干部纪律整顿
干部纪律作风整顿大会简报

干部纪律作风整顿大会简报尊敬的领导、各位同事:大会主题:加强干部纪律作风整顿,营造良好工作环境一、背景分析干部纪律作风的整顿是的会议届六中全会提出的重要任务,也是我们自身建设的关键环节。
当前,我们面临的干部纪律作风问题不容忽视:一些干部存在消极懒散、敷衍塞责、享乐主义等不良作风,影响了组织的纪律严明和贯彻落实。
为了更好地提高的建设质量,加强的执政能力建设,我们决定举行干部纪律作风整顿大会,总结问题,明确任务,提出解决方案,进一步规范员干部的行为准则。
二、问题分析1.存在的问题(1)政治纪律不严明:一些干部存在以个人利益为重、利欲熏心的问题,违背了的原则和规定,严重影响了的形象和威信。
(2)组织纪律不严明:一些干部存在违背组织决定的问题,形式主义、官僚主义以及不担当不作为,影响了组织的凝聚力和执行力。
(3)廉洁纪律不严明:一些干部存在贪污受贿、侵占挪用公款等违纪违法行为,损害了国家利益和人民群众的切身利益。
(4)群众纪律不严明:一些干部存在对待群众态度不端正、服务群众意识淡薄等问题,导致了群干群关系紧张,甚至出现了一些不良事件。
2.问题原因分析(1)思想观念不正确:一些干部对的纪律和规矩缺乏清醒的认识,将个人利益凌驾于和人民利益之上。
(2)制度约束不严格:一些基层组织对干部违纪违法问题监督不力,导致了一些干部对纪律的不敬畏态度。
(3)教育培养不到位:一些干部理论水平不够,严重影响了的纪律和条例的领会和落实。
三、整顿目标与任务1.整顿目标通过本次大会的开展,我们旨在全面提高员干部的纪律意识,增强员干部的政治自觉,强化员干部的责任担当,净化员干部队伍,保持的队伍的纯洁性。
2.整顿任务(1)加强政治纪律的学习和遵守,把的政治纪律和政治规矩牢记于心,增强践行的理论和路线方针的能力。
(2)加强组织纪律的落实,坚决执行上层决定和上级组织部署,严格按照组织流程和纪律要求进行工作。
(3)加强廉洁纪律的监督,切实查处违法乱纪行为,建立健全廉洁从政制度,推进风廉政建设和反斗争。
对干部纪律作风教育整顿的认识

对干部纪律作风教育整顿的认识干部纪律作风教育整顿是党的一项重要任务,旨在加强党员干部的纪律意识和作风建设,提高党员干部的廉洁自律能力,推动党风廉政建设和反腐败工作。
本文将从五个大点来阐述对干部纪律作风教育整顿的认识。
引言概述:干部纪律作风教育整顿是党中央对党员干部进行全面整顿的一项重要举措。
通过整顿,可以加强党员干部的思想教育,提高党员干部的纪律意识和作风建设,推动党风廉政建设和反腐败工作。
正文内容:1. 加强纪律教育1.1 强化党章党规的学习党员干部应深入学习党章党规,加强对党的纪律要求的认识,做到心中有党章、行动有规矩。
1.2 强化廉政教育通过开展廉政教育活动,加强党员干部的廉洁自律意识,提高党员干部的廉政修养,防止腐败现象的发生。
2. 提高作风建设2.1 加强党员干部的纪律意识党员干部应树立正确的权力观,自觉遵守党的纪律,严格执行党的政策,做到权力与责任相统一。
2.2 加强党风廉政建设通过加强党风廉政建设,提高党员干部的廉洁自律意识,加强党内监督,防止腐败现象的发生。
3. 推动党风廉政建设3.1 建立健全制度建立健全党风廉政建设的制度,加强党内监督,推动党员干部廉洁自律,防止腐败现象的发生。
3.2 加强党风廉政建设的宣传教育通过宣传教育,加强对党风廉政建设的宣传,提高党员干部的廉洁自律意识,推动党风廉政建设和反腐败工作。
4. 加强监督执纪4.1 建立健全监督体系建立健全党风廉政监督体系,加强对党员干部的监督,发现和纠正党员干部的不正之风和腐败问题。
4.2 加强对党员干部的教育和培训通过加强对党员干部的教育和培训,提高党员干部的纪律意识和作风建设,增强党员干部的廉洁自律能力。
