浅谈职业技能鉴定考评员在职业技能鉴定工作中的作用
浅谈职业技能鉴定考评员在职业技能鉴定工作中的作用
作者：张霞
来源：《现代经济信息》2014年第12期
摘要；本文论述了职业技能鉴定考评员的职业道德与正确的工作态度及其对考评工作的影响，分析了职业技能鉴定考评内容和方法应注意的问题；并从心理学角度分析了在考评工作中可能出现的评定偏差并提出了解决办法。
关键词：职业技能鉴定；考评员
中图分类号：G975 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-0-01
职业技能鉴定的考评工作，实质上是一种绩效评定。
所谓绩效，是指被评定人的工作行为及其结果。
绩效评定则是根据规定的标准对职工的工作行为或结果作出判断。
在管理中，当工作行为或结果难以作物理测量时，则主要依靠评定者以自己的知识和经验作出判断，职业技能鉴定的考评工作，就是考评员根据国家职业技能鉴定标准，用自己的知识和经验对每位参考者考试行为和结果作出判断。
职业技能鉴定的考评工作不仅要求考评员具备相关领域的专业技术知识和经验，还要求考评员树立正确的工作态度，掌握职业技能鉴定的考评方法与技巧。
任何人的判断都有某种局限，都可能出错，正确的考评工作态度，考评规则和考评技能，才可以保证考评员充分运用自己的专业技术知识和经验作出准确的判断，确保得出高质量、令人信服的考评结果，考评工作具有独立性和权威性，体现在在考评过程中，考评员有权在考评规定的职权范围内独立进行考评，有权按照规定处置违规违纪的考生以及有权拒绝和抵制任何部门或个人干预考评工作。
一、考评员基本素质
职业技能鉴定考评人员是指在规定职业、等级和类别范围内，按照统一考核方法、职业标准及考核要求，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员，考评员的素质优劣、水平高低成为影响鉴定质量的重要因素。
确保职业技能鉴定质量，保证其科学性、规范性、客观性、公正性，必须建立一支素质优良、精通专业技术、掌握鉴定理论与鉴定技术考评员队伍，提高考评员素质，是做好鉴定工作的前提，职业技能鉴定工作不是一项简单劳动，而具有一定专业化程度技术性劳动，适应这种技术性劳动的需要，应具有秉公办事、坚持原则、团结协作的品质和良好的职业道德。
二、考评内容及方法
考评工作需要考评员的专业技术知识和经验。
但没有科学的方法，仅凭考评员的专业技术知识和经验并不能保证高质量的考评结果。
每个人的知识和经验都会有某种局限，每个人的观察和判断都有可能发生错误。
只有依靠科学的裁判方法才可能克服个人知识和经验的局限，控制观察和判断错误的影响。
科学的考评方法是考评质量的重要保证。
职业技能考核主要考核参考者是否达到国家职业技能鉴定标准所要求的水平。
技能鉴定考核包括理论知识和技能考核。
理论知识考核主要是考评员根据标准答案按流水作业法评阅已密封好的试卷；技能考核综合评分方法主要有两种，一是每个技能考核模块均合格方为合格，此法对参考者综合素质要求较高，适合于具有完备条件的社会化考核，参考者可逐个模块考核。
二是技能考核不同模块以不同比例配分，总分及格即为合格，此法综合考虑了当前考评工作的实际条件和劳动者的现状，适于集中考核。
三、考评员评定偏差分析及措施
职业技能鉴定考核工作主要依靠考评员对考生行为及其结果的判断。
心理学研究证明，任何人的判断都是可能发生错误的。
考评员也不例外。
心理学将绩效评定中凡是非故意歪曲的判断结果与事实的偏离统称作评定偏差。
评定偏差并不可怕。
人能够认识到评定偏差，就可能消除或控制评定偏差的影响。
通过培训，使考评员们了解造成评定偏差原因，有可能发生的偏差类型，就能有意识地控制偏差因素，指导自己的判断活动，从而将评定偏差的影响控制到最小，获得高质量的考评结果。
（一）现场评分评定偏差原因
造成评定偏差的原因有很多。
这里主要分析两个带有普遍性的因素。
首先，人的认识能力的局限可能造成评定偏差。
人辨别物理刺激差异的能力叫做差别感受性。
可辨别的最小物理差异量叫做作差别阈限。
同许多物理、化学的精密测量仪器相比，人的差别感受性是很差的，就是与某些动物的感觉器官比起来也逊色得多。
