郑荣禄博士《职业与职业规划》观后感悟
郑荣禄博士卓越新人观后感
郑荣禄博士卓越新人观后感看了郑荣禄博士关于卓越新人的内容后，那可真是像被一阵醒脑的清风给吹了一下呢！郑荣禄博士一上来就像是个超级领航员，给咱这些在保险或者其他行业闯荡的新人指明了一条挺酷的路。
他说的那些话啊，就感觉是专门为我这种懵懵懂懂又充满干劲的新人定制的一样。
他讲卓越新人要有目标感的时候，我就突然想起自己有时候就像个没头的苍蝇乱撞。
比如说在做销售计划的时候，以前我就很随性，能做多少算多少。
但博士的话就像个大喇叭在我耳边喊：“小子，你得有个明确的方向啊！”这让我意识到，没有目标，就像是在黑暗里射箭，你都不知道往哪儿射，能射中啥好东西才怪呢。
再说到学习，博士强调新人得不断学习，我简直不能再同意了。
这就好比打游戏，你要是不升级自己的装备和技能，就只能在新手村晃悠，被那些厉害的怪物一下就干掉了。
在行业里也是一样，知识就像一把把钥匙，你学得越多，能打开的宝藏门就越多。
我以前总是觉得懂一点就行了，现在看来，那可真是目光短浅得像个小蚂蚁。
而且啊，他提到新人的心态要稳。
我就想起自己一遇到点挫折就想打退堂鼓。
有次向客户介绍产品，被客户问得哑口无言，我当时就想放弃这个客户，甚至想换个工作算了。
但博士就像看穿了我这种脆弱的小心思一样，告诉我们卓越新人在面对困难的时候得像个不倒翁，晃几下还能稳稳站住。
这让我觉得自己之前的想法真是弱爆了，以后再遇到困难，我就想着要像个坚强的战士，而不是个胆小的逃兵。
从人际关系这方面来说，郑荣禄博士也给了我们不少启发。
他好像是在说，新人不能只是自己闷头干，要和周围的人搞好关系，大家一起进步才更有意思。
就像一群小蚂蚁搬东西，一只蚂蚁力量有限，一群蚂蚁就能把大食物搬走。
我之前总是自己干自己的，不太善于和同事合作或者向别人请教，感觉自己像个独来独往的大侠，但其实是个孤独的小菜鸟。
现在我明白了，多和同行或者前辈交流，那收获肯定比自己瞎琢磨大多了。
总之呢，郑荣禄博士的话就像一道光照进了我这个新人的小世界里。
2023年读《职业规划》心得体会范文
2023年读《职业规划》心得体会范文《职业规划》是一本非常实用的职业发展指南，它为我们提供了如何规划职业发展的宝贵建议和经验。
在读完这本书后，我深受启发，对于自己的职业规划也有了更清晰的认识和指导。
以下是我对于该书的心得体会。
首先，《职业规划》强调了职业规划的重要性。
在现代社会，职业规划已经变得尤为重要。
《职业规划》指出，职业规划可以让我们更好地认清自己的价值观、兴趣和能力，并找到合适的工作岗位。
它帮助我们设定职业目标，并规划实现这些目标的路径和步骤。
通过职业规划，我们可以更好地应对职业生涯中的挑战和变化，提高工作满意度和生活质量。
其次，《职业规划》教导了如何认识自己。
这是职业规划的第一步，也是最重要的一步。
通过了解自己的价值观、兴趣和能力，我们可以找到与之匹配的职业岗位，实现工作与自己的“拼图”相吻合。
《职业规划》介绍了一些有关自我认识的方法和工具，如性格测试、兴趣测试等。
这些工具可以帮助我们深入了解自己，找到适合自己的职业道路。
此外，书中还提醒我们要不断地发展自己，提高自己的能力和素质，唯有如此才能在职业发展中立于不败之地。
第三，《职业规划》强调了职业目标的设定和实现。
一个明确的职业目标对于职业规划来说至关重要。
《职业规划》提出了SMART原则，即职业目标必须具备特定性、可衡量性、可实现性、与时间有关性和可计划性。
该书教导了如何设定和实现SMART目标，并给出了一些实用的方法和技巧。
例如，我们可以通过设立长期目标和短期目标，将职业规划划分为不同的阶段，并有针对性地制定行动计划。
通过这样的方式，我们可以更好地管理自己的职业发展，更快地实现自己的职业目标。
第四，《职业规划》讲述了如何在职场中获得成功。
成功并非偶然，它需要我们用心去追求和努力去争取。
《职业规划》给出了一些实用的建议，帮助我们在职场中更好地展现自己的能力和价值。
例如，书中提到了如何建立良好的人际关系，如何提高沟通和表达能力，如何有效地应对挑战和压力。
郑荣禄博士TOP职业与职业生涯规划心得体会
