党建也是生产力
党建工作也是生产力
党建工作也是生产力——论企业党建与企业生产经营的关系一、党建工作、企业生产经营概述党建工作，即党的建设工作，是马克思建党理论同党的建设实践的统一。
党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。
“党的建设”这一概念，可以从狭义和广义两个层面来理解。
从狭义来讲，党的建设主要包括党的思想、组织、作风、制度、纪律等几个方面的建设；而在广义的范围下，除了包括狭义的内容之外，还包括了党的政治路线、思想路线、组织路线和党的纲领的制定等内容。
因此，具体党的建设应包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
企业生产经营，就是企业通过生产、销售产品，实现企业经济效益，增强企业经济实力，提高企业市场地位的生产管理活动，它是企业的中心任务。
党建工作开展的目的就是服务于企业的中心工作。
通过党建工作调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，促进稳定和改革，确保安全生产，提高经济效益。
其对企业的中心工作的完成起着保障和推动作用。
二、抓好党建工作，推动生产经营《党章》明确规定：改制企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
因此，围绕“生产经营”这一中心任务，成为企业党建工作的永恒话题。
在确保中心任务的完成中体现党组织的政治核心作用，通过中心任务的完成来检验党员的先进性，确保党建工作的地位和作用体现在“服务中心”和“保障中心”之中。
那么，如何推动企业党建工作，使其转换为生产力，促进企业的生产经营？笔者认为，主要从以下三点采取措施：第一，加强思想建设和政治建设，强化理论学习，为企业生产经营提供智力支持。
党的事业的兴衰成败，直接受制于党的领导干部思想素质的高低。
加强领导干部思想理论学习，能够使其深刻认识问题，坚持正确发展方向，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，促进企业沿科学发展道路前进，实现企业生产经营的目标和任务。
党建也是生产力——民营企业党组织建设的机制与效果研究
党建也是生产力——民营企业党组织建设的机制与效果研究党建也是生产力——民营企业党组织建设的机制与效果研究引言党的建设是中国特色社会主义制度的重要支撑，也是促进社会主义现代化建设的必然要求。
在我国，民营企业是社会主义市场经济体制的重要组成部分，党组织在民营企业中的建设和发展对于实现国家经济发展目标、促进民营经济健康稳定发展具有重要意义。
本文旨在从机制和效果两个方面探讨民营企业党组织建设的重要性和作用。
一、党组织建设的机制（一）政治效应：增强发展动力民营企业的党组织建设在政治上具有重要意义，可以增强企业内外部的发展动力。
首先，党组织能够提供强大的政治保障，保证企业在市场竞争中的公平合法权益。
其次，党组织能够加强企业内部的凝聚力和向心力，形成共同的价值追求，推动企业内部的创新和发展。
再次，党组织能够增强企业与政府之间的沟通和合作，为企业提供更广阔的发展空间。
（二）经济效应：提升企业竞争力民营企业的党组织建设在经济上也具有重要的作用，能够提升企业的竞争力。
首先，党组织能够引导企业遵循国家法律法规和道德规范，增强企业的合规意识，避免不良行为，提升企业形象和信誉。
其次，党组织能够加强企业内部的规范管理，提高生产效率和质量，降低成本，有效提升企业的市场竞争力。
（三）社会效应：推动社会和谐稳定民营企业的党组织建设在社会上也具有积极影响，可以推动社会和谐稳定。
党组织可以引导企业积极参与公益事业，履行社会责任，推动企业与员工、客户、合作伙伴等各方面的和谐关系建立。
