团支部考核评比实施细则
中学优秀团支部评比考核方案
XX中学
优秀团支部评比考核方案
为了进一步加强我校德育工作建设；加强团员的自我管理能力，充分发挥团员在班内的模范带头作用、培养团员的光荣感和责任感；增强班级的凝聚力，让团支部成为班主任老师的好助手，特提出优秀团支部评比考核方案。
一、评比原则
①每学年评比一次优秀团支部，每个年级评选出1个“优秀团支部”；
②优秀团支部挂锦旗一面及奖励；
③各班团支部加分必须有依据，以备复查。
二、评比范围：初一、初二、初三
三、评比内容见下表
________班_______月。
团支部量化考核评分细则
辽宁省实验中学北校团支部“四个一”竞赛量化考核评分细则为了加强对各团支部的领导，提高广大团员思想素质和文化素质，充分发挥团员的先锋模范作用，带领各团支部真正高速、实效地运转，促进良好班风乃至良好校风的形成, 校团委将开展“四个一”竞赛，即“当一流支书，建一流支委，创一流活动，争一流支部”。
特制定竞赛量化评分细则，也将作为期末优秀团支部考核重要依据。
1、组织建设①支部领导班子配备齐全（支部书记、组织委员、宣传委员）。
5分满，缺一项扣1分。
②按时、认真完成团委安排的各项工作和任务（如期末上交总结等）。
每项工作5分满, 不能按时完成得分，完成不好每次扣3分，不能完成扣5分。
③团委召集团干部的会议，不迟到，不早退，不缺席。
请假均需书面请假条，并注明姓名、班级、原因，开会前上交团委或交给会议组织人。
每次会议2 分满，迟到、早退有书面请假条者不扣分，无书面请假条者每次扣1 分；因故缺席（如有临时情况可以找其他班级干部代替与会），有书面请假条者不扣分，无书面请假条者扣 2 分，无故缺席扣 2 分。
④按时足额缴纳团费，按时订阅团刊。
各5分满，不能按时或不能足额缴纳扣3分，不能按时订阅团刊扣3分。
2、思想建设①各支部按时配合学生处、团委办好主题教育组织生活（包括班会、团会、团日活动、社会实践等）, 每次活动、结束后，需填写班会纪实表。
每次活动 5 分满（按时、形式富有新意、思想性教育性强、能配合团委的主题教育进行，效果等），无故不进行活动扣5分，每多过一次组织生活加 1 分。
②每个月至少根据校团委的要求在班级内办一期黑板报，根据临时要求办展板，4分基础，每期进行评比，一等奖加4 分，二等奖加3 分，三等奖加2 分，不能按时出办或应付了事不给分。
③团委、学生会通知开会，应到会人缺席、迟到或早退，按组织建设部分第③条规定中的标准评分。
3、活动建设①在团委组织的各项活动和比赛中，积极报名参加的班级加4分。
若被评上名次，个人项目（歌手、器乐、舞蹈、曲艺、主持人、书画等比赛）一等奖加 4 分，二等奖加 3 分、三等奖加 2 分。
学校班级团支部量化评比细则
学校班级团支部量化评比细则一、支部量化考核评分原则：公平、公正、公开二、支部量化考核实施方法：各个支部以10分为基础分，根据以下标准进行评估，进行加分或减分。
学期末根据各支部，居前六位的支部可参选“优秀团支部”，于下学期开学进行表彰；居后三位且总分低于8分的支部的团干，不得参评“优秀团干”。
三、支部量化考核评分标准：（一）组织工作1.按时上交团费。
（迟交扣1分）2.按时注册本支部团员证。
（注册时间：新学期第一个月；未按时注册扣1分）3.新团员发展工作按程序在校团委规定时间内进行。
（4、5、6、10、11、12月；未按时注册扣1分）4.新团员志愿书的填写要规范（用黑色钢笔或水笔，与事实相符，不得缺项；不符合要求扣1分）；新团员档案要及时录入，保证电子档案的准确。
（档案缺失扣2分）5.各支部借用的团旗、团歌磁带，及时归还。
（未按时归还扣1分）6.每学期各支部至少有一次支部活动。
（活动记录附后，活动不开展扣5分）7.每学期认真完成团员评议工作，按时将优秀团员名单上报团委。
（未按时上报扣2分）8.团员应佩戴团徽。
（不佩戴团徽，每人每次扣0.5分）9.团员有违规违纪现象一次扣20分，警告或以上处分的一票否决并接受团内处理。
（二）宣传工作1.各支部组织活动应丰富、新颖，积极引导广大团员参加，活动中要注重宣传、记录，做好活动总结，并及时上报团委。
（信息上报一次加2分）2.各支部每学期末上报活动总结。
（不交扣1分）3.各支部每学期末上交团刊。
（不交扣3分）（三）其它1.在校团委组织活动中表现出色的支部，予以1-5分加分。
2.在校团委组织活动中名列前茅的，予以1-5分加分。
3.本支部支部活动具有特色，产生广泛影响的，予以1-5分加分。
团支部考核细则
各团支部工作考核细则
