职工董事选举办法(新)
董事会选举程序
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候选⼈是职⼯的，需要通过职⼯代表⼤会选举产⽣。
2、召开股东⼤会，进⾏投票表决。
3、将投票选举的新董事会成员进⾏公⽰，接受群众的监督。
4、公⽰期结束，进⾏任命。
《公司法》第四⼗五条有限责任公司设董事会，其成员为三⼈⾄⼗三⼈;但是，本法第五⼗⼀条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设⽴的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职⼯代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职⼯代表。
董事会中的职⼯代表由公司职⼯通过职⼯代表⼤会、职⼯⼤会或者其他形式民主选举产⽣。
董事会设董事长⼀⼈，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产⽣办法由公司章程规定。
第四⼗六条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。
董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定⼈数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、⾏政法规和公司章程的规定，履⾏董事职务。
董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。
公司设董事会，由股东会选举。
董事会设董事长⼀⼈，副董事长⼀⼈，董事长、副董事长由董事会选举产⽣。
董事任期三年，任期届满，可连选连任。
董事在任期届满前，股东会不得⽆故解除其职务。
当选和除名董事可以因为辞职或者去世⽽离开。
在⼀些法律体系中，董事可以被其他董事协商罢免(在⼀些国家，这需要符合⼀定的条件，但是在另外⼀些国家，则没什么限制)。
⼀些司法权也允许董事会直接任命董事，来填补因退休或去世⽽出现的空缺，或者作为现有董事的补充。
国有企业职工董事管理制度
国有企业职工董事管理制度一、职工董事的资格和选拔1. 职工董事的资格职工董事是由企业职工通过选举产生的董事会成员，主要代表企业职工的利益。
职工董事应具备以下条件：(1) 坚决拥护中国共产党的领导，认真执行国家法律法规和企业章程；(2) 具备一定的执业经验和管理技能，能够全面、客观地了解企业的经营情况和职工的意愿；(3) 具有良好的道德品质和职业操守，能够代表职工团结一致，争取职工的合法权益。
2. 职工董事的选拔职工董事的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，应通过职工代表大会选举产生。
选举程序应合法合规，选举结果应当有一定的代表性和公信力。
同时，应注重选拔具备良好素质和管理能力的职工代表，确保职工董事能够有效履行职责。
二、职工董事的权利和义务1. 职工董事的权利(1) 参与企业重大决策：职工董事有权参与企业的重大战略决策和重要事项的讨论和决策；(2) 监督企业经营管理：职工董事有权监督企业的经营管理情况，包括财务状况、人事管理等，确保企业的健康发展；(3) 提出意见建议：职工董事有权提出对企业经营管理的意见和建议，促进企业管理水平的提升和优化。
2. 职工董事的义务(1) 忠实履行职责：职工董事应忠实履行职责，维护企业和职工的利益，不偏不倚地履行董事职责；(2) 服从董事会决定：职工董事应服从董事会的决定和董事会的领导，配合其他董事履行职责；(3) 保守企业机密：职工董事应保守企业的商业机密和重要信息，不得泄露企业机密。
三、职工董事的评价和激励机制1. 职工董事的评价职工董事应定期接受董事会的绩效评价，评价内容包括职工代表效果、履行职责情况、合作与协调能力等。
评价结果作为评选和连任的重要参考依据。
2. 职工董事的激励机制为了激励职工董事发挥积极作用，可以设置激励机制，包括薪酬激励、荣誉奖励、职业提升等。
同时，应建立完善的职工董事激励和惩罚机制，促使职工董事更加积极地履行职责。
四、职工董事的培训和交流机制1. 职工董事的培训为提升职工董事的综合素质和管理能力，应建立健全的培训机制，为职工董事提供相关的法律、管理、经济等方面的培训，帮助职工董事不断提升自身素质。
职代会选举职工董事和职工监事的流程(一)
职代会选举职工董事和职工监事的流程(一)职代会选举职工董事和职工监事概述•职代会选举职工董事和职工监事是一项重要的组织活动，旨在确保职工利益得到维护和代表。
•通过选举产生的职工董事和职工监事将代表职工群体参与企业管理和监督。
流程1.制定选举方案–职代会组织成员制定选举方案，明确选举时间、地点、方式等相关事项。
–拟定选举办法，规定候选人条件和资格、提名程序、选举程序等。
