双体系培训试卷及答案
双体系试卷答案
双重预防机制培训试题单位：姓名：成绩：一、单项选择题：每题4分,共计60分1.煤矿双重预防机制工作的第一责任人是A.A.主要负责人B.总工程师.C分管安全负责人D.生产副矿长2.专项风险评估结果应用于C.A.指导和完善灾害预防和处理计划B.确定下一年度安全生产工作重点.C指导修订完善设计方案、作业规程D.制作岗位风险告知卡3.开展安全风险管控效果检查分析和隐患排查应以C为基本单元.A.工作地点B.隐患地点.C.风险点D.关键地点4.煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南是C标准.A.国家B.行业.C.地方D.企业5.山东煤矿双重预防机制对标评估工作间隔C年进行一次.A.1年B.2年.C.3年D.4年6.山东煤矿双重预防机制对标评估得分C分以上为合格.A.60B.70C.80D.907.区队车间C开展安全检查.A.每月B.每旬.C.每天D.每班8.班组长D组织对作业环境和重点工序进行安全检查.A.每月B.每旬.C.每天D.每班9.风险是生产安全事故或健康损害事件发生的B的组合.A.重要性和必要性B.可能性和严重性.C.可能性和随机性D.严重性和随机性10.煤矿生产副矿长兼任安全副矿长的属于A.A.重大隐患B.A级隐患.C.每天D.每班11.矿井风险点四色图中风险点的颜色是按照风险点等级从高到低对应B标注的.A.蓝、黄、橙、红B.红、橙、黄、蓝.C.橙、黄、蓝、红D.黄、蓝、红、橙12.煤矿企业各专业分管负责人B组织一次安全检查活动.A.每月B.每旬.C.每天D.每班13.重大风险和重大隐患的档案资料在其销号后保存B.A.1年B.2年.C.3年D.4年14.煤矿应A至少对本单位双重预防机制运行情况进行一次系统性评审.A.每年B.每半年.C.每季D.每月15.下列属于隐患的是C.A.高处施工作业B.斜巷运输重物.C.超前支护距离不足D.机电设备运转二、判断题：每题4分,共计40分1.未按规定完成治理的隐患,应提高督办层级.√2.重大隐患治理,由煤矿企业主要负责人组织实施.√3.动态管控中,区队车间应每周开展安全检查.×4.某台开关未按要求安设接地线,属于触电风险.×5.开展职工全员安全培训,内容至少应包括与本岗位相关的风险管控措施.√6.应在井口或其他显着位置公示重大事故隐患信息.√7.专项辨识评估后,不必更新安全风险分级管控清单.×8.矿井没有配备分管机电的副矿长属于重大隐患.√9.重大风险只在入井口醒目位置公示.×10.10.新材料、新设备、新技术、新工艺在煤矿企业试验或推广应用前应开展专项安全风险辨识评估.√。
双体系培训考试(有答案)
双体系培训考试试卷岗位：姓名：成绩：一、填空题（每题4分，共40分）1、安全生产基本方针是“安全第一，_______________________，综合治理”。
2、三级安全教育是指：____________、____________、____________。
3、安全生产中的“三违”是指：违反规则制度，________________ _________________。
4、双体系建设是指_____________________和_____________________。
5、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的____________和___________的组合。
6、根据隐患整改、治理和排查的难度极其可能导致事故后果和影响范围，分为_________________和_________________。
7、事故隐患分为_____________________和_____________________。
8、我公司采取的危险源辨识方法有_________________和_________________，采取的风险评价方法有_________________和_________________。
9、隐患排查类型主要包括_____________________、_____________________专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查。
10、隐患治理是指_____________或_______________隐患的活动或过程。
二、选择题（每题2分，共10分）1、企业在选择风险控制措施时应考虑（）。
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）。
A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D.应急处置措施3、存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向（）申报，并接受监督管理。
双体系培训考试(答案)