5. 加强党风廉政建设的总结与评估5.1 总结经验教训对干部纪律作风教育整顿的实施过程进行总结,总结经验教训,为今后的工作提供参考。
5.2 评估成效对干部纪律作风教育整顿的成效进行评估,发现问题,进一步完善工作。
总结:干部纪律作风教育整顿是加强党员干部纪律意识和作风建设的重要举措。
领导干部个人工作纪律整改措施3篇

领导干部个人工作纪律整顿举措 3 篇领导干部个人工作纪律整顿举措 3 篇详细的领导方法上缺少主管能动性和高明艺术性,还有待于进一步提高; 下边是工作 WTT给大家带来的领导干部个人工作纪律整顿举措 3 篇,。
领导干部个人工作纪律整顿举措篇一:为认真贯彻落实上司对于在全县事业机关单位中展开个人作风纪律整顿自查报告文件的要求,自己踊跃参加本单位的反省检查整顿活动,的确从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和剖析^p自己身上存在的问题,并提出整顿举措,现将状况报告以下。
一、存在问题1、思想作风方面:总的说来,自己仍是可以时辰把党的利益放在第一位,把工作放在第一位,把服务民众放在第一位,不时到处想着自己代表着党和政府的形象,决不可以损坏党和政府的光芒形象。
但比较上司提出的各项要求,用高标准来要求自己的话,仍旧存在一些不尽善尽美的地方,主要表此刻思想的紧急度还不够高,创新意识还不够强,科学发展手段还不够多,有时工作思路不清楚、方法少,精力不够充足,有时甚至影响了工作的快速推动。
2、学习作风方面:反省自查,自己在学习党的目标政策理论方面的确做到了踊跃学习,努力践行,力求提高,的确做到了听党指挥,跟党行进,步伐一致。
但在和同志们做了横向比较以后,才又有了新的感悟和收获,主要表此刻学习内容失于单调,综合学习还有不够的现象 ; 学习对于党的目标性和政策性的知识比许多,对于有关的理论性、业务性和法律性的知识比较少,存在有关知识学习欠均衡的现象。
3、工作作风方面:回首自己多年的工作,固然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题,在严守纪律,谨慎工作,热情服务等方面也做得比较好,可是比较上司领导提出的要乞降拟订的标准反省思虑,自己仍旧有改良的空间,比方有时工作的主动性还有点不足,在贯彻履行上司部门和领导安排的工作时偶有马马虎虎不够仔细入微的状况,对自己工作纪律要求不够严格,对本单位及本系统各单位及领导干部看管不够到位等,这些都是自己在此后的工作中需要加以注意而且需要分外注意的状况。
干部纪律作风整顿实施方案

干部纪律作风整顿实施方案一、引言干部纪律作风整顿是提高组织效率、加强队伍建设、推动工作顺利开展的重要工作。
本次实施方案旨在通过整顿干部纪律作风,实现以下目标:1. 增强干部的纪律意识,提高执行力;2. 建立良好的工作风气,提高工作效率;3. 深化“三严三实”要求,落实“两学一做”学习教育。
二、整顿目标1. 实现干部纪律作风的全面提升;2. 建立完善的干部纪律作风管理机制;3. 提升干部队伍的整体素质和工作效率。
三、实施步骤1. 开展自查自纠:要求干部对照相关纪律要求,对自身存在的问题进行自查自纠,如是否存在工作不负责任、是否存在违反工作纪律的行为等。
2. 组织专项检查:成立专门的检查组,对各部门的纪律作风情况进行检查,发现问题及时整改。
3. 制定整改措施:根据自查和检查中发现的问题,制定切实可行的整改措施,明确责任人和整改期限。
4. 强化纪律教育:通过开展各类培训和教育活动,加强干部的纪律意识,提高其遵守纪律的自觉性和主动性。
5. 建立长效机制:总结整顿经验,将好的做法制度化,形成长效机制,长期坚持。
