卫生应急工作规范化建设实施方案
卫生应急队伍建设方案

卫生应急队伍建设方案医院卫生应急队伍建设方案为了进一步提高我院各类突发公共事件应急救援队伍建设管理的科学化、规范化和社会化水平,建立应急队伍建设发展的长效机制,提高各类突发公共事件的应对处置能力,降低灾害造成的伤亡和损失,维护社会和谐稳定,根据相关法律法规和要求,结合我院实际,制定本方案。
一、基本原则和建设目标一)基本原则。
坚持专业化与社会化相结合,着力提高我院应急队伍的应急能力和社会参与程度;坚持立足实际、按需发展,兼顾财力,充分依托现有资源,避免重复建设;坚持统筹规划、突出重点,逐步加强和完善应急队伍建设,形成规模适度、管理规范的基层应急队伍体系。
二)建设目标。
通过两年的努力,将我院应急救援队伍基本建成,重大领域专业应急救援队伍得到全面加强,应急救援能力基本满足突发疫情医疗救治工作的需要,为最大程度地减少突发事件及其造成的人员财产损失及维护社会稳定提供有力保障。
二、完善专业应急救援队伍体系组建卫生应急队伍,配备必要的医疗救治和现场处置设备,承担传染病、食物中毒和急性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处置和其他突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理,以及相应的培训、演练任务。
三、健全组织机构,明确责任一)成立突发公共卫生事件应急领导小组突发公共卫生事件应急领导小组职责:1、对我院突发医疗事件应急处理工作负总责。
2、事件发生时,根据医院的部署启动院内应急预案。
3、组织协调、督促检查各部门落实应急处理措施,负责医院的突发医疗事件应急处理工作的业务指导、组织管理与监督检查。
4、必要时上报上级主管部门协助我院的应急救治工作。
5、突发医疗事件发生时,医院应急处理指挥部有权开通绿色通道,实行先救治后付费的政策,切实保障患者的人身健康。
二)成立突发公共卫生事件医疗救治小组突发公共卫生事件医疗救治小组职责:1、负责现场应急处置工作。
2、实行24小时值班制度,以确保在接到报告后能够迅速到达现场,并对突发医疗事件进行处理。
卫生应急能力体系建设提升工作方案

卫生应急能力体系建设提升工作方案以下是 7 条关于卫生应急能力体系建设提升工作方案:
1. 加强培训:咱就说,培训多重要啊!就像士兵要不断操练才能上战场一样,咱们的卫生应急人员不培训能行吗?比如定期组织模拟演练,让大家在实践中掌握应急技能,遇到突发情况就不会手忙脚乱啦!“嘿,小张,这次演练你可别掉链子呀!”
2. 完善物资储备:物资储备这可不能马虎!它就像是应急战斗中的弹药库啊!要是关键时刻没弹药了咋办?得确保各种医疗物资充足,“老王,这批物资的清单你可得仔细核对,不能出岔子!”
3. 建立高效的信息沟通机制:这信息沟通就好比人体的神经脉络,得通畅呀!不然怎么快速响应?各部门之间必须随时能沟通交流,“喂,小李,那边情况随时给我反馈啊!”
4. 强化协同合作:这可不是一个人能搞定的事儿,得大家齐心协力!就像一场足球比赛,团队配合好了才能赢球呀!不同单位要紧密合作,形成强大的合力,“大家都打起精神来,咱们一起把这事儿干漂亮!”
5. 提升公众意识:老百姓的意识也很关键呀!得让他们都知道遇到紧急情况该咋办。
多开展宣传活动,让大家都心里有数,“各位,都来听听,这卫生应急知识可得好好学!”
6. 优化应急预案:预案就是行动指南呀!得根据实际不断优化调整,不能一成不变。
要像更新软件一样,让它越来越好用,“这次咱们得好好研究下预案还有哪些地方能改进。
”
7. 鼓励创新:咱可不能固步自封!得鼓励创新的点子和方法呀,说不定哪个新想法就能在关键时刻派上大用场呢!“大家都放开思想,有啥创新点子都提出来试试呀!”
