汽车美容装潢店员工管理规章制度
汽车美容员工管理规章制度3篇(汽车美容部管理制度)
汽车美容员工管理规章制度3篇(汽车美容部管理制度)下面是我收集的汽车美容员工管理规章制度3篇(汽车美容部管理制度)，供大家参阅。
汽车美容员工管理规章制度11、松弛有度的行为准则。
国有国法，家有家规，团队文化建立中，成员的行为准则必不可少，根据每个员工工作内容的构成制定相应的行为准则，有效的约束员工的工作行为，严守工作准则，提升工作效率。
同时，它也有效地建立团队活动，让团队成员分享彼此的有趣体验，让员工增加沟通和沟通，分享经验，为工作交流创造空间，让会员更融入集体。
更融入集体。
2、要多沟通，避免隔阂：要留心公司员工每个人的情绪和彼此之间的矛盾。
即使是一个潜在的矛盾都会影响到员工之间的配合。
如果团队成员之间有矛盾，团队管理者应该及时沟通梳理，不要让问题扩大化，快速寻求一个两全其美的解决办法。
3、培养专注精神，建立赏罚分明政策：当所有员工都专注于目标时，目标才能产生引导力和推动力。
因此，要让汽车美容加盟店店员时时牢记自己的目标，当一个团队具有强大能量时，就不会轻易被个别员工的意志所转移。
因此，当员工犯错时，团队管理人员要及时给予纠正，当员工获得出色的成绩时，也要及时表扬和鼓励，让员工更有激情投入到工作中。
汽车美容员工管理规章制度21、财务管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻勤俭办企业的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
财务机构与会计人员二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。
四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。
记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。
汽车美容店员工管理制度
汽车美容店员工管理制度第一章总则第一条为规范汽车美容店员工管理，提高员工工作效率和服务质量，制定本规定。
第二条汽车美容店员工管理制度是针对汽车美容店员工进行管理的制度，适用于所有在汽车美容店工作的员工。
第三条汽车美容店员工管理制度的宗旨是为员工提供一个和谐、安全、积极的工作环境，提高员工的工作积极性和服务水平，确保店铺的正常运营。
第四条汽车美容店员工管理制度的执行机构为店长和人力资源部门。
第五条汽车美容店员工管理制度的内容包括员工的入职管理、培训管理、日常管理、绩效考核等。
第二章员工的入职管理第六条员工的招聘由人力资源部门统一负责，招聘岗位需符合店铺实际工作需求，招聘程序严格规范。
第七条员工在入职之前需提交相关的个人资料，并进行签约，签约后方可正式上岗工作。
第八条员工在入职之前需要参加相关的入职培训，了解店铺的规章制度和相关工作流程，确保员工对店铺的工作环境和工作内容有充分的了解。
第九条员工在入职之前需要进行体检，确保身体状况良好，并符合从业资格。
第十条员工的入职工资由人力资源部门统一核算，按照店铺的工资规定进行发放。
第三章培训管理第十一条员工入职后，需进行岗前培训，了解具体的工作任务和要求。
第十二条员工需定期参加店铺组织的员工培训，提高员工的技能水平和工作能力。
第十三条员工在工作中如需学习相关技能，店铺可组织员工进行专业培训，提高员工的技术水平。
第十四条店铺将定期组织员工进行消防安全、卫生保健等方面的培训，确保员工的安全和健康。
第四章日常管理第十五条员工需严格遵守店铺的规章制度，服从店长的管理，服从店铺的工作安排。
第十六条员工需按时完成店铺安排的工作任务，做到准时上下班。
第十七条员工在工作时间内要保持工作形象，不得穿着不雅观的服装，不得有不良行为。
第十八条员工在工作中应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十九条店铺将定期组织员工进行岗位轮换，提高员工的工作经验和技能。
第五章绩效考核第二十条店铺将对员工的工作绩效进行定期考核，包括工作态度、工作效率等。
汽车美容装潢人员规章制度
汽车美容装潢人员规章制度
《汽车美容装潢人员规章制度》
为了保证汽车美容装潢人员的工作质量和服务水平，制定一系列规章制度是非常必要的。
以下是汽车美容装潢人员应遵守的规章制度：
1. 服装规定：汽车美容装潢人员在工作期间必须穿着统一的工作服或工作服装，保持整洁，工作服必须符合相关安全标准。