同时，党组织可以加强对企业员工的教育和培训，提高员工素质，促进社会人才培养和结构调整，为社会稳定发展做出积极贡献。
二、党组织建设的效果（一）管理效果：提升决策执行力民营企业的党组织建设对企业管理产生积极的效果，可以提升决策执行力。
党组织通过党员领导干部带头示范，推动企业管理机制的完善，提高决策层次和效率，减少决策失误和风险。
党组织还能够帮助企业建立和完善公司治理结构，促进公司内部各方面的协同作战和高效运转。
党建工作如何转化为生产力
党建工作如何转化为生产力作者：钱欣来源：《人民论坛》2017年第31期【摘要】国企的党建工作需要担当，而在国企内部管理职位的员工尤其需要树立担当意识。
只有国企的领导干部主动去担当、主动去进行思想的引导，才能够在具体的实践当中产生明确的示范效应，才能够使国企党建工作更加适应历史的发展趋势，推动国企实现长远发展。
【关键词】国企党建工作担当意识【中图分类号】D267 【文献标识码】A党建工作是国企独特竞争力的源泉，是实现当前国企科学发展的关键因素。
党的思想政治工作保持着党的先进性和纯洁性，使党能够“蹄疾而步稳”，并能够通过各种新颖而又行之有效的手段，将国企的创新改革和党建工作紧密结合。
这两样目标充分结合在—起，会为国企实现更高的利益价值、利润追求，以及为社会效益提供源源不断的发展动力和进步前景。
国企党建工作需要担当担当是一个国企能够实现长远发展的必然要求，在新的历史时期之内，要加强国企自身相关的产业转型，发展实现产业的规模化、现代化，加快自身的发展速度；在更加艰巨的竞争之中，抢先抓住时代给予的新发展机遇，能够顺势而上，实现国企的进一步发展；在披荆斩棘之中建功立业，使国企员工能够勇立潮头，是党建工作目前发展的重点和责任。
“不谋全局者，不足谋一域”，在特定的历史条件下，只有顺应历史局势、抓住要害、善于取舍，才能使国企党建工作更加适应历史的发展趋势，推动国企实现长远发展。
所谓“不谋万世者，不足谋一时”。
只有放眼全局，才能抓住问题的要害，才能使党建工作得到有效的质量提升。
也就是说，在国企的生产经营范围之中，要时刻注重党建工作的开展。
尤其是在更深层次和更广范围之内，对国企经营中面临的生产难题和核心问题进行研讨。
积极地启发国企员工进行建言献策，想方设法地使自己企业的生产经营能够有效开展和良性循环。
既保证经济利益，也保证社会效益。
国企在确保产能提高的同时，也要面向社会进行市场化的运作。
必须要把品牌作为发展方针的总目标，积极地落实党建工作的各项制度，建设健全工作责任制，通过权责一体来履行相关责任人的权力责任，打造权责不可分家的制度体系，积极主动地开创新的工作方法。
发挥党建工作优势 用文化力激活生产力——国企党建与企业文化建设工作实践
治工作 和企业文化建设 ，教育 和引领企 业广大员工牢 固树
立“ 诚信兴企” 的思想意识 ， 互 帮互助 、 平等友爱 、 融洽相处 ，
利用各种节假 日及企业成立纪念 日，开展各种文体活 动和
送温暖活动 ， 增强企业的亲和力 ， 构建和谐诚信的人际关系。
“
一
技 能工 资制 、 全员劳动 合同制 、 干部聘用 制 、 员 工竞争上 岗
互提高 、 同步发展 。 党建 工作要形成 了“ 三点一线” 的工作模式 。“ 三点 ” 就
中形 成强 大合 力 ， 促动企业健康发展 。我所在 的企业 ， 企业 党员 责任 区没 有发 生一起安 全事 故 ，党员争创先锋 岗的岗 位未发生一次责任事故 ， 工作效率 、 工作质量明显优 于普通
Ａｕｇ ． ２ ０１ ３
发挥 党建 工作优势
用文化 力激活 生产 力
王凤 朝
国企党建 与企 业文化建设工作实践
（ 赤峰 中色锌业有限公 司， 内蒙古
摘
赤峰
０ ２ ４ ０ ０ ０ ）
要 ：国有企业是 国民经济的重要支柱， 是党执 政的重要 经济基础， 是全面建成小康社会的重要力量。如何充分发挥 国
国有企业是国民经济的重要支柱 。多年来 ， 国有企业党
