汽车美容店规章制度 汽车美容店员工制度
汽车美容员工管理规章制度3篇(汽车美容部管理制度)
汽车美容员工管理规章制度3篇(汽车美容部管理制度)下面是我收集的汽车美容员工管理规章制度3篇(汽车美容部管理制度)，供大家参阅。
汽车美容员工管理规章制度11、松弛有度的行为准则。
国有国法，家有家规，团队文化建立中，成员的行为准则必不可少，根据每个员工工作内容的构成制定相应的行为准则，有效的约束员工的工作行为，严守工作准则，提升工作效率。
同时，它也有效地建立团队活动，让团队成员分享彼此的有趣体验，让员工增加沟通和沟通，分享经验，为工作交流创造空间，让会员更融入集体。
更融入集体。
2、要多沟通，避免隔阂：要留心公司员工每个人的情绪和彼此之间的矛盾。
即使是一个潜在的矛盾都会影响到员工之间的配合。
如果团队成员之间有矛盾，团队管理者应该及时沟通梳理，不要让问题扩大化，快速寻求一个两全其美的解决办法。
3、培养专注精神，建立赏罚分明政策：当所有员工都专注于目标时，目标才能产生引导力和推动力。
因此，要让汽车美容加盟店店员时时牢记自己的目标，当一个团队具有强大能量时，就不会轻易被个别员工的意志所转移。
因此，当员工犯错时，团队管理人员要及时给予纠正，当员工获得出色的成绩时，也要及时表扬和鼓励，让员工更有激情投入到工作中。
汽车美容员工管理规章制度21、财务管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻勤俭办企业的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
财务机构与会计人员二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。
四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。
记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。
汽车美容会所员工规章制度
汽车美容会所员工规章制度第一章总则第一条为了规范汽车美容会所员工的工作行为，提升服务质量，确保顾客满意，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于汽车美容会所的所有员工。
第三条公司对员工提供的服务质量、工作态度、办事效率等方面存在监督和管理的需要，员工必须遵守本规章制度。
第四条员工应当遵守岗位职责，服从公司管理，遵纪守法，积极为公司服务。
第五条公司对员工的奖罚管理采取激励为主、批评教育为辅的原则，建立健全的激励制度。
第六条任何违反本规章制度的行为，公司将予以处理，并保留进一步追究责任的权利。
第二章员工日常管理第七条员工应当遵守上下班时间，按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到早退。
第八条员工应当着装整洁、文明礼貌，不得穿着拖鞋、露脐装、露背等不文明的服装。
第九条员工应当爱护公司的财产，不得私自挪用、损坏公司的物品。
第十条员工应当遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪的行为。
第十一条员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的内部信息。
第十二条员工应当提升自身的业务水平，不断进修学习，提高服务质量。
第三章员工工作要求第十三条员工应当按照公司的工作安排完成相应的工作任务，不得擅自调换或拒绝工作。
第十四条员工应当认真对待每一个顾客，细心服务，保证服务质量。
第十五条员工在工作中应当注意安全卫生，保证工作环境的整洁和安全。
第十六条员工应当遵守道德规范，不得有任何侮辱、欺凌顾客或同事的行为。
第十七条员工应当积极配合公司的各项工作，保持团结、协作，共同完成公司的工作目标。
第四章奖惩机制第十八条公司对员工的工作表现将进行奖励，奖励的形式包括但不限于奖金、荣誉称号等。
第十九条对于表现出色的员工，公司将给予表彰和晋升的机会。
第二十条对于工作不认真、效率低下、态度恶劣的员工，公司将进行批评教育、警告直至解雇的处理。
第二十一条对于严重违纪违法、损害公司利益的员工，公司将追究其法律责任。
第五章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起生效。
汽车美容店规章制度
汽车美容店规章制度第一章入店规定1. 所有进入汽车美容店的人员，包括员工和顾客，必须遵守以下规定：a. 须在进店时进行体温检测，如体温超过正常范围将被要求离开店内。
