。
4.4仓库依照产品订单完成情况准备返工物料。
4.5生产部提供返工所需工装夹具及仪器设备,并对返工产品依技术部编制的《临时工艺卡》或《临时作业指导书》进行返工。
4.10经检验合格的返工产品,根据入库程序重新入库。
4.11返工后仍不合格的且无法返修的产品,应由生产人员填写《不合格物料处理报告》,报请相关人员鉴定及各部门签名确认报废。各相关部门进行相关记录
深圳创维照明电器有限公司
发文部门:品质部
编号:Q/SKY-A(PZ)-8027
产品返工/返修处理流程
拟制:明群
制定日期:2013-01-19
审核:何光胜
修改编号:A/0
批准:郭敏强
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4.12仓库对不良品进行实物报废。
4.13返工后,公司业务跟单依据订单实际需求进行汇总,确认产品订单数量,是否必须进行补货。
5质量记录
《不合格物料处理报告》
《产品返工/返修记录表》
《临时工艺卡》或《临时作业指导书》
产品返工返修处理流程
深圳创维照明电器有限公司
发文部门:品质部
编号:Q/SKY-A(PZ)-8027
产品返工/返Βιβλιοθήκη 处理流程拟制:明群制定日期:2013-01-19
审核:何光胜
修改编号:A/0
批准:郭敏强
第1页/共2页
1.0目的
本程序规定了对生产制程中不合格产品进行返工,以提高客户满意度的过程,提供返工方案。
2.0适用范围
适用于公司不合格产品返工过程的作业管理。
3.0职责
3.1品质部应对返工产品进行品质及返工/返修的过程监督,应确保有效追溯及隔离任何不合格产品及可疑产品。
3.2生产部负责对不合格品进行隔离和返工/返修,返修计划的落实并做好相关记录。
3.3研发中心负责主导生产,分析其不良原因并制定工艺问题的有效纠正(返修方案)/预防措施,重新进行工艺评估,控制后续同类问题的再次发生。
4.6生产部相关人员须跟踪整个返工过程,并保证所有需返工的产品都进行了处理。
4.7所有返工的技术参数都必须被记录,包括返工的人员,使用的工具、方法,不良描述,返工时间,及客户等相关信息。
4.8产品返修进行时,品质部须同步指派专人对整个返工过程进行监督,确保返工过程符合要求。
4.9返工后的产品将由品质部再次检验,再次检验的标准同正常检验。如果有删减、更改需依照技术部编制的《临时工艺卡》或者《临时作业指导书》进行。检验合格后,检验员再次加盖检验章;返工的再次检验将被再记录。
3.4仓库负责返修品的分类保管及提供返工所需物料。
4.0工作程序
4.1对于生产中的需返工的产品,品质部应对其进行检验及提供产品《检验报告》,以便对返工产品进行合理的评估及流程制定,并对需返工的产品应进行标识。
4.2研发中心产品工程师需对返工产品提供返工的技术要求、技术资料及技术支持。如果有必要,须对返工的可行性及潜在问题进行分析并形成书面的报告,并现场进行技术指导。
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