保安安全管理制度
保安安全管理制度条例全文
第一章总则第一条为加强保安队伍建设，提高保安服务质量和水平，保障社会治安稳定，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有从事保安服务的保安员、保安服务公司及其管理人员。
第三条保安服务公司应当建立健全保安安全管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和安全防范能力。
第二章保安员职责与权限第四条保安员的主要职责：（一）维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）保护客户的人身、财产安全；（三）协助公安机关查处违法犯罪行为；（四）执行本制度及公司规定的其他任务。
第五条保安员的权限：（一）对可疑人员进行盘查、询问；（二）对违反治安管理的行为进行制止和纠正；（三）对违法犯罪行为进行制止、抓捕，并扭送公安机关处理；（四）对紧急情况下的紧急处置权。
第三章保安员管理第六条保安员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）品行良好，无犯罪记录；（三）具有符合岗位要求的身体条件；（四）经过保安专业培训，取得保安员资格证书。
第七条保安员应当接受以下管理：（一）签订劳动合同，明确双方权利义务；（二）进行岗前培训，提高保安员业务素质和安全防范能力；（三）定期对保安员进行考核，考核不合格者予以辞退；（四）对保安员进行奖惩，表彰先进，严肃处理违纪行为。
第八条保安员应当遵守以下纪律：（一）严守岗位，不得擅自离岗；（二）服从管理，执行命令；（三）文明执勤，礼貌待人；（四）保守国家秘密和客户秘密；（五）不得利用职务之便谋取私利。
第四章保安服务公司管理第九条保安服务公司应当建立健全以下管理制度：（一）保安员招聘、培训、考核、奖惩制度；（二）保安服务合同管理制度；（三）保安服务收费标准及管理办法；（四）保安服务监督考核制度。
第十条保安服务公司应当加强对保安员的管理，确保以下事项：（一）保安员遵守国家法律法规和本制度；（二）保安员具备履行职责所需的业务素质和安全防范能力；（三）保安员在执行任务过程中，严格遵守职业道德和纪律。
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安员管理制度(精选5篇)
保安员管理制度（精选5篇）保安员管理制度精选（篇1）1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
保安员管理制度精选（篇2）一、目的为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。
二、宿舍管理规定1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。
2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。
3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点情况报项目分管领导。
4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。
5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。
三、宿舍管理守则1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。
2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。
保安管理制度15篇
保安管理制度15篇保安管理制度11、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。
严禁在值班室内大扑克、下棋。
严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
保安管理制度2一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
保安安全管理制度条例
保安安全管理制度条例一、总则为了加强保安队伍的管理，保障公司和客户的人身财产安全，维护正常的工作和生活秩序，特制定本保安安全管理制度条例。
本条例适用于公司所有保安人员。
