职业素养教案教学教材
职业素养教案
职业素养教案职业素养教案一、教学目标通过本课程的学习，学生将能够：1、理解职业素养的基本概念和重要性；2、掌握职场中常见的职业素养，并能够在实际工作中运用；3、了解职业素养对于个人职业发展和企业成功的影响。
二、教学内容本课程主要涉及以下职业素养的培养：1、职业道德2、团队协作3、沟通技巧4、创新能力5、时间管理6、压力管理三、教学步骤1、导入课程：通过案例或故事引入职业素养的概念和重要性；2、讲解理论知识：详细介绍各种职业素养的含义、作用和意义；3、小组讨论：安排学生分组，让他们结合自己的实习或工作经验，探讨职业素养在实际工作中的应用；4、模拟实践：设计情境模拟，让学生亲身体验职业素养在应对各种工作情况时的应用；5、课堂展示与分享：让学生分享他们在模拟实践中的心得和体会，以便其他人学习和借鉴。
四、教学评估1、课堂参与度：记录学生在讨论、模拟实践和分享中的表现；2、个人作业：要求学生撰写一篇关于职业素养在实际工作中的应用的短文；3、教师评价：根据学生的课堂表现和作业完成情况，对学生的学习成果进行评估。
五、教学难点与重点1、教学难点：如何让学生理解职业素养的重要性，并且能够在实践中灵活运用；2、教学重点：培养学生具备良好的职业道德、团队协作能力和沟通技巧。
六、教学方法1、案例分析：引入真实的职场案例，让学生了解职业素养在实际工作中的应用；2、角色扮演：通过模拟真实的职场情境，让学生亲身体验职业素养的重要性；3、小组讨论：让学生分组讨论，互相学习和分享彼此的经验；4、互动问答：通过提问和回答的方式，引导学生思考和探究职业素养的相关问题。
七、教学反思与总结1、教学反思：回顾整个教学过程，评估教学方法的有效性和学生的掌握情况，以便不断改进和提高教学质量；2、教学总结：总结本课程的主要内容和知识点，帮助学生形成对职业素养的全面认识。
八、未来教学方向1、拓展新的职业素养领域：随着职场环境的变化，不断更新和拓展职业素养的教学内容，以适应时代发展的需求；2、引入更多的实践案例：增加更多具有代表性的实践案例，让学生更好地理解和运用职业素养；3、提高教学的针对性：针对不同专业和行业的需求，制定更具针对性的教学计划和方案。
职业素养的优秀教案
职业素养的优秀教案教案名称：培养学生职业素养的有效策略教案目标：通过本教案的实施，学生将能够理解职业素养的重要性，掌握培养职业素养的有效策略，并能够应用这些策略来提升自身的职业素养水平。
教学内容：第一部分：职业素养的概念与重要性（学习时间：30分钟）1.引入：通过一个小故事或实例，激发学生对职业素养的兴趣，介绍职业素养的概念和重要性。
2.讲解：详细讲解职业素养的概念，包括专业知识、职业道德、职业技能、职业规范等方面的内容。
强调职业素养对个人职业发展的影响。
3.讨论：组织学生进行小组讨论，让他们思考并分享他们对于职业素养的理解和意见。
第二部分：培养职业素养的有效策略（学习时间：40分钟）1.提供资源：向学生介绍一些培养职业素养的有效资源，例如优秀职业人士的讲座、职业素养培训课程、职场实习等。
2.案例分析：以实际案例为例，探讨如何在职业生涯中展现各方面的职业素养。
引导学生分析案例，并提出培养职业素养的具体策略。
3.角色扮演：就某个职业场景，让学生进行角色扮演，要求他们在扮演的角色中展示出良好的职业素养。
通过角色扮演的方式，培养学生的职业意识和技能。
第三部分：实践与总结（学习时间：30分钟）1.实践活动：设计一项实践任务，要求学生通过参加社会实践、职场实习、模拟职业情境等方式，将所学的职业素养策略应用到实际生活中。
2.总结讨论：学生在实践活动后，进行总结讨论，分享他们在实践中的收获和体会，提出改进和反思的观点。
教学手段及资源：1.多媒体教学：使用投影仪、电脑等多媒体设备展示相关知识内容和案例分析。
2.小组讨论：组织学生进行小组讨论，促使他们思考和交流。
