“党建转化生产力”课题攻关实践及效果
企业党建与生产经营深度融合实践研究
企业党建与生产经营深度融合实践研究摘要：推动党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，是国有企业党建工作应当遵循的原则之一。
对于基层党组织这一“神经末梢”而言，推动党建工作与生产经营的有效深度融合显得更加迫切和紧要。
本文结合基层党建工作实践提出推动企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径，为进一步提高企业基层党建质量，推动企业高质量发展提供参考借鉴。
关键词：企业党建；生产经营；深度融合引言现阶段，石油市场发展面临着极大挑战，对于石油企业来说，要努力克服困难，突破发展障碍，健康稳定发展。
党建工作的开展，能够为企业发展提供有力帮助，助力企业克服困难。
通过不断加强党建工作和企业生产经营的融合，释放更多的能量，助力企业持续化发展。
1国有企业党建工作与生产经营融合的现状分析1）顶部设计不到位。
d）与党的运作和生产工作、多个阶段和长期计划有关的系统性和科学性不足、缺乏总体思考和系统性思考；体制办法更为结构化，但各机构之间的相关性仍需进一步加强。
2）内部操作设置没有意义。
有的公司只设立内部党组织，有的公司只设立党组织，有的公司只设立行政办公室和党组织，有的公司只设立人事办公室、党带、党委和宣传，还有一些公司在分工方面存在问题。
3）重商交易方的建设依然存在。
近年来，大部分国有企业对党建的重要性大大提高，但由于注重绩效评价的影响，一些企业仍将经营发展作为重点，一些企业继续将党建误认为仅仅是工作上的冗余行为，为党建提供安排，推动实施措施，文件会议次数和实际成果。
4）基层党组织的作用是不够的。
基层党组织没有足够的能力抓住中心，找到与中心合作的有效载体。
基层党建基础薄弱，企业级建设的部分资金、体制设置和人员配置仍然不足。
2深刻把握党建工作与生产经营深度融合的重要性和必要性2.1党建工作与生产经营深度融合，是提高新时代国有企业党的建设科学化水平的必然要求国有企业的科学地位是国家企业伙伴建设质量和规模的核心指标，也是缔约方履行职责的手段和方法有效性和进一步发展的核心指标。
党建工作如何转化为生产力
党建工作如何转化为生产力作者：钱欣来源：《人民论坛》2017年第31期【摘要】国企的党建工作需要担当，而在国企内部管理职位的员工尤其需要树立担当意识。
只有国企的领导干部主动去担当、主动去进行思想的引导，才能够在具体的实践当中产生明确的示范效应，才能够使国企党建工作更加适应历史的发展趋势，推动国企实现长远发展。
【关键词】国企党建工作担当意识【中图分类号】D267 【文献标识码】A党建工作是国企独特竞争力的源泉，是实现当前国企科学发展的关键因素。
党的思想政治工作保持着党的先进性和纯洁性，使党能够“蹄疾而步稳”，并能够通过各种新颖而又行之有效的手段，将国企的创新改革和党建工作紧密结合。
这两样目标充分结合在—起，会为国企实现更高的利益价值、利润追求，以及为社会效益提供源源不断的发展动力和进步前景。
国企党建工作需要担当担当是一个国企能够实现长远发展的必然要求，在新的历史时期之内，要加强国企自身相关的产业转型，发展实现产业的规模化、现代化，加快自身的发展速度；在更加艰巨的竞争之中，抢先抓住时代给予的新发展机遇，能够顺势而上，实现国企的进一步发展；在披荆斩棘之中建功立业，使国企员工能够勇立潮头，是党建工作目前发展的重点和责任。
“不谋全局者，不足谋一域”，在特定的历史条件下，只有顺应历史局势、抓住要害、善于取舍，才能使国企党建工作更加适应历史的发展趋势，推动国企实现长远发展。
所谓“不谋万世者，不足谋一时”。
只有放眼全局，才能抓住问题的要害，才能使党建工作得到有效的质量提升。
也就是说，在国企的生产经营范围之中，要时刻注重党建工作的开展。
尤其是在更深层次和更广范围之内，对国企经营中面临的生产难题和核心问题进行研讨。
积极地启发国企员工进行建言献策，想方设法地使自己企业的生产经营能够有效开展和良性循环。
既保证经济利益，也保证社会效益。
国企在确保产能提高的同时，也要面向社会进行市场化的运作。
