医改工作计划 医改工作计划
推进医改2024年工作计划范文
推进医改2024年工作计划范文2024年医改工作计划范文一、背景介绍医改是当前我国面临的重大任务之一，旨在提高医疗服务质量，降低医疗费用，增强人民群众就医的获得感。
为深入推进医改工作，进一步完善我国医疗体系，特制定了2024年医改工作计划。
二、总体目标1. 提高基层医疗服务质量：加大对基层医疗卫生机构的支持力度，提升其医疗技术水平，提高基层医生培养和培训水平。
2. 加强医疗资源配置：统筹利用各类医疗资源，合理布局各级医疗卫生机构，满足人民群众的医疗需求。
3. 改革医药分离制度：推进医药分离改革，建立以药品购销和医疗服务相分离的运行机制，降低药品价格，减轻患者药费负担。
4. 加强医疗保障体系建设：完善医疗保险制度，提高医保覆盖范围，增加基金投入，保障人民群众基本医疗需求。
5. 推动信息化建设：加强医疗信息化建设，提升医疗服务效率，便捷群众就医。
6. 加强医疗监管：加大对医疗机构的监管力度，严厉打击医疗乱象和医药欺诈行为，保障人民群众的合法权益。
三、具体工作计划1. 加大对基层医疗卫生机构的支持力度（1）加强对基层卫生服务机构的投入，提高设施、设备和技术条件。
（2）加强基层医生培养和培训，提升其专业技术水平。
（3）推行家庭医生签约服务，提供连续、全生命周期的医疗服务。
2. 统筹利用医疗资源，优化布局（1）优化医疗卫生资源配置，提升医疗服务能力，满足人民群众的医疗需求。
（2）加强高水平医疗机构的建设和发展，提高其综合医疗服务能力。
（3）合理规划医疗卫生机构布局，推动县域医共体建设。
3. 推进医药分离改革（1）建立以药品购销和医疗服务相分离的运行机制，降低药品价格，减轻患者药费负担。
（2）完善药品集中采购制度，提高采购效率，降低药品采购成本。
（3）加大对药店、药企的监管力度，打击非法药品销售行为。
4. 完善医疗保障体系（1）增加医保基金投入，提高报销比例和报销范围，保障人民群众的基本医疗需求。
（2）推进大病保险制度改革，减少人民群众因大病致贫的风险。
医院医改办的具体工作计划
医院医改办的具体工作计划
1. 深入调研医疗体制改革的最新政策和措施，了解相关文件的要求和意图，制定贯彻实施方案。
2. 审视医院医改工作的现状和存在的问题，积极寻求解决方案，加强医疗服务质量和效率。
3. 推动建立医院绩效考核机制，建立健全医疗质量评价体系，促进医务人员的专业能力提升和医疗水平的提高。
4. 完善医院内部管理制度，提高医疗资源的配置和利用效率，优化医疗服务流程，提升患者体验。
5. 加强对医院医疗行为的监管和规范，严格执行医疗安全管理标准，确保患者权益和医疗安全。
6. 加强医务人员的岗位培训和技能提升，促进医务人员的职业发展和素质提高。
7. 加强与社会各界的沟通与协作，促进医院与患者、医保部门、医药企业等相关方面的合作交流，共同推动医疗体制改革的顺利实施。
医院医改工作计划实施步骤详解
医院医改工作计划实施步骤详解第一步：制定医改目标和计划在开始医改工作前，医院管理层需要制定明确的医改目标和计划。
这包括确定的范围、重点和时间表，明确想要实现的具体目标，以及制定可行的实施计划。
第二步：组建医改工作小组医院需要组建医改工作小组，由相关职能部门的代表组成。
工作小组的成员需要具备专业知识和实际经验，能够参与和推动医改工作的具体实施。
第三步：开展医疗过程分析通过对医疗过程进行深入分析，发现并解决医疗流程中存在的问题和瓶颈，进而提高医疗质量和效率。
这可以涉及到医疗诊断、治疗、手术等方面的改进，需要依靠医院内部的专业人员和外部顾问的指导。
第四步：制定方案根据对医疗过程分析的结果，医院可以制定相应的方案。
方案需要具体、可行，并且能够解决实际问题。
在制定过程中，医院需要与医务人员和相关部门进行沟通和协商，确保方案的顺利实施。
