浅谈企业管理与企业社会责任
公司治理和社会责任
公司治理和社会责任在现代商业环境中，公司治理和社会责任是企业持续发展的重要因素。
良好的公司治理结合社会责任意味着企业将经营职能与社会利益紧密结合在一起。
本文将探讨公司治理和社会责任的重要性，并分析其对企业的影响。
一、公司治理的重要性公司治理是指企业内部管理机制以及企业与外部利益相关者之间的关系。
一家公司的有效治理有助于确保经营活动的透明度、责任感和合规性，从而提高投资者和利益相关者的信任。
以下是公司治理的一些重要方面：1. 管理层的责任：有效的公司治理确保管理层以诚信、专业和透明的方式管理企业。
管理层应根据明确的目标和价值观制定决策，并受到良好的监督和约束。
2. 董事会的作用：董事会在公司治理中起到关键作用。
董事会应由具有独立性和多元化的成员组成，负责监督企业的管理层，并代表股东利益。
3. 透明度与信息披露：良好的公司治理要求企业及时、准确地向投资者和利益相关者披露信息。
透明度有助于建立信任，吸引投资者并降低信息不对称的风险。
二、社会责任的重要性社会责任是指企业在经营过程中对社会和环境的义务和责任。
企业的社会责任不仅仅是追求经济利益，还包括对员工、消费者、环境和社区的关注。
以下是社会责任的一些重要方面：1. 员工权益：企业应为员工提供公平的薪酬、福利和发展机会。
尊重员工权益有助于提高员工满意度和忠诚度。
2. 消费者权益：企业应提供安全、优质的产品和服务，并确保真实有效的市场竞争。
对消费者的诚信对企业的声誉和品牌形象至关重要。
3. 环境可持续性：企业应采取可持续的经营模式，减少对环境的负面影响。
通过节能减排、循环利用和环境保护措施，企业能够为未来的可持续发展做出贡献。
三、公司治理与社会责任的关系公司治理和社会责任相辅相成，共同推动企业的可持续发展。
良好的公司治理可以增强企业的社会责任意识，促进企业更好地履行社会责任。
同时，积极履行社会责任也可以提升公司治理的质量，增加企业的信任和声誉。
1. 公司治理与社会责任的一体化：企业应将公司治理与社会责任融为一体，将社会责任纳入治理结构和决策过程中。
企业与社会责任的关系及企业社会责任管理
企业与社会责任的关系及企业社会责任管理企业与社会责任的关系企业与社会责任一直是一个备受关注的话题，企业社会责任相当于企业对社会、环境和道德的责任。
企业在管理经营过程中，不仅要追求经济效益，也要承担起社会责任，就是企业所应该履行的对社会的义务和责任。
企业与社会责任之间的关系不是一个单向的关系，而是互相影响和互相制约的。
从企业的角度来看，实现企业社会责任可以营造一个良好的企业形象，提升企业的信用度和通货价值，同时也可以消除企业的风险和监管压力，增加企业的品牌价值和企业在市场上的竞争力。
从社会的角度来看，企业社会责任的履行可以为社会创造价值和贡献，帮助社会解决问题和促进社会进步，更深层次的说，是对未来社会的可持续发展做出贡献。
最重要的是，企业的社会责任要求企业要尽量减少对社会环境的危害，保护环境，促进可持续发展。
企业社会责任管理企业社会责任管理，是指企业为了实现社会责任目标，采取有计划和系统的方法，以实现经济和社会效益之间的平衡，体现出企业社会责任的一种管理方式。
企业社会责任管理的核心是管理，它要求企业有计划、有组织地履行社会责任，建立相应机制，确保责任的履行，强化企业管理，不断完善企业社会责任管理体系，推动企业可持续发展。
企业社会责任管理包括以下几个方面：1.环境责任管理：企业必须建立完善的环境管理体系，控制污染，采用清洁能源，节约资源，实现环保目标。
2.经济责任管理：企业要诚信经营，推动质量管理，加强供应链管理，提高产品和服务质量，保护消费者权益，推动经济可持续发展。
3.社会责任管理：企业要关注社会的需求和利益，主动承担社会责任，参与公益事业，改善社会福祉。
4.战略责任管理：企业要将社会责任纳入企业战略规划，以实现社会责任目标为导向，推动企业长期稳健发展。
