在市委组织部半年工作总结会上的讲话
组织工作上半年工作总结及下半年思路
组织工作上半年工作总结及下半年思路组织工作上半年工作总结及下半年思路今年以来，我们组织部门的同志在市委的正确领导下，在上级组织部门的有力指导下，通过大家的共同努力，各项工作取得了新的进展。
主要表现在以下几个方面：一、在开展先进性教育活动方面我们按照中央和省、市委的统一部署，结合我市的实际情况，发挥组织部门的组织指导、协调督促作用，高标准、严要求地组织好参加全市第一批先进性教育单位扎实开展各个阶段、各个环节的工作。
一是精心筹划，迅速行动，充分做好各项准备工作。
我们早在去年月份就着手进行先进性教育的各项准备工作，原创：先后召开了先进性教育骨干培训班会议，组织了问卷调查和座谈调研，并对部分软弱涣散党组织进行了整顿。
在中央、省委和市先进性教育工作会议进行布置后，我们及时召开有关会议进行专题研究，并成立了相应工作班子，制定了可操作性强的工作方案和活动安排表，对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出具体要求。
在向市委常委会作专题汇报并通过后，于月日召开了我市保持共产党员先进性教育活动工作动员会议。
二是严格程序，把握要求，扎实搞好各阶段的工作。
按照“确保先进性教育成为群众满意工程”的要求，围绕“规定动作必到位、自选动作创特色”的思路，工作中坚持创新载体，抓好学习培训；坚持讲究质量，抓好群众评议；坚持务求实效，抓好整改提高，较好地完成了先进性教育的各项任务。
在先进性教育活动中，我们共组织开展了“十个一”的主题活动：上好一堂党课、举办一次专题讲座、组织一场党员志愿活动、展一个“学习华西勇创新、保持党员先进性”活动、织一次党员风采演讲会、开展一次保持共产党员先进性电视知识竞赛、组织一次党员心得体会评比活动、开展一场“保持共产党员先进性具体要求大讨论”、辑录一批先进性感言、自行编印一套辅助材料。
三是认真总结，积极稳妥，探索建立学习教育的长效机制。
半年工作会领导致辞五篇
半年工作会领导致辞五篇“信心比黄金更重要”。
希望大家鼓足信心，以新的绩效考核为带动手段，以开展精益生产为契机，以创新营销为目标，在各条战线、各个岗位上勤奋、上进、创新。
为全面完成全年预定的战略目标，为推动各项生产经营、管理的全面改革和提升，为x年惊世的腾飞奠定坚实基础，为x集团的腾飞，为我们x人的梦想而奋斗!接下来是小编为大家整理的关于半年工作会领导致辞，方便大家阅读与鉴赏!半年工作会领导致辞1弹指一挥间，时间匆匆流逝，x年已经过去了一半。
刚才听了各部门主管对公司几大版块工作的总结汇报。
从报告中看得出，这半年，是我们x不锈持续发展的半年，是我们齐心协力不断求索的半年。
在此，对大家取得的成绩表示热烈祝贺，对大家的辛勤付出表示真挚地感谢。
现在我对上半年集团公司总结工作如下：第一部分：在惯性中发展。
数数我们上半年的亮点有哪些;我们的销售量仍旧大踏步增长：上半年实际销售量11.75万吨，比去年同期增长了44%。
在全球经济下滑的大环境下，我们能取得这样的增长，实属不易!近12万吨的钢板经x人之手到大江南北，天涯海角，我们销售的网络在不断延伸，我们的终端客户数量继续增加。
上半年，我们紧跟时代发展步伐，引进了新型的营销模式——电子商务。
电商部成立以来，月销售量平均增长率达到38%，在人员少、时间短的情况下，我们电商部通过东方商城这一平台成功销售不锈钢产品900t。
这是个新的良好开端，也是我们会继续加强的营销方式。
随着公司日益发展壮大，我们x的品牌日益响亮，上半年，在各种大型商务活动中，屡屡出现我们的身影，x在行业中的影响越来越大。
与此同时，我们继续保持着与各大钢厂的良好关系，目前我们仍然是东方特钢的第一大户，华东地区唯一一个核心代理商;通过不断的交流改善，与张浦的联络更加密切;最近青山、宝钢也慕名前来联络洽谈。
我们的各条战线的管理工作也都在改进和提高，都在满负荷运转，保障了经营的顺利进行，保证我们在不锈钢行业中稳坐前列!但是，我深刻认识到，这只是在我们有了多年的实力积淀的基础上的惯性发展。
2024年组织部长在季度总结大会讲话