双体系扶植培训试题【1 】日期：姓名：测验成绩：一、选择题：每题5分,共计50分1.风险是指临盆安然变乱或健康伤害事宜产生的（ A）和后果的组合.A可能性B安全性C机率2.风险点是指陪同风险的部位.举措措施.场合和区域,以及在特定部位.举措措施.场合和区域实行的陪同风险的（B）进程,或以上两者的组合.A 工作 B功课C产生3.风险辨识是辨认企业全部规模内所有消失的风险并肯定其（C）的进程.A特色B特点C特点4.风险评价是对安全源导致的风险进行剖析.（B）.分级.对现有掌握措施的充分性加以斟酌以及对风险是否可接收予以肯定的进程.A评价B评估C分化5.风险分为“红.橙.黄.蓝”四级（A）色最高A红 B蓝 C黄.6.风险信息是指包含安全源名称.类型.地点地位.当前状况以及陪同风险大小.（A）所需管控措施.义务单位.义务人等一系列信息的分解.A等级B 级别 C若干7.风险分级管控程序包含四个阶段七个步调.四个阶段即：安全源辨认.（ A）.风险掌握.后果验证与更新.A风险评价B 风险剖析 C安全源评价8.重大安全源的辨识根据是物资的安全特点及其（ C ）.A特色B安全大小C数目9.隐患治理就是指清除或掌握隐患的（A）或进程.A运动B 工作C 功课10.两个别系是指风险分级管控和（B）排查治理A 问题B隐患C 安全源二.断定题：每题3分共计30分1.对于排查出的问题应履行“五到位”, 即：整改措施.义务.资金.时限和预案.（√）2.隐患信息是指包含隐患名称.地位.状况描写.可能导致后果及其轻微程度.治理目的.治理措施.职责划分.治理刻日等信息的总称.（√）3.变乱后果和影响规模为尺度而进行的级别划分.可分为一般变乱隐患和重大变乱隐患.（√）4.隐患是临盆安然变乱隐患,是指临盆经营单位违背安然临盆司法.律例.规章.尺度.规程和安然临盆治理轨制的划定,或者因其他身分在临盆经营运动中消失可能导致变乱产生的物的安全状况.人的不服安行动和治理上的缺点.（√）5.安然检讨表法是一种定性的风险剖析辨识办法,它是将一系列项目列出检讨表进行剖析,以肯定体系.场合的状况是否相符安然请求,经由过程检讨发明体系中消失的风险,提出改良措施的一种办法.（√）6.工作伤害剖析法是一种定性的风险剖析辨识办法,它是基于功课运动的一种风险辨识技巧,用来进行人的不服安行动.物的不服安状况.情况的不服安身分以及治理缺点等的有用辨认.（√）7.重大安全源是指长期地或暂时地临盆.加工.应用或储存安全化学品,且安全化学品的数目等于或超出临界量的单元.单元一个（套）临盆装配.举措措施或场合,或同属一个临盆经营单位的且边沿距离小于500ｍ的几个（套）临盆装配.举措措施或场合.（√）8.隐患排查是企业组织安然临盆治理人员.工程技巧人员和其他相干人员对本单位的变乱隐患进行排查,并对排查出的变乱隐患,按照变乱隐患的等级进行登记,树立变乱隐患信息档案的工作进程.（√）9.隐患的分级是根据隐患的整改.治理和清除的难度及其导致变乱后果和影响规模为尺度而进行的级别划分.（√）10.变乱不是由隐患成长积聚导致的（×）三.问答题：共计20分.联合本职工作,解释若何落实双重预防体系？。
安全双体系培训试题及答案
安全双体系培训试题及答案一、单选题1. 安全双体系指的是哪两个体系？A. 安全生产责任体系和安全风险分级管控体系B. 安全生产管理体系和安全风险分级管控体系C. 安全生产责任体系和安全教育培训体系D. 安全生产管理体系和安全教育培训体系答案：A2. 安全风险分级管控体系的核心是什么？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险沟通答案：B3. 安全生产责任体系的建立目的是什么？A. 明确各级管理人员的安全责任B. 减少生产成本C. 提高生产效率D. 增加产品种类答案：A4. 安全教育培训体系的主要作用是什么？A. 提升员工的安全意识和技能B. 增加员工的工作量C. 减少员工的休息时间D. 提高员工的薪资待遇答案：A5. 以下哪项不是安全风险分级管控体系的实施步骤？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险消除答案：D二、多选题6. 安全双体系培训的内容包括哪些方面？A. 安全法律法规B. 安全操作规程C. 安全事故案例分析D. 安全设备使用答案：ABCD7. 安全风险分级管控体系的实施步骤包括哪些？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险监测答案：ABCD8. 安全生产责任体系的建立需要考虑哪些因素？A. 组织结构B. 岗位职责C. 法律法规要求D. 员工安全意识答案：ABCD三、判断题9. 安全双体系培训是一次性的，不需要定期进行。
答案：错误10. 安全风险分级管控体系的目的是消除所有风险。
答案：错误四、简答题11. 请简述安全双体系培训的重要性。
答案：安全双体系培训对于提高员工的安全意识、预防和减少安全事故的发生具有重要意义。
通过培训，员工能够了解和掌握安全生产的法律法规、操作规程和事故应急处理方法，从而在实际工作中更好地履行安全责任，保障个人和企业的安全。
五、案例分析题12. 某企业在进行安全双体系培训后，员工的安全意识有了明显提高，但仍然发生了一起安全事故。
双体系试题及答案
双体系试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 双体系指的是：A. 两种不同的理论体系B. 两种不同的技术体系C. 两种不同的教育体系D. 两种不同的管理体系答案：D2. 双体系管理的核心思想是：A. 创新B. 效率C. 质量D. 协调答案：D3. 在双体系中，哪一项不是其主要组成部分？A. 目标体系B. 过程体系C. 人员体系D. 制度体系答案：C4. 双体系的实施可以带来以下哪些好处？A. 提高工作效率B. 降低成本C. 提升员工满意度D. 所有以上选项答案：D5. 双体系的实施过程中，以下哪项不是关键步骤？A. 明确目标B. 制定计划C. 随意执行D. 监督与评估答案：C6. 双体系中，目标体系的构建应该基于：A. 个人意愿B. 组织愿景C. 市场需求D. 以上都是答案：D7. 在双体系管理中，过程体系的优化主要依赖于：A. 技术创新B. 人员培训C. 制度完善D. 数据分析答案：D8. 双体系管理中，以下哪项不是持续改进的方法？A. PDCA循环B. 六西格玛C. 5S管理D. 随机抽查答案：D9. 双体系管理的实施需要：A. 领导的支持B. 员工的参与C. 外部专家的指导D. 所有以上选项答案：D10. 双体系管理的最终目标是：A. 增加利润B. 提升市场份额C. 增强企业竞争力D. 所有以上选项答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 双体系管理中的“双”指的是_______和_______。
