[技术研发人员劳动合同]劳动合同书
劳动合同样板(研发)7篇
劳动合同样板(研发)7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任研发岗位，负责研发工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资实行_____结构，基本工资为_____元/月，另有绩效、奖金等。
2. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力等调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
七、保密和竞业限制条款1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为___年），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。
在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合《劳动法》规定的条件和程序。
研发人员合同6篇
研发人员合同6篇篇1研发人员合同一、壹方（以下简称“甲方”）：______________公司地址：______________法定代表人：______________电话：______________传真：______________二、贰方（以下简称“乙方”）：______________工作室地址：______________负责人：______________电话：______________传真：______________鉴于为了明确约定双方在开发项目过程中的权利和义务，特订立本合同。
（一）项目名称：______________（二）项目负责人：______________（三）项目周期：自____年____月____日至____年____月____日（四）项目描述：______________二、研发人员（一）乙方应按照项目要求提供具备相应技能的研发人员参与项目开发工作。
（二）乙方应对研发人员进行培训，并提供必要的技术支持。
（三）研发人员应遵守公司规章制度，保守公司技术机密。
（四）研发人员应按时按质完成项目开发任务。
三、开发成果（一）双方应共同确认项目中取得的技术成果，甲方对研发成果享有所有权。
（二）甲方有权对开发成果进行使用、转让或授权。
（三）乙方对开发成果保密，并不得以任何方式窃取、泄露技术机密。
（一）双方应按照合同约定的时间节点推进项目开发进度。
（二）如因不可抗力或其他不可抗拒原因导致项目延期，双方应协商解决。
五、费用支付（一）甲方应按照合同约定的支付方式及时支付项目开发费用。
（二）乙方应按要求提供开发费用的发票和相关税务发票。
（三）如因乙方原因导致项目延期，乙方应承担因此产生的额外费用。
六、违约责任（一）如一方未履行合同义务，应向对方支付违约金。
（二）如一方严重违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
八、其他事项（一）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至项目结束。
IT研发岗劳动合同范本6篇
IT研发岗劳动合同范本6篇第1篇示例：IT研发岗劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（研发人员姓名）为了规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立如下《IT研发岗劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容乙方聘用为甲方的IT研发人员，主要从事（具体的工作内容），并接受甲方相关领导的工作安排和指导。
第二条工作地点乙方将主要工作地点设在甲方的（工作地点），在确有需要时，乙方也可根据甲方的工作安排前往其他工作地点出差办理相关工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作时间安排将遵循甲方的工作制度，若有超出正常工作时间的情况发生，乙方应积极配合。
第四条试用期乙方的试用期为（具体的试用期时间），试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估，若乙方工作表现不佳，甲方有权随时终止本合同。
第五条薪酬甲方为乙方提供的月薪为：（具体的薪酬数额），薪酬的支付方式等执行标准将遵循甲方的相关规定。
第六条知识产权乙方在工作期间所完成的一切研发成果，包括但不限于软件程序、技术方案等，均归属于甲方，乙方不得擅自对外披露或进行个人获利。
第七条保密义务乙方在服务期间和离职后，应当对甲方的商业秘密和相关资料等保密信息负有保密义务，不得擅自泄露。
第八条福利待遇乙方将享受甲方提供的规定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，在依法纳税和遵守相关规定的前提下，享受甲方提供的福利政策。
第九条解决劳动纠纷因本合同引起的纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
若无法协商解决，可向劳动行政部门进行申诉。
第十条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（具体的合同期限）。
合同期满，若双方均无异议，可续签合同。
第十一条其他（其他事项双方可适当添加）第十二条解除合同在本合同期限届满前，乙方如需解除合同，应提前（具体的提前通知时间）向甲方提出书面申请；甲方若需解除合同，应提前（具体的提前通知时间）书面通知乙方。
劳动合同样板(研发)5篇
劳动合同样板(研发)5篇篇1劳动合同甲方（公司名称）：________公司乙方（员工姓名）：________根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司（以下简称甲方）（以下简称乙方）的研发工程师一职，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方同意在甲方公司从事研发工程师工作，履行相关的职责和义务。
2. 乙方应根据公司需要，承担技术开发、创新等工作，并完成分配的任务。
3. 乙方应积极配合团队合作，保证工作质量，提高研发效率。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据公司安排灵活调整。
2. 乙方工作地点为公司办公室，根据工作需要随时调整。
三、薪酬待遇1. 甲方将按照乙方工作内容、工作表现等综合评价，给予相应的薪酬。
2. 乙方享有法定带薪年假、病假、调休等相关权益。
3. 乙方在职期间可享受公司提供的福利待遇。
四、保密条款1. 乙方应严格遵守公司保密制度，保护公司的商业秘密和技术资料。
2. 乙方在离职后应归还公司所有资料和文件，不得擅自泄露公司信息。
五、其他约定1. 本合同为固定期限工作合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，乙方有权与公司协商续约或终止合同；合同期满后，双方可根据实际情况重新协商签订新合同。
3. 乙方应具备相关专业技术能力，认真履行工作职责，不得违反公司相关规定。
甲方（公司名称）：________公司乙方（员工姓名）：________签署日期：____年____月____日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【注】本劳动合同样板供参考使用，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
篇2劳动合同甲方（企业）：_____________________________（以下简称“甲方”）地址：__________________________________________________法定代表人：__________________________________________乙方（员工）：_____________________________（以下简称“乙方”）地址：__________________________________________________身份证号码：__________________________________________鉴于甲方需要在研发领域招聘人才，乙方愿意加入甲方的研发团队，双方经友好协商，于____年____月____日签订本合同，合同内容如下：一、工作内容1. 乙方将担任甲方研发部门的一员，负责以下工作内容：__________________________________________________2. 乙方应尽职尽责地完成工作任务，保护甲方的商业机密和知识产权。
