百度CIS案例分析
企业形象设计ciscis经典案例分析
2.2.6 3M公司
美国明尼苏达州采矿制造公司，是世界闻名的通讯系统与设备制造公司 ，在1938年公司创立5周年时，公司开始使用3M标志 。
2.2.7 北大方正集团
“方正”有“八方之正”之意，表明北大方正电子出版系统在世界中文电子排版领域居于国际领先地位;表现方正集团包容各方优势，吸纳一流人才的胸怀；并有“方正、规矩”之意，体现方正集团的诚实经商的经营之道。
将“生物健”改为“太阳神”
n 太阳是生物有机体的终极能源，万物生长离不开太阳。以“太阳神”来命名企业生产经营的营养液产品和企业自身，意义恰当中又有升华。
n “太阳神”作为语义指称符号，内涵丰富，能够诱发消费者及社会公众普遍的基本一致的心理联想，诸如生命的美好、青春的活力、健康的保障，事业的灿烂等等，从而为企业和产品构造出广泛的涵义和较高的文化品位。
2.2.4 中国银行
第一，整个标志造型浓厚、大方、庄重，充分表现了中国银行的实力雄厚，服务周到的企业个性和内涵。 第二，以中文标准字体为中介，把中国风格的标准形象图形与国际认同的标准英文字体有机地组合。 第三，融合中国文化的传统民族精神与形象营销的市场战略于一体，展现了中国银行走向世界、再创辉煌的企业风貌。
n “太阳神”名称简洁鲜明，通俗却又高雅，既具有国际化、现代化特征而又不失民族精神和传统风情，是一个非常容易为中外消费者接受、感知、辩识和认定的品牌。
重新设计产品的标志
2.1.4 释义到全球的“双星”品牌
解释一： 一颗星是物质文明， 一颗星是精神文明
标志整体以天圆地方之构架，喻示复旦融天地之气，博大精 深，主体沿用原篆提“复旦”标志，表示悠悠历史，世世传乘， 又给复旦人以亲切感；标志整体稳重、深厚、大气、喜庆。
cis失败的案例
cis失败的案例
那我给你讲个虚构的“CIS（企业识别系统）失败案例”哈。
有个叫“酷炸天”的小公司，打算重新打造自己的形象，就捣鼓CIS。
先从理念识别（MI）说起吧，老板一拍脑袋说，咱们的理念就是“做最酷的产品，卖给最酷的人”，这听起来好像挺酷的，可问题是，啥是最酷的产品呢？公司里没一个人能说清楚，员工就懵了，这就好比给你指了个特别模糊的方向，说往那边走就是宝藏，可谁也不知道“那边”到底是哪儿。
再看视觉识别（VI），他们找了个据说很有创意的设计师。
这设计师啊，给公司设计了个logo，是一个五颜六色、形状特别怪异的图案，就像一堆乱麻揉在一起，还美其名曰“这是独特的酷”。
结果呢，顾客看到这个logo，还以为是小孩子乱涂乱画的呢。
公司的宣传海报也跟着这个风格走，花里胡哨的，字都看不清。
比如说他们做活动要发传单，路人拿到传单后，都以为是那种街边胡乱发的小广告，看都不看就扔了。
行为识别（BI）就更搞笑了。
老板要求员工都要打扮得很潮很个性，这本来没毛病。
可是呢，有个员工穿了个特别夸张的奇装异服来上班，像是从外太空来的一样，结果把来谈业务的客户吓了一跳。
而且员工之间没有统一的服务规范，客户来问个事儿，这个员工爱答不理的，那个员工又过于热情，就像要把客户生吞了似的，把客户弄得晕头转向的。
最后啊，这个“酷炸天”公司原本想靠着CIS火一把，结果却因为这失败的CIS，不但没吸引到新顾客，还把一些老顾客都给吓跑了，生意那是越来越差，差点就倒闭了。
这就是一个典型的CIS失败的例子，整个就像一场乱哄哄的闹剧。
cis案例分析报告
CIS案例分析报告1. 引言CIS（网络安全基准）是一种定义了实施安全措施的最佳实践的标准框架。
本文将对CIS案例进行分析，探讨其在网络安全中的重要性和应用。
通过分析该案例，我们可以了解到如何根据CIS框架来评估和提升网络安全。
2. 案例背景在这个部分，我们将介绍一些与CIS案例相关的背景信息。
例如，案例研究的组织或企业名称、所属行业以及案例发生的时间和地点等。
3. 问题陈述在这个部分，我们将明确阐述CIS案例中所面临的问题。
根据案例研究，可以列出涉及到的关键问题。
