国家电网公司第二批招聘高校毕业生常见问题及答复
国家电网公司第二批招聘高校毕业生常见问题及答复各位应聘毕业生：
我公司第二批招聘高校毕业生工作已经启动，为方便广大高校学生应聘我公司下属各单位，现将近期咨询较多的问题答复如下，供各位同学参考。
问：我在2014年11月已经填报了国网山东、河南、河北电力三家单位，第一批均未被录用。第二批我还想应聘这三家单位，需要重新填报志愿吗?
答：第一批填报的志愿在第二批仍然有效，您不需要重新填报志愿。请您认真查看应聘单位的第二批招聘公告，了解各单位第二批招聘岗位、招聘人数和岗位条件，结合自身情况，合理选择应聘单位。
问：我的3个志愿已经用满了，想申报其他单位，该怎么操作?
答：您可在国网招聘平台“个人中心”中，“我的工作申请”栏目提交“撤销应聘单位”的申请，3个志愿均可撤销。我们一般在7个工作日内做出处理，之后您的志愿将空缺出来，可申请新的工作单位。提醒您注意，撤销志愿后，将不能再次填报该单位的志愿，请谨慎操作。
问：我填报了国网冀北电力下属的唐山供电公司和廊坊供电公司，现在我想更改志愿，将廊坊供电公司改为秦皇岛供电公司，我可以提交“撤销应聘单位”的申请后，再重新填报吗?
答：不可以。填报一个省级层面单位志愿后，还可以选择两个该单位下属的二级单位意向。如：您填报了国网冀北电力的志愿后，可以选择两个下属的地市公司或县公司作为意向单位。但意向单位一经提交，不能更改。如果您提交了撤销国网冀北电力应聘申请后，我们视同您放弃了应聘该单位，您今后将不能再次填报国网冀北电力的志愿。
问：我想调整三个志愿单位的顺序，该怎么操作?
答：应聘志愿的顺序，一经提交，不能更改。有的同学未认真阅读我公司招聘公告，为了更改志愿顺序，将填报志愿全部撤消后再重新填报，却发现再也无法填报撤销志愿后的单位，导致错过应聘机会。
问：为什么我第一批报名的三个单位，都没有通知我参加考试?我的条件都符合招聘公告中的要求。第二批会通知我参加考试吗?
答：您能否通过简历筛选参加招聘考试，主要与三个因素有关：一是您的自身条件(如学历、毕业院校、平时成绩、个人特长等)。各单位在筛选时一般会优先选择综合素质更加优秀的毕业生。二是报名人数与招聘计划情况。出于招聘成本考虑，各单位一般会限定单批次参加考试人数。部分单位报名人数较多，而个别专业及岗位招聘计划较少，一定程度上降低了入围考试的几率。三是应聘单位及岗位情况。一般经济发达省份、省会城市及地市层面
单位报名人数较多，竞争压力较大，落选几率高;西部偏远省份(如新疆、青海、西藏、蒙东、甘肃、四川藏区等)、县层面单位报名人数相对较少，录用机会较多。建议您在填报志愿时，根据自身实际，合理选择意向。
问：我已参加去年12月第一批统一考试，且成绩较好，但由于一些原因未与用人单位达成意向，第二批想应聘其他单位，还需要参加第二批统一考试么?
答：主要由应聘单位视您的自身条件来确定。一般情况下，如果应聘单位认为您的基本条件和笔试成绩达到要求，有意向录用您，则您只需参加该单位组织的面试即可;否则，您需要参加第二批考试的笔试和面试。具体情况，请咨询您应聘的单位或查看该单位的招聘公告。
问：我第一批考试没有考好，未被录用，我还可以参加第二批考试吗?
答：主要由应聘单位视招聘需求计划和第二批报名情况来确定。如果您应聘的单位第二批报名人数不多，且应聘学生素质不理想，难以完成招聘计划，用人单位可能会从参加过第一批考试但未被录用的人选中，择优选拔应聘学生参加第二批考试。具体请咨询您应聘的单位或查看该单位的招聘公告。
问：我第一批已被录用，我可以再考一次吗?如果第二批考试的成绩更为理想，可否换一个更好的单位呢?
答：如您第一批已被我公司的某个下属单位录用，您不可以参加该单位或其他单位的第二批考试。
问：我是往届毕业生，我可以应聘国家电网公司吗?
答：我公司招聘平台对往届生(两年择业期内)报名是开放的，但由于公司每年报名的应届毕业生较多，一般情况下，为兼顾公平和效率，多数单位均优先招录应届毕业生，仅少数单位(如国网西藏电力等)在招聘生源不足的情况，会招聘少量优秀往届生。
问：第二批考试的内容有什么变化吗?
