建行面试问题汇总.doc
建行银行面试问题及对策.doc
建行银行面试问题及对策银行是一个复杂的过程，在面试过程中会遇到各种问题，只有通过了问题的答复，才能顺利的，下面就来为大家分享建行银行面试问题及对策，我们来看看怎么更好的答复这些问题吧！分析：这是个开放性问题。
从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。
这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。
显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
答复对策：有几个根本的方法。
一个是直接简要答复所问的问题，另一个是在答复前要求把问题问得更明确。
在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、和你为得到目前这份工作承受的培训上来。
答复样板：“我一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。
中学毕业后，我攻读市场营销学士。
日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。
例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。
在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。
我希望能更好的运用我的技能。
我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。
”评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。
你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验？”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么？分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。
答复对策：直接的问题需要直接了当答复，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的答复对他们而不是对你有利。
这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改良工作效率，降低本钱、增加销售、解决问题（如准时上班，改良对顾客的效劳、组织一个或多个管理工作等）。
答复样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建立方面，从组织工程的实施到鼓励员工合作，我得心应手。
多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。
建行面试一瞥：关键问题及答案
建行面试一瞥：关键问题及答案1. 自我介绍- 我是一名法学硕士，专攻国际商法和金融法。
我在大学期间积极参与学术研究和模拟法庭比赛，并取得了优异成绩。
毕业后，我在一家知名律师事务所担任助理律师，积累了丰富的法律实践经验。
我有良好的团队合作和沟通能力，能够在高压环境下处理复杂的法律问题。
2. 为什么选择建行？- 在我选择建行之前，我进行了深入的研究和调查。
建行是中国最大的银行之一，拥有广泛的客户基础和强大的市场地位。
作为一名法学专业背景的人士，我相信建行能够为我提供广阔的发展平台，并且我将有机会参与到各种法律事务的处理中，提供专业的法律支持。
3. 你对建行的了解程度如何？- 我对建行有着深入的了解。
建行成立于1954年，是中国最早的国有商业银行之一。
建行提供全面的金融服务，包括个人银行业务、企业银行业务以及国际业务。
建行在全球拥有广泛的分支机构和合作伙伴，为客户提供全球化的金融服务。
建行一直秉承着稳健经营和服务社会的理念，赢得了客户和市场的信任。
4. 如何解决复杂的法律问题？- 面对复杂的法律问题，我会采取以下策略来解决：- 全面了解法律背景和相关法规，确保对问题的全面理解。
- 分析问题的关键因素和可能的影响，以确定最佳解决方案。
- 参考先例和专业意见，以确保解决方案的合法性和可行性。
- 与团队成员和相关利益相关方进行充分的讨论和沟通，确保解决方案得到共识和支持。
- 在实施解决方案的过程中，密切关注法律动态和相关变化，及时调整策略和措施。
5. 如何处理工作中的压力？- 在处理工作中的压力时，我会采取以下措施：- 有效的时间管理：合理安排工作时间，合理分配任务优先级，确保任务按时完成。
- 寻求支持和反馈：与团队成员和上级保持良好的沟通，寻求帮助和建议，并及时反馈工作进展。
- 运动和放松：通过运动和放松的方式来释放压力，保持身心健康。
- 积极思考和解决问题：面对困难和挑战时，积极寻找解决办法，避免消极情绪的影响。