2024年组织部长在季度总结大会讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对组织部工作的大力支持和配合。
在过去的一个季度里，我们团结一心、辛勤努力，取得了一系列重要成果。
在这个季度总结大会上，我想就我们的工作进行汇报，并对未来的工作进行规划。
一、回顾过去季度的工作成果在过去的三个月里，我们坚持以党的建设为统领，认真落实中央和地方党委的决策部署，按照市委的要求，紧密围绕中心工作，全力推动各项工作落地见效。
1. 组织党建工作取得显著成绩。
我们深入贯彻落实党中央的各项党建工作部署，强化基层党组织建设，充分发挥党支部在引领作用、党员在战斗堡垒作用中的作用；同时，加强党员教育培训，不断提高党员的思想政治素质。
2. 积极推动干部选拔任用工作。
我们坚持公平公正的原则，严格按照干部选拔任用的程序和标准，确保干部选拔任用工作的顺利进行。
同时，我们还积极探索新的干部选拔机制，提高干部队伍的能力素质。
3. 加强组织人事工作。
我们紧密结合部门工作需要，制定并完善了一系列人事制度，确保组织人事工作的规范化、科学化。
同时，我们还加强了对干部的培训和管理，提高了干部的综合素质。
二、展望未来工作的重点和任务在未来的工作中，我们将继续按照党中央和市委的要求，紧密结合部门工作实际，做好以下几方面的工作：1. 加强党员队伍建设。
我们将继续加强对党员的教育培训，提高党员的党性修养和综合素质。
同时，我们还将加强党员队伍的管理，建立健全党员发展、管理和奖惩制度，确保党员队伍的纯洁性和战斗力。
2. 推动组织人事工作创新。
我们将进一步加强对干部的选拔任用工作，建立健全干部选拔机制，提高选人用人的科学性和准确性。
同时，我们还将注重对干部的培训和激励，激发干部队伍的活力和创造力。
3. 加强组织工作服务保障。
我们将提高组织工作的服务意识，注重问题的分析研究和解决，为各项工作的顺利开展提供有力支持。
同时，我们还将加强组织工作的规范化、科学化，提高组织工作的效率和效果。
2024年上半年工作总结大会讲话稿范文(2篇)
2024年上半年工作总结大会讲话稿范文尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！首先，我代表XX公司向全体员工祝贺即将结束的2024年上半年的工作取得了丰硕的成果。
在这个半年中，全体员工兢兢业业、团结奋进，为公司的发展和进步作出了巨大的贡献。
今天，我在此作为总结大会的主持人，向大家汇报和总结这半年来的工作情况，在这里我也对大家在这半年来的付出表示衷心的感谢！一、总体工作回顾回顾过去的半年，全公司紧密围绕公司制定的中心工作思路和目标任务，共同努力，实施了一系列的工作措施，取得了较为显著的成效。
1.变革创新，推动转型升级今年上半年，我们公司正面迎接了各种变革的机遇与挑战，紧跟时代步伐，大胆进行改革创新。
在产品研发方面，加大力度推进技术创新，开发出一系列具有核心竞争力的产品；在营销策略方面，进行了市场调研，准确抓住市场需求，取得了比较理想的销售成绩；在内部管理方面，建立了一套相对完善的流程与制度，提高了公司的工作效率和执行力。
这些举措为公司的转型升级奠定了坚实的基础。
2.团队凝聚力提升，合作共赢半年来，我们公司全体员工紧密团结、通力合作，发扬团队精神，展现出了无与伦比的凝聚力。
在各项重要任务的推进过程中，大家相互协作，紧密配合，形成了合力。
工作中的密切配合和有效沟通，减少了许多不必要的误会和冲突，提高了企业的整体效益。
同时，大家也相互学习、相互借鉴，形成了一个良好的学习氛围，共同提升了自身的能力。
这种团队的力量无疑为我们的今后发展提供了重要的保障。
3.注重员工发展，提升综合素质公司一直以来都重视员工的发展与培养，今年上半年也不例外。
通过定期的培训计划和内外讲座等形式，全体员工在专业技能、职业素养和人际交往等方面得到了很好的提升。
同时，公司也加大了对优秀员工的奖励力度，激发了员工的工作热情和积极性。
相信在员工的持续发展和提升下，公司在未来会有更广阔的发展空间。
二、亮点工作回顾除了以上总体工作的回顾之外，今天我还要强调一下我们这半年来一些亮点的工作。
半年工作总结动员讲话稿
