起重机械作业人员培训制度

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起重机安全操作培训

起重机安全操作培训
*********有限公司
设备运行部
目
1 起重机安全管理人员职责
录
2 起重机操作人员职责 3 起重机维护保养
4 起重机交接班
5 起重机机械工作守则
6 起重机安全操作规程
一、起重机安全管理人员职责
➢1、负责起重机械安全技术管理，贯彻执行有关法规和安全技术规范。
➢2、编制起重机械安全操作规程。 ➢3、负责起重机械注册登记、设备建档和技术资料的管理，以及
。
➢4、日常检查至少应检查下列项目： ➢4.1运行、制动等操作指令是否有效； ➢4.2运行是否正常，有无异常的振动或者噪声； ➢4.3安全联锁开关等是否完好（当有这些装置时）。 ➢5、当起重机械经受了可能影响其安全技术性能的事故、停止使用1年后重
新启用、经过重大维修改造等情况，应当经过检验机构进行检验，合格后方可投入使用。
现场安全管理人员和单位负责人报告。
• 8、在下班前应对起重机进行检查，将工作中发生的问题及检查情况记录在交接班记录本上，交给接班的人员。
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十不吊，时尚版：（能理解吗？）
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• 1、年满18周岁，经身体检查合格，受过专门的安全技术操纵起重机的培训，经设区市的特种设备安全监督管理部门考核合格，取得《特种设备作业人员证》后，方可从事起重机械作业。
• 2、起重机械作业人员应具备起重机的机构及装置的性能和用途以及电器设备的常识，具备对各机构的操作维护知识和操作技能，并熟悉各种指挥信号的涵义。
• 5、在操作过程中，要严格做到“十不吊”。即指挥信号不明或违章指挥不吊；超载不吊；工件捆绑不牢不吊；被吊物上面有人不吊；安全装置不灵不吊；工件埋在地下不吊；光线阴暗视线不清不吊；棱角物件无防护措施不吊；斜拉工件不吊；危险物品不吊。

特种设备操作人员培训教育制度模版

特种设备操作人员培训教育制度模版一、引言特种设备操作人员承担着特种设备的安全运行和管理责任，为保障人民群众的生命财产安全具有重要意义。

为了确保特种设备操作人员具备必要的专业知识和技能，本制度制定特种设备操作人员培训教育的相关要求和程序。

二、培训需求分析根据特种设备的种类和操作要求，分析特种设备操作人员培训的需求。

1. 培训对象：特种设备操作人员，包括但不限于锅炉操作工、压力容器操作工、起重机械操作工、电梯操作员等。

2. 培训内容：按照国家有关法律法规和标准要求进行培训，内容包括特种设备的基本知识、操作技能、安全保障等。

3. 培训时长：根据不同特种设备的性质和复杂程度，制定合理的培训时长，并保证培训内容的全面性与有效性。

4. 培训方式：结合实际情况，采取理论教学、实操训练、案例分析、考试评定等多种培训方式，确保培训效果。

三、培训教育管理机构为确保培训教育的质量和效果，本制度规定以下培训教育管理机构：1. 特种设备操作人员培训教育管理部门：负责制定培训计划、组织培训实施、考核评定等相关工作。

2. 培训教师：由具备相关资质和经验的专业人员担任，负责培训教学工作。

3. 学员管理：指定专人负责学员的报名、培训记录和资料管理等工作。

四、培训计划制定与实施为保证培训的系统性和科学性，制定以下培训计划制定和实施步骤：1. 培训需求确定：根据实际情况和法律法规要求，确定特种设备操作人员的培训需求。