2.公示候选人名单–职代会将候选人名单公示在公司内部通知栏或其他合适的地方。
–候选人名单包括候选人的基本情况、主要经历和资格等。
3.提名候选人–职工可通过书面方式向职代会提名候选人，提名需包括被提名人的姓名、职位和联系方式等。
–提名需满足候选人资格要求，被提名人应具备相关工作经验和良好的职业道德。
4.候选人确认–职代会确认候选人资格，对所提名的候选人进行审核。
–确认资格后，将候选人名单进行公示，公示期间一般为3至5个工作日。
5.选举投票–在选举日当天，职工可以到指定地点投票选举。
–选举投票可采取无记名投票或有记名投票的方式，具体视选举办法而定。
6.计票和结果公告–选举结束后，由选举监票委员会进行计票，并按照得票数从高到低的顺序确定当选人员。
–选举结果将在公司内部通知栏或其他适当的地方进行公告。
7.审核和任命–公告期间如无异议，职代会将审核选举结果并确认当选人员。
–公示及审核期间如有异议，可向职代会提出申诉并进行复核。
8.上报和备案–确认选举结果后，职代会将选举结果上报公司有关部门备案。
–公司有关部门将对选举结果进行审查并进行备案登记。
总结职代会选举职工董事和职工监事是企业民主管理的一项重要制度安排。
通过制定选举方案、公示候选人名单、提名候选人、选举投票、计票和结果公告、审核和任命、上报和备案等流程，确保选举工作的公开、公正和透明。
这一制度的实施有助于维护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定。
选举方案的制定•职代会成员应充分协商和讨论，制定选举方案。
XXX公司职工董事、职工监事选举办法
XXX有限公司职工董事、职工监事选举办法根据依据《中华人民共和国公司法》、《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定,结合公司实际,制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1. 职工董事、职工监事人选的基本条件是: 本公司职工;遵纪守法,办事公道,能够代表和反映职工的意见和要求,为职工群众信赖和拥护;熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验,有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
2.董事会中,设职工董事1人;监事会中,设职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举要求1. XXX公司职工董事、职工监事由会员代表大会选举产生。
2. 本次大会应选举职工董事1名，职工监事1名，进行等额选举。
XXX同志为职工董事候选人，XXX同志为职工监事候选人。
3. 本次选举采用无记名投票的方式进行，参加选举的人员必须超过应到会人员的三分之二，方可进行选举;候选人得票数超过应到会人员半数以上，始得当选;收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
4.本次选举为人工计票。
代表大会选举设监票人1名、唱票人1名、计票人1名，负责选举的监督和选票统计工作。
监票人、唱票人、计票人经代表大会通过方为有效。
5.会场设1个投票箱，不设流动票箱。
投票时，监票人首先投票，随后其他投票人按座位依次投票，不能委托投票。
6.投票结束后，当场打开票箱，进行验票，并由监票人将实际投票张数报告选举会议主持人，由会议主持人宣布选举是否有效。
7.确定选举有效后，由计票人进行统计。
计票完毕, 监票人向大会主持人报告选票结果，由大会主持人宣布选举结果。
三、本办法经会员代表大会审议通过后生效XXXXXX工会委员会2020年X月X日。
员工董事选举条例(新)
员工董事选举条例(新)第一章总则为促进企业内部治理机制的完善，增强员工对企业发展的参与度和代表性，提高企业治理的透明度和公正性，特制定本《员工董事选举条例(新)》（以下简称本条例）。
本条例适用于公司全体员工对董事进行选举的程序和要求，旨在保证选举的公正、公开和合法。
第二章选举程序第一条员工董事选举委员会的组建1. 公司应当成立一个由五名以上的员工组成的选举委员会，负责员工董事选举的组织和监督工作。
2. 选举委员会成员应当具备公正、廉洁、熟悉公司内部情况和人事组织的能力。
3. 选举委员会成员由公司全体员工通过无记名投票方式选举产生，任期为两年。
第二条员工董事候选人的提名和资格审查1. 全体员工有权提名董事候选人，每名员工最多提名一位候选人。
2. 候选人应符合以下资格要求：- 至少连续工作两年；- 无违法犯罪记录；- 具备较高的职业道德和商业操守；- 享受公司员工待遇，且未与公司发生劳资纠纷。
第三条员工董事选举候选人名单的公告和投票1. 选举委员会应于提名截止日期后的五个工作日内公布董事候选人名单。
2. 员工董事选举采取无记名投票方式进行，选举委员会提供线上或线下投票的方式。
