如何转化后进生.(论文)
如何有效转化后进生4篇

如何有效转化后进生4篇如何有效转化后进生第1篇1、动之以情,消除戒备心理教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教育手段,教师情感可以温暖一颗冰冷的心,可以使浪子回头,当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们将亲其师而信其道。
因此,对于后进生来说,要动之以情,消除戒备心理,只有满腔热情地对待每一个学生,特别是每一个后进生,给他们以无私的、真诚的爱,学生有困难时及时关心帮助,使他们感到班集体的温暖、老师的关怀,进而达到感化他们、教育他们的目的。
2、尊重信任,平等对待是转化后进生的关键教师应当多花一些时间了解后进生,尊重、信任后进生,理解他们,逐步消除他们的疑虑和自卑心理,唤起自尊心,培植自尊心。
在课堂上优先对待他们,不要总把目光停留于优等生。
要心里时刻装着后进生,时时处处为他们着想。
面对调皮捣蛋的学生时,教师要有涵养,不要急躁冲动,要机智地巧妙地让问题得到妥善处理,激起他们学习生活的勇气,鼓励他们大胆地去痛改前非,避免破罐子破摔、自暴自弃。
3、晓之以理,增强后进生的分辨是非能力教育后进生,只有长期、广泛、深入、细致地对后进生进行多层面、多角度的了解观察,才能从实际出发,根据学生犯错的原因和动机找出适合学生特点的方法,有的放矢地对之进行教育转化。
要晓之以理,以理服人,增强后进生的分辨是非能力。
要对后进生进行人生观、价值观的教育,对学生进行爱国、爱校、爱集体的教育,对后进生进行为人处事、文明礼貌的基本素养教育,使他们正确处理人与人、人与社会、人与自然等关系。
要通过交朋友、关心生活上有困难的同学、让同学从思想上提高自己的认识。
要与后进生谈心,从思想上让他们树立信心,用思想指导行动,进行自我提高。
4、坚持正面教育,发现闪光点教师要独具慧眼,善于发现后进生的“闪光点”,帮助后进生克服缺点的同时,鼓励他们发扬优点和长处,化消极因素为积极因素。
在热爱学生的教师心目中没有不可救药的学生。
在后进生的转化工作上,要不断发现他们的长处,有进步的同学要及时表扬,给他们树立自信心,使后进生摆脱后进,赶上其他同学。
后进生转化论文

后进生转化论文•相关推荐后进生转化论文(通用7篇)在学习和工作中,大家最不陌生的就是论文了吧,借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。
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后进生转化论文篇1摘要:后进生在每个班集体里都或多或少存在着。
作为班主任有责任对本班学生进行管理,对后进生付出的应更多。
在后进生转化方面,我认为:一、要端正心态,积极乐观地对待他们。
二、要用母亲般的爱来温暖他们。
三、要不计较他们的任性与缺点,友善地对待他们。
四、要有一颗明亮的眼睛去发现他们的闪光点。
五、要耐心等待他们的进步,给予他们足够的信心。
后进生的转化是长期的、艰巨的,选择适合教育的方法才有可能取得成功。
关键词:班主任后进生转化方法任何一个班集体都或多或少存在着后进生。
作为班级管理的主要成员——班主任,千万不能因为后进生学习、表现不好而放弃对他们的培养与转化。
苏霍姆林斯基曾感叹:“从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点、与众不同的孩子。