企业社会责任管理的核心是企业道德责任的实现，提升企业社会责任意识，加强对社会需求的理解和关注，推动企业实现社会责任目标，促进实现人与自然相互依存、和谐共处的社会文明进程。
企业管理的道德责任与社会责任
企业管理的道德责任与社会责任首先，让我们思考一下什么是企业管理的道德责任和社会责任。
简单来说，企业管理的道德责任是指企业在日常运营中应遵守的道德规范和价值观，包括对员工、消费者、供应商以及社会的诚信和公平；而社会责任则是指企业应该承担的对社会环境和公众义务的担当。
企业作为社会经济运行的主体之一，其行为对社会造成的影响不容忽视。
从历史进程来看，早在19世纪初期，英国工厂法的颁布就对企业管理的道德责任提出了一定的要求。
进入现代社会，随着全球化与信息化的快速发展，人们对企业行为的道德与社会要求也越来越高。
一方面，企业管理的道德责任在于对员工的关怀和尊重。
员工是企业最重要的资源和财富，他们的工作和生活状态直接影响着企业的发展和效益。
因此，企业应该为员工提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工的身心健康，提供培训和晋升机会，确保员工的权益得到保障。
同时，企业应该遵守劳动法律法规，保证员工的合法权益，禁止任何形式的歧视和虐待员工的行为。
另一方面，企业管理的道德责任还要体现在对消费者的诚信和责任。
企业应该坚守商业道德，遵循公平竞争的原则，不得采用虚假宣传、欺诈和不当销售手段。
产品和服务的质量要真实可靠，不得生产和销售假冒伪劣产品，保障消费者的合法权益。
同时，企业还应该积极回应消费者的意见和建议，提供质量保证和售后服务，保护消费者的利益和选择权。
此外，企业管理的道德责任还应包括对供应商的公正对待。
在现代社会，企业通常依赖于供应链来获取原材料和产品的生产。
可是，由于信息不对称和力量不均，供应商往往处于弱势地位，容易受到企业的不公平对待。
因此，企业应该与供应商建立公平、诚信和长期的合作关系，确保供应链的透明度和可持续性，共同促进供应链的发展。
除了道德责任，企业还应承担社会责任。
社会责任是企业自觉承担的，超越了法律许可和道德要求的义务。
企业的社会责任表现为积极履行相关的法律法规，不但遵纪守法，还要积极参与社会公益事业。
关于浅谈企业社会责任的理解范文
关于浅谈企业社会责任的理解范文关于浅谈企业社会责任的理解范文8篇企业文化正式作为一种管理理论和管理方法产生于20世纪70、80十年代的日美管理比较研究，下面给大家分享关于浅谈企业社会责任的理解范文，欢迎阅读!浅谈企业社会责任的理解篇1一、完善企业财务制度和履行企业社会责任的内在关联就企业而言，履行社会责任就要不断地变革与优化其财务制度，并把其扩大至整个国民经济管理的范围中，同时把企业的财务核算扩展到企业社会成本及效益中。
从总体上看，企业财会是实现企业自身责任和社会责任相通的桥梁，也可视为微观经济和宏观经济连接的桥梁。
从社会学角度来看，企业是有社会价值的，所以企业要履行社会责任，并维护整体的利益，如果企业只是重视社会财务收益，而对社会多数人的利益不关注，就会使企业无法融入社会环境中，这会极大地影响企业的声誉，以及无法保持其可持续发展。
所以，对企业财会和企业社会责任之间的关系有全面的认识是我们当前的一大重要任务所在。
二、企业履行社会责任财会制度中的问题(一)缺乏社会责任意识从目前的情况来看，市场竞争已经越来越激烈。
而把此作为研究背景，不少的企业在经营过程中缺乏社会责任意识，这种思想上的问题引发了部分财务人员采取各种手段，并为获得最大的经济利益而丧失职业道德，一味把追求资本收益作为工作的中心，这使企业的社会责任无法得到完全地履行。
(二)社会责任财会核算内容模糊企业社会责任是一个大众化的问题，但是本身内容就存在一系列的问题需要进一步加以界定。