二、保安人员的职责1、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从命令，听从指挥。
2、负责公司或客户单位的门卫、巡逻、守护等安全保卫工作，确保工作区域的安全。
3、对进出人员、车辆进行登记和检查，防止未经授权的人员和车辆进入。
4、加强巡逻，及时发现和处理各类安全隐患，如火灾、盗窃、破坏等。
5、协助处理突发事件，如打架斗殴、纠纷等，维护现场秩序，并及时报告上级。
6、保护公司或客户单位的机密信息和重要资产，防止泄露和损失。
三、保安人员的工作规范1、着装整齐，佩戴齐全，保持良好的形象和精神风貌。
2、文明执勤，礼貌待人，不得刁难、辱骂或殴打他人。
3、坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗。
4、认真填写各类工作记录，如值班日志、巡逻记录等。
5、严格遵守工作纪律，不得泄露工作机密。
四、保安人员的培训与考核1、新入职保安人员必须经过岗前培训，包括法律法规、业务知识、技能训练等，考核合格后方可上岗。
2、定期组织保安人员进行业务培训和技能训练，不断提高其业务水平和工作能力。
3、建立健全保安人员的考核机制，对工作表现优秀的给予表彰和奖励，对违反规定或工作不力的进行批评教育或处罚。
五、门禁管理1、严格执行人员进出登记制度，对来访人员要核实身份、事由，并进行登记，发放访客证，引导其前往指定地点。
2、对携带物品进出的人员和车辆，要进行检查，防止违禁物品带入或带出。
3、对员工上下班进行考勤管理，防止代打卡等违规行为。
六、巡逻管理1、制定科学合理的巡逻路线和时间，确保巡逻区域全覆盖。
2、巡逻过程中要仔细观察，注意发现异常情况，如门窗未关、水电泄漏、设备故障等，及时处理或报告。
3、对重点区域和部位要加强巡逻力度，增加巡逻次数。
七、突发事件处理1、制定应急预案，明确各类突发事件的处理流程和责任分工。
保安员安全管理制度范文(3篇)
保安员安全管理制度范文一、总则1. 为保障单位的安全运营，规范和加强保安员的管理，制定本管理制度。
2. 本制度适用于本单位的所有保安员，包括全职和兼职保安员。
3. 保安员应严格遵守本制度，不得违反法律法规和单位规章制度。
4. 本制度从发布之日起生效，如有需要修改，须经相关部门批准并重新发布。
二、职责与权利1. 保安员的职责包括维护单位安全、防止突发事件、管理出入人员和协助处理突发情况等。
2. 保安员应保护单位的财产安全和人员安全，并负责巡逻监控、报警处理等工作。
3. 保安员有权要求出入人员出示有效身份证件，并进行检查和登记。
4. 保安员有权制止违规行为，如酗酒、吸烟、携带违禁物品等，并向相关部门报告。
5. 保安员应保守单位的商业秘密和个人隐私，并不得擅自泄露相关信息。
三、保安员的管理1. 保安员应通过相关培训，具备必要的安全保卫知识和技能。
2. 保安员应保持良好的工作状态和形象，穿戴整齐，严禁懈怠和违规行为。
3. 保安员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级请示。
4. 保安员应遵守规章制度，服从上级指挥，不得私自逾越权限进行工作。
5. 保安员应保管好配备的通讯设备、防护装备和工作工具，不得私自借用或私自买卖。
四、保安员的纪律要求1. 保安员应严守纪律，不得泄露、损坏、挪用单位的财物和设备。
2. 保安员应遵守单位的各项规章制度，不得与他人串通违法犯罪行为。
3. 保安员应保守工作秘密，不得私自向外界透露单位的商业机密或其他涉密信息。
4. 保安员应保护单位的商誉和声誉，不得从事贪污受贿、敲诈勒索等非法行为。
5. 保安员应保持纪律性，不得擅离岗位，不得私自聚餐、喝酒或借故离开岗位。
五、安全防范措施1. 保安员应切实加强对重要区域、设施和通道的巡逻监控，及时发现和处理安全隐患。
2. 保安员应定期检查和维护安防设备，确保其正常运转。
3. 保安员应配备必要的防护装备，如安全帽、护目镜、手套等，在需要时使用。
保安员安全管理制度（5篇）
保安员安全管理制度1、学校保安员要在学校安全领导小组领导下负责校内的治安、防范、巡查、守护等工作和案件、事故发生时的现场保护工作。
2、平时负责对校内的昼、夜巡逻，节假日搞好护校工作。
3、不定期对校内开展安全检查，发现隐患及时报告，并提出整改建议，协助校长落实整改措施，排查隐患。
4、控制外来人员进出校门，严格来客登记制度，校内学生进出校门注意查验有关证件。
对超过学校有关规定时间进出校门的学生应逐个登记，并将情况报告有关部门。
