跟司马懿学管理 经典语句

一、无悔地选择是好的选择

1.关键的时候做出了正确的选择

2.生活中的很多痛苦都是由选择造成的（选择焦虑症）（女孩逛街）

3.反常行为背后必定有意想不到的秘密（空城计）

4.不求最好，但求满意；无愧的选择就是好的选择，无悔的人生就是好的人生（剩男剩女）

5.后悔是选择的影子

6.越是离成功最近的时候，风险越大

7.给高人用高招，给俗人用俗招

8.不为眼前的利益youhuo

9.决不掉入别人给我设的选择中（女生考验男生）

10.人生得90分是奋斗，得100分是运气。

二、骨干员工处理和领导的关系（当好骨干有诀窍）

1.领先者压力鹤立鸡群（一把刀最容易豁口的是刀刃，一把枪最容易磨损的是枪尖，一个团队中最容易受到伤害的是冒尖的骨干）

2.冒尖的骨干员工要处理好人际关系

3.任何重大的成功说到底都是用人的成功，同理，任何重大的失败都是用人的失败

4.领导分为两类：刘备：宽容民主型领导；曹操：专制独断型领导

5.拒绝的艺术

6.面对猜疑型领导：勤、谨、忍

7.在领导身边工作三大忌：忌泄露、忌轻慢、忌欺瞒（杨修之死）

8.领导可以把你当成任何人，但你只能把领导当成领导

9.给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人加强约束，对没本事的人就得认真引导

10.用人的蘑菇策略

11.面对记恨型领导：谦、温、密

12.管理永远有问题

三、突发事件巧应对

1.一盏灯在没通电的时候很普通的，通了电就像天上的星星一样闪亮，一个人在不表现他优点的时候，他走在大街上，你看他就是一个普普通通的人，但是当他站在自己的舞台上，展示自己优点的时候，你就会发现他的光华闪耀

2.晕轮效应，爱屋及乌（车展车模）

3.我们从小就长了一双别人的眼睛，我们做事考虑别人怎么看，从小就长了一颗别人的心，我们说话考虑别人怎么想

4.考虑别人是成熟的标志

5.考虑别人的底线：你迎合别人，照顾别人感受的时候，不丢掉做人做事的基本原则，我们不能无原则的去迎合别人

6.有技巧是好事，但是卖弄技巧就不是好事了，卖弄技巧这事说小了叫轻浮，说大了叫心术不正。

7.给领导提意见有两个不能：揭领导的短揭的狠，探领导的心探的准（骤柬孟达）

8.权威性跟人际关系敏感性成反比，你越有权威，你越不用太在意人际关系，你越没有权威，你越要在意人际关系

9.用价值观管高人，用制度观普通人，用人盯着小人

10.最坚固的堡垒都是从内部攻破的，团结问题永远是大问题。

四、鼓舞士气有良方

1.人这一辈子顺风顺水的时候你高歌猛进，那都不算本事，逆风逆水走背字的时候，你能心态正常，想出出路，而且临危不乱，那才叫本事

2.使人容易出问题的三种情绪。第一，忧伤的时候，忧伤的时候人的成本意识淡薄，分不清贵贱高低，心情不好的时候不要逛街买东西，容易买贵了，刚失恋了不要嫁人，容易嫁错了；第二，激动的时候，容易失去基本的理性，失去判断力，在这种情况下，特别容易偏听偏信，所以在激动的时候不要做重大决定。第三，疲惫的时候，人在特别疲惫的时候，特别容易失去主见（支点策略，刺猬法则）

3.司马懿稳定军心三招：一、保持一致，引入权威；（曹睿，辛毗）二、借助暗示，输出信心；（心理暗示），很多时候，成功不是资源问题，是信心问题，有资源的人没信心照样败三、调整情绪，合理解释

