残疾人就业保障金申报表(1)
武汉市用人单位按比例安排残疾人就业情况申报核定表
从业人员
是否有招聘残疾人的需求
□有□无
招聘残疾人数
以下核定信息由审核工作人员填写
年度残疾人就业保障金情况
单位在职职工总人数
按1.5%比例应安置残疾人数
实际安置数
差额安置数
超额安置数
应缴纳残疾人就业保障金(元)
审核人:复核人：审核单位公章
年月日
(注:该表填写一式两份,可复印)
武汉市用人单位按比例安排残疾人就业情况申报核定表
（）年
单位盖章（公章）：
单位名称
法人代表
单位电话
型
经营地址
邮政编码
纳税人流水号
所属税务所
组织机构代码
上年度在职职工总人数
上年度在职残疾职工数
合计
其中
注:已安残的单位请详细填写《武汉市用人单位在岗残疾职工花名册》
固定性用工
劳务派遣工
残疾人就业保障金申请流程表
残疾人就业保障金申请流程表
申请人资格要求：
- 申请人必须是残疾人，符合国家相关政策标准。
- 申请人年满18周岁。
- 申请人具备劳动能力，有就业意愿。
- 申请人未曾在申请后半年内享受过其他就业保障金。
申请材料准备：
1. 身份证原件及复印件；
2. 残疾证原件及复印件；
3. 就业意愿书；
4. 相关工作经历证明；
5. 工资流水或劳动合同复印件；
6. 居住证明（如租房合同、账单等）；
7. 其他相关证明材料（如医疗证明、家庭经济状况证明等）。
申请流程：
1. 准备好申请材料；
2. 前往当地社会保障局办理残疾人就业保障金申请；
3. 提交申请材料，递交给工作人员；
4. 工作人员审核申请材料，如有需要补充材料，将及时通知申
请人；
5. 审核通过后，等待经济补助金发放；
6. 根据工作人员要求，签订相关协议；
7. 办理发放手续，领取残疾人就业保障金。
注意事项：
- 申请人在申请过程中应如实提供相关材料，不得提供虚假信息。
- 申请人应在规定时间内完成申请，逾期未申请者将无法享受
相应待遇。
- 申请人应积极配合工作人员的审核工作，如有需要提供补充
材料时，应尽快补充。
- 申请人获得残疾人就业保障金后，应按照相关规定使用资金，不得违规使用。
- 如有疑问或需要帮助，可随时向当地社会保障局咨询。
以上是残疾人就业保障金申请流程的相关信息，请申请人按照流程准备申请材料并主动配合工作人员的审核工作，以便顺利申请并获得相应的经济补助。
残疾人就业保障金缴费申报表
残疾人就业保障金缴费申报表残疾人就业保障金缴费申报表详解残疾人就业保障金是为了保障残疾人的就业权益，由用人单位负责缴纳的一项社会保险基金。
缴纳残疾人就业保障金是企业应尽的社会责任，也是国家法律法规的规定。
本文将详细介绍残疾人就业保障金缴费申报表的填写方法，帮助用人单位正确履行缴费义务。
一、明确申报表主题本文的主题是“残疾人就业保障金缴费申报表”，主要围绕该申报表的填写方法展开。
二、核心内容阐述1、残疾人就业保障金简介残疾人就业保障金是为了保障残疾人的就业权益，由用人单位按照国家规定缴纳的一项社会保险基金。
缴纳保障金是用人单位应尽的社会责任，也是国家法律法规的规定。
保障金主要用于支持残疾人就业、职业培训、康复服务等方面的工作。
2、缴费申报表基本格式缴费申报表通常由表头、表身和表尾三部分组成。
表头一般包括用人单位名称、组织机构代码、地址、联系人等信息；表身则是申报表的核心部分，包括用人单位的职工人数、残疾人就业人数、缴费基数、缴费金额等信息；表尾包括用人单位的公章和签字确认等信息。
3、缴费方式及时间用人单位应当按照国家规定的方式和时间缴纳残疾人就业保障金。
一般来说，缴费方式包括现金、银行转账等方式，而缴费时间通常为每月15日前，用人单位应当确保及时、足额地缴纳保障金。
4、注意事项及常见问题在填写缴费申报表时，需要注意以下几点：一是确保表中各项信息的真实性和准确性；二是严格遵守国家法律法规的规定，不得拖欠或少缴保障金；三是遇到问题及时咨询相关部门，避免因不熟悉政策而导致不必要的损失。
三、总结归纳本文详细介绍了残疾人就业保障金缴费申报表的填写方法，包括申报表的基本格式、缴费方式及时间、注意事项及常见问题等。
希望能够帮助用人单位正确履行缴纳残疾人就业保障金的义务，同时也提醒用人单位注意相关政策法规，依法缴纳保障金，为残疾人的就业权益保驾护航。
通用申报表
征收 项目 征收 品目 税（费）款 税（费）款 所属期起 所属期止 应税项（总数量或收入 总额、应缴费人数、原 减除项（允许减除 计税 数量、金额、面积、 （费） 值、面积、缴费基数等） 已安排残疾人数等） 依据 税（费）、 率或单位税 额 速算扣 本期应纳 应抵扣 本期应补 （退） 除数 税（费）额 （费）额 额 减免税 税（费） 本期已缴 税（费）额 税（费） 额 申明： 本单位（个人）填报的申报信息真实、准确，如有虚假内容，愿承担法律责任；如未按时足额缴纳税费，愿意承担相应的后果。
单位签章： 填写人：颜泽蓉 年 月 日 0
0 0 0 0 0 通用申报表
纳税人识别号：
税款所属期起：
纳税人名称： 税款所属期止：
申请人： 申报日期： 受理人： 受理日期：
填表说明：