2. 工作纪律：汽车美容装潢人员必须遵守工作时间，不得迟到早退，不得无故缺勤。
在岗期间要保持专注，不得私自离岗。
3. 安全制度：汽车美容装潢人员必须严格遵守安全操作规程，如使用化学品时需佩戴防护用具，不得在车辆运行状态下进行装潢操作等。
4. 服务规范：汽车美容装潢人员要诚实守信，为客户提供优质的服务，不得对客户车辆进行损坏、破坏或盗窃行为。
5. 禁止行为：汽车美容装潢人员不得在工作时间和工作场所内吸烟、酗酒、嬉闹，不得利用职务之便谋取私利。
6. 环境保护：汽车美容装潢人员要爱护环境，遵守相关环保法律法规，不得乱扔垃圾和污染环境。
以上规章制度的制定和遵守，有助于规范汽车美容装潢行业，
提升服务质量，提高行业整体形象，也可以确保员工和客户的安全，是非常有必要的。
同时，企业要定期对这些规章进行培训和宣传，让每位员工都清楚知道自己的工作职责和规定，确保规章制度的有效实施。
汽车装潢店的员工管理制度
第一章总则第一条为加强本店员工管理，提高员工素质，确保服务质量和经营效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本店全体员工，包括但不限于装潢技师、销售顾问、售后服务人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行人性化管理。
第二章基本要求第四条员工应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；2. 具备相关专业知识和技能，热爱汽车装潢行业；3. 身体健康，能适应工作强度；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第五条员工应遵守以下基本要求：1. 爱岗敬业，勤奋工作，认真负责；2. 遵守公司规章制度，服从上级安排；3. 诚实守信，廉洁自律，不得泄露公司机密；4. 保持工作场所整洁，爱护公司财产；5. 积极参加公司组织的各项活动，提升自身综合素质。
第三章考勤与休假第六条员工实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。
第七条员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第八条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
第四章工作纪律第九条员工应遵守以下工作纪律：1. 不得迟到、早退、旷工；2. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；3. 不得在工作场所吸烟、喝酒、赌博；4. 不得泄露公司机密；5. 不得擅自离岗、脱岗。
第五章培训与发展第十条公司定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十一条员工可根据自身需求，参加各类职业资格考试，提升自身竞争力。
第十二条公司为员工提供晋升通道，鼓励员工不断进步。
第六章奖惩第十三条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等。
第十四条公司对违反本制度的行为，将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
第七章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
以上是汽车装潢店员工管理制度的基本内容，旨在为员工提供良好的工作环境和发展机会，同时确保公司经营目标的实现。
汽车美容管理规章制度(精选篇)
汽车美容管理规章制度（精选篇）第一章：总则第一条为了规范汽车美容店的管理，提高服务质量，保护消费者权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于汽车美容店的经营管理人员、技术人员和工作人员。
第三条汽车美容店应遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，不得从事违法经营活动。
第四条汽车美容店应建立健全内部管理制度，明确各部门和员工的职责，确保服务质量。
第五条汽车美容店应注重员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
