团支部考核细则
扬州大学学生团支部工作考核评分细则
10
按获奖等级评分。国家级8分/件、省级6分/件、校市级4分/件、院级2分/件
4、有支部成员在校市级以上正式刊物独立发表作品。
8
学术类核心期刊6分/篇、省级5分/篇、校市级4分/篇。非学术论文按3、2、1评分。
5、支部或支部成员的先进事迹被媒体报道。
6
国家级5分/次、省级4分/次、校市级2分/次。
7、支委会在上级组织领导下独立自主地开展工作。
3
按3、2、1评分，软弱涣散扣3分。
组
织
工
作
30
1、学期初工作有计划，学期末工作有小结。
2
按2、1评分。缺一项扣1分。
2、根据支部生活指导意见，每两周组织一次组织生活，参与率高，考勤严格。
8
按实际效果及记录情况评分。组织生活少一次扣1分；重要组织生活不开展一次扣3分。
5、积极组织、参与无偿献血等活动。
5
未组织发动的扣3分，体检合格后无故不献的1人次扣1分。
文体活动
10
1、每学期至少开展一次群众性文体活动，寓教于乐。
5
根据记录按5、3、1评分，未开展的不得分。
2、积极组织参加校、院组织的各项文体活动。
5
按5、3、1评分，未做任何组织工作的不得分，无人参加院级以上活动的不得分，参加活动未得奖的得3分。
6、认真做好团员年度统计工作，及时准确填写并上交统计表。
2
未按规定做好统计上报工作的扣2分，统计上报不及时的扣1分。
7、及时足额收缴团费。
2
未按规定做好团费收缴工作的扣2分，收缴不及时的扣1分。
8、认真及时如实填好《团支部工作台帐》。
4
填写不及时的扣1分，填写不认真、不规范的扣2分，填写不实的扣4分。
大学学院团支部绩效考核细则
大学学院团支部绩效考核细则团支部，是工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。
为密切各团支部之间的联系，发挥团支部的作用，以便更好地服务广大团员，提升团委在青年中的影响力，特制订本细则。
一、团组织生活（1）XX，X，21级的各个团支部都要遵照团委的规定，每个月举办至少一次团组织生活，整个学年不少于6次。
若某月没有举办，则该月的得分记为0分；若某月举办了2次及以上的团组织活动，则该月的得分为较高的那次得分。
（2）各团支部团组织生活的得分由组织部和宣传部的监督员打分，并取平均值。
评分的标准参照《团组织生活指导手册》。
（3）五四评优前要计算各支部团组织生活的平均得分。
大二的下学期要分专业，在评优前只能以新支部的名义举办1次团组织活动，为公平起见，会计、市营、人资专业根据班级中人员的组成，取人数最多的原支部第一学期的成绩，再和新组的团支部的得分一起取平均值；行管、信管班都要算上原支部第一学期的得分，再和新组的团支部的得分一起取平均值。
（4）团组织生活所须贯彻的思想是要符合主流的，积极向上的。
若某支部被举报活动中灌输的思想消极反动，经查属实，则取消该支部五四评优的资格，并追究团干的责任。
（5）团组织生活的打分要遵循公平、公正、公开原则，杜绝贿赂监督员或监督员包庇所监督团支部的行为。
若发现上述情况，取消团支部的评优资格。
若监督员也存在包庇、收贿行为，取消其监督员资格，干部评级定为不合格，取消部内五四评优的资格。
在本月底或下月初会将各支部本月的得分情况进行公示，在3天内有意见的可以上诉。
二、直属团支部活动（1）直属团支部是为促进各支部之间的学习交流而设立的，由大一和大二的团支部组成，由大一的各团支部轮流主办。
参与人员将参照《直属团支部活动细则》规定的人员。
（2）直属团支部的打分也是由组织部和宣传部的监督员以及团委的一名部长共同打分。
（3）直属团支部的得分可在五四评优算团组织生活平均分时替换该支部得分最低的一次。
团支部考核评比实施细则
团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1.支委会班子（10分）（1）支委会选举（2分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。
（2分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。
（1分）C、支委会班子健全，但未经选举。
（0分）D、支委会班子不健全，且无人参加过培训。
（-1分）（2）支委会作风（5分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。
遵纪守法，模范带头作用发挥得好。
（5分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。
遵纪守法，模范带头作用发挥一般。
（3分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（l分）D、支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。
（-1分）（3）分工协作（3分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。
