团支部考核细则
团支部量化考核评分细则
辽宁省实验中学北校团支部“四个一”竞赛量化考核评分细则为了加强对各团支部的领导，提高广大团员思想素质和文化素质，充分发挥团员的先锋模范作用，带领各团支部真正高速、实效地运转，促进良好班风乃至良好校风的形成, 校团委将开展“四个一”竞赛，即“当一流支书，建一流支委，创一流活动，争一流支部”。
特制定竞赛量化评分细则，也将作为期末优秀团支部考核重要依据。
1、组织建设①支部领导班子配备齐全（支部书记、组织委员、宣传委员）。
5分满，缺一项扣1分。
②按时、认真完成团委安排的各项工作和任务（如期末上交总结等）。
每项工作5分满, 不能按时完成得分，完成不好每次扣3分，不能完成扣5分。
③团委召集团干部的会议，不迟到，不早退，不缺席。
请假均需书面请假条，并注明姓名、班级、原因，开会前上交团委或交给会议组织人。
每次会议2 分满，迟到、早退有书面请假条者不扣分，无书面请假条者每次扣1 分；因故缺席（如有临时情况可以找其他班级干部代替与会），有书面请假条者不扣分，无书面请假条者扣 2 分，无故缺席扣 2 分。
④按时足额缴纳团费，按时订阅团刊。
各5分满，不能按时或不能足额缴纳扣3分，不能按时订阅团刊扣3分。
2、思想建设①各支部按时配合学生处、团委办好主题教育组织生活（包括班会、团会、团日活动、社会实践等）, 每次活动、结束后，需填写班会纪实表。
每次活动 5 分满（按时、形式富有新意、思想性教育性强、能配合团委的主题教育进行，效果等），无故不进行活动扣5分，每多过一次组织生活加 1 分。
②每个月至少根据校团委的要求在班级内办一期黑板报，根据临时要求办展板，4分基础，每期进行评比，一等奖加4 分，二等奖加3 分，三等奖加2 分，不能按时出办或应付了事不给分。
③团委、学生会通知开会，应到会人缺席、迟到或早退，按组织建设部分第③条规定中的标准评分。
3、活动建设①在团委组织的各项活动和比赛中，积极报名参加的班级加4分。
若被评上名次，个人项目（歌手、器乐、舞蹈、曲艺、主持人、书画等比赛）一等奖加 4 分，二等奖加 3 分、三等奖加 2 分。
团支部考核评比实施细则
团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1.支委会班子（10分）（1）支委会选举（2分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。
（2分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。
（1分）C、支委会班子健全，但未经选举。
（0分）D、支委会班子不健全，且无人参加过培训。
（-1分）（2）支委会作风（5分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。
遵纪守法，模范带头作用发挥得好。
（5分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。
遵纪守法，模范带头作用发挥一般。
（3分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（l分）D、支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。
（-1分）（3）分工协作（3分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。
（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。
（1分）D、支委间不团结，难以正常开展工作。
（0分）2.制度建设（25分）（1）“三会一活动”制度。
（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。
（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。
（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。
（1分）D、无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。
（0分）（2）团费收缴制度（4分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。
（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。
（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。
团支部考核评比实施细则
团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1. 支委会班子（10 分）（1）支委会选举（ 2 分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。