第五步：制定实施计划医院需要将方案转化为具体的实施计划。
实施计划需要明确工作目标、任务分工、时间表和预算等要素。
同时，医院需要将实施计划与现有的医疗管理体系进行衔接，确保工作能够顺利进行。
第六步：推动工作的执行医院需要通过内部的宣传和培训等方式，向医务人员和相关部门介绍医改目标和计划，并就实施计划的具体内容进行解释和讨论。
医院管理层需要积极推动医改工作的执行，确保方案得到有效的实施。
第七步：监测和评估效果医院需要建立科学的监测和评估机制，对医改工作的实施效果进行监测和评估。
这可以包括制定指标体系，收集和分析数据，并及时调整和改进方案。
医院管理层需要关注效果，及时解决工作中的问题和困难。
第八步：总结经验和教训医院需要及时总结医改工作的经验和教训，为今后的医改工作提供参考和借鉴。
管理层需要与医务人员和相关部门进行深入交流和讨论，了解他们的意见和建议，进一步完善医改工作的机制和措施。
第九步：推广和复制成功经验医院如果在医改工作中取得了显著的成效，可以考虑将成功经验推广和复制到其他医院或科室。
推进医改2024年工作计划（2篇）
推进医改2024年工作计划____年医改工作计划一、引导社会资本参与医疗资源配置1. 制定并实施相关政策，鼓励社会资本进入医疗领域。
通过放宽准入条件、提供优惠政策等方式，吸引更多民间资本和社会组织投资兴办医疗机构，增加医疗资源供给。
2. 推动医疗服务外包和社会化管理。
鼓励医疗机构委托第三方机构进行管理，引入专业管理人才和管理经验，提高医疗机构的运营效率和服务质量。
3. 支持社区医疗中心的建设和发展。
加大对社区医疗中心的政策支持力度，提升其基础设施建设和医疗服务水平，使其成为基层医疗服务的主要承担者。
4. 加强对医疗机构的监管和评价。
建立全面、科学的医疗机构评价机制，对医疗服务质量、安全、效益进行定期评估，对优质医疗机构给予奖励，对不达标的医疗机构进行整改或关闭。
二、加强基层医疗服务能力建设1. 加大对基层医疗机构的支持力度。
提高基层医疗机构的设备水平和医疗服务能力，增加基层医生数量，并提供相应的培训和奖励政策，吸引更多的医生到基层工作。
2. 推行家庭医生签约服务。
通过建立健全的家庭医生签约制度，实现以家庭为单位的全程健康管理，提高慢性病管理和健康教育水平。
3. 加强基层医疗机构与上级医疗机构的衔接。
建立健全基层医疗机构与上级医疗机构的远程医疗协作机制，提高基层医疗机构的诊疗水平，减少患者就医负担。
4. 加强基层医疗机构的信息化建设。
推动基层医疗机构信息系统的建设，实现医疗信息的互通共享，提高医疗服务的效率和质量。
三、推进分级诊疗制度建设1. 完善分级诊疗制度的政策法规。
建立健全分级诊疗制度的政策法规体系，明确各级医疗机构的职责和义务，规范医疗行为。
2. 加强分级诊疗制度的宣传教育。
通过宣传教育活动，提高公众对分级诊疗制度的认知和接受度，鼓励患者按照分级诊疗的规定就医。
3. 建立健全分级诊疗的医保政策。
根据不同级别医疗机构的服务能力和规模，制定差异化的医保政策，鼓励患者选择适宜的医疗机构就医。
4. 推动分级诊疗的信息互通共享。
2024年医疗服务价格改革工作计划(4篇)
2024年医疗服务价格改革工作计划一、背景在当前我国医疗服务价格改革的背景下，为了进一步推动医疗服务价格的合理化和透明化，优化医疗资源配置，提高就诊者医疗费用负担能力，制定了以下的2024年医疗服务价格改革工作计划。
二、目标1.制定并实施综合医疗服务价格制度，建立精细化的医疗服务价格管理体系。
2.调整医疗服务项目定价，将价格分配更加合理，符合不同服务的成本和质量。
3.建立和完善医疗服务价格收费与监管机制，确保医疗服务价格的稳定和公平。
三、主要措施1.细化医疗服务项目分类政策，对不同项目进行详细的定价研究。