组织依照 ” 围绕经济抓 党建，抓好党建促 经济 ” 的工作 思 路， 充分 发挥 国有企业党建工作优势 ， 准确把握 开展党建 工 作的切入点和结合点 ， 使党建工作 与企业生产经 营 、 企业 文 化建设有机结合 ，凝炼特色企业文化 ，用文化力激 活生 产
员工 岗 。
围绕保持企业 和谐 稳定找准结合 点 。企业必须坚持 以 人为本的发展理念 ，努力做到发展依靠员工 、发展 为了员 工、 发展成果 由员工共享 ， 构建 和谐 稳定 的劳动关 系 ， 保 持
党建工作就是生产力
319管理学家2014.3在我国国有企业运营与发展过程中，党建工作发挥了特殊的政治优势，保障了国企更好、更长远地发展。
当前，国有企业面临激烈的市场竞争，处于全新市场经济大背景下，若想增强自身核心竞争力，必须转变传统的观念，同时以党建工作作为组织与思想保障，稳扎稳打开展党建工作，为企业的长远发展奠定政治基础。
一、国有企业推行党建工作的重要性（一）符合当前新形势环境的需要在当前发展的新形势下，我国国有企业的党建工作不断探索、改革创新，在变化中前进，对国有企业的稳定发展起到了决定性作用。
我们应该客观地意识到，我国国情、党情都发生了一系列的变化，国有企业也面临变革的必要性，需改变国有企业资产管理体制、生产经营方式等。
市场竞争日益加剧，员工的思想也发生了一些改变，这些都对国有企业日常工作提出了新要求；经历过金融危机之后，由于我国国有经济所占比例较多，因此受到的冲击力较低，也较容易走出金融危机的困扰，进入下个阶段的发展。
经过多年的实践证明，在新环境下，我国国有企业的改革，不能脱离党的领导作用；虽然我们提倡全球经济一体化，朝向西方先进国家靠拢，但是具有中国特色的党建工作必须从中起到主导作用，实现制度与管理的创新，也是当前国企党建工作必须面临的课题。
（二）符合企业发展稳定性的需要在市场经济不断发展过程中，企业改革成为必然；而这一改革过程也带来了各种利益、经济结构的变化；如果不能客观分析这种变化情况，就可能在企业内部产生各种矛盾，如果置之不理，久而久之在员工内部也形成矛盾，必然影响企业发展。
因此，作为党建组织，就可以发挥引导员工思想的作用；在国有企业内部宣传、贯彻国家的政策与方针，让员工意识到改革的必要性并且支持企业的改变，引导员工以长久发展利益为着眼点，自觉为企业改革献谋献策，增强团队战斗力。
（三）符合构建和谐企业的需要国有企业党建工作的开展，秉承了“全心全意为人民服务”的原则，这对提高内部员工的凝聚力起到关键作用。
党建做实了就是生产力
党建做实了就是生产力
作者：
来源：《党员生活·下》2019年第12期
经过近两年的实践，远安按照“四有”模式，创新党组织设置形式，回应了群众需求，促进了产业发展，初步尝到了“党建做实了就是生產力”的甜头。
我们看到，功能型党组织作用发挥的探索，不为标新，不为立异，基层需求是动力之源。
不能自上而下经验先行，也不能隔靴搔痒绕道而行。
只有走进农村，求计于民。
基层期盼党组织的红旗不仅飘扬在党群服务阵地，更要稳插于产业基地。
产业党组织作为功能型党组织，只有顺应基层需求而生、顺应产业振兴大势去发力，才能取得实效。
历时两年的实践检验，初步印证了远安产业党建方向的正确性和推广的可行性。
回顾反思，越是创新探索，越不能浅尝辄止，不急于立竿见影。
选点精耕，久久为功，才可面上开花。
据悉围绕远安乡村振兴三年规划，产业党组织还将逐步向全域旅游、生态守护、电子商务等领域拓展。
产业和党建，二者不是简单相加，融合推进是根本之法。
党建是政治引领，确保走得稳。
产业是效益为上，确保走得远。
只有为产业植入红色基因，打上党建“logo”，产业的链条才能不断延长，党建的触角才能不断延展，政治的红利才能不断释放。
“党建就是生产力”