答：第二批考试的考试大纲与第一批基本一致，略作调整。其中：综合能力部分主要增加了国家电网公司企业文化及战略、全球能源互联网等内容，专业知识部分与原大纲一致。详见附件。
文章来源中公江西公务员考试网：https://www.360docs.net/doc/366936892.html,/
人力资源面试常见问题以及回答
1、人力资源六大模块 1、人力资源规划 人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用 2、招聘与配置 招聘和配置有各自的侧重点，招聘工作是由需求分析－预算制定－招聘方案的制定－招聘实施－后续评估等一系列步骤构成的，其中关键又在于做好需求分析，首先明确企业到底需要什么人，需要多少人，对这些人有什么要求，以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人，目标和计划明确之后，招聘工作会变得更加有的放矢。人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑，这样根据岗位“量身定做”一个标准，再根据这个标准招聘企业所需人才，配置工作将会简化为一个程序性的环节。 3、培训与开发 对于新进公司的员工来说，要尽快适应并胜任工作，除了自己努力学习，还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说，为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整，需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织有效培训，以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。就内容而言，培训工作有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性，要考虑不同受训者群体的具体需求。 4、薪酬与福利 薪酬与福利的作用有两点：一是对员工过去业绩的肯定；二是借助有效的薪资福利体系促进员工不断提高业绩。一个有效的薪资福利体系必须具有公平性，保证外部公平、内部公平和岗位公平。外部公平会使得企业薪酬福利在市场上具有竞争力，内部公平需要体现薪酬的纵向区别，岗位公平则需要体现同岗位员工胜任能力的差距。 5、绩效管理 绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。 6、员工关系 员工关系的处理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为依据，在发生劳动关系之初，明确劳动者和用人单位的权利和义务，在合同期限之内，按照合同约定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系。 2、绩效考核的方法有哪些？ （1）相对比较法 （1）序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，工作较好的排名在前，工作较差的排名在后。最后，将每位员工几个模块的排序数字相加，就是该员工的考核结果。总数越小，绩
教师资格证报考常见问题解答
教师资格证报考常见问题解答 2017年下半年的教师资格证考试很快就要开始了，下面整理了一些报考常见问题解答，希望对大家有所帮助! 报考学历问题 1哪些条件可以报考教师资格? 中华人民共和国公民;拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度;无犯罪记录。 原则上应具备《教师法》规定的相应学历条件，并应符合本省确定并公布的学历要求。 应届在校生报考中小学教师资格考试应提供学校出具的在籍学习证明。 2在校大学生大几才能报考教师资格证? 一般各地区要求大三及以上才可报考，具体情况以各地区公告为准! 3在读研究生可以参加教师资格证考试吗? 在读研究生及以上学历可以报考教师资格。 报考专业要求 1教师资格证考试对所学专业有要求吗? 没有要求。根据教育部的规定，所有符合学历报考条件的考生，不限专业报考教师资格，如汉语言文学专业的考生，可以自愿选择任何已开考科目(专业)，如物理、化学等。申请资格认定时与教师资格考试合格证明上标注的学科和学段一致的教师资格，即使所学专业与申请学科不一致或不相近。2 可以跨专业报考教师资格考试吗? 可以。报考条件中的相应学历仅指报考不同类别教师考试所需的学历，不是指专业。考生可以选择跨专业报考。 3申请任教学科与所学专业不一致可以吗? 根据教育部的规定，所有符合学历报考条件的考生，不限专业报考教师资格。 报考科目要求 1上次考试未通过科目本次能否换一个地市报考? 可以。如考生上次考试在某市通过一门课程，本次可到同省另外某市报考未通过课程。 2上次报中学，这次报小学，已经通过的科目可以免考吗? 更换考试类别后，需重新报考对应的笔试所有科目，不能免考。 3学科知识与教学能力科目没有通过,可否改考其他科目? 可以。在中学综合素质和教育知识与能力合格成绩两年有效期内，考生可根据自身需要在学科知识与教学能力中选择不同科目参加考试。 4改革后还需要考教育学和心理学吗? 不用再考教育学、心理学，直接报考新的科目即可。 5国考后申请认定还需要说课或试讲吗? 不需要，提交申请材料即可，国考是把原有后续的说课/试讲放在考试阶段的面试里。 报考普通话要求 1没有普通话可以报考教师资格考试吗? 普通话证书在后期认定现场确认时才需要，笔试、面试时不需要提供。 2如何参加普通话水平测试? 高校和各地一般都设有普通话测试站，在校学生可以到所在高校测试站测试，未设普通话测试站的高校的师生及其他人员到户籍所在省辖市测试站就近测试。申请教师资格人员原则上应在工作、生活或学习地参加普通话测试。 3普通话等级证书有效期是多久?