3. 投票时间不少于五个工作日，应告知全体员工投票地点、方式和时间。
第四条员工董事选举结果的公布和产生董事1. 选举委员会应于投票截止后的三个工作日内公布选举结果。
2. 公布的选举结果应包括获选董事的姓名和得票数。
3. 得票最高的候选人将成为新的员工董事，连任的董事应以得票数较高的人数获得连任。
第三章选举要求和权益第一条员工董事的任期和连任1. 员工董事的任期为两年。
2. 员工董事可以连续连任一次，连任后需等待两年才能再次竞选。
第二条员工董事权益和义务1. 员工董事享有与其他董事相同的权益，包括参与企业决策、监督经营、提出意见和建议等。
2. 员工董事应当履行职责，忠实代表员工利益，并维护公司整体利益。
第三条员工董事的培训和辅导1. 公司应为员工董事提供必要的培训和辅导，帮助其更好地履行职责和提升专业知识水平。
最新职工代表董事选举办法
最新职工代表董事选举办法1. 引言本文档旨在规定最新的职工代表董事选举办法，以确保选举过程的公正性和透明度。
本办法适用于公司内部职工代表董事的选举。
2. 选举程序2.1 选举委员会的成立- 公司应设立选举委员会，由公司董事会委托负责组织和监督选举过程。
- 选举委员会由三名成员组成，其中一名为主席，由董事会指定。
2.2 选举程序的公告- 公司应在选举前至少30天公告选举的时间、地点和程序。
- 公告应在公司内部发布，并通过公司内部通讯渠道向所有职工传达。
2.3 候选人提名- 职工在公告发布后的15天内，可以向选举委员会提名候选人。
- 候选人需是公司在职员工，并符合董事会设定的任职资格要求。
2.4 候选人资格审核- 选举委员会应对提名的候选人进行资格审核。
- 候选人需提供个人简历和相关证明材料，以证明其符合董事会设定的任职资格要求。
2.5 候选人公示- 选举委员会应在候选人资格审核通过后，在公司内部公示候选人名单，并公布候选人的个人简历。
2.6 投票- 投票应在选举公告发布后的15天内进行。
- 投票方式可以是线上或线下，以确保所有职工都有机会参与。
2.7 投票结果- 选举委员会应负责统计并公布选举结果。
- 选举结果应在公布后的7天内向全体职工传达。
2.8 上诉程序- 职工对选举结果有异议的，可以在选举结果公布后的7天内向选举委员会提出上诉。
- 选举委员会应在收到上诉后的7天内进行审议，并作出最终裁决。
2.9 就职仪式- 当选的职工代表董事应在选举结果公布后的7天内举行就职仪式，正式就任职务。
3. 选举监督3.1 监督机构的设立- 公司应设立选举监督机构，负责监督选举过程的公正性和合规性。
- 选举监督机构由三名成员组成，其中一名为主席，由董事会指定。
3.2 监督措施- 选举监督机构应定期对选举过程进行监督，并报告给董事会。
- 如发现选举过程中的违规行为，监督机构应及时采取纠正措施。
4. 附则4.1 本办法的修改- 对于本办法的修改，需经董事会审议并通过后方可生效。
国资委企业职工董事管理办法
【发布部门】国务院国有资产监督管理委员会【发文字号】国资发群工[2006]21号【发布日期】2006.03.03 【实施日期】2006.03.03【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件【法规类别】维护国有资产权益【唯一标志】75437【全文】国务院国有资产监督管理委员会关于印发《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》的通知（国资发群工[2006]21号）（相关资料: 部门规章3篇地方法规1篇）各试点中央企业：为推进中央企业完善公司法人治理结构，充分发挥职工董事在董事会中的作用，根据《国资委关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知》（国资发改革[2004]229号）精神，我们制定了《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》，现印发给你们，请结合实际，遵照执行。
国务院国有资产监督管理委员会二ＯＯ六年三月三日国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）第一章总则第一条为推进中央企业完善公司法人治理结构，充分发挥职工董事在董事会中的作用，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《国务院国有资产监督管理委员会关于国有独资公司董事会建设的指导意见（试行）》，制定本办法。
第二条本办法适用于中央企业建立董事会试点的国有独资公司（以下简称公司）。
第三条本办法所称职工董事，是指公司职工民主选举产生，并经国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）同意，作为职工代表出任的公司董事。
第四条公司董事会成员中，至少有1名职工董事。
