关于申请创建市级文明单位的报告
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。
我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。
二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。
我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。
三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。
2. 强化宣传教育，提升员工素质。
我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。
同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。
3. 深化道德建设，树立文明风尚。
我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。
通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。
4. 优化环境建设，提升单位形象。
我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。
同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。
四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。
员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。
同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。
五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。
具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。
我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。
同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。
关于申请市级文明单位的报告
北海市烟草专卖局（公司）关于申请市级文明单位的报告市文明委：近年来，我局（公司）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持用科学发展观统领改革与发展，不断优化资源配置，增强竞争实力，全面提升水平，强化市场监管、规范经营运作，促进了税利和卷烟销量的稳步增长，推动了精神文明等各项工作的协调健康和谐发展，为建设“文明烟草”提供了强有力的精神支柱、文化条件和人力支持。
一、围绕主题，把握灵魂，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。
近年来，我局（公司）始终把“三个代表”重要思想、党的“十六大”精神等作为政治理论学习重点，采取集中学习与平时学习相结合，通读原文与专题讨论相结合的方法，坚持做到“五定”、“四有”、“三结合”，使政治学习真正落实到实处，取得实效。
同时，通过板报、电子平台、主题会等形式，向广大员工宣传十六大精神。
通过学习，干部员工队伍的思想政治水平进一步提高，大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识明显增强。
二、制定方案，强化措施，扎实推进我局（公司）精神文明建设。
一是以贯彻落实区局《关于开展广西烟草商业系统“‘两个维护’在岗位”主题实践活动的实施方案》为重点，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强全体员工的思想道德建设，牢固树立社会主义荣辱观，建立适应北海烟草改革发展的文化体系，把全体干部职工的思想和行动统一到“牢固树立国家利益消费者利益之上”的共同价值观上来，为北海烟草的发展提供精神动力。
通过板报、宣传资料、举办征文比赛、要求员工拟写心得体会、组织人员参加区局演讲比赛等多种形式把“两个维护”作为全体员工共同追求的价值观，作为企业文化建设的重要内容融入到实际工作中。
二是以“内强素质、外树形象”为重点，近年来，我局（公司）根据区局(公司)党组的要求和工作部署，结合实际，通过制定方案、下发活动通知、印发专题学习资料、聘请市委党校教授上课等形式，组织开展了社会主义荣辱观教育活动，引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，加强职业道德修养，树立坚定理想信念。
文明单位创建请示（精选5篇）
文明单位创建请示（精选5篇）文明单位创建请示篇1县文明办：县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办、县直机关工委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极开展党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设，和党风廉政建设“十个全覆盖”，不断提高干部综合素质，以争创市级文明单位为载体，狠抓干部队伍作风建设和能力建设。
县人力资源和社会保障局今年9月2日新组建以来，在短短的一个月时间里，先后投入资金5.7万元，加强了人力资源和社会保障局办公环境内外硬件、软件建设，全局面貌焕然一新。
新的领导班子带领全体干部职工广泛开展了“点击文明”读书活动和“八比八看”、“创先争优”活动，全局上下比学赶超，个个以实际行动争做优秀党员、优秀职工、文明市民，户户争创文明家庭、家家争创文明单位，争创文明已慰然成风。
我局20xx、20xx年度分别荣获省、市授予“年度工作目标考核先进单位”，被县委授于“乡局级领导班子实绩考核优胜单位”、“创建学习型先进集体”、“深入开展学习实践科学发展观活动宣传工作先进单位”、“综治WW工作先进单位”、“‘四访促和谐’工作先进单位”、“全省人事工作先进集体”、“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”等荣誉共21项，有10名个人获得省、市、县表彰。
对照《县文明办文明单位标准》，我局基本符合市级文明单位标准，特此申报市级文明单位。