例如，是否存在内部通信安全问题，是否存在对恶意软件的防护措施不足等。
4. 分析过程在这个部分，我们将详细分析CIS案例并提供解决方案。
我们将根据CIS框架的要求，逐步思考并提出相应的安全措施。
4.1 识别关键漏洞首先，我们需要通过对案例进行深入分析来识别关键漏洞。
这些漏洞可能涉及网络配置、身份验证、数据保护等方面。
例如，案例中是否存在缺乏双因素身份验证、缺乏实时入侵检测系统等漏洞。
4.2 制定安全策略在这一步中，我们将根据识别出的关键漏洞，制定相应的安全策略。
这些策略应该符合CIS框架的要求，并能够有效地解决识别出的漏洞。
例如，加强网络访问控制、建立灾备计划等。
4.3 实施和监控安全措施在这一步中，我们将讨论如何实施和监控已经制定的安全措施。
这包括培训员工、安装和配置安全软件等。
同时，我们还需要建立监控机制，以及制定响应和恢复计划。
5. 结果与讨论在这个部分，我们将讨论实施安全措施后的效果以及可能的改进。
通过对案例进行分析和实施安全策略，我们可以评估这些措施是否能够有效地提升网络安全。
同时，我们还可以提出一些建议，以进一步改进网络安全。
6. 结论通过对CIS案例的分析，我们可以得出以下结论：CIS框架提供了一种评估和提升网络安全的有效方法。
通过识别关键漏洞、制定安全策略和实施监控措施，可以有效地提升组织的网络安全水平。
然而，网络安全是一个持续的过程，需要不断进行评估和改进。
CIS策划案例分析
CIS策划案例分析CIS（Corporate Identity System，企业形象系统）是指企业通过利用各种传播媒介，展示自身独特的形象特征，营造一种一致的、统一的企业形象，以提升企业在市场竞争中的竞争力和形象认知度。
本文将通过分析某公司CIS策划案例，探讨其实施过程、效果以及存在的问题。
一、背景介绍本案例所涉及的公司是一家制造业公司，主营业务为生产和销售装配线设备，客户遍布全球。
由于公司近年来发展迅速，与此同时也面临着市场竞争加剧、产品同质化严重等问题，因此，公司决定进行CIS策划，以提升企业形象和竞争力。
二、CIS策划案例分析1. CIS策划目标公司根据其市场定位和发展战略，确定了CIS策划的目标：打造统一、专业、现代的企业形象，提升企业在客户心目中的知名度和信任度，扩大市场份额。
2. CIS设计及应用（1）标志设计公司委托专业设计公司进行标志设计，要求简洁明了、突出企业特色。
最终确定了一个由公司名称首字母组成的标志，采用蓝色为主色调，寓意清新、可靠。
（2）企业形象手册为了确保企业形象的一致性，公司编制了企业形象手册，明确了标志的应用规范、色彩使用、字体规范等，以及相关应用场景的示例。
（3）宣传资料设计公司重新设计了各类宣传资料，如产品目录、宣传册等，以符合新的企业形象，强化企业的专业形象和市场竞争力。
（4）企业形象推广活动公司举办了一系列企业形象推广活动，如参加相关展会、举办新品发布会等，通过宣传媒体和社交媒体发布企业动态，提高公众对公司的认知度。
3. CIS策划实施效果（1）增强企业形象统一性通过CIS策划的实施，公司的所有宣传材料和活动都遵循了企业形象手册中标准的设计规范，确保了企业形象的一致性。
（2）提升形象认知度和知名度通过新标志的设计和各种宣传活动的展开，公司形象在市场中得到了提升，顾客对公司的认知度和知名度明显提高。
（3）增加了客户信任度专业的企业形象和一致的宣传材料使得客户对公司的信任度提高，更愿意选择公司的产品和服务。
第二章 CIS的典型案例
1904年的平面广告
早期的可口可乐瓶
在最开始，可口可乐瓶身采用的是当时市面上通用的直 筒形瓶，然后贴上纸质的商品标签。但因为多数零售商 把这种饮料与其他饮料瓶放在一起卖，寻找可口可乐不 是很容易，而且标签很容易脱落。把商标信息刻在瓶身 上也无法突出可口可乐的与众不同。
可口可乐的曲线瓶
鉴于上面的缺点，可口可乐公司在20世纪初以 600万美元买下经典可乐瓶身的专利。这一新的 瓶身标识以亭亭玉立女子之形而造（视频）， 样式美观独特，再一次成为可口可乐的品牌标 识，人们会自动的联想到这个代表含义和所指 事物。