大家好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们迎来了半年的工作总结动员大会。
首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢大家在过去半年里为公司发展付出的辛勤努力和无私奉献。
下面，我将就半年的工作情况进行总结，并对今后的工作进行动员。
一、回顾过去半年的工作1. 生产任务完成情况过去半年，我们紧紧围绕年度生产目标，加强生产组织，优化生产流程，确保了生产任务的顺利完成。
在全体员工的共同努力下，公司产量、产值、销售收入等指标均取得了显著增长。
2. 市场拓展情况我们积极拓展市场，加强与客户的沟通交流，提高客户满意度。
通过参加行业展会、开展线上线下营销活动等方式，进一步提升了公司在行业内的知名度和美誉度。
3. 技术创新与研发我们高度重视技术创新和研发工作，加大研发投入，不断推出新产品、新技术，提升产品竞争力。
在技术创新方面，我们取得了多项专利和成果，为公司发展奠定了坚实基础。
4. 管理优化与提升我们持续优化内部管理，加强团队建设，提高员工素质。
通过实施精益管理、加强成本控制等措施，提升了公司整体运营效率。
二、存在的问题与不足1. 市场竞争日益激烈，部分产品市场份额有所下降。
2. 部分员工工作积极性不高，团队凝聚力有待提升。
3. 研发投入不足，新产品、新技术研发周期较长。
4. 质量管理仍需加强，部分产品质量问题时有发生。
三、下半年工作动员1. 深入开展市场拓展，提高产品市场份额。
2. 加强团队建设，提高员工素质，提升团队凝聚力。
3. 加大研发投入，缩短新产品、新技术研发周期，提升产品竞争力。
4. 优化内部管理，加强质量管理，确保产品质量。
5. 积极响应国家政策，关注行业发展趋势，为公司可持续发展奠定基础。
最后，希望大家在新的一年里，继续发扬团结协作、勇于创新的精神，为实现公司年度目标而努力奋斗！让我们携手共进，共创辉煌！谢谢大家！。
组织部干部监督科上半年工作总结及下半年计划(汇报报告)
组织部干部监督科上半年工作总结及下半年计划（汇报报告）报告人：XXX报告对象：XXX领导、全体同事们尊敬的领导、各位同事们：大家好！我是组织部干部监督科的XXX，今天我向大家汇报上半年的工作总结，并提出下半年的工作计划。
上半年工作总结：在上半年的工作中，我们干部监督科紧密围绕组织部的中心工作，持续加强干部队伍建设，不断提升科室的工作能力。
具体工作主要包括以下几方面：一、完善监督机制我们对监督机制进行了深入研究和总结，制定了科内监督办法和规章制度。
通过明确责任，加强监督督导，确保科内运作的高效与公正。
二、加强干部培训通过举办一系列培训班、学习讲座和业务交流活动，我们不断提升干部的综合素质和专业能力，提高工作效率和队伍凝聚力。
三、加强沟通与协调我们积极参与组织部内部和单位间的沟通与协调工作，与其他科室保持紧密合作，为组织部的工作提供了有力的支持和保障。
下半年工作计划：基于上半年的工作总结和对下半年工作的展望，我们制定了以下几点工作计划：一、强化监督力度进一步完善监督机制，加强对干部日常工作的监督和考核，确保干部遵守纪律，认真履行职责，为组织部的各项工作提供有力的支持。
二、提升业务水平加强学习和研究，不断提高自身业务素质和专业能力，不断适应新常态下干部工作的要求，为组织部工作的科学决策提供可靠的数据和分析。
三、加强沟通与合作继续加强与其他科室的沟通和合作，与各部门密切联系，加强信息共享，协同工作，共同推动组织部各项工作的顺利开展。
四、加强自身建设注重团队建设和人才培养，不断提升自身的综合素质和领导能力，为组织部的发展和壮大做出更大的贡献。
以上就是我们干部监督科上半年工作总结及下半年工作计划的汇报，请领导和各位同事多多指导和支持！谢谢大家！尊敬的领导、各位同事们：在过去的半年中，我们干部监督科团结协作、辛勤努力，取得了一定的成绩。
但是，我们也要清醒认识到，在面临新的形势和任务下，仍然存在许多挑战和问题。
县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验发言材料