必须要把品牌作为发展方针的总目标，积极地落实党建工作的各项制度，建设健全工作责任制，通过权责一体来履行相关责任人的权力责任，打造权责不可分家的制度体系，积极主动地开创新的工作方法。
大型项目党建与生产经营深度融合的实践与思考
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2021.1(下)第3期 总第546期113大型项目党建与生产经营深度融合的实践与思考魏晖晖 广东省建筑工程集团有限公司总承包事业部摘 要 随着全面从严治党越来越深入，一些国有建筑企业纷纷将党建工作推进到了大型项目现场。
如何在项目上有效发挥党建引领作用，加强与生产经营的融合，防止“两张皮”的现象出现，是国有企业全面深化党的建设不可逾越的一个课题。
文章主要基于项目党建工作实践，对大型项目党建工作当中如何与生产经营深度融合进行研究。
关键词 项目党建工作 生产经营 深度融合中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）03-113-02在十九大报告中，习近平总书记强调将基层党组织建设成为宣传党的主张、领导基层治理、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
项目党建作为国有施工企业提升项目质量的重要举措，是企业核心工作的重点。
广东建工总承包事业部在对项目建设实地调查、综合研究的基础上，对如何加大大型项目党建与生产经营深度融合进行深入思考与研究。
一、项目党建工作中存在的问题及原因分析在对大型建筑工程项目调研过程中，我们发现项目党建工作主要存在以下问题：1.党员队伍比较分散。
大型建筑工程项目规模大，参建单位多且涉及业务范围各不相同，如总承包管理、施工、设计等。
不同的业务范围的企业有不同基层党建工作模式。
因此，虽然大型项目总体规模大，但党组织各自为战，难以形成合力，使得党建力量较为分散，无法集中发挥数量优势，规模效用发挥欠缺，而且每个组织较小，力量微弱，在发挥政治引领作用、战斗堡垒作用等方面成效不足。
2.与生产经营融合度有待提高。
大部分项目都成立了党支部或者临时党支部，并且通过各种主题活动参与到项目生产经营，如劳动竞赛、党员创岗设区、创先争优等活动，取得一定成效，但项目党组织更多的是停留在党员管理和教育层面，在项目管理、人才培养、廉洁防控等关键环节发挥的作用有限，党建与项目的生产经营融合度有待进一步提高。
党建也是生产力
党建也是生产力 The latest revision on November 22, 2020非公企业党建也是生产力“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，成为越来越多非公企业管理者的共识如果把企业比喻成航船，经营班子就是舵手，操控航船应对激流暗礁，驭风而进破浪前行；广大员工堪称水手，为共同的目标各司其职，贡献智慧和力量；而企业党组织，往往扮演着航船指南针和润滑剂的角色，既发挥政治引领作用，又发挥协调纠纷、化解矛盾的作用，确保航船行稳致远。
古人云：功以才成，业由才广。
人作为劳动者，是生产力的第一要素。
党组织是工人阶级的先锋队，共产党员是劳工群众中的先进分子，乃“铁中铮铮，庸中佼佼”。
加强党组织和党员队伍建设，就抓住了生产力的关键，企业的发展就会如虎添翼、绩效倍增。
企业发展与企业党组织是唇齿相依的关系，目标同向，互促共进。
企业经营班子和党委班子相互支持、配合默契，便会出现党企共赢的局面。
“党建也是生产力，抓好党建添活力”，对非公有制企业来说，党建工作同样是生产发展的动力引擎。
做好党建工作，有利于提升非公企业吸引力、激活企业内生力。
非公企业招聘的优秀人才，很多其实已经是党员，没有党组织，这些党员职工就难有归属感。
非公企业及时建立党组织，不仅可以让党员职工感受到组织的温暖，还可以在急难险重任务前、在优化服务功能上激发党员的先锋模范作用，增强企业内部的向上拉动力。
做好党建工作，也有利于扩大企业影响力、塑造企业文化软实力。
党建工作出色，相当于用党组织的权威和信用为企业“撑腰”，无形中提高了企业的信誉度。
党建工作与企业文化建设也具有天然的一致性，党性教育与诚信建设一脉相承，抓党建其实也是在丰富企业文化内涵，促进企业文化建设。
实践表明，坚持不懈抓党建，对企业生产发展的带动作用很明显。
