【最新推荐】201X网易游戏品牌管理管培生笔试题目-推荐word版 (1页)
2023网易HR管培生笔试题
2023网易HR管培生笔试题网易HR管培生笔试题（2023）一、选择题（共50题，每题2分，共计100分）1. Following the outbreak of COVID-19, what measures can the HR department take to support employees' mental health during remote work?A. Encourage employees to take regular breaks and rest.B. Organize virtual team-building activities to maintain social connections.C. Provide resources and training on stress management and resilience.D. All of the above.2. What is the main purpose of performance appraisals?A. To determine employees' eligibility for promotion.B. To provide feedback for employees' development and improvement.C. To identify and terminate underperforming employees.D. To assess employees' potential for leadership positions.3. What is the first step in the employee recruitment process?A. Advertising the job opening.B. Screening resumes.C. Conducting interviews.D. Extending job offers.4. Which of the following factors should be considered when calculating an employee's total compensation?A. Base salary.B. Bonuses and incentives.C. Benefits (e.g. health insurance, retirement plans).D. All of the above.5. What is the purpose of an onboarding program for new employees?A. To provide orientation and introduce the company's culture.B. To assign tasks and responsibilities.C. To evaluate the performance of new employees.D. To provide additional training for new hires.6. What is the benefit of diversity and inclusion in the workplace?A. Increased innovation and creativity.B. Enhanced decision-making and problem-solving.C. Improved employee engagement and satisfaction.D. All of the above.7. Which of the following skills are important for effective communication in the workplace?A. Active listening.B. Clarity and conciseness.C. Empathy.D. All of the above.8. Which of the following is an example of an open-ended interview question?A. "Can you tell me about a time when you faced a challenging situation at work?"B. "Are you available to work on weekends?"C. "What are your salary expectations?"D. "Do you have any experience with project management?"9. According to Maslow's Hierarchy of Needs, which needs should be fulfilled before higher-level needs can be satisfied?A. Physiological needs (e.g. food, water, shelter).B. Safety needs (e.g. security, stability).C. Social needs (e.g. belonging, friendship).D. All of the above.10. Which of the following is an example of an intrinsic motivator?A. Money.B. Recognition.C. Autonomy.D. Promotion opportunities.二、简答题（共10题，每题10分，共计100分）1. What are the key components of an effective performancemanagement system?2. Explain the importance of continuous learning and development for employees.3. Describe the steps involved in the recruitment and selection process.4. How can HR departments promote employee engagement and satisfaction?5. What are the challenges and benefits of remote work for both employees and organizations?6. How can HR departments promote diversity and inclusion in the workplace?7. Describe the stages of group formation and development.8. Explain the concept of emotional intelligence and its importance in the workplace.9. What are some strategies for managing conflict in the workplace?10. Discuss the role of HR in organizational change and transformation.