县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验发言材料尊敬的领导、各位同仁：首先，我代表县委组织部感谢市委组织部对我们工作的指导和关注。
在过去的一年里，我们认真贯彻落实中央和市委的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进各项组织工作，取得了一定的成绩。
同时，我们也深刻认识到，当前形势依然严峻，面临着许多困难和挑战，我们必须继续努力，以更加务实的态度和高度的责任心，推进组织工作的深入发展。
一、准确把握大局，明确方向当前，我县正处于面临机遇和挑战并存的关键时期，要想顺利实现全面振兴，必须把握好发展大势，切实提高对整个工作的感知度和深度。
在组织工作中，我们要清醒认识到，服务中心、全面推进各项工作是我们的根本原则，也是我们工作的出发点和落脚点。
我们必须全面贯彻执行市委的各项决策，按照市委的总体部署，结合本地实际情况，明确工作重点和方向，抓住工作关键点，保证各项工作落到实处。
二、严格管理制度，强化规范化制度是组织工作的重要保障，必须做到严格管理、规范实施。
我们要深入贯彻市委的相关规定，严格制定和执行县委组织部的工作制度，规范工作流程和程序，加强档案管理和信息化建设，落实责任分工和考核机制，严格执行公示公开、选拔任用和流动调岗等制度，确保组织工作的公正和公开。
同时，在规范化的基础上，还要注重创新，借鉴先进地区先进机制，推广经验，不断提高自身工作水平。
三、加强人才引进和培养人才引进和培养是组织工作中的一项重要任务，也是县委组织部的重要工作内容。
我们要充分发扬“集思广益”的精神，广泛收集各界人才的意见和建议，积极引进各类人才，打造人才高地。
同时，我们还要注重培养本地干部，提高他们的综合素质和服务能力，引导他们走向前列，更好地为人民服务。
四、深入推进党风廉政建设作为党的管理机构，我们要全面贯彻执行全面从严治党和反腐斗争的方针，切实加强党员干部的思想教育和道德修养，进一步提高党员干部的廉政意识和纪律观念，严教律己，自觉遵纪守法，始终保持一种清新的、党员干部应有的良好形象。
组织部上半年工作总结
组织部上半年工作总结今年上半年，在县委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点，整体推进，重点突破，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的工作计划，为突破__县、实现“____”目标提供了强有力的组织保证。
一、上半年的工作情况和主要做法（一）下大力抓了党的基层组织建设今年以来，我们以“三级联创”为总抓手，以“健全组织、规范制度”为主线，不断加强党的基层组织建设，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。
1、加大了基层组织建设力度。
为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证，制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。
深入开展农村党建“三级联创”活动，做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。
在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时，进一步健全了考核机制，把“三级联创”活动引向了深入。
完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。
认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。
对没有进行村“两委”换届选举的__个村进行调查摸底，分类整理上报。
抓好了换届选举后村级配套组织建设，加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作，大力推进村级民主政治建设。
认真抓了后进村的治理整顿，继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点，积极配合市直机关做好包村工作。
