社区矫正对象日常管理工作办法(精)
社区矫正日常管理制度
第一章总则第一条为加强社区矫正工作，规范社区矫正对象的行为，提高社区矫正质量，根据《中华人民共和国社区矫正法》及相关法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于社区矫正工作机构和社区矫正对象。
第三条社区矫正工作应遵循以下原则：（一）依法、公正、公开原则；（二）教育、感化、挽救原则；（三）以人为本、尊重人权原则；（四）预防为主、综合治理原则。
第二章社区矫正对象管理第四条社区矫正对象应当遵守以下规定：（一）按时到社区矫正工作机构报到，接受监督管理；（二）按照规定报告自己的活动情况；（三）遵守法律、法规和社会公德，不得有违法行为；（四）不得干扰、妨碍社区矫正工作的正常开展；（五）不得与同案犯或者其他犯罪分子联系，不得参与违法犯罪活动；（六）不得隐瞒、伪造身份证明或者冒用他人身份证明；（七）不得从事与社区矫正工作无关的活动；（八）不得擅自离开居住地，确需离开的，应当提前向社区矫正工作机构请假，并按照规定报告行踪；（九）不得参与非法集会、游行、示威等活动；（十）不得从事危害国家安全、荣誉和利益的活动。
第五条社区矫正对象应当遵守以下义务：（一）积极参加社区矫正工作机构组织的各项教育、培训活动；（二）配合社区矫正工作机构进行心理辅导、职业技能培训等活动；（三）按时参加社区劳动，完成社区矫正工作机构交办的任务；（四）按时缴纳社区矫正保证金；（五）接受社区矫正工作机构的考核、评议。
第三章社区矫正工作机构管理第六条社区矫正工作机构应当建立健全以下管理制度：（一）社区矫正对象报到、离岗、解矫手续办理制度；（二）社区矫正对象信息管理制度；（三）社区矫正对象考核、评议制度；（四）社区矫正对象奖惩制度；（五）社区矫正对象请假、外出审批制度；（六）社区矫正对象突发事件应急处置制度；（七）社区矫正工作机构内部工作职责分工制度；（八）社区矫正工作机构与相关部门、单位协调配合制度。
第七条社区矫正工作机构应当加强对社区矫正对象的监督管理，确保社区矫正工作依法、有序、有效开展。
社矫人员日常管理制度及流程
一、目的和意义为加强社区矫正工作，确保社区矫正对象在社区服刑期间遵守法律法规，维护社会稳定，根据《中华人民共和国社区矫正法》及相关法律法规，制定本制度及流程。
二、适用范围本制度及流程适用于在社区服刑的社区矫正对象。
三、管理制度1. 报到制度（1）社区矫正对象必须在规定时间内到社区矫正机构报到，办理相关手续。
（2）报到时需携带身份证、判决书、释放证明等相关材料。
2. 定期报告制度（1）社区矫正对象每月至少向社区矫正机构报告一次自己的活动情况，包括工作、学习、生活等情况。
（2）如有特殊情况，社区矫正对象应及时向社区矫正机构报告。
3. 定期走访制度（1）社区矫正机构每月至少对社区矫正对象进行一次走访，了解其生活状况和思想动态。
（2）走访时，社区矫正机构工作人员应认真听取社区矫正对象的意见和建议。
4. 日常行为规范（1）社区矫正对象应遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动。
（2）社区矫正对象应遵守社会公德，尊重他人，不得干扰他人正常生活。
（3）社区矫正对象应积极参加社区组织的各类活动，提升自身素质。
5. 健康管理（1）社区矫正对象应自觉参加健康检查，定期报告健康状况。
（2）社区矫正机构应密切关注社区矫正对象的身心健康，提供必要的帮助。
四、工作流程1. 接收社区矫正对象（1）社区矫正机构接收社区矫正对象时，应核实其身份和判决书等材料。
（2）对社区矫正对象进行登记、编号，建立档案。
2. 制定矫正计划（1）社区矫正机构根据社区矫正对象的情况，制定个性化的矫正计划。