第二章：人员管理第六条汽车美容店应配备适量的员工，根据业务需要合理分配人力资源。
第七条员工应具备良好的职业道德和服务意识，遵守店内规章制度，服从管理。
第八条员工应定期接受培训，掌握最新的汽车美容技术和产品知识。
第九条员工应穿着整洁的工作服，保持个人卫生，维护店面形象。
第十条员工不得私拿店内物品，不得泄露店内机密信息。
第三章：服务管理第十一条汽车美容店应建立健全服务流程，明确各个环节的标准和要求。
第十二条员工在服务过程中应遵守操作规程，确保服务质量。
第十三条汽车美容店应使用合格的产品和设备，确保服务效果和安全。
第十四条员工在服务过程中应尊重客户，不得侵犯客户的隐私和权益。
第十五条汽车美容店应设立客户档案，妥善保存客户的个人信息和车辆资料。
第四章：财务管理第十六条汽车美容店应建立健全财务管理制度，确保财务状况清晰透明。
第十七条店内收入应全部纳入财务核算，不得私设小金库。
第十八条店内支出应按照预算执行，未经批准不得擅自开支。
第十九条汽车美容店应定期进行财务审计，发现问题及时纠正。
第五章：卫生和安全管理第二十条汽车美容店应建立健全卫生管理制度，确保店内环境整洁卫生。
第二十一条员工应定期进行卫生清扫，保持工作区域整洁。
第二十二条汽车美容店应建立健全安全管理制度，确保员工和客户的人身安全。
第二十三条店内应配备必要的安全设施，如消防器材等。
第二十四条员工应掌握基本的安全知识和急救技能。
第六章：奖惩制度第二十五条汽车美容店应建立健全奖惩制度，激励员工积极工作。
汽车美容员工守则与规章制度
汽车美容员工守则与规章制度汽车美容是一项专业技术工作，要进行汽车美容工作，员工需要遵守一系列的守则与规章制度。
以下为汽车美容员工应当遵守的守则与规章制度：一、安全守则：1.遵守车间安全规定，不得在工作中玩忽职守、酗酒或吸烟等不良行为，确保工作安全。
2.保证装备设施的正常使用，如机器、仪器、清洁用品等，合理使用，防止损坏设备。
3.遵守使用清洁剂、润滑剂等相关化学物质的操作规范，保护环境，防止人身伤害事故。
4.遵守交通规则，确保在外出服务时的行车安全。
二、服务守则：1.对顾客要热情待客，礼貌友善，不得辱骂或不尊重顾客。
2.给予顾客专业建议和指导，积极解答顾客的问题，并引导顾客正确使用汽车美容产品。
3.对于顾客的汽车，要认真负责，尽最大努力使其外观焕然一新，确保完成美容任务的质量。
4.维护车辆的隐私，不私自查看车辆内部物品或私自使用顾客的个人物品。
5.保护顾客车辆的安全，操作过程中要注意不要造成车辆划伤或擦伤，对车辆产生损坏要及时报告。
三、岗位守则：1.严格遵守工作时间规定，不得违规外出和擅离职守。
2.完成上级交代的任务，不得故意延误或懒散工作。
3.保管好工作用品和车间设备，不得私自使用或擅自带离公司。
4.遵守车间纪律，不得在车间内乱扔垃圾，保持车间的整洁和环境卫生。
5.遵守公司内部相关规章制度，服从领导的工作安排。
四、职业道德：1.保证工作期间严守商业机密，不泄露公司或顾客的商业秘密。
2.坚持诚实守信，不诋毁同事、顾客的声誉，做到诚实守信、言行一致。
3.提倡和践行绿色环保，鼓励顾客使用环保产品和方式，避免使用有害化学物质。
以上是汽车美容员工应当遵守的守则与规章制度。
作为一名汽车美容员工，只有不断遵守并贯彻这些规定，才能提供高质量的服务，保持良好的职业道德和形象，并为公司争取更多的客户和口碑。
同时，这些规定也能够保护顾客的权益，确保汽车美容工作的安全和质量。
汽车美容装潢店员工管理规章制度
汽车美容装潢店员工管理规章制度第一章总则第一条为加强汽车美容装潢店员工的管理，规范员工行为，提高服务质量，制定本规章制度。
第二章岗位职责第二条员工应按照车辆美容装潢服务的要求，完成所属岗位的工作职责。
第三章工作时间第三条员工的工作时间为每天8小时，其中包括1小时的休息时间。
员工应按照规定时间上下班，不得迟到早退。
第四章工作纪律第四条员工应遵守早上九点到下午六点的工作时间，不得随意离开工作岗位，不得无故旷工。
第五章行为规范第五条员工应保持良好的工作态度和仪容仪表，不得擅自调整工作内容，不得无故离开工作岗位。
第六章服务质量第六条员工应根据客户要求，提供优质高效的汽车美容装潢服务。
如有发生服务质量问题，应及时向店长汇报。
第七章安全防范第七条员工应保证工作环境的安全和卫生，在工作中应注意自身安全，不得擅自动用店内设备。
第八章工作报告第八条员工应按照店长的要求，及时向上级报告工作情况，如有需要提出意见或建议。