四、可口可乐标识 100周年（1986）纪念版可口可乐原味版本
1956年美国制造，专门供应给驻守韩国和 太平洋区域的美军饮用
1994年研制的瓶身有凹凸线条的灌装可乐 测试版
采用丝带LOGO设计，再在上面加上有型银边， 奠定了我们记忆中最熟悉的可乐形象
1929年 可口可乐公司和他的装瓶商以极其低廉的价格向商店和
加油站提供顶端开口的冷柜，以供销售瓶装可口可乐。 1930年 开始赞助世界杯。 1933年 上海瓶装厂成为美国本土之外最大的瓶装厂。 1935年 可口可乐海外部成立。 1937年 可口可乐公司推出第一台投币自动售货机。 1948年 中国成为可口可乐本土之外年销售量第一个突破1000
从那时候开始，可口可乐的广告诉求开始逐渐的改变， 呈现出细分化，感性化的特点，这样的变化，给可口可 乐带来了新的机会和市场。
这是1971年，可口可乐推出这样一个广告画面，一群来自世界各 地不同肤色种族的人们聚集在意大利的一个山顶上，每人手举一瓶 可口可乐，共同高歌‚我们要给世界买瓶可乐喝‛（I‘d Like to Buy the World a Coke！）。不仅场面宏伟壮观，更重要的是想 传达可口的跨阶级，跨地位，跨种族，能服务于整个世界的理念。 这个广告背后呈现的意识形态，不仅仅是物的消费，而是想说明通 过物的消费，可以消除阶级差异，种族矛盾，在物的消费世界里， 世界形成大统一的局面，也为可口可乐的企业文化注入了新的内涵。
CIS案例分析
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因此，要达到理念认同，必须坚持从实 际出发，积极培育理念，持续整合理念，自 觉奉行理念，并通过上海世博会，促进全国 人民将世博精神和和谐理念做到内化于心， 外化于行，固化于制，不断增强中国优秀文 化的统领力，使国家软实力建设形成先进的、 科学的工作导向。
强化行为养成（BI），集聚国家软 实力建设的动能
注重视觉统一（VI） 彰显国家软实力建设的特质
• 视觉系统是国家形象的视觉展现，利用建筑物、办公环 境、办公用品、出版物等物质载体向公众准确、清晰传达 国家理念与行为特征。视觉识别系统是一种视觉传达方法， 通过识别的符号来展示国家独特形象的设计系统。
国家形象战略视觉识别系统的形成，鲜明地表达了国 家（或世博）理念内涵和文化特性，是国家软实力建设的 外显标志。通过上海世博会将国家的理念和文化特质等经 过高度概括作为视觉识别系统的内容，提升国家软实力。
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视 觉 阐 述
haibao
再见，谢谢！
制作者 件是软件，服务平台和要素是硬件，那 么软硬结合，相互促进，就能促使上海的产业集聚、人才集聚、知识 集聚、机会集聚和绩效集聚，就能促使上海的城市创新活动得到迅速 拓展，促进创新型城市早日建成[6]。因此，要强化行为养成，就是 要把行为规范有机融入各项管理标准、工作标准和操作标准之中，对 企业行为的导控实施规范化管理，使行为养成的诸要素遍布服务平台 建设、世博各项管理的全过程。在此基础上，帮助市民培养符合世博 理念和价值取向的行为自觉，不断增强世博文化的导控力，使国家软 实力建设始终充满牵引力和推动力。
国属的国制准基 家感美际、字本 文，誉公有、要因 化激度众目标素此 的发，，的准和， 影市塑以地色应要 响民造此把、用注 力实完获国标要重 ，现美取家准素视 使自的理的符进觉 国身个解理号行的 家价性和念、有统 软值形认和标效一 实的象同信准整， 力终，，息图合必 建极对实传形，须 设目内现达，并对 更标增对给有通国 具，强外社计过家 个从国提会划标形 性而民升公、识象 特增的国众有、视 质强归家和控标觉 。
CIS成功案例分析
第Байду номын сангаас组
什么是CIS
CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利 用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部 与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业 印象，最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义 对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系
统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管 理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使 各职能部门能各行其职、有效合作。对外，通过一体化的符 号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形 象，促进企业产品或服务的推广
企业形象设计CIS-CIS经典案例分析
企业形象设计CIS-CIS经典案例分析1. 引言企业形象设计是企业营销战略的重要组成部分，企业通过CIS（Corporate Identity System）来塑造和传达自己的独特形象。
本文将从经典案例角度，分析几个成功的企业形象设计CIS案例，探讨其成功的原因和启示。
2. 苹果公司作为全球知名的科技巨头，苹果公司以其独特的企业形象设计CIS而闻名。
苹果的标志性水果形象logo成为了人们对该公司的强烈认知。
此外，苹果还在产品设计、包装、广告等方面保持一致的风格。
苹果的CIS成功之处在于其简洁、现代、创新的形象，体现出了公司的核心价值观和品牌特点。
苹果公司的CIS案例给我们的启示是，一个成功的企业形象设计不仅仅是一个标志或者标识，还要融入到公司的各个方面，包括产品设计、品牌宣传等。
同时，形象设计要突出公司的核心价值观和品牌特点。
3. 谷歌公司谷歌公司以其简洁、友好、开放的形象而闻名。
谷歌的标志性多色字母logo是其CIS的核心元素。
谷歌在设计中注重用户体验，简洁明了的界面设计赢得了广大用户的喜爱。
此外，谷歌在广告宣传中也保持了一贯的风格，充分展示了其创新、乐观、人性化的形象。
谷歌公司的CIS案例给我们的启示是，形象设计不仅仅要突出公司特点，还要注重用户体验。
友好、简洁的设计可以提高用户黏性和满意度。
此外，在企业形象设计中强调公司的创新和人性化是非常重要的。
4. 宝洁公司宝洁公司作为消费品行业巨头，其CIS设计非常成功。
宝洁的标志性产品包装，如洋娃娃瓶形状的洗发水瓶和颜色鲜艳的洗衣机液包装等，以及宝洁广告中的音乐和画面风格，都体现了宝洁公司的品牌特点和企业形象。
宝洁的CIS设计既符合产品特点，又与广告形象相得益彰。
宝洁公司的CIS案例给我们的启示是，企业形象设计要体现产品特点和品牌特点的一致性。
当消费者在看到产品包装时，能够迅速联想到该公司的品牌形象，这样可以提升消费者对产品的信任和购买的欲望。
5. 总结企业形象设计CIS是企业营销战略中不可或缺的一部分。
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变革观念
将来和过去不同；以经常性的变革来应对 挑战；永远追求新观点，新服务，新技术 以及新目标
行为识别大体上又可分为对内和对外两方面。
对内方面的活动： 员工教育、业务培训、作业合理化、工作环境、福 利制度、公害对策、研究发展、礼仪规范。
