南京市雨花区政务服务中心招聘窗口工作人员报名表

事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]

事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表
序号
单位
名称
用人
部门
招聘职位
职位
简介
岗位类别
招聘人数
学历
要求
学位要求
专业
要求
年龄
政治面貌
其它条件
是否组织专业考试
计划聘用人数与面试人选的确定比例
联系人、联系电话及邮箱
备注
1
北京市妇联
信息中心
网站编辑岗
主要从事英文网站编辑、专题制作及网站日常管理工作
专技
1名
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
社会学、人口学、政治学等相关专业
30岁以下（1985年1月1日以后出生）
中共
党员
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上工作经历；
2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的语言表达能力、组织协调能力；
3、能够结合实际提出某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题；能够独立进行研究工作，具有指导和主持研究工作的能具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
是
1:5
朱芳
2
编辑岗
负责调查研究工作，围绕妇女在政治、经济、社会、文化和家庭等方面，组织开展重点课题研究，提出对策和建议。参与市妇联重要文件及文稿的起草工作。完成临时交办的工作。
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上相关工作经历；
2、熟悉计算机操作，掌握基本网络知识，熟练使用Photoshop、Coreidraw、Flash、Dream weaver、Fireworks等图片处理、设计软件、美术制作软件。熟练使用网页制作工具，熟悉Web页面设计，布局与流程，具有良好的网页设计审美观，有较丰富的网页设计、制作经验；

南京市人力资源和社会保障局关于南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员公告

南京市人力资源和社会保障局关于南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.02.23•【字号】宁事招公告〔2023〕1号•【施行日期】2023.02.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南京市人力资源和社会保障局关于南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员公告宁事招公告〔2023〕1号根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局决定为市、区部分事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建服务平台,实施统一招聘。

现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京人事考试网（）、相关区、各招聘单位及其主管部门等网站同步发布。

有关招聘岗位信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《南京市2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、报名条件（一）应聘人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的品行；4. 具备岗位要求的身体条件；5. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年2月25日至2005年3月2日之间出生）。

依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁。

其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变；6. 具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件。

（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；2. 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；3. 根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前未满3年服务期的在编（在册）人员；4. 2023年9月2日前，未满5年服务期的新录用公务员；5. 其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

南京市人力资源和社会保障局关于南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告

南京市人力资源和社会保障局关于南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.03.15•【字号】•【施行日期】2022.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局决定为市、区部分事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建服务平台,实施统一招聘。

现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京人事考试网（）、各区、各招聘单位及其主管部门等网站同步发布。

有关招聘岗位信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《南京市2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、报名条件（一）应聘人员应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的品行；4.具备岗位要求的身体条件；5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月1日至2004年3月31日之间出生）。

依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁。

其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变；6.具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件。

（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；3.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；4. 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员；5.其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

2020北京丰台区政务服务中心综合窗口服务人员招聘公告【50人】

【导语】2020北京丰台区政务服务中⼼综合窗⼝服务⼈员招聘公告【50⼈】已发布，报名时间：12⽉7⽇⾄12⽉11⽇(上午9:30-11:30，下午13:30-17:00)。

为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

⼀、招聘条件 (⼀)拥护中国共产党的路线、⽅针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的品⾏，⽆不良社会记录; (⼆)具备较强的服务意识、团队精神和责任担当，乐于助⼈，吃苦耐劳，具有奉献精神; (三)⾝⼼健康，品貌端正，普通话标准，具备优秀的沟通能⼒和语⾔表达能⼒，能够适应岗位要求，正常开展⼯作; (四)服从命令，听从指挥，作风纪律性强，执⾏任务坚决，⾃律性强; (五)具有北京市户籍; (六)具有国家承认的本科及以上学历; (七)年龄在35周岁以下; (⼋)有政务、银⾏、邮政、电信、医院等⼤厅窗⼝⼯作经验且表现优异者，可适当放宽学历和年龄条件; (九)熟练使⽤电脑、办公设备和办公软件; (⼗)中共党员、共青团员、复转军⼈，有计算机、外语、⼿语特长的，同等条件下可优先考虑; (⼗⼀)有政府部门综合协调服务管理⼯作者，同等条件下可优先考虑。

⼆、⼯作内容及薪资待遇 (⼀)⼯作内容 1.履⾏政务服务中⼼综合窗⼝咨询、接件、转办、告知、送达等职责; 2.依据综合窗⼝办理事项流程及办理规范要求，为办事群众提供咨询指导服务; 3.负责综合窗⼝的材料流转、运送等⼯作; 4.完成领导交办的其他任务。