在党员发展上坚持“十六字”方针，把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜，制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《20__年度__县党员发展计划》。
2、狠抓了党员先进性教育活动。
我县第一批次参加教育活动的部门和单位共__个，基层党组织__个，党员__名，在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下，我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段，加强组织领导，精心筹划部署，工作扎实，措施得力，进展顺利，创造性地开展工作，确保了教育活动效果，实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。
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在市委组织部半年工作总结会上的讲话上半年，在市委的领导和省委组织部的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全市组织工作会议精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，突出重点，强化亮点，各项工作取得了阶段性成效。
一、围绕创建“群众满意工程”，扎扎实实地抓好第一批保持共产党员先进性教育活动。
按照市委的要求和部署，把先进性教育活动作为组织工作头等大事来抓，以创建群众满意工程为目标，精心设计载体和抓手，抓好“规定动作”，拓展“自选动作”，较好地完成了第一批先进性教育活动各项任务。
一是抓认识，促使党员积极投入先进性教育活动。
广泛开展了声势浩大、影响广泛的宣传活动，层层开好动员会，提高党员对开展保持共产党员先进性教育活动重要性、必要性的认识，引导党员迅速进入状态。
各级党组织组织党员原原本本学党章、学读本、学讲话、学文献。
在学习动员阶段，领导上党课363场次，作形势报告232场次，专家讲理论289场次，典型讲事迹162场次。
二是抓典型，运用正反典型推动教育活动。
全市各级党组织发现、总结推广了一大批身边的优秀典型，打造了良好的优秀党员群体，使广大党员受到了震撼。
同时运用反面典型的警示作用，举一反三，查找存在的突出问题。
通过“群众提、组织点、自己找、互相帮”等多种形式，深入查找领导班子和党员队伍中存在的突出问题。
全市召开各类座谈会2300多个，个别访谈2.8万余人，设置意见箱663个，收集群众意见建议7290条，全市共查找涉及领导干部和其他方面的问题6533个，特别是重点查找了党员、干部涉及非法利益、行政“不作为”和“乱作为”、“四乱”、群众观念淡漠等方面的突出问题。
三是抓督查，促使整改，让群众满意。
通过上级督下级、班长督班子、支部督党员，实行整改问题及整改结果公示、组织开展群众评议等措施，促进问题的整改落实。
全市各级党组织认真解决了一大批关系群众切身利益的问题，重点整治了教育乱收费、干部身陷非法利益格局等突出问题，对在保持共产党员先进性教育活动中个别顶风违纪的党员干部给予了党纪政纪处分。
四是抓巩固，探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制。
坚持从制度层面探索解决问题的途径和办法，把整改措施和办法规范化、制度化。
建立健全了以理论学习、谈心谈话为主要内容的党内生活制度；以重大决策咨询听证、决策公示等为主要内容的民主决策制度；以领导随机审计、行风评议等为主要内容的党风廉政建设制度；以加强信访工作、弱势群体救助等为主要内容的群众工作制度，初步构建了保持党的先进性的制度体系和“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。
二、围绕学习贯彻四中全会精神，深入推进大规模培训干部工作。
一是开展了多层次、多渠道、多形式的干部培训。
共举办各类培训班40余期，培训干部9000多人次。