3.角色扮演：通过角色扮演的方式，让学生亲身体验职业素养在不同情境中的应用。
4.实践活动：安排学生参加实践活动，提升他们的职业素养水平。
评估方式：1.课堂表现：观察学生在课堂上的参与度、讨论质量等。
2.小组讨论报告：要求每个小组撰写一份关于职业素养的小组讨论报告，包括讨论过程、结论和建议。
大学生职素课教案
课程目标：1. 让学生了解职业素养的概念和重要性。
2. 培养学生的自我认知能力、沟通能力、团队合作能力和时间管理能力。
3. 提高学生的职业道德和职业操守意识。
4. 帮助学生制定个人职业发展规划。
教学对象：大学生教学时长：2课时教学准备：1. 教学课件2. 小组讨论材料3. 个人职业规划模板教学过程：第一课时一、导入1. 教师简要介绍职业素养的概念，强调其在职场中的重要性。
2. 学生分享自己对职业素养的理解。
二、讲授新课1. 职业素养的定义和内涵- 职业素养是指个人在职场中应具备的道德品质、能力、知识、态度等方面的综合素质。
- 职业素养包括：职业道德、职业技能、职业态度、职业礼仪、沟通能力、团队合作能力、时间管理能力等。
2. 职业素养的重要性- 提高职场竞争力- 促进个人成长与发展- 建立良好的人际关系- 提升团队凝聚力3. 职业素养的培养方法- 自我认知：了解自己的兴趣、性格、价值观等，明确职业发展方向。
- 沟通能力：学会倾听、表达、说服、协调等沟通技巧。
- 团队合作：培养团队意识，学会与他人协作，共同完成任务。
- 时间管理：合理安排时间，提高工作效率。
三、小组讨论1. 学生分成小组，讨论以下问题：- 你认为大学生应具备哪些职业素养？- 如何在日常生活中培养这些职业素养？- 职业素养对个人和团队有哪些积极影响？2. 各小组分享讨论成果，教师点评。
第二课时一、复习导入1. 教师简要回顾上一节课的内容，引导学生思考职业素养的重要性。
二、讲授新课1. 职业道德- 职业道德是指在职场中应遵循的基本道德规范，包括诚实守信、敬业爱岗、公平竞争等。
- 学生分享自己在生活中遵守职业道德的例子。
2. 职业操守- 职业操守是指个人在职场中应具备的道德品质，包括诚信、敬业、责任心、公正、谦虚等。
- 学生分享自己在生活中遵守职业操守的例子。
三、个人职业规划1. 教师发放个人职业规划模板，引导学生根据自己的兴趣、性格、价值观等因素，制定个人职业发展规划。
职业素养教案
职业素养教案教案标题：职业素养教案教学目标：1. 了解职业素养的概念和重要性。
2. 掌握职业素养的核心要素和具体表现。
3. 培养学生的职业素养，提升其就业竞争力和职业发展潜力。
教学内容：1. 职业素养的定义和重要性。
2. 职业素养的核心要素：a. 专业知识与技能：包括学科知识、技术能力和实践经验。
b. 职业道德与伦理：包括诚信、责任感、尊重他人和团队合作等。
c. 沟通与人际关系：包括口头和书面沟通能力，以及与他人建立良好的合作关系。
d. 自我管理与发展：包括自我激励、目标设定、时间管理和持续学习等。
e. 创新与问题解决：包括创造性思维、解决问题的能力和适应变化的能力。
教学过程：1. 导入：通过引入真实职业案例或职业素养的相关故事，引发学生对职业素养的兴趣和思考。
2. 概念讲解：简要介绍职业素养的概念和重要性，强调其在职业发展中的作用。
3. 核心要素解析：逐一介绍职业素养的核心要素，并结合实例进行说明和讨论。
4. 小组活动：将学生分成小组，让他们选择一个职业，并讨论该职业所需的核心要素和具体表现。
5. 分组展示：每个小组派代表展示他们的讨论结果，并与全班分享。
6. 角色扮演：安排学生进行职业素养的角色扮演，模拟真实职场情境，培养学生的沟通、解决问题和团队合作能力。
7. 总结归纳：梳理职业素养的核心要素和具体表现，并强调学生在日常生活和学习中培养职业素养的重要性。