1、部分缴纳社会保险费时，“本期应纳税（费）额”填报社保经办机构下达和传递的社会保险费计划数，“本期已缴税（费）额”填报缴费人本期拟缴纳 金额，“本期应补（退）税（费）额”为“本期应纳税（费）额”减除“本期已缴税（费）额的差额。
2、残疾人就业保障金：应税项=应安排残疾人数（应安排残疾人数=该单位的职工总数*应安排残疾人比例1.5%),减除项=已安排残疾人数
3、用人单位应交纳残疾人就业保障金=本地区上年度职工年平均工资×（单位在岗职工总数×1.5%-单位已安排残疾职工数）。
4、大中型水库库区基金：应税额=课税数量（单位：千瓦时）
5、工会经费和工会筹备金：应税项=该单位申报职工人数所对应的职工总额。
6、煤炭价格调节基金：应税项=课税数量（单位：吨）
7、垃圾处置费可以通过单独功能菜单”城市生活垃圾处置费批量申报“功能来完成。
残疾人就业保障金申报表(1)
残疾人就业保障金申报表(1) 残疾人就业保障金申报表(1)一、基本信息1.申请单位名称：2.统一社会信用代码：3.申请人姓名：4.职务：5.联系方式：6.申请日期：二、就业岗位信息1.岗位名称：2.岗位编码：3.招聘方式：4.拟招人数：5.岗位要求：(1) 学历要求：(2) 技能要求：(3) 工作经验要求：三、残疾人信息1.残疾类别：2.残疾等级：3.残疾人就业情况：(1) 已就业人数：(2) 已就业人员的学历分布：(3) 已就业人员的技能分布：(4) 已就业人员的就业形式：(5) 已就业人员的单位性质：4.本次拟用工残疾人人数：四、计划和安排1.招聘计划：(1) 招聘渠道：(2) 招聘流程：(3) 招聘时间表：2.就业安排：(1) 岗位轮换方式：(2) 岗位培训计划：(3) 岗位工资待遇：(4) 就业稳定措施：五、指导和支持1.就业指导服务：(1) 就业指导内容：(2) 就业指导形式：(3) 就业指导机构：2.就业扶持政策：(1) 就业补贴标准：(2) 就业扶持资金申领流程：(3) 就业扶持资金使用方式：附件：1.申请单位营业执照复印件：2.岗位招聘启事：3.残疾人就业登记证明复印件：4.就业岗位轮换方案：5.岗位培训计划：6.招聘渠道及流程图：7.就业指导与支持协议书：注释：1.统一社会信用代码：指企业或组织在工商行政管理部门领取的统一社会信用代码。
2.残疾类别：指残疾人的身体或智力残疾的类别，如视力残疾、听力残疾、运动功能障碍等。
3.残疾等级：指残疾人残疾程度的评定等级，可分为一级、二级、三级等。
4.残疾人就业形式：指残疾人的就业方式，包括自主就业、劳务派遣、雇员等。
5.残疾人的单位性质：指残疾人就业单位的性质，如企事业单位、民营企业、社会组织等。
6.就业补贴标准：指给予残疾人的就业补贴金额，根据残疾人的残疾等级、就业形式等确定。
7.就业扶持资金申领流程：指申请单位申领就业扶持资金的具体步骤和要求。
残疾人就业保障金申报
残疾人就业保障金申报一、征收部门残疾人就业保障金由用人单位所在地的税务机关负责征收，实行属地管理。
用人单位总机构和分支机构不在同一县(市、区)的，应分别在各自机构所在地的税务机关申报缴纳保障金。
二、缴纳期限保障金按年计算，分月缴纳。
各地可根据实际情况减并征期，按季或按年缴纳。
用人单位成立不足一年的，按实际月份于次年按规定申报缴纳保障金。
成立不足1个月的，不缴纳保障金。
三、申报方式网上申报、上门申报等方式，申报电子表格资料到当地税务局的网站上下载或者联系税务局相关人员要求提供申报电子表格资料。
四、残疾人保障金缴纳额解析保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
1、用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数。
劳务派遣用工的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。
2、所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例：该比例一般为1.5%，部分地域有所差异，北京：1.5%、成都1.6%、上海1.5%、河南1.6%、福建（除厦门）1.6%……3、用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
4、实际安排残疾人就业人数：用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。
残疾人就业服务机构进行审核后，确定用人单位实际安排的残疾人就业人数。
5、上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
五、优惠政策1、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金申报表上年工资总额怎么填
残疾人就业保障金申报表上年工资总额怎么填11 合同主体甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________111 甲方基本信息甲方应提供其单位的名称、性质、注册地址、经营范围等必要信息。