有分析显示，位居民营企业500强榜单前列的企业，有一个共同特点，就是企业重视党建工作，企业经营班子与党委班子协调一致、相得益彰。
围绕生产抓党建抓好党建促生产
422018.12MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE国有企业是我国社会经济的重要组成部分，各党组织要充分发挥自己的政治核心作用，体现党组织的地位和价值。
党组织要积极参与到企业的生产经营过程中，利用党建工作来提高员工的工作热情和积极性，进而提高企业的生产效率。
一、加强党员队伍的建设当前很多企业的生产任务都比较繁重，需要有敢于吃苦，勇于拼搏的职工干部队伍。
党组织需要充分发挥好每个党员的作用，要从生产实际出发，创造性地组织开展“党员示范岗”活动，强化党员的先锋模范意识。
党员要率先干好本职工作，在生产安全、完成任务、突击活动等方面为群众做榜样、树样板。
还要不断加强党员思想政治建设，建设学习型队伍。
企业要开展“三个一”学习活动，即每月组织一次集中学习、每季度开展一次党员大会、每半年撰写一份学习心得。
要对支部班子成员和全体党员进行党性教育和宗旨教育。
比如，组织党员进行党章的学习，让党员和积极分子集中学习和利用业余时间自学相结合。
党支部书记要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。
这样党员的工作能够相互配合，在困难面前相互支持，从而使党员队伍形成一种“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
二、做好群众基础工作对于企业党组织来说，要能够坚决执行上级党组织的各项决定，严格履行主体责任，切实落实“一岗双责”，坚持“两学一做”、民主生活会等制度，认真履职履责。
党组织要为企业营造一个积极向上的工作氛围，立榜样、树标杆。
比如，可以组织开展“最强团队”“工地之星”“最佳新员工”等评优评先活动，表彰为企业做出积极贡献的集体和个人。
党建人员还要及时了解职工的思想动态，妥善解决各类矛盾和问题，可以经常与职工交流谈心，组织开展青年员工座谈、民主生活会等，为职工队伍稳定作出突出贡献。
党组织要加强地企共建工作的开展，可以与当地政府联合开展各种爱心温暖送活动，给一些贫困家庭送去节日问候与节日慰问品，从而与当地居民建立起了融洽的地方关系。
浅谈党建工作与生产经营深度融合的有效措施
浅谈党建工作与生产经营深度融合的有效措施摘要：党建工作与生产经营在企业经营发展中有着相辅相成的关系，通过二者的深度融合，能够提升企业党建工作质量，增强基层党组织生机活力，促进企业的高质量发展。
基于此，本文将围绕企业党建工作与生产经营融合展开研究，在分析二者融合意义的基础上，提出关于党建工作与生产经营深度融合有效路径，如有不足之处，还望相关同仁不吝赐教。
关键词：党建工作；生产经营；融合意义引言：党建工作在企业发展中起到重要的政治与思想引领作用，基层党建与生产经营的深度融合，是我国发展的重大理论与实践课题，在全国党建工作会议上，我国政府明确提出“要处理好党建与业务工作的关系，坚持党建工作与业务工作的一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。
在这样的政策号召下，社会企业均积极响应国家政策号召，在基层党组织的引导下推进党建工作与生产经营的深度融合，结合企业改革三年行动总体规划，加快“党建+生产经营”融合工程建设，并在实践中取得良好的发展成效，真正实现了以党建“软实力”筑牢企业发展“硬支撑”，为现代企业的改革发展打好扎实的基础。
1、党建工作与生产经营的融合意义1.1提升党建工作质量在企业经营发展中，基层党建与生产经营二者如车之两轮，若只抓党建而忽视生产经营，将导致企业发展失去落脚点，迷失发展方向最终丧失发展动力。
按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，企业党组织要肩负好政治、经济、社会三大责任，在企业治理中融入党的领导，通过党建与生产经营的深化融合，突出基层党建在企业生产经营中的引导作用，有助于党建工作的创新发展，彰显党建应有价值，进一步提升工作质量，认真完成时代所赋予的使命【1】。
