新时期机关党务干部应具备的能力
党务工作者须具备六种能力
将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来，服务企业发展大局。
发展是企业的第一要务，只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。
从这一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创新活动。
发动党员、职工为企业的发展献计献策。
如不久前，集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。
近三年来，集团党委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营中得到了较好发挥。
实践证明，这些举措有力促进了企业长足发展。
2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的近五倍。
二、文化建设能力在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。
为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：其一，完善对企业精神提炼。
新时代干部的七种能力
新时代干部的七种能力随着时代的不断前进，干部的角色也在发生着转变。
对于新时代的干部而言，必须具备更多的能力来适应社会的变化。
下面我们就来谈谈新时代干部必须具备的七种能力。
一、战略定向能力战略定向能力是新时代干部不可或缺的能力之一。
作为干部，必须具备宏观的眼光，通过对社会、政治和经济等方面的了解，对未来的局势进行准确的判断和预测，制定出相应的战略和政策，切实指导和促进工作的开展。
二、组织领导能力组织领导能力是干部必须具备的核心能力之一。
作为一名领导者，必须善于协调和管理好下属的工作，制定相应的计划和方案，明确任务和标准，推动工作的顺利进行。
三、决策执行能力决策执行能力同样是干部必须具备的关键能力，作为决策者，必须能够在复杂环境下做出明智的决策，同时能够把决策有效地传达下去，让每个人参与到决策的执行中来。
四、变革管理能力变革管理能力是干部必须具备的重要能力之一。
随着时代的不断变革和进步，面对各种挑战和机遇，干部必须善于引导组织和个人进行变革和创新，掌握变革的节奏和方向，提高组织的适应能力和竞争力。
五、问题解决能力问题解决能力是干部必须具备的基本能力，无论是在工作中还是生活中，都处处充斥着各种问题和困难，干部必须能够善于发现问题、解决问题，化解各种矛盾和矛盾，并为组织和个人创造更多的机遇和价值。
六、自我管理能力自我管理能力是干部必须具备的重要能力之一。
作为领导者，必须善于对自己进行管理和调整，注重个人素质的提高，不断学习新知识，开拓新视野，提高自身的竞争力和领导魅力。
七、团队协作能力团队协作能力是干部必须具备的重要能力之一，只有与团队良好配合，才能实现组织的共同目标和任务。
作为一名干部，必须善于沟通和协调，不断提升自己的协作能力，增进和谐和团结，创造更多的价值和贡献。
总的来说，新时代干部必须不断提升自身的能力素质，适应和应对各种挑战和机遇，成为促进社会和谐发展和建设的中坚力量。
新时期党务干部应具备的素质和能力
新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。
具体说，有五条要求：1．要有坚定的政治立场。
要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。
2．要有较高的理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。
当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。
学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。
3．要有高度的事业心和责任感。
这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。
事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。
责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。