总之,卫生应急能力体系建设提升是至关重要的,咱们得全力以赴去做好!。
公共卫生应急管理体系建设实施方案

公共卫生应急管理体系建设实施方案为把保障人民健康放在优先发展的战略位置,坚持预防为主的方针,深入实施健康XX行动,促进卫生健康体系更加完善,不断健全和完善我市公共卫生应急管理体系,做好公共卫生补短板、堵漏洞、强弱项等工作,根据**部署,制定本方案。
一、指导思想坚持生命至上、人民至上理念,全面落实新时期卫生与健康工作方针,认真总结疫情防控中形成的好经验,夯实疫情防控医疗救治基础,着力弥补我市重大疫情防控救治和突发公共卫生事件应急管理薄弱环节,以问题为导向,大力加强XX市公共卫生应急管理体系建设,为保障人民群众生命安全和身体健康提供有力支撑。
二、工作目标到202C年,健全完善公共卫生应急联防联控、疾病预防控制、医疗救治、执法监督、支持保障体制机制,初步形成规模适当、布局合理、功能齐备、反应快速的防控救治工作格局。
到202D年,突发公共卫生事件防控能力全面提升,社区防控、疾病预防控制、医疗救治、人才和物质保障体系健全有力,建立体系健全、分工明确、反应快速、保障有力的公共卫生应急管理体系,公共卫生应急管理达到国家各项规定和标准要求。
三、基本原则(一)统一指挥,联防联控。
健全集中统一高效的领导指挥体系,完善防治结合、联防联控、群防群控机制,强化部门职责、属地责任、社区管控、社会动员,健全公共卫生应急管理体系。
(二)预防为主,平战结合。
强化风险意识和底线思维,坚持早期预警,关口前移、抓早抓小、防微杜渐。
立足当前、放眼长远、服务大局,加强资源和能力储备,补短板、堵漏洞、强弱项,提高公共卫生应急管理能力。
(S)医防兼顾,合理布局。
根据XX市医疗卫生服务体系规划,合理布局医疗卫生机构,强化专业化疫情防控救治和公共卫生应急管理人才队伍建设,着力构建疫情防控救治和公共卫生应急管理网络。
(四)快速反应,有效处置。
建设机动性强、保障有力的疫情防控救治队伍,及时、准确掌握疫情防控救治和公共卫生应急管理相关信息,第一时间开展应急响应,在突发公共卫生事件发生后能够迅速、有力、有序、有效开展疫情防控救治工作。
卫生应急体系规划方案-最新版

卫生应急体系规划方案概述卫生应急是指在突发公共卫生事件发生时,对人民群众的生命安全、身体健康和公共卫生系统的稳定运行进行有效的预防、应对和管理。
卫生应急体系规划方案是为了规范卫生应急管理工作,提高应急反应能力,减少事件影响而制定的关键性文件。
以下是卫生应急体系规划方案的相关内容。
体系建设卫生应急管理卫生应急管理是卫生应急体系的重要组成部分。
卫生应急管理的工作内容包括:应急预案编写、应急演练、应急队伍建设、应急资源管理和应急态势分析等。
卫生应急管理工作需要卫生部门与其他相关部门紧密合作。
在建立卫生应急体系的过程中,需要明确卫生部门和其他相关部门的各自职责和权限,并设置跨部门的应急工作机构,加强部门之间的沟通与协调。
应急预案编写应急预案是应对突发公共卫生事件的详细操作指南,包括事件预警、处置流程、人员调配、资源管理等内容。
应急预案的编制需要根据区域、行业、事件类型等不同情况进行分类制定,并定期进行演练和修订。
卫生部门应加强对基层医疗机构和社区卫生服务中心的应急预案编写和完善,针对不同事件类型和地域特点,制定相应的应急预案,并定期进行演练和模拟演习,提高应急处置能力。
应急演练和培训应急演练是卫生应急体系建设的重要环节。
通过演练可以检验应急预案的有效性,发现并解决漏洞和问题,提高应急处置能力。
卫生部门应定期组织应急演练,从简单到复杂、从小到大、从内部到外部进行演练,不断完善应急预案,并总结经验,进行反馈。
同时,还需要加强卫生应急培训,提高医护人员应急反应能力和素质。
应急队伍建设应急队伍建设是卫生应急体系的重要组成部分,是保障应急处置能力的关键因素。