8. 作业布置：要求学生根据自己选择的职业，撰写一份职业素养发展计划，明确目标和行动步骤。
教学评估：1. 观察学生在小组活动和角色扮演中的表现，评估其沟通、解决问题和团队合作能力。
2. 收集学生的职业素养发展计划，评估其对职业素养的理解和规划能力。
3. 进行小组和全班讨论，评估学生对职业素养的理解程度和思考深度。
教学延伸：1. 鼓励学生参加职业素养相关的实践活动，如实习、志愿者工作等，提升其实践经验和职业素养。
2. 定期组织职业素养讲座和座谈会，邀请行业专家和成功人士分享职业素养的重要性和实践经验。
大学生职业素养课备课教案
授课对象：大学生授课时长： 2课时教学目标：1. 理解职业素养的概念和重要性。
2. 认识到职业素养在个人发展和社会适应中的关键作用。
3. 学习提升职业素养的方法和技巧。
4. 培养学生的职业道德、职业态度、职业作风等方面的隐性素养。
教学重点：- 职业素养的定义和分类- 职业素养的重要性- 提升职业素养的方法和途径教学难点：- 如何在实际生活中应用职业素养- 职业素养与个人发展、社会适应的关系教学过程：第一课时一、导入（5分钟）- 以提问的方式引入主题：“同学们，你们认为什么是职业素养？为什么职业素养对于大学生来说很重要？”- 简要介绍职业素养的概念，强调其在未来职场中的重要性。
二、讲授新课（45分钟）1. 职业素养的定义和分类（10分钟）- 详细解释职业素养的含义，包括职业道德、职业态度、职业作风等。
- 分类介绍职业素养的各个方面，如责任心、团队协作、创新能力等。
2. 职业素养的重要性（15分钟）- 分析职业素养对个人发展的影响，如提升就业竞争力、适应职场环境等。
- 讨论职业素养对社会适应的重要性，如建立良好的人际关系、提高工作效率等。
3. 提升职业素养的方法和途径（20分钟）- 分享一些提升职业素养的方法，如参加职业培训、实习实践、自我反思等。
- 引导学生思考如何将职业素养融入到日常生活中。
三、课堂讨论（15分钟）- 分组讨论：如何将职业素养应用到自己的专业学习和未来工作中？- 每组选派代表分享讨论成果。
四、总结（5分钟）- 总结本节课的重点内容，强调职业素养的重要性。
- 布置课后作业：思考自己的职业素养现状，并制定提升计划。
第二课时一、复习导入（5分钟）- 回顾上节课的内容，提问学生：“你们还记得职业素养的哪些方面？”二、案例分析（20分钟）- 分析真实案例，探讨职业素养在职场中的应用和重要性。
- 引导学生思考案例中的职业素养问题，并提出解决方案。
三、实践操作（20分钟）- 设计一个小型的职业素养实践环节，如模拟面试、团队协作等。
职业高中职业素养教案模板
课时：2课时教学目标：1. 让学生了解职业素养的基本概念和重要性；2. 培养学生良好的职业道德、职业习惯和职业态度；3. 提高学生的职业竞争力，为将来的就业和发展奠定基础。
教学重点：1. 职业素养的基本概念；2. 职业道德、职业习惯和职业态度的培养；3. 职业竞争力的提升。
教学难点：1. 职业素养在学生心中的认同；2. 职业素养在实际生活中的运用。
教学过程：一、导入（10分钟）1. 教师通过提问引导学生思考：什么是职业素养？职业素养在我们的人生中有什么作用？2. 学生分享自己的看法，教师总结并引出课题。
二、新课讲授（40分钟）1. 职业素养的基本概念（1）介绍职业素养的定义和内涵；（2）举例说明职业素养在职场中的作用。
2. 职业道德、职业习惯和职业态度的培养（1）讲解职业道德的重要性，举例说明；（2）介绍职业习惯的养成方法，如时间管理、沟通技巧等；（3）阐述职业态度的重要性，引导学生树立积极向上的职业态度。
3. 职业竞争力的提升（1）分析当前就业市场的需求；（2）引导学生如何提升自己的职业竞争力，如专业技能、综合素质等。
三、课堂讨论（20分钟）1. 学生分组讨论：如何在实际生活中践行职业素养？2. 各组代表发言，教师点评并总结。