建行面试题
建行理出来一、中文题目中文问题：1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面。
1．我的专业是怎么样的一个专业。
又问了问学过哪方面的课程2．学校里曾参加了什么活动/做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质的工作？你觉得对你以后的工作有什么帮助？3．今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化，应该注意些什么4．三个中文的专业知识，我是法律类的。
所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行5．我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们6．说说你的缺点7．1）请你作个自我介绍。
（从容不迫地把之前背得滚瓜烂熟的台词给吐了出来，嗯，不错，良好的开始。
2）你觉得自己的性格是开朗还是内向？（外向。
傻子才说内向。
）3）你怎样与刚认识的人沟通？（找共同话题。
）4）之前对建行有了解吗？（有，报之前就上官网对建行进行了了解。
能说没有吗？！5）用过建行的卡没，在哪办的，什么卡？（当然用过，在学校办的信用卡。
办后就注销了）6）觉得建行的服务态度怎样？（好！。
能说不好吗？！）7）你父母是做什么的？（。
查户口！）8）你的学校是一本还是二本?（一本）9）你认为自己适合什么岗位?(柜员)10）你对银行柜员的工作性质有过了解吗?（有）银行柜员比较辛苦，中午不能休息，你知道吗？（知道，我还年轻，这对我而言完全没问题。
）11）学过法律没?(学过。
不好的预感12）你给我讲讲这方面的内容?(果然！....我憋了半天蹦出个票据法的构成要件)。
停！你没有学过商业银行法吗?（摇头）中央银行法？（摇头））“怎么会没有学过银行法呢？奇怪！”那考官用一副惊讶得快要死掉的表情摇着头和旁边的考官说着。
（这年头奇怪的事多着呢，哥们）合同法？（再不点不行了。
那可是选修课啊）。
那你讲讲合同法（来阵雷把我劈死算了就在这时，一员工进来倒茶，阿门~~~得救了）8．你觉得你的成绩怎么样？9．平时出去玩你是拍板做决定的还是跟跟的？10．你报的什么岗位，为什么？11．有没有报过其他银行？12．你的职业规划是什么？13.愿不愿意从基层岗位干起？14．1. 为什么不考研。
建设银行面试问答解析
建设银行面试问答解析1. 个人简介问题:请您简单介绍一下自己。
回答:您好，我叫[姓名]，来自[学校名称]，专业是[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类学术和实践活动，取得了良好的成绩。
我对金融行业充满热情，特别是在建设银行这样的国有大行工作，是我一直以来的梦想。
我相信我的专业知识和实习经验将有助于我在建行的工作中发挥出色。
2. 为什么选择建设银行？问题:您为什么选择加入建设银行？回答:建设银行作为我国四大国有商业银行之一，具有卓越的市场竞争力、良好的企业文化和优秀的人才培养体系。
我一直向往能在建设银行这样具有影响力的金融机构工作，以便为国家的金融事业发展贡献自己的力量。
此外，建设银行在技术创新、风险管理、客户服务等方面都有很高的标准，这正是我渴望学习和提升的方向。
3. 职业规划问题:请谈谈您的职业规划。
回答:在未来的职业发展中，我希望能够先在建设银行积累丰富的实务经验，通过学习和实践不断提高自己的专业能力。
同时，我也希望能够不断丰富自己的知识体系，考取相应的金融资格证书。
长远来看，我希望能够在建行这样一个充满活力的平台上实现个人价值，成为一名优秀的金融专业人士。
4. 团队合作问题:请举一个您在团队合作中遇到困难的例子，并说明您是如何解决的。
回答:在校园的一次团队项目中，我们遇到了分歧，团队成员对项目的方向和执行策略意见不一。
为了解决这个问题，我首先提出了一个折中的方案，并积极倾听每个人的意见。
通过组织讨论，我们最终达成了共识，按照既定的计划顺利完成项目。
这次经历让我深刻认识到沟通与协作的重要性，也锻炼了我在团队中发挥领导力的能力。
5. 应对压力问题:您如何应对工作压力？回答:面对工作压力，我首先会进行自我心态调整，保持乐观积极的态度。
其次，我会合理安排工作和休息时间，确保高效完成任务。
此外，我还会通过与同事、上级沟通，寻求支持和帮助。
在团队合作中，我认为共同面对压力、协同解决问题是非常重要的。
6. 对金融行业的理解问题:请谈谈您对金融行业的理解。
建行结构化面试题目及答案
建行结构化面试题目及答案一、个人介绍1. 请你自我介绍一下。
答：我叫XX，毕业于XX大学，主修XX专业。
在校期间，我参加了一些社团活动，并担任过部门负责人。
这锻炼了我的组织能力和团队合作精神。
在实习期间，我在XX公司担任过相关职位，积累了一定的银行业务经验。
我希望能够加入建设银行，并为其发展做出贡献。