卫生部门需要建立应急队伍,确定队伍的进入标准和培训机制,加强卫生应急队伍的能力建设和培训。
卫生应急队伍需要定期进行集中培训和实战演练,增强队员的应急处置能力。
同时,还需加强与其他相关部门的协同配合,提高应急处理效率。
应急资源管理卫生部门需要根据实际情况建立应急资源管理体系,建立应急救援物资储备体系,并确保需要时及时投入使用。
健全完善公共卫生应急管理体系的实施方案

健全完善公共卫生应急管理体系的实施方案一、背景公共卫生事件是对社会公众健康的重大威胁,对抗公共卫生事件的能力和效率反映了一个国家的综合实力。
为了保障公众健康安全,建立健全完善的公共卫生应急管理体系势在必行。
二、目标建立健全完善的公共卫生应急管理体系,提高应急管理能力,科学有序地应对各类公共卫生事件。
三、主要内容1.加强组织领导设立专门的公共卫生应急管理机构,负责公共卫生应急管理的统筹协调工作,对各级政府和单位进行指导和监督。
2.完善法律法规制定和完善相关法律法规,包括公共卫生应急管理法、传染病防控法等,明确各个环节和主体的责任。
3.加强人员培训建立健全的人员培训制度,加强对公共卫生应急管理人员的培训,提高其应对紧急情况的能力。
4.强化信息化建设建立公共卫生应急管理信息系统,实现信息的及时传递和共享,提高应急响应的效率。
5.加强物资保障建立公共卫生应急物资储备体系,定期检查和更新物资储备,并加强与相关部门的协调,确保物资的供给。
6.创新应急处置方式探索应急处置方式的创新,包括利用新技术进行监测和预警、开展应急演练和模拟演练等。
7.加强国际合作积极参与国际卫生组织的合作,共享经验和信息,提高国际应对公共卫生事件的能力。
四、实施步骤1.制定实施方案的时间表和路线图,明确责任和分工。
2.组织专家、学者和相关部门进行论证和研究,确定实施方案的具体内容。
3.根据实施方案,建立相应的机构和制度,落实各项任务。
4.加强宣传和教育,提高公众对公共卫生应急管理的认知和意识。
5.逐步推进各项任务的落地和实施,不断完善和调整体系。
五、预期效果1.提高公共卫生应急管理能力,快速有效地应对公共卫生事件,减少人员伤亡和财产损失。
2.加强公众对公共卫生应急管理的信任,并积极参与应急管理工作。
3.提高国家在应对公共卫生事件中的国际影响力和地位。
六、风险分析1.实施过程中可能遇到的困难和阻力,如相关部门的合作不力、资源匮乏等。
2.应对公共卫生事件时,可能会遇到突发情况和意外事件,需做好应急准备。
卫生应急队伍建设方案

卫生应急队伍建设方案一、背景随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧,突发公共卫生事件的发生频率和威胁程度不断增加。
在这样的背景下,建设健全高效的卫生应急队伍至关重要。
二、目标1.建立一支高素质、专业化的卫生应急队伍,提高卫生应急队伍的应对能力。
2.建设健全卫生应急队伍的组织机构和管理制度,确保队伍的协调运作和高效运行。
三、建设内容1.人员选拔与培训(1)制定选拔标准:制定卫生应急队伍成员的选拔标准,包括专业背景、工作经验、身体素质等。
(2)招募与培训:通过广告、招聘网站等途径招募合适的人员,并进行相关培训,提高他们的应急处理能力、沟通能力和团队协作能力。
2.建立应急物资储备(1)制定物资储备标准:根据潜在应急事件的种类和规模,制定相应的应急物资储备标准,包括急救药品、救护设备等。
(2)建立储备中心:建立储备中心,统一管理和保管应急物资,确保其及时调配和供应。
3.加强科研与技术支持(1)合作机构建设:与医疗科研机构、高等院校等建立合作关系,开展卫生应急科研和技术支持工作。
(2)技术培训与更新:定期开展应急技术培训,提高队员的科研和技术水平,引入新的技术手段和设备,不断更新应急救援技术。
4.加强国际合作与交流(2)开展国际交流活动:定期开展国际交流活动,参加国际会议和演习,增进相互了解和学习。