郑荣禄博士TOP职业与职业生涯规划心得体会一、前言：现在社是一会个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大学生，就应该对社会有一个清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。
而从郑XX博士身上我学到了很多，郑XXXX公司总经理，主管公司的个人业务线。
19XX年，他离开XX大学国际经济系的教职，进入保险行业，先后在XX公司和XX公司任职高管。
他管理的代理人队伍，人数最多时达到3万多人，人均绩效居上海市场之首。
在郑XX看来，只有品质做好了，才可能把企业做大。
反之，如果一味地追求把企业做大，忽略了品质，最终的结果肯定还是做不大，事与愿违。
并且，对任何事情的判断，都存在着一个时间的跨度，从长远的眼光看问题，就会看得很明白。
作为XX企业只要把基础打好，都会有很好的市场前景。
由此，我做出自己的职业生涯规划。
二、自我认识：1、我的兴趣爱好：自己的性格有时候比较活泼开朗，有时候又比较内向，不太善和同学交流;喜欢听歌，但不会唱歌;还是比较喜欢运动，比如跑步球类都还挺喜欢的，但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊，看看电影;对于学习，通常是前半学期比较积极，后半学期就开始懒惰了，导致成总是不理想绩。
比较喜欢做各种实验。
2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在一定的惰性，在理智中又存在着盲目。
现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。
在以后的学习工作中，我要努力改进自己的不足发扬自己的长处，让自己变的更优秀。
3、自己在学习上有点马虎不认真，造成学习成绩的不理想，以后这方面应该积极的改进，在以后我将以积极的态度努力学习，争取以优异的成绩完成学业。
4、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，在高中里我的理综都较好，数学也还好，英语比较差，我想我的逻辑思维有较好的潜能。
邓荣禄博士职业与职业生涯规划心得
邓荣禄博士职业与职业生涯规划心得在选择《职业生涯规划》这门课程以前，一直以来，我对于职业生涯规划都有着一个不是很恰当的观念，未来的事情总存在着变数，所以所谓的规划就是一种幻想而已。
但是为了在本学期修够学分，还是选择了这门课程。
可以说我是抱着一种消极的态度选这门课的。
但是在上了老师的第一节课以后，我彻底的改正我的这种错误想法。
正所谓“人无近虑必有近忧”，每个人都要未雨绸缪，树立自己的理想，规划自己的每一步，才可以取得成功。
老师的第一节课结合一些实际事例来讲述了职业生涯规划重要性，让我在那一节课里就清醒的意识到做好职业规划对于每一个渴求成功的人来说，都是必须的。
首先，要肯定的是所有上职业生涯规划这门课程的老师的敬业精神，他们的每一节课都是经过精心的准备，每个老师负责的每一部分都是结合我们学生的实际而设计，真正的让我们有所得。
下面就来谈谈我学这门课程的一些心得体会。
一、端正了我的就业观念正如上面所说的，在此之前，我都是对于未来一片茫然，觉得一切与工作相关的事情都留在以后找工作的时候再去考虑，“船到桥头自然直”。
但是上了这门选修课以后，我就意识到现在就应该要为以后的工作做好准备，各种软的或是硬的条件都去努力创造和实现。
比别人早走一步就越能靠近成功近一点，晚一步就可能被人淘汰。
因此从此刻开始就应该积极的去提高自己的各方面素质。
二、学到了很多的面试技巧在讲课的过程当中，老师都讲述了很多的面试方式，这于我们这些没有过多的接触社会的学生来说，无疑是一个很好的与社会接触的有效途径，而且能够针对以后的找工作来介绍在面试过程当中的一些面试技巧，以及一些需要注意的细节问题。
这些都在一定的程度上增加了我们的见识，提高了我们应对面试的能力。
以上就是我学这一门课程的心得体会，最大的体会就是我并没有选错。
我相信在这门课程学到的知识将会令我在以后的求职，甚至是以后的工作中都受益非浅。
郑荣禄博士课程观后感
