郑荣禄博士TOP职业与职业生涯规划心得体会
郑荣禄博士赢者思维课程观后感
郑荣禄博士赢者思维课程观后感看了郑荣禄博士的赢者思维课程，那感觉就像是在思维的迷雾里突然开了一盏超级亮的大灯。
郑博士一上来就像个智慧的领航员，把我们从平常那种浑浑噩噩的思考状态里拉出来。
他说的那些关于赢者思维的点啊，就像一把把小锤子，一下下敲打着我那原本有点固化的小脑袋瓜。
以前我觉得成功啊，就像是天上掉馅饼，砸到谁算谁运气好。
但郑博士的课告诉我，哪有那么多天上掉馅饼的好事，赢者都是有着一套独特的思维模式的。
就像是那些武林高手，他们不是乱打一通就能称霸江湖的，都有自己的武功秘籍，而这个赢者思维就是在生活这个大江湖里成功的秘籍。
他讲的在面对困难的时候要有积极的态度这一点，可太对了。
我就想起我以前一遇到点难事，就像个霜打的茄子，蔫了吧唧的。
比如说上次工作上遇到一个很复杂的项目，我第一反应就是“完了，这可搞不定”。
要是按照郑博士说的赢者思维，我就应该两眼放光地想“这可是个让我大展身手，把自己提升到新高度的好机会啊”。
这就好比游戏里遇到了超级大BOSS，赢者想的是怎么打败它获取宝藏，而我之前就像个胆小鬼，只想躲得远远的。
还有那个目标设定的部分，我才发现自己以前设定目标就像小孩过家家一样，随随便便，一点也不严谨。
郑博士讲得特别透彻，一个清晰明确的目标就像是灯塔，能让我们在茫茫大海里知道往哪儿航行。
而我的那些目标呢，就像是风中的蜡烛，风一吹就没方向了。
比如说我想健身减肥，以前就只说“我要减肥”，这算啥目标呀。
按照郑博士的思路，得精确到每个月减几斤，通过什么样的运动和饮食计划来实现，这才像那么回事儿。
而且啊，郑博士讲赢者思维的时候，还穿插了好多特别生动的例子，这就像给那些干巴巴的理论裹上了一层甜甜的糖衣，让我们特别容易接受。
我听着那些例子，一会儿觉得像在听冒险故事，一会儿又像在看一场激烈的商战大片，总之就是特别吸引人，一点也不觉得枯燥。
这堂课就像是给我的大脑来了一次超级大升级，我感觉自己看世界的角度都不一样了。
郑荣禄博士《职业与职业规划》观后感悟
郑荣禄博士《职业与职业规划》观后感悟通过看郑容禄博士《职业与职业规划》，我懂得了职业道德是从事一定职业的人在工作岗位上同社会中的其他成员发生联系的过程中，逐渐形成和发展的，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。
学习职业道德、树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事各行业的人员职业道德行为和提高从事行业人员素质，加强各项事业的建设发展，因此，就必须以各行业的职业道德作为从事工作的人员提高职业素质的内在要求。
要从内心地自觉地树立各行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。
通过学习，下面有几点收获：一、通过学习，了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。
二、通过学习，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。
自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。
尽管这次职业道德培训课时短，但觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动有趣，使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。
三、通过学习，使我更加热爱以后的工作，树立搞好本职工作的信心。
总之，通过学习，要在今后工作当中，结合社会主义荣辱观教育，把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，体现在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜；树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者；要在站务员工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚；在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为人民服务，为社会主义事业奋斗终身。