根据医疗服务项目的特点和费用构成，制定相应的价格定价方案。
2.完善医疗服务价格监管机制，建立价格调整机制，确保服务价格的透明和合理性。
加强对医疗服务价格的监测和评估，及时纠正价格不合理的情况。
3.加强医疗服务项目价格调整的社会评议工作，征求广大医务工作者和患者对价格调整的意见，建立民主决策机制，确保价格调整的公开透明。
4.完善医疗服务价格监管和处罚制度，对价格违规行为进行处罚。
建立投诉举报渠道，接受患者和社会公众的监督，严厉打击价格违规行为。
5.推进医保支付方式改革，探索引入DRG（诊断相关分组）付费模式，实现按病种付费，减少医疗资源浪费，提高医保支付效率。
6.加强医疗服务价格与医保支付的协调机制，避免价格和支付之间的脱节，保障医保支付的及时性和真实性，避免医疗机构盲目扩大服务项目。
7.建立医疗服务价格评估机制，定期进行医疗服务价格评估，研究医疗服务价格的合理范围和变动机制，为未来价格调整提供参考依据。
8.加强医疗服务价格与医疗质量的关联，并建立相应的激励机制。
鼓励医疗机构提供高质量的医疗服务，提高医疗服务价格的市场认可度和竞争力。
四、工作保障1.加大资金投入，确保医疗服务价格改革工作的顺利进行。
政府应适时增加财政投入，支持医疗服务价格改革的实施，确保工作的顺利进行。
2.加强人力资源建设，培养专业人才。
2024年少数民族医改规划工作计划样本（3篇）
2024年少数民族医改规划工作计划样本背景：少数民族在医疗和健康领域面临许多挑战，包括医疗资源不均、健康教育不足、文化差异带来的医疗障碍等。
为了改善少数民族的医疗状况，提高其医疗服务的可及性和质量，制定2024年少数民族医改规划工作计划至关重要。
目标：1. 提高少数民族医疗资源的均衡分配；2. 加强少数民族医生和医护人员的培训和素质提升；3. 加强少数民族健康教育和宣传，提高其自我健康管理水平；4. 深化少数民族地区医疗机构的改革和转型；5. 建立少数民族文化与医疗的融合机制。
一、提高少数民族医疗资源的均衡分配：1. 加大资金投入，优化医疗资源布局，合理规划医疗机构的设置和建设；2. 建立少数民族地区医疗资源监测和调控机制，确保少数民族地区医疗资源的均衡分配；3. 鼓励医疗机构与社区卫生服务机构联合开展合作，提高少数民族地区的基层医疗服务水平；4. 加强少数民族地区的医疗设备更新和升级，提高少数民族地区医疗服务的技术水平；二、加强少数民族医生和医护人员的培训和素质提升：1. 制定并实施少数民族医学人才培训计划，鼓励和引导更多的少数民族青年选择医学专业；2. 加强少数民族医生和医护人员的培训，提高其专业素质和服务能力；3. 鼓励和支持医疗机构向少数民族地区派遣优秀的医务人员，提高少数民族地区的医疗服务水平；4. 加强少数民族医生和医护人员的职业道德教育，提高医疗服务的质量和效率；三、加强少数民族健康教育和宣传：1. 开展少数民族健康知识教育活动，提高少数民族群众的健康素养和健康管理能力；2. 制作和发放少数民族健康宣传资料，提供多语种、多文化的健康教育服务；3. 加强少数民族地区健康教育师资队伍的培养和建设，提高健康教育的专业水平；4. 鼓励少数民族医生和医护人员参与少数民族地区的健康教育工作，提高健康教育的精准性和针对性；四、深化少数民族地区医疗机构的改革和转型：1. 鼓励和支持少数民族地区医疗机构创新服务模式和管理方式，提高医疗服务的效率和质量；2. 推行互联网+医疗服务，提供远程医疗和健康咨询服务，解决少数民族地区医疗资源紧缺的问题；3. 支持少数民族地区医疗机构与其他地区的医疗机构开展合作，加强资源共享和技术交流；4. 加强少数民族地区医疗机构的管理和运营水平，提高医疗服务的效率和质量；五、建立少数民族文化与医疗的融合机制：1. 加强医疗机构的跨文化培训和交流，提高医生和医护人员对少数民族文化的了解和尊重；2. 开展少数民族地区医学研究，探索少数民族地区的医疗特点和疾病防治方法；3. 鼓励少数民族地区医疗机构与少数民族文化机构开展合作，推广少数民族传统医药和健康保健方法；4. 加强少数民族地区医疗服务的信息化建设，提供多语种的医疗服务和健康咨询。
