学校工作纪律及考勤管理办法
学校考勤人员管理制度(最新20篇)
学校考勤人员管理制度（最新20篇）学校考勤人员管理制度篇1一、目的：为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。
二、范围：学校全体行政人员三、内容：1、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。
2、考勤内容：（1）上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。
（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
（3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
3、打卡管理（1）学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由办公室负责。
（2）实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
4、除下列人员外，均应按规定上班、下班。
（1）因公出差。
（2）因私请假，经校领导批准。
（3）紧急事故，经事后核实者。
5、凡属下列情况之一者按旷工处理：（1）未办理请假手续无故不到校者；（2）本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。
（3）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。
四、请假手续：1、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）2、请假由分管校长批准。
五、考勤奖惩：1、全月出满勤，发给全勤奖150元。
2、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。
3、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。
超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。
4、旷工一天扣三天工资。
5、旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。
6、事假1天扣50元，扣完为止。
7、病假1天扣20元，扣完为止。
学校考勤人员管理制度篇21、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。
每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。
学校考勤纪律制度
第一章总则第一条为加强学校考勤管理，规范师生行为，提高教育教学质量，确保学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生，包括教师、学生及其他工作人员。
第三条学校考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行各项规章制度。
第二章教师考勤第四条教师应按时参加学校安排的各项工作和活动，不得无故迟到、早退、旷工。
第五条教师应按照学校规定的时间上课、备课、批改作业、辅导学生，不得擅自调课、停课或减少课时。
第六条教师因公外出或请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可离校。
请假时间超过三天的，需提交相关证明材料。
第七条教师如有特殊情况，需离校半天或一天，应提前向学校提出申请，并说明原因。
第八条教师考勤以实际出勤时间为准，考勤记录应真实、准确、完整。
第九条教师违反考勤规定，按以下标准处理：（一）迟到、早退：每次扣0.5分。
（二）旷课：每节扣1分。
（三）擅自调课、停课或减少课时：每次扣2分。
（四）无正当理由请假超过三天：每次扣3分。
第三章学生考勤第十条学生应按时参加学校组织的各项活动，不得无故迟到、早退、旷课。
第十一条学生应按照学校规定的时间参加课程学习，不得擅自缺课、迟到、早退。
第十二条学生因病、因事需要请假，应提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。
第十三条学生考勤以实际出勤时间为准，考勤记录应真实、准确、完整。
第十四条学生违反考勤规定，按以下标准处理：（一）迟到、早退：每次扣0.5分。
（二）旷课：每节课扣1分。
（三）无正当理由请假超过三天：每次扣3分。
第四章考勤管理第十五条学校设立考勤办公室，负责全校师生考勤管理工作。
第十六条考勤办公室应建立健全考勤管理制度，明确考勤职责，加强考勤管理。
第十七条考勤办公室应定期对考勤情况进行汇总、统计和分析，及时发现问题并采取措施。
第十八条学校对违反考勤规定的师生，应根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、停课、降级、留校察看等处分。
学校管理制度考勤规定