于是，人类发明了各种物理的、化学的测量仪器，来弥补自己感觉能力的不足。
在职业技能鉴定中，考评员可能借助某些测量仪器帮助自己作出判断。
不过，对一些仪器测量的结果仍然需要裁判员根据自己的差别感受性作出判断。
其次，人的知识和经验的局限也可能造成评定偏差。
在职业技能鉴定中，选手们的行为差异不仅表现在物理量上，还会表现在行为的上。
例如，两个焊工的操作动作基本相同，只是一个戴着防护手套操作，另一个却没戴。
这种差异反映出选手们是否遵守安全操作规范，在这方面，考评员的专业技术知识和社会经验在判断中起到重要的作用。
（二）考评行为对考生的影响
社会心理学研究表明，考评员的言语，表情，手势等，都可能对考生产生暗示作用，增加考生心理紧张和压力，从而影响工作行为。
例如，考生发现两位考评员先是注视着自己，然后相互间交头接耳，就会以为两位考评员是在评论自己的操作，尽管那两位考评员说的也许并非
与该考生工作有关，考生还是立刻反省自己的操作做得对不对，有什么纰漏。
这就打乱了选手的操作动作的连贯性，而且增加了选手的心理紧张和压力，反而可能出现错误操作。
考评规则不准许裁判员以任何方式有意暗示选手，考评员之间耳语等。
总之，考评工作是职业技能鉴定的核心活动，决定着职业技能鉴定工作的成败，是职业技能鉴定工作的重要环节。
因此，要求考评员客观公正、科学规范地鉴定劳动者的技能水平，确保考评工作质量，充分发挥自身作用。
职业技能鉴定考评员工作总结
职业技能鉴定考评员工作总结本人自2015年成为职业技能鉴定考评员以来，已有近6年的从业经验，通过自己努力及参加单位组织的培训，培养了扎实的理论基础，积累了丰富的实践经验，形成了自己的一套较为成熟的考评方法。
一、工作内容作为职业技能鉴定考评员，我们的工作主要是开展职业技能鉴定工作。
具体包括：根据职业技能鉴定要求，制定考核方案；组织考生进行现场实际操作和理论考试；审阅考生答卷，进行成绩统计和复核；编制成绩单和结业证书等工作。
同时，还要负责宣传职业技能鉴定政策和方法，解答咨询问题。
二、工作经验在工作中，本人认真负责，以严谨的态度对待每一位考生，确保每位受鉴定者都能够得到公正、客观的评价。
在具体操作过程中，采用了以下措施：1.按照考核要求制定考核方案。
对于每一个职业，我都会仔细分析其技能要求和考试重点，然后制定出一个详细的考核方案。
考核方案必须达到严肃、公正和规范的标准。
2.组织考生进行现场实际操作和理论考试。
在考试前，我会对考生进行安全教育和考试流程讲解，让考生明确自己的考核要求。
在考试时，我会严格按照考核方案进行考核，并在考试期间严格监督。
同时，在考试结束后，我还会组织考生进行评议，听取考生的意见和建议。
3.审阅考生答卷，进行成绩统计和复核。
无论是实际操作还是理论考试的答卷，我都会认真审阅、评判，对于评分中存在的问题及时调整，并对成绩进行统计和复核。
在其中要认真开展答案解析和技能培训工作，提高考生技能水平和对技能考核的认知。
4.编制成绩单和结业证书等工作。
根据考核成绩，及时编制成绩单和结业证书，并确定考试合格者和不合格者。
三、不足与反思在我的工作实践中，也存在一些不足。
主要表现为：一是在考核方案制定中不够严谨、全面，需要更加细心认真地仔细研究考试要求和标准；二是在监考过程中，有时会发现一些考生的作弊行为，需要加强对考场安全的监督；三是在成绩复核过程中，由于时间紧张等原因，会出现疏漏情况。
针对这些问题，我会持续加强自己学习和实践，改进工作方法，对职业技能鉴定考评工作进行更加全面、准确的领悟和掌握，不断提高自己的水平，为工作更好地服务。
职业技能鉴定考评员工作职责
市 技 工 学 校
作业指导书
职业技能鉴定考评员岗位职责
1、考评员是经人力资源和社会保障局认可的职业技能鉴定考评资格专业人员，主要负责对某工种、级别的职业技能鉴定的考核、监考、评定工作。
2、考评员在执行考评工作时，必须佩带由人力资源和社会保障局核发的带有本人照片的考评员资格胸卡。
3、考评员进行操作技能考核工作前，要根据技能考核准备通知单的要求，协助鉴定所（站）作好有关设备工具的调试检查工作。