郑荣禄主旨报告感想
郑荣禄主旨报告感想人性的弱点:就是习惯于放大自己工作的痛苦，放大他人工作的快乐。
不要羡慕别人的成就，诚实努力聪明的工作。
无数的事实证明:正确的态度能产生真正的快乐，而不正确的态度只是恐惧与痛苦。
所有工作都必须的基本最基本的态度，就是专心与专注。
工作中百分百的投入和专注于本职工作，这是尊重自己和获得他人尊重的基本条件。
不要已经进了这个行业还是在想再干其他的事情，然后三心二意的，你怎么能得到人家尊重？保险营销人员，最基本的态度要表现:准时参加早会准时出现在客户面前准时完成基本的工作量准时做好工作计划准时做好工作记录每天花多少时间学习产品每天要拜访多少客户这就是基本的工作态度如果你不要培训不要学习不要出勤，什么都不会，客户怎么会喜欢呢？怎么会有高收入？一个医生要读五年本科还要读硕士博士，还要实习才上手术台。
如果一个不学习不专业的医生给你做手术，你愿意么？所以没有标准是可怕的，也没有长期生存发展的权利。
专业化时代对人的要求就是，要做好营销，必须要有基本的工作标准，就是一个人可以什么事情都不会干，干好一件事情，然后再去思考。
优秀的团队个人与平庸的团队个人的差别，就是对自我标准认识的不同。
所以我们要成为什么样的人，是自己对自己的要求。
优秀是什么？良好是什么？合格是什么？不要把3000作为标准，因为那是保姆的标准！一万才是生存的底线！只需要一天见3个客户，20个工作日*3＝60个客户60个客户出4件单很容易，每天三个客户也很容易做到。
正式业务员的行为标准？业务经理的基本行为标准？诚实努力聪明的工作，每天按照标准和责任去工作。
责任是跟利益没有关系去做的事情。
是快乐与利益的根基，人的行为动机当中，除了快乐和利益的驱使外，还有责任在里面。
如果人类失去责任，世界将会怎样。
就像非典的时候，如果大家都不讲责任的话，那将会怎样？没有责任，也谈不上生存，负责人的行为看似长时要付出代价，其实可以获得长久的快乐；而不负责任的行为看似暂时获得利益，但会痛苦一生。
郑荣禄主旨报告感想
郑荣禄主旨报告感想两年前知道太平人寿总经理郑荣禄博士写了一本关于自己从业心得的书《学习的革命》一直无缘拜读，直至最近，总公司请到了郑荣禄博士为泰康人寿的精英们授课，并留下视频供我们学习，可谓是一偿心愿，一大幸事。
郑荣禄博士作为太平人寿总经理，可谓是寿险业的领导者及佼佼者，他以30年的从业经验告诉了我们学习的重要性，如何学习，以及怎么样学习才有用。
郑博士站在寿险业务经营的角度，用详尽的案例给我们上了生动的一课。
作为一名在寿险行业工作十余年的内勤人员，我受益匪浅。
我们每天的工作，其实都是一个学习的过程。
郑博士不仅给我们指明了学习的正确目标，而且还告诉我们如何去实现这一目标。
郑博士强调建立学习型组织的重要性。
学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。
学习型组织就是要“善于不断学习”，所谓不断学习，就是指组织中的成员均应养成终身学习的习惯，这样才能形成组织良好的学习气氛，促使其成员在工作中不断学习。
同时，必须强调“团队学习”，即不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发。
在学习型组织中，团队是最基本的学习单位，组织的所有目标都是直接或间接地通过团队的努力来达到的。
对于团队的经营，郑博士的课程也让我领悟到了很多道理。
课程中，郑博士引用了管理学之父彼得德鲁克的观点，即“很多组织管理者都一门心思要把能力低下的人变成合格者，其实真正卓越的管理者是把精力、资源和时间花在将称职者培养成佼佼者上。
”同时，他用自己工作中的真实案例证明了上述观点。
2006年，郑博士在太平人寿推出了“TOP2000”培训，即针对太平人寿个险系列前2000名绩优的高端培训。
郑博士的这一举措，让当时的太平人寿个险业务发展突破瓶颈，取得了前所未有的飞速发展。
可见，在我们的日常工作中，无论是一线业务团队的经营，还是内勤员工的组织工作，我们都可以遵循这一规律，通过抓绩优业务员，抓高端客户，培养高素质优秀人员，相信我们会获得更高的投入产出比。