b. 必须佩戴口罩，并妥善佩戴，不得随意脱掉或搬移。
c. 所有人员进入店内必须使用店内提供的洗手液进行手部消毒。
第二章服务规范1. 汽车美容店提供的服务包括但不限于车辆清洗、抛光、打蜡等，客户享受服务时需遵守以下规定：a. 仅限车主或已得到车主授权的人员将车辆交由技师服务。
b. 客户应将贵重物品和个人物品清空或妥善保管，并不得在车内存放易燃、易爆、有刺激性气味的物品。
c. 客户应按照技师的指导，配合整个服务过程，确保安全。
第三章用品管理1. 汽车美容店的用品是保持服务质量和客户满意度的关键，因此用品的管理至关重要：a. 所有用品必须符合卫生标准，确保客户车辆的安全和健康。
b. 用品使用完毕后必须及时清洗、消毒，准备下一次使用。
c. 美容店用品禁止私自携带离店，必须集中放置于指定区域。
第四章员工要求1. 汽车美容店员工是店内的核心力量，因此，员工需遵守以下规定：a. 员工应保持良好的仪表和形象，穿着整洁规范。
b. 员工应提供优质的服务，并始终保持礼貌和耐心。
c. 员工应抱有团队合作的态度，并与同事保持良好的沟通和协作。
d. 员工应维护店内设备和用品，并及时上报损坏或需要维修的情况。
第五章安全措施1. 为保障客户和员工的安全，汽车美容店需采取以下安全措施：a. 设有紧急出口，并保持畅通，确保在紧急情况下人员能够及时疏散。
b. 各种使用到的工具和设备必须符合安全标准，且定期维护检查。
c. 存储易燃、易爆物品的区域需符合相关的消防安全标准。
d. 定期进行安全演练，提高员工的应急反应能力。
结束语本规章制度为了确保汽车美容店的工作环境安全、服务质量和客户满意度，对于所有相关人员起到了明确的规范作用。
顾客和员工必须共同遵守规定，共同维护店内秩序和安全，为提供更好的汽车美容服务做出贡献。
汽车美容店员工管理制度
汽车美容店员工管理制度第一章总则第一条为规范汽车美容店员工管理，提高员工工作效率和服务质量，制定本规定。
第二条汽车美容店员工管理制度是针对汽车美容店员工进行管理的制度，适用于所有在汽车美容店工作的员工。
第三条汽车美容店员工管理制度的宗旨是为员工提供一个和谐、安全、积极的工作环境，提高员工的工作积极性和服务水平，确保店铺的正常运营。
第四条汽车美容店员工管理制度的执行机构为店长和人力资源部门。
第五条汽车美容店员工管理制度的内容包括员工的入职管理、培训管理、日常管理、绩效考核等。
第二章员工的入职管理第六条员工的招聘由人力资源部门统一负责，招聘岗位需符合店铺实际工作需求，招聘程序严格规范。
第七条员工在入职之前需提交相关的个人资料，并进行签约，签约后方可正式上岗工作。
第八条员工在入职之前需要参加相关的入职培训，了解店铺的规章制度和相关工作流程，确保员工对店铺的工作环境和工作内容有充分的了解。
第九条员工在入职之前需要进行体检，确保身体状况良好，并符合从业资格。
第十条员工的入职工资由人力资源部门统一核算，按照店铺的工资规定进行发放。
第三章培训管理第十一条员工入职后，需进行岗前培训，了解具体的工作任务和要求。
第十二条员工需定期参加店铺组织的员工培训，提高员工的技能水平和工作能力。
第十三条员工在工作中如需学习相关技能，店铺可组织员工进行专业培训，提高员工的技术水平。
第十四条店铺将定期组织员工进行消防安全、卫生保健等方面的培训，确保员工的安全和健康。
第四章日常管理第十五条员工需严格遵守店铺的规章制度，服从店长的管理，服从店铺的工作安排。
第十六条员工需按时完成店铺安排的工作任务，做到准时上下班。
第十七条员工在工作时间内要保持工作形象，不得穿着不雅观的服装，不得有不良行为。
第十八条员工在工作中应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十九条店铺将定期组织员工进行岗位轮换，提高员工的工作经验和技能。
第五章绩效考核第二十条店铺将对员工的工作绩效进行定期考核，包括工作态度、工作效率等。
汽车美容管理规章制度(精选篇)
汽车美容管理规章制度（精选篇）第一章：总则第一条为了规范汽车美容店的管理，提高服务质量，保护消费者权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于汽车美容店的经营管理人员、技术人员和工作人员。
第三条汽车美容店应遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，不得从事违法经营活动。
第四条汽车美容店应建立健全内部管理制度，明确各部门和员工的职责，确保服务质量。
第五条汽车美容店应注重员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