四、课后作业（10分钟）1. 学生撰写一篇关于职业素养的感悟，字数不少于500字；2. 教师布置课后阅读材料，如相关书籍、文章等。
五、总结（5分钟）1. 教师总结本节课的主要内容，强调职业素养的重要性；2. 鼓励学生在今后的学习和工作中，不断提升自己的职业素养。
教学评价：1. 学生对职业素养的认识程度；2. 学生在课堂讨论中的表现；3. 学生课后作业的质量。
教学反思：1. 教师应根据学生的实际情况，调整教学内容和方法；2. 注重激发学生的学习兴趣，提高课堂参与度；3. 关注学生的个性差异，因材施教。
高职教育《职业素养》教案
五、员工必备的职业素养
（一）像老板一样专注
作为一个一流的员工，不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应该站在老板的立场上，用老板的标准来要求自己，像老板那样去专注工作，以实现自己的职场梦想与远大抱负！
六、职商
（一）职商
职商(careerquotient)，简称CQ，全称职业智商。就职商的内涵而言，它是工作时智商与情商的综合体验。职商是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。
职业智商（英文career capability quotient 简称CQ），是职业胜任力的量化标准。职商代表着个体在创业、就业、从业等职业活动中各种胜任素质（包括智力的和非智力的素质）的综合水平与同类群体相比较而言所处的位置。
（一）职业素养的三大核心：
1、职业信念是职业素养的核心。良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。
2、职业知识技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。
3、职业行为习惯是在职场上通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。
它是指一个人在职业方面的综合素质和能力，它由知识技能、心态以及方法论这样三个维度构成。也就是说，良好的职商并不仅仅是指你所掌握的知识技能的扎实程度，它同时会考量你在职场和团队中是否具备面对困难却专注如一的心态，是否能够灵活地应对和处理工作中的各种问题，是否能够与他人携手合作共同进步，是否能够发现自己喜爱且擅长的事情并踏踏实实做下去等全方位的综合能力。
大学生职业素养课教案
课时安排：2课时教学目标：1. 让学生了解职业素养的概念及其重要性。
2. 培养学生具备职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面的职业素养。
3. 提高学生的自我修养，增强应对压力和挫折的能力。
教学重点：1. 职业素养的基本概念和内容。
2. 职业素养在职业生涯中的作用。
教学难点：1. 如何在实际生活中培养和提高职业素养。
2. 职业素养与个人成长的关系。
教学准备：1. 教师准备相关资料，如PPT、案例分析等。
2. 学生准备相关职业素养方面的资料。
教学过程：第一课时一、导入1. 教师简要介绍职业素养的概念及其重要性。
2. 引导学生思考：为什么职业素养对大学生来说如此重要？二、教学内容1. 职业素养的定义及内涵- 介绍职业素养的基本概念和内涵。
- 分析职业素养在职业生涯中的作用。
2. 职业素养的主要内容- 职业道德：诚实守信、敬业爱岗、遵纪守法等。
- 职业技能：专业知识、操作技能、沟通能力等。
- 职业行为：仪表仪态、工作态度、团队协作等。
- 职业作风：勤奋努力、自律自省、勇于创新等。
- 职业意识：自我认知、目标意识、竞争意识等。
三、案例分析1. 教师展示职业素养方面的案例，引导学生分析案例中的职业素养表现。
2. 学生分组讨论，分享自己对案例的看法。