学习郑荣禄博士《学习的革命》心得体会
学习郑博士《学习的革命》心得体会经安排通过视频学习郑荣禄博士《学习的革命》后，觉得热血沸腾，是一个在寿险行业打造学习型组织的真实案例，对寿险行业的所有人员，以及想要打造学习型组织的其他行业的企业管理者，都将会带来有益的借鉴。
郑博士根据自己多年的研究和经验，阐述了下列观点：一是解读了团队学习的关键要素。
郑荣禄博士引用了可口可乐公司副总裁Judy Rosenblum的话：企业没有创建学习型组织的不二法门，这取决于企业文化和企业领导者的立场。
学习必须跟经营实践直接相关，关键是不要死抱标准的“学习课程”不放，而是要把学习融会到流程图、项目和经历中。
如果你给有能力和意愿跟你站在一起的人们注入力量，而这些人给企业增加了价值，其他人也会接踵而至。
二是让学习成为一种战略选择。
学习是战略抉择，必须有人认定学习是一个战略问题，事关经营的成败；也要克服学习的阻碍，要细心挖掘集体经验，不能急于行动，也不能靠自己所知道的东西采取行动。
三是“学习”不能等同于“培训”。
郑荣禄博士认为在大多数企业中，“学习”仍等同于“培训”，即真正注重的还是旧式的培训。
学习本质上不是一堆事务或概念，甚至也不是一种思维方式，学习是一种能力，必须把它看作一个系统。
企业的培训成功与否取决于培训是否遵循了成人学习的规律，而一个人的学习效果应该从他是否把学习到的知识用到实践中去来衡量。
四是未来，学习将经历一场革命。
郑荣禄博士最后提出在今后的十年中，学习将面临一个问题，它是成为领导的一部分，还是由于不能带来经营成果而被冷落一旁？学习是一场马拉松，而不是一场短跑，不要因注重短期业绩指标而放弃学习。
如果学习不能在即定的时间内产生经营结果，领导者就试图放弃它，而那样做会是一个巨大的损失。
眼界决定宽度，思想决定未来：最重要的是敢想，敢制定更高的目标，别人才会帮你、成就你，你也才能取得成功。
就比如我们人力资源的考核成绩，一开始我就没想过我们成绩要争取第一，自然也就不会去想争分的方法。
基本的工作标准 郑荣禄读后感
基本的工作标准郑荣禄读后感
作为一个复读生，我经常找自己的不足点，寻找自我突破的机会。
最近读完了《基本的工作标准》，从中受益匪浅，感觉到自己得到了一些提升。
本书提出了大量关于“工作好还是工作可靠”、“注重结果还是
注重过程”等问题的思考和讨论，对我这个刚刚踏入职场的年
轻人来说，颇有启发。
在现实生活中，我常常会有想偷懒、不负责任的念头，但是通过这本书的阅读和思考，我深刻体会到了做事的重要性和良好的态度对于职业发展的影响。
另外，本书给出了很多关于如何在职场中提升自己的建议，比如如何与同事、领导协调沟通，如何克服工作中的挫折和困难等等。
同时，书中还列举了一些职业中常见的误区和错误行为，对于职场新人来说尤其有启发意义。
总之，《基本的工作标准》是一本实用性很强、对职业生涯发展有着深刻启示和建议的书籍，读后让我受益匪浅，不仅提高了自我认知和职场素养，更让我对自己的职业规划有了更加清晰和明确的思考。
郑荣禄博士赢者思维课程观后感
郑荣禄博士赢者思维课程观后感最近看了郑荣禄博士的赢者思维课程，那可真像是给我的脑袋瓜来了一场超级风暴，把我以前那些迷迷糊糊的想法都搅和得清清楚楚了。
郑荣禄博士一上来就像个武林高手，指出了赢者思维这一绝世武功的重要性。
我感觉以前自己就像个在生活这个大迷宫里乱撞的小迷糊，没有一点方向感。
但是这课程就像是给我递了一张超级详细的迷宫地图，上面清清楚楚地标明了哪里是陷阱，哪里是通往成功宝藏的大道。
他讲到的关于目标设定那部分，可太让我有感触了。
以前我设定目标就跟玩似的，随便想一个就觉得万事大吉了。
看了课程才知道，原来目标得像盖大楼一样，先有个坚固的地基，也就是要符合实际又有挑战性。
我突然就想起我以前定的那些不靠谱的目标，什么一个月瘦五十斤啦，就像建空中楼阁一样，不切实际。
现在我明白了，真正的目标得是那种跳一跳够得着的，就像树上那个最诱人的果子，你得努力伸伸手才能够到，这样才既有动力又有实现的可能。
还有在面对困难和挫折的时候，赢者思维就像是一件超级铠甲。
以前我一遇到点小麻烦就想打退堂鼓，像个胆小的兔子。
比如说我在工作中遇到一个有点难搞的项目，就开始抱怨这抱怨那，还没怎么努力就想放弃。
但是郑荣禄博士告诉我们，赢者看到困难就像看到升级打怪的小怪兽，每打败一个就会变得更强大。