以往的财会制度主要是把企业的利润作为其中的工作内容，而社会责任财会制度则不同，它主要是采用计算和记录企业社会成本以及收益，进而全面反映企业的社会贡献及损害，所以两者的切入点不同，因此核算的内容也就大不一样。
所以，只有将企业社会责任财会核算内容一一确定以后，才可以更好地实施这一制度。
(三)相关法律不健全从企业履行社会责任来看，虽然当前存在一系列的法规。
然而，从客观上来看，相当多的法规内容都是比较模糊的，而且在实践中可操作性不强，尤其需要注意的是未能对企业无法或者是不愿意承担社会责任所需要接受的处罚加以明确。
企业管理中的公平原则与社会责任
企业管理中的公平原则与社会责任在当今社会中，企业管理中的公平原则与社会责任日益得到重视。
作为一个企业，除了追求经济效益，还需要承担社会责任和公平原则。
一、公平原则公平原则是企业管理中必须遵守的基本准则之一。
公平原则概括为按照规则、程序和标准，对员工和各方面的利益进行合理和公正的分配，遵守诚信、公正、公平的原则。
公平分配和公正管理不仅可以提高员工幸福感和企业形象，还有利于企业长远的发展。
1.平等机会平等机会是每个企业必须要遵守的原则。
企业应该非常重视平等机会和公正管理，不仅要看重员工的个人能力和经验，还要关注员工的背景、国籍、肤色、性别和残疾等诸多因素，从而避免任何歧视。
2.公正待遇公正待遇是指企业对待员工时，不因个人身份、背景、人脉和性别等不同经历和状态的不同而给予其不同的工资待遇和晋升机会等。
员工应该在受到平等待遇的同时，也需与其个人能力与表现二者成正比。
公司需要实行薪酬公平化的制度，方便员工之间的对比和观念转变，并且维护公司形象。
3.公正决策公司的管理层应该在制定决策时，根据共识和规则，对待员工进行公正的分配。
管理员工决策时，需要充分考虑员工的利益，并且合理地调节不同利益之间的相似、关联或矛盾，从而维护员工权益，确保员工的利益得到妥善保障。
二、社会责任社会责任是一切企业所必须承担的义务和法律义务。
在市场经济体制下，企业需要以利润为中心，但同时也应该自觉肩负起社会责任，以回报社会。
1.关注人类福利企业应该实现人文关怀，并把这种关怀落实到实际行动方面。
企业可以通过捐款、设立基金、赞助等方式帮助社会解决社会问题，例如关注义务教育、打击贫困、保障医疗健康等方面，同时也就是在关注社会福利，体现了企业的社会责任。
2.良好环保除了负责社会福利外，企业还应该高度重视环保问题。
环保问题直接涉及到企业生产、办公及其商业活动与自然环境的关系和影响。
企业应加强环保管理，尤其是要规范排污渠道。
建立可持续发展理念、增强环境意识，有利于企业形象的维护，更有利于企业的长远发展。
企业管理中的社会责任与企业文化
企业管理中的社会责任与企业文化在现代社会，企业不再只是单纯地为了盈利而存在，更多的责任也落在了企业的肩上。
从经济发展到环境保护，从员工培训到社区责任，企业责任和文化已经成为企业成长不可或缺的组成部分。
以下将会从这些方面来探讨企业管理中的社会责任与企业文化。
一、社会责任1. 经济责任企业要想扩大规模和赚取更多的利润，必须遵守市场的规则和道德准则。
企业所经营的业务要合法合规，不能够损害消费者和其他相关利益方的利益。
同时，企业也要履行缴纳税费的义务，为国家贡献自己的一份力量。
2. 环境责任随着环境问题日益突出，企业也应该意识到自己应当承担的环境责任。
如果企业要想长久发展，就必须注意减少污染和资源浪费。
企业可以推广环保产品、将废弃物资回收再利用、建立节能环保的生产线等方式来减少对环境的影响。
3. 员工责任员工是企业中最重要的一部分，企业应该对员工进行合理的培训和提升。
此外，企业也应该提供合理的薪酬和福利，增强员工的归属感和忠诚度。
中国有句古话“士为知己者死”，这就说明了只有企业关爱员工，员工才会为企业出力。
4. 社区责任企业对社区的责任也是不可忽视的。
企业可以选择以社区为市场，提供服务满足当地居民的需求。
此外，企业也可以开展慈善公益活动，帮助困难群众、支持当地的发展等。