5.健全组织机构和管理制度(1)建立卫生应急指挥中心:建立卫生应急指挥中心,负责协调应急队伍的行动和指挥。
(2)完善管理制度:制定卫生应急队伍的各项管理制度,包括队员管理、工作考核、奖惩机制等。
四、实施步骤1.制定建设方案:由卫生部门组织专家制定卫生应急队伍建设方案,明确目标和内容。
2.执行方案:根据方案,组织各级卫生部门分工合作,确定具体的实施计划和时间表。
3.人员选拔与培训:按照标准招募人员,并进行培训,提高应急队伍的整体素质。
4.建立物资储备:组织采购和储备急救药品、救护设备等应急物资,确保其供应和调配。
5.加强科研与技术支持:与科研机构和高校合作,开展科研和技术支持工作。
卫生应急工作实施方案

卫生应急工作实施方案一、前言。
卫生应急工作是保障人民群众生命安全和身体健康的重要工作内容,也是国家应急管理体系的重要组成部分。
在突发公共卫生事件和突发环境事件中,卫生应急工作的实施方案显得尤为重要。
为了有效应对各类突发事件,保障人民群众的生命安全和身体健康,制定和完善卫生应急工作实施方案具有重要意义。
二、总体要求。
1. 加强组织领导。
各级卫生应急管理部门要加强对卫生应急工作的组织领导,建立健全应急指挥体系,确保突发事件应急工作的迅速、科学、有序进行。
2. 健全应急预案。
各级卫生应急管理部门要根据实际情况,制定健全各类突发事件的应急预案,明确各部门职责和工作流程,确保应急工作的高效运转。
3. 加强应急物资储备。
各级卫生应急管理部门要加强卫生应急物资的储备工作,确保在突发事件发生时能够迅速投放物资,满足人民群众的基本生活需求。
4. 完善应急救援队伍。
各地要建立健全应急救援队伍,提高队伍的应急救援能力,确保在突发事件中能够快速、有效地展开救援工作。
5. 加强宣传教育。
各级卫生应急管理部门要加强突发事件的宣传教育工作,提高人民群众的应急意识和自救能力,增强社会的整体抵御能力。
三、具体措施。
1. 健全组织领导体系。
建立应急指挥中心,明确各部门职责和工作流程,确保指挥系统的高效运转。
2. 制定应急预案。
根据各类突发事件的特点,制定健全的应急预案,确保在突发事件发生时能够迅速、科学地展开应急工作。
3. 加强物资储备。
建立应急物资储备中心,加强各类卫生应急物资的储备工作,确保在突发事件中能够迅速投放物资。
4. 建立应急救援队伍。
加强应急救援队伍的建设和培训,提高队伍的应急救援能力,确保在突发事件中能够快速、有效地展开救援工作。
5. 加强宣传教育。
开展突发事件的宣传教育活动,提高人民群众的应急意识和自救能力,增强社会的整体抵御能力。
四、总结。
卫生应急工作实施方案的制定和完善,对于保障人民群众的生命安全和身体健康具有重要意义。
基层应急管理规范化建设工作实施方案2篇

基层应急管理规范化建设工作实施方案 (3) 基层应急管理规范化建设工作实施方案 (3)精选2篇(一)一、背景和目标随着自然灾害、公共卫生事件和突发事故的增多,基层应急管理工作的重要性日益凸显。
为推动基层应急管理规范化建设,提高应急管理水平,制定本实施方案。
本实施方案的目标是:1. 规范基层应急管理的组织机构和职责,明确各级应急管理部门的职责和责任;2. 完善基层应急管理的规章制度,确保应急工作的顺利进行;3. 提升基层应急管理的能力,加强应急培训和演练;4. 加强基层应急管理的信息化建设,提高应急响应的效率;5. 建立健全基层应急管理的监督机制,保障应急工作的质量和效果。
二、工作内容和措施1. 规范组织机构和职责(1)明确各级应急管理部门的职责和责任,建立健全基层应急管理的组织机构;(2)明确各级应急管理部门的工作职责,指导基层应急管理单位做好应急工作;(3)加强基层应急管理人员的队伍建设,提高应急管理的专业能力。