2. 培训计划制定：根据培训需求，制定符合实际情况和法律法规要求的培训计划，明确培训内容、培训时长和培训方式等。

3. 培训资源准备：安排培训教师、培训场地、培训设备和培训资料等必要资源。

4. 培训实施：按照培训计划进行培训实施，包括理论教学、实操训练、案例分析等环节。

5. 培训评估与总结：进行培训评估，总结培训效果和经验，提出改进建议。

五、培训教学内容培训教学内容应涵盖特种设备的基本知识、操作技能和安全保障等方面。

具体包括但不限于以下内容：1. 特种设备的分类和主要特点；2. 特种设备的基本原理和工作过程；3. 特种设备的操作要求和操作技能；4. 特种设备的安全保障措施和应急处理；5. 相关法律法规和标准规范等。

特种作业人员岗前培训制度全文

可编辑修改精选全文完整版特种作业人员岗前培训制度第一篇：特种作业人员岗前培训制度特种作业人员岗前培训制度第一条一般规定1、特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重机司机、起重指挥人员、卷扬机司机、厂内机动车辆司机、压力容器和水下作业、爆破工等）必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种操作资格证书后，方可上岗作业。

2、特种作业人员必须在特种操作资格证书规定的作业范围内作业，并按时进行培训和复审。

3、取得操作证的特种作业人员，按规定年限进行复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。

4、离开特种作业岗位两年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术培训考核，合格者方可从事原岗位工作。

5、特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。

第二条管理程序1、各作业队必须配备满足工程所需数量和种类的特种作业人员，严格执行国家特种作业人员培训考核管理有关规定，认真做好特种作业人员的管理、教育和培训工作。

特种作业人员的取证与复审由作业队与工程公司业务部门联络，协同办理。

2、作业队要建立特种作业人员档案，并做好劳动安全机构培训、岗前培训的有关记录。

3、特种作业人员除接受专业培训外，在从事特种作业前，还必须参加岗前安全培训教育，培训内容及要求见《安全教育、培训制度》，未经培训或培训不合格者，不得进行特种作业操作。

4、各作业队有关部门、施工队长（班组长）要对特种作业人员作业活动进行经常性安全检查，必要时对违章操作的人要进行处罚或进行岗前再培训，确保其有相应的安全意识。

5、特种作业人员施工前，由现场安全员进行针对性和书面安全技术交底，并督促其正确使用劳动防护用品；特种作业人员的劳动防护用品必须是符合国家标准或行业标准的合格产品，劳动防护用品的采购、验收、保管和发放必须由专人负责，保存相关记录。

6、特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。

特种设备作业人员安全教育培训制度范本

特种设备作业人员安全教育培训制度范本一、培训目的特种设备作业人员安全教育培训的目的是增强特种设备作业人员的安全意识，提高他们的安全操作技能，保障特种设备的安全运行，预防事故的发生。

二、培训对象特种设备作业人员包括但不限于：起重机械操作人员、压力容器安全监察员、锅炉操作人员等特种设备作业人员。

三、培训内容1. 特种设备相关法律法规的学习（1）特种设备安全管理法律法规概述；（2）特种设备作业人员的权利和义务；（3）特种设备的安全操作规范；（4）特种设备事故案例分析。

2. 特种设备操作技能培训（1）特种设备的结构和工作原理；（2）特种设备的操作要点和注意事项；（3）特种设备的常见故障及处理方法。

3. 作业现场安全风险控制（1）作业现场的安全规划和布置；（2）作业现场的安全防护设施；（3）作业现场的风险评估和控制措施。

四、培训方式1. 理论教学（1）通过传授特种设备相关法律法规的知识，提升特种设备作业人员的法律意识；（2）通过讲解特种设备操作技能，提高特种设备作业人员的操作能力；（3）通过案例分析，让特种设备作业人员了解特种设备事故的危害性。