专此请示。
文明单位创建请示篇2市直机关工委：近年来，我局机关在市委、市政府和省环保厅的领导下，在市直机关工委的具体指导下，自20xx年以来连续三届被市委、市政府授予“市级最佳文明单位”。
在开展精神文明创建活动中，我们始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，把文明单位创建工作摆在重要位置，与环保业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，以精神文明建设促进物质文明和政治文明建设，增强干部队伍的文明意识，提高文明程度，进一步激发工作活力，形成了精神文明建设与环保工作紧密结合、相互促进的工作机制。
关于申请创建市级文明单位的报告
关于申请创建市级文明单位的报告
尊敬的领导：
近年来，我单位积极推进文明城市建设，深化“五小”文化建设，在全体员工的共同努力下，单位治理水平有了明显提升，社会责任落实有了新的突破。
为更好地推进文明城市建设，我单位愿意主动申请创建市级文明单位。
首先，我单位长期致力于企业文化建设和社会责任落实。
我们秉承“以人为本、诚信经营”的企业文化理念，从制度、文化、
管理等多方面加强自身建设。
此外，我们重视社会责任，深入开展各项公益活动，积极承担社会责任，传递正能量。
这些努力不仅为企业的健康可持续发展打下了基础，也为社会和谐做出了贡献。
其次，我们始终坚持“人性管理、和谐发展”的理念，注重员工的全面发展。
我们以员工为中心，始终追求企业和员工共同的发展，倡导员工自我管理，全力营造尊重、平等、和谐的企业文化氛围。
我们不断加大员工培养和技能提升的支持力度，激发员工的创造力和创新精神，积极为员工提供多种培训、职业规划和晋升渠道。
我们在员工培养和发展方面取得的成就也是我们申请市级文明单位的重要基础。
最后，我们在日常经营中注重与社会各界的沟通和互动，积极与相关单位开展工作对接。
我们注重加强对环保、科学技术、文化教育等领域的支持与合作，增加企业的社会责任感和社会影响力。
我们也积极参与各类公益活动，倡导员工在个人成长
的同时，积极回报社会，共创和谐社会。
总之，我单位具备申请市级文明单位的条件和基础。
我们将以此为契机，更加努力地推进文明城市建设，积极参与社会公益活动，为创建和谐社会、打造精神文明城市做出新的贡献。
此致
敬礼！
申请单位：XXX公司
20XX年X月X日。
文明单位申请报告一（3篇）
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。
多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。
3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。
首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。
其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
创建市级文明单位申请报告
创建市级文明单位申请报告【申请报告】市级文明单位创建申请报告尊敬的市级文明单位创建评审委员会：本单位本年度积极参与市级文明单位创建工作，现向贵委员会提交我单位的市级文明单位创建申请报告。
我单位是一家致力于提供优质教育服务的教育机构，成立于2024年，经过十年的发展壮大，目前已成为本市重点高等教育机构之一，对于承担市级文明单位的责任和义务，我单位充满信心和决心。
一、创建市级文明单位的背景及意义文明是一个社会进步的重要标志，是人们对美好生活的追求。
市级文明单位的创建具有积极的示范作用，可以引导社会各界提高文明素质，倡导文明行为，扩大文明覆盖面，推动整个城市的文明进步。
我单位在教育领域中拥有较高的知名度和影响力，每年培养大批优秀人才，为社会的发展作出了积极贡献。
创建市级文明单位，对于进一步提高教育质量、培养更多优秀人才具有重要意义。
同时，借助市级文明单位的平台，我单位可以更好地宣传推广优秀师生的文明事迹和表彰机制，激励更多人积极向上，树立良好的社会公德和文明行为。
二、创建市级文明单位的基本情况1.机构文化建设本单位始终坚持以人为本的理念，重视培养师生良好的人文情操和道德修养。
我们通过举办多项文体活动、主题讲座、心理健康教育等方式，引导师生注重自身修养，提倡积极向上的生活方式。
2.校园文明建设我们积极推动校园文明建设，制定了《校园公德行为规范》，倡导学生尊重师长、友爱同学、热爱集体、遵纪守法。
每年开展义务劳动、志愿服务等活动，为学生提供实践锻炼的机会，培养文明礼仪和社会责任感。
3.社会责任履行我们积极参与社会公益事业，频繁组织师生前往社区、扶贫点等地开展志愿服务活动，为弱势群体提供帮助。
此外，我们还积极推进环境保护，倡导绿色出行、低碳生活，努力减少对环境的负面影响。
三、创建市级文明单位的具体措施1.文明宣传：通过悬挂标语、制作宣传展板等方式，在校园内外广泛宣传文明行为的重要性和可持续发展的意义。
2.文明评选：设立“优秀公民”、“文明教师”等奖项，评选出一批示范人物，鼓励师生积极传播文明行为。
申报登封市级文明单位的请示
申报登封市级文明单位的请示一、背景近年来，登封市委市政府高度重视文明建设工作，积极推动创建文明城市，不断提升城市形象和文明程度。
为了进一步推进文明单位的创建工作，我单位特向市委市政府提交本次申报，请示批准我单位成为登封市级文明单位。
二、单位概况我单位是一家位于登封市的企事业单位，成立于xxxx年，主要从事xxxx业务。
经过多年的发展，我单位在经济效益、社会责任履行、员工素质提升等方面取得了显著成绩。
下面将从以下几个方面介绍我单位的情况：1. 经济效益我单位在过去几年中，实现了持续稳定的经济增长。
通过不断创新和改进管理，我单位的销售额和利润均保持了良好的增长势头，为登封市的经济发展做出了积极贡献。
2. 社会责任履行我单位一直秉持“诚信经营、服务社会”的宗旨，积极履行社会责任。
我单位定期组织员工参与公益活动，捐款捐物，关爱弱势群体，推动社会和谐发展。
同时，我单位注重环境保护，严格遵守相关法律法规，努力减少对环境的影响。
3. 员工素质提升我单位高度重视员工的培训和发展，建立了完善的培训体系。
通过定期开展各类培训、学习交流活动，提升员工的专业素质和综合能力。
同时，我单位注重员工的身心健康，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
