为民服务中心工作制度
为民服务中心工作制度
为民服务中心工作制度为民服务中心是一个以为民服务为主要工作内容的机构，其工作制度应以提供高效、便捷、优质的服务为宗旨。
以下是一个可能的为民服务中心工作制度的简要描述：1. 工作时间：为民服务中心的工作时间应保持与大多数市民生活作息时间相一致，通常为每天早上8点到晚上6点之间。
在特殊情况下，如重大节假日或突发事件，可根据需要调整工作时间。
2. 值班制度：为了保证服务的连续性，为民服务中心应设置轮流值班制度，确保每天都有足够的工作人员提供服务。
值班人员应提前制定好值班表，并按时到岗，确保服务质量。
3. 服务内容：为民服务中心的主要服务内容包括但不限于政务咨询、办证申请、窗口服务等。
工作人员应熟悉各项业务，提供准确、及时的信息和帮助。
4. 接待流程：为民服务中心应制定明确的接待流程，确保市民能够便捷地进行办理事务。
流程包括但不限于预约、登记、申请、审核、领取等环节，工作人员应按照规定的流程进行操作。
5. 服务态度：为民服务中心的工作人员应以友好、耐心、细致的态度对待每一位前来咨询办事的市民，积极帮助解决问题，确保服务质量。
工作人员应具备良好的沟通能力和表达能力，与市民进行有效的沟通。
6. 投诉处理：为民服务中心应建立健全的投诉处理机制，接受市民对服务质量的监督与投诉，并及时解决问题。
投诉处理部门应尽快核实情况，并采取相应的措施予以解决。
7. 绩效考核：为了提高工作效率和服务质量，为民服务中心应建立科学、公正的绩效考核机制，对工作人员的绩效进行评估和奖励。
绩效考核可以包括客户满意度、办理效率、工作态度等指标。
以上是一个可能的为民服务中心工作制度的简要描述，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
便民服务中心工作制度模版(三篇)
便民服务中心工作制度模版工作制度模板一、岗位职责1.便民服务中心的工作职责是：接待、咨询、办事、宣传等，为居民提供高效、优质的服务。
具体职责包括但不限于：接听来电并进行咨询、办理业务、解决问题；接待来访者并提供相关服务；宣传政策、法规及各项活动等。
2.便民服务中心的员工需具备良好的服务态度和沟通能力，能够积极主动地解答来访者的问题，解决实际困难，并根据居民需求提供合适的服务建议。
3.在工作过程中，员工需按规定的流程和标准办理各项业务，并妥善保管相关资料和文件，确保办理过程和结果的准确性和可靠性。
4.定期参加培训和学习，提升自身的专业知识与能力，做到与时俱进，适应新的服务需求。
二、工作时间1.便民服务中心的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午1:30-5:30。
2.员工需按时到岗，准时开始工作，不得迟到和早退。
3.加班情况由上级决定，员工应积极配合，并确保加班工作的准确性和高效性。
三、工作流程1.接待来访者时，需耐心倾听其诉求，并记录相关信息。
2.根据来访者的需求，提供合适的服务建议，引导其办理相关业务。
3.办理业务时，员工需按照规定的流程和标准操作，确保办理过程准确无误。
4.在办理过程中，若有疑问或问题无法解决，应及时咨询上级或相关部门，确保问题能够得到妥善解决。
5.办理完成后，员工需向来访者做好解释和服务说明，确保其对办理结果和流程有清晰的了解。
四、工作纪律1.员工需严格遵守单位的工作纪律，不得迟到、早退、无故请假或旷工。
2.员工需保持工作区域的整洁，并做好文件资料的归档和保管工作。
3.员工在接待和咨询过程中，需保持身份证明的合法性和保密性，绝不泄露任何个人信息。
4.员工在处理矛盾纠纷时，需保持公正、客观的态度，不得偏袒任何一方。
五、考核与奖惩1.员工的工作表现将进行定期检查和考核，考核内容包括但不限于：服务质量、工作效率、服务态度等。
2.表现优秀的员工将给予适当奖励和激励，如表扬、奖金等。
便民服务中心工作制度模版（三篇）
