福建信息职业技术学院学生考勤制度
职业技能学校考勤管理制度
一、总则为了加强职业技能学校的考勤管理，确保教育教学活动的正常进行，提高教学质量，培养学生良好的职业素养，根据国家相关法律法规及教育部门的要求，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、考勤对象本制度适用于我校全体学生及教职工。
三、考勤原则1. 公正公平：考勤工作坚持实事求是、公平公正的原则，对每一位学生和教职工的出勤情况进行如实记录。
2. 实事求是：考勤工作要如实反映学生和教职工的出勤情况，不得弄虚作假。
3. 严谨细致：考勤工作要严谨细致，确保考勤数据的准确性和完整性。
四、考勤内容1. 学生考勤：包括上课、实验、实习、实训、讲座、会议、早操、晚自习等。
2. 教职工考勤：包括上班、下班、请假、出差、培训、参加会议等。
五、考勤管理职责1. 学生考勤管理职责：（1）学生应按时参加学校组织的各项活动，遵守考勤纪律。
（2）班主任负责学生日常考勤管理，及时掌握学生出勤情况。
（3）学生处负责对班级考勤情况进行监督和检查。
2. 教职工考勤管理职责：（1）教职工应按时上下班，遵守劳动纪律。
（2）各部门负责人负责本部门教职工考勤管理，及时掌握教职工出勤情况。
（3）人力资源部负责对全校教职工考勤情况进行监督和检查。
六、考勤纪律1. 学生和教职工应严格遵守考勤纪律，不得无故缺勤、迟到、早退。
2. 学生请假必须经班主任批准，并报学生处备案。
教职工请假必须经部门负责人批准，并报人力资源部备案。
3. 请假事由必须真实，不得编造谎言。
4. 学生和教职工不得伪造考勤记录，不得相互代签、代考。
七、考勤结果处理1. 学生和教职工考勤情况将作为评选先进、评定职称、晋升等的重要依据。
2. 对违反考勤纪律的学生和教职工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
3. 对连续缺勤、迟到、早退超过规定次数的学生和教职工，将视情况给予通报批评、停课、降级、解聘等处罚。
八、附则1. 本制度由学校考勤工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
学生考勤通报制度范文
学生考勤通报制度范文1. 引言为了提高学生的学习积极性、培养良好的学习习惯以及管理学生的出勤情况，本制度旨在规范学生考勤事宜，并对未按照规定进行考勤的学生进行相应的通报和处理。
2. 考勤管理标准2.1 考勤时间与规定1.学生应按照学校的课程表和考勤规定及时上课、下课，并按时进入和离开教室。
2.学生应在每次上课前5分钟以内到达教室，并进行相应的签到记录。
3.学生在任课教师或指定管理员的监督下，使用指定的考勤方式进行考勤，包括但不限于刷卡、签到表、考勤系统等。
考勤方式将根据实际情况和技术条件的发展而确定。
4.学生应按时完成作业、实验和其他学习任务，不得以学生身体或其他个人原因为由迟到、早退或旷课。
2.2 考勤记录和管理1.各班级班主任或相关辅导员负责每天收集班级学生的考勤情况，并进行统计整理。
2.考勤记录将包括学生的姓名、学号、考勤时间、考勤状态（迟到、早退、旷课等）和相应的相关说明。
3.根据考勤记录，学校将制定相应的考勤统计报表，并进行汇总分析。
4.学校将定期（每学期或每学年）对学生考勤进行评估，以及时发现和纠正不良的考勤行为。
3. 考勤考核标准3.1 考勤状态及处理1.迟到：学生未按规定时间到达教室或迟到超过指定时间的，将被标记为迟到。
对于迟到的处理将根据学校相应的迟到处罚规定进行处罚，如走廊引导、罚款等。
2.早退：学生未按规定时间离开教室或早退超过指定时间的，将被标记为早退。
对于早退的处理将按学校相应早退处罚规定进行处罚，如警告、罚款等。
3.旷课：学生未经请假或未按规定时间参加课程的，将被标记为旷课。
对于旷课的处理将根据学校相应的旷课处罚规定进行处罚，如严重警告、留校察看、退学等。