1.2增强党组织生机活力党的力量来自组织，组织的力量源自基层，只有保证党组织与基层的密切联系，才能促进基层党建工作高质量开展，取得理想工作成效。
目前个别企业组织对党建工作的重视程度不足，党建基础薄弱等问题比较常见，而究其原因便是基层党组织建设不力所导致。
谈基层党建与生产经营融合的有效措施
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1272021.8(上)第22期 总第565期谈基层党建与生产经营融合的有效措施王龙江 大庆油田第四采油厂生产准备大队摘 要 加强新形势下基层党建工作的重要意义是什么？党建工作生产经营等业务工作融合不好产生的原因是什么？部分党员干部和普通党员意识淡薄难以因材施教为什么？这些现实问题给企业基层党支部的思想政治工作带来了较大的冲击。
大庆油田第四采油厂生产准备大队成立20年来，由于队伍是保障服务的特殊性质，员工们长期处在生产服务工作之前沿，每时每刻高度紧张，长期高压之下，员工的工作热情和积极性难以进一步调动和发挥。
为此，准备四队党支部经过调研，梳理了基层党建与生产经营深度融合的三点措施，解决实际问题，激发员工队伍的士气。
关键词 党建生产融合 基层组织 因材施教 大庆四采中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）22-127-02一、加强新形势下基层党建工作的重要意义习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
”新形势下党中央对全面加强基层党组织建设提出了新的要求，基层党组织是党的号召力、凝聚力和战斗力的基础，是基层各项工作任务的力量源泉，基层组织的党建工作水平，关系着各项工作的成效。
（一）加强基层党组织建设是保证正确方向的需要对党忠诚，是大庆人的政治品格和立身之本。
大庆油田自诞生之日起，就是在党的领导下，一步步发展壮大的。
“石油工人心向党”，听党话跟党走，为油田每一个时期发展提供了政治保障。
进入新时代，踏上新征程，大庆油田充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，坚决贯彻两个“一以贯之”，向各级基层党组织发出号召，以高质量党建引领高质量发展，各级基层党组织牢记使命，把握正确的政治方向，高唱“我为祖国献石油”的主旋律，坚定做国家最可信赖的骨干力量，团结带领广大员工，让上级的路线方针在基层得到落实。
提升党建价值输出成效的理论与实践——以国网江苏省电力有限公司经济技术研究院为例
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1042020.8提升党建价值输出成效的理论与实践——以国网江苏省电力有限公司经济技术研究院为例孙苒 赵雪霖 国网江苏省电力有限公司经济技术研究院中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-104-02一、党建价值的概念内涵和提升输出成效的体系构建党建价值指的是企业通过加强和改进党的建设，以党建工作与生产、经营、管理工作的深度融合和相互促进，推动企业转型发展、增强企业竞争实力，从而形成的各种企业价值链。
党建价值形成的企业价值链包括政治价值、经济价值、文化价值、组织价值等方面，同时又可以细分为廉洁价值、成长价值、创新价值、人才价值、队伍价值、管理价值等。
提升党建价值输出成效的核心在于构建党建价值创造力体系。
有的研究认为中国特色现代国有企业制度，特就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。
党建价值输出可以分为终极价值取向和工具化价值取向，前者指党政聚焦企业发展同心而谋、同向发力、同频共振，后者指国有企业的党组织书记队伍能够在疏导情绪、化解矛盾、激发活力等方面发挥重要作用，保证企业战略落地和任务落实[1]。
也有的研究认为提升党建价值输出实效在四个方面，人心凝聚提升基层党组织政治功能、攻坚行动强化支部战斗堡垒作用、支部标准化提升制度建设质量、优化考核方式激发基层党建活力等[2]。
党建价值创造力体系包括政治价值、经济价值、组织价值、文化价值等四大方面，以党建价值创造力推动政治引领力、推动发展力、凝聚保障力和文化感染力的形成，实现红色生产力和红色引擎的输出成效，达到企业的高质量发展。