二、银行业务能力相关问题1. 请介绍一下你对银行业务的了解。
答：银行业务包括存款、贷款、理财、支付结算等多个方面。
在存款业务中，银行接收客户的存款，为客户提供安全便捷的资金储存和使用渠道。
贷款业务则是银行向客户提供资金支持，帮助客户实现个人或企业发展。
理财业务则是帮助客户进行资金增值和风险管理，提供多样化的投资产品选择。
支付结算业务则是通过银行渠道实现资金的收付和转账。
2. 请问你了解建设银行的哪些特色业务？答：建设银行有许多特色业务，如XX业务、XX业务等。
其中，XX业务是建设银行的核心竞争业务之一，通过提供XX产品和服务，满足客户的不同需求。
XX业务则是建设银行在XX领域的专业能力，为客户提供量身定制的金融解决方案。
3. 请谈谈你对风险管理的理解。
答：风险管理是银行业务中非常重要的一环，它涉及到评估和管理可能面临的各种风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等。
银行需要建立完善的风险管理体系，制定相应的风险管理政策和措施，确保风险在可控范围之内。
同时，银行还需要通过风险管理工具和技术，监测、预警和应对各类风险，确保资金的安全和稳健运营。
三、团队合作与沟通能力相关问题1. 请谈谈你在团队中的角色和贡献。
答：在团队中，我的角色是协调者和执行者。
我注重与团队成员沟通合作，在项目的分工和任务安排中，与团队成员充分讨论和协商，并根据各自的优势和兴趣进行任务分配。
在执行阶段，我能够按时按质完成任务，并及时与团队成员分享进展和问题，保持团队的整体效率和协作精神。
2. 请举例说明你在团队中解决过的沟通问题或冲突情况。
建设银行常见面试试题及回答技巧.doc
建立银行常见面试试题及答复技巧首先建行是一家非常有实力的知名企业，能够成为建行的一员对实现人生的价值有很大的帮助。
其次我有两年的计算机从教，可以非常熟练的操作电脑。
还获得了会计证，电算会计证，且我的性格文静，待人热情,办事谨慎，细心。
我觉得自己具备的这些条件都非常适合柜台工作。
所以我选择了建行。
对建行的映象非常好。
每次去建行办理个人业务，感觉效劳周到、热情、亲切。
我觉得一个能把效劳做的这么好企业是一个很成功的企业、一个能有巨大开展潜力的企业。
我对公司的要求就是能给我一片施展才能的空间，如果能成为贵公司的一员，我一定用心去做好公司安排给我的每项工作。
我叫，湖南吉首，今年24岁。
20xx年在.......任职资料管理及文印。
20xx开始在....任聘用教师，主要任教计算机科目。
能够熟练使用各类软件，排除电脑一般故障，同时通过自学拿到了会计证，电算会计证。
我觉得自己最大的特点是做事认真、责任心强、老实自信。
我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从中我汲取了知识、陶冶了性情；电脑那么使我思想活泼、反响灵敏和易于承受新鲜事物。
我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，效劳于建行和客户。
我相信把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，一定可以做到最好。
在工作中一定遵循贵公司的战略目标，时时谨记团队、敬业、创新、奉献的建行精神；保持建行诚信亲和、严谨标准求真务实、拼搏进取的优良作风，事事做到细心、谨慎。
面对客户做到真诚，热情，细致，耐心愿意我跟家人的关系很融洽。
家中有父母、爱人、弟弟。
父亲现在下岗在家，母亲在一家建筑公司做会计。
弟弟还在上大学。
(1)虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。
(2)明确职责，明确目标。
严格要求自己。
(1)冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。
(2)了解情况，分析问题，找出症结所在。
(3)假设属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。
建设银行面试问题及答案
建设银行面试问题及答案1. 个人介绍问：请简单介绍一下你自己。
答：我是一名拥有丰富工作经验的金融专业人士。
本人具备良好的金融知识和出色的解决问题能力。
在之前的工作中，我从事了多个项目并取得了较好的业绩。
我善于团队合作，具备良好的沟通技巧，并能迅速适应各种工作环境。
2. 建设银行的了解问：你对建设银行有了解吗？答：是的，我对建设银行有一定的了解。
首先，建设银行是一家中国国有商业银行，创办于1954年，总部位于北京。
其主要业务包括信贷、储蓄、国际业务等。
建设银行一直以来都致力于提供优质的金融服务，并在行业内具有较高的声誉。
它的信用评级也一直保持在较高水平。
3. 为什么想加入建设银行问：为什么你想加入建设银行？答：我对建设银行具有浓厚的兴趣，并相信自己能为该银行做出重要贡献。