精神病医院医改工作计划
精神病医院医改工作计划一、梳理精神病医院的现状和问题1.1 对精神病医院的管理、服务和医疗水平进行全面梳理和分析，发现存在的问题和瓶颈1.2 调研患者和家属的需求和意见，了解社会对精神病医院的期望和评价1.3 分析各种可能的改进措施和政策支持，为医改工作提供依据和方向二、制定精神病医院的改革和发展目标2.1 通过与医院管理团队和专家学者的深入讨论，确定医院的改革和发展目标2.2 结合现实情况和可行性进行目标的量化和细化，确保目标的实现具有针对性和可操作性2.3 形成医院医改工作的总体规划和具体措施，为后续具体工作奠定基础三、强化机构内部管理和人员培训3.1 完善医院的内部管理制度和流程，提高执行效率和协作效能3.2 加强医护人员的岗位培训和专业技能提升，提高整体医疗服务水平和患者满意度3.3 建立激励机制，吸引和留住人才，提高医护团队的凝聚力和稳定性四、推进精神病医院的科研和技术创新4.1 加强与科研机构和高校的合作，提升医院的科研能力和技术创新水平4.2 投入资金和资源，支持医院内部的科研项目和技术改进，提高医疗水平和诊疗效果4.3 加强知识产权保护和成果转化，推动医院的科技成果向实际应用转化和产业化五、加强与社会各界的沟通和合作5.1 加强与患者和家属的沟通，增加透明度和信任度，提高患者满意度和医院口碑5.2 与社会公益组织和志愿者团体合作，共同推动精神病医院的公益事业和社会责任实践5.3 与政府部门和相关行业协会合作，争取政策支持和资源共享，促进医院的健康发展六、监督评估医改工作的进展和效果6.1 设立医改工作的监督评估机制，制定评估指标和标准，定期对医改工作进行全面评估和督导6.2 充分听取患者和家属的意见和建议，及时调整医改工作的方向和重点，保障医改工作的质量和效果6.3 定期向社会公布医改工作的进展和成果，增加社会的关注和理解，形成良好的舆论氛围。
2023年医改工作目标和计划
2023年医改工作目标和计划摘要：一、引言二、2023年医改工作目标1.提高基本医疗服务质量和效率2.降低群众看病负担3.深化医药卫生体制改革三、2023年医改工作计划1.完善医疗保障体系2.推进分级诊疗制度建设3.改革药品和医疗服务价格形成机制4.加强医疗卫生人才队伍建设5.促进医疗健康产业发展四、实施与监管1.加强组织领导2.强化政策协同3.严格考核评估五、结语正文：【引言】2023年是我国医疗卫生改革的关键一年，为满足人民群众日益增长的健康需求，提高全民健康水平，我国将全面深化医改工作。
本文主要对2023年医改工作目标和计划进行概述。
【2023年医改工作目标】2023年医改工作主要围绕以下三个方面展开：1.【提高基本医疗服务质量和效率】通过优化医疗资源配置，提升医疗服务水平，提高基层医疗卫生机构的服务能力，实现群众就医便利化、快捷化。
2.【降低群众看病负担】通过完善医疗保障体系，降低群众看病自费比例，减轻群众医疗负担。
3.【深化医药卫生体制改革】推进医疗、医药、医保三医联动，构建现代医疗卫生体系，提高医疗服务公平性和可及性。
【2023年医改工作计划】为实现上述医改目标，2023年将重点推进以下五项工作：1.【完善医疗保障体系】扩大医疗保险覆盖范围，提高医疗保险待遇水平，完善大病保险和医疗救助制度，建立多层次医疗保障体系。
2.【推进分级诊疗制度建设】建立完善分级诊疗制度，明确各级医疗机构功能定位，引导群众合理就医，实现有序就医。
3.【改革药品和医疗服务价格形成机制】理顺药品和医疗服务比价关系，降低群众看病负担，调动医疗机构和医务人员积极性。