郑荣禄博士课程观后感最近看了郑荣禄博士的课程，那感觉就像是在知识的大超市里疯狂扫货，收获满满还惊喜不断呢！郑荣禄博士一出场，就自带一种强大的气场，那是一种由深厚的知识底蕴和丰富的实践经验交织而成的魅力。
他讲的内容，真不是那种浮于表面的花架子，全是实实在在的干货，就像一顿精心烹制的知识盛宴。
他在课程里讲到的一些关于行业发展趋势的分析，那真叫一个透彻。
就好比他拿着一把手术刀，精准地剖析着这个行业的每一个脉络，让我这个原本在行业里有些懵懵懂懂的人，突然就像开了天眼似的。
以前看行业发展就像雾里看花，模模糊糊的，听完他的课，感觉就像是雾被吹散了，花朵的每一片花瓣都清晰可见。
比如说他提到的新兴技术对行业的冲击和机遇，以前我觉得那些新技术离我很远，听完他一分析，才知道这些技术就像暗流，已经在悄悄地改变我们行业的航道了，要是还不警醒，就等着被时代的浪潮拍在沙滩上咯。
而且呀，郑荣禄博士在讲关于个人成长和职业规划的时候，那简直就像一个贴心的老大哥。
他没有给我们画那些遥不可及的大饼，而是用一个个鲜活的案例，告诉我们在这个行业里该怎么一步一个脚印地往上爬。
他讲的那些克服困难的小窍门，就像是藏在口袋里的魔法小道具，看似不起眼，但是在关键时刻能发挥大作用。
我特别记得他说面对挑战的时候，不要只看到眼前的困难，要把目光放长远，就像爬山，不能只盯着脚下的石头，得看着山顶的风景，这样才有动力往上攀登。
这让我想起自己以前遇到一点小挫折就想打退堂鼓，真是太惭愧了。
还有他讲团队管理的时候，那也是妙语连珠。
他说的团队就像一个交响乐团，每个成员都有自己的角色，要是大家都各吹各的号，各拉各的调，那奏出来的就不是美妙的音乐，而是刺耳的噪音。
这个比喻简直太形象了，让我一下子就明白了团队协作的重要性。
以前我在团队里总是觉得自己做好自己的事情就行了，现在才知道，还得和队友们配合得像齿轮一样紧密才行。
不过呢，这课程也不是完美无缺的。
有时候他讲的一些理论可能稍微有点深奥，就像给我这个小脑袋瓜抛了个高难度的绣球，我得费好大劲儿才能接住。
职业规划的书籍观后感
职业规划的书籍观后感《职业规划书籍观后感》最近看了一本关于职业规划的书，感觉就像是在黑暗的职业探索道路上点亮了一盏明灯。
刚翻开这本书，看到书中列举的一个个真实的案例，那些在职场中感到迷茫的人的故事，我就感同身受。
就像其中有个小伙子，大学毕业随便找了一份工作，干了几年后发现自己不喜欢，想要转行但是又不知道做什么，每天过得浑浑噩噩的。
看到这里我感觉就像看到了自己身边很多人的影子，包括我自己有时候也会对自己的职业方向充满疑惑。
书里有个关于职业目标设定的部分特别让我印象深刻。
作者详细地讲到，职业目标不是一个模糊的概念，比如说“我要成功”，这是远远不够的，而应该是明确的，像“我要在五年内成为一名资深的软件工程师，负责大型项目的核心模块开发”。
当时我就想到自己以前，总是高喊着要在职业上有所成就，其实根本就没有一个确切的方向。
而且这个目标要是可以逐步拆解的，从年度小目标到季度目标，再到每个月甚至每周每天的任务。
比如说要成为资深软件工程师，那你可能第一年需要掌握好几门编程语言和算法，这又可以分解到每个季度具体要学习哪些知识和技能。
还有书中提到的职业探索中的自我评估。
我一开始并不是很理解这个环节的重要性。
它包括自己的性格、兴趣、能力等各方面的评估。
但是随着作者详细地展开讲解，我才恍然大悟。
拿我的朋友小李来说，他是个非常外向而且很有创意的人，但是他却在银行做着枯燥的数据分析工作。
这份工作对精准度和逻辑性要求很高，小李虽然能力也不错，但是他做得并不开心。
如果他之前进行了自我评估，就会发现自己其实更适合一些像市场策划之类的工作。
看完这个部分，我明白了自我评估就像是建造房子前的打地基工作，如果不做好，那后面不管怎么努力，职业的大厦可能都会摇摇欲坠。
书中在讲述如何应对职场竞争的时候，提到要塑造自己的独特竞争力。
特别印象深刻的是举了苹果手机的例子，它并不是第一个做智能手机的，但它以独特的用户体验和精美的外观设计脱颖而出。
当时我就想到在我目前的行业里面，很多人都很努力，但是真正能被大家记住的往往是那些有独特之处的。
郑荣禄博士赢者思维课程观后感
郑荣禄博士赢者思维课程观后感《郑荣禄博士赢者思维课程观后感》最近观看了郑荣禄博士的赢者思维课程，真的是收获满满，有很多的想法想要分享。