二、企业文化企业文化是企业行为和管理制度背后的核心价值观念，是员工行为准则和理念的总和。
企业文化可以帮助企业建立良好的声誉、吸引人才、提高企业的竞争力等。
1. 企业文化理念企业文化理念可以理解为企业的核心价值观念和宗旨。
这些价值观念不仅可以让员工追求共同的目标，还可以带领企业走向成功。
例如，有一句话说“以人为本”，说明企业需要关注员工、客户和社会。
2. 形成企业文化的因素企业文化的形成是一个渐进的过程。
它包括企业内部形成的传统、历史、技术、制度等方面。
同时，企业文化也会受到企业所在的社会、文化氛围和外在环境的影响。
3. 企业文化的作用企业文化可以帮助企业建立一个统一的理念，让员工明确企业的目标和方向。
管理学论文：浅谈企业的社会责任管理学企业社会责任
管理学论文：浅谈企业的社会责任管理学企业社会责任简述企业的社会责任【摘要】从之前的苏丹红事件、立顿红茶氟超标、三鹿奶粉事件到近期的染色馒头、爆炸西瓜、有毒黄瓜……一系列食品安全问题被媒体频频曝光，食品安全关乎人命与国运，作为国家经济的重要组成部分，企业不仅要对盈利负责，而且要对环境负责、对人民负责，并承担相应的社会责任。
【关键词】社会责任社会责任的分类原因措施企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
企业社会责任的发展历程表明经济和社会的进步，企业不仅要盈利负责，还要对环境负责，并承担相应的社会责任。
目前，国际上普遍认同的企业社会责任（CSR）的定义是指，企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
它是组织管理者对整个社会的进步和保护社会利益所承担的一种管理责任。
但是，随着近几年来的食品安全问题的频发，不由得让人思考：为什么现在的食品企业责任感缺失呢？这需要我们的进一步探究。
企业社会责任的分类，若从承担社会责任的方式可以分为经济性社会责任，即是指以货币、实物等经济性要素为承担方式，如销售收入指标，利润指标，服务水平，净资产增加，股东回报，职工收入水平，税赋等；另一种则可分为非经济性社会责任，它是指除经济性社会责任以外的所有社会责任的总和，如员工的心理健康，工作环境的改善，承担社区义务，周边环境智力，解决就业，关注弱势群体等。
企业履行其社会责任是非常有必要的，正如我们是国家的公民，我们要对国家履行一定的社会责任，在一定程度上它会通过履行社会责任使社会的整体环境更有利于它的发展。
不过，企业在履行社会责任时应该遵循一些原则，不应只注重自己的利益，还应该考虑到相关利害关系人及全社会的综合利益，不要单纯追求效率，要多方面考虑经济行为的实际影响，关注综合效益。
企业管理与社会责任的关系
企业管理与社会责任的关系一、引言随着社会的不断发展，企业管理与社会责任之间的关系变得越来越密切。
没有一个企业能够脱离社会而独善其身，因为企业的运营和发展都离不开社会资源的支持，并且企业也要承担社会责任，回馈社会。
本文将从不同角度分析企业管理与社会责任之间的关系。
二、企业管理对社会责任的影响1. 制定合理规范：企业管理应根据社会发展需求和现实环境制定合理的规范，以确保企业在生产经营中不会对社会环境和利益造成过大的负面影响。
例如，制定和执行环保政策、劳工法规和质量标准等，有助于保障员工权益和社会公共利益。
2. 培养员工责任感：企业管理在招聘和培训员工时，应注重培养员工的责任感。
只有拥有强烈责任感的员工才能将企业管理和社会责任更好地结合起来，使企业在创造利润的同时，也能够关注社会的可持续发展。
3. 加强合作与共赢：企业管理应积极寻求与各方的合作与共赢，包括与政府、社会组织、客户和供应商等建立良好的合作关系。
通过合作，企业可以获取更多资源，以推动自身发展的同时，也能够回馈社会。
三、社会责任对企业管理的影响1. 促进企业形象塑造：社会责任是企业最重要的品牌塑造元素之一。
