管理制度红头文件号.doc
公司发布安全管理制度的红头文件
文件编号：[公司名称]安字〔2023〕001号发文单位：[公司名称]安全管理部门发文日期：2023年2月15日收件单位：[公司名称]全体员工主题：进一步加强公司安全管理工作的相关制度一、背景及目的为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司安全生产水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于[公司名称]全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等各个部门和岗位。
三、安全管理原则1. 预防为主，安全第一。
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全生产纳入公司发展全过程。
2. 责任到人，奖惩分明。
明确各级领导和员工的安全责任，严格实行安全生产责任制，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
3. 科技兴安，持续改进。
加大安全科技投入，提高安全生产技术水平，不断改进和完善安全管理制度。
四、安全管理制度1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
（2）定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
（3）组织员工参加各类安全技能竞赛和应急演练，提高应急处置能力。
2. 安全生产责任制（1）公司领导对本单位安全生产工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。
（3）班组长对本班组安全生产工作具体负责。
3. 安全检查制度（1）定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
（3）对违反安全规定的行为进行严肃查处。
4. 应急管理制度（1）建立健全应急预案体系，定期修订和完善。
（2）开展应急演练，提高应急处置能力。
（3）确保应急物资储备充足，应急通信畅通。
5. 安全生产投入保障制度（1）确保安全生产投入资金，用于购置安全生产设备、改善安全生产条件。
（2）加强对安全生产投入资金的监督管理，确保资金使用效益。
五、监督检查与奖惩1. 安全管理部门负责对公司安全生产工作进行监督检查，对违反安全规定的行为进行查处。
社区卫生服中心(站)文件项目管理制度红头文件模板1.doc
社区卫生服中心(站)文件项目管理制度红头文件模板1**市**区***社区卫生服中心（站）文件×社办[2011]×号关于印发《**区××社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目管理及监督制度》的通知各科室：为进一步完善社区卫生服务体系，推进社区卫生服务运行机制改革，建立科学规范的管理机制，切实加强对社区卫生服务工作的监管和考核力度，不断提高社区卫生服务工作质量，提升社区卫生服务能力和水平。
现将《**区××社区卫生服务中心（站）基本公共卫生服务项目工作问责制度》、《**区××社区卫生服务中心（站）基本公共卫生服务项目日常监督与定期检查制度》、《**区××社区卫生服务中心（站）项目管理专（兼）职人员名单表》印发给你们，请认真遵照执行。
附件：1、**区××社区卫生服务中心（站）基本公共卫生服务项目工作问责制度2、**区××社区卫生服务中心（站）基本公共卫生服务项目日常监督与定期检查制度3、**区××社区卫生服务中心（站）项目管理专（兼）职人员名单表*年*月*日奎文区××社区卫生服务中心（站）基本公共卫生服务项目工作问责制度为杜绝差错事故发生，保证基本公共卫生服务项目工作的顺利有序进行，切实服务社区居民，现制定本问责制度，内容如下：一、问责主体各社区卫生服务机构领导班子﹑基本公共卫生服务项目工作小组。
二、问责对象不履行基本公共卫生服务项目工作岗位职责、不能正确履行基本公共卫生服务项目工作岗位职责的基本公共卫生服务工作人员，造成不良影响及后果的基本公共卫生服务工作人员三、问责方式1、责令公开道歉2、调离原岗位3、停职检查4、引咎辞职5、责令停职6、.免职四、问责情形1、从重情节有以下情形的应从重问责：（1）严重失职，造成重大损失或恶劣影响的：（2）在居民家康档案建档、维护、使用中弄虚作假的：（3）对造成的结果蓄意隐瞒，逃避责任的。
公司日常管理制度红头文件
红头文件文号：[公司名称]发〔〔年份〕〕〔号〕一、总则为了加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司各项工作的正常进行，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、管理制度范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、生产部门、销售部门、财务部门、人力资源部门等。
三、工作纪律1. 上下班制度（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）工作时间不得擅离岗位，如需离岗，应办理请假手续。
（3）工作时间不得进行与工作无关的活动。
2. 着装规范（1）员工应按照公司规定的着装要求着装，保持仪容整洁。