一开始观看的时候，我就被郑荣禄博士讲话那种直击要害的风格所吸引。
他指出很多人在工作和生活中的思维误区，看到这里我感觉像是突然有人照亮了我长久以来迷雾重重的道路。
比如说，其中提到大多数人在面临困难选择的时候畏首畏尾，缺乏前瞻性的决策力。
这让我直接联想到自己在工作中遇到晋升机会时的犹豫。
我当时所在的部门有一个小组长的职位空缺，需要承担更多的责任还面临着指标挑战，我就因为害怕失败而没有积极争取。
看到课程内容的时候，我忍不住懊悔，要是当时有这种赢者思维，说不定我的职业发展已经走上了一条更快速提升的道路。
特别印象深刻的是郑荣禄博士讲到赢者的心态塑造方面。
他分享了很多成功者遇到挫折不被打倒，反而把挫折当成垫脚石的例子。
其中有一位企业家的故事，他在创业初期多次面临资金链断裂的危机，被合作方欺骗，产品也是四处碰壁。
但是他始终相信自己的理念，始终保持积极的赢者心态，不断寻找转机，最后不仅企业起死回生而且还成为了行业的佼佼者。
那个场景让我深受震撼，让我明白了赢者思维不是说不会遇到失败，而是在失败面前的态度才是区别赢者和败者的关键。
在讲述如何培养赢者思维的时候，有一些理论部分一开始我有点不太理解，像一些关于系统性思维构建和战略眼光形成的深层次逻辑，感觉那些知识太过复杂。
但是随着更多实例的讲解，我逐渐领悟到这些思维是怎样在我们实际决策和行动中发挥作用的。
比如说我们规划一个项目，就不能只着眼于短期利益或者当下的可行性，还得考虑到各种未知风险，长远的市场动态等，就如郑荣禄博士所讲要有全盘布局的思想。
看完郑荣禄博士的整个课程，我体会到这个赢者思维不是高高在上的理论，而是能够实实在在指导我们生活和工作的方法论。
无论是对待个人学习成长，还是职场竞争，它就像是一把万能钥匙，可以帮助我们开启很多以前觉得难以做到的大门。
郑荣禄专业精神读后感
郑荣禄专业精神读后感读了郑荣禄的专业精神相关内容后，就像是被人猛敲了一下脑袋，突然开窍了不少呢。
郑荣禄强调的专业精神，首先让我意识到，这可不是那种浮于表面的“假把式”。
以前我对专业的理解，就像是雾里看花，模模糊糊的，觉得只要把自己手头那点事儿做完就行。
但郑荣禄告诉我们，真正的专业是深入到骨子里的热爱与执着。
就好比一个厨师，不是只会把菜炒熟就了事，而是要精心研究食材的搭配、火候的掌握，每一个细节都要拿捏得死死的，就像在进行一场美食的艺术创作。
他还提到在专业领域里不断学习的重要性。
这让我想起我自己，有时候学了一点东西就沾沾自喜，感觉自己像个小专家了。
但在郑荣禄的专业世界里，学习就像是一场永无止境的马拉松。
每一个新的知识、每一个新的趋势都是路边的补给站，你得不断地去获取，才能在这条专业的道路上越跑越远，而不是跑着跑着就气喘吁吁地掉队了。
而且，这种专业精神还体现在面对困难和挑战的时候。
不是像我以前那样，一遇到问题就想躲起来，或者随便应付一下。
真正专业的人，就像是勇敢的战士，直面困难，把每一个挑战都当成是提升自己的阶梯。
比如说一个程序员，在遇到程序里的bug（漏洞）时，不是抱怨代码太难或者工具不好使，而是兴奋地开始寻找解决办法，就像探险家在寻找宝藏一样。
郑荣禄的专业精神还让我明白，专业不仅仅是自己一个人的事情。
在一个团队或者一个行业里，大家都是相互关联的。
一个人的专业可以带动整个团队的进步，就像火车头拉着车厢跑一样。
而如果一个人不专业，那可能就像一颗老鼠屎坏了一锅粥，会拖大家的后腿。
读完郑荣禄的专业精神，我感觉自己像是被注入了一针强心剂。
我知道自己不能再那么浑浑噩噩地对待自己的工作和学习了，得拿出点真正的专业态度来。
就像给自己穿上了一身专业的铠甲，勇敢地在自己的领域里闯荡，努力成为一个让人竖起大拇指的专业人士。
说不定哪一天，我也能像那些行业里的大神一样，成为别人口中的专业榜样呢。
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郑荣禄博士《职业与职业规划》观后感悟通过看郑容禄博士《职业与职业规划》，我懂得了职业道德是从事一定职业的人在工作岗位上同社会中的其他成员发生联系的过程中，逐渐形成和发展的，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。