企业通过履行社会责任，例如做公益活动、关注环保和社会公正等，可以提升自身声誉，赢得公众的认可和信任，从而为企业带来更多商业机会。
2. 提升企业竞争力：越来越多的消费者开始倾向于选择具有社会责任感的企业和产品。
因此，企业如果具备良好的社会责任表现，将能够吸引更多消费者选择自己的产品或服务，从而提升企业的市场竞争力。
3. 吸引人才与员工保留：现代员工对企业的社会责任要求越来越高。
优秀的人才愿意加入具有社会责任感的企业，而且对这些企业更加忠诚。
同时，履行社会责任的企业也能够提供更好的福利和发展机会，吸引和留住优秀的员工。
四、企业管理与社会责任的互动关系企业管理与社会责任形成了一种互动关系。
企业管理的优化可以帮助企业更好地履行社会责任；同时，社会责任的履行也能够影响企业管理的方向和策略。
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论企业管理与企业社会责任
摘要：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
在此讨论为什么人们开始重视企业社会责任以及怎样才能使我们的企业更好的承担社会责任。
关键词：企业社会责任中国企业
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
企业社会责任在我国尚无统一的定义，但对于社会责任所包含的一些共性的内容基本取得了一致的认同，就是企业对投资人以外的利益相关者群体承担的法律责任和道义责任，即：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益事业、保护弱势群体等内容。
出于对企业社会责任的不同理解，在企业社会责任内容的界定方面，国内外学者提出了许多不同的观点。
典型的理论有“三个同心圆”模型理论、“金字塔”理论、“三角”理论等。
我们把企业社会责任分为如下三部分。
1、经济责任
企业经济责任不仅仅指股东利益最大化，更重要的是对社会经济的责任，包括内部利益相关者的协调，如对员工和生产要素供应者利益的保障，还有税收贡献、就业贡献、国民经济增长贡献等。
2、伦理责任
在经济学基本假设中，每个人都是理性人，即追求私人利益。
然而这种假设否定了生活的其他层面——政治、社会、情感、精神等。
当我们发现人们不再是单一的追求经济利益时，伦理责任就出现了。
它包括：一、保障人权——包括人身安全，遵守劳工标准等；二、遵纪守法——要受到法律法规、社会道德、职业道德和行业规范等约束；三、文化建设——企业文化是社会文化的重要组成部分，它来源于社会文化，又对社会文化发展产生积极推进作用。
四、慈善事业——包括残疾、扶贫、救急、赈灾等。
3、环境责任
环境责任指企业为保护环境、减少环境污染、维护国家环境安全所应承担的责任，是企业责任的重要组成部分。
企业在生产产品、为社会服务的同时，消耗了资源、排放了废气等，因此企业应当负担起自己的环保责任。
要加强环境安全意识，杜绝污染事故的发生，同时要做好节约降耗，资源综合利用等工作。
长期以来，企业的基本目标是追求利益最大化，在这过程中，往往会为了自身的利益而损害外部的利益。
而外部的利益包括社会利益和环境利益，这些利益不易被直接发现和测量，具有一定的隐蔽性和潜伏期，但随着时间的推移这些问题将爆发出来，譬如早些年的美国的金融危机。
所以，当经济、科技、文化发展到一定程度，当种种矛盾凸显出来的时候我们不得不去注意社会责任的问题。
社会责任，任何时候都重要，都需要有人来承担。
为什么在今天，人么格外重视社会责任呢？
1、国家倡导科学发展观以及和谐社会建设
所谓科学发展观，就是以人为本，全面、协调可持续发展。
而和谐社会是指民主法治、公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
毫无疑问，企业社会责任是实行科学发展观和建设和谐社会的有机组成部分。