二、国网江苏经研院提升党建价值输出成效的实践和经验国网江苏经研院聚焦“战略研究、电网规划、技术经济、设计咨询”等工作，为电网发展提供强有力的技术支撑。
比如在评审质监方面，其质量监督业务覆盖全国，年平均开展检查700余次，人均行程8万公里。
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“党建转化生产力”课题攻关实践及效果
作者：赖汝慧
来源：《企业文明》2020年第10期
坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，是国有企
业党组织工作应当遵循的原则之一，也是新时代全面从严治党的背景下把党的领导、党的建设
融入到企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党的领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党
员先锋模范作用的必然要求。重庆大江工业有限责任公司（以下简称“大江工业公司”或“公
司”）党委以切实提高党建工作质量、以高质量党建推动企业高质量发展为出发点，以“党建转
化生产力”课题攻关为载体，积极推进党建工作与生产经营深度融合，将企业党建工作与生产
经营融合向深度和广度上推进了一步。
“党建转化生产力”课题攻关活动的历史延续
2009年，大江工业公司党委结合企业生产经营需要，在党内开展了“党建转化生产力”课题
攻关活动，对推动企业发展产生了积极的促进作用。至今，课题攻关活动已经历了四个阶段：
第一阶段：2009-2016年，公司党委以事业部分党委为活动开展主体，按照“一个分党委确
定一个大课题，引领多个子课题”的原则推进课题攻关。各事业部分党委重点围绕降低产品质
量损失率、提高材料利用率及成本控制率、促进青工成才等问题开展攻关活动，使公司党的建
设延伸到了事业部生产经营的各个环节。
第二阶段：2017年，公司党委以“党建转化生产力”课题攻关活动为载体，深入推进党建融
入生产经营工作，并明确活动主体由事业部分党委转变为党支部，活动开展范围仍限定于事业
部，为后续活动范围延展探索途径。
第三阶段：2018年，为适应产业结构调整和“财务管控型”企业定位的需求，公司“党建转
化生产力”课题攻关活动范围进一步延伸，由事业部扩展至公司职能部门所属党支部，拓展了
党建与生产经营融合的范围，强化了党建围绕生产经营、业务工作进行课题攻关的力度。
第四阶段：自2019年起，公司党委加强顶层设计，以“打造一个平台，多模块有机结合”
的方式，推动党建工作融入中心、同频共振。调整“党建转化生产力”课题攻关活动选题方式，
即由党支部自选改为由党委指导选题方向，并延伸活动范围至控股合资公司党组织。同时，将
上级党组织安排部署的相关活动以及公司适时开展的有关活动有机植入其中，使其相互结合、
相互借力。
“党建转化生产力”课题攻关活动存在的问题及成因
“党建转化生产力”课题攻关活动开展以来，企业基层党组织真正融入到了生产经营的实践
中，一些制约当期生产经营的难点问题被有效攻克，党建与生产经营“两张皮”现象得到一定程
度的解决。“党建转化生产力”课题攻关活動曾荣获重庆市“管理现代化创新成果二等奖”。
但是，随着大江工业公司改革调整不断深入，企业部分产业平稳关停、存量产业全部由非
法人事业部转变为独立法人子公司、职能部门大幅整合、从业人员大幅减少。在此种情况下，
原有的活动方式也逐渐暴露出与之不相适应的地方，主要表现在：活动的组织力、影响力和凝
聚力有减弱苗头，部分基层党组织对此项工作开展方向感不足、措施精准度不高，等等。分析
原因，形成上述不足的主要原因有四个方面：一是多数原生产事业部通过非控股合资分流后，
其党组织全部转移地方，参与活动的单位数量骤减，客观上活动氛围不足。二是现有课题攻关
活动流程为“党支部在每年初自行选题-当年末总结-党建相关职能部门评分-次年‘七一’评比表
彰”。此流程的弊端在于，上级党组织在前期针对性选题时介入不足、党支部在活动期间有效
掌控不足、课题攻关结果的专业性评判不强等，无形中降低了课题攻关活动的实效性。三是基
于基层党组织和党务工作者动态调整等因素，部分基层党支部对活动开展还缺乏深刻认识，一