四、课堂小结1. 教师总结本节课的重点内容。
2. 学生反思自己在职业素养方面的不足，提出改进措施。
第二课时一、复习导入1. 教师简要回顾上一节课的内容。
2. 引导学生思考：如何在实际生活中培养和提高职业素养？二、教学内容1. 职业素养的培养途径- 自我修养：加强思想、情操、意志、体魄等方面的锻炼。
- 培养良好的心理素质：增强应对压力和挫折的能力。
- 参加实践活动：通过实习、兼职、志愿服务等方式提升职业素养。
2. 职业素养与个人成长的关系- 职业素养对个人成长的影响。
- 如何在职业素养的培养中实现个人成长。
三、小组讨论1. 学生分组讨论：如何在实际生活中培养和提高职业素养？2. 各小组分享讨论成果，教师点评。
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素养教案1、导入：案例：“从水电工到首席董事”徐虎自从事水电维修工作以来，踏实肯干，服务周到，深受广大人民群众的欢迎和喜爱。
他制作了3只“特约报修箱”挂在居委会、电话间墙上。
多年来，他每天晚上7点准时打开报修箱，义务为居民修理2100余处故障，花费了6300多小时的业余时间。
有8个除夕夜，他都是在工作一线度过，被群众亲切地称为“晚上七点的太阳”。
他主动带徒，手把手地将自己的专业技能和服务理念传授给徒弟，形成了广泛的“徐虎效应”。
24小时“徐虎热线”开通的十余年间，每年都要接到各类报修、咨询电话3万个左右。
在上海各行各业的服务热线中，“徐虎热线”的知名度、美誉度始终名列前茅。
1998年以后，徐虎开始从事管理工作。
从普通的水电维修岗位到企业管理岗位，他坚持角色变了，“辛苦我一人，方便千万家”的信念不变，一如既往地用自己的敬业、钻研和奉献精神，积极钻研物业管理和现代经营管理理论，结合实践撰写了多篇具有前瞻性和可操性的研究论文。
他是中共十五大代表，被授予全国优秀共产党员、全国劳动模范等荣誉称号。
提问：1、徐虎为什么能在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，具有不平凡的影响？2、“徐虎”两个字为什么会成为无形资产？“徐虎物业”为什么会成为一个品牌？3、这些与徐虎的职业素质有没有关一、职业素质：1、素质：指人在先天禀赋的基础上，通过环境和教育的影响而形成和发展起来的相对稳定的内在的基本品质。
看一个人的文明程度，我不太在意他的学历，而在意他的生活细节；看一个家庭的文明程度，我不太在意其客厅的陈设是否雅致，而在意这个家庭的厨房和厕所；看一个国家的文明程度，我也不太在意自官方报纸和国家电台的说法，而在意普通民众业余时间的言行举止。
素质是一个人的内在基本表现，必须通过外在行为来显现。
所以，我们说一个人很有素质一定是通过观察他在参与各项活动中的言行举止。
而人在生活中最为重要的活动就是工作，也就是他的职业，所以，我们现在来看看什么是职业素质。
2、职业素质：指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。
举例：画家，颜色的辨别能力、空间的想象能力特丰富等；作家，敏锐的感受力、较强的语言表达能力等。
3、职业素质特征（1）专业性——术业有专攻；不同的职业，职业素质是不同的。
对建筑工人的素质要求，不同于对护士职业的素质要求；对商业服务人员的素质要求，不同于对教师职业的素质要求。
李素丽的职业素质始终是和她作为一名优秀的售票员联系在一起的，正如她自己所说：“如果我能把10米车厢、三尺票台当成为人民服务的岗位，实实在在去为社会做贡献，就能在服务中融人真情，为社会增添一份美好。
即便有时自己有点烦心事，只要一上车，一见到乘客，就不烦了”（2）稳定性——持久、不易变；一个人的职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的。