3.2 通报及处理程序1.完成考勤记录和统计后，班主任或相关辅导员将对于考勤不合格或达到一定次数的学生进行通报。
2.通报内容应包括学生的基本信息、考勤记录、迟到、早退和旷课次数等。
3.学校将根据通报内容，对考勤不合格的学生进行相应处理，如通报其家长、与学生进行谈话并记录、教育或给予适当的处罚。
在校生考勤管理制度
在校生考勤管理制度一、目的为加强在校生的日常管理，规范学生的考勤行为，维护教学秩序，保障教育教学质量，根据国家相关法律法规及教育部门的规定，特制定本在校生考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体在校生，包括本科生、研究生、留学生等。
三、工作时间1. 学生的正常工作时间分为两个时段：（1）上午时段：08:00-12:00（2）下午时段：14:00-18:00各学院可根据实际情况对工作时间进行调整，并报教务处备案。
2. 学生的课程安排、实验、实习、社会实践等活动，按照教学计划及学校相关规定执行。
3. 学生的节假日、寒暑假安排，按照国家及学校的相关规定执行。
4. 特殊情况下，学校可根据需要安排学生参加临时性活动，具体工作时间由学校统一安排。
5. 学生应按时参加各项教育教学活动，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需按照请假制度提前申请。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生需每日按时签到，签到方式由学校统一规定，可采用电子签到系统、纸质签到表等形式。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。
（3）学生应在规定的时间内完成签到，签到记录将作为考勤的依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数：学生每日需签到两次，分别为上午签到和下午签到。
（2）签到时间：上午签到时间为08:00-09:00，下午签到时间为14:00-15:00。
（3）学生应在规定的时间内完成签到，迟到或早退将按迟到、旷工制度处理。
3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出，无法按时签到，应提前向所在学院请假，并说明原因。
（2）请假批准后，学生需在规定时间内向学院提供外出证明材料，经核实后，可视为正常出勤。
4、忘记签到处理（1）学生因忘记签到，应立即向所在学院报告，并说明原因。
（2）学院应对学生提供的忘记签到原因进行核实，如情况属实，可给予一次补签机会。
（3）学生需在当日内完成补签，逾期不再予以处理。
5、考勤管理责任分配（1）各学院负责本学院学生的考勤管理工作，确保考勤制度的贯彻执行。
2024年学校考勤制度样本（三篇）
2024年学校考勤制度样本为维护学校秩序，确保教学与工作运行的有序性，强化纪律性，提升工作效率，以及促进学校全面发展的目标，依据国家和青岛市的相关规定，结合本校实际，特此制定本考勤管理制度。
1. 工作时间遵循每周五天工作制(特殊岗位除外)。
夏季作息时间为：8:00-12:00，13:30-17:00。
2. 考勤管理(1) 各科室负责本部门的考勤，确保记录的准确无误，每月末提交校办公室汇总。
(2) 实行上班签到制度，教职工需在指定地点签到，禁止代签或补签。
(3) 行政、教务处将进行不定期查岗，考勤记录将作为年度个人工作评估参考。
3. 请假程序(1) 教职工请假需填写请假单，经分管领导签字后在科室备案。
(2) 中层及以上领导请假，需报行政副校长批准后备案。
(3) 请假一天内，部门领导同意即可；一天以上需行政副校长同意；一周以上需校长同意。
(4) 需调课的请假，须先经教务处同意，教务处在接到校长审批的请假条后方可调课并办理请假手续。
(5) 班主任请假需报教务处批准，并安排教师代为班主任工作。