便民服务中心工作制度模版一、工作时间安排1. 工作周涵盖七天，每日工作时间为早上8点至晚上8点。
2. 员工必须在指定工作时间内到岗，不得有迟到或早退现象。
二、考勤规定1. 员工应按规定的考勤时间完成打卡。
2. 对于迟到、早退或旷工的情况，将依据相关规定进行工资扣除或施加处罚。
3. 请假需提前申请，经主管批准后方为有效。
4. 连续三次迟到或早退将被视为旷工一天。
三、工作职责1. 便民服务中心的主要任务是为居民提供一站式服务，包括但不限于户籍迁移、身份证办理、社保咨询等。
2. 员工需全面掌握各项服务流程，确保为居民提供准确、高效、优质的服务。
3. 员工应保持专业服务态度，对待居民需礼貌、耐心、友善，并根据需求提供相应帮助和解答。
四、工作流程操作1. 居民到达后，员工应立即接待并引导至正确窗口办理业务。
2. 员工需核实居民身份信息，并在工作日志中详细记录。
3. 根据居民需求选择适当的服务流程，并按顺序执行。
4. 如在处理中遇到问题，员工应及时寻求主管或相关部门的协助和指导。
五、服务质量标准1. 员工需保持整洁的仪容，穿着规定的工作制服。
2. 员工应熟悉业务知识和政策，随时解答居民的疑问。
3. 员工应保持专注的工作态度，不得懈怠，对工作失误应及时反馈并改正。
4. 针对服务质量的投诉，员工应耐心倾听，积极解决，并及时向主管汇报。
六、保密责任1. 员工必须保护居民的个人信息，不得泄露或私自使用。
2. 员工对工作中接触到的文件和资料负有保密义务，不得擅自外泄。
七、工作纪律要求1. 员工不得在工作期间使用个人物品干扰工作，手机应设置为静音或振动模式。
2. 遇到工作繁忙时，员工应避免打扰同事，专心处理工作事务。
3. 员工应按要求完成工作量，不得故意拖延或逃避责任。
八、奖惩机制1. 对于表现出色的员工，将给予相应的奖励，如奖金、物品等。
2. 违反考勤规定或工作纪律的员工将面临工资扣除、警告甚至解雇等处罚。
九、培训与发展1. 员工需持续学习和了解相关法规、政策及流程等知识。
村级便民服务中心工作制度范文(三篇)
村级便民服务中心工作制度范文一、工作目标：1. 提供高效、便捷的便民服务，满足村民日常生活需求；2. 维护社区秩序和安全，保障居民生活环境；3. 建立良好的服务品牌形象，提升居民满意度和信任度。
二、工作时间：1. 工作时间为每天早上8点至晚上6点，中午休息1小时；2. 根据需要，可在特定节假日或活动期间延长工作时间。
三、工作内容：1. 提供生活物品代购服务，包括食品、日用品等；2. 提供快递代收、发货服务；3. 提供简单的维修、安装、调试服务；4. 接收、转达居民对社区建设及环境问题的意见和建议；5. 提供社区活动信息发布及预约服务。
四、工作流程：1. 工作人员需经过专业培训，掌握相关服务技能；2. 工作人员需穿着规定的工作服，保持整洁；3. 工作人员每天上班前，需检查服务设备和物资的正常使用情况；4. 工作人员需及时响应居民需求，在处理居民请求时，需耐心、礼貌；5. 工作人员需根据工作规范，记录每一次服务的内容与结果；6. 工作人员需每周定期参加工作例会，交流工作经验和问题解决方法。
五、工作原则：1. 为居民提供优质、便捷的服务，保证服务质量；2. 服务过程中，保护居民的隐私；3. 充分尊重居民的意见和建议，及时反馈处理结果；4. 禁止工作人员利用职务之便谋取私利，严禁收受居民任何形式的贿赂；5. 工作人员需服从上级安排，完成日常工作任务。
以上为村级便民服务中心工作制度范文，具体根据村级便民服务中心的实际情况进行调整和补充。
村级便民服务中心工作制度范文（二）一、便民服务宗旨：便民、利民、富民、安民二、便民服务内容：㈠代办类1、民政事务类。
社会救济、农村医保、农村社会养老保险、医疗救助、住房保险、最低生活保障、户口迁移、身份证办理等。
2、计划生育类。