“党建就是生产力”作者：冯春平刘庆怀王亮李秀珍来源：《决策探索》2011年第14期2010年11月，河南超越企业集团董事局主席杨清河应邀在河南省委组织部、统战部联合举办的“全省非公企业党组织负责人培训班”上作主题报告时，正式向外界提出了“党建就是生产力”的理念，引起了与会者的强烈共鸣。
这一理念的提出，不仅体现了一名党外人士对党的深刻认识，更是他多年来鼎力支持党建工作的切身体会，同时也是一位民营企业家健康发展之路的真实写照。
受益于改革开放出身于河南省安阳县西部山区普通农民家庭的杨清河，自幼酷爱读书，因家境贫寒，17岁就踏上了谋生之路。
从乡镇企业的煤炭推销员、玻璃厂的业务员，到自己创办的电器经营部，他逐渐走上了自主创业之路。
1988年，在党的改革开放政策鼓舞下，他创办了安阳市第一家私营企业。
1992年，邓小平同志南巡讲话后，他和同伴深受鼓舞，到各地学习考察，组建了安阳市超越文化传播有限责任公司。
2002年他创立河南超越企业集团，2009年通过资产重组，形成河南超越企业集团、安阳市联兴矿业农庄集团、安阳超越创意投资集团三大集团。
经过多年的不懈奋斗和不断的自我超越，如今的杨清河已是工商管理硕士、高级经济师、郑州大学兼职教授、河南超越企业集团董事局主席，同时兼任河南省十一届人大常委、省工商联副主席、省青联副主席、安阳市工商联主席等职务。
经过20多年的发展，河南超越企业集团已成为一家以资产经营管理为核心，业务涉及文化、房地产、工业和农业综合开发，总资产50多亿元的跨行业、跨地区的企业集团。
企业先后获得全国“青年文明号”、“中国最具生命力民营企业”、“全国民营企业文化建设先进单位”等荣誉称号。
在他的支持下，自2004年以来，集团党委一直是河南省委的“非公有制企业党建工作示范点”，2006年荣获“全国先进基层党组织”称号，受到中共中央组织部的表彰。
鼎力支持企业党建工作尽管由于种种原因，杨清河未能加入中国共产党，但多年的创业经历让他认识到，企业要想做大、做强，必须坚决执行党和国家的方针、政策，要想执行好，必须要有党组织对企业的引导和监督。
党建工作也是生产力
党建工作也是生产力“非公企业搞好自己的经营销售就行了，做党建工作有些多余。
”以前，很多非公企业的老板都有这样一种观念。
可如今，这种观念正悄然发生改变。
走进非公企业，处处都有党建的身影。
之所以如此，是因为他们切身体会到：党建就是生产力，党建就是效益。
如今，党组织更成为了领航窑炉跨越发展的“舵手”。
党委成员都是威信高、能力强、贡献大，善于做职工思想工作的党员干部，确保党和国家的方针政策在企业的贯彻落实，实现党组织活动与企业发展同频共振。
党建是民企发展的政治保证, 党的十七大报告指出，现阶段民营企业的党建工作必须全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用，充分发挥党员的先锋模范作用，才能有利于民营企业又好又快发展，有利于促进企业和社会的和谐稳定、可持续发展。
在民企中开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治的需要，而且是企业自身抓住机遇、加快发展的需要。
增强党员的凝聚力和归属感，充分发挥党员的先锋模范作用，找准党建工作为促进企业发展的切入点，既解决好目标定位、具体功能、方法途径等问题，又做足自身建设这篇文章。
使党组织的工作被所有员工熟知，“红色堡垒”正在发挥越来越重要的作用。
党建工作如何适应企业的发展需求？应当遵循以下原则，首先在企业经营管理的不断升级转变中，要坚持党组织的政治核心地位不能变；其次，坚持‘党管干部’、‘党管人才’的原则不能变；三是紧跟经济、社会、文化的发展潮流，坚持党的先进性标准不能变；四是适应企业利益格局的调整转变，坚持保障党员权利、维护职工合法利益的原则不能变。
”党建工作为企业的发展提供了强大的精神动力和重要政治保证，我们应当知道依靠金钱并不能保证人们长久地团结在一起，只有共同的远大理想，才能让组织保持长久的卓越和年轻。