（2）矫正计划应包括教育、劳动、心理辅导等内容。
3. 执行矫正计划（1）社区矫正机构按照矫正计划，对社区矫正对象进行教育和帮扶。
（2）社区矫正对象应按照矫正计划，积极参加各项活动。
4. 定期评估（1）社区矫正机构定期对社区矫正对象的矫正效果进行评估。
（2）评估结果作为调整矫正计划的依据。
5. 解除矫正（1）社区矫正对象在服刑期间表现良好，符合解除矫正条件的，社区矫正机构应及时提出解除矫正的建议。
矫正人员的日常管理制度
一、总则为加强社区矫正工作，确保社区矫正对象在社区服刑期间的教育、改造和监管，预防和减少重新犯罪，根据我国相关法律法规，结合实际工作需要，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国境内所有接受社区矫正的罪犯。
三、管理原则1. 依法管理：严格按照国家法律法规和社区矫正相关政策进行管理。
2. 教育为主：以教育、改造、矫治为核心，注重提高社区矫正对象的法制观念、道德素质和悔罪自新意识。
3. 严格监督：加强对社区矫正对象的监督管理，确保社区矫正工作顺利开展。
4. 人文关怀：关注社区矫正对象的心理需求，给予人文关怀，促进其早日回归社会。
四、日常管理内容1. 矫正对象报到与登记（1）矫正对象在规定时间内到司法所报到，并办理相关登记手续。
（2）矫正对象应如实填写个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、犯罪情况等。
2. 思想汇报（1）矫正对象每月至少上交一次思想汇报，内容应包括个人思想动态、生活状况、遵纪守法情况等。
（2）司法所对思想汇报进行审查，对发现的问题及时给予指导和帮助。
3. 集体学习（1）矫正对象每月参加不少于8小时的教育学习活动，包括公共道德、法律常识、时事政策等。
（2）司法所定期组织集体学习，提高矫正对象的法制观念、道德素质和悔罪自新意识。
4. 公益劳动（1）有劳动能力的矫正对象每月参加不少于8小时的社区服务，修复社会关系，培养社会责任感、集体观念和纪律意识。
（2）司法所根据矫正对象的身体和技能状况，安排公益劳动项目，并记录在案。
5. 考核与奖惩（1）司法所对矫正对象的日常表现进行考核，包括遵纪守法、学习、劳动等方面。
（2）根据考核结果，对表现良好的矫正对象给予表扬和奖励，对表现较差的给予批评和处罚。
6. 家访与调查（1）司法所定期对矫正对象进行家访，了解其家庭状况、生活环境和思想动态。
（2）司法所对矫正对象进行不定期调查，确保社区矫正工作的顺利进行。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
矫正人员日常管理制度范本
一、总则为了加强社区矫正工作的规范化、制度化，提高矫正质量，预防和减少重新犯罪，确保社区矫正对象的安全稳定，根据《中华人民共和国社区矫正法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于社区矫正工作机构对社区矫正对象的日常管理。
三、管理职责1. 社区矫正工作机构负责社区矫正对象的日常管理工作，包括教育、矫正、监督、管理等。
2. 社区矫正工作人员负责社区矫正对象的日常教育、矫正、监督、管理工作。
3. 社区矫正对象应当自觉遵守本制度，服从社区矫正工作人员的管理。
四、管理内容1. 纪律管理（1）社区矫正对象应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
（2）社区矫正对象应当遵守社区矫正工作机构的各项规章制度，不得违反规定。
（3）社区矫正对象应当按时参加社区矫正工作机构组织的各项活动，不得无故缺席。
2. 教育管理（1）社区矫正工作机构应当对社区矫正对象进行法律、道德、文化、技能等方面的教育。