2. 实践操作培训应结合实际场景，通过让特种设备作业人员进行实践操作，提高他们的操作技能和应急处理能力。

五、培训时间和频次特种设备作业人员安全教育培训应定期进行，每年至少进行1次，每次培训不少于8小时。

六、培训考核1. 理论考核特种设备作业人员应进行理论考核，通过考核后方可进行实践操作。

2. 实践考核特种设备作业人员应进行实践操作考核，通过考核后方可获得相应的特种设备操作证书。

七、培训记录针对每位特种设备作业人员，应建立培训档案，详细记录其培训时间、培训内容、培训考核结果等信息。

八、培训效果评估特种设备作业人员安全教育培训结束后，应进行培训效果评估，了解培训的实际效果，为后续培训提供参考和改进意见。

九、培训责任与监督特种设备作业人员安全教育培训的责任由特种设备管理部门承担，他们应确保培训的质量和效果，并对培训过程进行监督，及时发现和解决问题。

特种作业人员教育培训制度范本(三篇)

特种作业人员教育培训制度范本1、为加强特种作业人员的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，保证生产的正常进行，特制定本制度。

2、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接高度管理，并由专职安全员监督检查，强化管理。

3、特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，按技术规章办事。

4、每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干的，专业技术较差的。

或者造成事故末遂的和已形成事故者，及时调整，不得从事特种作业。

5、对所配备的特种作业入员必须经上级有关部门培训合格，持证上岗，并按期复核，参加再培训。

6、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。

7、严禁特种作业人员无证上山岗或酒后上岗。

8、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及安全操作规程，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。

9、对特种人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业，上岗后要严格实施安全措施，不得撤离岗位，不准闲谈聊天，集中精力，精心操作。

10、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境。

特种作业人员教育培训制度范本（二）一、特种作业人员外出培训期间，必须自觉遵守培训机构的规章制度，认真学习安全技术知识，主动参加特种作业人员安全资质考试，顺利拿到安全资格证件。

二、培训结束后，学习人员应到安教室报到，汇报培训学习情况，提交培训单位出具的培训证明或其它证明资料，证明其学习出勤情况。

安教室据此向用人单位出具培训考勤证明，作为证明其出勤情况并结算学习工资的依据。

三、培训考试不及格，学习人员应主动与培训单位联系，及时参加补考。

补考费用本人支付，所用时间不计学习出勤。

如有特殊情况不能参加补考者，学习人员应提前与安教室联系，说明情况，安教室与培训机构协商解决办法。

如协商不成，学习人员应按时参加补考。

四、外出培训期间，培训费用一律由学员本人垫付，公司财务科不再办理培训费用预借手续。

[起重机械作业人员培训制度]

[起重机械作业人员培训制度]
加强对起重机械的作业人员和管理人员进行安全技术培训，使其掌握操作技能、了解预防起重机械事故知识，提高安全意识，持证上岗。

1、由设备安全管理人员负责组织实施，每半年至少组织一次，培训的内容包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；特种设备使用、维护、保养知识；特种设备事故的案例分析；特种设备安全事故及防范和应急措施、自救知识；特种设备有关安全生产管理知识、技术知识和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。

2、特种设备安全使用技术知识教育：
①一般安全生产、使用技术知识培训教育。

这是所有工人包括特种设备作业人员都必须具备的基本安全生产、使用技术知识，主要包括：A.危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B.有关电器设备的基本安全知识；C.生产、使用现场消防制度和规定；D.环境和职业健康安全知识教育；E.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法；F.发生事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。

②特种设备安全使用专业技术知识培训教育。

包括特种设备从业人员必须具备的专业安全使用技术操作规程知识教育，以及在特种设备使用中经常出现或可能发生的事故方面的技能知识教育。

③特种设备安全使用技能培训教育。

包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。

3、事故案例教育。

通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生的原因、过程和现实后果，对认识事故的发生规律、总结经验、吸取教训、防止同类事故的反复发生起着较大的作用。

4、每次培训必须做好相应的记录。

起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度

起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度起重机械是一种很重要的工业设备，它的操作和维护需要经过专门的培训和管理。