答案：目标体系，过程体系2. 双体系管理的实施需要_______的参与和_______的支持。
答案：员工，领导3. 双体系管理的实施过程中，_______是持续改进的方法之一。
答案：PDCA循环4. 在双体系管理中，_______是提升效率的关键。
答案：数据分析5. 双体系管理的核心思想是_______和_______的协调发展。
答案：目标，过程6. 双体系管理的实施可以_______和_______。
双体系考试试题及答案
双体系考试试题及答案(总15页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--A卷一、判断题1.对于隐患排查工作，企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效率。
（）(1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。
（）(1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
（）(1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本，只要将风险消除即可。
（）(1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后，应编制风险分级管控清单，逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。
（）(1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序：1）下发隐患整改通知；2）实施隐患治理；3）通报隐患信息；4）治理情况反馈；5）验收。
（）(1分) A.正确 B.错误7.安全检查表法（SCL）适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。
包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。
（）(1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
（）(1分) A.正确 B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时，应直接判定为重大风险。
（）(1分)A.正确B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。
（）(1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
双体系培训试题及答案
双体系培训试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 双体系培训中，以下哪项不是培训内容？A. 质量管理体系B. 环境管理体系C. 职业健康安全管理体系D. 财务管理体系答案：D2. 双体系培训的目的是什么？A. 提高员工的工作效率B. 增强企业的市场竞争力C. 促进企业可持续发展D. 以上都是答案：D3. 以下哪项不是双体系培训的优势？A. 提升企业形象B. 降低运营成本C. 提高员工满意度D. 增加企业利润答案：D4. 双体系培训通常包括哪些环节？A. 理论学习B. 实操演练C. 案例分析D. 以上都是答案：D5. 双体系培训的实施主体是谁？A. 企业内部员工B. 第三方培训机构C. 政府部门D. 行业协会答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 双体系培训中的“双体系”指的是________和________。
答案：质量管理体系、环境管理体系2. 双体系培训的实施有助于企业________和________。
答案：提高管理水平、增强市场竞争力3. 双体系培训通常包括________、________和________三个环节。
答案：理论学习、实操演练、案例分析4. 双体系培训的目的是________和________。
答案：提高员工素质、促进企业可持续发展5. 双体系培训的实施主体通常是________。
答案：第三方培训机构三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述双体系培训对企业的意义。
答案：双体系培训对企业具有重要意义。
首先，它有助于企业建立和完善质量管理体系和环境管理体系，提高产品和服务的质量，满足市场需求。
其次，通过培训，企业能够提高员工的专业技能和管理水平，增强企业的核心竞争力。
此外，双体系培训还有助于企业树立良好的社会形象，提升品牌价值。
最后，通过持续改进和优化管理体系，企业能够实现资源的合理配置和利用，降低运营成本，提高经济效益。
2. 描述双体系培训的一般流程。
答案：双体系培训的一般流程包括以下几个步骤：首先，由第三方培训机构对企业进行需求分析，确定培训目标和内容。
双体系培训试题及答案(有答案)
双体系培训试题及答案(有答案)一、填空题（每空4分，共40分，不填或填错不得分）1. 风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。