生殖健康服务证、独生子女证办理、流动人口婚育证明办理、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认等。
3、农林水类。
林木零星采伐许可证审批。
4、其他可代办的事务。
为民服务中心工作制度
河口镇“为民服务中心”工作制度一、为民服务中心工作人员守则1.遵纪守法、廉洁奉公、依法行政、照章办事；2.刻苦学习、熟悉业务、办事规范、答疑准确；3.勤奋敬业、有求必应、恪尽职守、化解矛盾；4.团结协作、准时上班、不得串岗、不得离岗；5.秉公办事、不徇私情、秉公守法、拒请拒礼；6.着装上班、佩证上岗、用语文明、微笑服务；7.精神饱满、态度和蔼、举止得体、热情相待；8.资料齐备、桌面整洁、讲究卫生、注重安全；二、为民服务中心工作人员服务规范（一）服务语言1.接待服务对象时，要使用“你好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等文明用语；2.办理有关审批手续、证件，要使用“你的﹡﹡﹡证件不能办理，请原谅”、“对不起，如果我工作中有失误，请指正”、“欢迎你多提宝贵意见”、“你慢走，再见”等文明用语；3.禁止使用伤害他人感情，激化矛盾，损害形象的语言。
如：“我不管，去问别人”、“我要下班了，快点讲”、“不知道”等话。
（二）服务态度1.微笑服务；2.要主动起立，热情接待服务对象。
对服务对象必须做到“三个一样”，即：领导与群众一个样、生人与熟人一个样、本地人与外地人一个样。
接待时做到“三声”，即：来有欢迎声、问有答声、走有送声；3.服务对象来咨询有关问题时，要主动热情、耐心周到、百问不厌、百查不烦、解释全面、不准冷落、刁难、训斥和歧视；4.接待办理时，必须做到“五个一”的要求，即：一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一张椅子、一声道别；5.服务对象提出意见、建议和批评时，要耐心听讲，不予争辩，做到有则改之、无则加勉。
（三）服务礼仪1.工作时间必须朴素大方，并佩戴上岗证持证上岗，是党、团员的，还应佩戴党、团员身份标志；2.工作时，仪表举止要端庄、大方、文明、自然，站、坐的姿势要端正；（四）服务设施1.为民服务中心备有与服务事项有关的法律、规章、政策、文本等，与利于做好宣传与解答；2.服务台面、办工桌面、地面等保持清洁，办公用品要摆放整齐。
便民服务中心十六项工作制度（3篇）
便民服务中心十六项工作制度1. 工作时间规定：便民服务中心的工作时间为每天上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
周六、周日为休息日，法定节假日照常休息。
2. 工作岗位责任：便民服务中心将根据人员的能力和特长，分配相应的工作岗位，并明确工作职责和责任。
3. 工作纪律：所有工作人员必须遵守工作纪律，包括遵守上班时间、不迟到、不早退、不违反单位规定等。
4. 服务态度：便民服务中心的工作人员必须保持良好的服务态度，对待每一位前来咨询、办理业务的市民都要热情、耐心、礼貌地进行服务。
5. 保密制度：便民服务中心的工作人员必须严守保密制度，不得泄露市民的个人信息，不得私自利用市民的个人信息。
6. 业务办理流程：便民服务中心将制定每项业务的办理流程，工作人员必须按照流程要求进行办理，确保办理工作的规范性和高效性。
7. 客户投诉处理：便民服务中心将建立完善的投诉处理机制，对市民的投诉要及时处理，做到公正、公平、公开。
8. 培训制度：便民服务中心将定期组织工作人员进行业务培训，提升员工的业务水平和服务质量。
9. 绩效考核：便民服务中心将根据工作人员的绩效进行考核，将成绩优秀的人员予以奖励，对表现不佳的人员进行教育和整改。
10. 活动策划：便民服务中心将定期组织各种服务活动，如义务咨询、健康讲座等，提升服务水平和市民满意度。
11. 安全管理：便民服务中心将建立安全管理制度，做好消防安全、设备维护等方面的工作，确保工作场所的安全。