而党建工作正是我们成为伟大公司不可缺少的精神燃料，只有将党建工作与企业发展实际紧密结合，才能充分发挥党员的先锋模范作用，才能支持企业更好地发展，企业有重大问题决策时，有党组织帮助分析并提出意见，使企业的发展不会偏离方向；企业有重要项目需攻坚克难时，党员同志往往冲在最前面。
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党建也是生产力 The latest revision on November 22, 2020
非公企业党建也是生产力
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，成为越来越多非公企业管理者的共识
如果把企业比喻成航船，经营班子就是舵手，操控航船应对激流暗礁，驭风而进破浪前行；广大员工堪称水手，为共同的目标各司其职，贡献智慧和力量；而企业党组织，往往扮演着航船指南针和润滑剂的角色，既发挥政治引领作用，又发挥协调纠纷、化解矛盾的作用，确保航船行稳致远。
古人云：功以才成，业由才广。
人作为劳动者，是生产力的第一要素。
党组织是工人阶级的先锋队，共产党员是劳工群众中的先进分子，乃“铁中铮铮，庸中佼佼”。
加强党组织和党员队伍建设，就抓住了生产力的关键，企业的发展就会如虎添翼、绩效倍增。
企业发展与企业党组织是唇齿相依的关系，目标同向，互促共进。
企业经营班子和党委班子相互支持、配合默契，便会出现党企共赢的局面。
“党建也是生产力，抓好党建添活力”，对非公有制企业来说，党建工作同样是生产发展的动力引擎。
做好党建工作，有利于提升非公企业吸引力、激活企业内生力。
非公企业招聘的优秀人才，很多其实已经是党员，没有党组织，这些党员职工就难有归属感。
非公企业及时建立党组织，不仅可以让党员职工感受到组织的温暖，还可以在急难险重任务前、在优化服务功能上激发党员的先锋模范作用，增强企业内部的向上拉动力。
做好党建工作，也有利于扩大企业影响力、塑造企业文化软实力。
党建工作出色，相当于用党组织的权威和信用为企业“撑
腰”，无形中提高了企业的信誉度。
党建工作与企业文化建设也具有天然的一致性，党性教育与诚信建设一脉相承，抓党建其实也是在丰富企业文化内涵，促进企业文化建设。
实践表明，坚持不懈抓党建，对企业生产发展的带动作用很明显。
有分析显示，位居民营企业500强榜单前列的企业，有一个共同特点，就是企业重视党建工作，企业经营班子与党委班子协调一致、相得益彰。
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，成为越来越多非公企业管理者的共识。
由于非公企业具有自负盈亏、党建经费自理、规模和组织架构迥异等特点，往往存在党组织设立难、活动开展难等问题，一些非公企业领导也曾一度对党建工作持消极态度，个别的甚至存在抵触情绪。
但真正推开党建工作之后就能发现，做好党建工作非但不会影响企业发展，反而使企业更加充满活力。
抓党建需要虚功实做、久久用力，最忌空对空、一阵风。
如果“谈项目一整天，谈党建一袋烟”，如果认为“党建就是‘副业’，有就行，搞得好不好无所谓”，不仅发挥不出党建的正向作用，还可能会挫伤党员职工的积极性。
抓好非公企业党建工作，需要着力提高党组织书记的素质和能力，既要掌握丰富的党的理论知识，又要懂经营、会管理。
需要把“服务发展、服务党员、服务员工、服务社会”作为党建工作的基本内容，把帮助提升员工素质与解决实际困难相结合，努力构建和谐劳动关系，把组织活力转化为发展活力，把党的组织和政治优势转化为企业发展优势。
非公企业党组织是企业中的战斗堡垒。
坚持党务工作与业务工作“两手抓”、党建工作与企业文化“双推进”，一定可以激
活非公企业中的党建活力因子，形成党建与发展的双赢格局和良性循环。