为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我校共青团工作的评价考核机制，从我校共青团工作实际出发制定本细则。
一、团委活动
1、在团委组织的活动中，校团委将根据各团支部完成情
况评选出一、二、三等奖，并及时进行总结表彰。
学期末团委将根据各团支部工作情况，如是否能准时完成、积极参与、活动创新出色等评选优秀团支部。
优秀团支部荣誉将作为教师参评职称的加分项。
2、对于不能完成团组织交给任务的团支部采取以下措施：
（1）活动开展过程中不能按时完成团委布置活动的团支部将酌情扣分。
屡次不完成者将取消评选优秀团支部资格。
（2）对于不完成团组织交给任务的团支部，情节严重的，其所在团支部团员给以纪律处分：如警告、严重警告、留团察看（时间为六个月或一年），开出团籍等。
同时该团支部将视具体情况少发展或暂停发展党校学员积极分子。
二团委会议
团委会议迟到者所在团支部扣一分，不到者扣2分。
请假不扣分但是班级必须有人出席会议，否则按不到处理。
三、广播站
1、积极响应社团活动的团支部加一分。
被社团录用的每活动一次给所属团支部加0.5分。
2、广播站作为宣传口，积极号召各团支部向广播站投稿（典型人物、事迹），广播站每使用一篇加0.5分，最高加1分。
四．评优
学期末将对各团支部进行考核，评选优秀团支部、优秀团干部、优秀共青团员并予以表彰。
团支部工作考核细则
校园文化活动
1、积极组织学生参加学院、学院团委、院学生会学校、校团委、校学生会组织的活动
院级活动团体前三名加3-1分、个人前三名加1.5-0.5分，校级团体前三名加5-3分，个人前三名加分2-1分
2、每年开展团日活动至少两次
没开展的扣1分，多开展一次加1分，获校十佳团日活动、优秀团日活动分别加2-1分
学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织主要负责人每人为所在班级加0.5分
备注：各团支部基础分为10分
2、鼓励并扶持班里同学创业
一项创业项目加1分
社会实践
和志愿服务活动
1、鼓励学生青年志愿者活动，按要求参加三月份的学雷锋志愿者活动。
获得学校学雷锋十ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ团支部加1分。
2、每班按要求开展社会实践活动
不开展的扣1分，获得社会实践小分队的为所在班级加2分。
学生会、社联等学生组织活动
鼓励学生参加学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织。
学校网站和校报每篇1分，达不到要求，每少一篇扣1分，多一篇加1分，学院网站每篇0.5分
学风建设
1、加强学风建设，提高英语四级通过率、计算机一级通过率。
各团支部进行比较，学院前五名加5-1分
2、组织参加校级（包括校级）以上学科竞赛及数学建模比赛
个人获全国、省级、校级一、二、三等奖分别加5-1分
3、各团支部自主组织学习经验等交流活动
河北科技大学信息科学与工程学院团支部工作考核细则(试行)
考核项目
考核内容
考核标准
得分
团支部组织建设
1、按照要求、及时进行团员信息的统计并上交团费
没有按要求统计或上交团费每个支部扣2分
团支部考核细则
团支部考核细则为使各个支部干部明确本学期的工作任务，提高工作效率，落实工作责任，履行工作义务，切实推进本学年团支部建设，现将本学年团支部考核细则规定如下。
2.1概述1．土的三相体系：固相（固体颗粒）、液相（土中水）、气相(气体)。
饱和土为二相体：固相、液相。
2．2土的三相组成及土的结构2.2.1土的固体颗粒（固相）1.、高岭石：水稳性好，可塑性低，压缩性低，亲水性差，稳定性最好。
2、（1）、土的颗粒级配曲线：横坐标：土的粒径（mm），为对数坐标；纵坐标：小于某粒径的土粒质量百分数（%），常数指标。
（2）、.由曲线的形态可评定土颗粒大小的均匀程度。
曲线平缓则表示粒径大小相差悬殊，颗粒不均匀，级配良好；反之，颗粒均匀，级配不良。
3、工程中用不均匀系数C U和曲率系数C C来反映土颗粒级配的不均匀程度C U=d60/d10;C C=(d30)2/(d10×d60)d60------小于某粒径的土粒质量占土总质量60%的粒径，称限定粒径；d10-------小于某粒径的土粒质量占土总质量10%的粒径，称有效粒径；d30-------小于某粒径的土粒质量占土总质量30%的粒径，称中值粒径。
2.2.2土中水和气1．土中液态水分为结合水和自由水两大类。