12. 信息公开：便民服务中心将积极推动信息公开工作，向市民公开中心相关业务的办理流程、政策信息等。
13. 奖惩制度：便民服务中心将建立奖惩制度，对出色工作的人员予以奖励，对工作不力、违规违纪的人员予以惩罚。
14. 宣传推广：便民服务中心将加强对中心工作的宣传推广，提高服务市民的知名度和影响力。
15. 素质提升：便民服务中心将鼓励工作人员自我学习和提高自身素质，提升服务水平和综合能力。
为民服务中心工作制度-公文写作
为民服务中心工作制度首问责任制1、但凡人民群众根据电話、发传真等通讯工具或自己到访所触碰的第一人为代表问责任者。
2、首问责任者热情接待所前去做事的人民群众，保证文明行为、文明礼貌，不可心态冷淡。
主动应用文明礼貌用语“请、您好、感谢、再见了”等文明礼貌用语以及他文明礼貌用语，严禁应用损害对来做事的人民群众情感，危害企业品牌形象，危害服务项目实际效果语调。
3、首问责任者要掌握另一方的基本情况和规定;依照工作岗位职责归属于自身岗位工作职责内可以马上处理的，应该马上融洽、申请办理，不可以马上处理，应向另一方交待清晰解决困难的日期。
自身不可以处理的，要立即向上级领导报告;不属于自身岗位工作职责的，要引导到相对的工作部门，不可以简易的避而不答或一推了之，看待到访人民群众，要按照规定正确引导到特定的单位解决，不可以久拖不决，无动于衷。
4、首问责任者因逃避、压扣或忘掉向主办人交待清晰，而导致不良影响的，视其情节恶劣给与指责和相对的处罚。
服务承诺制1、举动：讲文明懂礼貌，术语标准，仪表盘庄重，心态激情。
2、招待：首问义务，百问不厌，百帮承担，一帮到底。
3、资询：出示电話、网止，当众服务咨询。
4、一次性表明要递交原材料七个工作中日内办好原材料齐备的备案事宜。
5、公布：推行组织、岗位职责、工作人员公布、做事程序流程公布、监督制度公布。
特惠受理制1、特惠受理制就是指在合乎相关法律法规及相关要求，办理手续齐备的前提条件下，承办人应在服务保证的服务承诺期内受理服务项目目标所申请办理事宜。
2、承办人应认真地审理岗位工作职责内的各种各样事宜，激情积极地招待来做事的企业和人民群众。
3、承办人对来做事的企业和人民群众明确提出的归属于岗位工作职责内的各种事宜，严苛依照特惠受理的实际期限受理，对受理事宜，在办理手续完善、原材料齐备、符合要求的状况下，要马上给予申请办理;对特惠申请办理的事宜，无书面通知禁止廷时申请办理;若有特殊情况许廷时申请办理的，承办人要依照权力要求报领导干部审核，并高学历被告方廷时申请办理的原因。
便民服务中心工作制度(3篇)
便民服务中心工作制度第一章总则第一条为了规范便民服务中心的日常工作，提高服务质量，加强管理，做到科学决策、规范运作，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于便民服务中心的全体工作人员。
第三条便民服务中心工作人员应严守国家法律法规，保持工作纪律和职业道德，积极履行职责，努力为市民提供优质服务。
第四条便民服务中心的工作原则是服务至上、公正高效、便民利民、诚信守法。
第五条便民服务中心应当建立健全行为规范和管理机制，加强对工作人员的培训和监督，确保工作的规范运作。
第二章工作职责第六条便民服务中心的主要职责是为市民提供政府相关事务的咨询、办理、查询等服务，解决市民在办事过程中遇到的问题。
第七条便民服务中心应当协调相关部门的工作，及时反馈市民的意见和需求，推动政府部门改进服务质量。
第八条便民服务中心应当做好日常调查研究工作，及时掌握市民的需求和反馈，为提高服务质量提供依据。
第九条便民服务中心应当加强与社区、企事业单位等的联系和合作，开展宣传推广工作，提高服务影响力和知名度。
第三章工作流程第十条便民服务中心应当制定工作流程，明确各项工作的责任人和具体要求。
第十一条市民在便民服务中心办理事务时，应当按照规定的流程进行办理，提供必要的材料和信息。