（2）社区矫正对象应当认真学习，提高自身素质。
3. 监督管理（1）社区矫正工作机构应当加强对社区矫正对象的监督，防止其重新犯罪。
（2）社区矫正对象应当主动向社区矫正工作人员报告自己的活动情况，不得隐瞒、谎报。
4. 纪律处分（1）社区矫正对象违反本制度规定，社区矫正工作机构应当给予批评教育、警告、记过等纪律处分。
（2）社区矫正对象有下列行为之一的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：①重新犯罪的；②煽动、教唆他人犯罪的；③聚众斗殴、寻衅滋事、侮辱、诽谤他人的；④煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；⑤扰乱公共秩序，妨害公共安全的；⑥侵犯他人人身权利的；⑦侵犯公私财物的；⑧其他违法行为。
五、附则1. 本制度由社区矫正工作机构负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
社区矫正工作日常管理制度
报到制度1、社区服刑人员自法律文书生效7日内或自出监（所）7日内到户籍所在地（人户分离的为长期固定居住地，下同）社区报到并办理登记手续，如实汇报家庭情况等；填写《社区服刑人员登记表》；告知社区服刑人员的行为规范，责令其严格遵守。
2、社区服刑人员每周以打电话、信函的方式向社区报到，汇报其所在位置及上周活动情况、思想状况。
3、每月到社区报到一次，并书面汇报情况。
社区服刑人员因身体原因或其他客观原因不能到社区报到的，可委托监护人或近亲属以书面形式汇报情况。
社区矫正专职工作者工作职责一、在司法所长的领导和指导下开展社区矫正工作。
二、负责社区矫正对象的帮助、服务等具体工作。
三、协助司法所长对社区矫正对象实施监督管理、教育矫正、奖惩考核等工作。
四、协助司法所长做好归正人员的安置帮助工作。
五、完成司法所长交办的其他工作。
社区服务工作人员岗位职责1、严格组织落实社区矫正人员的社区服务，增强其社会责任意识和悔罪改过意识。
2、按照分类管理要求，对有劳动能力的款管、普管、严管三类人员，督促或组织其参加社区服务，并按规定完成社区服务任务。
3、负责对社区服务的日常管理工作，做好记录，依据有关法律法规和各项社区矫正制度加强对社区矫正人员的管理和监督。
4、在组织社区服务工作中要严格管理，注意安全，严防人身伤亡事故的发生，在社区服务过程中发生安全事故的，应积极配合社区服务基地和相关单位采取有效措施，及时做好善后工作，并将有关情况报上级部门。
如因属于管理，造成伤亡事故的应追究行政、法律责任。
5、认真做好社区矫正人员社区服务的考核工作，依据考核标准，如实填写考核意见。
在社区服务考核中徇私枉法，作虚假考核记录的将追究行政责任，情节严重并造成后果的报相关部门追究法律责任。
监护制度一、监护人的基本条件1、应是社区服刑人员的直系亲属或好友；2、遵纪守法，品德端正，群众反映良好；3、愿意承担相应的监管义务和相应的监管责任；4、具有监管能力和相应的身体条件；二、监护人的基本职责1、对社区服刑人员的遵纪守法情况进行监督，督促遵守社区矫正的规定；2、随时与社区服刑人员保持联系，掌握其动态和相关情况；3、每月以书面或电话形式，向司法所反映社区服刑人员的矫正情况。
社区矫正日常管理记录
社区矫正日常管理记录社区矫正是一项重要的犯罪刑事政策，在社区中进行日常管理是保证矫正效果的关键。
以下是社区矫正日常管理记录，供参考。
一、每日值班人员及安全检查1.管理人员每天轮班，确保社区矫正中心的安全和正常运行。
2.每天进行安全检查，包括监控设备、门窗、围墙等，确保不存在安全隐患。
3.检查每个矫正对象的房间锁具是否完好，确保矫正对象的人身安全。