2.土中气体：粗颗粒中常见与大气相连通的空气，它对土的工程性质影响不大；在细颗粒中则存在与大气隔绝的封闭气泡，使土在外力作用下压缩性提高，透水性降低，对土的工程性质影响较大。
2.2.3土的结构和构造1土的构造最主要特征就是成层性，即层理构造。
2.3土的物理性质指标（都很重要，建议整节复习，不赘述）会做P19例2.12.4无黏性土的密实度1、影响砂、卵石等无黏性土工程性质的主要因素是密实度。
2、相对密实度（1）D r=(e max-e)/(e max-e min)e天然空隙比；e max最大空隙比（土处于最松散状态的e）；e min最小空隙比（土处于最紧密状态的e）（2）相对密实度的值介于0—1之间，值越大，表示越密实。
优秀团支部评比方案细则
周家店镇中学优秀团支部评比方案细则一、指导思想：加强团组织队伍建设，促进团队工作健康、向上、积极的发展，督促、培养团干部的真抓实干精神，树立一种优秀的团队意识，特制定本方案。
二、实施细则：1、升国旗仪式要求：每周一班团课前由值周班级派三名干部同学（两名旗手、一名国旗下的讲话讲稿员）举行升旗仪式；仪式开始，各班学生必须停止一切其他活动进行升旗仪式；周二到周五的升、降国旗应按相关要求进行（早晨上第一节课前必须升旗，晚上上晚自习前必须降旗）；团总支组织干部检查：周一升旗仪式进行中，凡在校园内走动、或在教室内外从事其他活动的学生一人次负1分；国旗迟升、迟降一次负1分；未升、降旗一次负2分；值周班一周升降旗若准确无负分加2分；2、团徽佩戴要求：各班团员要全天佩戴团徽。
如有损坏或遗失必须及时报告团支部组织委员到团总支处购买。
团总支组织干部检查：发现一人次不佩戴团徽负0.5分；一个班级5人以上不佩戴团徽视为集体不佩戴团徽负3分；五次（含）以上集体不佩戴团徽则取消该班级优秀团支部评比资格；全班一周佩戴团徽无负分加2分；3、团员违纪要求：团员必须无条件遵守学校相关规章制度，遵纪守法。
在普通学生中无论学习上、生活中团员都要起到模范、榜样、带好头的作用，对在校园内发生的坏人坏事和不良现象应主动劝导或制止；对在班级考评时出现的团员违纪行为一人次负2分，严重违纪（打架、抽烟、翻围墙、违规上网、偷盗、敲诈勒索等及其他政教处认定的严重破坏行为）一人次负5分并作出相关纪律处分；一个班级内若出现一次有5名或以上团员集体严重违纪行为，取消该班级优秀团支部评比资格；4、广播宣传要求：各班组织本班同学及时写好广播稿，每周交一篇（用规定的纸张誊写好）；内容以写校园内发生的人和事，弘扬好的、正确的，批评恶习、坏风气等为主题；不得抄袭他人作品；学校团总支选评后播出；每周一上第一节课前由各班宣传委员上交团总支；迟交一次负0.5分，缺交一次负2分；连续三周不交稿取消优秀团支部评比资格；每播出一篇广播稿加1分；5、其他方面要求：团总支临时组织的中心任务及各项大型活动，各班团支部要积极配合、参与，开展活动要按时、高标准、高质量进行；团总支组织检查评比：依活动取得的名次高低分别给予前两个名次2分、1分奖分；不参与或弃权的班级取消优秀团支部评比资格；团总支要求上交的材料等各班团支部应及时按要求上交，不符要求或迟交一次负1分；缺交一次负2分；以上为优秀团支部评比方案细则，一学期结束时学校团总支根据各班级团支部工作开展所得总分情况评出优秀团支部（须无重大团员违纪事件发生的班级），总分相差不超过3分（不含）均可评为优秀团支部，；一学期结束，班级团支部内无负分记录或无违纪现象发生的团支部直接评定为优秀团支部；评为优秀团支部的班主任可获得50元优秀辅导员奖励；班级优秀团支部集体可获得20元活动经费奖励；以上细则请各班认真落实，少先队工作亦遵照执行。
团支部考核细则
4、开展青年职业生涯导航，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向。（5分）
20分
说明
团支部考核总分在95—100分的为优秀；95—85分的为合格；85—75分的为基本合格；少于75分的为不合格，需责令限期改正。本考核办法解释权归共青团陕西煤业化工建设（集团）韩城分公司委员会。
4、按时召开“三会一课”。（即团支部委员会、团小组会、团员大会、专题团课）。（5分）
5、紧紧围绕本单位工作大局开展工作，定期向单位党委汇报团青工作。（5分）
6、按照有关规定按时足额做好团费收缴工作。（5分）
30分
团
员
教
育
好
广泛开展形势任务教育，加强思想教育和安全意识教育。团员意识强，模范作用突出。
1、组织团员青年加强政治理论学习，建设集团和公司工作会议精神学习宣贯。（5分）
韩城分公司“四好”团支部考评细则
考评项目
考评内容及要求
考评标准
标准分
考评分
组
织
建
设
好