为了保证起重机械的安全使用，建立起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度是非常必要的。

下面是我对于起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度的建议。

1.岗位职责和权限明确。

制定详细的起重机械安全管理人员职责和权限，确保其能够有效地履行职责和权力。

2.资质要求和培训要求明确。

要求起重机械安全管理人员具备相关的专业知识和技能，在保证安全的前提下进行工作，定期进行培训和考核，不断提高其管理和技术水平。

3.工作流程和管理制度规范。

明确起重机械安全管理人员的工作流程和管理制度，包括日常检查和维护、事故处理和报告等，并建立相应的考核和奖惩机制，确保管理工作的有效进行。

4.安全技术和管理知识培训。

对起重机械安全管理人员进行安全技术和管理知识的培训，使其熟悉相关法规和标准，具备应对各种风险和突发情况的能力。

5.案例分析和经验总结。

建立起重机械安全管理人员之间的经验交流机制，定期组织案例分析和经验总结，加强管理人员之间的学习和沟通，提高管理水平。

6.监督和评估机制建立。

建立对起重机械安全管理人员的监督和评估机制，定期进行管理工作的检查和评估，发现问题及时进行纠正和改进。

1.岗位职责和权限明确。

制定详细的起重机械作业人员的岗位职责和权限，确保其能够熟悉和掌握工作流程和操作规范。

2.资质要求和培训要求明确。

要求起重机械作业人员具备相关的专业知识和技能，在保证安全的前提下进行工作，定期进行培训和考核，不断提高其操作和技术水平。

3.安全操作规程和管理制度规范。

制定详细的安全操作规程和管理制度，明确起重机械作业人员的操作流程和安全要求，提供全面的安全培训，确保其具备正确的操作方法和安全意识。

4.事前学习和考核要求。

要求起重机械作业人员在操作之前进行必要的学习和考核，确保其对于所操作机械的性能、结构和操作方法具备全面的了解。

起重机械特种作业人员管理制度

起重机械特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强起重机械特种作业人员的安全管理，预防事故，保障人民群众生命财产安全，根据《特种设备安全法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于从事起重机械特种作业人员的培训、考核、发证、监督管理等工作。

第三条起重机械特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，考核合格，取得特种作业操作证，方可从事相应的特种作业。

第四条起重机械特种作业人员应当遵守国家有关法律、法规，严格执行安全操作规程，确保作业安全。

第二章培训与考核第五条起重机械特种作业人员的安全技术培训应当由具有相应资质的安全技术培训机构承担。

第六条安全技术培训内容包括：起重机械安全法律法规、安全技术基础知识、安全操作技能、事故应急预案等。

第七条起重机械特种作业人员的安全技术培训时间不得少于规定的学时。

第八条安全技术培训结束后，应当进行考核。

考核合格的，发给特种作业操作证。

第九条特种作业操作证有效期为6年，每年进行一次复审。

第三章监督管理第十条起重机械特种作业人员应当随身携带特种作业操作证，并在作业时出示。

第十一条用人单位应当定期对起重机械特种作业人员进行安全培训，提高其安全操作技能。

第十二条用人单位应当建立健全起重机械特种作业人员的安全管理制度，明确责任，落实措施。

第十三条用人单位应当对起重机械特种作业人员进行定期检查，发现问题及时整改。

第十四条用人单位应当为起重机械特种作业人员提供必要的劳动防护用品。

第十五条用人单位应当对起重机械特种作业人员作业过程中发生的事故及时报告，并开展调查处理。

第四章罚则第十六条未取得特种作业操作证从事起重机械特种作业的，由特种设备安全监督管理部门责令停止作业，没收违法所得，并处1000元以上5000元以下罚款。

第十七条用人单位未对起重机械特种作业人员进行安全培训的，由特种设备安全监督管理部门责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。

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起重机械作业人员培训制度
加强对起重机械的作业人员和管理人员进行安全技术培训，使其掌握操作技能、了解预防起重机械事故知识，提高安全意识，持证上岗。