招聘过程中常见问题及方法精编版
招聘过程中常见问题及方法
招聘过程中疑难问题汇总 客户招聘难点整理： 在有限的时间内招聘到企业需要的人才，我们称之为一次成功的招聘，除了招聘平台的选择以及使用好网络招聘合作伙伴的提供的增值服务密不可分。以下为网络招聘过程中常见问题的分析和改善方法。 1、简历量-少 职位发布一段时间之后，接收的的简历数量少，或者相对同一公司其他岗位简历少。 【诊断】 1．分析发布中职位信息的完整性和准确性 2．职位的联系方式是否完整 3．是否有使用一些招聘网站页面广告 【建议】 1．选择正确的“职位类别”。 *注意区分“职位类别”不是“公司行业类别”，建议“次要职位类别”可以选择公司的行业。 2．“联系方式”中可以增加公司的相关乘车路线，公司网址等；建议删除空白的信息，如传真等。
3．上挂招聘服务中页面增值广告，增加职位的点击量，进一步提升简历投递量。 4．可通过“智联简历库”搜索下载所需符合要求的简历。 5．可用“重新发布”来刷新发布职位的相关搜索排序（要扣除职位发布数）；也可选中需要招聘职位进行刷新，保持职位的长新。 6．增加简历接收邮箱，多方式接收简历，参考：Microsoft Word 文档 2、到场率-低 通知30人参加面试，到了面试时间，来参加面试的人数不到70%，甚至更少。 【诊断】 1．告知求职者信息是否完整，是否记录 2．公司地址的远近，交通的便利性 3．面试当天的天气情况 【建议】 1．面试邀约通知中介绍公司的实力，职位的发展，体现出职位的吸引力2．了解求职者当前地理位置，简单明了的告知到达公司的乘车路线 3．“短信通”发送信息到求职者手机，以备查阅 4．给予更加宽泛的面试时间
恒大校园招聘常见问题回答
常见问题指引 一、关于应届生的户口问题 1、应届毕业生的落户地址是哪里？ 答：广州市海珠区工业大道南821号 2、应届生的户口是否一定要转到广州？ 答：落户广州是公司对应届生的一项福利政策，应届毕业生可以自行选择是否落户广州，公司没有强行要求。 3、应届生的户口能否落户其他城市？ 答：户口按照国家相关政策管理，现阶段公司只能根据广州市相关规定，解决应届生落户广州，如学生想落户其他城市，需自行办理。 4、应届生的户口转去广州后是否还能转回家？如果要转，手续如何办理？ 答：应届生落户广州后，可以根据个人情况申请转出，但相关手续需要根据政策规定自行办理。 5、如果户口在农村老家，不在学校，如何落户广州？ 答：应届生需凭报到证和三方协议，到户口所在地的派出所开具户口迁移证。需要注意的是户口迁移证的有效时间一般为一个月，学生最好7月上旬再去派出所办理。 6、公司也为农村户口的员工给交五险一金吗？是否与城镇户口有区别？ 答：无论户口在城镇还是农村，公司都会按照国家及当地政策为所有的员工购买五险一金。 7、应届生的个人信息已经在广州人事网上注册了，但是由于被之前违约的单位申报了，公司不能申报，对入职是否有影响，应该如何处理？ 答：应届生办理落户广州和档案接收，必须有广州市人事局开具的《应届高校毕业生接收函》。因此，应届生需要向违约的单位申请办理退案，公司方能申报，此手续必须在入职前办理完毕。 8、部分同学登录了广州人事网后，发现自己的是“退案”，这该怎么处理？ 答：应届生需要自行把个人信息在人事网注册申报，特别是“生源地”、“学位”等信息要填写正确并保存好。否则信息错误，只能“退案”重新再由公司申报，这就会耽误时间。 二、关于应届生的档案问题 1、应届毕业生的档案接收地址是哪里？ 答：广州市天河路45号天伦大厦21楼栾伟鑫（收） 2、应届生的档案是否报到时一起带去广州由公司接收？ 答：档案一般由专门的渠道传递，不允许个人携带。因此，应届生把三方协议与广州市人事局开具的《应届高校毕业生接收函》交予学校，档案由学校代为送达给公司。
2017民生银行校园招聘网申流程及常见问题解答
2017民生银行校园招聘网申流程及常见 问题解答 银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的考试题库在等着你！ 中公金融人提示您，民生银行校园招聘考试公告还未出，据往年经验预测，今年民生银行大概会在9月份出公告，10月底进行笔试（仅供参考，具体以实际通知为准！），请各位考生耐心等待！ 银行校园招聘考试资讯 网申过程中不少考生会遇到很多问题，因此小编整理了2016中国民生银行校园招聘网申流程及常见问题解答，供各位考生参考： 一、注册报名 点击下图注册按钮进行民生银行招聘注册，注意注册信息的准确无误，不要大意!! 注册完成后，点击登陆，进入简历填写页面! 二、简历录入 成功登陆后，点击录入简历，进行简历填写!! 注意：填写民生银行简历时简历提前准备好word版本简历模板，民生银行简历填写时间过长会导致页面失效，则需要反复重新填写，所以要保证速度快，填写信息准确无误!! 1.基本信息填写：如实填写即可~ 2.照片大小：30K以内，一寸免冠蓝底证件照 3教育背景填写：
从最高学历开始填写; 用双专业或者研究生学历的学生，填写完一段教育经历后，点击 ，进行教育经历的添加。 4、双专业的学生，添加两段本科经历即可 5、教育经历填写从最高学历到本科即可 6社团/实习经历 行业专业职级根据实际情况填写，一般职位选择员工即可 工作职责，要求填写完整，不要笼统概括，内容完整，格式整齐，标点使用正确。 有多段经历者点击添加社团实习经历进行添加; 7.培训经历 此项可以填写大家在校期间参加的实训，如果没有，大家考证的学习也可以，填写示例如下(仅供参考)：可以多写几个证书考试的培训 培训机构可以写校内的机构，也可以写校外的学习机构!! 8、论著成果：此项等同于论文及期刊发表，为研究生填写项，本科生没有，曾协助老师或研究生发表论文也可写上。没有的同学，此项无需添加! 9、技能/爱好填写 英语：有几个分数写几个，最少写一个英语四级的分数 计算机水平：写上获取计算机二级证书，此外能熟练操作办公软件;没有计算机证书的，只填写能熟练操作办公软件类似水平即可 技能证书，点击添加证书，在上方空格处填写获取证书，点击确定，依次添加即可，如下图示例
山东学业水平考试网上报考操作流程及常见问题解答(1)