第二章：人员管理第六条汽车美容店应配备适量的员工，根据业务需要合理分配人力资源。
第七条员工应具备良好的职业道德和服务意识，遵守店内规章制度，服从管理。
第八条员工应定期接受培训，掌握最新的汽车美容技术和产品知识。
第九条员工应穿着整洁的工作服，保持个人卫生，维护店面形象。
第十条员工不得私拿店内物品，不得泄露店内机密信息。
第三章：服务管理第十一条汽车美容店应建立健全服务流程，明确各个环节的标准和要求。
第十二条员工在服务过程中应遵守操作规程，确保服务质量。
第十三条汽车美容店应使用合格的产品和设备，确保服务效果和安全。
第十四条员工在服务过程中应尊重客户，不得侵犯客户的隐私和权益。
第十五条汽车美容店应设立客户档案，妥善保存客户的个人信息和车辆资料。
第四章：财务管理第十六条汽车美容店应建立健全财务管理制度，确保财务状况清晰透明。
第十七条店内收入应全部纳入财务核算，不得私设小金库。
第十八条店内支出应按照预算执行，未经批准不得擅自开支。
第十九条汽车美容店应定期进行财务审计，发现问题及时纠正。
第五章：卫生和安全管理第二十条汽车美容店应建立健全卫生管理制度，确保店内环境整洁卫生。
第二十一条员工应定期进行卫生清扫，保持工作区域整洁。
第二十二条汽车美容店应建立健全安全管理制度，确保员工和客户的人身安全。
第二十三条店内应配备必要的安全设施，如消防器材等。
第二十四条员工应掌握基本的安全知识和急救技能。
第六章：奖惩制度第二十五条汽车美容店应建立健全奖惩制度，激励员工积极工作。
汽车美容员工守则与规章制度
汽车美容员工守则与规章制度汽车美容是一项专业技术工作，要进行汽车美容工作，员工需要遵守一系列的守则与规章制度。
以下为汽车美容员工应当遵守的守则与规章制度：一、安全守则：1.遵守车间安全规定，不得在工作中玩忽职守、酗酒或吸烟等不良行为，确保工作安全。
2.保证装备设施的正常使用，如机器、仪器、清洁用品等，合理使用，防止损坏设备。
3.遵守使用清洁剂、润滑剂等相关化学物质的操作规范，保护环境，防止人身伤害事故。
4.遵守交通规则，确保在外出服务时的行车安全。
二、服务守则：1.对顾客要热情待客，礼貌友善，不得辱骂或不尊重顾客。
2.给予顾客专业建议和指导，积极解答顾客的问题，并引导顾客正确使用汽车美容产品。
3.对于顾客的汽车，要认真负责，尽最大努力使其外观焕然一新，确保完成美容任务的质量。
4.维护车辆的隐私，不私自查看车辆内部物品或私自使用顾客的个人物品。
5.保护顾客车辆的安全，操作过程中要注意不要造成车辆划伤或擦伤，对车辆产生损坏要及时报告。
三、岗位守则：1.严格遵守工作时间规定，不得违规外出和擅离职守。
2.完成上级交代的任务，不得故意延误或懒散工作。
3.保管好工作用品和车间设备，不得私自使用或擅自带离公司。
4.遵守车间纪律，不得在车间内乱扔垃圾，保持车间的整洁和环境卫生。
5.遵守公司内部相关规章制度，服从领导的工作安排。
四、职业道德：1.保证工作期间严守商业机密，不泄露公司或顾客的商业秘密。
2.坚持诚实守信，不诋毁同事、顾客的声誉，做到诚实守信、言行一致。
3.提倡和践行绿色环保，鼓励顾客使用环保产品和方式，避免使用有害化学物质。
以上是汽车美容员工应当遵守的守则与规章制度。
作为一名汽车美容员工，只有不断遵守并贯彻这些规定，才能提供高质量的服务，保持良好的职业道德和形象，并为公司争取更多的客户和口碑。
同时，这些规定也能够保护顾客的权益，确保汽车美容工作的安全和质量。
汽车美容店岗位职责规章制度
汽车美容店岗位职责规章制度第一章总则第一条为规范汽车美容店员工的工作行为，提高工作效率，保障顾客满意度，订立本岗位职责规章制度。
第二条本规章制度适用于全部汽车美容店员工，包含管理层和普通员工。
第三条岗位职责制度是员工工作的基本法则，员工应严格遵守，不得私自更改或疏忽。
第四条本规章制度内容包含岗位职责的说明、工作要求和权益保障，员工应认真学习并遵守。
第二章店长第五条店长是汽车美容店的管理者和决策者，承当全面负责店铺运营管理的职责。
第六条店长的重要职责包含但不限于： 1. 订立店铺年度经营计划，并负责完成销售目标； 2. 进行店内人员的招聘、考核和培训； 3. 定期检查各岗位工作情况，确保工作流程的顺畅； 4. 协调处理客户投诉及售后服务问题； 5. 协调店铺与供应商的合作关系； 6. 负责店内商品的采购和库存管理。
第七条店长应具备以下素养： 1. 具备较强的沟通协调本领和团队管理本领； 2. 具备良好的分析推断本领和问题解决本领； 3. 具备坚固结实的业务水平和市场敏感性； 4. 具备较强的工作责任心和服务意识；5. 具备良好的人际关系和客户管理本领。