第十二条便民服务中心应当确保办事环境整洁，保护市民的隐私，提供便捷的服务窗口。
第十三条便民服务中心的工作人员应当保持工作热情，耐心解答市民的疑问，提供规范、高效、优质的服务。
第十四条便民服务中心应当及时处理市民的诉求和投诉，确保市民的合法权益得到维护。
第四章工作纪律第十五条便民服务中心工作人员应当遵守工作时间安排，准时上下班，禁止迟到早退。
第十六条便民服务中心工作人员应当遵守工作纪律，服从上级领导的工作安排，不得擅自调动、违规办事。
第十七条便民服务中心工作人员应当保守工作秘密，禁止泄露、挪用市民的个人信息。
第十八条便民服务中心工作人员应当严格遵守服务规范，不得收受或索取市民的礼品、红包等。
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为民服务中心工作制度(一)青年路社区为民服务中心工作制度一、为民服务中心的主要职责1、直接办理权限范围内的简易事项；2、代办需上级审批的事项；3、对申请人提供咨询、陪同和转告等服务事项；4、围绕居民生活、经济等方面提供信息、咨询服务等；5、做好群众工作，处理来信来访；6、其他工作。
二、为民服务中心的办事原则1、便民原则。
让干部成为群众办事的代理人，让群众能及时或在承诺时限内办结需办理的事项。
2、公开原则。
结合政务公开制度，实行服务项目、服务对象、责任单位、申报材料、办事程序、承诺时限、监督办法和全程代理人公开。
3、依法原则。
坚持依法办事。
4、高效原则。
按工作职责，不推、不拖，随时受理，在承诺时限内快速办结。
三、为民服务中心“四制”办理制度1、一般事项直接办理制对程序简单，可当场或当天办结的一般事项，服务中心即收即办，直接办理。
2、特殊事项承诺办理制涉及多个职能部门办理的，经审核和现场踏勘后由服务中心作出承诺，严格按承诺时限办理。
3、上报事项负责办理制需上级审批的事项，服务中心将协调有关部门在一定时限内积极帮助办理。
4、控制事项明确答复制国家明令禁止、不符合有关法律法规的事项和不属于服务中心受理范围内的，服务中心不予受理并作出明确答复。
四、为民服务中心服务时限1、凡登记类，只要资料证件齐全，当场当时办结；凡备案类，只要资料证件齐全，当天办结；2、凡审批类，一般情况三个工作日内办结、特殊情况七个工作日内办结；3、对于其他服务事项，凡能即时办结的要即时办结，能当日办结的要当日办结，确实一时办结不了的也要最大限度地压缩办结时限，并做好解释工作。
五、为民服务中心工作人员服务规范1、服务语言接待服务对象时，要使用“您好”、“请”、“对不起”、“您慢走、再见”等文明用语。
2、服务态度（1）言行举止要温和、谦逊、诚恳、热情。
（2）服务对象来咨询有关问题时，要主动热情，耐心周到，百问不厌，解释全面，不准冷落、刁难、歧视，做到来时有迎声、询问有答声、离开有送声。
（3）努力做到“五个一样”受理、咨询一样热情；生人、熟人一样和气；干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待。
（4）当服务对象出现误解、语言过激时，要耐心解释，不得与其争辩，解释无效要及时向护国街道办公室及有关领导汇报。
（5）接待办理时，必须做到“五个一”的要求，即一张笑脸相迎、一声问候暖心、一杯热茶解渴、一把椅子让座、一番耐心解释；3、服务仪表（1）工作时间着装必须朴素大方，衣冠整洁，佩戴胸卡。
（2）坐姿文雅，行姿稳重，站姿挺拔。
（3）不准留奇异发型，不准留长指甲，不准染有色指甲。
男同志不准留长发、胡须，女同志化妆要大方适度，佩戴饰品要庄重。
（4）工作时间不准穿背心、短裤、拖鞋。
4、服务设施为群众提供清洁、方便、舒适的服务环境，并配备有与服务事项有关的法律、法规、规章、政策以及科技服务方面的书籍，以便做好宣传与解答。
5、服务质量应一次用书面形式告知服务对象其申报事项所需的全部资料；主动向服务对象提供申报资料的范本与样表；书写的批文、单据等应表述准确，字迹清楚，尽可能做到早办、快办，缩短承诺期限，提高办事效率，要做到件件有办理，事事有答复。