(6) 未经批准离岗的，按旷工处理。
4. 请假规定(1) 病假一天以上需提供医生诊断证明，续假需重新办理请假手续；住院需提供住院证明；休假需取得区级以上医院开具的休假证明。
(2) 婚假、丧假、产假、哺乳期按照国家规定执行。
(3) 未经批准擅自离岗或进修学习的，视为旷工。
(4) 突发疾病无法上班需先电话请假，后补办手续，未经批准离岗按旷工处理。
(5) 旷工扣发当日日薪的倍数，累计达到一定天数的，学校将予以解雇。
(6) 请假、续假、销假需本人亲自办理，不得委托他人。
(7) 休假期间，教职工需保持与单位的通讯畅通。
5. 考核办法(1) 迟到、早退的罚款标准按时间长短设定。
(2) 特殊情况下的迟到、早退，经学校批准可免于处理。
(3) 病假每天扣除日基本工资的一定比例，无医院证明的不视为病假。
(4) 事假按天数扣除日工资的一定比例。
职业技术学院学生考勤管理办法
职业技术学院学生考勤管理办法为了更好地贯彻执行《普通高等学校学生管理规定》中有关考勤和请假制度的规定，保证学院正常的教学秩序，提高教学质量，特制定本规定。
一、学生应自觉遵守学习纪律，按时参加教学计划规定和校、系（部）、班统一安排的活动。
学生上课、实验、实习及政治学习、社会调查、劳动等，都要按规定进行考勤。
因故不能参加者须事先请假。
凡未事先请假，或请假未准，或超过假期未续假，或迟到、早退15分钟以上者均以旷课论处。
迟到、早退15分钟以内每三次作旷课1学时计。
二、请假1、请假范围：凡因事、因病、因公或其他特殊原因不能按期入学、报到，不能参加考勤范围内的活动者，必须事先请假。
2、请假类别：（1）病假：因病不能参加考勤范围内的活动者，必须持校医务室（学生在校外生病应持乡以上医院）证明办理病假手续，若因急病不能及时开病假证明时，必须在当天内到医务室补办证明，或在辅导员（班主任）处办理请假手续。
（2）事假：学生因直系亲属重病、死亡、或其它特殊情况，必须本人离校前往处理，不能参加考勤范围内的活动者，可请事假。
（3）公假：凡受学校、处室、或班级委托办理公事而不能参与考勤范围的活动者，可根据学校、处室负责人和辅导员（班主任）的签字请公假。
3、请假程序：（1）请假：凡请病、事、公假先到辅导员（班主任）处领取请假单，将请假事由、起止时间填写清楚，按批准权限，经批准后，将请假单交班长考勤。
若在实习，应在主管考勤的实习教师处办理请假手续。
同时，按批准权限批准后,方能休息或离校。
（2）销假：凡假满后要及时到班长和辅导员（班主任）处销假。
（3）续假：假期满后，如有特殊情况必须续假时，须及时报告辅导员（班主任），其手续与请假相同。
凡假期己满未按时返校，又未申请续假或申请续假而未被批准者，应作无故旷课处理。
4、学生请假，按下列规定办理：（1）学生请假要有书面报告，必要时应附证明（病假应由校医院出具证明或签署意见），到期不能上课，应续假。
学校健全学生考勤管理制度
学校健全学生考勤管理制度学生考勤管理是学校教育管理中的重要一环。
有效的考勤管理能够促进学生的纪律意识和责任感，维护学校正常秩序，提高教学效率。
因此，学校应该健全学生考勤管理制度，以保证学校的正常运行和学生的有效学习。
一、建立完善的考勤制度学校应建立一套完善的考勤制度，明确考勤的标准和要求。
制度应包含学生的签到、签退、请假等具体操作规定，同时要明确迟到早退、旷课、违纪等情况的处理办法。
制度的制定应经过教师、学生和家长的广泛讨论，保证公平可行，并积极倾听相关建议和意见。
二、加强考勤管理信息化建设为了提高考勤管理的效率和准确性，学校应加强考勤管理信息化建设。
可以利用现代科技手段，如学生卡、指纹识别、人脸识别等技术，实现学生的自助签到签退。
同时，学校应建立起完善的考勤管理系统，实时记录学生的考勤情况，方便查询和统计。
三、加强考勤数据分析建立考勤管理制度后，学校应定期分析考勤数据，了解学生的考勤情况。
通过对考勤数据的分析，学校可以发现学生的考勤规律和偏差，及时采取相应措施进行干预和辅导。