四、实施时间安排1. 第一阶段(X年X月X日至X月X日):开展自查自纠和专项检查;2. 第二阶段(X年X月X日至X月X日):制定整改措施并实施整改;3. 第三阶段(X年X月X日至X月X日):总结评估和建立长效机制。
五、保障措施1. 加强组织领导:成立专门的领导小组,负责方案的制定和实施;2. 强化宣传教育:通过多种渠道宣传整顿活动的重要性和意义;3. 落实责任制:明确各部门的责任和义务,确保整顿活动的顺利进行;4. 加强监督检查:设立专门的监督机构,对整顿活动的实施情况进行监督检查,发现问题及时整改;5. 加强激励表彰:对于在整顿活动中表现优秀的干部,给予相应的激励表彰,营造良好的工作氛围。
六、总结评估1. 制定总结评估标准:制定详细的评估标准,包括干部自查自纠情况、整改措施落实情况、长效机制建设情况等;2. 进行定期评估:在整顿活动实施过程中,定期对各项工作进行评估,确保整顿目标的实现;3. 进行总结表彰:在整顿活动结束后,对表现优秀的干部进行表彰,同时总结经验教训,为今后的工作提供参考。
干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案

干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案一、背景干部思想作风纪律教育整顿活动是一个深化党的自我革命的重要举措。
通过此次整顿活动,深化党内政治生活,加强党的组织建设,全面提升党的建设质量。
然而,当前干部思想作风纪律教育整顿活动也面临一些问题,如因为地域、部门等原因,活动推进缓慢,整改措施不到位等等,需要重新制定整改方案。
二、整改目标通过此次整改,我们要全面整改干部思想作风和纪律问题,强化干部教育和培养,加强工作过程管理,使整顿活动取得实效,筑牢党内法规制度、管理制度、道德约束制度和制度执行的载体。
三、整改措施1. 加强宣传教育针对干部思想作风纪律教育整顿活动出现的问题,我们将通过加强宣传教育,扩大社会影响力,增强组织关系的可信度和凝聚力,推动整改工作。
具体做法如下:•制作宣传标语,宣传整顿活动的重要性和意义。
•在党委报刊和媒体上发表有关整顿活动的文章。
•在党委官网上开辟专栏,刊载有关整顿活动的报道、意见和建议等,吸引更多基层干部加入活动。
•工作人员持续宣传整顿活动的进展情况,增强干部的参与感和责任感。
2. 加强组织领导要加强干部思想作风纪律教育整顿活动的领导,增强制度执行的力度,塑造形成良好的工作氛围,推动整改工作。
具体做法如下:•成立工作专门组织,负责整顿活动的组织、协调和督促工作。
•建立工作小组,选择有经验的、具备领导力和专业能力的人员,制定详细的工作计划和目标,负责具体工作的落实和推动。
•制定工作标准和工作要求,对执行情况进行监督和考核,确保整顿活动的顺利进行。
•加强对干部思想作风和纪律的教育管理,落实严格的考核制度,切实加强干部队伍的建设。
3. 落实整顿措施为落实整顿方案,要制定详细的整改措施和工作计划。
具体做法如下:•制定具体的整改清单,包括明确责任人、整改事项、计划时间和检查验收标准等。
•依照清单,加强整改工作的落实和制定整改方案的执行。
•建立完善的制度体系,制定具体的纪律规章和制度规范,确保干部思想作风和纪律的规范执行。
干部纪律作风整顿工作总结

干部纪律作风整顿工作总结干部纪律作风整顿工作总结一、工作回顾干部纪律作风整顿工作是党的决策部署的重要组成部分,旨在加强党内纪律建设,提高干部作风水平,树立良好的形象。
经过一段时间的有序推进,取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足。
1. 成效:(1)加强党内纪律建设,在各级组织中不断落实党章和党的纪律,增强党员干部的纪律意识。