”教育的这种反差效应告诉我们:对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体,班主任必须正确认识他们,研究他们,把心态摆正。
虽然转化后进生工作是一项复杂、细致的思想教育工作,但我们一定要教育和转化后进生,消除他们的心理障碍,必须用真挚的情感,从尊重其自尊心入手,以唤起他们对所犯错误的自责和悔恨,使他们从痛苦责备中解脱出来,激发其追求上进的动力,增强他们的自信心。
使他们把好的品德、好的行为、好的学习成绩保持下去,不断向更好的方向转化。
一、要端正心态,积极乐观的对待后进生对待后进生,首先要抱正确的态度,要正确地看待和估量他们。
他们的“后进”并非一成不变,在他们身上也会有潜在的闪光点。
这就要求班主任要具备敏锐的洞察能力,善于寻找和挖掘其上进的火花。
一旦发现,就要充分肯定,大力扶植。
要尽一切可能树立他们的自尊心和自信心,帮助他们克服自卑感,调整心理状态,使他们的优点和积极因素得到发扬光大。
如何转化后进生论文

如何转化后进生论文转化后进生的论文是指那些由后进生完成的在学术及专业方面存在较大缺陷的论文。
这类论文通常存在结构混乱、内容主题不清晰、逻辑不严谨等问题,给评委带来了阅读和评价的困扰。
然而,对于后进生而言,转化这类论文成为一篇优秀的研究成果没有那么困难。
本文将提供一些建议和指导,帮助后进生转化论文,使其具备优秀水平。
一、审视现状在转化后进生论文之前,需要先对现状进行审视和反思。
后进生应该深入了解自己论文的缺陷在哪里,包括结构、内容和语言等方面的问题。
通过对论文的全面查看和评估,有助于后进生认清问题所在,为下一步的转化工作做好准备。
二、制定转化计划转化后进生论文需要一个明确的计划和步骤。
后进生应该制定一个详细的时间表,明确每个阶段的任务和完成时间。
在这个过程中,后进生还应该充分考虑到自己的学习和写作能力,并进行适当的预留时间,确保按时完成。
三、重新组织结构一个优秀的论文需要有良好的结构。
后进生应该重新组织论文的结构,确保论文的逻辑和条理性。
首先,后进生需要明确论文的中心主题或研究问题,并将其置于全文的首部或引言部分。
其次,后进生应按照逻辑关系进行段落分割,确保每个段落都有自己的主题和内容,并合理过渡。
最后,后进生应该合理安排每个章节的次序,确保整篇论文的整体关联性。
四、精确论文内容后进生需要对论文的内容进行精确性把握。
首先,后进生应该明确论文的目的和研究问题,确保论文内容围绕主题展开,并通过合适的论证和实例来支持观点。
其次,后进生需要进行充分的文献资料查阅,提高论文的可信度。
最后,后进生应该注意论文的深度和广度,尽可能从不同的角度对研究问题进行思考和分析。
五、语言表达流畅良好的语言表达是一篇优秀论文的基础。
后进生应该注意自己的语言表达是否准确、流畅和严谨。
首先,后进生需要反复查阅自己写作中存在的语法、用词和句型等错误,及时进行修正。
其次,后进生应该注重语言风格的统一性,避免在同一篇论文中出现多种写作风格。
后进生转化措施(优秀3篇)

后进生转化措施(优秀3篇)教育者按照法律法规和行业规范,根据学校条件和职称,有目的有计划有组织地对受教育者的心智发展进行教化培育,以现有的经验、学识授人,为其解释各种现象、问题或行为,以提高实践能力,其根本是以人的一种相对成熟或理性的思维来认知对待事物。
这里的3篇后进生转化措施是作者小编为您分享的后进生转化措施的相关范文,欢迎查看参考。
后进生转化措施和办法篇一(一)尊重后进生的人格,培养后进生的自信心。