这可太酷了，我现在就想做那个勇敢的游戏玩家，把困难当成一个个等着我去征服的关卡。
而且课程里还提到了心态的重要性。
心态好就像拥有一个永远阳光灿烂的小世界，不管外面是狂风暴雨还是乌云密布，自己内心的小太阳都能照亮前行的路。
我以前老是被自己的负面情绪牵着鼻子走，遇到点不顺心的事就陷入悲伤的小漩涡里出不来。
现在我知道了，要像那些真正的赢家一样，用积极乐观的心态去看待一切，把每一次的失败都当成是成功在跟我玩捉迷藏，只要我不放弃寻找，总有一天能把成功给揪出来。
郑荣禄博士的赢者思维课程，就像是一个装满智慧宝藏的魔法盒子。
我从里面拿出了好多能让我在生活、工作和学习中变得更强大的法宝。
赢者思维——职业生涯选择(7月11日郑博士报告)
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保险营销员是 心灵最自由的 人！
——第六期TOP2000课程· 王英分享
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视角3—— 一个表面不稳定而又极具长期 稳定性的职业
“稳定性”的内涵——指对长期 创造稳定收入的专业技能水平和 预期
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表面上稳定的职业，实际 上极具不稳定性
表面上不稳定的职业，往 往又拥有40年的稳定性
将太平人寿43未来规划与展望?在未来35年内使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司成为高端客户的首选?在未来的35年内?在未来的35年内使太平人寿成为中国寿险业百万级业务员最多的公司成为高素质人员从业的首选使太平人寿成为中国寿44?在未来的35年年内太平人寿大批量的培养在中国寿险业最具竞争力的卓越经理人未来规划与展望?大批量培养世界级的超级业务员?用510年的时间成为全球mdrt成员最多的公司?大批量培养在行业内最具竞争力的卓越经理人?用510年时间培养100位以上亿元标保以上的区用510年时间培养100位以上亿元标保以上的区域总经理45?用510年时间培养1000位以上千万标保的高级经理?用510年时间培养1000名以上百万标保的超级业务员一个人五年的时间是否发一个人五年的时间是否发个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化取决于你与哪些人在一起听了哪些不一样的课程或者读了哪些不一样的书了哪些不一样的书欢迎加入太平
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视角2——从名人话保险的 角度看保险的意义与功用
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如果我办得到，我一 别人都说我很富有， 拥有很多财富，其实真 定要把保险这两个字写在 正属于我个人的财富是 家家户户的门上，以及每 给自己和亲人买足的人 一位公务人员的手册上。 ——丘吉尔 寿保险。 ——李嘉诚
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郑荣禄博士TOP职业与职业生涯规划心得体会
一、前言：
现在社是一会个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大学生，就应该对社会有一个清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。
而从郑XX博士身上我学到了很多，郑XXXX公司总经理，主管公司的个人业务线。
19XX年，他离开XX大学国际经济系的教职，进入保险行业，先后在XX公司和XX公司任职高管。
他管理的代理人队伍，人数最多时达到3万多人，人均绩效居上海市场之首。
在郑XX看来，只有品质做好了，才可能把企业做大。
反之，如果一味地追求把企业做大，忽略了品质，最终的结果肯定还是做不大，事与愿违。
并且，对任何事情的判断，都存在着一个时间的跨度，从长远的眼光看问题，就会看得很明白。
作为XX企业只要把基础打好，都会有很好的市场前景。
由此，我做出自己的职业生涯规划。
二、自我认识：