4、考评员要认真维护考场秩序，作好考场监督、检查答疑、现场评定、收发试卷等工作。
5、考评员在开考前应向考生宣布本场考核时间，重申考场规则和注意事项并当众拆封试卷。
6、考评员应审核考生《准考证》是否与参考人、参考工种相符。
7、严格执行考场纪律，对考生夹带、偷看、传递、代考、换卷（件）等违反《考场守则》行为，要及时制止并予以批评、警告，对严重作弊者要视情节予以扣分，试卷作废处理。
8、考评员详细准确填写《考场情况记录》并签名负责。
9、考试结束铃响，考评员应指令考生停止考试、考生退场，要整理、装订、密封好试卷，并在考件上打好号交回考场保密室。
10、考评员要指导或承担本场次鉴定的阅卷（检测）评分工作，严格按标准评定成绩，考评小组成员应在本场次鉴定成绩登记册上签名负责。
11、考评员应秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者视情节给予批评教育，吊销考评员资格乃至行政处分。
编号：
版本： 批准： 生效日期：
页码：共1页 第1页。
什么是职业技能认定考评员
什么是职业技能认定考评员导言在现代社会中，职业技能的认定和评价成为了对一个人是否具备某种职业能力的重要标准。
而职业技能认定考评员作为评估职业技能的专业人员，发挥着不可忽视的作用。
本文将介绍职业技能认定考评员的职责、资质要求以及他们在职业技能认定中的重要性。
什么是职业技能认定考评员职业技能认定考评员是指那些负责评估和认定他人职业技能水平的专业人员。
他们依据固定的评估标准和程序，对个体在特定领域的技能进行评估和认定。
职责和工作内容职业技能认定考评员的主要职责如下：1.制定评估标准和程序：职业技能认定考评员需要了解所评估的领域，制定相应的评估标准和评估程序，确保评估工作的公正性和可信度；2.进行评估和认定：他们会采取不同的评估方法和工具，根据评估标准对被评估者的技能进行测试和评估；3.提供评估结果和建议：职业技能认定考评员会向被评估者提供评估结果和相关的建议，帮助他们了解自己的技能水平和发展方向；4.维护评估结果的保密性：考评员需要确保评估结果的保密性，以保护被评估者的隐私权。
资质要求成为一名职业技能认定考评员需要具备以下资质要求：1.专业背景：考评员需要具备相关领域的专业背景知识，对所评估的技能有深入的理解和掌握；2.评估经验：拥有一定的评估经验，熟悉评估方法和工具的使用；3.专业培训和认证：通过相关的考评培训和认证，获得职业技能认定考评员的资格；4.遵循伦理准则：考评员需要遵循职业伦理准则，保证评估过程的公正性和客观性。
职业技能认定考评员的重要性职业技能认定考评员在职业技能认定中起到了至关重要的作用。
他们负责评估职业技能的水平和能力，是一个公正和客观的中立者。
职业技能认定考评员的工作结果直接关系到被评估者的就业机会、晋升机会以及社会地位的确定。
他们的评估结果和建议也为个人职业发展提供了重要的参考。
通过职业技能认定考评员的评估，个人可以更加客观地了解自己的职业技能水平，发现自身的不足并进行针对性的学习和进修。
职业技能鉴定考评员职责
职业技能鉴定考评员职责
1，负责考核场地、设备、工、卡、量具及其考核所用原材料的检验。
2，监督鉴定对象的考核过程，对违反考场规则，则违反操作规程的视情节轻重分别给予批评教育、警告、宣布考试作废、取消考试资格等处理，并将处理结果填写在考场记录上。
3，向考生进行安全教育，贯彻安全规程，避免机具及人员事故的发生，保证不发生大事故。
4，负责技术(业务)理论试卷评分，操作技能考核的检测、评分、技师资格鉴定的答辩及评审，提出鉴定意见。
5，指导和协助考务人员做好考务工作。
6，对考场出现的特殊情况，有权向鉴定所（站）提出停止和延长考核时间的建议。
7，考评员有权对考核工作提出改进意见，有关部门应认真听取。
8，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
浅谈如何做好职业技能鉴定考评工作