第三章前台接待员第八条前台接待员是店铺的门面担负，承当接待客户、供应咨询和服务的职责。
第九条前台接待员的重要职责包含但不限于： 1. 亲切接待顾客，供应热诚详细的服务； 2. 帮助顾客办理入场手续和会员注册等相关事宜；3. 搭配销售人员进行车辆和服务的介绍和推销；4. 接听电话，解答顾客疑问，记录相关信息； 5. 维护店铺日常秩序和环境乾净； 6.帮助店优点理售后服务问题。
第十条前台接待员应具备以下素养： 1. 具备良好的沟通表达本领和服务意识； 2. 具备肯定的产品知识和行业背景； 3. 具备高效的应急处理本领和问题解决本领； 4. 具备良好的个人形象和仪容仪表； 5.具备团队合作精神和乐观进取的工作态度。
第四章美容师第十一条美容师是店铺的核心服务人员，负责汽车美容相关工作。
汽车美容店员工守则（2篇）
汽车美容店员工守则(1)遵守公司的各项规章制度，争当一名好员工。
(2) 做到顾客至上，热情礼貌。
对顾客要面带笑容，使用敬语，“请”子当头，“谢”字随后，给顾客以亲切轻松愉快的感觉。
(3)进入公司需统一着装制服，佩戴司章, 衣冠整洁，男生不留长发，不穿拖鞋。
(4) 秉持“诚实、谦让、廉洁、勤勉”原则。
员工之间应该相互配合、真诚协作，不要互相扯皮，应同心协力解决疑难问题，维护公司声誉。
(5)员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。
(6))保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁，做好值日工作，并执行5S检查及值班经理每日报告。
(7)员工上下班均应按规定签到，本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，任意迟到或早退者照公司奖罚条例中有关规定处理。
(8)服从领导指挥，不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。
关心公司的经营管理和效益，学习经济及管理知识提高工作能力。
(9)不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。
但经董事长特准者不在此限。
(10)树立“诚信服务”为经营理念，“团队建设”为管理目标，“技术力量”为发展根基。
奖罚制度第一条，员工奖励分为下列下列三种：(一)嘉奖：每次加发奖金(10~____元)，并于月发奖金时一并发放。
(二)记功：每次加发奖金(60~100)，并于月发奖金时一并发放。
(三)大功：每次加发____个月奖金，并于年终奖金时一并发放。
第二条，有下列事情之一者，予以嘉奖：(一)品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。
(二)拾物不昧(价值____元以上)者。
(三)热心服务，有具体事实者。
(四)有显著的善行佳话，足为公司工厂荣誉者。
(五)忍受勉为困难，肮脏难受的工作足为楷模者。
第三条，有下列事情之一者，予以记功：(一)对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，著有成效者。
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汽车美容店规章制度汽车美容店员工制度精品文档，仅供参考汽车美容店规章制度汽车美容店员工制度现代企业管理制度具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。
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汽车美容店规章制度一、目的第一条为了规范奥体中心和驻地各单位职工的车辆清洗，做到洗车时合理用水，特制定本制度。
二、适用范围第二条本制度适用于奥体中心及驻地各单位。
三、职责第三条洗车由专人负责。
第四条奥体中心及驻地各单位公用车辆及私家车，均需到统一洗车点洗车，洗车收费为10元/辆，任何个人不得私自接水洗车。
第五条洗车人员应本着节约用水的原则，洗车时要严格控制用水量，禁止用水直接冲洗地面。
四、洗车步骤第六条洗车时，确认车辆门窗关紧，车辆表面没有不适宜清洗的状况，如有及时改正或记录。
第七条冲洗人员首先使用高压水枪对车辆表面进行冲洗，不得遗漏车轮、车轮挡泥板、门下沿等位置。
第八条冲洗一遍后，使用干净的泡沫和洗车液，擦拭车身表面。
注意：擦拭轮胎钢圈的毛巾和擦拭车身的毛巾完全分开。
第九条经洗车液清洗后，冲洗人员再次按上个步骤要求进行冲洗。
第十条擦车人员使用干净整洁的毛巾擦净车身表面。