通过纪律教育和警示教育,使党员干部始终保持高度的纪律自觉性。
(2)提高了干部作风水平,加强了廉政建设。
通过整顿工作,减少了不正之风的发生,提升了干部的廉政意识和拒腐防变能力。
(3)优化了干部队伍结构,促进了干部流动和优化。
通过整顿选拔机制和推行人才评价制度,更好地发挥了干部的能力和作用。
2. 问题和不足:(1)整顿工作力度不够,对于一些问题干部的纪律教育和约束不力,导致问题反弹速度较快。
(2)对于典型案例的处理不够严厉,不足以形成有力的震慑效果。
(3)对于干部流动和选拔机制的改革不够深入,整顿工作未能实现对干部队伍的优化和激励。
二、存在的问题分析1. 整顿工作力度不够是整顿工作效果不明显的主要原因之一。
在整顿工作中,一些问题干部被漠视,纪律教育和管束不力,形成了暗箱操作和规避纪律的现象。
这种状况使得整顿工作产生了严重的不公正和不公开的问题,破坏了整顿工作的公信力和威信。
2. 处理典型案例的力度不够,是整顿工作震慑效果不明显的原因之一。
针对一些典型案例,对于违反纪律的党员干部处罚较轻,没有形成震慑效果。
这使得一些潜在问题干部感到纪律的约束力较弱,对于整顿工作的要求和规定不以为然,导致了问题的反弹。
3. 干部流动和选拔机制改革不够深入,是整顿工作未能实现对干部队伍优化和激励的主要原因之一。
在整顿工作中,对于干部流动和选拔机制改革的力度不够大,未能实现对干部队伍优化和激励,导致了一些有潜力的干部流失和被边缘化,干部队伍的稳定性和凝聚力降低。
三、解决问题的对策和建议1. 加大整顿工作力度,严肃处理问题干部。
干部纪律整顿问题清单整改
干部纪律整顿问题清单整改
干部纪律整顿问题清单整改应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请根据自身实际情况撰写。
1. 思想方面的问题
在思想方面,部分干部存在懒惰、散漫、慢作为、不作为等问题。
整改措施包括:加强思想政治教育,提高干部的政治素质和思想觉悟;加强工作作风建设,树立正确的价值观和工作态度;加强自我约束和自我管理,提高自律意识和自我管理能力。
2. 工作方面的问题
在工作方面,部分干部存在工作效率低下、工作质量不高等问题。
整改措施包括:加强业务培训和学习,提高工作能力和业务水平;建立健全工作制度和工作流程,规范工作行为;加强工作考核和评价,建立科学合理的奖惩机制。
3. 作风方面的问题
在作风方面,部分干部存在形式主义、官僚主义等问题。
整改措施包括:加强调查研究,深入了解实际情况和问题;加强民主集中制建设,建立科学的决策机制;加强监督检查和整改落实,确保整改工作取得实效。
4. 纪律方面的问题
在纪律方面,部分干部存在违反廉洁纪律、工作纪律等问题。
整改措施包括:加强廉政建设和反腐败斗争,严肃查处违纪违法行为;建立健全各项规章制度,规范干部行为;加强监督检查和整改落实,确保纪律得到严格执行。
干部纪律作风整顿对照整改发言材料
干部纪律作风整顿对照整改发言材料尊敬的领导,各位同事:大家好!我今天在这里发言,是要对照干部纪律作风整顿进行整改,并将整改方案向大家汇报。
首先,我要对我个人的问题进行深刻检讨和反思。
作为一名干部,我明白自身应承担起党和人民赋予的责任,保持良好的纪律和作风是我应尽的职责。
然而,我已经意识到自己在工作中存在的问题,主要表现在下面几个方面:首先,沟通不够畅通。
在履职过程中,我发现自己对团队成员的沟通不够及时和有效,导致工作进展不顺利,甚至出现了一些矛盾和冲突。
这是我作为领导者的疏忽和失职,我对此深感抱歉,我决心改正这种不良作风,增强沟通能力,与团队成员建立良好的沟通渠道,共同推动工作的顺利进行。
其次,追求个人利益。
在工作中,我曾出现过一些以个人利益为先的问题,没有将集体利益放在首位。