一、登入系统 1，报考系统目前仅支持IE浏览器，请使用IE浏览器（IE8/IE9/IE10/IE11/Edge）进行登入。IE浏览器图标截图如下： IE8 IE11 Edge 2，考生凭考籍号（学籍号）、身份证号(护照号)、密码（首次登入默认为身份证号后六位）登入系统。如下图所示： 点击‘考生入口’进入如下界面： 3，首次登入报考系统，系统会跳转至修改密码界面，密码必须由8至16位的大小写英文字母和数字组成，例：ABC123abc。请考生牢记新密码，并妥善保管，忘记密码可以到学校或者县区招办进行密码重置。如下图所示： 4，如系统提示考籍号、身份证号、密码等信息输入有误。如下所示：
解决方法： （1）请仔细核实您输入的信息，必须保证三者完全正确才可以登入系统。如有遗忘可以联系学校管理员或班主任，通过学校账户登入报考系统进行查看。 （2）考籍号和身份证号都没有错，但是我的信息在基教平台上有误，这样也会导致无法登入报考系统。请您在规定时间内与学校管理员或班主任联系，在基教平台上修正错误数据后并通知到省基教，由省基教联系我们，及时更新您的信息。 二、信息核对 进入报考系统后，点击屏幕上方的‘信息核对’链接，进入如下界面： 考生需在该页面核对本人考籍号、姓名、性别、身份证号、生源学校、照片信息，考生以上考籍基本信息是否正确，关系考生是否能够进行正常报名，请务必认真核对。 三、网上报名 1，进入报考系统后，点击屏幕上方的‘网上报名’链接，进入如下界面：
在此页面中需填写您的联系方式、勾选对应的报考科目，如报考‘外语’科目，请选择您要报考的语种属性，如报考‘信息技术’科目，请选择您要报考的信息技术模块（关于选择哪个模块，请根据自己的学习情况进行选择）。 2，报考成功后，点击‘修改报考科目’按钮，可以修改报考科目。 注：发起缴费后或支付成功后，‘修改报考科目’按钮不再显示。 四、考试费用支付 1，点击屏幕上方的‘考试费用支付’链接，进入如下界面： 此页面中强调了网上缴费的操作流程、注意事项、考生报考信息和缴费信息等内容，仔细阅读并核对后再点击‘网上缴纳报考费’按钮，此时系统会有两次报考科目确认提示，点击任何一次‘取消’按钮，都会终止当前操作，并可以在‘网上报名’栏目中修改报考科目。如点击两遍‘确认’按钮后，系统会跳转到省财政厅支付系统，此后将不能再修改报考科目，如下图所示：
招聘中常见问题
招聘中的常见问题A、忽略应聘者重要资料的收集。B、错误理解应聘者的资料。C、忽视应聘者工作动力与企业需要的配合，而只看重应聘者的工作技巧。D、未能将各项能力考评组成一个贯彻的整体。E、使应聘者对选拔过程产生不良好的印象。F、面谈者个人偏见及定型的看法。G、面谈者急于对应聘者作出判断。H、单纯依赖面谈作出选拔决定。I、面谈者之间缺乏有效沟通。J、面谈者无有效、完整的笔记。K、被应聘者某些特征影响，以偏盖全。L、尽快填补职位空缺的压力会影响对应聘者的判断。面试指南面试前面试者应准备A、确定招聘职位的具体工作容和各项能力要求，制定该职位面试考评要点，包括：教育背景与资质、任职资历、依重要程度排列的所需要的专业技能与行为能力指标、特殊技能要求（如会驾驶）、个性及特征等。B、关注应聘者简历中：工作变动的周期，变动原因是否合理；频繁转换职业，但事业并无进展；工作经验、资质与招聘职位需求的切合程度；简历中不连续（中断学业或就业）和有疑问之处；成就和奖项；需要进一步确认的问题。C、面试者应在面试前掌握以下资料和信息，以解答应聘者询问：a 公司当前的经营状况和远景规划。b 招聘职位的工作围和具体职责，了解职务说明书容。c 招聘职位的薪酬福利及职业生涯发展等。面谈A、面试前列出询问要点。B、说明公司名称和本人职务，询问对方是否此时方便商讨招聘，并说明从何处获得应聘者资料。C、考察应聘者工作动力（兴趣、择业倾向、工作环境、工作地点）D、核实应聘者期望值（职位、薪酬）E、目前状况（当前职务或辞职/辞退情况、户籍与现住地）F、确定面试时间、地点、需携带的证明材料。G、面试一般不宜超过15分钟。典型的面试程序A、欢迎应聘者，向应聘者表示感。使面试者与应聘者互相认识，向应聘者解释面谈目的。对应聘者的经验和成就表示赞赏，并希望知道更详尽的情况，建立起轻松的面试气氛。B、介绍面试过程。包括面谈步骤和所需时间。C、根据准备的问题提问，记录应聘者回答中的关键点和疑点。D、确认简历中教育培训背景、工作经历等容，并就与招聘职位相关的工作技能和行为能力方面做问题跟进。E、评估应聘者个人职业目标与工作动力。F、关注应聘者工作经历中的空白。G、避免问与工作无关的个人问题或与应聘者争执。 H、面试者应引导应聘者回答所用了解的容，用80%的时间倾听应聘者的表述。但要注意适时打断应聘者讲述和回答，保证面谈按既定方向进行。I、结束面试，并请应聘者就公司和所应聘的职位提问，也可以主动介绍公司和所招聘职位的大概情况。J、告知应聘者面试后的安排和通知时间、方式。除非有非常充分的理由，否则不应当场做出决定。K、感应聘者参加面谈。面试技巧A、跟进问题a 行为事例的问题——要求应聘者就行为提供具体资料。b 理论性的问题——如果询问应聘者有关理论和意见性问题，而不是在具体情况下做了什么。如果问“你会怎样做”，一般只会带来理论性的答案，理论性的问题对于能力的考核是无效的。c 引导性的问题———般会促使应聘者提供你期望的答案，引导性问题是无效的，应尽量少用。 d 需要跟进问题：应聘者提供不完整的行为事例；应聘者提供假行为事例；虽然应聘者提供了完整事例，面试者希望在同一个问题下取得另一个行为事例。B、做笔记a 做笔记的目的是使面试者集中精力，收集事例，并决定跟进问题。b 准确的笔记可确保面谈者掌握翔实的事例资料，避免评主观印象或含糊的记忆作出选拔决定。c 做笔记时应注意：让应聘者知道你在做笔记、只记下适当的材料（背景资料和行为事例）和主要词汇、记下面谈中观察到的行为、记录敏感或负面的资料时应避免引起应聘者的注意、可使用个人
应届生面试常见问题汇总
应届生面试常见问题汇总 在求职面试的时候我们会遇到面试官问到的各种各样的问题，那么面对这些问题我们应该如何回答呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于应届生面试常见问题汇总，希望对大家有帮助! 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?