三、案例分析题（共2题，每题50分，共计100分）Case 1: Employee Performance EvaluationYou are an HR manager in a global technology company. Your team recently implemented a new performance evaluation system across the organization. However, some employees are expressing concerns about the fairness and transparency of the process. Develop a plan to address these concerns and improve the performance evaluation system.Case 2: Workforce DiversityYour company has recognized the need to promote diversity and inclusion in the workplace. However, the current workforce lacks representation from certain underrepresented groups. Develop a diversity and inclusion strategy that addresses recruitment, retention, and advancement of diverse talent in the organization.四、应用题（共1题，100分）You are tasked with designing an employee engagement program for a newly established startup company. The company has a small team of employees with diverse backgrounds and skill sets. Develop a comprehensive employee engagement program that includes strategies for fostering a positive work culture, promoting work-life balance, and recognizing and rewarding employee contributions.五、附加题（共5题，每题10分，共计50分）1. Explain the role of HR in talent management.2. Discuss the benefits of a flexible work schedule for both employees and organizations.3. Describe the steps involved in the performance appraisal process.4. Explain the concept of employer branding and its importance in attracting and retaining top talent.5. Discuss the challenges and strategies for effective team communication in a virtual work environment.注意事项：答题时间为3小时，请根据题目要求，以清晰、准确的语言回答。
管理培训生笔试题目
管理培训生笔试题目管理培训生笔试题目为了提高管理培训人员的工作能力，进行管理培训是有所必要的。
接下来要给大家分享的是管理培训生笔试题目，欢迎大家的借鉴阅读！管理培训生笔试简答题1、管理人员的技能要求有哪几类?不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同?2、基层管理人员的主要职责是什么?管理培训生笔试判断题1、观念技能是指对事物的同察、判断和概括技能。
它最难以表述，但确是最重要的。
( )2、管理是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程。
这里过程的含义表示管理者发挥的职能或从事的主要活动。
( )3、组织只有一个含义，就是将组织内各种资源按照配比及程序要求有序地进行安排( )4、现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。
( )5、惩罚权力、奖励权力、法定权力是由组织规定和控制的。
( )6、在公司组织内部，非正式沟通渠道与正式沟通渠道平行存在。
( )7、外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。
( )8、勤于思考、善于学习、总结经验，是获得观念技能的最佳途径。
( )9、所谓激励是指通过一定的管理方式和手段，激发起员工的内在驱动力，使其向着组织所期望的目标努力的心理过程。
( )10、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。
该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
( )管理培训生笔试选择题1、5.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。
这里的`“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?( )A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能2、为了消除，廉洁清正，某公司除了大力提倡工作人员要严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。
这种做法可以认为是一种( )。
A.反馈控制B.前馈控制C.现场控制D.间接控制3、在何种情况下，金钱可以成为激励因素，而不是保健因素?( )A.那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素D.无论什么情况下金钱都只是保健因素4、不同的人对于管理有不同的看法，下列说法中哪种正确( )。
品牌管理考试题目及答案