由于后进生受到的批评较多,心灵容易受到伤害,后进生的自尊心特别脆弱,教师要尊重后进生的人格,建立平等的师生关系。
教师在与后进生进行交流时,应克服冷漠态度,倾听学生的心声,以诚恳的态度,耐心细致的工作作风,动之以情,晓之以理,循循善诱,从而达到润物细无声的教育效果。
因此,在后进生的转化工作中,教师一定要克服认识上的偏见,及时、主动地与后进生进行心灵沟通,运用真情打动学生,以情感人,使后进生通过“内省”和反思,进而认识自我,修正错误,向正确的方向转化。
(二)望闻切脉,对症下药。
后进生的转化工作难就难在形成“后进”的原因不相同,作为教师就须像中医看病一样根据后进生不同的成因有针对性地因材施教。
有些后进生精力过剩,调皮灵活,而集体生活又不能满足,他们便通过捣乱纪律,搞恶作剧来发泄。
对于这些同学主要通过正面的引导,让他们负责组织活动,发挥其特长。
有些是学习成绩差,受到同学和老师歧视,他们相应产生敌视态度而做出破坏学习纪律的事情来,对这些差生首先要开导、批评,消去其怨气,消除他们的外在精神压力。
有的差生是青春萌动期缺乏及时而正确的指导而出现过失,对这些学生定不可动不动就骂他们流氓烂仔,而应重在青春生理卫生教育,培养良好的情操。
总之,班主任在做后进生工作前,一定要摸清情况,分析原因,区别对待,因材施教。
(三)倾注爱心,心灵沟通。
教育不能没有爱,没有爱就没有教育。
爱是教育的灵魂,差生教育更是如此,只有热爱学生,才能促其转化。
后进生的转变4篇

后进生的转变4篇后进生的转变第1篇案例: 郭志豪是个体育爱好者, 对政治学习畏惧如虎; 上课常常做小动作, 讲小话; 作业不认真, 应付了事; 但他乐于帮助别人, 尊敬老师, 爱护同学.对策:一、师爱。
教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护学生,教师应把真诚的爱给予后进生,尊重他们,关心他,理解、宽容他:对他热情关怀,循循善诱,晓之以理,动之以情,导之以行,持之以恒,力戒嫌弃或讽刺挖苦;主动接近他,建立和谐的师生关系;肯定鼓励他一点一滴的进步,分阶段向他提出恰当的期望。
实践表明,只要教师把爱的情感倾注到后进生身上,就会引起他们心理上的共振,行动上的回报。
二、调查。
这是转化生进生的基础。
通过调查要摸清形成后进的主要原因,特别是摸清他政治知识方面的缺漏,以便有的放矢地帮助他,对症下药,切实解决他学习中的困难。
指导他逐步掌握正确的学习方法,提高他们获取知识的能力。
三、环境。
这是转化后进生的外因。
教师要为后进生创造一个良好的外部环境,同家长和其他任课教师密切合作,同时做好后进生周围同学的工作。
人人帮助他们,人人关心他们.优等生与他们结对子,让后进生体会到一种集体的温暖。
这样就使他处在一个团结向上,勤奋好学的集体中,使他在比、学、赶、帮的良好环境中共同进步。
四、兴趣。
这是转化后进生的动力。
政治知识充满着趣味性和规律性,我们在教学中充分利用政治知识的趣味性和规律性,不断培养后进生学习思想政治课的兴趣,增强其学习好政治的欲望和责任感。
五、方法。
这是转化后进生的钥匙,教师的教学应在使学生增长知识、发展智力的同时,注重培养学生掌握科学的学习方法。
在教学中,我们根据后进生缺少正确学习方法的特点,精心设计他能够接受的方法和教学形式。
另外根据政治新课标的特点,对他特别抓好三个环节:课前抓好补缺和铺垫;课上抓好训练和反馈;课后加强辅导。
并注意运用教具学具让他多动手操作,多动脑筋思考,多动笔记录,给他发言、板演、批改、辅导等方面的优先照顾。
浅谈转化后进生的技巧的论文