三、创建文明单位的意义创建文明单位是贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党、加强党风廉政建设的重要举措。
作为一家企事业单位，创建文明单位不仅是对我们单位综合实力的肯定，更是对我们单位作风和文化的要求。
创建文明单位有以下几个方面的意义：1. 彰显社会责任创建文明单位是对我们单位社会责任的重要体现。
通过加强道德教育、弘扬正气，我们将成为社会的表率，为社会提供良好的示范。
2. 提升单位形象创建文明单位有助于提升我们单位的形象和声誉。
作为文明单位，我们将更好地吸引人才、合作伙伴和客户，推动企业的可持续发展。
3. 增强员工凝聚力创建文明单位可以增强员工的凝聚力和归属感。
通过共同参与文明建设，员工将更加团结一致，形成良好的工作氛围，提升工作效率。
申报市级文明单位请示
申报市级文明单位请示致市委办公厅：尊敬的领导：我是某某公司的负责人，本着积极响应市委市政府创建文明城市的号召，我特此向你们请示，申报我公司为市级文明单位。
首先，我公司一直以来高度重视企业社会责任，始终秉承公平、公正、诚信的原则，积极参与社会公益事业。
我们定期开展员工志愿服务活动，举办各类公益活动，积极参与扶贫助学、环保治理、健康教育等社会公益事业，为推动社会进步贡献一份力量。
其次，我公司一直致力于营造良好的工作环境和企业文化，注重员工的素质提升和道德修养。
我们制定了一套科学合理的内部管理制度，建立了健全的奖惩机制，为员工提供广阔的发展空间和职业培训机会，努力塑造和谐的工作氛围和人文关怀。
同时，我公司积极履行社会责任，在经济运营中注重环境保护和资源节约。
我们严格遵守环保法律法规，实行绿色生产和循环经济，积极推广清洁能源和可持续发展理念，努力减少对环境的影响，确保企业的可持续发展。
此外，我公司还秉持“以客户为中心”的经营理念，不断提升产品和服务质量，满足客户需求。
我们建立了完善的质量管理体系，强调诚信经营，坚持追求卓越品质，以客户满意度作为衡量企业发展的重要指标。
总结来说，我公司在企业社会责任、员工素质提升、环境保护和客户满意度等方面取得了显著成绩。
希望能获得市级文明单位的认定，进一步激励全体员工以更高的标准要求自己，为市委市政府创建文明城市贡献更大的力量。
再次恳请市委办公厅领导予以审批和支持，期待能获得市级文明单位的殊荣，并将一如既往地履行企业社会责任，为文明城市建设贡献一份自己的力量。
谢谢！此致某某公司负责人。
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关于申请创建市级文明单位的报告
近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学发展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。
XX年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。
根据目前的创建基础和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创建市级文明单位。
现将有关工作报告如下：
一、基本情况
XX县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。
下设三个事业单位，工作人员近40名。
近年来，以科学发展观为统领，以XX副中心和建设“五个XX州”为目标，以坚持一个目标（创一流，争第一）；实现两个确保（保发展，保红线）；维护三个大局（服务大局、服从大局、支持大局）；做好四项工作（加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理）；强化“五化”管理（制度化、规范化、程序化、责任化和人性化）为思路，开创了国土资源工作新局面。
XX县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先
进位、争创一流”标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。
近3年来，获省、市、县各级表彰39项。
二、文明创建工作的主要措施和成效
（一）加强领导、健全机制。
我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。
一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。
二是结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组分阶段听取创建工作汇报，解决存在问题，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。
四是工作经费有保障。
（二）强化教育，提高素质。
精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。
我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，结合学习型机关建设大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。
此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工
的思想政治素养和业务干部水平。
（三）加大宣传、营造氛围。
利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，悬挂宣传标语，张贴有关文件。
在局网站中开辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。
（四）创新形式，丰富载体。
局党组向全局同志推荐了“十本书”、“十句话”，局干部职工每人向大家推荐交流5本书，一句感言，由领导辅导学、集体学、交流学，每人撰写心得体会，编印成册。
县委书记专题进行了调研，局党组被XX市委表彰为学习型党组织先进单位。
三、创建规划
从XX年起，我局将在原有基础上，严格按照市文明单位创建工作的要求和县文明办的安排，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，从精神文明建设着手，进一步加大文明创建工作力度和深度，创新和拓展文明成果，提高国土资源服务县域经济社会发展大局的能力，为推动XX副中心城市全面崛起和统筹推进“五个XX州”建设做出新的更大贡献。
XX县国土资源局党组
XX年4月17日。