（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。
（1分）D、支委间不团结，难以正常开展工作。
（0分）2.制度建设（25分）（1）“三会一活动”制度。
（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。
（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。
（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。
（1分）D、无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。
（0分）（2）团费收缴制度（4分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。
（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。
（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。
团支部考核评比实施细则
团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1. 支委会班子（10 分）（1）支委会选举（ 2 分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。
（2 分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。
（ 1 分）C、支委会班子健全，但未经选举。
（0分）D支委会班子不健全，且无人参加过培训。
（-1分）（2）支委会作风（ 5 分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。
遵纪守法，模范带头作用发挥得好。
（5 分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。
遵纪守法，模范带头作用发挥一般。
（3 分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（l 分）D支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。
（-1分）（3）分工协作（ 3 分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。
（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。
（1分）D支委间不团结，难以正常开展工作。
（0分）2. 制度建设（25分）（ 1 ）“三会一活动”制度。
（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。
（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。
（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。
（1分）D无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。
（0分）（2）团费收缴制度（ 4 分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。
（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。
（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。
团支部考核细则
各团支部工作考核细则
为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我校共青团工作的评价考核机制，从我校共青团工作实际出发制定本细则。
一、团委活动
1、在团委组织的活动中，校团委将根据各团支部完成情
况评选出一、二、三等奖，并及时进行总结表彰。
学期末团委将根据各团支部工作情况，如是否能准时完成、积极参与、活动创新出色等评选优秀团支部。
优秀团支部荣誉将作为教师参评职称的加分项。
2、对于不能完成团组织交给任务的团支部采取以下措施：
（1）活动开展过程中不能按时完成团委布置活动的团支部将酌情扣分。
屡次不完成者将取消评选优秀团支部资格。
（2）对于不完成团组织交给任务的团支部，情节严重的，其所在团支部团员给以纪律处分：如警告、严重警告、留团察看（时间为六个月或一年），开出团籍等。
同时该团支部将视具体情况少发展或暂停发展党校学员积极分子。
二团委会议
团委会议迟到者所在团支部扣一分，不到者扣2分。
请假不扣分但是班级必须有人出席会议，否则按不到处理。
三、广播站
1、积极响应社团活动的团支部加一分。
被社团录用的每活动一次给所属团支部加0.5分。