3、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 4、喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 5、对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! 6、对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这
2016中国银行校园招聘网申常见问题解答(图文版)
2016中国银行校园招聘网申常见问题解答 （图文版） 2016年银行校园招聘已经开始，安徽中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 1、中国银行的网申入口在哪里找?官网上为什么没有网申入口? 答：中国银行此次招聘是委托中华英才网进行的。报名入口： https://www.360docs.net/doc/366936892.html,/2016/boc2016/jobs.asp 网申流程： 第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构; 第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“加入收藏夹”按钮; 第三步：如果您只投递一个志愿，请在“职位收藏夹”内勾选您投递的志愿，并点击“开始申请”按钮，进入简历填写界面。如下图，点击勾选 如果您要投递多个志愿，请重复操作第一、二步。 * 请点击左侧招聘职位栏展开菜单，查看具体招聘职位。 * 每人最多可申请4个岗位。
建议如果想要投递除山东省分行的总行，总行直属机构，小语种计划或者其他省分行，(不超过4个即可)可以依次加入收藏夹，后将职位全部勾选后，点击开始申请，即可一次性申请4个职位 加入收藏夹后，点击开始申请，出现用户登陆页面，点击注册用户 注册成功后，在次登陆，再次勾选所选择职位，后点击保存职位&填写简历选项 会出现职位问题选项，将问题如实填写即可，填写完成后，点击保存，进入简历信息填写页面。 个人简历填写常见问题 1、当前户籍类型怎么填写? 如果在大学期间将户口迁至学校所在地，则选择学校集体户，没有此情况，择选居民户 2、教育经历可以不用填写高中经历吗? 答：中国银行的教育背景从最高学历填起，如有双学位，先填双学位，在填写本科。可以不用填写高中经历。 如需添加教育经历，点击右下角“保存并添加教育经历”进行添加 3、工作实习经历处，离职原因怎么填写? 为实习，离职原因可写为“实习期满”或“由于准备**考试完成实习，**个月后回校准备考试”或有其他正当理由均可填写。[page]
高会考试报名常见问题解答
高会考试报名常见问题解答 2017年高会考试报名常见问题解答 1、高级会计师考试的相关时间安排有哪些? 报名时间：2017年3月1-31日; 准考证打印时间：8月10日前公布; 考试日起：2017年9月10日，考试时间为8：30—12：00。 2、高级会计师考试报名条件是什么?不需提供会计证了? 2017年高级会计师考试报考基本条件中，取消了之前的“具备会计从业资格，持有会计从业资格证书”要求，但对于高级会计师职务任职资格评审条件等仍然存在。 3、高级会计师考试科目还是《高级会计实务》吗?采用什么考试方式? 高级会计师考试科目为《高级会计实务》。2017高级资格考试采用开卷纸笔方式进行。 采用开卷考试，如果在考试过程中对考查的知识点把握不准确，可翻看教材及查询相关资料，尤其是针对文字性试题，可找到相应知识点后抄录到答卷中。虽然在这种开卷考试形式下可降低考试难度，提高答题的准确率，但对教材的熟悉程度要求较高。 只有对知识点所在位置掌握精准，才能快速找到答案，避免浪费答题时间。此外，对计算性试题，单纯记住考点位置、公式或者步骤并不一定能正确解答，熟练掌握其原理、计算思路，能举一反三更为重要。 4、高级会计师考试题型及题目特点?