事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。
只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。
4．要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。
党务工作者须具备六种能力
将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来，服务企业发展大局。
发展是企业的第一要务，只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。
从这一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创新活动。
发动党员、职工为企业的发展献计献策。
如不久前，集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。
近三年来，集团党委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营中得到了较好发挥。
实践证明，这些举措有力促进了企业长足发展。
2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的近五倍。
二、文化建设能力在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。
为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：其一，完善对企业精神提炼。
党务干部应努力提高四种能力
党员应努力提高四种能力根据我们支部活动的统一安排，今天是党的生日。
组织安排我为大家上党课的。
就算我们大家共同学习，下面结合我们发改局的工作，我谈一点自己的认识，与大家共勉。
作为发改局的党员，我们的先进性体现在哪里？我认为，我们的先进性应该体现在日常的工作中，体现在具体的实践里。
党员不仅要有爱岗敬业的精神和品质，而且要有履行好岗位职责的素质和能力。
在实际工作中，我们党员应努力提高“四种能力”，做一个靠得住、有本事、过得硬，而又勤奋学习、善于学习的人。
一、提高政治鉴别能力，做一个政治上靠得住的人。
党的先进性首先体现在政治上的先进性。
每一位党员首先是政治上要靠得住，在思想上要有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义的信念，要有坚定正确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上分得清是非，在重要关头和各种风浪中经得起考验。
在行动上，要身体力行“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，自觉地与党中央保持高度一致。
新的历史时期，国际国内形势都发生了深刻变化，我们党所面临的风险和考验大大增强，这就要求我们共产党员要不断增强忧患意识和执政意识，不仅要有坚定的政治立场和政治方向，而且要有敏锐的政治鉴别力。
在日常生活中，在各自的工作岗位上无论是党员领导干部，还是普通党员都要保持政治上的清醒，养成从政治上考虑问题的习惯，提高自己在日常工作和生活中见微知著的能力。
站稳立场，分清是非，经受住香风臭气，名、权、色、利的考验，以自己优秀的政治品德和高尚情操影响人、吸引人。
二、提高办事能力，做一个工作上有本事的人。
所谓本事，指得就是办事能力。
我们发改局担负着全县项目管理、项目监督的重要职责，各个单位，工作对象既有市委、市政府的党员领导干部和一般党员干部，又有普通的工人党员，任务繁重，如果没有办事能力，想顺利地开展好机关党建工作，完成市委、市政府交给我们的工作任务是难于想象的。
因此，一定要有做好机关党建工作的本事，要有谋事之策、干事之才、成事之力。
新时代干部的七种能力
新时代干部的七种能力一、引言新时代要求干部具备全面发展、全面素质、全面过硬的能力。
作为党员干部，必须适应新时代的需求，不断提升自己的能力水平，从而更好地为党和人民事业服务。
本文将围绕新时代干部的七种能力展开探讨。
二、理论指导的能力2.1 掌握马克思主义基本原理的能力作为党员干部，掌握好马克思主义基本原理是提高自身理论素养的基础。
只有深入学习和理解马克思主义，才能更好地指导工作实践，做到知行合一。