二、矫正对象的日常活动管理1.矫正对象的作息时间按照计划进行管理，确保有规律的生活。
2.矫正对象的工作安排和学习计划进行梳理，鼓励和指导其参加适合自己的职业培训和教育活动。
3.定期组织各种文体活动，如体育运动、手工制作、书法绘画等，为矫正对象提供丰富的文化娱乐活动，让其健康积极地度过每一天。
4.组织矫正对象参与社区公益活动，增强社会责任感和归属感。
5.定期召开座谈会，对矫正对象进行心理辅导，了解其思想动态和矫正进展情况，及时发现和解决问题。
三、矫正对象的行为管理1.制定详细的行为规范和纪律制度，明确杜绝违法和不良行为。
2.对矫正对象进行行为引导和教育，加强道德修养和法律意识，培养他们的自我约束能力。
3.采用奖励和惩罚机制，对矫正对象的良好行为进行适当奖励，对违反规定的行为进行相应处罚。
4.对于严重违法和犯罪行为的矫正对象，及时采取措施，防止其继续危害社会和自身。
四、矫正对象的社交管理1.组织矫正对象进行社会交往，帮助其建立良好的社会关系和人际网络。
2.建立与社区其他居民的交流平台，促进矫正对象和社区其他居民的沟通和互动。
3.定期组织矫正对象与家属见面活动，加强家庭的支持和沟通。
五、矫正对象的健康管理1.建立健康档案，定期体检和健康检查，确保矫正对象的身体健康。
2.提供适当的营养膳食和生活照料，保证矫正对象的基本生活需求。
3.定期组织健康教育和心理辅导，帮助矫正对象建立良好的生活习惯和心态。
六、与社区公安机关的合作与沟通1.与社区公安机关保持密切的合作关系，及时汇报矫正对象的思想动态和行为变化。
社区矫正专职社会工作者管理办法
社区矫正专职社会工作者管理办法社区矫正专职社会工作者是在社区矫正工作中起着重要作用的一群人，他们负责管理和指导被判处社区矫正的犯罪人员，帮助他们重新融入社会。
为了保证社区矫正工作的顺利开展，制定一套社区矫正专职社会工作者管理办法是必要的。
一、岗位设置和职责1. 社区矫正专职社会工作者的岗位应当根据社区矫正工作的需要进行设置，具体设置数量应根据犯罪人员的数量和矫正计划来确定。
2. 社区矫正专职社会工作者的主要职责包括对犯罪人员进行个案管理，制定个性化的矫正计划，提供心理辅导和法律咨询等服务，监督和协助犯罪人员参与社会化活动。
二、招聘和选拔1. 社区矫正专职社会工作者的招聘应该公开、透明、公正，采取面试和资格审查等方式。
2. 招聘要求应包括具备相关专业知识和技能、良好的沟通能力、责任心强等。
三、培训和提升1. 社区矫正专职社会工作者应接受相关培训，熟悉社区矫正工作的相关法律政策和操作规范。
2. 年度培训计划应当制定，定期组织培训，提升社会工作者的专业技能和职业素养。
四、工作考核和奖惩1. 设立社区矫正专职社会工作者的绩效考核制度，根据工作目标和绩效指标进行考核。
2. 对于工作表现优秀的社会工作者，应当给予相应的奖励和激励措施；对于工作不力或失职的，应当采取相应的纪律处分措施。
五、权益保障1. 社区矫正专职社会工作者应享受与相应工作岗位的权益保障，包括工资待遇、社会保险、休假制度等。
2. 社会工作者在工作中所接触到的个人信息应保密，不得泄露或滥用。
六、教育和培训1. 社区矫正专职社会工作者应积极参加相关教育和培训，提升自身素质和专业能力。
2. 其他社区矫正工作人员和相关机构应为社会工作者提供支持和帮助，共同促进社区矫正工作的发展。
以上是社区矫正专职社会工作者管理办法的一些建议和规定，旨在保障社区矫正工作的有效开展，促进被矫正人员的重新融入社会。
这些规定应当由相关部门进行具体制定和实施，建立健全相关机制，提高社区矫正工作的质量和效果。
社区矫正日常管理制度
社区矫正日常管理制度一、前言社区矫正是我国刑罚执行体系的重要组成部分，也是矫正政策的重要实践形式。