4.【加强医疗卫生人才队伍建设】加大人才培养力度，提高医务人员待遇水平，建立激励与约束并重的医务人员管理机制。
5.【促进医疗健康产业发展】鼓励社会资本投入医疗健康产业，推动医疗与养老、康复、保健等领域融合发展。
【实施与监管】为确保医改工作顺利推进，将加强以下方面工作：1.【加强组织领导】成立专门医改领导机构，统筹协调各部门医改工作。
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医改工作计划医改工作计划一是完善城乡居民医疗保障服务制度。
今年城乡居民医疗保险筹资标准较去年又有了更大的提高。
因此我们一要根据扩大的城乡居民医疗保险保障范围服务，二要根据调整的城乡居民医疗保险报账补偿政策执行服务，三要提高基金的使用效率，四要严格报费基金管理，五要加强对一体化村站服务行为的监管。
二是巩固实施基本药制度。
以实施基本药物制度为切入点，推进卫生院及村站用人机制改革、绩效工资改革和收入分配制度改革。
一要扩大覆盖面，实施乡村卫生服务一体化管理，确保各村全面实施基本药物制度。
二要实行集中支付，上网采购率要达到100%。
三要加大监管力度，加大对实施基本药物制度和实施一般诊疗费的监督、检查力度。
三是加大服务体系建设力度，以加强村卫生室建设，提高村级卫生服务职能为重点。
一要争取村站网络服务，进一步加强卫生院基础实施建设，加大村站标准化建设力度，积极争取村站医疗设施设备的配置，创建二、三村的等级村站。
二要强化培训，积极开展多种形式的培训、和继续教育工作，加强医疗卫生队伍建设工作，进一步提高医疗卫生服务能力和服务水平。
四是强化基本公共卫生服务。
认真实施并全面规范推进国家基本公共卫生服务项目，一要建好电子档案，进一步加大实施力度，采取有效措施，确保建档率达到上级规定标准，二要加强慢病管理，加强慢性疾病和重性精神病患者管理，继续深入开展老年人、儿童和孕产妇健康管理服务，增加服务内容，提高服务质量，增强重点人群对基本公共卫生服务项目的认可度。
三要加强健康教育，做好预防接种和传染病防治等工作，提高居民健康意识和自我防病能力。
四要严格绩效考核，完善绩效考核办法，严格实施绩效考核内容，开展绩效考核评估，加强项目资金管理，认真开展督查督导，继续将绩效考核结果与公共卫生服务补助资金挂钩，严格做到任务落实、绩效挂钩，责任明确。
五是以探索公立医院改革试点为基础，努力挖掘祖国中医药。
采取惠民便民措施，优化服务流程，规范诊疗行为，一要在医疗质量上下功夫，努力控制医疗缺陷事件发生，建立健全医疗质量管理体系，完善规章制度，强化质量督导，重视医患沟通，规范临床诊疗行为。
重点开展各类医疗技术质量专项检查和单病种医疗质量控制工作，加强医疗技术临床应用管理、医疗机构药事管理、医院感染控制，进一步规范处方行为，合理使用抗生素，推广使用适宜技术，全面使用基本药物，二要在惠民便民上下功夫，要推行预约诊疗、便民门诊、优质护理等惠民措施，要降低耗材价格，提高医疗服务质量，减少医疗行为扭曲，全面实施"农村留守老人、妇女、儿童健康关爱工程"。
三要改善中医药服务条件，建立中医药科室，使中医药服务开展好，中医工作落实到人，收集、整理、上报资料等工作也细化到人。
二、强化四项工作一是强化疾病预防控制工作，一要加强传染病防治。
二要加强免疫规划与预防接种工作。
三要加强地方病防治工作。
四要加强慢病防治工作。
五要加强健康教育与健康促进工作。
二是强化妇幼卫生保健工作。
坚持以"一法两纲"为核心，健全妇幼卫生保健体系，以提升儿童和孕产妇系统管理率为抓手，加强孕产妇、流动妇女儿童保健管理，努力降低各项控制指标。
一要大力开展妇女保健和儿童保健服务，二要全面实施重大妇幼卫生项目，三要大力推动出生缺陷防治工作。
三是强化卫生执法监督协助工作。