（2 分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。
（ 1 分）C、支委会班子健全，但未经选举。
（0分）D支委会班子不健全，且无人参加过培训。
（-1分）（2）支委会作风（ 5 分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。
遵纪守法，模范带头作用发挥得好。
（5 分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。
遵纪守法，模范带头作用发挥一般。
（3 分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（l 分）D支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。
（-1分）（3）分工协作（ 3 分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。
（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。
（1分）D支委间不团结，难以正常开展工作。
（0分）2. 制度建设（25分）（ 1 ）“三会一活动”制度。
（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。
（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。
（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。
（1分）D无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。
（0分）（2）团费收缴制度（ 4 分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。
（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。
（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。
团支部考核细则
各团支部工作考核细则
为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我校共青团工作的评价考核机制，从我校共青团工作实际出发制定本细则。
一、团委活动
1、在团委组织的活动中，校团委将根据各团支部完成情
况评选出一、二、三等奖，并及时进行总结表彰。
学期末团委将根据各团支部工作情况，如是否能准时完成、积极参与、活动创新出色等评选优秀团支部。
优秀团支部荣誉将作为教师参评职称的加分项。
2、对于不能完成团组织交给任务的团支部采取以下措施：
（1）活动开展过程中不能按时完成团委布置活动的团支部将酌情扣分。
屡次不完成者将取消评选优秀团支部资格。
（2）对于不完成团组织交给任务的团支部，情节严重的，其所在团支部团员给以纪律处分：如警告、严重警告、留团察看（时间为六个月或一年），开出团籍等。
同时该团支部将视具体情况少发展或暂停发展党校学员积极分子。
二团委会议
团委会议迟到者所在团支部扣一分，不到者扣2分。
请假不扣分但是班级必须有人出席会议，否则按不到处理。
三、广播站
1、积极响应社团活动的团支部加一分。
被社团录用的每活动一次给所属团支部加0.5分。
2、广播站作为宣传口，积极号召各团支部向广播站投稿（典型人物、事迹），广播站每使用一篇加0.5分，最高加1分。
四．评优
学期末将对各团支部进行考核，评选优秀团支部、优秀团干部、优秀共青团员并予以表彰。
团支部考核细节
2
4 团 的 组 织 建 设 （ 1 2 3 分 ） 分 ） 2
建 设 （
团费收缴及时，收缴率达100%，每半年（5月底、11月底前）上 4 缴一次团费，未及时按标准收缴团费扣3-5分；全年团费未交扣8 分并取消评先资格，作通报批评。 团支部每季度未召开团员大会扣2分，应到人数未达到80%以上， 扣1分，记录不全或不规范扣0.5分。 发展1名青工团员加2分，未按规定程序推荐团员入党每名扣2分 。 无故不参加团委会议、学习扣2分/次；无记录、未传达、无故早 退、迟到一次扣1分。 每季度对青工的思想动态进行调查分析，做好记录，未分析记录 扣3分。 教育引导团员青年要自觉遵纪守法，发生一起吵架、打架事件扣 2分/人次，受公司通报批评或处理一次扣3分/人次。
2 思 想 道 建 设 （ 1 0 分 ）
3
3
2 关心青年职工，建立困难青工档案。未建立扣2分。 青年发生一起轻伤及以上事故扣2分/人次（如为青安岗员则不重 复扣分）。
2
项 目
标 准 分
考 核 标 准
得 分
安 全 生 产 活 动 （ 4 4 分 ）
பைடு நூலகம்