浅谈如何做好职业技能鉴定考评工作摘要：近年来，我国的现代化建设的发展迅速，如何高质量开展职业技能等级认定成为技能人才选拔任用的关键，发挥已有的职业技能鉴定技术优势和组织优势，依托设在国网冀北技培中心的技能鉴定站开展技能人才评价工作，确定评价范围、开发评价标准、创新评价方法、规范评价过程，建立了科学合理、符合生产实际的评价标准体系，多措并举旨在提高职业技能等级认定质量。
关键词：做好；职业技能；鉴定考评工作引言职业技能鉴定考评云平台设计主要涉及的管理维度有云题库管理是包括考评人员管理、组卷程序、组卷基本要求、成绩管理等环节的管理规范的集合，是确保考评工作顺利进行的基础。
本文是基于上述概念，研究在云计算环境下，对云题库开发中的题库属性进行规划和设计的方法。
1职业技能鉴定考评工作的现状（1）国家职业技能鉴定题库落后于现代技术的发展。
有的试题已不适用于现代职业技能鉴定考核的需要。
如：在汽车维修工职业技能鉴定考核中多次出现用化油器试题来考核汽车燃油系统故障排除。
现在的汽车都是电控燃油喷射系统，哪里还有化油器技能鉴定考核试题没有及时更新导致考评工作无法规范执行。
（2）职业技能鉴定站、鉴定场所基础设施、设备不够齐全。
有的职业技能鉴定站不能很好地按职业技能鉴定考核的要求进行准备工作。
致使鉴定考核质量水平降低，达不到规范标准考核的要求，降低了人才培养质量。
（3）考评人员的综合素质、技术水平、工作能力参差不齐。
考评员作为职业技能鉴定的直接负责人，其自身所具备的综合素质、技术水平和工作能力，直接影响着职业技能鉴定工作的整体水平和工作质量。
有的考评员自身的专业业务水平没有与时俱进，无法满足考评工作的要求，有的考评员自身素质和工作能力不足，不能严谨、规范地执行鉴定考评工作。
2题库开发要素和主要环节针对当前职业技能考评题库开发建设过程中存在的种种问题，本课题分别从题目的上传与审核、题目属性的标定、抽题组卷和网上阅卷、旧题处理以及题库的存储和管理等环节进行深入的分析和研究，提出了一种符合现今时代发展的题库开发和建设工作规范。
2024年职业技能鉴定考评员工作总结(2篇)
2024年职业技能鉴定考评员工作总结一、工作概述2024年，我作为一名职业技能鉴定考评员，在工作中认真负责，积极参与，并取得了一定的成绩。
本次总结将从以下三个方面对我的工作进行总结。
二、工作内容及完成情况1. 参与鉴定标准的制定作为职业技能鉴定考评员，参与鉴定标准的制定是我的基本工作之一。
今年，我参与了多个职业技能鉴定项目的鉴定标准制定工作。
与其他鉴定员一起，我仔细研究了相关岗位的职责和技能要求，参考国家和行业的相关标准，结合实际情况，制定了详细的鉴定标准。
通过多次讨论和修改，我们最终确定了一套科学合理的鉴定标准，并获得了领导的认可。
2. 进行职业技能鉴定作为考评员，我按照鉴定标准进行了多次职业技能鉴定工作。
我严格按照规定的程序，对被鉴定人进行技能操作和表现的观察和评估。
在鉴定过程中，我严格按照要求使用评估工具和材料，对被鉴定人的技能操作进行记录和评分。
我努力保持客观公正的态度，确保鉴定结果的准确性和可信度。
3. 发放鉴定证书鉴定结束后，我根据鉴定结果，及时进行了证书的发放工作。
我对鉴定合格的被鉴定人进行认真审核，确认其符合颁发证书的条件后，通过系统生成并寄送了鉴定证书。
同时，我也对鉴定不合格的被鉴定人进行了解释和反馈，帮助其了解不足之处，提升自己的技能水平。
三、取得的成绩和体会在2024年的工作中，我积极参与职业技能鉴定工作，并取得了一定的成绩。
一方面，我在鉴定标准的制定过程中，积极参与讨论，并根据实际情况进行了合理调整，确保制定的标准与实际需求相符。
另一方面，在鉴定过程中，我严格按照规定的程序和要求进行操作和评估，保持客观公正的态度，确保鉴定结果的准确性和可信度。
我也将鉴定不合格的被鉴定人的反馈和建议进行整理和总结，帮助其提升自己的技能水平。
通过这次工作，我深刻体会到职业技能鉴定的重要性。
职业技能鉴定旨在对人们的专业技能进行评估和认证，对保证人们的职业发展和就业有着重要的促进作用。
作为一名职业技能鉴定考评员，我们必须始终保持客观公正的态度，努力确保鉴定结果的准确性和可靠性。