它一旦形成，便产生相对的稳定性。
比如，一位教师，经过三年五载的教学生涯，就逐渐形成了怎样备课、怎样讲课、怎样热爱自己的学生、怎样为人师表等一系列教师职业素质，于是，便保持相对的稳定。
当然，随着他继续学习、工作和环境的影响，这种素质还可继续提高。
（3）内在性——只有在具体的职业活动中才能展现出来；职业从业人员在长期的职业活动中，经过自己学习、认识和亲身体验，觉得怎样做是对的，怎样做是不对的。
这样，有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质，就是职业素质的内在性。
我们常说，“把这件事交给小张师傅去做，有把握，请放心。
”人们之所以放心他，就是因为他的内在素质好。
（4）整体性——综合表现；一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。
我们说某某同志职业素质好，不仅指他的思想政治素质、职业道德素质好，而且还包括他的科学文化素质、专业技能素质好，甚至还包括身体心理素质好。
一个从业人员，虽然思想道德素质好，但科学文化素质、专业技能素质差，就不能说这个人整体素质好。
相反，一个从业人员科学文化素质、专业技能素质都不错，但思想道德素质比较差，同样，我们也不能说这个人整体素质好。
所以，职业素质一个很重要的特点就是整体性。
（5）发展性——社会发展、科技进步不断提出新要求。
一个人的素质是通过教育、自身社会实践和社会影响逐步形成的，它具有相对性和稳定性。
但是，随着社会发展对人们不断提出的要求，人们为了更好地适应、满足、促进社会的发展的需要，总是不断地提高自己的素质，所以，素质具有发展性。
二、职业素质的构成1、思想政治素质：世界观、价值观起统帅作用（灵魂）从近几年人才市场和就业形势反馈的信息看，很多用人单位选人重才更重德, 把思想道德素质放在首位，政治思想素质较高，具有事业心、责任感和吃苦奉献精神的毕业生成了首选目标。
思想道德素质包括政治素质、事业心和责任感、艰苦奋斗精神和务实作风等方面.（理想信念是政治素质的核心）2、职业道德素质：职业态度、职业道德修养的水平（保证）案例：《香港企业家的选择》这是一个真实的故事。
大陆某高校一批青年学子在同香港一位知名的爱国企业家座谈时，有这样一段对话："请问您的企业需要什么样的人才?""要德才兼备。
""德才两者,哪个优先?""德！有德的人至少可以找到适合他的工作岗位；缺德的人我们企业坚决不要。
""您所指的德是什么?""首先是社会公德，职业道德。
""为什么?""大陆来的个别毕业生，根本不遵守签订的合乎法律的合同，干了几个月，把公司借给他的公用财物囊括而去，不辞而别，逃之夭夭了。
这怎么行？没有起码的社会公德和职业道德！这种人怎么可以相信？怎么可以聘用？没有他们比有他们好。
”香港企业家的回答，提出了现代企业乃至现代社会评价和选拔人才的标准，同时也是对我们培养人才质量欠佳的尖锐批评。
新的时代、新的社会环境，需要大量德才兼备的人才，如果我们培养的人才，不爱国，不顾公共利益，缺乏职业道德，只要利己就什么都干得出来，确实会贻害无穷。
毫无疑问，现代化社会需要有道德的现代人。
道德素质的培养要放在素质教育的首要地位来考虑。
爱因斯坦说得好："第一流的人物对于时代和历史进程的意义，在道德品质方面，也许比单纯的才智方面还大。
"（规范要求：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会）3、科学文化素质：科学精神、求知欲望和创新意识（基础）例子：高职生喜获欧盟上岗证，未出校门即被单位抢完刚毕业的学生就可以获得欧盟认可的“IHK德国手工业资格证书”，如果外语水平合格，还可以直接到德国就业。
记者日前从南京职业教育中心获悉，该校首批与德国合作教学的管道班和两个电工实验班未出校门就被外企以及电力企业抢购一空。