我认识到这种行为是对组织的不忠诚和违背了党的原则,我深深地反省自己,认识到组织和人民利益高于一切个人利益。
今后,我将更加注重集体利益,坚决与个人私利划清界限,做到以集体利益为重,做到做事公道,做人光明磊落。
最后,工作不够细致。
我在工作中有时候存在疏忽大意的情况,没有细致入微地完成工作任务。
这不仅影响了工作质量,也对组织和团队造成了一定影响。
我深感愧疚,并愿意补救过失。
我将主动加强工作学习,提高工作技能,注重细节,细致入微地完成每一个工作任务,为组织和团队做出更大贡献。
为了整改上述问题,我制定了以下几点整改方案:一是加强学习,增强政治意识。
我会加强学习党的思想理论,增强自己的政治敏锐性和忠诚意识。
二是加强与团队成员的沟通交流。
我会定期组织团队成员开展交流,并及时解决工作中出现的问题。
三是加强工作细节的把控。
我会从细微之处入手,严格要求自己,确保每项工作质量达到最高标准。
最后,我郑重向大家表示,今后我将严格要求自己,真正转变作风,端正态度,不断改进工作中的不足,真诚为组织和人民服务,答谢各位领导和同事们的监督和指导。
谢谢大家!。
关于干部纪律作风整顿及警示教育情况汇报
关于干部纪律作风整顿及警示教育情况汇报尊敬的领导和同事们:在过去的一段时间内,我们开展了干部纪律作风整顿及警示教育活动,现将活动情况作简要汇报,希望能够有所启示和借鉴。
一、活动背景新时代对于干部的要求越来越高,加强纪律作风整顿和警示教育显得尤为重要。
通过活动,旨在集中整治党风廉政方面的问题,落实党的中央重要决策部署,提高干部的思想政治素质和道德道德水准,加强队伍建设,推进社会主义现代化建设。
二、活动的开展在开展整顿和教育活动之前,我们制定了详细的工作方案和计划。
通过深入调查研究和摸底排查,对干部队伍中存在的问题进行逐一梳理。
针对不同问题,采取不同的整治措施,及时落实整改措施,强化纪律和规矩的执行力度。
同时,也加大了对广大干部的培训和研讨力度,不断提高干部的思想觉悟和理论水平。
三、活动取得的成效通过整顿和警示教育活动的开展,我们取得了许多成效。
首先,整治和纠正了一批不严格遵守纪律的干部,大大提高了党风廉政建设的水平。
其次,通过警示教育,广大干部增强了警惕性,增强了集体纪律的执行意识。
同时,也加强了干部队伍的思想教育和理论学习,使干部们的思想觉悟和深化认识大大提高了。
四、后续工作安排尽管整顿和警示教育活动已经取得了明显的成果,但仍有许多不足之处。
在今后的工作中,我们将加强监督和督促,落实整改措施,防止问题反弹。
同时,也继续开展干部培训和研讨,加强思想教育和理论学习。
最后,我代表干部队伍,向关心和支持活动的领导和同志们表示感谢。
我们将以更饱满的热情和更坚定的信念,不断加强纪律作风建设,确保干部队伍健康稳定发展。
谢谢!。
干部纪律作风专项整顿活动整改方案
要求干部树立良好家风,自觉抵制不良风气 ,保持清正廉洁的生活态度。
作风整改
深入基层调研
鼓励干部深入实际、深入群众,了解 基层需求,解决实际问题。
改进工作作风
精简办事流程,提高工作效率,切实 为群众提供优质服务。
加强团结协作
倡导互帮互助、团结友爱的良好氛围 ,形成工作合力。
强化责任担当
要求干部敢于负责、勇于担当,面对 困难和挑战不退缩。
建立长效机制
将专项整顿活动中形成的好的经验 和做法固化下来,形成长效机制, 确保干部纪律作风的持续改进。
05
结论与展望
成果总结
干部纪律作风得到明显改善,工作效率和工作质 量得到提高。
专项整顿活动取得了显著成效,得到了广大群众 的认可和支持。
整改方案得到了全面落实,各项整改措施得到了 有效执行。
未来规划
设立专门的监督机构或指定专人负责 监督,确保监督工作的常态化、规范 化。
强化舆论监督