2.2 运用科学的方法分析和解决问题的能力科学的方法论在解决问题中起着重要的作用。
干部应具备科学的思维方式和分析问题的能力，善于运用科学方法对问题进行分析和解决，避免主观主义和形式主义等偏差。
三、政治能力3.1 坚定的理想信念和政治立场作为党员干部，必须坚定自己的理想信念和政治立场。
只有坚守正确的信念和立场，才能保持清醒的头脑，始终保持党的纪律和原则的高度一致。
3.2 善于运用政治智慧解决问题政治智慧是干部必备的素质之一。
干部应善于运用政治智慧，在处理复杂问题时能够把握大局、审时度势、科学决策，从而更好地服务于党和人民。
四、能力素质的提升4.1 系统性思维的能力干部应具备系统性思维的能力。
只有从整体上把握问题，并能够将各个因素有机地联系起来，才能做出科学合理的决策和安排。
4.2 创新意识和创新能力干部应具备创新意识和创新能力。
在新时代，只有勇于创新，善于发现和解决问题，才能推动工作的不断发展和进步。
4.3 学习能力和适应能力新时代干部必须具备学习能力和适应能力。
只有不断学习、不断适应新的工作要求和环境变化，才能与时俱进，保持自身的竞争力。
五、服务能力的提升5.1 注重团队合作的能力团队合作是干部必备的能力之一。
干部应懂得协同合作，善于与团队成员沟通和协调，共同完成工作任务。
5.2 组织管理的能力组织管理能力是干部必须提升的能力之一。
作为领导者，干部应具备良好的组织管理能力，能够合理安排工作，统筹协调各项任务，提高工作效率。
党务工作者要练好五项基本功
党务工作者要练好五项基本功说相声的基本功是说、学、逗、唱，唱京剧的基本功是做、念、唱、打。
党务工作比唱京剧、说相声当然要复杂得多。
概括地、形象地说来，党务工作者要具备五项基本功，即头功、口功、腿功、手功、身功。
下面分别简单地讲一讲。
第一是头功。
头功就是要开动脑筋，善于学习、思考、谋划、总结。
要具备真理的力量、知识的力量、人格的力量，都离不开头功。
党务工作者要善于学习、善于思考、善于谋划、善于总结。
思想的深度决定工作的力度。
这里举两个例子。
一个是毛主席考虑抗美援朝出不出兵，整整考虑了一个礼拜。
一个是小平同志“文革”期间被发配到江西，他每天在小院里散步、思索，走出了一条“邓小平小道”。
有人说小平同志探索有中国特色社会主义道路和“邓小平小道”有某种联系。
这话不无道理。
我们有些党务工作者不善于学习，不善于思索，不善于谋划，不善于总结，这个不行。
我们的脑子里第一要装科学理论，第二要装渊博知识，第三要装英雄形象。
江泽民同志讲两个武装，一个理论武装，一个是知识武装。
我曾讲过两个例子。
一个是英国作家萧伯纳不修边幅，经常戴着个破帽子。
有个资本家就说：萧伯纳，你脑袋上的那个破帽子能叫帽子吗?萧伯纳反唇相讥：你漂亮帽子下面的那个脑袋，能叫作脑袋吗?另一个例子是大科学家爱因斯坦成名之前不讲究穿戴，有人劝他讲究一点穿着，他说：讲究什么，反正穿戴什么，人家都不认识我。
后来他成了举世闻名的大科学家，又有人劝他讲究一点穿着他说：讲究什么，反正穿戴什么，人家都认识我。
脑袋就是用来学习、思索、谋划、总结的。
我们一定要善于开动脑筋，要武装自己不要包装自己。
如果党务工作者四枝发达、头脑简单那是万万不行的。
第二是口功。
我们党务工作者要有比较好的口头表达能力。
不要老讲大话、空话、套话、官话，要逐步做到用自己的思想、自己的语言、自己的风格来讲话。
在哪里讲话，对什么人讲话，讲什么话，都要很好地考虑。
现在会风有问题，很多体现在讲话方面。
有的离开稿子讲不成话，念稿子就讲大话、空话、套话、官话。
新形势下党务工作者应有五种能力
新形势下党务⼯作者应有五种能⼒2019-05-07党务⼯作者是党员队伍的⾻⼲，是党建⼯作的组织者，是党组织发挥职能作⽤的执⾏者。
做好党务⼯作，事关党组织在⼈民群众中的形象。
这也是新形势下，摆在党务⼯作者⾯前的⼀项艰巨任务，这就要求党务⼯作者不断提⾼各种⼯作能⼒去研究新情况、解决新问题。
提⾼学习实践能⼒。
党务⼯作者仅有服务的热情是不够的，还必须具备较强的学习实践能⼒。
提⾼党务⼯作者的学习能⼒，要注重激发其学习的内在动⼒，使提⾼学习能⼒成为党务⼯作者的基本需求和⾃觉⾏动。
同时，组织上要提供学台，加⼤培训⼒度，使学习更具针对性和实效性。
衡量⼀个⼲部学习能⼒的强弱和理论⽔平的⾼低，要看他能不能把学到的理论运⽤到实践中去，有效地解决⼯作中存在的实际问题。
党务⼯作者要⼤⼒提⾼运⽤科学发展观指导组织具体⼯作的能⼒，切实解决⼯作中的⽭盾和问题。