团支部团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
1、班子健全，团支部委员分工明确。按期换届，民主选举。（5分）
2、团支部团结进取，作风扎实，能够密切联系团员青年，全心全意为团员青年服务，在团员青年中具有较高的威信。（5分）
3、团员档案完备，文档资料整齐，及时、认真、准确按要求填写团青工作台账。（5分）
5、组织团员青年积极参加青年志愿者活动。（6分）
30分
青
年反映好源自团支部对团员、青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，青年对团组织的评价好。
1、通过项目部职代会等渠道，积极反映青年呼声，维护青年权益。（5分）
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团支部考核评比实施细则
一、团支部考核评分标准
1. 支委会班子（10 分）
（1）支委会选举（ 2 分）
A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。
（2 分）
B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。
（ 1 分）
C、支委会班子健全，但未经选举。
（0分）
D支委会班子不健全，且无人参加过培训。
（-1分）
（2）支委会作风（ 5 分）
A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。
遵纪守法，
模范带头作用发挥得好。
（5 分）
B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。
遵纪守法，模范带头作用发挥一般。
（3 分）
C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补
考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（l 分）
D支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。
（-1分）（3）分工协作（ 3 分）
A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（3分）
B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。
（2分）
C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。
（1分）
D支委间不团结，难以正常开展工作。
（0分）
2. 制度建设（25分）
（ 1 ）“三会一活动”制度。
（5分）
A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，
支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。
（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注
册。
（3分）
C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。
（1分）
D无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。
（0分）
（2）团费收缴制度（ 4 分）
A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。
（4分）
B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（3分）
C、团支部成员有不按时缴纳团费者。
（0分）
（3）团员证管理制度（4分）
A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐
全。
（ 4 分）
B、团支部成员团员证齐备，但有手续不全的。
（2分）
C、团支部成员团员证不齐备。
（0分）
（4）奖惩制度（3分）
A、支部平时对好人好事和违纪行为有记载，并根据实际情况，向上级提出奖惩意见，配合上级团组织做好评比和处分。
（3 分）
B、平时对好人好事或违纪行为无记载，但对较为突出的好人好事或违纪行为能提出奖惩意见。
（2 分）
C、支部对好人好事或违纪行为有记载，但无奖励或处分意见。