第二章任职条件第五条担任职工董事应当具备下列条件：（一）经公司职工民主选举产生；（二）具有良好的品行和较好的群众基础；（三）具备相关的法律知识，遵守法律、行政法规和公司章程，保守公司秘密；（四）熟悉本公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，有较强的参与经营决策和协调沟通能力；（五）《公司法》等法律法规规定的其他条件。
第六条下列人员不得担任公司职工董事：（一）公司党委（党组）书记和未兼任工会主席的党委副书记、纪委书记（纪检组组长）；（二）公司总经理、副总经理、总会计师。
公司职工董事、职工监事选举办法(最新版)
＊＊＊＊＊＊公司职工董事、职工监事选举办法根据《中华人民共和国公司法》《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》（总工发﹝2006﹞32号）《昆明市总工会厂务公开民主管理标准体系文件汇编》《＊＊＊＊＊＊公司章程》等相关规定，结合公司实际，制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1.职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；熟悉本公司生产经营管理相关政策法规和专业，有一定管理经验；有较强的参与经营决策、实施监督和协调沟通能力；个人品行良好，办事公道，廉洁自律；有广泛的群众基础，能代表和反映职工的意见和要求；符合《公司法》等法律法规和公司章程规定的董事、监事其他任职条件。
2.未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
3.董事会中设职工董事1人；监事会中设职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党支部委员会审核，并报告上级工会。
根据《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》（总工发﹝2006﹞32号）中的相关规定，工会主席应作为职工董事的候选人，工会副主席应作为职工监事的候选人。
2.职工董事、职工监事由本公司职工（代表）大会以无记名投票、等额选举方式产生。
参加选举的职工（代表）必须超过应到会职工（代表）人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须获得全体职工过半数同意方可当选。
3.对选票上的候选人，投票人可以表示赞成、反对、或者弃权。
赞成的划“ ”，反对划“×”，不划任何符号的视为弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号辨认不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
4.职工董事、职工监事选举为人工计票，设监票人1名、计票人1名，负责选举的监督和选票统计工作。
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×××××投资集团有限责任公司
职工董事选举办法
一、根据《××××省属国有独资公司职工董事管理暂行办法》、《××××省职工代表大会条例》、《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》、《国资委关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知》精神，制定本选举办法。
二、×××省×××投资集团公司职工董事由×××省×××投资集团公司职工代表大会选举产生。
三、本次大会应选举职工董事1名，候选人2名，进行差额选举。
×××同志为职工董事候选人，×××同志为职工董事差额候选人。
四、本次选举采用无记名投票的方式进行，参加选举的人员必须超过应到会人员的三分之二，方可进行选举；候选人得票数超过应到会人员半数以上，始得当选；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
五、对选票上的候选人，投票人可以表示同意、不同意、或者弃权。
同意的划“√”；不同意划“×”，不划任何符
号的视为弃权。
划票符号要准确，字迹要端正、清楚。
字迹、符号辨认不清的为废票。
六、本次选举为人工计票。
代表大会选举设总监票人1名、监票人2名、计票人6名，负责选举的监督和选票统计工作。
总监票人、监票人、计票人经代表大会通过方为有效。
七、会场设2个投票箱，不设流动票箱。
投票时，监票人首先投票，随后其他投票人按座位依次投票，不能委托投票。
八、投票结束后，当场打开票箱，进行验票，并由监票人将实际投票张数报告各代表团选举会议主持人，由会议主持人宣布选举是否有效。
九、确定选举有效后，由计票人进行统计。
计票完毕，监票人向大会主持人报告选票结果，由大会主持人宣布选举结果。
十、本办法经职工代表大会审议通过后生效。