2. 完善规章制度(1)制定基层应急管理的工作流程和操作规范,确保各项工作有条不紊地进行;(2)建立健全基层应急预案和处置方案,提高应急响应的效率;(3)加强对基层应急管理制度的宣传和培训,确保各单位和人员能够熟悉并正确执行。
3. 提升能力水平(1)加强基层应急管理人员的培训和学习,提高应急管理的专业能力;(2)定期组织应急演练,检验基层应急管理的工作能力;(3)加强基层应急救援队伍的建设,提高应急救援的能力和效率。
4. 信息化建设(1)建立基层应急管理的信息化系统,实现信息的及时传递和共享;(2)推广应急管理相关的信息技术工具,提高应急响应的效率;(3)加强对基层应急管理信息系统的维护和管理,确保其正常运行。
5. 建立监督机制(1)建立健全基层应急管理的监督机制,加强对基层应急管理工作的监督和评估;(2)加强对基层应急管理单位的考核和评定,确保应急工作的质量和效果;(3)加大对应急管理违规行为的处罚力度,强化纪律和规范的执行。
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X县卫生应急工作规范化建设实施方案为进一步提升我县卫生应急工作能力和管理水平,推进卫生应急工作规范化建设,根据安徽省卫生计生委《关于印发安徽省卫生应急工作规范化建设实施方案的通知》(皖卫应急〔2017〕51号)要求,结合我县实际,制定本实施方案。
一、实施原则坚持依法依规,按照法律法规要求,建立完善卫生应急工作相关制度、标准、工作方案和操作流程等。
坚持科学有序,以问题和需求为导向,着眼于存在的薄弱环节和社会发展需要,逐步推进卫生应急有序发展。
坚持巩固提高,从实际出发,夯实工作基础,鼓励探索创新和先行先试,带动各地协同发展。
二、工作目标通过规范化建设,力争到“十三五”末,我县卫生应急体制机制、能力建设、应急处置、运行保障等相关制度更加完备,基本实现卫生应急平时准备和突发事件应急处置的制度化、程序化、标准化、信息化,逐步形成科学规范、运转高效、保障有力的卫生应急体系,有效满足我县突发事件卫生应急工作需要。
“十三五”期间,我县卫生应急工作规范化建设,以推行卫生应急工作规范化建设目标管理和创建卫生应急工作规范化建设县为抓手,从夯实组织管理基础、强化联防联控工作机制、增强预案针对性和可操作性、强化突发公共卫生事件监测预警管理、提升突发公共卫生事件处置效能、推进紧急医学救援建设有序规范开展、加强队伍建设和物资技术储备、注重培训演练和公众宣传实效、提高突发事件总结评估科学性9个方面,加强卫生应急工作规范化建设,全面提高我县卫生应急工作水平。
三、主要内容(一)夯实组织管理基础健全组织管理机构。
各单位按照分级负责、属地管理为主的原则,加强对卫生应急工作的领导,健全相应的领导和管理机构,配齐专(兼)职管理人员,并对不同层级、不同部门和单位、不同岗位管理人员的职责和权限作出规定,形成权责清晰、运转高效的组织构架。
县卫计委设立独立卫生应急办公室负责卫生应急管理和协调工作。
县疾控中心应设立独立的卫生应急办公室(科)或指定相关部门(科)负责卫生应急管理和协调工作。
医疗机构和院前急救机构应设置卫生应急办公室,或指派相关部门(科)承担卫生应急工作职责。
加强对卫生应急工作平时管理。
各单位要定期组织研究,谋划制订本辖区卫生应急工作计划和中长期规划,研究提出优先发展的政策和措施,加强专业机构和队伍的建设管理,合理设定考核的量化目标和指标,建立奖惩和责任追究制,推动和督促各项工作有效落实。
理顺卫生应急平台体系运行管理。
在卫生应急平台建设或升级改造中,强化顶层设计,逐步规范信息化软硬件建设标准;明确有效的运行管理模式,建立健全平台运行相关人、财、物管理制度和平台操作指南,制订完善应急值守、综合监测、风险评估、指挥调度、辅助决策、总结评估等工作流程,保障平台顺畅运转。
(二)发挥联防联控工作机制作用健全工作机制。
完善工作制度。
根据不同事件应对需要,确定联防联控工作机制的工作思路和原则,明确联防联控工作机制及其办公室、各成员单位的工作职责,制定信息通报、重大事项研究等工作制度,健全运行规则,确保机制有效运转。