利用媒体和网络平台,及时曝光违纪 违法行为,形成舆论压力,促进整改 落实。
加强外部监督
鼓励社会各界对干部纪律作风进行监 督,设立举报电话、信箱等渠道,及 时受理和查处违纪违法行为。
评估标准
01
02
03
评估内容
对干部纪律作风的各个方 面进行评估,包括工作态 度、工作效率、廉洁自律 等方面。
享乐主义
追求个人享乐,不思进取,缺 乏奉献精神。
奢靡之风
铺张浪费,追求奢华生活。
原因分析
思想根源
部分干部理想信念动摇,党性 观念淡薄,是导致纪律作风问
题的思想根源。
制度缺陷
制度不健全、不完善,给一些 干部违反纪律提供了可乘之机 。
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丹党发…2011‟95号中共文县丹堡乡委员会关于在全乡开展干部纪律作风集中整顿活动的实施方案为了认真贯彻落实市、县、乡党代会精神及县委《关于在全县开展干部纪律作风集中整顿活动》的安排意见,在我乡造就一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业,公正清廉的干部队伍,为全乡经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保障和人才支持,乡党委遵照县委安排,在全乡开展干部纪律作风整顿活动。
现制定如下实施方案:一、指导思想和基本原则指导思想是:以党的十七大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,着力解决干部纪律作风方面的突出问题,使全乡干部职工的精神面貌明显改观,工作作风明显转变,组织纪律明显加强,工作能力明显提高,干事创业的积极性和主动性明显增强,进一步激发干部队伍活力,全面提高干部队伍素质,推动全乡经济社会各项事业科学跨越发展。
基本原则是:一是正面教育为主。
坚持惩前毖后、治病救人,正面引导、正面教育,把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进纪律作风结合起来。
二是充分发扬民主。
坚持面对面征求社会各方面干部群众的意见和建议,敢于揭短,不怕亮丑,扎实认真地查排和处理问题。
三是密切联系实际。
坚持在干中学,学中改,有什么问题解决什么问题,什么问题突出解决什么问题,绝不搞“空对空”。
四是注重实效,不走过场。
坚持高标准,严要求,认真按照确定的目标任务和设定的工作程序扎实开展活动,严格执行政治纪律、组织纪律和人事纪律、工作纪律,严肃查处违反纪律规定和作风要求的人和事,以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机,严格执行丹堡乡乡村两级干部管理各项规章制度,健全首问责制、岗位问责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、过错责任追究制、记工作日志制度、工作实绩登记和公示制度、考核督查制度等制度体系,形成以纪律管人的长效机制。
二、工作重点和目标任务这次干部纪律作风集中整顿活动的对象是:我乡全体干部职工及乡直机关工作人员。
主要任务是:解决干部队伍中存在的“慵、懒、散、浮、软、奢”等问题。
慵,即:思想庸俗,思维僵化,观念陈旧,缺乏积极进取、开拓创新、苦干实干的闯劲;工作平庸,履职能力弱,办法少,工作挑肥拣瘦,拈轻怕重,在岗不谋事、不干事,慵碌无为、混混噩噩,甘当“平庸干部”,作风庸俗,心思不在工作上,热衷于跑门子、拉关系,在单位勾心斗角,闹无原则纠纷,不某事,专谋人。