党务⼯作者要认真参加本单位本系统和上级部门组织的学习活动、业务培训以及外出考察学习等活动，增长知识，拓展视野，增强素质。
应当做勤奋学习、学以致⽤的表率，少⼀些应酬，多⼀些读书，不但要学习好党的理论、政策，更要不断更新知识，为有效地开展⼯作打下坚实的基础。
提⾼适应创新能⼒。
创新是源头、活⽔。
只有创新，⼯作才能开展得有声有⾊。
为此党务⼯作者要⽤创新去赢得尊严。
党务⼯作者提⾼适应创新能⼒，要学会“三造”：⼀是“仿造”，这是“前创造”。
他⼭之⽯，可以攻⽟。
我们要⼴开视野，虚怀若⾕地把各地各部门的好做法好经验拿来为我所⽤，搞“原装引进”。
⼆是“改造”，这是“亚创造”。
我们在⼯作中要善于“改造”，加以“修正”，搞些“组装”，虽然“主机”、“芯⽚”是引进的，但根据⾃⼰的实际搞些“配件”，同样能改进我们的⼯作。
三是“制造”，这才是“新创造”。
我们要在科学发展观的指导下，结合实际，创造性搞出⾃⼰的经验来，让它既有部门特⾊，⼜有普遍意义。
提⾼执⾏落实能⼒。
党务⼯作者的执⾏落实能⼒必须要强化和提升，对既定⼯作任务必须⼀丝不苟地坚持，⼀抓到底。
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新时期机关党务干部应具
备的能力
新时期机关党务干部必须具备的素质能力
市土地储备中心丰安军
机关党建是新时期以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
机关党建不仅要为各级机关全面完成党赋予的重要而艰巨的改革发展任务提供坚强的政治、思想和组织保证，而且应为其他各级各类单位抓好党建成工作做好示范、提供经验，成为全国党建工作向更高水平发展的核心推动力量。
机关有自身的特点。
首先党员干部职工整体素质高，特点是学历、政治理论水平和思想觉悟比较高。
其次，机关肩负重要社会职能，业务工作比较繁重，对重要事务有一定决策权和建议权。
再次，机关工作人员掌握的各方面信息多，视野开阔，经历丰富，有的同志
还有相当大的社会影响力。
这些特点决定了，一方面大家学习提高的自觉性高，自己解决工作、思想问题的能力比较强，给开展党建工作带来很多便利，另一方面大家的需求品位高，对做好党建成工作，如提高新时期思想政治工作的吸引力、创新党务活动方式载体等增加了难度。
我认为，要胜任新时期机关党建工作，机关党务干部应具备以下素质和能力。
政治理论素质。
马克思主义政治理论素质是党务干部开展工作应具备的基础素质。
党务干部的工作就是组织广大党员干部群众学习宣传贯彻党的路线方针政策。
系统地学习马克思主义经典理论，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等马克思主义中国化的新成果，不断提高党务干部自身的马克思主义理论修养，是机关党建有内涵、有效果、有水平地开展工作的根本保证。
机关党务干部要注重把握其精神实质，并作为解放思想、启迪思路的武器，注重把知识转化为个人政治理论素质和推动工作的能力，转化成有形的实践成果，使个人理论水平和党建实践效果协调共进。
业务工作素质。
机关党务干部要使用权党建工作有针对性和实效性，就必须了解一个时期机关业务发展的背景、重点工作内容、阶段进展、存在问题，特别是
要重视调查和研究这些工作任务对党组织、党员干部提出的新要求以及大家在思想、素质、能力上面临的普遍问题和共性需求，并在此基础上提出党建工作的结合点、载体、内容和方式。
因此，做好机关党建工作对党务干部的业务工作素质和跟踪研究业务发展、努力把党建与业务相结合的本领也提出了很高的要求。
决不能无视单位业务发展就党建谈党建，甚至闭门造车。
思想道德素质。
机关党务干部是党建工作的骨干，他们的思想道德素质高低直接影响党员丧事心目中党组织的形象。
机关党务干部要严格遵守党章的规定，高标准要求自己，旗帜鲜明地弘扬和追求“真善美”，摈弃和反对“假恶丑”，树立和维护党务干部的崇高形象和威信。
工作和生活中坚持道德标准一个样，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，努力锤炼个人品德。
社会知识素质。
机关党务干部要掌握心理学、社会学、组织行为学、思想工作等方面基本知识，积累丰富社会经验，力求把握社会潮流、动向，善于运用马克思主义观点正确认识、分析和鉴别形形钯钯的社会现象，及时分析对大家思想行为的影响和冲击，增加思想工作的深度、内涵和底蕴，努力赢得工作的主动权和更。