六、工作纪律1、严格遵守服务中心考勤制度，不迟到、早退、脱岗。
2、受理许可事项后，不推、不拖、不压，保证在规定时限内办结。
3、人员“十条禁令”不准接受有碍服务工作的礼品、礼金和索要赞助不准参与被服务对象提供的经济消费娱乐活动不准接受不符合规定的咨询费、劳务费不准利用任何人际关系向服务对象谋取利益不准向服务对象摊派费用不准参与服务对象的任何经商或其它经营性活动不准利用服务之便要求服务对象提供车辆及其他便利条件办私事不准在服务工作中行政不作为，滥用职权或越权处理有关业务不准在服务工作中扯皮、推诿或无故拖延职责范围内的工作不准刁难服务对象，不以服务谋私、吃拿卡要七、服务中心的监督管理为民服务中心在街道党政办公室管理指导下开展工作，由镇为民服务中心领导小组对工作实施监督，同时聘请为民服务工作督员参与监督。
采取自查、抽查、暗访、询问和测评等方式，对规范化服务进行检查和监督，对检查中发现的问题，及时采取措施加以解决。
设立举报电话、举报箱和《意见簿》，强化监管力度。
青年路社区为民服务中心2011年1月20日为民服务中心工作制度(二)青年路社区为民服务中心工作管理制度(一)、建立健全首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制、问责制四项制度1、首问首办责任制（1）服务对象来人、来电、来信或者咨询、办理业务，首问首办责任人应当按照职责和程序，认真登记、及时办理或引导、帮助联系、给予答复解释的制度。
本制度所称首问首办责任人，是指责任单位接待服务对象咨询、办事的第一位工作人员。
（2）首问首办应当遵循热情主动，文明履职，廉洁高效，服务规范，方便群众的原则。
（3）首问首办责任制实行登记制度，对服务对象的姓名、单位、时间、咨询、办理事项、办理结果、联系方式等进行登记，以备查询。
2、限时办结制及服务承诺制（1）在向服务对象提供审核、审批或其他公共服务时，应当按照便民便利、优质高效的原则，确定承诺办理时限（包括法律、法规、规章和政策对办理事项有明确时限规定的）。
（2）各窗口应当按照本制度，将服务事项承诺办理时限分解细化，编制流程图，内容包括办理事项、办理环节、办理机构、责任岗位、办理时限等，使每项工作、每个程序、每个环节都做到责任明确、时限具体、要求清楚。
（3）各窗口应当最低限度地减少办事环节、简化办事程序、缩短办事时限、削减前置性条件，提高工作效率，方便服务对象。
凡登记类，只要资料证件齐全，当场当时办结；凡备案类，只要资料证件齐全，当天办结；凡审批类，一般情况三个工作日内办结、特殊情况七个工作日内办结。
对于其他服务事项，凡能即时办结的要即时办结，能当日办结的要当日办结，确实一时办结不了的也要最大限度地压缩办结时限，并做好解释工作。
（4）各窗口对因特殊情况需要延期办理的，应当告知服务对象并说明原因。
法律、法规、规章和政策另有规定的，遵从其他规定。
（5）各窗口办理的事项需要经过上级机关批准的，应当在承诺期未满前上报，并告知服务对象本部门上报的时间，上级批准所需时间不计算在承诺办结的时限。
3、问责制由于不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，本着坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则，依照五华区委、区政府相关问责办法对责任人进行问责。
（二）、一次性告知制1、政策咨询、办理事项时，杜绝推诿敷衍、导致当事人不满意的现象；杜绝与群众争吵或因服务态度、工作质量问题被群众投诉、被有关部门批评或被媒体曝光的情况；2、严格实行一次性告知制度，避免因告知不清，导致服务对象往返跑路的情况；3、杜绝上班时间搁挂电话，对群众电话咨询不认真答复的情况。