（1分）D无任何奖罚制度。
（0分）
（5）“推优”制度（ 4 分）
A、“推优”工作有计划，并有培养、推荐措施，支部有成员参加党章学习小组的学习。
（4 分）
B、“推优”工作有计划，但缺乏培养、推荐措施，有成员参加党章学习小组学习。
（ 3 分）
C、“推优”工作有计划，但无培养、推荐措施，支部无成员参加党章学习小组学习。
（2分）
D无“推优”工作计划。
（0分）
（6）工作记载（ 5 分）
A、有专人负责填写《团支部工作手册》、《团支部工作月报表》，填写准确，上报及时。
（5 分）
B、无专人负责，但能如实填写《手册》、《月报表》，及时上报。
（3分）
C、不能按时、准确填写上报《手册》、《月报表》。
（2分）
D不填写《手册》或《月报表》。
（0分）
3、团的活动（35分）
（ 1 ）支部活动数量（14 分）
A、每学期开展一次组织生活，二次支部大会，二次团日活动，三次支委会。
（14 分）
B、少一次支委会。
（扣1分）
C、少一次团日活动。
（扣2分）
D少一次组织生活。
（扣3分）
E、少一次支部大会。
（扣2分）
F、以上各项一次都未开展。
（倒扣5分）
（2）支委会工作计划与总结（5分）
A、支委会工作计划、总结齐全，工作计划内容充实，操作性强，工作总结条理清楚，实事求是。
（ 5 分）
B、支委会工作计划、总结齐全，计划和总结内容欠实。
（4分）
C、支委会工作计划、总结齐全，但内容空泛。
（2分）
D无工作计划或总结（0分）
（3）支部大会和团日活动（8 分）
A、支部大会、团日活动思想性强，内容有特色，形式有创新，到会率达100% （8 分）
B、半数支部大会、团日活动思想性强，教育效果好，到会率2/3以上。
（5分）
C、思想性一般，效果一般，到会率1/2以下。
（3分）
D思想性差，流于形式，到会率1/3以下。
（1分）
（4）组织生活（ 5 分）
A、开展批评与自我批评，收集团员对支部的意见和建议，民主作风好，对团员思想触动大。
（5分）
B、开展批评与自我批评，收集团员对支部工作的意见和建议，民主作风欠缺，
对团员思想触动不够。
（3分）
C、难以开展批评与自我批评。
（2分）
D流于形式，内容空泛。
（0分）
（5）坚持做实事、好事（3分）
A、团支部每学期至少为学校为社会做一件好事实事。
（3分）
B、未做好事实事。
（0分）
4、发挥作用（20分）
（1）参加校院活动情况（8分）
A、积极参加各项组织活动，且成绩突出。
（8分）
B、动员了绝大多数同学参加绝大多数活动，成绩尚好。
（5分）
C、动员了大多数同学参加了大多数活动，成绩一般。
（3分）
D很少组织团员、青年参加校院组织的各项活动。
（1分）
（2）支部成员学习状况（5分）
A、无人补考，一、二等奖学金不少于20%（5分）
B、补考人数不高于5% 一、二等奖学金不少于15%（3分）
C、补考人数不高于10% 一、二等奖学金不少于5%（1分）
D补考人数高达15%^上，无一、二等奖学金。
（0分）
（3）宿舍卫生检查情况（7分）
A、团支部成员在寝室卫生检查中全部合格，无违纪现象且有优秀寝室。
（7分）
B、团支部成员所在宿舍有一次不合格。
（4分）
C、团支部成员所在宿舍有二次不合格。
（2分）
D超过二次的以上不合格。
（0分）
5、特色工作（10分）
A、支部在贯彻上级团组织的工作方针中，能结合实际，在思想政治教育、组织建设、青年志愿者活动、校国文化建设、社会实践诸方面的一项或几项有创新，有实效，有一定的典型示范作用。
（10分）
B、有结合实际的创新特色工作，效果较好。
（7分）
C、有结合实际的创新特色工作，效果一般。
（5分）
D无创新特色工作。
（0分）
二、团支部考核评分办法
1•开展团支部考核是加强基层团组织建设，巩固和发挥团支部在班级的核心作
用，增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力的一项重要措施。
2.团支部考核评分采用量化记分的办法，具体考核评分根据平时记录和实绩评价相结合原则由各团总支（分团委）负责，按照自评、互评和团总支（分团委）考核三者结合进行实施。
各团总支（分团委）根据对团支部的考核和参考支部自评、互评结果评定各团支部的得分，校团委负责审核。
3.根据团支部的考核评分标准，得分在60分以下者为不合格支部，在得分在85 分以上者（含85分）支部为优秀支部，在优秀支部的基础上评选校级先进团支
部，在每年“五四”期间进行表彰，对不合格支部要求进行限期整改。
4.团支部考核评比在每年12月份进行，每年度考核一次。