浅谈转化后进生的技巧的论文浅谈转化后进生的技巧的论文【摘要】后进生问题是一个长期困扰学校教育的问题,后进生的存在,给老师带来了极大的困扰和负担。
转化后进生是每个教师必须要做的工作。
根据后进生的不同类别,采取相应的措施。
【关键词】后进生形成原因;转化点滴经验后进学生又叫问题学生,一般称差生,通常是指那些思想上不求上进,思想品德水平较低,行为习惯较差,学习不努力,学习成绩不好,因而未能达到学校的基本要求,缺点、问题较多的学生。
虽然后进学生在班上所占的比例较小,但其活动能量大,影响面广,危害性大。
因此,要形成一个学风好、班风好、纪律严明、团结向上的班集体,作为班级管理的主要成员——班主任,千万不能因为差生学习不好或表现不好而放弃对他们的培养与转化。
后进生问题是一个长期困扰学校教育的问题。
那么教师如何才能做好后进生的转化工作呢?下面结合多年的班主任工作,谈谈我在转化后进生方面的点滴经验:1.深入了解,有的放矢,对症下药后进生形成的因素是多方面的,或与社会因素有关,或与家庭因素有关,或与学校因素有关。
社会上受到不良社会风气和“读书无用论”的影响,促使他们胸无大志,无心向学;家庭中因父母管教不严,无暇管教甚至根本不管,任他们随心所欲,使他们目标不明确,前进缺乏动力;班上缺乏互相帮助,团结奋进等良好风气或教师视而不见,见而不管,缺乏责任感与职业感,使之感受不到集体的温暖,他们情绪低下或偏激,纪律涣散,学习缺乏信心和动力,常觉得自己像离群之鸟,苍海孤舟。
因此,教师首先要深入了解每一个后进生的形成原因、然后对不同类型的后进生进行分类。
视其不同特点制定确实可行的转化方案,同时要深入家庭了解学生,多与其家长或监护人加强联系,综合各种信息,做到家庭、学校和社会三结合,对后进生进行全方位的教育和转化。
例如:我班有一位学生小张上课时一刻不停地做小动作,任凭你再三劝告,他始终无动于衷,可谓是个“犟”学生,我没有急于求成,而是通过家访和跟他谈心,了解他的家庭情况。
后进生转化方法4篇

后进生转化方法4篇后进生转化方法第1篇1、动之以情,消退戒备心理。
消退戒备心理的唯一途径,是老师对后进生要爱得真,爱得深,将严格要求渗透在爱之中。
训练实践告知我们,爱是一种最有效的训练手段,老师情感可以暖和一颗冰冷的心,可以使浪子回头。
当同学体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得亲其师而信其道。
2、敬重信任,唤起自尊心。
自尊心是人的自我意识的重要标志之一,是进步的动力之一,表现为对个人的自我敬重,也要别人敬重自己的权利和人格。
老师应当敬重、信任学困生,逐步消退他们的疑虑。
自卑心理,唤起自尊心,培植自尊心。
所以老师应特殊留意以下几点:(1)对学困生要求要适度。
要求过高,他们会认为高不行攀,望而却步;要求过低,不利于培育学困生的学习毅力和克服困难的力量。
(2)让学困生获得成功。
只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时,才能树立起进步的信念和愿望。
老师可以布置一些他们力所能及的任务,在完成之后给以适当的鼓舞。
(3)让学困生充分进展自己的才能,充分呈现自己的特长。
在选择班干部时应加以考虑,让他们也能担当肯定职务,在集体中发挥作用。
3、晓之以理,增加后进生辨别是非的力量。
老师应晓之以理,提高学困生的道德觉悟和上进心,培育学困生是非观念,必需坚持正面诱导,以理服人,切忌简洁粗暴,以势压人。
对他们说理要透彻,肯定要结合榜样训练和具体事例,利用集体舆论,辅之以分明的奖罚。