品牌管理考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 品牌资产的核心是：A. 品牌知名度B. 品牌忠诚度C. 品牌联想D. 品牌质量感知答案：B2. 品牌定位的目的是：A. 提高产品价格B. 增加市场份额C. 区分竞争对手D. 降低生产成本答案：C3. 品牌延伸策略不包括：A. 产品线延伸B. 市场渗透C. 品牌多元化D. 新产品开发答案：B4. 以下哪项不是品牌忠诚度的构成要素？A. 品牌认知B. 品牌态度C. 品牌行为D. 品牌转换成本答案：D5. 品牌个性的塑造不包括以下哪项？A. 品牌标识B. 品牌故事C. 品牌承诺D. 品牌价格答案：D6. 品牌资产管理的首要任务是：A. 品牌创新B. 品牌保护C. 品牌传播D. 品牌评估答案：B7. 品牌联合的目的是：A. 增加产品功能B. 扩大市场份额C. 提升品牌形象D. 降低生产成本答案：C8. 品牌危机管理中，以下哪项不是有效的应对策略？A. 快速响应B. 公开道歉C. 否认事实D. 积极沟通答案：C9. 品牌差异化策略的核心是：A. 产品差异化B. 服务差异化C. 价格差异化D. 市场差异化答案：A10. 品牌忠诚度的测量不包括：A. 重复购买率B. 品牌推荐率C. 品牌转换率D. 品牌知名度答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 品牌资产的构成要素包括：A. 品牌知名度B. 品牌忠诚度C. 品牌联想D. 品牌感知质量答案：ABCD2. 品牌定位的策略包括：A. 产品定位B. 价格定位C. 市场定位D. 竞争定位答案：ABCD3. 品牌延伸可能带来的风险包括：A. 品牌稀释B. 市场混淆C. 品牌忠诚度下降D. 品牌资产流失答案：ABCD4. 品牌个性的塑造可以通过以下哪些方式实现：A. 品牌标识设计B. 品牌故事讲述C. 品牌承诺兑现D. 品牌代言人选择答案：ABCD5. 品牌资产管理的内容包括：A. 品牌创新B. 品牌保护C. 品牌传播D. 品牌评估答案：ABCD三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述品牌忠诚度对企业的重要性。
网易策划部最新推出的笔试题
网易策划部最新推出的笔试题网易策划部最新推出的笔试题，大家敬请关注：1.说说你个人的游戏经历，并简要评价你玩过的几款游戏。
2. 你觉得策划应该具备什么知识，你为此进行过什么努力或工作?3. 谈谈游戏策划内部该如何分工协作4. 简单叙述一下对目前中国网络游戏的看法，可从市场、策划、技术等角度来谈。
5. 说说金庸、梁羽生、古龙、黄易四位小说家风格的差异，简述你对武侠题材网络游戏的理解。
6. 简述你对龙与地下城文化的了解和理解。
7. 针对某一款运营中游戏，撰写优缺点分析及改进意见。
8. 论述网络游戏与外挂的关系，并简要说明如何在设计上减少外挂的产生。
往年东软笔试题分享往年东软笔试题分享：1. phtyon语言怎样创建函数?2. \72 表示(A)A 一个字符B 两个字符C 无法识别D编译出错3. 对一个数据库进行insert，在windows下，和在虚拟机下哪个效率高?为什么?4. 有符号整形a和b，如何判断a+b是否溢出?一种正确的方式是将a和b都强制转换为无符号整数：if ( (unsigned)a + (unsigned)b INT_MAX)溢出;或者if (a INT_MAX - b )溢出; int_max值为有符号整型的最大值5. 小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是M月N日，2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天，张老师把M值告诉了小明，把N值告诉了小强，张老师问他们知道他的生日是那一天吗? 3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5日12月1日12月2日12月8日小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了小明说：哦，那我也知道了请根据以上对话推断出张老师的生日是哪一天6. 某俱乐部有11个成员，他们的名字分别是A～K。
这些人分为两派，一派人总说实话，另一派人总说谎话。
某日，老师问：11个人里面，总说谎话的有几个人?那天，J和K休息。
网易校招笔试题目
网易校招笔试题目网易校招笔试题目网易校招笔试题目(1)技术类简答题1、请尽可能举出你所知道的数据库备份与还原的方法(数据库类型不限，只要知道的就写上)2、中断是什么?CPU在中断的时候做了些什么?3、markfile文件有什么作用。
4、谈谈你对虚函数的认识，并写出实现虚函数的方法。
5、ping、tracert是属于TCP/IP协议族里面的哪个协议?填空题1、多任务系统里面，一个任务可以在占有资源的同时申请资源，这会导致____.2、实现内联函数的关键词是_____.数学题1、1-9这9个数字中，选3个出来，其和为奇数的组合有几个?2、请把16进制数270F转化为十进制数。
游戏类题目简答题1、梦幻西游、大话西游是什么类型游戏?2、请举出至少5个网易出品的游戏。
3、请举出5个以上游戏公司。
4、GM是什么的缩写;职责是什么?5、网易接受魔兽世界时，其版本号为?6、请把一个你玩得最久的网游账户的职业、等级、技能、装备描述一下。
7、(先给出一段关于新闻出版总署对于网游中各种不和谐内容的打击行动的材料)请你根据材料并结合自己所熟悉的网游，写出其需要改进以符合版署要求的地方。
8、以你熟悉的网游为例，写出两个玩家面对面交易时，对交易系统的测试点测试类题目 (非自动化)给出了一个二叉树的前序排列、中序排列，要你选出它的后续排列算法题在考虑容错和效率的前提下，用伪码写出对线性表的冒泡排序算法推理题1、在你面前有条分岔路，一条通向说谎国，一条通向诚实国。
此时走来两个人，一位只说谎话，一位只说实话;你向此两人问路，怎样问才能找到通向说谎国?2、每架飞机只有一个油箱，一箱油可供一架飞机绕地球飞半圈，空中没有加油机，但飞机之间可以相互加油。
问：为使至少使一架飞机绕地球一圈回到起飞时的飞机场，至少需要出动几架飞机? (所有飞机从同一机场起飞，不允许中途降落，必须全部安全返回机场)网易校招笔试题目(2)1、假设进栈次序是e1, e2, e3, e4，那可能的出栈次序是()A、e2, e4, e3, e1B、e2, e3, e4, e1C、e3, e2, e4, e1D、e1, e2, e4, e3给定入栈顺序，求出可能的`出栈顺序。
网易游戏校招各岗位网申试题