第一章总则第一条为加强学校管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本考勤规定。
第二条本规定适用于全校所有教职工和学生。
第三条考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保考勤制度的严肃性和权威性。
第二章教职工考勤第四条教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第五条教职工因公外出，需提前向部门负责人请假，并填写《教职工请假审批表》，经批准后方可离岗。
第六条教职工请假，按以下标准执行：（一）事假：连续请假1天以内（含1天）的，需部门负责人批准；连续请假2天以上的，需报校长批准。
（二）病假：需提供医院证明，连续请假1天以内（含1天）的，需部门负责人批准；连续请假2天以上的，需报校长批准。
（三）婚假、丧假、产假等按国家规定执行。
第七条教职工迟到、早退、旷工，按以下标准处罚：（一）迟到、早退1次，扣除当天绩效工资的10%；（二）旷工1天，扣除当月绩效工资的20%；（三）连续旷工3天以上，视情况给予通报批评或解除劳动合同。
第八条教职工如有特殊原因不能按时到岗，应提前向部门负责人请假，并说明原因。
第三章学生考勤第九条学生应按时参加学校组织的各项活动，不得迟到、早退、旷课。
第十条学生因病、因事请假，需向班主任提出申请，经批准后方可离校。
第十一条学生请假，按以下标准执行：（一）事假：连续请假1天以内（含1天）的，需班主任批准；连续请假2天以上的，需报学校批准。
（二）病假：需提供医院证明，连续请假1天以内（含1天）的，需班主任批准；连续请假2天以上的，需报学校批准。
第十二条学生迟到、早退、旷课，按以下标准处罚：（一）迟到、早退1次，扣除当天德育分；（二）旷课1天，扣除当月德育分；（三）连续旷课3天以上，视情况给予警告、记过等处分。
第十三条学生如有特殊原因不能按时到校，应提前向班主任请假，并说明原因。
第四章附则第十四条本规定由学校行政部门负责解释。
第十五条本规定自发布之日起施行。
学校考勤管理的规定
学校考勤管理的规定1. 背景考勤管理是学校管理中的重要环节，旨在确保学生按时出勤并维护学校纪律。
本文档将介绍学校考勤管理的规定，以确保学校能够高效地进行考勤管理工作。
2. 考勤要求2.1 学生应按照学校规定的上课时间准时到校，并参加所有课程和活动。
迟到、早退或缺勤应按照规定进行记录和处理。
2.2 学生请假应提前向班主任或相关部门申请，请假事由必须真实合理。
请假期间的课程内容需要及时补。
2.3 学校对于因事缺勤的学生，应要求家长提供请假条或事假证明，以便核实学生缺勤的合理性。
3. 考勤记录3.1 学校应使用科技手段进行考勤记录，如学生刷卡、人脸识别等方式，以确保考勤的准确性和方便性。
3.2 考勤记录应包括学生的姓名、班级、上课时间、考勤状态等信息，并及时更新和保存。
3.3 学校应定期对考勤记录进行检查和统计，对于迟到、早退和缺勤情况进行分析并采取相应的措施。
4. 考勤奖惩4.1 学校应建立健全的考勤奖惩制度，对于出勤良好的学生给予表扬和奖励，对于迟到、早退和缺勤的学生采取相应的纪律处分。
4.2 考勤奖惩应公平公正，遵循学校规定的程序和原则，不得任意歧视或偏袒任何学生。
4.3 学校应及时通知学生和家长有关考勤奖惩的规定和执行情况，以增强学生的责任感和纪律意识。
5. 考勤管理责任5.1 学校应指定专人负责考勤管理工作，确保考勤规定的执行和监督。
5.2 考勤管理人员应具备相关的专业知识和技能，能够熟悉并运用考勤管理系统。
5.3 学校领导应关注考勤管理工作，对于考勤管理人员的工作进行指导和督促，确保考勤管理工作的顺利进行。
6. 法律依据6.1 学校考勤管理应遵守国家相关法律法规，如《义务教育法》等。
6.2 学校应确保考勤管理的合法性和合规性，不得违反学生的合法权益和个人隐私。
7. 文档更新和宣传7.1 学校应定期对考勤管理规定进行更新和修订，以适应学校管理的需要和法律法规的变化。
7.2 学校应将考勤管理规定向学生和家长进行宣传，以提高大家对考勤管理工作的理解和配合度。
学校教师考勤管理规定(三篇)
学校教师考勤管理规定主要涉及以下几个方面：1. 考勤时间：教师应按照学校规定的工作时间，按时到校上班，并在规定时间内完成工作任务。
通常，上班时间为早晨8点至下午5点，包括中午的午休时间。
2. 考勤记录：学校会为每位教师建立档案，包括个人信息、职称、岗位、工作年限等。
教师在每天上班时需要按照规定的考勤方式进行打卡，以记录实际到岗时间。
3. 考勤迟到早退：教师如因故未能按时到校上班或需要提前离校，应提前向学校请假，并经过批准。
如果未请假或请假未经批准，被认定为迟到或早退，将会有相应的惩罚措施，如扣除工资或评定不良记录。
4. 补卡制度：如果教师忘记打卡，可在规定的时间内向学校行政部门提出补卡申请。
学校会根据实际情况进行审批，并记录在档案中。
5. 考勤管理责任：学校会指定专人负责教师考勤管理，监督教师的考勤情况，并及时对迟到、早退等情况进行处理。
同时，教师也有责任按规定履行考勤义务，确保工作纪律。
需要注意的是，不同学校的教师考勤管理规定可能存在细微的差异，具体以学校的规章制度为准。