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范引言本文档旨在规范职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，并提供相关准则和要求，以确保工作的高效性和公正性。
职责和要求1. 考评员：- 负责组织和实施职业技能鉴定考试，保证考试的公正、严肃和高质量。
- 确保考生在考试期间的安全和秩序。
- 执行鉴定结果的评定和报告工作。
- 按照相关规定和标准，及时提交评分和鉴定报告。
- 不得泄露考题和答案，保护鉴定的机密性。
- 在工作中遵守职业道德和行为准则。
2. 考务人员：- 协助考评员组织考试，确保考试场地和设备的安全和良好运行。
- 按照规定布置考场、监考和考试时间。
- 确保考生按照规定的程序参加考试。
- 妥善管理考试资料和相关文件，保证其安全和保密性。
- 确保考试期间的秩序和安全。
- 配合考评员完成考试结果的评定和报告工作。
行为准则1. 保持公正和客观的态度，不偏袒任何考生或利益相关方。
2. 尊重考生的权益，确保考试过程的公平性和透明度。
3. 严格遵守职业道德规范，不接受或索取不当利益。
4. 维护职业技能鉴定的声誉和形象。
5. 积极参加培训和研究，不断提升专业知识和技能。
保密措施1. 考评员和考务人员必须严格保守鉴定相关信息的机密性。
2. 不得私自复制、传播或泄露与鉴定有关的机密文件、资料和信息。
3. 禁止将考题、答案或其他鉴定内容外泄给考生或其他人员。
事故处理1. 在考试过程中，如发生考生违纪、舞弊等情况，应立即采取相应措施并进行书面记录。
2. 如遇突发事件或紧急情况，考评员和考务人员应根据职责和指导方针采取应急措施。
总结本文档旨在指导职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，要求他们遵守职业准则和行为规范，保证考试的公正性和严肃性。
同时，也强调了保密措施和事故处理的必要性，以确保考试过程的安全和顺利进行。
国家职业技能鉴定考评员
国家职业技能鉴定考评员1. 简介国家职业技能鉴定考评员是指在国家职业技能鉴定中从事考评工作的专业人士。
他们具备相关专业知识和技能，并且通过专门培训和考核，获得国家职业技能鉴定考评员资格证书。
2. 职责作为国家职业技能鉴定考评员，主要职责包括：•参与职业技能鉴定任务，担任考评员角色进行评估；•根据国家职业技能标准，评估考生的技能水平；•准确、客观、公正地评估和打分；•编写评估报告，记录考生所展现的技能；•参与职业技能鉴定的研究和开发工作，提出改进意见。
3. 能力要求国家职业技能鉴定考评员需要具备以下能力：•熟悉相关行业的职业技能标准和鉴定要求；•具备扎实的专业知识和技能，能够准确评估考生的操作技能；•具备良好的沟通能力，能够与考生进行有效的互动；•具备判断力和决策力，能够在评估中做出准确的判断；•具备团队合作能力，能够与其他考评员一起完成鉴定任务。
4. 培训和考核成为国家职业技能鉴定考评员需要通过培训和考核，具体步骤如下：•参加国家职业技能鉴定考评员培训课程；•学习相关知识和技能，通过培训课程的考核；•参与实际鉴定任务的观摩和实习；•参加国家职业技能鉴定考评员资格考试；•通过考试后，获得国家职业技能鉴定考评员资格证书。
5. 发展前景国家职业技能鉴定考评员是职业教育和技能培训领域不可或缺的重要角色。
随着社会对职业技能的重视和需求的不断增加，作为国家职业技能鉴定考评员将会有更多的就业机会和发展空间。
在职业技能鉴定机构、高校、企事业单位以及相关政府部门等领域都需要国家职业技能鉴定考评员的专业服务。
同时，国家对于职业技能鉴定的要求也在不断提高，这为职业技能鉴定考评员的发展提供了更多的机遇和挑战。
6. 结语国家职业技能鉴定考评员在促进职业教育和技能培训发展、提升职业能力水平方面发挥着重要作用。
作为一项专业的职业，身为国家职业技能鉴定考评员需要具备专业知识、技能和良好的职业素养。
通过不断提升自身能力和积累经验，国家职业技能鉴定考评员将成为行业内的精英，并为社会的职业技能提升贡献自己的力量。
职业技能鉴定考评员工作总结6篇