网易游戏校招各岗位网申试题游戏系统架构师网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势数据挖掘研究员网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势网申试题2、请简述您的网络游戏经历(包括游戏名、成绩、角色成长状况、成就等)用户体验研究员网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势)网申试题2、简述您的游戏经历，重点说明您心目中最好的游戏及判断标准Web基础平台架构师网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势游戏网站前端架构师网申试题1、请简单谈谈您对自己所学专业的看法(500字以内) 网申试题2、谈谈您对前端技术的认识和发展趋势(500字以内) 网申试题3、请描述您的前端技术水平和相关项目经验(项目作品请以附件形式上传).游戏运维工程师网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势知识管理工程师网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势虚拟世界架构师网申试题1、请描述您的网游经历(包括游戏名称、角色成长、成就等，XX字内)交互设计师网申试题1、请结合您的专业特长和游戏经历，言简意赅地说明您应聘本职位的三个优势网申试题3、简述您认为好的交互设计案例，并说明评价理由和判断标准营销管理培训生网申试题1、举1个您最喜欢的品牌，并阐述理由。
同排名第二的品牌相比，其优势是?网申试题2、请举出一个例子：您运用创造性的思维或办法解决了一个问题。
网申试题3、当您和他人在某件事上有分歧时，您是如何处理的，为什么?请举例说明战略分析师网申试题1、请谈谈您对网络游戏行业和产品的看法和认识(方式角度不限)网申试题2、简述您的游戏经历，重点说明您心目中最好的游戏及判断标准游戏网站储备主编网申试题1、请分析一个您认为最有代表性的网站，并预测它下一步改版会做什么网申试题2、请描述玩游戏和不玩游戏的学生在思维和生活方式上的异同点网申试题3、请列举您近3年深入玩过的网游，包括时长、级别、角色及主要特征。
游戏公司笔试面试题目(3篇)
第1篇一、笔试部分一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个不属于游戏设计的基本原则？A. 简洁性原则B. 一致性原则C. 可访问性原则D. 创新性原则2. 以下哪个不属于游戏引擎？A. UnityB. Unreal EngineC. CryEngineD. Photoshop3. 游戏角色设计时，以下哪个不是需要考虑的因素？A. 角色背景故事B. 角色外观形象C. 角色性格特点D. 角色技能树4. 游戏策划中，以下哪个不属于关卡设计要素？A. 关卡目标B. 关卡难度C. 关卡时间D. 关卡奖励5. 以下哪个不属于游戏美术资源？A. 纹理B. 模型C. 动画D. 音效6. 游戏测试中，以下哪个不属于测试类型？A. 功能测试B. 性能测试C. 兼容性测试D. 心理测试7. 游戏运营中，以下哪个不属于运营策略？A. 用户留存B. 用户活跃C. 游戏优化D. 竞品分析8. 游戏市场营销中，以下哪个不属于营销渠道？A. 社交媒体B. 应用商店C. 游戏论坛D. 直播平台9. 游戏开发中，以下哪个不属于开发阶段？A. 需求分析B. 设计阶段C. 开发阶段D. 维护阶段10. 游戏公司中，以下哪个不属于核心部门？A. 游戏策划B. 游戏美术C. 游戏开发D. 财务部门二、填空题（每题2分，共20分）1. 游戏设计的基本原则包括：_______、_______、_______、_______。
2. 游戏引擎的主要功能包括：_______、_______、_______。
3. 游戏角色设计时，需要考虑的因素包括：_______、_______、_______。
4. 游戏关卡设计要素包括：_______、_______、_______。
5. 游戏美术资源主要包括：_______、_______、_______。
6. 游戏测试类型包括：_______、_______、_______。
7. 游戏运营策略包括：_______、_______、_______。
网易游戏笔试题
网易游戏笔试题（总共分为两卷，I卷和II卷，如果I卷未达到指定分数，将不会查看II卷，成绩主要依据II卷来评定）
I卷包括30个小题，II卷包括7个大题，总共3个小时来作答。
此笔试题是II卷内容。
1.智力题。
将1到9等9个数字填入到下图中，使得行列值相等，并写出推理过程。
2.英雄升级，从0级升到1级，概率100%。
从1级升到2级，有1/3的可能成功；1/3的可能停留原级；1/3的可能下降到0级；
从2级升到3级，有1/9的可能成功；4/9的可能停留原级；4/9的可能下降到1级。
每次升级要花费一个宝石，不管成功还是停留还是降级。
求英雄从0级升到3级平均花费的宝石数目。
点评：题目的意思是，从第n级升级到第n+1级成功的概率是(1/3)^n （指数），停留原级和降级的概率一样，都为[1-(1/3)^n]/2）。
题目的意思是按照上面这个规律，求升级到5级的概率。
3.将下面的函数改成非递归。
4.求无向图的连通分支数量。
写出思路，并按照他们给出的函数框架填写代码。
5.将一个很长的字符串，分割成一段一段的子字符串，子字符串都是回文字符串。
有回文字符串就输出最长的，没有回文就输出一个一个的字符。
例如：
habbafgh
输出h,abba,f,g,h。
6.英文题，看英文（一整页），然后回答后面的两个问题，考察英语能力。
7.看测试代码，分析几个不同队列函数的意义，并实现该题的Insert_Queue函数。
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201X网易游戏品牌管理管培生笔试题目
刚刚做完笔试，时间一个半小时，20个行测，都是加强消弱型的，后面
三个大题
1、快的和滴滴的补贴大战刚刚结束。
你现在是一个大车软件公司负责人，在东部一个二线城市(人口200W)，目前你的软件用户5W，快的和滴滴加起来共约2W，你如何制定接下里的市场策略，保证自己的用户以及拓展更好市场。
2、父亲节即将来临，你作为某女性化妆品的微博管理人，需要做一个微博软文策划。
要求：第一要有情感关怀，提高产品的信誉。
第二要做到促销目的。
第三要争取到更多的人对微博的关注。
3、一个小成本电影，电影是文艺爱情片，导演、制作人和演员都不出名。
给你100W做档期安排和市场宣传策略，说出理由。
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冬是清寒的。
站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。
一路有花的娇艳，
有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。
抬起头，天空蓝的清澈。
风起时，有
笑颜。
冬，是寂寞的。
万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。
隐忍才是最有力的，
也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。
会去渴望温暖的一炉壁火，也
会想要一个温暖的怀抱。
围炉煮雪，相拥着取暖。
习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。
等待着，下一季的盛景。
不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。
静静的写下一首
小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。