（三）、服务代办制度社区设立便民服务代办点，设置一名便民服务代理员，代理员要做好代办事项记录。
代办实行主动服务和预约服务，确保“群众常办事项天天办，特殊事项定期办”。
（四）、A、B角工作制各工作人员要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位。
业务工作要实行A、B角工作制，相互补位、及时顶岗，避免出现无人在岗的情况。
提倡工作人员一岗多责，一岗多能，确保各项工作运转正常，因特殊情况离开工作岗位的，要以留言、启事等方式实行告知。
（五）、便民联系卡制度1、为切实做到“便民、利民、为民”，实行“便民联系卡”制度；2、便民联系卡标明服务机构、服务范围、服务事项、联系电话等内容；3、便民联系卡实行窗口发放。
（六）、协调例会制度1、按照“小事不出窗口，一般事不出社区”的原则，加强各窗口及各单位的协调，一般事项由群众接待和咨询监督窗口工作人员协调，疑难事项由服务中心领导决定，重大事项报街道党工委讨论；2、每月定期召开各窗口工作人员和各部门负责人参加的例会，交流服务站运行情况，研究需要解决的问题，部署下阶段工作。
（七）、信息交流制度1、各窗口要做好办理事项的记录统计和立卷归档工作，每月5日前各社区代理员向中心报送办件记录；2、每月利用协调例会进行工作信息交流，各窗口每月及时报送工作和信息情况。
（八）、考评奖惩制度社区为民服务中心每年评选“党员服务明星”和“优质服务明星”各1名，评选“最差服务窗口”1个，奖优惩差，“最差服务窗口”将向为民服务中心写出书面检讨，实行限期整改。
以上实施方案，自制定之日起实行。
青年路社区为民服务中心2011年1月22日为民服务中心工作制度(三)泷水塘社区为民服务中心管理制度一、工作人员严格遵守《泷水塘社区为民服务中心工作人员守则》，爱岗敬业、团结互助，认真受理居民群众交办事项。
工作人员必须依法行政，勤政为民，高效服务，廉洁自律，对违纪者依据情节轻重予于处罚。
二、工作人员要佩戴工作卡上岗，做到仪表整洁、庄重大方、服务热情、文明礼貌，树立良好的外部形象。
三、上班及对外办公时间每周一至周五（节假日除外），上午800——1130；下午230——530。
四、工作人员必须按时上班，在工作时间不得大声喧哗，不得在电脑上作与公务无关的事项，如上网看电影、聊天等，不得用办公电话聊天，严禁拨打信息收费电话。
五、工作人员要树立主人翁意识，自觉爱护公务设施，下班前应认真检查、收集好各类文件，关闭设备电源，确保安全。
对现有设施不得随意调整、私自添置、对损坏公物的要求承担赔偿责任。
六、收费的项目必须做到公开依据、公开标准，工作人员必须做到严格遵守办事承诺。
七、下班前必须关闭好所有门、窗、电脑、饮水机、电子显示屏、触摸屏、总电源开关。
八、严禁将非本居委会工作人员带入办公区或将服务厅钥匙交给它人，违者追究责任。
泷水塘社区为民服务中心工作人员守则一、牢固树立为民办事的宗旨意识，全心全意为人民服务。
二、积极学习政治理论和业务技能知识，提高为人民服务的本领和严格贯彻落实党的政策、依法办事的能力。
三、严格遵守工作纪律，服务热情周到，办事方便快捷，热心为居民群众答疑解惑。
四、依法办事、照章办事，公平公正，不徇私情。
五、统一佩戴标志，仪表端庄，举止文明，有礼有节。
六、语言亲切自然，通俗易懂。
七、工作秩序有条不紊，办公场所整洁安静。
八、办公资料和办公用品摆放整齐，便于操作，机密文文件妥善保管。
九、办事不推诿，不拖延，最大限度地满足群众要求。
十、严格办事程序，遵守规章制度，严格在办公时间嬉戏、打闹，严禁酒后办公。
泷水塘社区为民服务中心限时服务制度法律、法规、规章或部门规范性文件对时限有明确规定的，依照规定执行，无明确规定的参照下列时限执行。
1、属自身权限范围内能办理的事项应在一周内完成或答复。
2、属自身权限范围内能提供的服务事项应在1——3天内完成。
3、请求咨询的应当场解答，需请示有关部门或者查阅资料的应于15日内答复。