第十一条对前烟灰缸、仪表台、方向盘进行擦净如脚垫很脏，用双手将脚垫取出进行拍打去尘。
第十二条洗车完毕后，将车窗、门关紧，钥匙交车主。
五、车辆洗净标准第十三条前档玻璃及所有门窗玻璃洁净无污物。
第十四条车身表面无可用毛巾擦去的污物。
第十五条内外反光镜明亮且外观不滴水。
第十六条钢圈无可用毛巾擦去的污物。
第十七条前烟灰缸、方向盘清洁。
第十八条地毯拍打去尘六、违规处罚第十九条由保卫部、工程设备部和质量办负责院内巡查，发现私自接水管、打水洗车的人员要立即制止，并记下车号，予以口头警告。
如同一辆车发现第二次私自洗车，没收洗车器具，并罚款50元。
汽车美容店规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料;五、工作时接听私人电话不得超过2分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;在没有工作的时候不允许串岗和闲逛，必须在制定的休息区域待岗。
六、认真听取每为客户的建议和投诉并及时的处理和回复、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司各户财务者交于公安部门处理七、本公司不享受任何险种。
八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(先生!女士!您好!欢迎光临!请~!)。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---请!不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎您下次光临!九、员工奖罚规定：1、全勤奖励100，迟到、早退、每5钟扣罚2元;旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的50%，之后每天扣除当日的工资;2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元;(条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元;其它奖罚按相应的规章制度办理，130日为计算月，每月15日为上月薪金发放日，做半年以上.无重大违纪者，年终奖金一个月100元;3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次;各岗位制定出卫生责任人。
4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次;上钟时接听私人电话不得超过2分钟，违者扣罚10元/次;5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次;6、透露公司机密(产品原价、客户档案、工资待遇)查明属实将扣除当月工资的60%;7丶工作未满3个月离职者扣除工作服每件40元.8丶月休4天。
多休按平均工资扣，少休按平均工资加。
十、辞职条件：1、员工辞职，提前一个月辞职.将发放所有工资;不提前者发放50 %2、员工辞职，必须经过主管店长同意，不同意辞职无效。
十一、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :1、连续矿工3次/月;2、拒客5次/月;3、泄露本公司机密3次/月;4、偷盗本公司财物者;5丶偷盗车主(车上)物品者;十二、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼!十三、员工服务细则制度(1)员工应尊守店内一切规章及公告。
(2)员工应举止文明，对顾客要热情、礼貌。
(3)员工应接受上级主管的指挥与监督，不得违抗，如有意见应于事前述明核办。
(4)员工维护本店信誉，凡个人意见涉及本店方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本店指定任务外，不得擅用本店名义。
(5)员工不得经营或出资与本店类似及职务上有关的事业或兼任本店以外的职务。
(6)员工应保守业务上的一切机密。
(7)员工执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或无故拖延。
(8)员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。
(9)员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本店名誉的行为。