首先，建设银行作为一家顶级金融机构，为我提供了广阔的发展空间和良好的职业前景。
其次，我了解到建设银行注重员工的培养和发展，提供丰富的培训和研究机会，我相信这将有助于我实现个人职业目标。
最后，建设银行的企业文化和价值观与我的理念高度契合，这也是我希望成为建设银行一员的原因之一。
4. 控制风险能力问：请谈谈你在控制风险方面的能力和经验。
答：在之前的工作中，我负责过多个风险控制项目。
我具备良好的风险认知能力，能够识别和评估不同类型的风险，并提出相应的风险控制措施。
我也非常注重细节，在项目中时刻保持警惕，及时调整策略以减轻潜在风险。
我还善于利用数据分析工具，通过对数据的细致分析，来判断和预测潜在的风险。
通过这些经验和能力，我能够有效地控制风险，保障业务的安全和稳定。
5. 领导能力问：请谈谈你的领导能力和经验。
答：在之前的工作中，我曾担任过部门的团队负责人，并成功地领导团队完成了多个重要项目。
我注重团队合作，能够有效地分配任务并激励团队成员的工作积极性。
我善于沟通和协调，能够理解和支持团队成员的需求。
此外，我还能够明确目标并制定可行的行动计划。
建行面试问题与答案的全方位解析
建行面试问题与答案的全方位解析1. 自我介绍问题：请简要介绍一下你自己。
回答：大家好，我是[你的姓名]。
我具有法学硕士学位，并且拥有丰富的法律背景和实践经验。
我对金融法律领域有着浓厚的兴趣，特别关注银行业务和合规性方面的法律问题。
在过去的几年里，我曾在一家知名律师事务所工作，负责处理各种金融法律案件。
我熟悉银行的运作模式和法规要求，并且具备解决复杂法律问题的能力。
我期待能够在建设银行的团队中贡献我的专业知识和技能。
2. 为什么选择加入建设银行？问题：为什么你对加入建设银行感兴趣？回答：我对建设银行深感兴趣的原因有三点。
首先，建设银行作为中国最大的商业银行之一，拥有广阔的发展空间和丰富的业务领域，我希望能够在这样一个具有影响力的机构中发展自己的职业生涯。
其次，我对银行业务和金融法律有着浓厚的兴趣，而建设银行作为一个综合性金融机构，提供了广泛的金融服务，这使得我有机会在这个领域中不断研究和成长。
最后，建设银行以其良好的声誉和专业的团队而闻名，我相信在这里我可以得到良好的培养和发展机会。
3. 如何应对工作压力？问题：你是如何应对工作压力的？回答：对我来说，应对工作压力的关键在于良好的时间管理和解决问题的能力。
我会合理安排工作时间，设定明确的目标和优先级，这有助于我保持高效率和专注度。
同时，我也会寻求解决问题的方法和策略，如与同事合作、寻求上级的指导或参考相关资料。
此外，我会保持积极的心态，通过健康的生活方式和爱好来缓解压力，保持良好的工作状态和心理健康。
4. 如何处理团队合作中的冲突？问题：你在团队合作中如何处理冲突？回答：在团队合作中，冲突是难免的，但如何妥善处理是关键。
我通常会首先倾听各方的观点和意见，了解冲突的根源和各方的需求。
然后，我会采取积极的沟通方式，尝试与团队成员达成共识和解决方案。
如果需要，我会提出妥协或折中的建议，以促进团队合作和和谐。
最重要的是，我会保持冷静和专业，避免情绪化的行为，以确保冲突得到妥善解决，并且团队能够继续高效地工作。
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你为什么会选择我们银行？
昆明招聘柜员面试的问题主要是：
1、请你自我介绍
2、谈谈你对建行的认识/你为什么选择建行？
3、你的专业和你应聘的岗位关联度很小（或很大）你如何看待？
4、柜台工作很枯燥乏味，你将如何面对？
5、柜面服务常常会遇上情绪激动的顾客，你将如何面对和处理顾客的责难？
6、很多时候由于工作的需要，银行会对你的工作进行调整，你能接受吗？
差不多就这些吧！
请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。
如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括
思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回
答。
企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的工资是多少？
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。
企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9、你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
10、你还有什么问题吗？
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及
你的上进心。
1、你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？
2、你认为中国加入WTO的利弊。