高级会计师考试题型为综合性案例分析题。 通过案例分析，考查学生运用财务管理、会计和内部控制知识分析问题、解决问题的综合能力。案例不仅涉及计算，而且对财务分析、管理措施的制定等文字性问题的考查比重也很可观，会出现连续多年对同一知识点出题的情形，可见重者恒重，部分重点内容始终占据很高的分值。210分钟内完成8个案例分析。(采用9选8方式) 5、高级会计师考试范围? 高级会计师考试科目命题均以全国会计专业技术资格考试大纲为依据，考试内容和范围均不超出考试大纲的规定。 2017年高级会计师考试大纲暂未公布。 6、开卷考试，带很多书就能过? 这是误解!经常考试的我们都知道，开卷考试既然是开卷，就证明你带太多的书是没有用的，书都翻出花了，也不知道重点在哪!所以建议考生们还是带教材和讲义为主。 7、2017年参加高级会计师考试的论文应该何时准备? 论文最好提前准备下，中级会计职称考过以后发表的论文都是有效的。不过，鉴于各个地区高会考试报考政策有所不同，可以咨询下当地的财政局。 8、高会成绩合格后，有效期是多久? 达到高级会计资格考试全国合格标准的人员，可在3年内参加高级会计师资格评审。 9.申报评审的'相关事项有哪些? 根据《会计专业职务试行条例》的规定，高级会计师职务任职资格评审条件，各地具体规定有所不同，请查阅当地的报考条件。
校园招聘常见问题汇总-0612
校园招聘常见问题汇总 自我介绍类： 1、2分钟自我介绍; 家庭方面： 1、父母对你工作的期望是什么? 2、父母亲对你去另外一个城市工作有什么看法? 3、是否谈对象? 4、你记得父母的生日吗?你最应该感谢的是哪个人? 5、简单的介绍一下家庭情况(1-2分钟); 6、是否能接受离父母很远的工作 学校情况：
1、介绍一下你的学校、专业、寝室等 2、当时是如何选择读这个专业的? 3、喜欢你所学的专业吗? 4、专业课程里面自认为最喜欢和学得最好的课程是什么? 5、对于我们这些技术类的专业你是比较看重理论知识还是实际操作能力?可否举例说明一下? 6、你觉得你的专业，以后能找什么样的工作? 7、翘课次数最多的课程和最少的课程及原因; 8、在学业上有无获得什么奖励?(学习态度、能力) 9、你觉得自己一位合格的大学应届毕业生吗?为什么? 10、请简单的介绍下你的学习工作经历，有哪些收获?
11、大学四年，你的变化有哪些 社团活动： 1、参加过什么社团，在社团做什么工作 2、实习、兼职、学校活动中总结和积累的经验 3、有无参加学校或自己寻找的实习活动?收获了什么? 4、在学校的专业课程中学会了使用什么仪器?编程能力如何?(此问题主要针对机械类，事先了解自己公司工作中需要用什么然后针对性的提出。) 5、学校是否有开展与你们专业相关的竞赛活动(例如：设计、制作等)? 6、在团队活动中遇到最大的困难是什么?怎么解决的?你做了什么? 7、遇到压力最大的事情
8、自己参与的活动中，扮演什么样的角色? 兴趣爱好： 1、和同学或者朋友常一起做什么? 2、大学主要精力用在哪里? 3、在大学里都干过什么坏事 4、请谈谈你在大学做得最有成就感的事情，为什么? 5、请谈谈你在大学最觉得遗憾的事情，为什么? 6、大学期间对你印象最深刻的一件事 7、大学生涯，你认为哪一件事最成功，哪件事最失败，为什么? 8、老师会给你什么样的评价?同学会给你什么样的评价?你觉得自己的优缺点怎么看?
校园招聘注意(包括三方协议、档案等)
2011校园招聘已启动了三个多月，校园里的学子们为工作开始了艰辛而曲折的跋涉，网申、笔试、面试……现在不少名企开始发放offer通知，几个月的辛苦终于开始有了回报。快来晒offer区晒晒你的幸福吧。 欣喜之余，作为将要签约的人，可千万别放松。签约曲折，甚至多过几轮面试。三方协议的重要性、户口如何申办、派遣证的处理、违约了怎么办、薪水的组成细则、多个offer的冲突……为了帮助同学们更好的了解就业方面的各种技巧，规避就业陷阱少走弯路，特别推出了签约完全手册。并咨询了相关hr人事，为同学们做签约方面的答疑。 【三方协议】 详解《高校毕业生就业协议书》及各种注意事项 一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！！更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。 https://www.360docs.net/doc/366936892.html,/discuss/theme/2065/0/16463 毕业生签约时必须知道三件事：三方协议、干部身份、派遣证 https://www.360docs.net/doc/366936892.html,/discuss/theme/2065/0/12023 【签约/违约】 应届生签约必须参考的九个注意事项 签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，签公司之前，一定要弄清楚以下注意事项：户口、待遇、工作内容、加班出差情况、培训、发展机会、签约年限及违约金、三方违约金、公司口碑等。听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。 https://www.360docs.net/doc/366936892.html,/discuss/theme/2065/0/16507 毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议 一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。
2017年全国卫生专业技术资格考试报名常见问题解答
2017年全国卫生专业技术资格考试报名常见问题解答 一.注册登录 1.注册时输入图片中的数字总是提示不对？ 答：刷新页面，或退出网页重新登录，请将输入法切换为英文半角输入。 2.网上预报名登录密码丢失怎么办？ 答：在考生登录页面上点击“找回密码”功能，输入注册时所使用的邮箱地址和校验码，系统会将修改密码的链接发邮件到您的邮箱。您可以登录邮箱，点击链接进行密码重置。 3.登录后页面不能完全显示怎么办？ 答：调整页面分辩率，标准为1024*768。 二.填写信息： 填写信息遇到问题可以直接发消息到微信公众号，见到消息会及时回复。 三.上传照片 1.符合规定的照片有哪些要求？ 答：系统中规定上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核，除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照医.学全.在.线网站https://www.360docs.net/doc/366936892.html,；照片大小为一寸或小二寸，格式为jpg，文件大小必须在20kb—45kb之间；头部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰。 2.浏览照片后，提示照片不能保存？ 答：表示所浏览的照片小于20kb或大于45kb，可使用照片上传页面中的照片裁剪功能或参看《解决照片过大无法上传方案》来进行操作。 四.打印须知 1.必须要打印申报表吗？ 答：必须打印申报表。考生信息保存成功后，须持打印出的申报表到所在学校、单位或人事档案所在地进行审核盖章后，进行现场确认。