（2）工作期间，不得穿着拖鞋、背心等不符合工作要求的服装。
3. 通讯纪律（1）工作时间，员工应保持手机静音，不得在工作时间拨打或接听私人电话。
（2）不得在工作时间内使用公司通讯工具进行与工作无关的通讯。
四、会议制度1. 定期召开公司会议，传达上级指示，部署工作任务。
2. 各部门应定期召开部门会议，总结工作，研究解决工作中遇到的问题。
3. 会议应做好记录，并及时上报。
五、请假制度1. 员工因事、因病需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
2. 请假期间，员工应主动与部门负责人保持联系，了解工作动态。
3. 请假手续办理完毕后，员工应及时返回工作岗位。
六、保密制度1. 公司内部资料属于公司保密范畴，员工应严格遵守保密规定。
2. 未经公司授权，不得对外泄露公司商业秘密。
3. 对违反保密规定的行为，公司将依法进行处理。
七、奖惩制度1. 公司对表现突出的员工给予奖励，对违反公司制度的员工给予处罚。
2. 奖励和处罚的具体办法由公司另行制定。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司董事会决定。
特此通知。
[公司名称][年月日]。
安全管理制度红头文件
安全管理制度红头文件一、引言安全是企业发展的基础，为了有效管理和控制各类安全风险，确保员工和公共安全，本公司特制定了《安全管理制度红头文件》。
本文件旨在规范公司安全管理制度的实施，明确各级管理责任，加强风险预防和应急处置，提高整体安全意识和素质。
二、适用范围本安全管理制度适用于本公司全体员工，并对下属子公司和服务商的安全管理活动具有指导和约束力。
三、安全组织架构为了保证安全管理的有效实施，本公司设立了安全管理部门，并明确各级安全管理负责人。
安全管理部门的职责包括但不限于：制定安全管理体系标准、规范和流程；组织安全培训和教育活动；监督检查各部门的安全工作；负责安全风险评估和应急预案的编制等。
四、安全责任和义务1. 公司领导层负有最终安全管理责任，并需确保安全政策、目标、方针与业务计划的一致性。
领导层应支持和推动各级管理人员参与安全管理工作。
2. 各级管理人员应负责落实和实施安全管理制度，明确安全目标和责任，确保相关措施的有效性和时效性。
他们还应定期召开安全会议，与员工沟通安全问题并听取他们的建议。
3. 员工有义务严格遵守安全管理制度，参加安全培训和演练，积极反馈隐患和提出改善建议。
任何违反安全制度的行为都将受到相应纪律处分。
五、安全控制措施为确保公司日常运营和员工生命财产安全，本公司采取以下措施：1. 建立健全安全制度和标准，包括工作岗位操作规程、事故防范和应急预案等，明确安全要求和责任。
2. 对新员工进行安全培训，强调安全意识和安全常识，确保他们了解并遵守安全制度。
3. 配备必要的安全设施和装备，如防火设备、安防监控系统等，确保公司各个区域的安全。
4. 开展定期的安全检查和隐患排查工作，确保及时发现和处理潜在的安全隐患。
5. 组织安全演练和应急预案演练，提高员工应对突发安全事件的能力和素质。
六、安全事件报告和调查发生任何安全事件后，相关责任人应立即上报并启动应急预案。
同时，本公司将成立安全调查小组，对事件的原因、责任和教训进行深入调查，并提出相应的改进和措施。
公司管理制度文件红头文件
红头文件文件编号：XX公司制〔2023〕1号颁布单位：XX公司颁布日期：2023年4月1日执行日期：2023年4月15日一、总则为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司各项业务健康、有序、高效地开展，特制定本管理制度。
二、组织架构1. 公司设立董事会、监事会、总经理、各部门及岗位。
2. 各部门负责人对总经理负责，各部门内部实行岗位责任制。
3. 各岗位应严格按照岗位说明书要求履行职责。
三、员工管理1. 招聘与录用：公司按照岗位需求，通过招聘渠道选拔合适人才。
录用员工需经过面试、体检等程序，签订劳动合同。
2. 培训与发展：公司定期组织员工培训，提高员工专业技能和综合素质。
员工有权利也有义务参加公司组织的培训。
3. 绩效考核：公司实行绩效考核制度，根据员工岗位职责和工作表现，定期进行绩效考核，作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。
4. 奖惩制度：公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定的员工给予相应处罚。
四、财务管理1. 公司财务活动必须遵守国家有关法律法规，严格执行财务制度。
2. 公司财务部门负责公司财务核算、资金管理、成本控制等工作。
3. 各部门应严格按照预算执行，不得超预算支出。
五、生产与质量管理1. 公司严格执行产品质量标准，确保产品质量。
2. 生产部门负责生产计划、物料采购、生产过程管理等工作。
3. 质量管理部门负责产品质量检验、不合格品处理等工作。
六、安全管理1. 公司高度重视安全工作，严格执行国家安全生产法律法规。
2. 各部门应建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
3. 员工应遵守安全操作规程，提高安全意识。
七、保密管理1. 公司对涉及商业秘密的信息进行严格保密。
2. 员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。