一要加强餐饮环节的监管，二要加强公共场所卫生协管，要强化公共场所传染病防控措施的协管检查，作好指导工作，落实各项防控措施，做到"三早",要开展好突发事件卫生应急工作监督检查，及时发现风险隐患，减少危害。
三要加强医疗市场和学校卫生、生活饮用水卫生监督，加大对医疗服务市场的协管力度，打击无证行医，加大对村站违法行为的协查力度，及时发现问题，督促整改，进一步规范村站的执业行为，迅速落实好村卫生室业务用房，确保村医队伍稳定，加强对辖区学校卫生监督协管。
四是强化中医、应急和爱卫工作。
进一步巩固中医工作先进单位创建成果，大力加强卫生院中医科室建设，积极发展村卫生室的中医药服务，完善应急预案体系、卫生应急物资储备，积极开展防灾救灾演练活动，加强预警监测，做好突发急性传染病防控，大力推进卫生城镇创建工作，开展健康教育和健康促进。
三、开展三个活动全乡卫生要以开展"三好一满意"活动、"廉政文化进医院"活动和"我为医院添绿色，我为病人美环境"活动为抓手，切实加强党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设，不断提升卫生行业新形象。
一是认真开展"三好一满意"活动。
一要以"服务好"为基础，努力创新服务方式。
要优化门急诊服务，坚持向急诊病人、特困户、五保户等人群开通绿色通道，积极推行"先诊疗，后结算"模式，做到安排合理、服务热情、流程顺畅。
要开展便民门诊服务，实行"便民门诊、双休日及节假日门诊"服务制度。
二要以"质量好"为保障，严格执行关键措施。
要落实核心医疗制度，建立"病案分级评分制度"、"医疗质量月查月报制度"，严格首诊负责制、查房制，实行疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、交接班等核心制度，为医疗质量和医疗安全提供基础性保障。
要强化医疗质量管理，认真开展"规范医疗文书书写和病案管理"、"医疗质量万里行"、"优质护理服务"等专项活动。
要规范诊疗活动行为，推进合理检查、合理用药、合理治疗。
要认真落实各项规章、规范，严格规范医师处方行为，对"大处方"、滥用抗生素、激素行为进行严肃查处。
三要以"医德好"为前提，严格规范服务行为。
进一步加大医德医风宣传力度，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导医务人员树立良好的医德医风。
四要以"群众满意"为目标，建立健全规章制度。
把群众满不满意、答不答应、认不认可、高不高兴作为服务工作好与差的衡量标准，一切以人民群众满意为终极目标，建立健全各项规章制度和开展各项工作。
要实行医患沟通恳谈制度，广泛开展患者满意度调查，将结果按比例作为绩效考核的重要依据，以进一步加强"医患、护患"沟通和交流，不断改进工作作风，努力降低医患、护患纠纷和矛盾。
二是认真开展"廉政文化进医院"活动。
以"病人至上，廉洁行医"为主题，与"破除三论、弘扬三风、践行五要"作风建设活动相结合，深入开展"廉政文化进医院"活动。
一要落实党风廉政建设责任制。
二要全面实行院务公开制度。
扩大公开范围，增加公开内容，把病人及其社会对医院和医务人员的意见和建议列入公开内容。
三要实行整改承诺制度。
三是认真开展"我为医院添绿色，我为病人美环境"活动。
我们一定要认识到开展此活动的重要性和必要性，有利于改善我们的外貌、树立医院外在形象。
四、抓好一个保障卫生事业发展如何，人才是一个关键性的保障。
一要建立科学的选人用人机制。
培养重用能干事、肯干事、干成事的卫生人才。
二要建立科学的人才培训机制。
要发挥卫生院的枢纽传输作用，通过召开例会、专门培训等方式，加大对村站业务人员的培训力度，切实把"龙头、枢纽、网底"建好建实。
三要建立严格的责任追究机制。
四要建立严格的考核激励机制。
五是加强医务人员教育培训。