112 乙方基本信息乙方应提供其个人的姓名、性别、残疾类别、残疾等级等必要信息。
12 合同标的本合同的标的为明确残疾人就业保障金申报表上年工资总额的填写规则及相关事宜。
121 具体内容甲方作为用人单位，需按照国家相关法律法规及政策要求，如实填写残疾人就业保障金申报表中的上年工资总额。
上年工资总额应包括用人单位在上一年度实际支付给员工的全部劳动报酬，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班工资等。
13 权利义务131 甲方的权利和义务甲方有权要求乙方如实提供与工资总额计算相关的个人收入信息。
甲方有义务按照法律法规和政策规定，准确计算并填写上年工资总额，确保数据的真实性和完整性。
甲方应保存好与工资支付相关的财务凭证和记录，以备核查。
132 乙方的权利和义务乙方有权了解甲方计算上年工资总额的方法和依据。
乙方有义务向甲方提供真实准确的个人收入信息，配合甲方完成工资总额的计算和申报工作。
14 违约责任141 若甲方未如实填写上年工资总额，导致少缴或未缴残疾人就业保障金，甲方应承担补缴的责任，并可能面临罚款等行政处罚。
142 若甲方故意提供虚假信息，将承担相应的法律责任。
143 若乙方提供虚假的个人收入信息，影响上年工资总额的准确计算和申报，乙方应承担相应的责任，并可能导致甲方对其采取相应的处理措施，包括但不限于纪律处分等。
15 争议解决方式151 双方在本合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。
152 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
残疾人就业保障金缴费申报表如何申报
残疾人就业保障金缴费申报表如何申报残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）是为了保障残疾人的权益，促进残疾人就业而设立的一项基金。
对于用人单位来说，准确申报残保金缴费申报表是一项重要的责任和义务。
下面，我们将详细介绍残保金缴费申报表的申报流程和注意事项。
一、了解残保金的征收范围和计算方法首先，用人单位需要明确残保金的征收范围。
一般来说，残保金的征收对象是未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。
残保金的计算方法通常是这样的：残保金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
这里要注意的是，不同地区的安排残疾人就业比例和计算方式可能会有所差异，用人单位需要根据当地的具体政策进行计算。
二、准备申报所需的资料在申报残保金之前，用人单位需要准备好以下相关资料：1、单位的营业执照副本复印件。
2、单位上一年度的职工工资表和社保缴纳凭证。
3、单位上一年度的在职职工人数统计报表。
4、如果单位有安排残疾人就业，还需要提供残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1 至 8 级）复印件、劳动合同、社保缴纳证明等相关材料。
三、登录申报系统接下来，用人单位需要登录当地的残保金申报系统。
一般可以通过当地的税务局网站或者电子税务局客户端进入申报系统。
在登录系统时，需要输入单位的统一社会信用代码、用户名和密码等信息。
如果是首次申报，可能需要先进行注册和实名认证。
四、填写申报表格进入申报系统后，用人单位需要按照系统的提示和要求，如实填写残保金缴费申报表。
在填写表格时，要注意以下几点：1、准确填写单位的基本信息，包括单位名称、统一社会信用代码、法定代表人、联系电话等。
2、认真填写单位上一年度的在职职工人数、年平均工资等数据。
3、如果单位有安排残疾人就业，要按照要求填写残疾人的相关信息，并计算出实际安排的残疾人就业人数。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Hale Waihona Puke 企业残疾人就业保障金申报表
填表日期: 单位名称 开户银行 上年末职工人数 职工人数 残疾职工人数 年 月 日 法人代表 账号 残疾职工人数 当年应缴金额 往年欠缴金额 金额单位:元(列至元) 申报责任人 缴费所属年度 微机管理员 滞纳金 实际缴纳金额合计
实际应缴纳残疾人就业保障金金额(由残联或税务机关填写)
(以下由残联审核人员填写)
(以下由税务机关填写)
备注:
受理申报日期: 审核人: 审核日期: 总经理： 接收人: 办理征缴日期: 财务负责人： 会计： 经办人：
填表说明:1.年末职工总人数及残疾职工人数均不含离退休职工。2。无残疾职工的单位不需到残联审核直接到税务机关申报缴纳。 3.有残疾职工的单位需随表附单位工资花名册、残疾职工身份证、残疾人证、社保及相关保险、用工合同复印件到残联审核并按 审核金额缴纳。4.备注栏指其它需要说明的事项。