青安岗组织不健全扣5分；公司对青安岗员进行专题安全培训时 每缺一人次扣0.5分；青安总岗查岗中每季度不足所组织查岗次 青安岗 20 数1/2以上的每少一次扣2分（每次查隐患少于两条者不算井 工作 勤）；青安分岗岗员当月所查隐患不达标者按每人次每月扣2 分；青安岗员违章一人次扣2分。
龙滩煤电公司团支部工作考核细则
位 项 目
标 准 分 3
考 核 标 准
团委文件、团内书籍、活动资料整理、保管到位，保管不全扣1 —3分。 大力宣传团青事迹、团内活动，每季度不少于一篇团青工作宣传 报道（以公司网站采用稿件为准），少于一篇扣1分。
团支部工作考核细则
校园文化活动
1、积极组织学生参加学院、学院团委、院学生会学校、校团委、校学生会组织的活动
院级活动团体前三名加3-1分、个人前三名加1.5-0.5分，校级团体前三名加5-3分，个人前三名加分2-1分
2、每年开展团日活动至少两次
没开展的扣1分，多开展一次加1分，获校十佳团日活动、优秀团日活动分别加2-1分
学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织主要负责人每人为所在班级加0.5分
备注：各团支部基础分为10分
2、鼓励并扶持班里同学创业
一项创业项目加1分
社会实践
和志愿服务活动
1、鼓励学生青年志愿者活动，按要求参加三月份的学雷锋志愿者活动。
获得学校学雷锋十ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ团支部加1分。
2、每班按要求开展社会实践活动
不开展的扣1分，获得社会实践小分队的为所在班级加2分。
学生会、社联等学生组织活动
鼓励学生参加学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织。
学校网站和校报每篇1分，达不到要求，每少一篇扣1分，多一篇加1分，学院网站每篇0.5分
学风建设
1、加强学风建设，提高英语四级通过率、计算机一级通过率。
各团支部进行比较，学院前五名加5-1分
2、组织参加校级（包括校级）以上学科竞赛及数学建模比赛
个人获全国、省级、校级一、二、三等奖分别加5-1分
3、各团支部自主组织学习经验等交流活动
河北科技大学信息科学与工程学院团支部工作考核细则(试行)
考核项目
考核内容
考核标准
得分
团支部组织建设
1、按照要求、及时进行团员信息的统计并上交团费
没有按要求统计或上交团费每个支部扣2分
团支部考核细则
团支部考核细则为使各个支部干部明确本学期的工作任务，提高工作效率，落实工作责任，履行工作义务，切实推进本学年团支部建设，现将本学年团支部考核细则规定如下。
2.1概述1．土的三相体系：固相（固体颗粒）、液相（土中水）、气相(气体)。
饱和土为二相体：固相、液相。
2．2土的三相组成及土的结构2.2.1土的固体颗粒（固相）1.、高岭石：水稳性好，可塑性低，压缩性低，亲水性差，稳定性最好。
2、（1）、土的颗粒级配曲线：横坐标：土的粒径（mm），为对数坐标；纵坐标：小于某粒径的土粒质量百分数（%），常数指标。
（2）、.由曲线的形态可评定土颗粒大小的均匀程度。
曲线平缓则表示粒径大小相差悬殊，颗粒不均匀，级配良好；反之，颗粒均匀，级配不良。
3、工程中用不均匀系数C U和曲率系数C C来反映土颗粒级配的不均匀程度C U=d60/d10;C C=(d30)2/(d10×d60)d60------小于某粒径的土粒质量占土总质量60%的粒径，称限定粒径；d10-------小于某粒径的土粒质量占土总质量10%的粒径，称有效粒径；d30-------小于某粒径的土粒质量占土总质量30%的粒径，称中值粒径。
2.2.2土中水和气1．土中液态水分为结合水和自由水两大类。
2.土中气体：粗颗粒中常见与大气相连通的空气，它对土的工程性质影响不大；在细颗粒中则存在与大气隔绝的封闭气泡，使土在外力作用下压缩性提高，透水性降低，对土的工程性质影响较大。
2.2.3土的结构和构造1土的构造最主要特征就是成层性，即层理构造。
2.3土的物理性质指标（都很重要，建议整节复习，不赘述）会做P19例2.12.4无黏性土的密实度1、影响砂、卵石等无黏性土工程性质的主要因素是密实度。
2、相对密实度（1）D r=(e max-e)/(e max-e min)e天然空隙比；e max最大空隙比（土处于最松散状态的e）；e min最小空隙比（土处于最紧密状态的e）（2）相对密实度的值介于0—1之间，值越大，表示越密实。
团支部量化考核细则
民和县职业技术学校团支部量化考核细则为了进一步督促各班团支部完成校团委的工作任务，积极开展学生团队活动，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，树立团员先进青年形象，本学期特将团支部考核纳入班级考核中，并制定以下量化考核细则：一、基础建设（0.2分）支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，结合青少年学生的思想实际，积极有效的开展团的工作。