学习职业道德、树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事各行业的人员职业道德行为和提高从事行业人员素质，加强各项事业的建设发展，因此，就必须以各行业的职业道德作为从事工作的人员提高职业素质的内在要求。
要从内心地自觉地树立各行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。
通过学习，下面有几点收获：
一、通过学习，了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。
二、通过学习，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。
自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。
尽管这次职业道德培训课时短，但觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动有趣，使我深
刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。
三、通过学习，使我更加热爱以后的工作，树立搞好本职工作的信心。
总之，通过学习，要在今后工作当中，结合社会主义荣辱观教育，把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，体现在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜；树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者；要在站务员工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚；在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为人民服务，为社会主义事业奋斗终身。
“一个人原来的能力大小并不重要，而他的学习能力、悟性能力则是非常关键，不善于学习的人或学习得太慢的人，会很快被挤出人才的行列。
”
我们即将进入企业上班，职业素养对我们尤为重要。
我们因该具备职业化的心态和意识，还要磨练职业化素质。
职业化意识的树立是为职业化素质磨练打下的良好基础。
在职业化意识中，最重要的是对企业具备责任意识。
有了责任意识才会主动承担更多的工作，在工作中善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相推卸责任、互相推诿。
有了责任才会郑重地兑现承诺，才
会坚守职业道德，对企业忠诚。
态度决定一切，企业用人其实并不太看重学历，而是取决于他展现出来的能力和水平，许多人在职场发展慢，不是没有能力，而是心态不够好。
良好的职场心态首先是职业人心态，投入地把每一件负责的事做得专业、完美，不偷懒不应付了事。
脚踏实地是一名人才成长过程中很重要的心态，优秀的职业人应具备对客户的服务意识、要树立为内部客户服务的观念，注重团队合作。
我们属于刚走出校门的新员工，要主动的和上级沟通，主动汇报工作进程，多向领导请教。
我们不能感情用事、忽略事实，要注重讨论程序，要尊重大家的意见，力求共同共解。
我们作为新人要不断进行知识和技能的更新，通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习，自我反思，及时保持知识结构的更新，保证自身能与企业的发展与时俱进。
同时也应该思考自己的职业道路，确立发展的目标和方向，在实践中前进。
职业素养与职业规划是密切联系的，对我们的成长起到了很好的指导作用。
对于我们即将要踏入社会和职场的大学生，做好自己的规划可以使我们可以少走很多弯路。
通过上课老师的讲解和对案例内容的分析，我对职业规划和职业素养都有了一定的认识，明白了它们之间的关系。
这将是一大收获，因为我们可以参照其做出自己的规划，同时注重对自身的职业素养的培养。