社区矫正的日常管理不仅对于矫正工作的顺利开展至关重要，同时也关系到罪犯的改造效果和社会治安的稳定。
因此，建立健全的社区矫正日常管理制度，对于加强社区矫正工作具有重要的意义。
二、社区矫正日常管理的基本原则1. 人性化原则：对于矫正对象要以人为本，尽量满足其基本生活需求和精神需求。
2. 规范化原则：社区矫正日常管理应建立在法律法规的基础之上，遵循一定的规范性要求，保证矫正工作的稳定性和持续性。
3. 科学化原则：社区矫正日常管理要依据矫正对象的不同特点，制定相应的管理计划，采取科学化和个性化的管理手段和措施。
4. 教育化原则：社区矫正日常管理应强化教育引导，注重矫正对象的道德素质和法律意识培养，帮助矫正对象理解社会道德规范、法律法规以及对社会责任的认识。
三、社区矫正日常管理制度的内容（一）入所管理社区矫正对象在入所时必须接受入所体检、安全检查等程序，以保证其安全和健康。
同时，为确保社区矫正对象的社会责任感，应当仔细检查其个人证件资料等信息是否真实有效，以保障矫正工作的质量和效果。
（二）生活管理1. 伙食管理：社区矫正对象的食品和营养应得到合理保证，保证其健康和营养的需求。
2. 住宿管理：社区矫正对象的住宿环境应保证安全卫生，房间设施和卫生条件应当得到充分的维护和保障。
3. 卫生管理：社区矫正对象的居住环境和公共场所应保持干净卫生，每日对矫正对象进行体温监测、洗手、消毒等应慎之又慎。
（三）安全管理1、门禁管理：在社区矫正机构中，门禁管理是最基本也是最重要的管理措施之一。
社区矫正机构应采用有效的门禁系统，建立起完善的门禁管理机制，保证矫正场所和矫正对象的安全。
2、巡视管理：社区矫正机构应设置各项常规制度和管理制度，制定巡视和监管计划，实施日常巡视和临时检查，及时发现和处理异常情况。
3、安全检查：社区矫正机构应采取各种措施，避免安全隐患的存在，及时排查和处理矫正对象的安全问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社区矫正对象日常管理工作办法
社区矫正是与监禁矫正相对的行刑方式,是指符合社区矫正条件的罪犯置于社区内,由司法机关在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下,在判决、裁定或决定确定的期限内,矫正其犯罪的心理和行为恶习,并促进其顺利回归社会,为国家多做贡献,为了方便对矫正的日常管理, 我所制定“社区矫正对象日常管理工作办法”如下:
第一、审前调查:
在收到法院文件,做审前调查时,应及时地了解其家庭情况,与其所在的“乡、村”领导取得联系,并做好材料, 及时寄送上级机关。
第二、矫正对象入矫:
在上级文件下达后两个工作日,做好矫正对象的入矫材料, 通知其在法律文书生效之日起 7日到户籍地司法所报到、签字、并到派出所打好“四留一结” 。
第三、矫正对象周电话、月思想汇报 :
矫正对象每周以电话形式向司法所报告一次,其具体时间定位周一,每周一汇报上周的工作情况。
周月到司法所汇报一次,并递交书面情况汇报,其具体时间定为每月的 28日。
第四、请销假:
矫正对象因外出打工、医疗、探亲等原因需要暂时离开活动范围,应经县(市、区司法局批准。
经批准后,方可外出。
请假期间。
应每周向司法所汇报情况一次。
重点人员根据定位系统及时掌握矫正对象的行踪。
请假到期后,因特殊原因要延长假期的,必须打申请续假,无需续假的,到司法所报到销假。
第五、思想教育及公益劳动:
(1 、矫正对象应当接受司法所组织的每月一次教育,其时间定为每季度 15日,其请假在外的近的要参加思想教育,远的通过电话对其进行教育。
(2 、有劳动能力的社区矫正对象应当参加公益劳动,时间为每月不得少于 12小时,其具体时间定为每月 15日到 16日。
在家人员应当按时到场。