二、出勤：（0.3分）各支部必须按时出勤团委的各项会议及活动，有事必须请假，无故缺席一次扣0.1分，一学期累计有缺席迟到三人次的，该支部本学年不得评为“优秀团支部”。
三、团队活动：（3分）1、活动有资料，有记录。
（1分）2、组织生活保质保量完成，团日活动丰富多彩，形式多样。
（2分）（备注：团队活动要保证在30分钟以上；主题不鲜明，不布置黑板，扣0.5分；只布置黑板但学生上自习，扣0.5分；活动不能有始有终，上一会就结束，扣0.5分。
）四、广播站投稿：（2分）每周要求每班投稿2篇，并要保证稿件质量。
每月将通报各班投稿情况，篇数按要求达到者加1分，达不到者扣0.5分。
录用一篇则加0.2分，不投稿班级该分项为0。
五、黑板报评比：（2分）每月一次的黑板报评比由各班团支部书记采用十分之制打分，将所打分数的均分×0.2为最后得分，不按要求、不按时更换该项记0分。
六、校内大型活动：（2分）各支部积极参加校内组织的各项文体活动，在活动中取得前三名的加2分，倒数三名的加1分，其余各加1.5分。
七、临时工作（0.5分）团委安排的各种临时工作按时按要求完成不扣分，不能按时完成工作每次扣0.2分。
共青团民和县职业技术委员会二〇一三年三月。
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井冈山大学化学化工学院团支部考核细则（草稿）第一章总则为加强化学化工学院共青团的基层组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，激励广大青年学生积极进取，增强科技创新能力和实践能力，进一步推动团支部的创优活动，特制定学生团支部工作考核制度，以量化的方式对各支部学年工作进行评定，推动各支部工作不断进步，使学院团委的工作真正做到公开、规范、高效。
第二章团支部考核内容第一节团支部思想教育第一条理论学习和思想教育1、学习理党团理论知识和路线方针政策，2、组织团员开展热点问题讨论。
3、经常进行学校纪律、安全教育。
4、认真学习领会学校各项大政方针，并能积极配合学校、学院各项工作。
第二条宣传教育1、利用团的宣传阵地对团员青年进行思想教育；2、做好对内对外的宣传报道工作；3、及时反映本支部学习工作生活的动态特色活动；4、积极向《青锋》等刊物投稿。
第三条实践教育积极组织团员参加科技创新活动（如挑战杯、实验技能大赛等）、青年志愿者活动、社会公益活动、“雷锋月”和暑期社会实践等实践活动。
第二节团的组织建设第四条团支部班子建设1、学生组织机构健全；2、成员分工明确，能够协调支委会、班委会之间及与团委、学生会、各个社团组织的关系；3、在支部、班级工作中起到核心作用。
4、能够团结团员，及时沟通分团委和同学们的思想、学习、生活情况。
第五条团员管理及发展1、认真做好团员年度团费收缴、团籍注册工作；第六条推优工作在党委、团委的指导下，有组织、有计划地推荐政治素质高、学习成绩好、热心集体工作、在同学中有较高威信的同学加入党组织。
第三节团支部活动第七条团支部能切实开展具有本支部特色的活动，形成具有本支部特色的工作作风和方法。
第八条团支部活动有计划，有总结，材料完备，活动主题鲜明、组织周密、效果较好。
第九条结合本专业特点，开展各种科技、创新等社会实践活动。
第十条积极组织本支部团员参加校、院团委、学生会、各社团举办的各项校园文化活动。
第四节团支部学习情况第十一条支部成员互帮互助，共同进步，形成刻苦学习文化知识的良好氛围。
团员学习努力，班级不及格率在同年级较低，团支部成员受校级或院级处分很少。
第十二条积极参加各种专业活动，认真学习本专业前沿知识，理论和实践相结合，组织、参加课外调研、社会调查、知识讲座等学术活动。
第十三条大学外语四、六级考试通过率较高。
第十四条积极参加专业认证考试，获得各种认证通过率较高。
本考核细则即日起开始实施。
第十五条考核量化表各支部基础分为100分，严格按考核表考核；每周四例会公布上周各支部考核情况。
第十六条本细则由化学化工学院团委负责解释。
附：团支部考核量化表化学化工学院团支部考核量化表被考核单位：经办人：日期：年月日项目序号内容和要求扣分标准加分标准单项分考核部门考核成绩思想政治建设（10分）1按照校、院团委工作布置和工作计划，认真组织团员学习党和团的基本理论及路线方针、政策，不断提高团员的理论水平。
（4分）一次加2分，没有不加分团委组织部2积极引导要求上进的青年向党组织靠拢，配合党组织积极做好推优入党的工作。
班级入党申请率（%）（4分）按以下比率加分：比率＞40% ＞50% ＞70% ＞80%加分1分2分3分4分组织部组织建设（20分）1定期开展支部组织生活，结合支部实际开展特色明显、形式多样的活动，团支部活动健全并有记录，最好邀请院团委组织观摩。
（5分）（注：需附支撑材料和证明照片）根据活动内容和效果进行加分1—5分宣传部组织部2 按照上级团委工作指示召开主题班会。
（2分）少一次减1分基本符合活动要求的得1分；开展活动有新意、有特色的，每项活动再加1分，加满2分为止。
组织部3 及时上交支部计划及自评报告（活动总结）以及各项资料（2分）。