明确机制工作内容。
明确工作机制平时和应急状态下的工作内容、协作方式,着力加强事件防范处置、培训演练交流等合作,实现各成员单位职能优势互补、信息资源共享、应急措施联动,提升事件应对和处置效能。
(三)增强预案针对性和可操作性规范预案编制工作。
预案编制遵循“风险管理”和基于情景构建的理念,针对突发事件特点、发生风险和可能造成危害,在开展风险评估和应急资源调查的基础上,规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责、应对措施、处置流程和保障措施等内容,切实提高预案可操作性。
预案内容突出针对性,使不同层级和不同类别的预案内容各有侧重,县级预案体现卫生应急处置的主体职能,乡镇、街道预案体现先期处置特点;单位和基层组织预案重点规范本单位组织应对行动,体现自救互救、信息报告和先期处置等特点。
完善预案评估和修订制度。
通过实战、演练等方式,定期检验、分析评价预案内容的针对性、实用性和可操作性,及时完善修订,实现预案动态优化和科学规范管理。
充分利用互联网、大数据、智能辅助决策等新技术,提高预案信息化管理水平,建立健全预案数据库,推进预案数字化管理与应用。
(四)强化突发公共卫生事件监测预警管理完善监测报告系统。
进一步完善现有法定传染病疫情和突发公共卫生事件网络直报系统;在探索使用媒体监测、数据挖掘等工具的同时,建立与之配套的信息报告制度;制订与本辖区自身实际需要相适应的监测方案,建立相关信息通报、交换和会商机制;针对发生可能性大或已发生突发公共卫生事件,制订应急监测方案,明确监测内容、频率、方式和报告规范;健全监测报告工作的督导评估制度,进一步提高突发公共卫生事件监测的敏感性和应急响应的及时性。
推进风险评估工作。
定期组织开展突发公共卫生事件日常风险评估工作,每月至少开展一次,根据需要可增加日常风险评估的频次;针对重特大突发公共卫生事件隐患,重特大自然灾害、事故灾难后可能衍生、次生的突发公共卫生事件以及大型活动卫生保障等,组织开展公共卫生专题风险评估,为科学决策提供依据。
实施及时预警和信息发布制度。
突发公共卫生事件发生或极有可能发生时,依法向县人民政府和市卫计委报告突发公共卫生事件信息或相关风险评估结果,通报辖区内有关部门、医疗卫生机构和周边地区卫生计生行政部门,提出针对性、操作性强的措施;依法依规向社会发布突发公共卫生事件相关信息,适时发布健康提示,强化内容解读,及时做好风险沟通,尤其是与媒体和公众的沟通,争取多方支持参与,有效防范或减少风险危害。
(五)提升突发公共卫生事件处置效能依法规范应急响应的启动、展开和终止。
突发公共卫生事件发生时,县卫计委应当依据相关法规和预案要求,组织专家开展风险评估,提出应急响应级别及相关建议,报请县人民政府同意或者按照有关预案要求启动应急响应。
在县人民政府的统一领导下,在市卫计委的指导和支持下,建立应急响应组织架构,明确参与应急工作各部门(单位)的职责和任务,有序开展应急处置。
在事件得到有效控制后,根据专家评估意见,按程序终止应急响应。
针对重点应急响应措施制订具体工作方案。
根据事件特点,制订完善应急监测、风险评估、流行病学调查、实验室检测、病例转运、病例诊疗、院感控制、密切接触者追踪管理、风险沟通、心理危机干预、督导检查等工作方案,保障应急响应措施科学有效。
针对重点处置环节完善应对流程。
根据事件特点,制订完善病例发现与报告、现场处置、标本采集和送检、病例确诊、信息报告和发布、应急科研项目启动、应急试剂药物和疫苗等的审批等工作流程,并将相关责任落实到具体单位和个人,保障应急响应处置有序规范开展。
(六)推进紧急医学救援建设有序发展完善现场指挥协调工作。
突发事件发生时,按照分级响应原则,由县卫计委指挥协调现场紧急医学救援工作,必要时成立现场紧急医学救援指挥机构,统一调度现场医学救援力量和资源,统一指挥协调现场医学救援工作。