懒,即:懒于学习,对新知识、新技能、新信息充耳不闻,视而不见;懒于思考,缺乏事业心和责任感,对本职工作不调查、不研究、不思考、不专研;懒于工作,不思进取、满足现状,工作不推不动,甚至推了也不动,用“慢功”办急事,用常法办特事,工作疲沓;懒于联系群众,门难进、脸难看、话难听、办事难,看到群众有困难麻木不仁,有疾苦无动于衷,有要求臵若罔闻。
散,即:政治纪律涣散,目无组织,与乡党委、政府离心离德,对乡党委政府的决策部署想执行就执行,不想执行就不执行;组织纪律涣散,上班迟到早退,不假而别,超假不归,早来晚归走读现象十分严重,甚至长期不在岗,或出勤不出力,游农家乐、耍赌博;游手好闲、自由散漫、疲疲沓沓,不作为、慢作为甚至乱作为,歪风邪气盛行,暮气沉沉。
浮,即:作风漂浮,安排部署多、督促落实少,死板硬套多、创新求实少,以会议传达会议,以文件落实文件,只图形式,不求效果;工作漂浮,粗枝大叶,虎头蛇尾,只求过得去,不求过得硬,虚报浮夸,做表面文章,不深入实际调查研究,不做艰苦细致的工作,好大喜功。
软,即:面对矛盾软,不敢担当、不敢当责,遇到困难绕道走,碰到矛盾往上交;工作落实上软,在重大事件和危急关头临阵退缩,应对急难险重事件缺乏勇气,怕事、避事、推责任,当老好人;面对歪风邪气软,对坏人坏事腰杆不硬,胆小怕事,明哲保身,随波逐流,甘当“太平干部”;干与不干一个样,该说的不说,该管的不管。
奢,即:爱慕虚荣,追求享受,以奢为荣,艰苦朴素作风淡薄,奢侈浪费之风盛行,乔迁开业、婚嫁喜庆大操大办,相互攀比,比排场、比阔气。
工作重点是:一是严明各项纪律,加强干部管理。
健全干部职工日常管理各项制度,对长期不在岗的干部进行清理,对违规违纪的人员按有关规定严肃查处。
二是健全规章制度,规范从政行为。
三是优化创业环境,推动科学发展。
乡纪委将查处不按政策法规办事,吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。
四是强化组织措施,加大惩治力度。
营造“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围,对问题轻微的,乡党委、政府进行批评教育;对问题突出的,将上报上级组织,纪检部门处理;涉嫌违法违纪的依法依纪严厉查处。
干部纪律作风集中整顿的目标是:通过集中整顿,使全乡干部宗旨意思更加牢固,维护群众利益、做好群众工作的能力明显提高,纪律意思明显增强,工作作风明显改进,党的各项惠民政策得到全面落实,各种利益关系得到合理调整,投资发展环境不断优化,行政效能明显提高。
三、时间安排和方法步骤全乡干部纪律作风集中整顿活动从11月开始,到2012年1月中旬结束,共分学习教育,查找问题,整改建制、组织处理、总结验收五个阶段。
第一阶段:学习教育。
(11月7日至11月15日)一是召开动员会。
成立组织机构,制定实施方案,落实责任,明确任务,并召开动员部署大会,对纪律作风集中整顿活动进行宣传发动。
二是深入开展学习。
学习的文件有:毛泽东同志《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《反对自由主义》,胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的讲话和“七一”讲话,《党章》、中央《关于进一步从严管理干部的意见》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全惩防体系实施纲要》、《反腐倡廉10个热点问题》、《公务员法》、《从严管理干部的规定》等法规,县“十二五”规划,市、县、乡党代会,人代会,政协会议精神。
学习要达到“六有”,即有学习安排、有学习材料、有学习记录、有学习笔记、有学习心得、有学习园地。
三是进行知识测试。
学习教育阶段结束后,由县督导组对干部职工进行理论知识测试。
第二阶段:查找问题。