此外，分析数据还能为学校提供决策依据，优化资源配置，提高教学质量。
四、加强家校合作考勤管理是学校教育管理的一项重要任务，家长的积极参与是保证考勤管理有效进行的关键。
学校应与家长建立良好的沟通机制，及时向家长反馈学生的考勤状况，并鼓励家长对学生进行督促和关心。
家校合作可以形成良好的监督机制，为学生的考勤管理提供更强劲的支持。
五、开展考勤管理宣传活动学校应定期开展考勤管理宣传活动，提高学生的考勤意识和重视程度。
可以组织学生参加考勤管理知识培训，开展相关主题班会，引导学生树立考勤行为的正确态度。
此外，学校还可以通过举办考勤管理知识竞赛、发放奖励等方式激励学生，增加考勤管理的参与度。
六、建立考勤管理奖惩机制为了激励学生遵守考勤管理制度，学校应建立奖惩机制。
可以设立考勤优秀个人奖、考勤优秀班级奖等奖项，鼓励学生认真参与考勤管理。
同时，对于迟到早退、旷课、违纪等情况，学校要给予相应的处罚，以起到警示和约束的作用。
职业技术学校考勤管理制度(六篇)
职业技术学校考勤管理制度第一章管理系统一、管理层次第一级：班主任第二级：班长第三级：学习委员、纪律委员、劳动委员、文娱委员、体育委员二、组织形式本班施行班长负责制和班主任指导协调制。
1、班主任负责实时检查班长的日常工作。
2、班长负责实时检查各委员的日常工作。
3、各委员负责实时检查各部委下各成员的日常学习和生活情况。
4、工作汇报必须逐级往上汇报，不得越级上报。
但除了打架、威胁、报复等突发事件可以越级上报到班主任。
5.班长和各委员必须如实的记录好各自开展的工作情况。
6、每个周星期日放晚自习后集中开班会，汇报上一周的工作情况并作好下一周的工作安排。
7、管理模式采用人性化加专制式管理模式，不得采取过激方式管理。
8、工作开展方式采用执行上一级的工作安排，若有议见，可以保留议见，在班会上集体讨论通过。
三、班干部职责1、班长。
班长从班主任接到工作任务开始，组织开展工作，并实时向班主任汇报工作进展情况；每周检查各委员的工作记录并汇总登记；协调各委员的工作，并考核各委员的工作成效，经班主任批准可以任免各委员和变动各委员的工作。
2、学习委员。
负责收交作业、背书情况登记；和各科任教师作好沟通工作；交流总结学习方法；帮助差生加快学习进度；管理好本部人员。
3、体育委员。
负责组织好体育课和体育活动；清点好课间操和体育课人数；负责作好和体育教师的沟通工作；为全校的体育比赛准备好参赛人员并着手好训练工作；管理好本部人员。
4、劳动委员。
管理好本班劳动工具；安排好教室、清洁区、机房的卫生打扫工作并作好如实记录；管理好本部人员。
5、纪律委员。
负责维持好本班上课时的纪律；作好每节课学生的旷课和违反纪律如实况登记；管理好本部人员。
6、文娱委员。
负责发现、培养本班有艺术才能的同学；组织开展各种文娱活动；为学校、班级活动的开展准备文艺节目；记录好参加学校文艺节目的同学；管理好本部人员。
第二章学生管理一、请假流程1、原则不准请假。
2、若有特殊事要请假先在第三级班干登记，第三级班干报班长核实，申请假人须写请假条交班主任进一步核实批准。
学校考勤方案
学校考勤方案第1篇学校考勤方案一、考勤目的为确保学校教育教学秩序，加强教职工和学生的纪律性，提高教育教学质量，依据国家相关法律法规及教育行政部门的有关规定，结合我校实际情况，制定本考勤方案。
二、考勤对象1. 教职工：全体在编在职教职工、临时工及合同制员工。
2. 学生：全体在校就读的学生。
三、考勤时间1. 教职工：每日工作时间按照国家规定的工作时间执行，具体为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
2. 学生：每日上课时间按照学校作息时间表执行，早读、上午课程、下午课程及晚自习均需参加考勤。
四、考勤方式1. 教职工考勤：（1）采用指纹识别或人脸识别方式进行签到、签退。