职业技能鉴定考评员工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为职业技能鉴定考评员，参与了多项鉴定工作。
通过这些工作的开展，我不仅提升了自己的专业技能，也为推动职业技能鉴定工作的发展做出了一份贡献。
本文将对我过去一年的职业技能鉴定考评工作进行总结，分析工作中的成绩与不足，并提出改进建议，以便更好地开展今后的职业技能鉴定考评工作。
二、工作内容与成绩1. 鉴定工作组织实施在过去一年中，我参与了多个职业技能鉴定项目的组织和实施工作。
通过精心策划和周密安排，我确保了鉴定工作的顺利进行。
在鉴定过程中，我严格按照鉴定标准进行评分，确保了评分的公正性和准确性。
同时，我还积极与相关部门和人员沟通协调，为鉴定工作的顺利进行提供了有力保障。
2. 试题开发与修订在职业技能鉴定工作中，试题的开发和修订是至关重要的一环。
我积极参与了试题的开发和修订工作，根据行业标准和实际需求，制定了科学合理的试题。
在试题修订过程中，我认真分析鉴定结果和反馈意见，对试题进行了不断优化和调整，提高了试题的质量和适用性。
3. 考生管理与服务在职业技能鉴定工作中，考生管理和服务是不可或缺的一部分。
我严格按照鉴定规定对考生进行管理，确保了考生的身份真实性和考试纪律。
同时，我还积极为考生提供服务，如解答疑问、提供帮助等，为考生的顺利参加鉴定提供了有力支持。
三、存在的问题与不足1. 工作经验不足虽然我具备丰富的专业知识和实践经验，但作为职业技能鉴定考评员，我需要不断学习和提升自己的工作经验。
在未来的工作中，我将继续加强学习和实践，提高自己的工作经验和综合素质。
2. 沟通协调有待加强在职业技能鉴定工作中，沟通协调是至关重要的一环。
我需要与相关部门和人员密切配合，共同完成鉴定工作。
然而，在过去的工作中，我发现自己的沟通协调能力还有待加强。
在未来的工作中，我将注重提高自己的沟通协调能力和团队协作精神，更好地完成鉴定工作。
3. 试题更新不够及时随着行业标准和技能要求的不断更新，试题库的更新也显得尤为重要。
职业技能鉴定考评员
职业技能鉴定考评员•相关推荐职业技能鉴定考评员职业技能鉴定考评员考评员级别和职责考评员任职条件考评员资格申报和审批考评员管理(一)考评员级别和职责职业技能鉴定考评员分初级考评员、中级考评员和高级考评员。
初级考评员负责对中级以下技术等级的考核，中级考评员负责对高级技术等级的考核，高级考评员负责对技师(含高级技师)资格考核、评审。
各级考评员可以承担社会性通用的工种(专业)职业技能资格的鉴定。
(二)考评员任职条件1、作风正派、办事公道、有良好的职业道德。
2、在本地区、本行业工种(专业)中有较高威信。
3、有本工种工龄8年以上，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能。
其中：初级考评员必须具备高级技工或中级专业技术职务的资格;中级考评员必须具备技师或中级专业技术职务的资格;高级考评员必须具备高级技师、高级专业技术职务资格。
确有技术专长的“技术能手”和“能工巧匠”可以不受工种工龄限制。
4、经职业技能鉴定考评员资格培训合格，取得《陕西省职业技能鉴定考评员资格证书》。
培训的主要内容是：考评员的职责、职业技能鉴定的工作规程、方式、方法、技术等级标准(技师任职条件)、评分标准、工作守则，以及新技术、新工艺、新设备、新材料等知识。
考评员资格培训由劳动保障行政部门会同职业技能鉴定站(所)实施。
(三)考评员资格申报和审批1、申报程序。
由本人所在单位推荐或职业技能鉴定站(所)提名，征得本人所在单位同意，填写《陕西省职业技能鉴定考评员资格审批表》，经职业技能鉴定站审核，送省劳动保障厅批准。
2、申报材料。
本人学历证书，《技术等级证书》或技师、高级技师合格证书、专业技术资格证书;陕西省职业技能鉴定考评员资格培训成绩;以及证明本人工作业绩、技术革新等方面的贡献和成果的材料。
3、核准权限。
根据申报的材料由省劳动保障厅审查核准。
4、资格证书。
经批准取得考评员资格的，由省劳动保障厅发给相应级别的.职业技能鉴定考评员资格证书、胸卡。
资格证书、胸卡由省劳动保障厅按劳动保障部统一样式印制。