第九章奖惩制度第九条对于表现优秀的员工将给予适当奖励，如奖金或表扬信；对于违规行为严重的员工，将给予相应的处罚，如警告、扣除绩效工资等。
第十章附则第十条本规章制度自颁布之日起生效，员工应认真遵守，不得有违规行为。
本规章制度经讨论通过，并在员工大会上传达，由店长负责解释和执行。
若有需要修改或补充，应经店长批准，并在员工大会通报。
这是一份针对汽车美容装潢店员工制定的管理规章制度，旨在规范员工的工作行为，提高服务质量。
员工需遵守岗位职责，并按规定的工作时间上下班，不得迟到早退。
工作纪律要求员工严格遵守工作时间，不得随意离开工作岗位，不得无故旷工。
员工应保持良好的工作态度和仪容仪表，不得擅自调整工作内容，不得无故离开工作岗位。
员工应提供优质高效的服务，如有服务质量问题应及时向店长汇报。
员工需注意工作环境的安全和卫生，不得擅自动用店内设备。
员工应按要求及时向上级报告工作情况，并提出意见或建议。
员工将根据工作表现获得奖励或受到处罚。
汽车美容员工制度（通用5篇）
汽车美容员工制度汽车美容员工制度（通用5篇）在发展不断提速的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的汽车美容员工制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
汽车美容员工制度1为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的'回复！二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；五、工作时接听私人电话不得超过2分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；在没有工作的时候不允许串岗和闲逛，必须在制定的休息区域待岗。
六、认真听取每为客户的建议和投诉并及时的处理和回复、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司各户财务者交于公安部门处理七、本公司不享受任何险种。
八、员工服务态度：1、热情接待每位客户（先生！女士！您好！欢迎光临！请~！）。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---请！不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎您下次光临！汽车美容员工制度2（1）员工应尊守店内一切规章及公告。
（2）员工应举止文明，对顾客要热情、礼貌。
（3）员工应接受上级主管的指挥与监督，不得违抗，如有意见应于事前述明核办。
（4）员工维护本店信誉，凡个人意见涉及本店方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本店指定任务外，不得擅用本店名义。
（5）员工不得经营或出资与本店类似及职务上有关的事业或兼任本店以外的职务。
汽车美容店 员工规章制度
汽车美容店员工规章制度第一章总则第一条为加强汽车美容店的管理，规范员工行为，保障服务质量，制定本规章。
第二条本规章适用于汽车美容店的所有员工，员工应严格遵守规章内容。
第三条员工应认真学习本规章，认真履行工作职责，遵守规章制度。
第四条员工必须爱岗敬业，服务客户，维护企业形象，实现企业和个人的共同发展。
第五条汽车美容店负责人应定期组织员工学习和培训，确保员工理解和遵守规章。
第六条员工应积极提出建议，共同完善规章制度，为企业发展做出贡献。
第二章员工准则第七条员工在工作期间应认真履行职责，不得擅自离岗、偷懒或聊天。
第八条员工应做到服务态度热情、礼貌，对客户要求要及时、准确的回答。
第九条员工应保持工作区域清洁、整洁，不得随意堆放物品，不得在工作场所吸烟。
第十条员工不得私自接受客户现金或礼物，不得私自接待朋友和家属。
第十一条员工应遵守企业的工作时间安排，不得迟到、早退或私自请假。
第十二条员工应遵守企业的保密规定，绝不泄露客户信息和企业机密。
第十三条员工在客户面前应注意仪表仪容，着装得体，不得穿着短裙、短裤等不符合工作要求的服装。
第三章工作纪律第十四条员工在工作中应遵守交通规则，不得超速、闯红灯等危险行为。
第十五条员工应规范使用车辆和设备，不得私自使用企业资产，不得擅自调换工作车辆。
第十六条员工应遵守相关规程，不得私自引入非法软件或破坏企业系统稳定。
第十七条员工应遵守相关法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得在工作地点吸食毒品。