完成省上11批15人干部调训任务，组织92名干部参加了全省拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试。
继续组织干部参加北大高级经济管理研修学习。
二是创新干部培训方式。
推行启发式、案例分析、电子等现代教学培训方法，促进干部培训互动式学习；增设干部在线学习内容，扩大干部培训面。
三是进一步完善培训预告制度，对59个各类短期培训班进行预告，增强培训工作的计划性、科学性。
三、围绕落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，大力加强领导班子和干部队伍建设。
着眼于提高素质、优化结构、改进作风，以思想政治建设为重点，以落实群众公认原则为抓手，加强领导班子和干部队伍建设。
一是结合先进性教育活动，开展了县区班子运行情况调研工作，分析和掌握班子建设情况。
指导县区和市级部门召开领导班子民主生活会，突出开展批评和自我批评的要求，增强班子解决自身问题的能力。
二是对重要部门特别是管人、管钱、管物等部门“一把手”进行轮岗交流。
调整市级部门和企事业单位领导班子40个，对包括市财政局、人事局、交通局等9个部门主要领导在内的25名领导干部进行了交流，完成了市国资委等新组建部门的领导班子配备工作；加大对年轻干部的摸底调查和选拔培养，调整充实了后备干部队伍；制定了县级领导班子创“四好”考核办法，评选表彰了一批“四好”班子。
三是刚性地执行省委组织部《干部选拔任用规程》等干部工作制度。
认真落实干部选拔任用群众公认原则，严格执行两推一述、考察预告、差额考察、全委会票决、任前公示等各项制度；从操作层面上对干部选拔任用各个环节的具体要求进行规范；注重改进考察方法，提高考察质量。
同时，出台了《ＸＸ市受理干部监督举报内部操作办法》，抓好干部选任重点环节、重点对象、重点程序的监督；会同有关部门进行了党政领导干部及其配偶、子女违规经商办企业的集中清理整顿。
四是进一步深化干部人事制度改革。
围绕干部工作关键环节加大制度创新力度，研究总结在常规选拔中引入竞争机制的选人用人方式。
对近年来出台的干部工作等方面的制度进行汇集，形成了干部选拔任用的制度体系。
规范公务员考录工作程序，推行公务员招考面试考生旁听制，加强监督，严把机关工作人员入口关。
在老干部工作方面，对220名离休干部提高医疗生活待遇进行了认真审核把关，办理了58名建国初期参加革命工作的退休干部的生活补贴。
四、围绕落实“双五工程”，推进人才资源向人才资本转变。
一是抓人才培训。
举办了专业技术人才培训班，选派优秀人才参加全省高层次复合型人才进修学习；协助有关部门分解落实全市培训农民工30.7万人次的任务，加强对技能型人才和农村实用人才培训工作的督促指导。
二是开展人才工作综合调研。
围绕我市人才工作情况等重点展开调研。
突出特色，认真总结以实施小康快车星火示范工程为重点、推进农村人才综合开发的做法，在全省人才工作会上作了题为《围绕发展开拓事业平台，突出重点推进人才开发》的经验交流。
三是启动了“十一五”人才工作规划编制工作。
分解落实了人才规划编制任务，明确了有关责任，为科学制定全市人才规划做了充分准备。
四是激励人才充分发挥作用。
关心人才、服务人才，广泛开展了慰问各类优秀人才的活动，市、县区联动，重点对240名优秀人才进行集中慰问，着力营造良好的人才工作环境。
五、围绕扩大党的覆盖面、增强党的凝聚力，推动基层组织建设和党员队伍建设。
一是“支部+协会”运行层次和质量明显提升。
依托农村小康快车星火示范工程，建立了“星火科技示范网”，推动协会信息化建设；大力实施“双千工程”，选派1599名干部到村协助工作，为“支部+协会”发展提供强有力的科技、人才和信息支撑，促进“支部+协会”向“总支+协会”、“党委+协会”、“协会与企业联姻”方向发展。
二是城市党建“三覆盖”计划稳步推进。
实施社区党建“凝聚力工程”，开展机关、企事业单位与社区“结对共建”、“共驻共建”活动，深化“四个一”、“爱心银行”等党员主题示范实践活动，拓展服务党员和发挥党员作用的渠道。
积极开展党建联络员、党员业主和党组织负责人培训，加强非公企业党建工作，协调14户改制企业党的关系移交属地管理，理顺改制企业党组织隶属关系。