2、广播站作为宣传口，积极号召各团支部向广播站投稿（典型人物、事迹），广播站每使用一篇加0.5分，最高加1分。
四．评优
学期末将对各团支部进行考核，评选优秀团支部、优秀团干部、优秀共青团员并予以表彰。
团支部考核细节
2
4 团 的 组 织 建 设 （ 1 2 3 分 ） 分 ） 2
建 设 （
团费收缴及时，收缴率达100%，每半年（5月底、11月底前）上 4 缴一次团费，未及时按标准收缴团费扣3-5分；全年团费未交扣8 分并取消评先资格，作通报批评。 团支部每季度未召开团员大会扣2分，应到人数未达到80%以上， 扣1分，记录不全或不规范扣0.5分。 发展1名青工团员加2分，未按规定程序推荐团员入党每名扣2分 。 无故不参加团委会议、学习扣2分/次；无记录、未传达、无故早 退、迟到一次扣1分。 每季度对青工的思想动态进行调查分析，做好记录，未分析记录 扣3分。 教育引导团员青年要自觉遵纪守法，发生一起吵架、打架事件扣 2分/人次，受公司通报批评或处理一次扣3分/人次。
2 思 想 道 建 设 （ 1 0 分 ）
3
3
2 关心青年职工，建立困难青工档案。未建立扣2分。 青年发生一起轻伤及以上事故扣2分/人次（如为青安岗员则不重 复扣分）。
2
项 目
标 准 分
考 核 标 准
得 分
安 全 生 产 活 动 （ 4 4 分 ）
பைடு நூலகம்
青安岗组织不健全扣5分；公司对青安岗员进行专题安全培训时 每缺一人次扣0.5分；青安总岗查岗中每季度不足所组织查岗次 青安岗 20 数1/2以上的每少一次扣2分（每次查隐患少于两条者不算井 工作 勤）；青安分岗岗员当月所查隐患不达标者按每人次每月扣2 分；青安岗员违章一人次扣2分。
龙滩煤电公司团支部工作考核细则
位 项 目
标 准 分 3
考 核 标 准
团委文件、团内书籍、活动资料整理、保管到位，保管不全扣1 —3分。 大力宣传团青事迹、团内活动，每季度不少于一篇团青工作宣传 报道（以公司网站采用稿件为准），少于一篇扣1分。
团支部目标管理考核细则 接待办目标管理考核细则
团支部目标管理考核细则接待办目标管理考核细则xxxxxxxx团支部目标管理考核细则团支部作为共青团的最基层组织，是共青团活动的基本单位。
加强班级团支部的建设，对于加强青年学生的思想教育、提高工作效果有重要作用。
为了加强对各班团支部工作的管理，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，根据学校的情况，特制定本考核细则。
一、机构建设（10分）支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，积极有效地开展团的工作。
支部委员包括团支部书记、组织委员、生活委员、宣传委员。
二、先锋模范作用（40分）1、团员的先锋模范作用强，在本学年内没有团员受处分（如有团员受处分，记过以下每人次扣1分，记过以上每人次扣2分，直到扣完为止）。
（10分）2、团支部所在班级班风、学风优良，锐意进取。
期中、期末成绩位居年级前两名，可加5分；三四两名可加3分；五六两名可加2分。
（20分）3、团支部所在班级如果考试出现违纪现象，每人次扣1分，直到扣完为止。
（5分）4、能起到先锋模范作用、工作认真负责的团委委员所在班级可酌情加分。
（5分）三、会议出勤（10分）支部成员必须按时出席团委各项会议，有事必须请假。
无故缺席一人次扣2分，迟到一人次扣1分，直到扣完为止。
（10分）四、日常团务工作（40分）1、团支部每学期有计划、。
有计划、总结各记2分，计划、总结内容具体、有特色再加2分。
（开学两周内交计划，放假一周前交期末工作总结，逾期不交，视为0分）。
（8分）2、按时上缴团费、进行团员注册、团组织关系转移工作加5分，无故推迟工作或拒缴团费的不予加分。
（5分）3、积极参加团委竞选，并有至少1位同学入选团委的团支部所在班级可加5分。
（5分）4、按规定发展团员。
积极推荐入团积极分子参加团校学习，坚持标准、保证质量地发展新团员。
新团员培训率100%。
工作规范、有序、手续完备记5分。
（5分）5、积极推荐学生团员参加业余党校学习，学习中没有学生出现旷课、迟到、早退等现象的班级团支部可加5分。
团支部工作考核细则
校园文化活动
1、积极组织学生参加学院、学院团委、院学生会学校、校团委、校学生会组织的活动
院级活动团体前三名加3-1分、个人前三名加1.5-0.5分，校级团体前三名加5-3分，个人前三名加分2-1分
2、每年开展团日活动至少两次
没开展的扣1分，多开展一次加1分，获校十佳团日活动、优秀团日活动分别加2-1分
学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织主要负责人每人为所在班级加0.5分
备注：各团支部基础分为10分
2、鼓励并扶持班里同学创业
一项创业项目加1分
社会实践
和志愿服务活动
1、鼓励学生青年志愿者活动，按要求参加三月份的学雷锋志愿者活动。
获得学校学雷锋十ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ团支部加1分。
2、每班按要求开展社会实践活动