(11月16日至12月10日)一是广泛征求意见。
通过在动员大会上发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱,开通举报电话等形式,广泛征求对班子及干部的意见建议。
对领导班子的意见在班子成员会议上进行通报,对干部职工的意见以书面形式向本人如实反馈。
二是开展民主评议。
召开全体干部职工参加的民主评议会,组织干部职工进行自我批评、相互批评和评议。
三是召开民主生活会。
全乡所有党员参加,会前,要认真准备剖析材料,并经县督导组审查,民主生活会不少于1天,县督导组全体成员列席会议。
四是提出评价意见。
县督查指导组根据征求到的意见和民主评议会、专题民主生活会上提出的意见,对每个干部职工提出评价意见,肯定成绩,指出问题,提出改进建议。
评价意见反馈给本人。
第三阶段:整改建制。
(12月11日至12月25日)一是制定整改方案。
根据查找出来的问题,领导班子和干部职工分别制定整改方案。
整改方案经县督导组审查后,报县纪委、县委组织部备案。
二是抓好整改方案的落实。
立足当前,立说立行,真整顿、真解决、真见效,增强组织纪律、改进工作作风、解决实际问题。
三是建立长效机制。
由县督导组指导我乡建立健全议事决策、干部管理、工作考核等各方面的制度体系,建立干部纪律作风建设的长效机制。
第四阶段:组织处理。
(12月26日至2012年1月10日)在集中整顿活动中经县督导组了解、干部群众通过举报电话(0939-5638008)、举报信箱反映处理的问题,归纳梳理,甄别真伪后,由乡纪委进行调查核实,经乡党委谈话后还不改正,问题严重的报县纪委和组织部门查处。
第五阶段:总结验收。
(1月11日至1月20日)县督导组将对活动开展情况进行全面验收,召开纪律作风集中整顿活动总结暨满意度测评大会,对纪律作风集中整顿活动进行总结,对乡领导班子和干部职工进行纪律作风满意度测评,对满意度达不到80%的,酌情给予处理。
四、组织领导和保障措施一是加强组织领导。
为了加强组织领导,乡党委专门成立了全乡干部纪律作风整顿领导小组和办公室,“一把手”是这次干部纪律作风集中整顿活动的组织者,也是实施者,带头参加学习,带头参加民主评议,带头找准问题,带头落实整改措施。
二是加强舆论宣传。
大力宣传干部纪律作风集中整顿的重要性和必要性,激发广大干部群众投身集中整顿活动的积极性、主动性和创造性。
要通过新闻媒体公开曝光一批群众反映强烈的人和事,以儆效尤。
三是加强督促检查。
乡党委、纪委开通了举报电话、设立了举报信箱,接受广大干部群众的举报监督。
四是加强信息反馈。
要注意创新工作思路,活动载体和工作方法,及时总结活动各阶段进展情况,及时向上级部门汇报活动开展情况。
五是做到三个结合。
把纪律作风集中整顿与贯彻落实科学发展观结合起来,促进我乡经济社会科学跨越发展;把纪律作风集中整顿与解放思想结合起来,以思想观念大解放、纪律作风大转变,促进我乡大发展;把开展纪律作风集中整顿与推进当前工作紧密结合起来,在抓工作落实中转变作风,在转变作风中促进工作,努力做到“两不误、两促进”。
抓好当前的几项重点工作,一是项目建设,做好丹堡农贸市场产权纠纷的处理;二是产业结构调整,完善柏杨坝沿川河谷万元田示范点的建设;三是搞好环境卫生的整治;四是落实好各项惠农政策;五是维护好全乡社会的大局稳定。
通过全乡干部纪律作风集中整顿活动,杜绝干部走读现象,从思想上要让干部明确乡干部的职责和岗位,群众到乡上有人管事,有人办事,方便群众办事,改变作风,组织纪律明显加强。
二〇一一年十一月六日主题词:干部纪律作风集中整顿实施方案抄报:县委、县纪委、县委组织部、县督导组抄送:乡各领导印发:各村支部,乡直各单位中共文县丹堡乡委员会 2011年11月6日印发存档(二)共印30份。