2024年劳动合同(研发人员)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动合同（研发人员）本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同标的：乙方的劳动力和技术服务第二条：合同期限2.1：合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日2.2：试用期为合同期限的前三个月第三条：工作内容3.1：乙方从事研发工作，包括但不限于产品设计、实验测试、技术支持等3.2：乙方应遵守甲方的研发管理制度和保密规定第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方每周工作五天，每天工作八小时4.2：乙方按照国家的法定节假日规定享受休假第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币元整5.2：乙方加班工资按照国家规定计算5.3：乙方享受年终奖及其他福利待遇第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方应按照国家的规定缴纳保险费第七条：保密义务7.1：乙方对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息承担保密义务7.2：乙方的保密义务自合同终止或解除之日起继续有效第八条：知识产权8.1：乙方在合同期间完成的职务发明创造归甲方所有8.2：乙方应协助甲方申请相关知识产权保护第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定9.2：甲方在合同期内解除合同时，应提前三十日通知乙方第十条：违约责任10.1：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任10.2：乙方违反保密义务或知识产权规定，应赔偿甲方相应的损失第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条：法律适用12.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：合同附件14.1：乙方的个人简历及相关资格证书14.2：甲方提供的职位描述和工作手册第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）名称：科技有限公司1.1.1：甲方地址：市区路号1.2：乙方（劳动者）姓名：X1.2.1：乙方身份证号码：1.3：合同标的：乙方的劳动力和技术服务，乙方在甲方担任研发工程师职务，负责甲方研发部门的相关工作。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版4篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版4篇篇1IT研发岗劳动合同范本甲方（雇主）：_________ 公司乙方（员工）：________________鉴于甲方需要招聘IT研发人员，乙方具有相关技能和知识，双方经协商一致，特制订本合同，共同遵守相关法律法规，按照诚实信用的原则，友好协商，达成如下内容：一、聘用条件1. 甲方聘用乙方担任IT研发岗位，主要工作内容为负责公司产品研发及维护工作，具体工作任务由公司安排。
2. 乙方需具备相关技能并且能够胜任工作要求，具备较强的学习能力和团队协作能力。
3. 乙方应按照公司规定的工作时间和实际需要，服从公司管理，完成公司交办的各项工作。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司业绩，享有绩效奖金。
2. 乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 乙方在工作期间发现公司存在的问题或提出建议，公司将给予相应的奖励。
三、劳动保障1. 乙方在公司工作期间，享有法定的工作时间、休息时间、节假日等合法权益。
2. 乙方如因工作需要加班，应按照公司相关规定计算加班工资。
3. 甲方保证提供良好的工作环境，提供必要的培训和晋升机会。
四、劳动纪律1. 乙方应认真遵守公司的各项规章制度，按照公司规定的工作程序和要求完成各项工作。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，严禁泄漏公司的技术资料和商业机密。
3. 乙方在工作期间发生违纪行为的，甲方有权做出相应处理并进行追责。
五、解除合同1. 乙方未履行劳动合同约定的，甲方有权采取相应措施，包括停发工资、解除劳动合同等。
2. 在解除劳动合同时，双方应事先进行友好协商，保证解除合同的合法合规。
3. 甲、乙双方解除合同后，应按照劳动合同法有关规定结算相关工资待遇。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商确定并签署补充协议。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________以上为IT研发岗劳动合同范本，双方应严格履行合同内容，保障各自的权益，促进劳动关系的和谐发展。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT研发岗位的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：______________________5. 职位名称：IT研发岗二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行IT研发岗位的工作职责，完成工作任务。
2. 岗位职责包括但不限于：软件设计、开发、测试、文档编写、技术支持等。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应按时完成分配的工作任务。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和有关规定执行。
3. 劳动报酬：（1）基本工资：乙方的基本工资为______元/月。
（2）奖金和福利：乙方享有国家规定的津贴、补贴和甲方规定的奖金、福利等。
（3）支付方式和周期：甲方应按照约定及时足额支付乙方的劳动报酬。
四、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他保险和福利根据甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应建立、健全工作规范和劳动安全卫生制度。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应的防护措施。
六、保密协议和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
研发人员劳动合同三篇
研发人员劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事研发工作事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。
二、工作内容1.乙方同意在甲方从事研发工作，包括但不限于研发项目的执行、技术难题的解决等。
2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的研发任务，并确保研发成果的质量和进度。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定支付加班费。
五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），实发工资根据国家税收政策扣除相应税费。
2.乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。
六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。
七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。
八、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循法律法规及相关规定。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
九、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