学校教师考勤管理规定（二）根据学校教育机构管理规定，教师的考勤管理需遵守以下规定：1. 出勤记录：教师必须按照学校规定的上下班时间签到和签退，确保正常出勤。
签到记录应准确、完整，并及时提交给考勤管理相关部门。
2. 迟到和早退：教师需要按时上班和下班，迟到和早退会被记录，并按照学校规定的惩罚措施进行处理。
3. 请假管理：教师如需请假，必须提前向上级汇报并申请。
根据请假的具体情况，学校会有相应的请假条例和规定。
4. 异常情况处理：若教师在正常工作时间内有特殊情况无法上班，如病假、事假等，应及时通知学校并提供相应的请假证明材料。
5. 考勤统计：学校会定期进行教师考勤统计，记录教师的出勤情况，并根据考勤数据对教师进行评估和奖惩。
6. 良好出勤奖励：学校会根据教师的出勤情况设立奖励机制，对在工作中表现出色、出勤率高的教师予以奖励和表彰。
国家学校考勤管理制度
第一章总则第一条为加强学校管理，规范学校工作秩序，确保教育教学工作的正常进行，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级各类学校，包括义务教育阶段、高中阶段、职业教育阶段和高等教育阶段。
第三条学校考勤管理应当遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保各项考勤制度的有效实施。
第二章考勤制度第四条学校实行全日坐班制，教师和学生必须按时上下班、按时上课、按时参加学校组织的各项活动。
第五条教师考勤：1. 教师应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 教师因事、因病需请假，应当提前向学校提出申请，经批准后方可离岗。
3. 教师请假应当遵守以下规定：（1）病假：病假不超过一周，需提供医院出具的病假证明；病假超过一周，需经学校领导批准，并报上级教育主管部门备案。
（2）事假：事假每学期累计不超过5天，需经学校领导批准。
（3）婚假：婚假5天，需提供结婚证明。
（4）丧假：丧假7天，指直系亲属死亡。
（5）产假：产假90天，晚婚加15天。
4. 教师请假应当及时销假，否则按旷工处理。
第六条学生考勤：1. 学生应按时到校，不得迟到、早退、擅自离校。
2. 学生因事、因病需请假，应当提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。
3. 学生请假应当遵守以下规定：（1）病假：病假不超过一周，需提供医院出具的病假证明；病假超过一周，需经学校领导批准，并报上级教育主管部门备案。
（2）事假：事假每学期累计不超过5天，需经班主任批准。
（3）休学：因特殊情况需休学的，需经学校领导批准，并报上级教育主管部门备案。
4. 学生请假应当及时销假，否则按旷课处理。
第七条考勤记录与统计：1. 学校应建立教师和学生考勤档案，详细记录考勤情况。
2. 学校应定期统计考勤情况，并向教职工、学生公布。
3. 学校应将考勤情况作为教职工、学生年度考核的重要内容。
第三章奖惩第八条对严格遵守考勤制度的教职工和学生，学校应给予表彰和奖励。
学校考勤管理制度(优秀5篇)
学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。
一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。
（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。
（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。
二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。
（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。
（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。
（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。
（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。
三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。
后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。
保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。
（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。
有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。
请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。
（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。
四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。