第十八条员工应按照规定使用劳保用品，保护好个人安全和健康。
第十九条员工应严格按照企业的流程操作，不得擅自改动服务内容或流程。
第四章奖惩制度第二十条员工在工作中表现突出，得到客户表扬或领导肯定，将获得奖励。
第二十一条员工违反规章制度，造成事故或给企业造成经济损失的，将受到相应处罚。
第二十二条员工拒不改正或多次违规的，将面临停职、开除等严峻惩罚。
第五章附则第二十三条企业在制定、执行员工规章制度中，应充分尊重员工的权益和利益。
汽车美容员工管理规章制度
汽车美容员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范汽车美容员工的行为，提高服务质量，保障客户权益，特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事汽车美容工作的员工，在工作中必须严格遵守，依法合规从事工作。
第三条员工应当遵守公司的相关制度和规定，服从管理，听从指挥，团结协作，努力工作。
第二章工作职责第四条汽车美容员工应当积极完成所负责的汽车美容工作，保证服务质量。
第五条汽车美容员工应当尊重客户，礼貌待人，热情服务，解答客户提出的问题。
第六条汽车美容员工应当认真学习汽车美容技术，不断提升自身的专业水平。
第七条汽车美容员工应当维护公司的声誉，不得损害公司的利益。
第八条汽车美容员工应当遵守公司的安全管理制度，注意工作中的安全保障。
第三章管理要求第九条汽车美容员工应当服从公司的管理，遵守公司的各项规定。
第十条汽车美容员工应当按时打卡，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十一条汽车美容员工应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自偷懒。
第十二条汽车美容员工应当保护公司的财产，合理使用公司提供的设备和工具。
第十三条汽车美容员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的内部信息。
第四章处罚规定第十四条对违反本规章制度的汽车美容员工，公司有权采取以下措施：1. 批评教育：口头警告，并要求改正错误。
2. 记过：书面警告，作为员工的处分记录。
3. 记大过：严重错误，影响公司形象，可能导致降职或解聘。
第十五条对严重违反本规章制度的汽车美容员工，公司有权立即解除劳动合同。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效。
第十七条本规章制度最终解释权归公司所有。
以上就是汽车美容员工管理规章制度的内容，希望所有员工能够严格遵守规章制度，保证公司的正常运转和客户的满意度。
感谢各位员工的支持与配合！。
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汽车美容装潢店员工管理
规章制度
Ting Bao was revised on January 6, 20021
汽车美容装潢店员工管理规章制度
一、总则
第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进雅诺发展壮大，提高经济效益，创造一支以公司利益为先、客户至上的高水平、高素质的服务团队，公司特制定本管理细则。
第二条全体员工都必须遵守公司管理规章制度和各项决定，服从分配管理，不得损毁公司形象，不得透露公司机密。
第三条员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于主管或店长，公司将给出合理的答复并酌情处理。
第四条上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；
第五条上班时间必须穿工作服，穿戴整齐，保证工作服的整洁。
第六条上班时间车间内禁止吸烟。
第七条车间员工实行员工分组制，服务车位由主管安排。
热情礼貌的为每位客户服务，不准拒客、挑客。
第八条员工服务操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。
第九条认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司及客户财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。