1、我的兴趣爱好：自己的性格有时候比较活泼开朗，有时候又比较内向，不太善和同学交流;喜欢听歌，但不会唱歌;还是比较喜欢运动，比如跑步球类都还挺喜欢的，但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊，看看电影;对于学习，通常是前半学期比较积极，后半学期就开始懒惰了，导致成总是不理想绩。
比较喜欢做各种实验。
2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在一定的惰性，在理智中又存在着盲目。
现在来到学校
我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。
在以后的学习工作中，我要努力改进自己的不足发扬自己的长处，让自己变的更优秀。
3、自己在学习上有点马虎不认真，造成学习成绩的不理想，以后这方面应该积极的改进，在以后我将以积极的态度努力学习，争取以优异的成绩完成学业。
4、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，在高中里我的理综都较好，数学也还好，英语比较差，我想我的逻辑思维有较好的潜能。
5、自己职业性向的确定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的.，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，企业性向大概就是创业吧，你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服务社会。
三、职业分析:
我国现在社会政治稳定，经济发展迅速，社会不断进步，进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。
我是化学类专专业的学生应分析以下医学、化学科研、质检行业的所处的环境。
医生是比较稳定的职业，虽然也有很多风险。
质检是相对比较冷的职业，比较难找工作，而且工资比较低。
四、职业生涯目标的确立:
通过对自己才能、性格、兴趣爱好、潜能等等，以及现在的社会、经济、政治、文化环境的分析，我开始对自己以后的职业生涯
有了一些规划。
自己打算利用自己丰富的化学知识，在努力学习医学方面的知识，并争取最好转到医学方面的专业。
将来从事与医学有关的工作。
五、行动方案的制定:
自己在前面对自己的性格、潜能、职业性向等等都作了一定的分析，我作为一个学生应如何根据自己的条件，制定适合自己的行动方案呢，首先利用现在的大好时光努力学习科学文化知识和专业知识，努力参加实践工作，作到理论与实践向结合。
认识到自己的长处和不足，积极发扬自己的长处，拟补自己的不足，积极培养自己的独立性，努力调整自己的心态，当自己忧郁时学会适当的发泄，控制自己的性格，使自己的性格变的沉稳，不急噪。
努力改进自己性格的不足之处，在学习中使自己的潜能得到最大的发挥，在学习中和以后的工作中维持自己对本职业的兴趣爱好，确立自己的职业目标，在学习中不断的充实自己所学的专业知识，不断提高自己的修养，获取更为好的专业技能，积极培养自己对社会的适应性，来适应日以激烈的社会人才的竞争。
在着其中就需要我们从现在就开始认真的了解社会，参与竞争!
六、评估和回馈：
自己现阶段随制定了自己的职业规划书，但受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制，以后在自己的职业的选择，生涯路线，人生目标都可能存在一定的改动，自己在以后的工作学习中要不断的总结经验教训，使自己变的更成熟使自己以后的规划设计更接近实际打下基础。
自己能在这里做自己的第一篇职业生涯设计，使我自己对自己有进一步的了解，对自己的目标也有了进一步的明确，自己的学习
动力有了进一步的提高，树立了自己的人生目标和职业目标，使自己的学习有了目标和针对性，对自己以后充满了信心，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面对自己人生路上的挫折和困难，尽量发挥出自己的潜能，这让我知道了自己的局限和弱点，接受现实，并勇敢的去面对，这也开始让我建立一种积极的心态，学会如何调整自己的心态。
自己能以后更好的适应社会。
面对竞争。