三是党员队伍建设进一步加强。
继续深化“双向培养”，切实抓好“三个四分之三”计划的实施，举办各类党员培训班573期，培训“双培”对象2675人，分期分批地对1738名村干部开展了以能力培养、宗旨观念为主要内容的集中培训。
四是党员电化教育方式进一步拓展。
启动了党员现代远程教育试点工作，开展了首批县区远程教育工作培训。
认真开展党员电教科技宣传、“两带一帮”和“1+10”等党员电教主题活动，全市新发展党员电教科技示范基地12个、科技中心户530户。
配合先进性教育活动，制作了《永远的先锋队》大型电视谈话节目，受到党员群众的广泛好评；推出“保持共产党员先进性”系列动态报道28集，扩大了先进性教育活动影响面。
六、围绕巩固和发展“树形象”活动成果，进一步加强组织部门自身建设。
按照建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”的要求，以建设开放的组织工作系统为统揽，以强化队伍建设、健全机制、改进作风为抓手，不断加强自身建设。
一是提升素质。
着眼于提高组工干部队伍整体素质，强化学习培训，结合先进性教育，集中一个月时间狠抓了以四中全会精神为主要内容的基本理论的学习。
积极拓展培训内容，创新培训方式，加强业务知识的学习，开设了“组工论坛”，组织开展了处室业务知识学习交流活动，邀请了有关领导、专家作党的基本知识等方面的专题报告，扩大组工干部知识面，推动复合型组工干部队伍建设。
同时部机关一些处室结合自身实际，采取定期学、主讲领学、专题讨论等方式，推动学习经常化。
二是完善机制。
着眼于构建保持公道正派长效机制，进一步完善工作运行程序、岗位职责、事务管理等方面制度，规范组工干部行为；健全工作督查通报、考核评价制度。
三是改进服务。
认真落实《服务党员干部十八条措施》，聘请了部风监督员，组织召开了工作对象、服务对象座谈会，听取各方面的意见建议，促进转变作风。
加强和改进政务服务，做好组工信息宣传调研工作。
上半年我部报送信息被省委组织部《组工信息》采24条，编辑印发了《ＸＸ党建信息》。
四是加强信访工作。
深入学习贯彻《信访条例》，健全信访工作责任制，加大督查督办力度，重点做好离退休干部、企业军转干部要求解决有关待遇等问题的30余批120多人次的干部群众来访工作，处理群众来信160多件次。
我市通过信访渠道解决企业离退休干部“两费”拖欠问题的做法在全国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。
上半年，全市组织工作有序推进、顺利发展，总体上有三个方面的特点：一是坚持按照加强党的执政能力建设要求来研究和谋划组织工作。
按照加强执政能力建设的要求来思考和谋划组织工作，找准组织工作在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点，进一步把握和明确组织工作的责任、方向和重点，确保在组织工作上全面落实四中全会精神。
按照“以建设高素质干部队伍为关键”的部署，认真落实“抓班子、带队伍”的工作思路，加强各级领导班子建设，培养和造就执政骨干，以此带动组织工作，推动执政能力建设。
二是坚持把群众满意的价值取向落实到组织工作的各个方面。
紧紧围绕“服务群众，凝聚人心”来把握和设置组织工作，以群众满意来检验组织工作的成效。
在先进性教育活动中，我们注重引导群众的参与、了解群众的反映、听取群众的意见，以实实在在的成效取信于民。
在农村基层组织建设中，着眼于助农增收这个核心，突出亲民爱民为民主题，大力推进“支部+协会”工作，深入开展争当“爱民书记”、“爱民干部”活动，维护和发展好群众的根本利益。
三是坚持从规律性的认识中推动组织工作的创新发展。
组织工作有自身的内在发展规律。
认识和运用这些规律来指导工作，才能增强工作的预见性和前瞻性。
在实践中，注重工作方法、机制创新，克服固有的思维定势，提升工作的质量和水平。
坚持抓住重点、保住重点，合理摆布工作力量，集中精力抓大事，通过重点工作的突破来带动全局工作；坚持加强制度化建设，发挥制度的刚性作用，用制度的方法和功能来解决组织工作中的现实问题。