(⼆)薪资待遇薪资范围：税后实发5000元起; 福利：五险⼀⾦、各类补贴等。

(三)职业规划按照德能勤绩考核⽅式，对考核为优秀员⼯的⼈员进⾏逐级岗位晋升。

三、报名登记符合条件的应聘⼈员可于12⽉7⽇⾄12⽉11⽇(上午9:30-11:30，下午13:30-17:00)，本⼈携带以下材料⾄北京市丰台区六⾥桥奈伦⼤厦5层521室办理报名登记和资格审查⼿续： 1.⾝份证原件及复印件1份; 2.国家承认的学历或学位证书以及与特长有关的相关材料原件及复印件1份; 3.本⼈近期免冠彩⾊1⼨照⽚1张; 4.现场填写应聘登记表1份。

2019年雨花区所属事业单位公开招聘(选调)文字综合人员岗... .doc

2019年雨花区所属事业单位公开招聘（选调）文字综合人员岗位表序号主管部门招聘单位编制性质招聘岗位招聘计划岗位条件笔试科目考核方式备注年龄学历所学专业其他1 中共长沙市雨花区委办公室所属事业单位全额拨款文字综合135周岁以下全日制本科及以上不限1、中共党员。

2、具有2年以上文字工作经历，有较高的政策理论水平和较强的文字综合能力。

3、需经常性加班。

科目一：讲话稿科目二：理论文章调研报告选调2 政协长沙市雨花区委员会所属事业单位全额拨款文字综合135周岁以下全日制本科及以上不限具有2年以上文字工作经历。

科目一：讲话稿科目二：理论文章调研报告选调3 中共长沙市雨花区委组织部所属事业单位全额拨款文字综合135周岁以下全日制本科及以上不限1、中共党员。

2、具有2年以上文字工作经历。

3、提供2篇在市级以上媒体发表的文稿。

科目一：讲话稿科目二：理论文章调研报告选调4 中共长沙市雨花区委宣传部所属事业单位全额拨款文字综合135周岁以下全日制本科及以上不限1、中共党员。

2、具有1年以上文字工作经历。

科目一：讲话稿科目二：理论文章调研报告选调5长沙市雨花区人民政府办公室长沙市雨花区优化营商环境协调事务中心全额拨款文字综合235周岁以下全日制本科及以上不限具有2年以上文字工作经历。

科目一：讲话稿科目二：理论文章调研报告选调6长沙火车南站地区综合管理办公室全额拨款文字综合135周岁以下全日制本科及以上不限1、具有2年以上文字工作经历。

2、按照高铁运行值班备勤，需要值夜班，节假日需要加班。

3、最低服务年限5年。

科目一：讲话稿科目二：理论文章调研报告选调- 1 -精品文档，欢迎下载！序号主管部门招聘单位编制性质招聘岗位招聘计划岗位条件笔试科目考核方式备注年龄学历所学专业其他7 长沙市雨花区井湾子街道办事处所属事业单位全额拨款文字综合235周岁以下全日制本科及以上中国语言文学类、新闻传播学类1、具有1年以上文字或新闻工作经历。

南京市人力资源和社会保障局关于南京市2021年部分事业单位公开招聘工作人员公告

南京市人力资源和社会保障局关于南京市2021年部分事业单位公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.03.09•【字号】宁事招公告〔2021〕1号•【施行日期】2020.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南京市2021年部分事业单位公开招聘工作人员公告宁事招公告〔2021〕1号根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局决定为市、区部分事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建平台,提供服务。

现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京党建网（）、南京市人力资源和社会保障局网（）、南京人事考试网（）、各区相关部门、各招聘单位及其主管部门等网站发布。

有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《南京市2021年部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、报名条件（一）应聘人员应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的品行；4.具备岗位要求的身体条件；5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年4月1日至2003年3月31日之间出生）。

依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁。

对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变；6.具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；4.2021年8月31日前，5年服务期未满的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

99%优秀HR必备表格-招聘常用表格

部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：年月日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。

辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字年月日部门办理结果辞职生效已于________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：已办理领取：辞职手续辞职证明员工签字日期面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？•你为什么想做这份工作？•你为什么认为你能胜任这方面的工作？•你对待遇有什么要求？•你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？•你的工作单位是？工作职务？3.工作经历•目前或最后一个工作的职务（名称）•你的工作任务是什么？•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是•如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务•你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？•你为什么要辞去那份工作？4.教育背景•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？•对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）•工作以外你做些什么？6．个人问题•你愿意出差吗？•你最大限度的出差时间可以保证多少？•你能加班吗？•你周末可以上班吗？7．自我评估•你认为你最大优点是什么？•你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

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