据悉，这些学生在校期间70%的时间用在训练动手能力上。
与其他高职院校不同的是他们采用“双元制的教育模式”，采用学校学习与工厂实践相结合，教师讲授和师傅带徒弟相结合，政府教育经费投入与企业资金资助相结合，工厂培训时间大于教室授课时间，班上2个教师，1个负责理论，1个负责技能培训，这种模式在国内还不多见。
班上学生将通过认证考试，获得德国手工业协会颁发的资格证书。
拥有这一证书，在国外企业找工作无疑有了一块敲门砖。
据了解，一些外企还派了大批刚刚毕业的大学生到这一职业中心培训，增强动手能力，增强社会应变能力，增强社会竞争力。
据悉，该中心的建筑工程、机械制造、模具、电子、通讯等专业学生在二年级时就被预定一空。
4、专业技能素质：扎实的专业知识、熟练的专业技能（本领）在现代社会有许多的“权威”、“专家”，他们之所以能成为业界的高手，毫无疑问，来源于他们的专业技能。
但这并不是说每个人要对所处企业的业务全面通晓，但起码要在和自己相关的业务上真正搞懂搞通，在一定的范围之内是“权威”、“专家"。
有些话是很有道理的，如：“一招鲜，吃遍天”、“学个手艺养全家”。
人要想有一项专长很容易，只要肯全身心地投入你手头所从事的工作，并且不断地摸索、总结、提高，用不了几年就会出成果。
学的一门手艺，即使不参加工作，自己也可以养活自己。
实行市场经济，就是运用“优胜劣汰”“适者生存”的自然规律，谁都别想躲得过去。
没有本事，没有专长的人，生存的空间将会越来越小。
你是一只羊，那你随时都有可能给狮子喂肚子，即便你是一头狮子，生病了、衰老了、跑不动了，照样也要饿肚子。
马克思的一句话：“不学无术在任何时候，对任何人都无所帮助，也不会带来利益。
”在一个工作岗位离开钻研业务谈进取，那是一句空话。
例子：金庸的成就如果问到大家在小说界谁是翘楚的话，那金庸绝对会成为大家推崇的人物。
他的小说不仅被许多青年人所喜爱，并且也被许多大导演拍成了电影、电视搬上了荧幕。
金庸老先生为什么会赢得这么多人对他的认可，相信大多数人都是被他的人格魅力所吸引的。
那么他的人格魅力是通过什么来集中表现得呢？5、身心素质：健康的体魄、健全的心理（心理是关键，身体是本钱）例子：王均瑶的故事王均瑶(1966年9月15日～2004年11月7日) 出生在浙江省温州市苍南县大渔镇，少年辍学投身经济建设大潮，以其敢于创新、勤于创业的精神，心怀实现人生价值的梦想，激情参与社会活动，从一名普通的温州青年，成长为经受市场经济洗礼的优秀企业家。
但2004年11月王均瑶因劳累过度，患肠癌，英年早逝，年仅38岁。
所以在毕业生想要发展自身事业的时候别忘了健康的体魄永远是你事业的基础。
例子：一封忏悔信夜已经很深了，面对着这高墙铁网，我无法入眠，思绪像灰。
几年的大学生活仿佛就在眼前，但我此刻却是在这样一个地方。
表面上看我很平静，但到了这种境地，试问谁又能做到心如止水呢？两个月前我的身份是一名重点大学的大学生。
一名即将进入社会展示自己才能的毕业生，家人和国家都对我寄予厚望，而我本人又何尝不是满腔热血地想为祖国的现代化建设作出一份贡献，实现自己的人生价值。
就因为一次打牌吵架，我决定了走上这条路。
现在我以一个旁观者的身份看，这是多么荒谬，多么无知啊！这是多么地悲哀，多么地残酷啊！难道生命就这么脆弱？难道这世界上就没有什么值得留恋的吗？不是的！现在我是这么想的，以前也是！但是那几天我的心里只有苦恼，只有恨，诸多后果都未曾设想。
很多事情来不及思考，就这样发生了。
事后才知道造成的影响是多么大，才知道给亲人造成了多么大的伤害。
也才明白伤心难过的远远不止我的亲人朋友。
后悔啊，但木已成舟，我是无力挽回的了。
马加爵据《中国青年报》报道，为揭开“马加爵何以成为杀人凶手”的谜底，犯罪心理学教授李玫瑾奔赴云南，对此案进行了全面调查，还专门为马加爵设计了心理问卷，做了心理测试，之后写出了上万字的《马加爵犯罪心理分析报告》。