些党务工作者对课题攻关的工作技能和技巧相对单一、方式方法还没能完全与时俱进。四是公
司党委及党群工作部指导和督导工作不够持续，服务基层的工作还有未尽之处。
“党建转化生产力”课题攻关活动的改进思路
针对反映出的问题点，大江工业公司党委本着以问题为导向、以解决问题为着力点的原
则，按照“分级管理、强化指导、专业评审、依效奖励”的思路，对现行“党建转化生产力”课题
攻关活动进行了改进。
选题立项，实施分级管理。“党建转化生产力”课题攻关活动以党支部为主体，其中包括职
能部门各党支部、全资子公司及控股合资公司所属各党支部，鼓励组织关系在公司的非控股合
资公司党支部参与。
公司党委年初对课题攻关活动进行总体安排部署，并对各基层党组织课题方向进行顶层设
计。各党支部结合实际拟定课题，党群工作部对基层党支部所报课题按照“公司级”和“支部级”
进行分类甄选，将“公司级”课题定义相应的标识度。公司党委会审议并择优确定“公司级”课题
攻关项目，其余列入“支部级”课题攻关项目。所有课题攻关项目依据审定意见进行修改完善后
立项实施。
项目实施，强化过程指导。公司委派党建工作指导员定点联系“公司级”课题攻关项目党支
部，指导党支部在实际工作中不失位、不错位、不越位，帮助党支部找准工作短板、细化推进
措施、促进取得成效；“支部级”课题攻关项目由其所属党（总）支部组织实施和日常管理，党
群工作部负责实施过程的检查、指导和督导。在此期间，注重过程的有效实施，对于没有开展
实质性工作、过程缺失的党支部，党建工作指导员、党群工作部在督导过程中进行及时纠正，
仍未有效改进的立即叫停。
结题验收，组织专业评审。各党支部课题攻关项目实施完成后，党支部及时对项目实施过
程、目标达成情况进行总结，并提交结题报告；党（总）支部对支部结题报告审核后报党群工
作部。针对“公司级”课题攻关项目的结题，由党群工作部委托与课题内容相关的第三方单位进
行目标达成情况验收，党群工作部负责党建工作融合度验收。针对“支部级”课题攻关项目的结
题，由所属党（总）支部进行目标达成情况验收，党群工作部负责党建工作融合度验收。
总结表彰，依据效果奖励。对完成课题攻关既定目标的项目实施正向激励。其中，对“公
司级”项目采用“结题”方式、对“支部级”项目采用“结题+评比”方式，视其攻关项目成果质量高
低给予不同程度奖励，并对好经验、好做法打包成典型案例予以推广。对未完成课题攻关既定
目标或过程落实不力、问题较多的项目，查找原因，并进行相应考核。
“党建转化生产力”课题攻关活动改进后的初步成效
2020年以来，大江工业公司党委按照改进后的工作思路推进“党建转化生产力”课题攻关活
动，经中期点检，取得了初步成效。其主要体现在：
顶层设计明确选题方向。年度党委工作要点对各党支部的选题提出了要求，各党支部均结
合了本单位的重点、难点、焦点问题设定课题攻关项目。如：职能部门党支部侧重于改革调整
领域，围绕盘活存量资产、产业改革调整的财务配套工作、大集体改革等立项；生产单元的党
支部侧重于生产、技术、质量、安全等领域，立足“精准”和“质量”选题施策。全年，党委会审
定了5个“公司级”和20个“支部级”课题攻关项目。
有机融入发挥整体合力。在活动实施过程中，各基层党组织同时将党员突击队、党员先锋
岗、党员身边“无隐患、无违章、无事故”等活动有机融入课题攻关活动中，切实提升了党支部
的组织力、凝聚力、战斗力，在疫情防控、改革调整、生产经营、安全环保等方面发挥了积极
作用。
中期点检确保过程有效。2020年9月，公司党委对“党建转化为生产力”课题攻关活动进行
中期点检。点检中可以看出，年度各课题攻关项目在融合程度与实施成效上基本实现了课题攻
关预期目标。如：大江杰信公司热模锻铸分厂在2019年发生8起工伤（7起轻伤、1起微伤）
事故，严重超过年度3个轻伤、3个微伤安全指标。今年该分厂“党建转化为生产力”课题攻关
以“安全”为主题，结合党员安全责任区、党员安全帮扶、党员身边“三无”等活动推进课题攻关
项目实施，取得了明显成效，1-8月份，该党支部所在分厂未出现1起安全事故，安全指标得
到有力控制。
在坚持党的建设与改革调整深度融合、协同互动、一体推进中提升党建“软实力”，助推改
革调整“硬发展”，这正是大江工业公司党委对“党建转化生产力”课题攻关活动的期待。 （责任
编辑：若 妍）