八、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自颁布之日起执行。
特此颁布。
XX公司（公司印章）2023年4月1日。
学校考勤管理制度红头文件
发文字号：教字〔2023〕第15号发文单位：XX市XX区教育局发文日期：2023年3月10日各中小学、幼儿园：为进一步加强学校考勤管理工作，提高教育教学质量，确保学校各项工作顺利开展，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我区教育实际，现就进一步加强学校考勤管理制度通知如下：一、指导思想全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，依法治校，以规范管理为手段，以提高教育教学质量为目标，加强学校考勤管理，促进教师队伍建设，为办好人民满意的教育提供有力保障。
二、考勤管理原则1. 实行校长负责制，学校行政领导、教师及职工均应遵守本制度。
2. 考勤工作应公平、公正、公开，确保考勤信息的真实、准确。
3. 考勤工作应与教师绩效考核、职称评定、评优评先等挂钩。
4. 考勤工作应与教育教学工作相结合，确保教育教学秩序。
三、考勤管理制度1. 教师考勤（1）教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）教师因病因事请假，需提前向学校提出书面申请，经批准后方可离岗。
（3）教师请假需经学校领导审批，请假期间工资待遇按相关规定执行。
（4）教师因病或事请假，应提供相关证明材料。
2. 教职工考勤（1）教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）教职工因病因事请假，需提前向学校提出书面申请，经批准后方可离岗。
（3）教职工请假需经学校领导审批，请假期间工资待遇按相关规定执行。
（4）教职工因病或事请假，应提供相关证明材料。
3. 考勤记录与公示（1）学校应建立健全考勤记录制度，详细记录教师和教职工的考勤情况。
（2）学校应定期对考勤情况进行公示，接受教职工监督。
四、考勤管理与监督1. 学校成立考勤管理领导小组，负责考勤工作的组织实施和监督。
2. 学校考勤管理领导小组应定期召开会议，研究解决考勤工作中存在的问题。
3. 学校应加强对考勤工作的监督检查，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
关于修订发布公司管理制度的红头文件
XXXXXXXXX有限公司文件
字第【】号
关于发布修订公司管理制度的通知
公司各部门：
为了提高公司的管理水平，促进公司的健康发展，形成系统管理运作模式，公司决定对原管理制度进行修订，修订后第二版管理制度，下发给各部门，望认真贯彻执行。
详细制度目录如下：
一、组织管理制度 001-02
二、安全保密制度 002-02
三、售后服务管理制度 003-02
四、档案管理制度 004-02
五、产品质量保证制度 005-02
六、安装质量保证制度 006-02
七、产品质量奖惩制度 007-02
附注：
主题词：发布制度通知
抄送部门：生产部、业务部、技术部、采购部、财务部
拟稿：审稿：
总经理签字：共印 6 份（存档 1 份）
公司办公室 20 年月日印发实施。
公司整洁管理制度红头文件
文件编号：XX公司发〔2023〕01号发布日期：2023年3月1日一、总则为加强公司内部管理，提高员工文明素养，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
二、管理目标1. 提高员工对环境卫生的认识，培养良好的卫生习惯。
2. 保持办公区域、生产区域和公共区域的整洁有序。
3. 减少疾病传播，保障员工身体健康。
4. 提升公司形象，增强企业竞争力。
三、管理范围本制度适用于公司所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍。
四、管理职责1. 公司行政部门：- 制定并实施公司整洁管理制度。
- 定期检查各区域卫生状况，对存在问题及时整改。
- 组织开展卫生知识培训。
2. 各部门负责人：- 负责本部门环境卫生的管理工作。
- 定期对本部门卫生进行检查，发现问题及时整改。
- 对本部门员工进行卫生教育。
3. 员工：- 遵守公司整洁管理制度，保持个人和工作区域卫生。
- 及时清理个人产生的垃圾，不得随意丢弃。
- 积极参与公司组织的卫生活动。
五、具体要求1. 办公区域：- 桌面、地面、文件柜等要保持整洁，无灰尘、无杂物。
- 办公设备保持清洁，定期擦拭。
- 咖啡机、饮水机等设施使用后及时清理。
2. 生产区域：- 生产设备、工具保持清洁，定期进行维护保养。
- 生产原料、半成品、成品等堆放整齐，不得随意堆放。
- 生产现场不得有垃圾、废料。
3. 公共区域：- 公共厕所、食堂、休息室等区域要保持干净、卫生。
- 定期清理地面、墙面、门窗等。
- 垃圾桶放置在指定位置，及时清理。
4. 宿舍区域：- 宿舍内保持整洁，床铺整齐，物品摆放有序。
- 宿舍内不得存放易燃易爆物品。
- 宿舍内不得饲养宠物。
六、奖惩措施1. 对认真执行本制度，保持环境卫生成绩突出的部门和个人给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成环境污染、影响公司形象的行为，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。