不开展的扣1分，获得社会实践小分队的为所在班级加2分。
学生会、社联等学生组织活动
鼓励学生参加学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织。
学校网站和校报每篇1分，达不到要求，每少一篇扣1分，多一篇加1分，学院网站每篇0.5分
学风建设
1、加强学风建设，提高英语四级通过率、计算机一级通过率。
各团支部进行比较，学院前五名加5-1分
2、组织参加校级（包括校级）以上学科竞赛及数学建模比赛
个人获全国、省级、校级一、二、三等奖分别加5-1分
3、各团支部自主组织学习经验等交流活动
河北科技大学信息科学与工程学院团支部工作考核细则(试行)
考核项目
考核内容
考核标准
得分
团支部组织建设
1、按照要求、及时进行团员信息的统计并上交团费
没有按要求统计或上交团费每个支部扣2分
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团支部考核细则
为了进一步督促各班级支部完成学校、团委会的工作任务，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，树立团员先进青年形象，我们特制定了本考核细则：
一、基础建设（10分）
1、支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，结合青少年学生的思想实际，积极有效的开展团的工作。
（2.5分）
2、支部各项规章制度健全，并严格执行。
（2.5分）
3、工作有计划，有落实，有记录，有总结。
（2.5分）
4、团员教育、学习经常化，团员素质高。
（2.5分）
二、组织建设（10分）
1、团支组织健全，职责清晰，团结协作。
（2.5分）
2、团支委会在团员中能起核心领导作用，能及时了解并掌握团员的思想、学习、生活等情况，反映同学的正当要求，认真完成上级组织布置的工作。
（2.5分）
3、定期开展支部组织生活，结合支部实际开展特色明显、形式多样的活动，团支部活动健全并有记录。
（2.5分）
4、团支部工作有计划、有总结（书面形式），并向全体团员报告，接受全体团员监督，《团支部工作手册》内党团工作记录完整。
（2.5分）
三、先锋模范作用（20分）
1、团员的先锋模范作用强，在本学年内支部没有团员受处分。
（如有团员受处分，记过以下每人次扣1分，记过以上（含）每人次扣2分，直到扣完为止）。
（5分）
2、带领团员勤奋学习，锐意进取，积极工作，团支部要在教育鼓励团员青年刻苦学习，学习成绩呈上升趋势，且考试时未出现违纪现象。
（5分）
3、鼓励、发扬团员争做新时期的“活雷锋”乐于助人、关心他人并能够主动参加社会和学校的各项公益活动。
（5分）
4、积极参加各级团组织举办的各项活动，并具有示范作用。
（5分）
四、出勤考核：（5分）
各支部必须按时出勤团委的各项会议及活动，有事必须请假，无故缺席一次扣2分，迟到一次扣1分，并给予点名批评，一学期累计有三人缺席迟到的，该支部本学期不得评为“优秀团支部”。
五、支部活动考核：（10分）
1、活动有计划，有落实，有记录，有总结。
（2分）
2、组织生活保质保量完成，团日活动丰富多彩，形式多样。
（2分）
3、经常进行谈心活动和思想教育活动，了解他们心中所想，如发现有思想问题，积极进行开导和教育（要有记录）。
（2分）
4、青年志愿者活动，校园精神文明建设，课外活动等团的常规性工作中成绩突出。
（2分）
5、积极开展假期社会实践活动，及时进行总结与反思，并写出总结及反思材料。
（1分）
6、积极参加学校组织的各种活动，并在活动中努力拼搏，积极进取。
（1分）
六、完成任务考核：（5分）
1、各支部必须认真对待、积极支持并参加团委会举行的各种活动、劳动，按时完成任务，未按时参加和完成的，一次扣3分。
2、各支部必须按时上交团费，不得无故推迟和拒缴扣1分。
七、团校学习考核：（5分）
各支部积极推优入团，每届团校结业考试成绩合格率（过关率）低于70%者扣3分。
如果团校结业考试时该支部无人参考，则视为合格率为0，扣5分。
八、加扣分项目（35分）
（一）、常规工作加分项目
1.升旗每学期升旗按照班级顺序依次进行，能
够按照要求完成升旗任务加1分。
各班级方队少一人扣0.2分、班主任不到位扣0.5分。
2.团活能够及时、认真、充分的完成校团委布置的团活课内容加1分。
3.德育工作按时完成校团委布置的各种德育活动并效果突出的加1分。
4.法制安全教育认真接受关于法制安全方面的教育避过做到无安全事故发生加1分。
5.校刊及时上交关于征集校刊征文并获得刊登的每篇加0.2分。
6.黑板报各班每出一次黑板报加0.5分。
7.课间操全员出席每少一人扣0.1分班主任不到位扣0.5分
8.校园广播班级秩序乱、无人组织等情况扣0.5分
（二）、各项活动加分项目
1.班级获得校级以上荣誉加3至8分，如运动会总分第一、运动会精神文明奖
2.学生获得校级以上荣誉加1至3分，如校级以上演讲、征文。
3.学生长期为校团委工作加1分，如广播员。
4.团支部长期为学校服务加2分，如义务劳动。
综合中学团委
2010年10月25日。