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[技术研发人员劳动合同]劳动合同书**远大新材料股份有限公司技术人员聘用合同甲方(用人单位)名称：**远大新材料股份有限公司法定代表人：*** 乙方(受聘人员)姓名：*** 居民身份证号码：412825****10214551 文化程度：博士研究生专业：无机化学家庭住址：**省**县叶挺路75号电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用岗位甲方因工作需要，聘用乙方在技术研发岗位工作，并聘任研发中心主任职务。
二、聘用合同期限1、本合同自2019年月日至年月日止，期限为年。
试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：全面负责公司线缆用特种材料的技术开发和研制、技术的保密和管理；负责研发产品成功投入市场；并协助公司完成生产等相关工作。
2、具体工作内容及要求：保证公司特种材料的技术开发产品产业化成功投入市场让客户认可。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、劳动报酬1、合同期内，乙方年薪为40 万元/年，其中基础工资为元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金），绩效工资按照公司考核办法实施发放。
2、业绩考核，正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。
3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。
五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。
2、乙方在职期间，甲方应为乙方提供食宿等生活必须条件。
3、甲方保障乙方依法享受婚丧假、年休假等。
七、公司资产、知识产权的归属 1.乙方因工作需要，所持有、使用、保管的，一切记录着甲方技术信息和经营信息的文件、资料、图表、图纸、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、存储器、设备等无形或有形资产，均归属甲方所有。
无论这些资产有无财务上或商业上的价值。
2.乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密、专利、商标或其他商业秘密信息，有关的知识产权属于甲方享有。
乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
但双方另有约定或法律法规另有规定的除外。
3.上述知识产权中有关的署名权若依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
4.乙方不得将上述资产、知识产权、工作成果用于岗位职责以外的其他任何用途，不得以任何形式的载体进行复制、留存、备份，不得向任何第三者泄露、传播。
八、保密义务 1.甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。
对于甲方认为应承担保密义务的的员工，应当与甲方另行签署《保密协议》作为本合同附件，以对保密义务及违约责任等作出更详细约定。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
包括但不限于下述内容：（一）技术信息。
技术信息的范围一般包括技术方案、项目设计、工艺设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、模型、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
（二）经营信息。
经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财物资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
（三）依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等）。
3.若乙方在收到《保密协议》版本后，在十五日以上的合理时间内仍拒签或拖签的，甲方有理由认为乙方不能就相关保密义务、竞业限制义务接受甲方的约束和管理，在试用期内的员工可视同不符合录用条件。
4.凡未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
5.乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。
除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。
九、竞业限制 1.对于担任甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的乙方员工（以下统称为负有保密义务的乙方员工），除应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项以外，还应当遵守双方约定的竞业限制义务。
2.未经甲方书面同意，乙方在任职期内应遵守下列限制和利益冲突原则：（1）不得自营或为他人经营与甲方行业构成竞争的行为；（2）不得到与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的竞争关系的单位或经济组织内担任职务，不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；（3）不得在其他单位兼职，不得利用公司的资源谋取个人的利益，更不得在甲方的供应商及甲方客户内担任上述职务；（4）乙方承诺不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方赔偿甲方因此遭受的一切损失。
3.对于甲方认为在离职后仍需承担竞业限制的的员工，应与甲方另行签署《竞业限制协议》作为本合同附件，以对竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿标准、违约责任等作出更详细约定。
4.若乙方在收到《竞业限制协议》版本后，在十五日以上的合理时间内仍拒签或拖签的，甲方有理由认为乙方不能就相关保密义务、竞业限制义务接受甲方的约束和管理，在试用期内的员工可视同不符合录用条件。
十、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：⑴、乙方在试用期被证明不符合聘用条件。
⑵、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
⑶、乙方严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
⑷、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方。
⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
⑷、乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
6、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
7、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
8、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
十一、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知。
2、填写《职工离职通知书》；乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作。
4、甲方出具终止或解除劳动合同证明。
5、办理档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续。
十二、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。
在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
十三、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
2、本合同未尽事项双方协商。
3、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：乙方（签名）：委托代表：签订日期：年月日签订日期：年月日合同签约地点：感谢您的阅读！。