4、创设情境,熬炼后进生的意志。
针对同学不良行为,光靠说理还是不够的,所以老师应凭借肯定的手段有意识地创设特定的与之适宜的情境。
如为培育同学的意志力,老师应当适当创设一些带有肯定困难的情境,熬炼他们与各种诱因英勇斗争的意志力,培育他们战胜困难,战胜自我的坚韧毅力。
5、持之以恒,反复训练,巩固学困生良好的行为习惯。
学困生的转化不行能一蹴而就,一般要经受醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。
因此,在转化过程中,后进生故态复萌,消灭多次反复,是一种正常现象。
谈谈对后进生的转化4篇

谈谈对后进生的转化4篇谈谈对后进生的转化第1篇一、挖掘闪光点,帮助后进生建立自信自信心是人性的顶峰,激发学生的自信心是教育工作的头一条金科玉律,他形象地指出:对待自信心要小心得象对待一朵玫瑰花上颤抖欲坠的露珠。
要树立自信心,离不开老师的尊重、信任和关爱。
后进生普遍存在自信心严重缺乏和自卑的心理状况。
培养后进生的自信心是转化后进生至关重要的一步。
教师只要善于捕捉他们身上的闪光点,表现出欣赏的态度,积极肯定的评价,能大大提高他们的自信,使他们认为自己是一个有能力的人,是一个我能行的人。
从而增强了学习积极性,把精力集中在学习上。
1、许多老师对后进生,往往带着有色眼镜去看待他们,把他们看作一成不变的顽石。
但如果我们能够变换一下角度,让他们身上的缺点移一下位置,你就会发现,某些缺点真的能够发出绚丽的荣耀。
比方:在课堂上乱讲话、爱逗笑的同学,你让他在舞台上露一手,你会发现原先的缺点却变成了他的优势,闪烁起光辉来;平时爱吵嘴、爱打骂的同学,你让他试着管一管班里的组织纪律,他也许会大胆工作,并在工作中不断地约束自己,缺点逐渐变成优点。
2、一些老师苦于在眼前找不到后进生的闪光点,我们不妨把眼光向后移一移。
看一看以前他曾经有过哪些优点,取得哪些成绩,如获过什么奖,做过什么好事,甚至小到某一次作业得过优,某一次活动受过表扬。
这些荣耀历史老师都可以在全班同学面前有意渲染。
挖掘他们当年的闪光点可赢得同学们的青睐,更能树立他的信心,鼓励他发奋向上。
3、后进生往往隐含许多特长,他们有的擅长体育活动,有的喜欢文艺表演,也有的喜爱写作、绘画等等,教师只要善于给他们展现特长的时机,突出他们某一个不被人注意的优势,以此在同学面前树立新形象,并以此作为各方面进步的扩散点。
如平时学习成绩差,但又喜欢打乒乓球的同学,教师可以多培养他这方面的特长,让他在乒乓球训练中显露水平,同时教育他没有文化将来当不了优秀运发动,以此驱使他认真学习,全面进步。
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如何转化后进生
满腔热诚,奉献爱心
世界上万事万物尽管其复杂多变,但只要做具体工作的人以诚挚的爱心执着地去做,事物总会朝着人们的愿望来发展和转变。
转化“后进生”的工作也一样需要诚挚的爱心和执着的努力。
后进生往往容易受人指责和歧视,他们渴望老师和同学的理解、宽容。
当老师和同学误解并苛责他们的时候,他们就会感到不满、委屈和压抑,从而产生对抗心理。
所以,教师只要对“后进生”特别的关心和爱护,就能激发他们的上进心,使他们主动地接受教育并努力学习。
我班学生杨某,经常迟到早退,上课打瞌睡,很少交作业,顶撞老师,任课老师都对他很反感。
为了教育好他,我通过一些途径弄清了原因,原来他父母已离异,这给他留下了难以愈合的心灵创伤,因而他对身边的人没有亲近感,对学习没有兴趣,不遵守校纪校规,彻夜迷恋武侠、言情小说,以寻找新的精神空间。