要求：1. 按时、按质、按量上交团委组织部2. 上交纸质稿统一用A4纸张、小四宋字体打印稿3. 及时发一份电子稿到学生会工作邮箱，以便备案按以下情况扣分：内容扣分拒不上交1分（情节严重者取消参评资格）没按时、按质、按量上交0.5分/次纸质稿不符合规定0.5分/次没及时发电子稿0.5分/次组织部4 团支组织健全，职责清晰，团结协作。
（3分）支部在班级中不能起引导作用视情况减1—3分按成效加1—3分团委5健全的团员考核制度和有效的推优（如优秀团员、优秀青年志愿者等）制度（5分）注：推优严格执行团委组织部有关规定没能执行好推优工作有关规定视情况扣2—4分看成效加2—5分组织部6 建立相配套的日常工作规章制度，基本达到制度管事、制度管人、制度治支部，从而提高工作效率和质量。
7 团支部能积极带领支部成员完成党团组织交付的各项任务，能认真做好团员统计、团费收缴工作（4分）按以下情况扣分：内容扣分拒不上交1分/次没按时、按质、按量上交0.5分/次纸质稿不符合规定0.5分/次没及时发电子稿0.5分/次团委8做好团员花名册和团支部备忘录。
（1分）组织部8 加强横向联系，积极搞好兄弟团支部之间的互帮互学活动，组织该活动（注：需附支撑材料和证明照片）按成效每次加1---2分组织部学风建设（20分）1不及格总科数班级不及格= ------------------------------总门次率考试科数和*班级总人数按班级不及格总门次率*100来扣分学习部2外语专科三级、本科四级通过率基础分为通过10%，计2分每增加10%，增加0.5分/人学习部3 外语专科四级、本科六级通过情况（2分）每人加10%，增加1分/人；若专科通过六级加1分/人学习部4积极宣传、组织同学参加上级团组织举办的“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”创业计划大赛等科技创新活动或比赛；支部成员参与活动或比赛积极性高，并有活动成果或参赛作品。
（5分）凡参赛者每人/组加0.5分。
获奖按以下加分：等级院校省市国家一等 2 2.5 3 3.5二等 1.5 2 2. 5 3三等 1 1.5 2 2.5鼓励奖0.5 1 1. 5 2学术科技部5 上课出勤情况（8分）要求：1. 按时上课，上课纪律良好，无睡觉等不良现象2. 自律部会同各班副班长每周对各班进行抽查按以下情况扣分：内容扣分缺席 1.5分/人迟到1分/人睡觉等不良现象 1.5分/人自律部6 开展各种学习活动，鼓励学生参加科研活动，努力营造学习环境。
参与学院老师科研课题的加1分/人学术科技部社会工作（20分）1 按照上级团委工作指示召开主题班会。
（2分）少一次减1分基本符合活动要求的得1分；开展活动有新意、有特色的，每项活动再加1分，加满2分为止。
组织部2参加校、院团委学生会组织的各项实践活动（6分）要求：1.2.视情况减1—3分按成效加2—4分社会实践部3 积极投稿。
要求：1.每周每班至少5篇，周四例会开始之前有班长交给宣传部2.统一用方格信纸书写或打印稿按以下情况扣分：内容扣分没时上交2分/次没按量上交0.5分/篇纸质稿不符合要求0.5分/篇按以下情况扣分：内容加分在《青锋》等院级刊中稿2分/次在校级刊中稿 2.5分/篇在省市级刊中稿3分/篇宣传部编辑部4 参加学校、学院团委组织的校园文化活动情况（10分）要求：1.2.不积极配合减2分/次结合各部门考核记录，看成效团委4 青年志愿者活动（4分）社会实践部奖惩情况（10分）1 团支部获得的荣誉获五四红旗团支部加3分团委2 团员获得的国家、省、校级奖励国家奖学金、玉华、杰克等加2分/人。
团委3团员在校、院团委主办的相关活动或比赛中获奖（注：需附证书复印件）凡参赛者加0.1分/人。
获奖的按以上加分：等级院校一等 1.5 2二等 1 1.5三等0.5 1鼓励奖0.2 0.5团委4 考试作弊出现1次减2分/人学习部5 打架斗殴，酗酒闹事，参与赌博出现1次减2分/人自律部6 因其它违反校纪校规行为受到处分和处罚的视情节轻重减分2——5分自律部宿舍文明建设（10分）1宿舍卫生检查情况。
要求：1.摆设整齐，干净2.宿舍建设状况良好以寝室为单位考核，直接扣分：卫生考核等级扣分（每次）很差 1.5较差 1以寝室为单位考核，加平均分卫生考核等级加分（每次）很好 1.5较好 1一般0.5劳生部2风纪查寝情况。
要求：1.有寝室特色的文化2.学习气氛浓，精神文明建设情况良好夜不归宿减2分每人以寝室为单位考核，加平均分风纪考核等级加分（每次）很好 1.5较好 1一般0.5联防队自律部3 获得文明寝室每例3分自律部会议出勤（10分）1团支书例会等其他会议出勤情况。
要求：1. 准时参加，如有特殊原因不能（准时）与会，应提前向办公室主任请假。
2. 遵守会议纪律，做好会议记录并积极参与讨论3. 在会议中能积极主动的对本班近期工作情况汇报、交流。
无故缺席1次减2分；迟到1次扣1分全勤加5分。
会议积极主动加1分/次办公室2会议精神传达情况。
要求：1.及时传达会议精神2.工作切实落实，宣传到位消极、应付性传达一经发现减1分按成效加1—5分主席团。