2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。
3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。
（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。
学校上班考勤管理制度规定
第一章总则第一条为加强学校内部管理，提高工作效率，确保教育教学工作的正常开展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。
第三条学校实行上下班考勤制度，考勤结果作为教职工绩效考核、职务晋升、评优评先的重要依据。
第二章考勤时间与地点第四条学校实行统一的工作时间，具体安排如下：（一）工作时间：上午8:00至12:00，下午13:30至17:30（夏季）或14:00至18:00（冬季）。
（二）工作时间地点：学校办公场所。
第五条教职工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第三章考勤方式第六条学校采用电子考勤系统进行考勤管理，教职工需在规定时间内打卡签到、签退。
第七条教职工打卡操作如下：（一）上班打卡：上班时间前10分钟内，教职工需在电子考勤机上进行签到。
（二）下班打卡：下班时间前10分钟内，教职工需在电子考勤机上进行签退。
第八条因故无法按时打卡的教职工，需在第一时间向所在部门负责人请假，并说明原因。
第四章考勤纪律第九条教职工应严格遵守考勤纪律，不得有以下行为：（一）冒名顶替他人打卡。
（二）伪造考勤记录。
（三）迟到、早退、旷工。
（四）擅自离岗、串岗。
（五）工作时间从事与工作无关的活动。
第十条教职工因特殊原因需请假，应提前向所在部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。
第五章考勤结果与应用第十一条学校每月对教职工的考勤情况进行汇总，并予以公示。
第十二条考勤结果作为教职工绩效考核、职务晋升、评优评先的重要依据。
第十三条对违反考勤规定的教职工，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处理。
第六章附则第十四条本制度由学校人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
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××学校工作纪律及考勤管理办法
为进一步规范学校管理，严肃工作纪律，严格落实岗位责任制，保证学校的正常教学秩序，提高教育教学质量，根据上级文件精神，结合我校实际特制定此办法：
一、工作纪律：
1、遵纪守法、遵守上级及学校的各项规章制度；
2、按时到岗，认真履行岗位职责；
3、创建“人要精神，物要整洁”的工作学习环境，保持办公室、办公桌干净整洁，物品摆放有序；
4、对本人使用的计算机及时进行日常保养、维护和清洁、定期和不定期的查毒、杀毒；
5、工作日午间不饮酒，工作时间不串岗聊天，不在电脑和手机上看电视剧、玩游戏、炒股、浏览与工作无关的网页；未经允许不随意翻阅他人工作资料和查阅、删改他人电脑或磁盘中的信息；工作时间会客不能影响正常工作；
6、工作时间不干私活，例如：织毛活、绣十字绣、洗车、洗头等；
7、用过的物品及时放回原处。
自己的私人物品要放在自己的柜子里，不在校园内、走廊、窗台等处挂放或晾晒自己的衣物、鞋袜等私人物品；
8、不在校内吸烟、大声喧哗、随地吐痰、跨越绿篱、乱泼污水等；
9、“独处守心，群处守口”，不在工作场所及公共场合发布不当言论。
在办公室内谈话和接听电话时，请保持音量适度，以免影响他人；
10、离开会议室和报告厅等公共场所时，请自觉将桌椅摆放整齐，地面打扫干净，保持卫生整洁；
11、中午就餐，住校班班主任、门卫及无课的和谐值班领导和老
师可提前10分钟到餐厅打饭，其他同志放学铃响后打饭就餐；
12、中午和谐值班及周六、周日、节假日值班的老师（包括夜班）要按时到岗交接班，在传达室坚守岗位，认真负责，出现问题及时告知带班领导，做好值班记录；
13、晚辅导的教师第四节铃声落之前进班辅导，负责管理好学生的就餐及晚辅导期间的学习、纪律、安全等；
14、自觉维护教师的形象和学校荣誉，不在公共场所或者公共平台媒体上转发虚假信息和发表有损教育形象、教师形象、学校形象的影响团结的言论和媒体信息；
二、考勤纪律
1、早辅导老师每天7:40前签到并进班辅导，其他老师8:00前签到。
如有事需要晚来，1小时内的，通过电话、信息报校办公室，本人到校后去办公室签到；1小时以上的，到校后去校办公室签到，并补办请假手续，下午放学全体教师参加点名后离校；
2、上班期间因工作或因私事需要外出，开具出门证在传达室做好登记；
3、因事、因病需履行请假手续
（1）时间允许的情况下，由本人亲自到校办公室填写请假条；
（2）情况紧急，时间不允许的情况下，请委托他人到校办公室填写请假条；
（3）请假期间的课堂教学自行调整安排。
4、符合国家政策要二孩儿的教师，女教师产假188天，男教师陪产假1个月。
学校给予一定时间的早辅导和晚自习照顾，女教师照顾到孩子一周岁，男教师照顾到孩子3个月。