(10)员工应彼此通力合作，同舟共济，不得有妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序的'事发生。
(11)除必要的试车外，不得动用客户车辆二类一、工作时间：08:306.30二、包食宿：早餐自理: 中饭(11：30);晚饭(17：30);三丶明天上班开早会(早会口号好. 很好. 非常好)十四、普工工作职责：1、服从经理和技师的领导，听从技师的安排，协助技师工作;2、努力学习和掌握汽车美容护理技巧及操作规范，不断提高操作水平。
3、作业中严格执行操作规范，确保作业质量，提高作业效率。
4、搞好设备日常维护，确保设备工作正常;5、打扫、整理作业场地，保持作业场地清洁和物品摆放有序。
十五、技师工作职责：1、服从经理的领导，安排、协调和督促属下普工的工作;2、接车时，同接待人员一起察看客户车况，并就所需进行的美容项目向客户提供指导意见;3、仔细阅读《派工单》，按其要求进行作业;4、作业中要合理安排普工配合自已作业，严把质量关，既要确保效果，又要提高效率;5、要来格执行操作规范，避免出现操作失误和工伤事故;6、作业完毕，将《派工单》送交财务人员，以便及时打单结算收费;7、交车时，向客户讲解本次美容的效果和日常护理注意事项;8、不断总结提高，有好的经验和建议及时向经理提出，以便推广应用。
十六、服务理念：高标准、严要求、零缺陷提成标准技术类;洗车工：洗车提成2元一辆销售项目及商品提成初级工：洗车提成2元一辆销售项目及商品提成中级工：施工项目+销售商品+销售项目平均提成5%高级工：施工项目+销售商品+销售项目平均提成5%技术总监：按照营业额的5%提成十七、销售类：导购员：按照商品的价值及种类，坐垫类：5% 电器类：15%项目类：10% 其它类：5%前台接待：按照营业额的3%提成销售主管：按照营业额的8%提成十八、管理类：店长：按照营业额的5%提成运营经理：按照营业额的10%提成汽车美容店规章制度1、营运纪律规范：(1)杜绝迟到：迟到15分钟以内罚款50元，超过15分钟按每分钟1元依次类推，迟到60分钟以上的按旷工处理扣除当月奖金;(2)离岗请假：离岗超过15分钟，务必与主管请示，批准后方可离岗;若未请示将视为脱岗处理，罚款5元。
(3)无论顾客是否购买商品，只要进入洗车场顾客出此刻周围三米范围内务必声音响亮的说：您好，欢迎光临!顾客离开时说：多谢光临，请慢走，欢迎下次光临!如发现未按照要求行事，每次开具罚款2元。
(4)微笑服务：收款过程持续微笑服务、唱收唱付(即收您**钱，找您**，请点一下)、使用礼貌礼貌用语;未按要求1次罚款2元;被投诉1次且职责明确罚款10元。
洗车员、擦车员与顾客有正面接触或交谈时也务必持续微笑。
(5)工作纪律：遵守公司各项规章制度;违反1次罚款5元。
(如未穿戴工装、非吸烟区吸烟。
长时光接打私人电话) (6)病假及事假：员工到医院就医，需事先请假，急诊状况特殊处理一般状况不允许请事假，特殊状况请事假需提前一天与店长报备审批，一天以上需经总经理批准后，方可请假，2、绩效考核：(1)收银员资金安全：贴合公司收银资金管理规定。
收银出现短款时，由收银员全额承担短款金额; ?领取、归还备用金;及时准确缴纳营业款;不得擅自将收银资金挪做他用，一经发现，立即终止聘用协议，赔偿公司相关损失，严重者将承担相关法律职责;(2)工作技能：正常参加所有培训、群众活动，考核标准如下:①收银员：收银员建档信息录错，如录错客户信息，罚款5元/笔。
②洗车员、擦车员相互监督，发现清洗不干净一次该车无提成，引起客户投诉的职责操作员罚款50元。
(3)分区职责制，卖场区域负责人高红柳。
车间区域郝劲松，持续卖场收款台、展柜、地面卫生整洁无杂物。
车间的地面整洁、物品摆放合理整齐、无杂物和私人物品，检查不合格1次罚款2元。
(4)所有员工不允许与顾客发生争执，情节严重者则开除。
(5)爱护员工宿舍卫生及公共物品，损坏照价赔偿。
3、奖励制度洗车：操作员每人提1元打蜡：操作员提3元抛光：操作技师提销售额的10% 销售蜡：销售员提净利润的8%封釉：操作员提销售额的6%、销售员提销售额的4% 玻璃贴膜：操作员提销售额的6%、销售员提销售额的4% 办理会员卡：提卡面价格的5%清洗内室：一人完成操作员提20元，两人完成操作员各提10元清洗发动机：一人完成操作员提20元，两人完成操作员各提10元销售精品：提净利润的10%(1)当月表现优秀员工年额外奖励红包100-200元，年底统一发放。
(2)季度表现优秀员的员工，底薪下一个季度张50元，500封顶(3)表现优秀员工享受年终奖：年终奖是工做几个月奖励几百元，年底统一发放(4)工作满一年员工公司给其办理医疗保险，中途离职者算自动放下。
4、此规章制度自发布之日起生效!。