2.没有打印机是否可以保存下来打印？ 答：可以。当进入打印申报表界面时，表上方有2个按钮，一个为“打印”、一个为“另存为pdf”，没有打印机时可选择“另存为pdf”，到其他连接打印机的电脑上进行打印。 3.打印申报表时保存为pdf格式，怎么打开该格式文件？ 答：在网上下载pdf专用阅读器可以打开并打印。 4.报名信息表无法打印，打印提示错误？ 答：解决方法一，这是由于IE浏览器安全设置过高引起的，请在IE菜单“工具”——“internet 选项”选择“安全”——“自定义级别”，将安全级别设置为低，并将ActiveX相关控件设为“启用”或“提示”，然后进行打印； 解决方法二，点击IE浏览器中的“文件”，选择“页面设置”，在“页面设置”中，将“页眉”、“页脚”两项中的文字或者其他删除为空。---点击“文件－打印”，即可将申报表打印出来。如果仍然无法打印，点击打印申报表界面的“另存为pdf”，到其他连接打印机的电脑上进行打印。 5.同一台电脑多人使用，打印申请表时发现不同人照片相同，如何处理？ 答：这是浏览器缓存未及时更新信息造成的，请及时清除缓存。 操作步骤如下：点击IE浏览器中的“工具”，选择“Ihternet”选项，找到“浏览历史记录”，点击“删除”即可，清除缓存后再重新打印申请表。 五.修改信息 1.在网报系统中填写信息并保存后.成功打印出申请表，此此时发现填写的个人信息有误是否可以自行修改？ 答：姓名、证件类型和证件编号在填写成功后则无法通过网报系统自行修改，其他信息在未进行现场确认前，可以修改。考生须先登录网报系统，点击“提交/撤销提交报名信息”按钮，撤销报名信息后可以对除姓名、证件类型、证件编号以外的信息进行修改，需要注意的是，如进行了信息修改，考生必须重新打印申请表，以保证申请表上的信息与考生报名信息一致，若不重新打印，将影响现场确认。 注：考生打印出的报名申报表上有四位验证码，前两位随机生成，后两位代表考生的修改次数，考生可通过查看申报表上方验证码的后两位数字来判断信息修改的次数，必须使用后两位数字最大的版本怍为最终版申报表进行现场确认。 2.网上预报名到什么阶段就不能再自行修改信息了？
目前企业招聘过程中存在的常见问题
目前企业招聘过程中存在的常见问题 最近在工作过程中，接触了不少的人员，大大小小的各种各样类型的人才都有， 一是找不到合适的人 就是说很多岗位现在通过常规渠道，想要找到合适的人并不容易，网上投递的合适的简历越来越少，即使搜索简历，合适的人也不多。好不容易找到一个合适的人，电话过去，人家很可能对我们自己的企业和岗位不感兴趣，搞得我们很有“热脸贴冷屁股”的感觉。招聘过去是“千军易得，一将难求”，现在变成了“一将难求，千军也难求”。企业过去招普工并不困难，现在连招普工都变得很困难了。过去发一个招聘广告招10个普工，可能有30人来应聘，现在招10个普工，可能只有8个人来应聘。不要说在小城市这样，就是在广州、深圳、上海、北京这样的大城市也是这样。大家都感到人才难求，都不知道怎么办。 二好不容易找到一个人，很快就流失 很多企业都有这种情况，特别是中小企业，好不容易请来一个人才，用人部门和HR部门都很高兴，认为这样终于可以喘一口气了。但是好事不长久，新人还没有过试用期，就迅速辞职离开公司，去了条件更好的公司。搞得我们的招聘人员很有竹篮打水一场空的感觉。据笔者了解，很多企业新人在试用期的流失率能达到30%以上，就是说招聘100个人，三个月内就有30人会主动离职，还不包括一些不合适被公司辞退的人。这样，企业招聘的很多精力和资源都被浪
费了。 三面试爽约的比例很高 很多招聘专员都经常遇到这种情况，打了十个电话约人来面试，人家在电话里也答应会来，但是到了面试的时候，真正来的人不到一半。笔者所在的公司也有这种情况，有一次，招聘前台，招聘专员约了十个女孩子来面试，最终来公司的只有两个人，而且面试结果发现这两个都不是很合适。很多招聘人员都抱怨人才不讲诚信，答应了来却不来，真的是不是这样呢？ 四合格的人才和专业技术人才越来越难找 人才和研发技术人才是直接为企业创造财富的人才，在今天变得越来越稀缺。过去企业要找销售人才并不困难，但是时过境迁，即使在一线大城市，各大企业发现要找到合适的销售人才越来越困难，过去一年销售人才的招聘完成率能达到90%，现在可能只能达到80%。而且有不断降低的趋势。研发技术人才也是这样，很多小城市的HR都说招聘研发人才很困难，但是在深圳等一线城市，这个问题同样存在。我有很多Q群里，就看到很多同行签名里都挂着“急招XX名技术精英”的信息，让大家都觉得很有同感。 五高级人才请不来 随着经济的不断发展，各个企业对于独挡一面的高级人才需求越来越大，猎头公司的生意也越来越好。企业好不容易找到一个高级人才，各方面面试以后都很满意，但是到了最后，企业满足不了人才的条件，最终谈不成，招聘以失败告终。这种情况越来越普遍，人才的
应届生面试常见问题(2)
应届生面试常见问题(2) 2.为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题.此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部帧? 3.你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱.我在经过一到两年
的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作. 4.喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分. 5.对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!