4.不快乐就装快乐，装的时间长了就是真快乐，不聪明你就装聪明，装时间长了就是真聪明，当然了，装傻时间长了就是真傻。

5.将军额头跑快马，宰相肚里撑大船。原谅别人的不原谅，理解别人的不理解，接受别人的不接受，这样才能当领导。

6.我们大家做事要有胸怀，要成就五湖四海的大业，就要有五湖四海的胸怀。

7.失败是人生的营养品，挫折是进步的开始（该进法）

8.天涯何处无芳草，没有你我也活的了（替代法）

9.对事情想开点，我搞不定是正常的，别人比我强的也搞不定啊（合理化）

10.遇到失败的时候，把它转化成前进的动力。（生华法）

11.成功的人会转化，把挫折失败转化成前进的动力、人生的营养。

12.下棋有两种胜法，一种是你把人家打败了，另一种是人家输给你了，司马懿不是把诸葛亮打败的，诸葛亮是输给司马懿的，输也不输在才华上，输在身体上边，司马懿比诸葛亮大两岁，人家活到73岁，诸葛亮只活到54岁。所以世界是属于我们的，也是属于你们的，归根到底是属于长寿的人的。

13.狡兔死，走狗烹，飞鸟尽，良弓藏。

五：竞争矛盾巧化解

1.“比”字两把刀，伤人又伤己。

2.一个总爱攀比的人，第一他会对攀比的对象产生羡慕、嫉妒、恨，第二他自己会受内伤。

3.一个心态健康的人，首先比较之心要适度，人这一辈子的规律是往下比一比，会有幸福感；往周围比一比，会有进取心，你老是抬头往上比，越比越失落，恨别人、恨自己、恨国家、恨社会。

4.做大事要慎言修口。

5.人有言论可以可以说，但言论需要的是发表，不是发泄，更不是排泄。

6.低调做人，高调做事。展示最稀缺的，才能获得最大程度的认可。

7.平常百姓家，不缺真诚的感情，缺的是荣华富贵，金银财宝。帝王人家，不缺荣华富贵，金银财宝，缺的是真诚的感情。

8.当面对一个沟通挑战，你不知道怎么办，而别人沟通技巧特别多的时候，你没有技巧就展示真诚，没有方法就展示真感情。

9.父不做媒，母不做师，喜不过生父，悲不过孝子。

10.做人做事，你可以有投入有态度，但是你要想想你什么角色

六、授权之后怎么做

1.富贵不还乡如穿锦衣夜行

2.生理需求、安全需求、社会需求、尊严需求

3.一个领导，适度的进行自我暴露，坦露自己的真实感受，可以增加吸引力，提高支持率

4.一个高高在上，掌握权柄，想做大事的人，特别是当你出名了，当你受大家瞩目了，有点成绩了，有点名声了，你真得学会自我控制和自我克制，否则就会出大问题

5.一个高高在上的人，你要露脸是不容易的，你要露屁股是很容易的，你要想展示你的才华、能力、闪光点非常难，但是你要展示缺点，不用展示，大家就看的见。

6.棺材为什么叫“棺材”呢？又升官又发财你就离那东西不远了，所以当人达到一定高度的时候，一定要注意自我控制。

7.决策阶段很多声音，执行阶段只能有一个声音，重大的关键的事情上，决不允许有人开发出第二个原则，第二个标准，那对我们的事业是个干扰

8.屠刀让人掉头，文化让人点头，掉头的手段不可能带来长治久安，只有点头的手段才能带来长治久安，武力解决一时，文化解决一直，要想长治久安就要用文化的手段，所以很多企业现在都比较注重自己企业的企业文化建设。

9.管理的高明之处不是让人掉头，而是让人点头，宁治一服，不治一死。

10.越到远处做事情的时候，在小事上越得端端正正，得用正楷的方式去官人管事，不能用草书。

七：巧抓机遇有办法

（司马懿抓机遇 1.建立联盟获得支持，2.感情到位，角色互补 3.类型匹配，制造认同）