强化医学救援信息报告。
明确突发事件紧急医学救援信息报告责任,统一报告要素,规范报告内容,严格报告时限,归口上报渠道,并建立和完善与相关部门的信息相互通报机制,迅速、准确掌握辖区内突发事件紧急医学救援信息。
(七)加强队伍建设和物资技术储备规范和落实队伍运维管理。
加强队伍建设的运维监管,制订完善队伍人员配备标准、装备标准、平时管理、运维保障和评估考核等制度。
从保障实战能力层面,落实好队伍建设要求,按照标准为队伍配备现场处置和保障的设施、装备,利用互联网等技术,逐步提高信息化管理水平;建立健全队伍统一调度、快速运送、密切协作、新闻宣传等工作机制;完善表彰、健康安全和待遇等保障制度,增强队员荣誉感和使命感。
强化队伍现场处置能力建设。
制定卫生应急队伍(含紧急医学救援、突发急性传染病防控、中毒、核和辐射等专业)现场处置工作规范,提升队伍现场处置水平;探索建立针对不同应急任务的卫生应急队伍抽组模式,强化以不同作战单元为单位开展现场处置的能力。
加强专家团队动态管理。
县卫计委建立健全突发事件卫生应急专家咨询委员会和专家库动态管理制度,完善专家遴选标准和管理办法,充分发挥专家在卫生应急工作中的咨询作用。
完善物资技术储备。
配合工业和信息化等部门完善卫生应急物资储备机制,合理确定物资储备目录和规模,以及实物储备、社会储备和生产能力储备的比例,建立健全物资轮储和调用制度,推动物资储备信息化建设,提高应急物资综合协调和分类分级保障能力。
强化系统内卫生应急物资技术储备和管理能力。
(八)注重培训演练和公众宣传实效提升培训演练工作质量。
制订完善各级卫生应急培训演练工作计划,明确培训演练的内容、标准和方式,组织编制培训大纲和教材、演练示范脚本库和案例库等,提高培训演练的系统性、针对性和实用性。
规范以实战为基础的卫生应急演练,有针对性地开展分层次、分专业、分类别的实战演练和桌面推演。
提高社会参与的广度和深度。
深入开展卫生应急“进企业、进社区、进学校、进农村、进家庭”活动,充分运用各种媒体和传播手段,大力开展宣传教育,广泛普及卫生应急基本知识和技能,全面提升公众卫生应急素养和自救互救能力。
针对各领域高危岗位人员、公共服务行业人员等重点人群和各级各类学校等重点机构开展卫生应急基本知识、技能培训和教育。
(九)提高突发事件总结评估工作科学性改进突发事件总结评估工作。
建立健全突发事件卫生应急工作总结评估制度,明确总结评估时间、对象、形式和流程,强调对应急准备和保障、应急处置措施、事件危害和处置效果的评估;加强对事件基本情况等信息的调查核实和事件处置全过程痕迹管理。
完善评估方法,采用资料查阅、人物访谈、统计分析等多种形式,研究引入第三方评估的工作机制。
完善评估报告内容,客观描述事件发生、应急处置、事后恢复等应对全过程,全方位开展应对措施的专业技术、应急管理及社会经济效益等效果评价,科学总结经验教训,提出持续改进工作建议。
重点加强事中、事后和阶段性评估。
在突发事件应急处置过程中,持续监测事件规模、性质、范围等方面变化,及时调整完善应对策略和措施;在事件处置结束后,开展事后评估,及时总结经验教训,完善应对准备和应急处置;定期对本地区突发事件卫生应急处置工作开展阶段性评估,总结推广有益经验,分析存在问题,落实整改措施。
四、主要措施(一)实行县卫生应急工作规范化建设目标管理制度和年度目标管理考核制度县卫计委负责领导和推进卫生应急工作规范化建设工作,各有关医疗卫生机构是实施卫生应急工作规范化建设的责任主体。
县卫计委实行卫生应急工作规范化建设目标管理和年度目标管理考核制度,作为卫生计生工作年度综合考核中卫生应急工作考核依据,并与卫生应急项目工作和评优等挂钩。
具体标准见附件1。
(二)开展卫生应急工作规范化建设县创建工作县卫计委积极推进卫生应急工作规范化建设县创建工作。