2、经济迅速发展与社会问题突出并存
随着经济的发展，社会文明的进步，人们越来越注重生活品质。
当基本的物质需得到满足后，人们会更多的关注精神层面的需要以及生态环境的改善。
然，经济利益至上、急功近利、是非不分现象突出，环境污染，资源浪费，分配不公，商业贿赂等社会问题相当程度的存在，所以人们对企业社会责任的要求也相应提高。
3、国际社会对我国企业社会责任建设的推动
在国际上，重视企业社会责任已成为时代潮流和发展趋势，国际社会开始把一些企业社会责任的内容放进了企业产品、品牌、竞争力认证的内容，甚至把社会责任放进国际贸易中来，有些把其作为贸易战的筹码。
中国想要融入到世界中，要成立跨国公司，就要通过SA8000的认证，同时要树立起负责任的国家形象和企业形象。
在这种情况下，传媒人为了吸引人们的眼球，各类虚假广告由此而生。
最受广泛关注的有明星代言虚假广告。
很多名人、明星在成名之后，大都利用自己的知名度和社会影响力纷纷为一些企业和公司做形象宣传和代言。
这样的广告，不但精彩了广告内容，展示了企业形象，传递了消费信息，而且还繁荣了广告市场，推动了经济增长。
但是，也有名人、明星做的广告，对社会公众进行了虚假的宣传，误导或欺骗了消费者，伤害了民
众的感情。
这样的人不在少数，像郭德纲代言的虚假藏秘排油广告；成龙代言霸王乌发快被查出批号不合格；众女星代言人的日本SK-II品牌多项化妆品含禁用成分，这类的事件屡见不鲜。
其次，随着科技的发展，新型媒体的出现，信息传递更为方便了，但问题也随之而来。
我想每个人都应该有过垃圾短信的困扰吧，这些广告从出售枪支弹药、代办文凭、提供发票，到房产信息、商场打折、基金管理等垃圾短信的内容已经涉及了各行各业。
其中最为出名的就是分众无线了。
它开发了“无线身份识别系统”和“受众属性挖掘平台”，因而广告主可根据受众的特点只能筛选、比对、匹配广告，分析产品特点，弹性地选择广告投放时间段和投放的目标区域。
世界万事万物的运动都需要有动力，企业承担社会责任同样也需要动力。
动力有外在的压力，也有内在的动力。
我们可以按程度分为以下三种：
1、法律力
法律力具有强制性，是保证企业社会责任的最后底线。
自20世纪90年代以来，美国、日本和德国都相继在其公司的环境和所有“利益相关者”负责，而不仅仅是对股东利益负责，以突出对公司利益相关者的保护。
2006年1月1日《中国人民共和国司法》修订案正式实施，在总则中要求公司必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
这是我国第一次以法律形式明确提出企业要承担社会责任。
2、道德力
道德力是自我的强制性或自我约束，它通过内心信念、社会舆论来起作用，是一种间接的、较温和的软约束。
为了充分发挥道德力的作用，作为企业要自主制定高标准、高水平的到的目标，在组织内部导入正确的道德判断基准作为规范员工行为的管理制度，使之形成良好的道德行为规范，培养有良好道德水平的价值观。
此外，政府的引导也可以起到很大的作用。
3、慈善力
慈善力是企业社会责任的另一种内在驱动力。
它的强制力、约束力最弱，但层次最高，上善若水，厚德载物，是中华民族几千年来的优良传统。
能力越大，我们的责任就越大。
经过改革开放三十来年的发展，中国企业正在腾飞，当代中国企业家应通过自己卓越而艰辛的努力，不仅仅改变自己、改变家庭、改变企业，同时也在改变着我们的社会。
所以我们企业在书写历史的同时，也在肩负社会责任的使命。
近年来，随着各种矛盾的凸现，中国政府已经认识到传统发展模式所付出的诸如资源耗竭、环境污染、生物多样性锐减等沉重代价，并正在努力改变。
虽然中国企业社会责任建设还存在诸多问题，但中国企业的社会责任意识也在逐步觉醒。
我相信，在中国政府的规范、推动和监督下，随着中国企业社会责任意识的觉醒，中国企业社会责任建设一定会走向辉煌的明天，这必将进一步推动中国市场经济的完善和发展，保持经济、社会的可持续发展。