（2）因特殊情况无法按时签到、签退的，需提前向所在部门负责人请假，并填写请假单。
（3）请假单经部门负责人批准后，报人事部门备案。
2. 学生考勤：（1）采用刷卡或扫码方式进行签到、签退。
（2）因特殊情况无法按时签到、签退的，需提前向班主任请假，并填写请假条。
（3）请假条经班主任批准后，报学生管理部门备案。
五、考勤管理规定1. 教职工考勤管理规定：（1）按时上下班，不得迟到、早退。
（2）不得擅自离岗，如有需要，需向所在部门负责人请假。
（3）不得代人签到、签退，一经发现，严肃处理。
（4）每月考勤情况作为绩效考核的依据之一。
2. 学生考勤管理规定：（1）按时参加学校组织的各项教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。
（2）不得擅自离校，如有需要，需向班主任请假。
（3）不得代人签到、签退，一经发现，严肃处理。
（4）考勤情况作为学生综合素质评价的重要依据。
六、考勤数据统计与分析1. 教职工考勤数据：（1）人事部门每月底对教职工考勤数据进行统计，并报学校领导审核。
（2）考勤数据作为教职工工资、奖金发放及年度考核的依据。
2. 学生考勤数据：（1）学生管理部门每月底对学生考勤数据进行统计，并报学校领导审核。
（2）考勤数据作为学生奖助学金评定、综合素质评价及毕业资格审查的依据。
学生考勤管理规定
学生考勤管理规定第一篇：学生考勤管理规定学生考勤管理规定为了建设良好的校风学风，维护正常的教学秩序，施行规范化、制度化管理，有效地保证和提高教学质量，在教与学的过程中，培养学生守纪守时的良好品德和职业素质，结合21号令精神制订本规定。
第一章考勤的内容第一条学生考勤的时间为注册报道日至学期结束。
第二条学生考勤范围包括教学计划规定的及学院、系（部）安排组织的一切活动。
第三条学生考勤的项目包括出勤、迟到、早退、旷课、事假、病假等，用规定表格进行记录。
第二章考勤的实施第四条新生入学的考勤按学籍管理规定有关条款办理。
第五条学生参加校内的一切教学活动（人数较多的全院性任选课除外）的考勤以班级为单位，由考勤责任人进行考勤记录。
第六条学生在校外进行实习、实训、社会实践等活动，必须严格遵守所在单位的规章制度。
对违反所在单位考勤制度情节严重的学生，指导教师应将情况报所在系（部）。
第七条学生参加学院、系（部）组织安排的各项活动，由辅导员或班主任、学生干部负责考勤记录。
第三章考勤的统计第八条学生考勤记录以班级为单位，按课程、月份（每四周）和学期分类统计。
第九条《学生周考勤表》由考勤员报班主任，班主任逐周累计，按月（每四周）汇总填入各班的《学生考勤统计表》，并将统计结果报系（部）。
第十条系（部）根据统计情况，对符合本规定第二十四条和第二十五条的学生应将名单送任课教师和教务处。
第十一条学院和系（部）组织安排的各项活动的考勤统计由班主任或学生干部、辅导员负责，并折算为旷课学时后，在学期结束前报系（部）汇总后报教务处备案。
第十二条各系办公室每月定期向本系学生通报考勤情况。
第四章迟到和早退第十三条学生未经请假，不按学院规定的时间按时到达或提前离开教学或活动场所十五分钟之内者，按迟到或早退论处。
第五章事假和病假第十四条学生在课堂或活动中，临时请假不超过一学时者，须向教师或班主任口头申请，获准后方可离开课堂或活动场所并按时返回，不作考勤记录。
学生考勤制度模板
学生考勤制度模板一、目的为加强学校管理，确保教学秩序，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本考勤制度。
二、适用范围本制度适用于全校所有在校学生。
三、考勤内容1. 上课考勤：学生应按时上下课，不得迟到、早退、旷课。
迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣3分。
2. 自习考勤：学生应按时参加自习，不得迟到、早退、旷课。
迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣3分。