第十条工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。
第十一条本公司不享受任何险种。
二、员工服务守则
第一条公司每位员工必须热情的接待每位客户（使用礼貌词汇，比如：您好！欢迎光临！请~！）。
积极主动的做好热诚、微笑的服务。
第二条了解各产品的性能，向客户做出合理的介绍；（使用礼貌词汇，比如：不好意思！请稍等！对不起！）
第三条客户离开本公司时，请做好送客户的服务。
（可以使用词组，比如：对本次服务是否满意麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走,欢迎下次光临！）
三、员工管理守则
第一条早7:50之前打卡，7:50准时开早会；8:10前必须吃完早饭（7:50之后含7:50属迟到）；晚20：00下班，如有客户，顺延，不得拒客。
第二条所有员工每年（以春节为准）第一个月及最后一个月没有月休，每年最后一个月如离放假不足10天，则前一个月没有月休；员工离职当月没有月休；新员工第一个月没有月休，第一个月如工作未满15天，则第二个月没有月休。
第三条每个月月中，各店面自行组织召开会议，会议时间内容由店长及主管协商制定；每月月底召开员工总结会议，所有奖惩在月底员工大会公布并执行，每周开一次小组会议，时间内容由主管或组长自行制定。
第四条因行业原因，月休为请假式月休，如需休息须主管或者店长批准，不得连休。
第五条每月20号发放上一个月工资，不得拖延，提成每日以微信红包方式发放。
第六条月休当日正常工作，发放当天基本工资，提成正常记录，如全勤未月休者，加奖全勤津贴100元。
第七条春节放假时间为春节前三天后七天共计十天。
第八条春节放假期间工资按照员工工资50%发放；春节期间如有加班，加班工资由雇佣双方协商裁定。
四、人事管理制度
第一条每位员工辞职必须满足以下条件：
1、工作未满6个月如需离职者必须提前1个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放工资，但培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金。
2、工作未满3个月而要离职者只发放所有工资的60%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；
3、工作未满一个月而要离职者将不发放任何工资待遇，并扣罚物杂费、培训费；
4、工作未满15天，不得借支任何钱款；
5、春节前三个月内不接受任何辞职要求；
第二条每位员工必须严格遵守公司的规章制度，一经发现有以下行为者，公司将对其做出辞退处理，辞退员工将不发放任何工资待遇。
1、连续旷工3次/月；
2、拒客5次/月；
3、泄露本公司机密3次；
4、偷盗本公司财物者；
五、奖惩制度
第一条迟到、早退、每分钟扣罚2元；旷工一天倒扣三天工资，工作时间不允许请假（特殊情况除外），请假一天扣除一天半基本工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的50%，三天之后缺勤扣除当日的工资。
第二条单月迟到超过3次或迟到时间累计超60分钟者，加罚当月工资20%。
第三条拒客一次扣罚30元/次。
第四条每车必检，客户满意为最终目的，客户投诉属实对店面造成不良影响者，罚当次服务内容价值的10%（检查主管与被投诉者各罚5%），且个人月投诉满5次，扣除当月工资20%。
第五条上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；服务时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次。
第六条每天日常卫生必须认真完成，经店长或主管检查后，发现不合格者扣罚5元/次。
第七条每位员工必须服从上级领导的分配和管理，违者扣罚30元/次。
第八条私下使用本公司电脑者扣罚50元/次。
第九条透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）经查明属实者将扣除当月工资的60%。
第十条主管检查人员徇私舞弊者，一经发现，一次罚200元。
第十一条每个月进行评选优秀员工，奖励200元。
（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者。
注：此全勤表达意思为除规定月休日外的满勤）。