七、附则本制度自发布之日起施行。
如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释。
公司名称：公司盖章：发布日期：2023年3月1日。
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管理制度红头文件(28号)1
廊沧七合同字[2008]28号签发人:王文刚
廊沧高速公路廊坊段LJ七合同项目经理部关于印发项目经理部管理制度、党风廉政建设制度和安全生产管理规定的通知
一工区，各部室：
现将项目部班子研究讨论通过的项目部管理制度、廉政建设制度和安全生产管理规定，印发给你们，希望大家贯彻落实并认真遵照执行。
具体内容见附件1、附件2、附件3
二ＯＯ九年一月一日
附件1
廊沧高速七合同项目经理部管理制度
为建立良好的秩序，规范项目管理，保证工程建设顺利进行，特制定工作制度、考勤制度、生活制度遵照执行。
工作制度
1、鉴于工程施工的特殊性，要求各级工作人员必须认真履行本职工作，做到令行禁止，服从指挥。
各部、室、工区实行分级负责，一般工作人员向各部、室、工区负责人及分管经理负责。
各部、室、工区负责人应向分管经理、经理负责。
对于不服从指挥，不认真履行本职工作的，视情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
2、对于领导交办的各项工作任务必须按时完成，不能拖延贻误工作。
由于客观原因不能按时完成的工作，必须及时汇报。
没有按时、按要求完成工作，追究直接责任人的责任并根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
3、工作中不得推卸责任，更不准弄虚作假，否则视情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
4、工作中涉及到关键性统计报表和重要数据材料，需请示分管经理，经有关领导审定后方可上报，不得擅自做主，否则将根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
5、准时上下班，不准迟到早退，不得中途离岗；工作时间不能用电脑做与业务无关的事情，如：上网游戏、聊天、炒股等；工作期间未经批准不得擅离岗位，不得留在宿舍；不准在工作时间进行娱乐活动；中午非工作原因不得饮酒。
工地人员如发生上述行为将根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
考勤制度
1、考勤由办公室统一管理。
2、所有人员进出场均须到办公室统一登记。
3、每月3日前由办公室向机关人事科报上月考勤。
4、每名职工在工作允许情况下每月可休假三天（含路途），不足半个月，可休假 1.5天（含路途），原则上一次性休完，不扣补助。
由于工作需要当月不能休假的职工，可以根据实际情况调整到下月合并休假。
公差连续超过2天或者公差与公休合并连续超过三天，按机关待遇。
注：凡是在上班时间离开工地一律算假期时间，
5、只要晚上不在工地住宿的人员必须填写请假条批准，无假或者未经请假批准离开工地人员一律按旷工处理。
凡上下班时间内不请假或者未经领导批准私自外出或回家发生的任何事故，由违反制度人员承担责任和经济损失，项目部不负任何责任。
6、班子成员离开工地必须向处长请假批准，一般工作人员离
开工地一天以内的必须经各部、室、工区负责人书面批准；离开工地一天以上三天以内的，经各部、室、工区负责人同意，报主管经理签批，离开工地三天以上的，经处长批准，一律填写请假条并交办公室备案。
7、各部、室、工区负责人离开工地一天以内的由主管经理批准；离开工地一天以上的经主管经理同意后，报处长批准，一律填写请假条并交办公室备案。
8、请假人员返回工地必须到办公室填写销假时间。
对不请假、不销假或请假未经批准而擅自离开工地的，按旷工处理。
并分别处以日工资或日工地补助的3倍罚款。
情节严重的及时清退出场或者按照聘任合同中的有关条款进行处理。
9、凡无故超假一天，扣罚工地补助三天，无故超假三天，清退出场，并按处里规定不再享受400元待岗工资和“四险一金”。
由于处理家事需要超假人员须向工地经理申请续假批准，但续假时间不得超过七天，并且每续一天扣罚工地补助两天，补助扣罚不足部分扣工资；若七天后仍不能回工地人员，将取消工地补助，由本人提出申请，经领导批准后按待岗处理。
特殊情况除外。
凡不按规定向工地领导申请续假人员一律按旷工处理。
职工患病门诊检查治疗一律算事假，在医保指定的县级以上人民医院住院治疗，在规定医疗期间算病假（报办公室病历复印件一份备案），
无病历复印件证明材料一律按事假处理。
10、项目部办公室负责检查出勤情况。
生活制度
1、工余时间不得到邻村闲逛，外出须向主管领导请假。
2、所有职工统一到食堂用餐，严禁私自开伙。
3、不得在休息时间大声喧哗影响他人休息。
4、不得随地乱扔、乱倒垃圾。
如发现以上行为将视情节轻重进行处罚。
5、禁止从事违法活动，不得酗酒滋事、打架斗殴、赌博、吸毒；不得播放传播反动、淫秽书画、照片、录音、录像，一经发现清退出场并移交司法机关处理。
6、注意个人卫生和环境卫生，爱护生活区内的公用设施，保持生活区文明卫生整洁。
由办公室和安全生产部负责进行检查和监督。