3. 集体活动考勤：学生应按时参加学校、年级、班级组织的各类集体活动，不得缺席、迟到、早退。
迟到、早退每次扣1分，缺席每次扣3分。
4. 请假考勤：学生如有特殊情况需请假，应提前向班主任或辅导员申请，并填写请假单。
请假批准后，方可缺勤。
请假未批准或未请假缺勤的，按旷课处理。
四、考勤记录与汇总1. 班级考勤：班主任负责本班学生的日常考勤工作，将考勤情况记录在班级考勤簿上。
2. 年级考勤：年级辅导员负责对本年级学生的考勤情况进行汇总，每月一次。
3. 学校考勤：学生处负责对全校学生的考勤情况进行汇总，每学期一次。
五、考勤结果处理1. 考勤积分：学生每学期末的考勤积分纳入个人综合素质评价，作为评优评先、奖学金、助学金等的依据。
2. 纪律处分：学生如有严重迟到、早退、旷课等现象，将根据实际情况给予纪律处分，如警告、严重警告、记过等。
3. 家校沟通：对于考勤情况较差的学生，班主任或辅导员应加强与家长的沟通，共同促进学生改进。
六、特殊情况处理1. 学生因病或其他特殊情况无法参加考勤，应提供相关证明，经班主任或辅导员批准，可免予扣分。
2. 学生因紧急情况无法提前请假，应在事后及时向班主任或辅导员报告，并填写请假单，视情况予以谅解。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度解释权归学校学生处。
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学生考勤制度
一、执行考勤制度是建立学校良好秩序的必要措施，通过考勤全面了解学生的学习、生活等各方面情况，及时进行思想政治教育和组织纪律性教育，培养学生严格要求自己，自觉遵守纪律的良好习惯。
二、学生必须积极参加教育计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。
学生早读、晚修、上课、自习、实验、实习、早操及学校规定的一切集体活动都实行考勤，因故不能参加者必须请假，凡未请假或超过请假者均以旷课论处。
三、学生请假应事先办理请假手续，经批准后方有效，除不可抗力因素外，不得事后补假。
病假需要医生证明。
确因特殊原因不能事前请假，应尽快补办请假手续，请假期满或假期未满复课者，应及时销假，请假期满仍不能回校学习者，必须提前办妥续假手续。
请假2天以内由辅导员(班主任)批准，
2天以上、一周以内由系副主任批准，
一周以上、10天以内由系主任批准，
10天以上由教务处批准。
四、假期、节日回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时回校者，作旷课论处。
五、应按规定时间上课，迟到或早退达到或超过20分钟作为旷课一节计，迟到或早退累计3次作旷课一节计，每旷一节课扣2学分，旷课一天按当天实际课时计数；集中活动（实习、见习、生产劳动、社会实践、军训、形势教育、政治学习）旷课一天按旷课6节论处。
六、由班级学习委员每天按课程节次做好考勤记录，每节课的考勤登记必须经任课教师核准签名，然后每周将本班的考勤记录情况及请假审批单报送系里。
七、除获准免修外学生应参加全部教学活动，不得无故旷课。
一门课程缺课1/4者或缺做实验达1/3者或作业缺交达1/3者不能取得该课程学分。
八、对于无故旷课的学生，视情节轻重由系给予适当处分：
一学期旷课达10节者，由系予以书面黄牌警示；
一学期旷课达20节者，由系予以书面红牌警示；
一学期旷课达30节者，予以警告处分；
一学期旷课达40节者，予以严重警告处分；
一学期旷课达50节者，予以记过处分；
一学期旷课达60节者，予以留校察看处分；
一学期病假、事假累计达该学期总课时的1/3及以上者，作休学处理，不休学者作退学处理；
未经请假逾期2周不报到注册，或擅自离校达2周者按退学处理；
因旷课受到留校察看处分后继续旷课累计达72节者，令其休学或给予退学处理。