5、注意掌握学校内及周边治安动态，对发现打架、斗殴、破坏安全、扰乱教学秩序的人和事，主动前往阻止，并报告有关部门或拨打“110”，确保校园稳定。
保安员安全管理制度（2）是指企业或机构为了保障保安员工作安全及有效管理，制定的一系列规章制度。
以下是一份典型的保安员安全管理制度的内容：1. 强调保安员的工作责任和义务，要求保安员遵守法律法规，保守企业机密，忠诚履行职责，维护企业利益和安全。
2.明确保安员的工作权限和职责范围。
保安员应尊重企业的管理制度，服从安全主管的安排和指导，负责保护企业财产、人员和设施的安全。
3.规范保安员的行为规范。
要求保安员严守纪律，不得参与或泄露企业内部事务，不得擅离职守或私自接受他人委托等。
4.加强保安员的安全防范意识。
要求保安员熟悉并遵守安全操作规程，有效使用和维护安全设备，定期进行防范和应急演练。
5.制定保安员的工作时间和休假制度。
明确保安员的工作时间和休假制度，以确保保安员身心健康，提高工作效率。
6.建立安全信息报告和处理机制。
要求保安员及时、准确地报告各类安全事件和问题，相关部门及时处理和解决。
7.加强保安员的培训和考核。
要求保安员进行系统的安全培训，并通过考核合格，定期进行岗位技能培训和继续教育。
8.建立保安员奖惩机制。
对于表现出色的保安员进行奖励，对违反规定的保安员进行相应的处罚或纪律调整。
以上是一份典型的保安员安全管理制度的内容，具体实施还需根据企业或机构的特殊情况进行调整和补充。
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保安安全管理制度
为确保公司财产和员工人身安全，规范安全保卫工作，特制定本规定。
一、本规定适用范围为公司全体员工
二、公司出入管理规定
1、公司员工须统一佩带工作证方可出入公司。
2、公司保安有权拒绝外来人员进入公司非客户接待区。
1、公司工作人员或保安在执行以上规定时要礼貌得体，不得
影响公司形象。
2、保安做好外来车辆停车的指引和维修进厂车辆的指引；夜间
维修进厂车辆须由保安做好登记备案工作（服务顾问不在岗禁止交车）。
3、所有商品车，维修车辆和出厂车辆都必须持车辆放行单或出
门证放行，保安凭车辆放行单或出门证放行（夜间商品车及维修车辆放行无放行单禁止放行），并保管好出门凭证；每天与相关部门的出门证存根进行核查，发现问题及时报告，由行政管理部报告总经理并知会相关部门进行解决。
车辆管理其他内容参照公司车辆管理。
4、属于车间试车车辆的管理由保安进行询问按内容要求填写
登记，待车辆回厂后予以核销登记（参照车辆出厂登记表）；每天下班后保安予以核对，还没有回厂核销的车辆保安须及时上报售后经理予以落实车辆情况；属于竣工待结算需要停放在车间外的车辆保安按内容要求填写登记表，凭出门证进行核销；每天下班
后保安予以核对，还没有回厂核销及没有出门证核销的车辆保安须及时上报售后经理予以落实车辆情况；属于需要外出定损的车辆按外出试车流程执行。
5、下班后有需要加班的员工由保安在加班记录表上登记，非加
班人员不得在办公区域逗留（包括在办公区域吹空调，看电视，聊天等），一经发现将处罚当事人及保安50元；
6、在公司的非办公时间段，保安必须每小时对公司进行一次巡
视。
三、消防管理规定
1、建立消防管理第一责任人制度，各部门主管为本部门办公区
域内消防第一负责人。
2、全体员工要树立消防安全意识，爱护消防器材。
管理部须每
周对消防安全状况进行一次检查，发现问题及时采取措施并
通报相关人员督促改进和落实。
3、公司建筑使用前须通过消防验收。
管理部在固定位置安放消
防器材，各部门人员不得随意移动或挪作他用。
管理部应组
织相关部门每半年检查一次消防器材是否完好。
按消防规范
配备的各种灭火器材须按规定限更换。
4、工作区域内不得存放易燃、易爆物品，需要存放的易燃、易
爆物品必须储存在安全措施完善场所。
5、员工吸烟应到吸烟区，不得在办公区域内吸烟。
6、公司所有人员须熟悉消防器材的使用及存放点，一旦发生火情，应立即投入抢救工作。
四、安全用电管理规定
1、公司照明及其他用电由管理部安排专人定期检查，发现故障
时及时排除。
2、禁止各部门和个人擅自接驳电源或使用额外电器。
五、防盗管理规定
1、个人财务应妥善保管，发生丢失，应立即报告各部门主管和
行政部。
2、公司员工原则上不准在工作时间会客，若有特殊情况，应经有领导批准后在指定区域会客。
因工作需要的来访者须由被访人员陪同进出。
应聘者须在管理部指定的区域活动。
3、外出或下班后，员工应锁好个人书桌抽屉和文件柜，最后离开的员工应负责锁好办公室门窗。
4、公司员工未经许可不得自行配备门庭钥匙。