重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办培训班，安排2名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。
积极鼓励职工参加各种形式的医学继续教育，支持参加执业医师、执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。
五、深入开展城乡环境整治工作以开展城乡环境综合整治为重点，以美化环境为基础，创造使自己感到舒心环境。
按照"清洁化、优美化、制度化"的标准，"门前三包、院内达标，"落实值班清洁制度。
坚决不留死角，坚持保洁制度，确保了卫生系统达标整治工作的要求。
六、加强医院财务管理严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。
强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。
针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。
重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。
七、全面推行院务公开认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。
积极开展文体活动，丰富职工文化生活。
八、全面统筹抓好其他工作切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。
抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。
总之，xx年我院的卫生工作需要我们进一步抓抢机遇、科学谋划，进一步坚强意志、攻坚克难，进一步开拓创新、真抓实干，但今后开展的工作还多，争取更上一个新的台阶。
医改工作计划篇二xx年是积极上进的一年，也是复审二级医院的一年，在这一段时间里根据xx年的工作总结，现将工作计划列表如下：xx年医院内科工作计划：一、认清形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标准、严要求，树立"院兴我荣，院衰我耻"思想，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项任务，我们坚信有各级领导大力支持，一定能使我科做精、做强。
内科将严格遵守临床医疗管理制度，加强医疗质量安全管理，领会和贯彻、实施"三好一满意"、"医疗质量万里行"和"优质护理服务"精髓，努力提高科室医护人员素质，以安全、优质、高效的全层服务，打造一流、人性化的临床科室。
使人民群众真正放心满意。
二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理：医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。
加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。
各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
2、改进服务措施①新入院病人热情接待②宣教认真仔细③及时处置新病人、力争在30分钟内正确处置④危重病人立刻处理，沟通到位⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查⑥医护人员必须保持病区干净、明亮适舒⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项。