6.对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题.对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答: 我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标. 其他类的工作也可以比照,只要在目标方面稍微修改一下就可以了? 7.为什么要离职? 回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的.
常见校园招聘面试问题及部分回答思路
常见校园招聘面试问题及部分回答思路 要清楚，面试官提问的目的不是判断你答案的对错，而是通过你的回答判断你的价值取向、思维方式、看问题的角度等。你首先要了解每个问题背后的真正目的，然后判断该简答、详答、正面回答还是模糊回答，还要注意绕开问题陷阱。常见面试问题按不同内容大致可分为6类：个人信息、个人成就及爱好、教育及实践经历、求职动机、处理问题的能力、你还有什么问题一、个人信息简单介绍一下你自己这是面试必考题目，介绍内容要与一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字形式写好背熟。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业，然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。其实，对方最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理对方才会相信。成功的模式可以是：我叫xx，今年将从xx学校xx专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在xxx方面的特长/我最大的特点是（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，
使我有勇气来应聘贵公司的xxx这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）如果面试官不是eq太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：为什么你会这么认为呢？如果他真的这么问你，bingo!你完全有机会操纵这次面试！谈谈你的家庭家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态有一定作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响，希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。考官最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神；我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。答题思路：简单罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。宜强调家庭成员对自己工作的支持。宜强调自己对家庭的责任感。用三个词汇描述你自己谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至一些表面上看是缺点，但从工作角度看却是优点的缺点。对方通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾
考试系统的常见问题解答
考试系统的常见问题解答 考试报名系统常见问题 一、进入方式： 1、登录山东省住房和城乡建设厅网站（http://www、sdjs、gov、cn/），点击“处室单位”栏目—“教育中心”子栏目—“山东省建筑施工企业安全生产管理人员考试报名管理系统”（三类人员）或山东省住房城乡建设领域现场专业人员考试报名管理系统（八大员） 2、网址“kaoshi、edudc、net” 3、本系统不支持ie浏览器或兼容性模式，请用高速浏览器，如果谷歌、360、搜狗、猎豹等 二、企业注册问题 1、注册审核部门：地市主管部门审核，详见登录首页的“17市安全生产管理人员主管部门查询” 2、企业注册不上的情况 1）企业名称和统一社会信用代码具有唯一性，注册一遍后无法再注册 2）用户名已被使用，需更改用户名 3）部门内容格式错误，格式错误的项目后面会显示“×”下方显示红字提示，正确的显示“√”，下方显示可以使用 4）填写信息不完善或图片没有上传 5）现场专业人员报名系统和三类人员报名系统企业账户通用，只注册一个
3、审核未通过的企业无法重新注册，只能用之前的账号登陆点“修改”，修改企业信息后重新上报。 4、企业类型选择企业拥有的资质，建筑和市政都有资质的请选择“建筑和市政”。 三、人员管理 1、人员添加不上的情况 1）“注册执业资格等级”一栏选择，未填写注册证书编号。 2）必选项（带星号）有格式错误，格式错误下方会有红字提示，格式正确显示可以使用。 3）“预报考类型”未选择，同时报名现场专业人员（八大员）和安全生产管理人员（三类人员）必须选择“以上两类考试都要报名”，否则会有填报的信息不显示。 4）预报考类型与实际报名岗位没有关系，是方便企业批量报名时按照预报岗位搜索的。 2、上传图片格式 1）上传的个人电子照片是一寸的近期免冠彩色照片，底色不限。 2）所有的图片只能上传1张，多页的可合并在一张纸上，已上传的图片无法撤回。 3）身份证如果不会合并在一张上的只上传正面就行。 4）企业任职证明只有报考A证才上传，报B、C证不用上传。 3、《考试报名申请表》和《诚信承诺书》 1）承诺书必须每人一张，不能多人填写一张。 2）只有报名三类人员才上传申请表，照片需要，“申请类型”填写报考岗位，写明建筑或市政，“任职时间”是从事填写岗位的时间。 企业审核情况处填写企业的审查意见，写“合格或符合要求都行，最终审核结论写“同意申报”，考核人是企业安全负责人签字并加盖企业公章。 3、人员信息修改 1）只有未报名人员能修改信息，报名人员需先取消报名。 4、企业信息修改 1）企业名称和社会统一信用代码无法修改，其他信息企业可自行修改。 2）如密码忘记需找地市主管部门进行密码重置，申请表用《企业账号申请表》勾选密码重置一栏。 四、考试报名 1、本次考试报名只针对山东省的企业，注册在外省的企业无法报名。 2、本次考试报名同一个人建筑和市政专业只能报一个。 3、三类人员和现场专业人员分别从两个口进入报名。 4、报名成功的人员可以在“报名记录总计”查询。 5、报名C证或关键岗位人员信息中“学历”栏必须填写。 6、建造师必须是注册在预报考B证单位，且在有效期内。 报考条件