我知道他希望有人理解他、亲近他。
于是,我便经常和他谈心,告诉他,父母的离异是家庭的不幸,做子女的在短期内自然很难接受,但是一味地陷入在对此事的考虑和怨恨之中,既不能解决任何问题,又疏远父子、母子关系,同时还给自己增加无端的痛苦。
学习就会受到严重影响,如不及早省悟,把精力投入到学习中去,高中阶段
的学习很快就要结束,到那时升学无望,岂不是更痛心,又让父母亲失望?我的一番劝解起到了良好效果,几周后,他像变了一个人似的,不再沉默寡言了。
同时我还告诉全班同学不要歧视他,要主动和他交朋友,使他感受到班集体的温暖。
经过多方面的工作,他重新鼓起了生活的勇气,各方面均有了很大的进步。
学生杨某的转化告诉我们,只要尊重、信任、平等地对待“后进生”,用自己的爱心去呼唤他们的心灵,我们的教育就会达到目的。
找准“闪光点”,扬长避短
一个工作细心的老师对“后进生”心中细微的变化和生活中的异常举动都能及时发现。
特别是能够找到“后进生”身上的“闪光点”,挖掘他们的潜能,对他们每一点微小的进步都能及时而恰当地给予肯定和鼓励,帮助他们认识自己的价值,领略成功的快感,从而增强自信心,以激励其进步。
我班另一学生陈某,因家居县城,在读小学和初中时,和周围一些辍学的未成年人交往较多,沾染了许多不良习气,说谎、抽烟、打群架,无视校纪校规,确实是班上的“老大难”。
但是该生却有一个明显的长处——乐于助人,热心为同学服务,关心班级荣誉。
于是我就充分肯定他的这些长处,多次和他谈心。
我告诉他,一个人来到世上,无论做什么,做大事或做小事,都要受到人们的评价。
当然谁都希望自己周围的人对自己
有个好的评价,这也是人之常情,更是人的本性。
每个人身上都有优点和缺点,但一个善于改正自己缺点的人才会走向成功。
在我和学生陈某多次谈话之后,我让他担任生活委员,负责班上的卫生工作。
他不但工作负责,还克服了纪律性不强的缺点,逐渐杜绝了吸烟等不良习惯,也从未和其他同学打架,学习成绩也有了较大的进步。
持之以恒,耐心转化
后进生的转化,一般要经过醒悟、进步、反复、巩固、稳定的过程。
“反复”说明转变工作的艰巨性和长期性。
后进生内心世界常处于矛盾和冲突之中,自信与自卑、努力与懈怠、开朗与忧伤、大胆与怯懦、自主与依赖交替发生。
因此,教育工作者应持之以恒,要有足够的耐心,按照“反复——巩固——再反复——再巩固”的规律,深入细致地做好后进生的转化工作。
以前我带的班上学生丁某原来只是纪律性不强,学习不努力,成绩较差,经过一段时间的说服教育后他有了明显的进步,能较好地遵守纪律,学习比原来认真了许多。
可是半学期后,却突然发生了变化,他开始迷恋网吧。
发现这一变化后,我立即找其了解情况,问她为什么要这样做。
起初,该生拒绝和我进行思想交流,不告诉其中原因,似有难言之隐,面对这种情况,我主动去家访,始知其父患重病,家庭经济困难,
无力供她上学,打算让她去打工以缓解家庭困难。
对此,我又找她谈心,对她的家庭状况深表同情,让她和班上优秀学生坐在一起,并且鼓励她要想方设法克服困难,给她补课,让她完成学业。
同时还让班上学生代表到她家看望她患病的父亲,劝导不要让丁某辍学。
尽管如此,丁某仍对继续学习信心不足,时有迟到现象发生。
有一次她迟到五分钟,我不但没有批评她,反而表扬她说:“你昨天迟到了十五分钟,今天只迟到五分钟,有进步,相信你明天能准点进教室”。
果然,从第二天起她再也没有迟到过。
在以后的日子里,她纪律性强多了。
几周后,她开始与班上纪律性强、学习好的同学来往,也告别了网吧,并认真学习,成绩有了明显提高。