对外方面的活动： 市场调查、产品开发、促销活动、广告活动、公共 关系、公，不动摇· 专注如一· 保持学习心态· 公司离破产永远只有一定要找最优秀的人才· 给最自由的空间 · 允许试错· 证明自己，用结果说话· 让优秀人才脱颖而出· 愿意是怎么干的· 听多数人的意见，和 少数人商量，自己做决定· 一个人最重要的能力是判断力· 用 流程解决共性问题· 创新求变· 不唯上· 问题驱动· 让数据 说话· 高效率执行· 少许诺，多兑现· 把事情做到极致· 用 户需求决定一切· 让产品简单，再简单· 迅速迭代，越变越美 · 你不是孤军· 打破部门樊篱· 主动分享· 帮助别人，成就 自己· 只把最好的成果传递给下一环节· 从可信赖到可依赖 。
• 压力：周围尽是业内顶尖级高手！每一天，你必须进步！ • 挑战：做最酷的互联网技术，做最核心最尖端的工作！ • 速度：体会只要一个月，就被提拔成了高级工程师或者高级项目经理的压力与快感！ • 事实：每一项创新，都将有亿万人在感受，你今天就能改变世界！ • 责任：每一个改动，都要经得起亿万流量的考验！每一个产品，都要代表用户的切身需求！ • 使命：铸造中国互联网事业的腾包含了指导公司运作 的最高商业道德水准。较之一般商业 行为水准或者适用的法律法规，该规 范在一定程度上提出了更高的要求 。
行为规范
简 单 不 简 单
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想穿拖鞋上班？ 想在上班时上bbs，玩游戏，不用担心身后的老板？ 想随时随地找任何人讨论问题，包括CEO？ 想自己安排自己的工作时间？ 想在一个轻松的氛围里工作，和同事心心相印？
不 工 作
• 工作是为了提高生活的质量与乐趣。 • 办公室桌是我发挥无限创意的舞台。 • 早餐、午餐由公司埋单。 • 24小时香浓的咖啡和零食任我享用。 • 生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy！ • 办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。 • 神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。 • 远足、行走、草场、沙滩、阳光、渡假村，无最大的中文 搜索引擎。2000年1月1日，公司创始人李彦宏携120户网站——硅谷动力提供搜索 技术服务，之后迅速占领中国搜索引擎市场，成为最主要的精深的中文智慧，致力于为用户提供“简单，可依赖”的互联 网搜索服务。
Hale Waihona Puke 的公益活动1、空间与娃哈哈慈善基金 会联手公益，共同发起“这首词 的词牌)。而“熊掌”图标的想法来 源于“猎人巡迹熊爪”的刺激，与 李彦。 由于在搜索引擎中，大都有动物形象来代表，公 司的形象物。
人一定要做自己喜欢且擅长的事情·
沿着别人走出 的道路前进时 ，应该踩着路 边的荆棘，因 为这样走多了 ，就能使道路 增宽
工 作
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在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。 平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。 对技术实事求是，用数字说话。 多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。 我们宽容失败，总有学不完的东西。 技术上远无止境，我们为网络用户提供最高端的网络技术服 务行业的领先者 3.提高中国互联网的技术成分，努力优秀的互联网中文信息检索和传递技术提供商 成为中国网络技术的品质态，敢于创新，乐 于创新。 3、充分信任，平等交流 ，友谊（friendship）， 感恩（thanksgiv放的，直接的，有效的。从而才会的“想法”的话，那么 BIS就是CIS的“做法”，它把抽象的企业理 念落实到具体的生产经营活动中。
员工观念
价值观念
员工是最重要的资产 为职工和管理人员提供自由交流的环境，考虑 员工利益，激励员工，保证公平等
效率观念
精确预算；制度严格；开放而切题的沟通交流
竞争观念