2. 风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3. 危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。
4. 一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
5. 重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。
6. 隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。
7. 隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
8双体系是指（风险分级管控）（隐患排查）9、风险分为几级管控（四级）10、隐患分为（生产现场类隐患）（基础管理类）二、判断题（每题2分, 共20分，在括号中用√或×标出）1. 工作危害分析法（JHA ）是一种定量的风险分析辨识方法。
（×，）2. 安全检查表（SCL ）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。
（√）3. 风险矩阵分析法（LS ）和作业条件危险性分析法（LEC ）均是半定量的风险评价方法。
（√）作业条件危险性分析法中的D 值越小，说明被评价系统的危险性越大。
（×）5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
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风险分级管控和隐患排查两个体系建设考试题
部门：_____岗位：_____姓名：_____工号：______成绩：______
一、填空题每个3分,共计30分
1、是指识别危险源的存在并确定其特征的过程.
2、对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的,将风险分为1、2、
3、4级,其中级最危险.
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的组合.
4、事故隐患按照类别分为和两大类.
5、各部门应结合各岗位风险管控具体要求,制作岗位安全风险告知卡,告知其及其、等.
二、选择题：每小题3分,共计30分
1、固有危险根源第一类危险源应根据风险点内排查确认的进行辨识
A.危险源状态
B.设备设施、物资和作业活动
C.设备设施、作业活动的安全特性
2、企业要针对各个风险点制订标准和清单.
A.安全绩效考核
B.隐患排查
C.风险管控
3、排查风险点是风险管控的基础,对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是的核心.
A.事故隐患排查治理
B.危险源管控
C.风险分级管控
4、危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害的,或其组合.
A.根源
B.根源、状态
C.根源、状态或行为
5、隐患通报可采取的形式有.
A.公告栏、电子显示屏、
B.信息化平台、办公网、安全会议
C.以上都可以
6、危险源辨识应充分考虑的因素有人的因素、、环境因素、管理因素.
A.设备因素
B.物的因素
C.作业活动因素
7、风险评价方法采用风险评价矩阵法LS法,即以风险导致事故的可能性和评价为基础,综合评价风险等级.
A.固有风险的严重性
B.作业活动频率
C.二者组合
8、风险分级通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价,根据评价结果划分等级,分为四级.
A.红、橙、黄、绿
B.红、橙、黄、蓝
C.红、黄、蓝、绿
9、风险分级管控措施中工程控制措施包括
A.工艺技术预防性措施、基础管理性措施
B.工艺技术预防性措施、事故预先探测性措施
C.基础管理性措施、现场管理性措施
10、“设置现场警示标识；进入设备内部作业实行上锁和监护制度”属于.
A.现场管理性措施
B.事故预先探测性措施
C.应急救援性措施
三、判断题：每小题3分,共计30分
1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策.
2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示.
3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合.
4、各部门依据隐患排查实施计划及检查标准等内容,实施隐患排查,对排查出的各类隐患进行治理及有效性验收,并建立隐患排查台账、档案.
5、事故隐患排查组织级别分为厂级、部门级、班组级,岗位人员不需要参与隐患排查.
6、风险分级管控基本原则是：风险级别越大,管控级别越高；上级负责管控的风险,下级可以不负责管控.
7、风险分级管控措施主要包括：工艺技术预防性措施、事故预先探测性措施、基础管理性措施、现场管理性措施、个体防护性措施、应急救援性措施.
8、隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专项隐患排查、季节性隐患排查、重要节假日安全检查、专业性安全评估和事故类比排查等.
9、现场管理类事故隐患的治理应首先采取控制性治理措施,如无法实施控制性治理措施,然后再考虑根治性治理措施,确保事故隐患得到有效控制.
10、各部门根据风险分级管控内容,可采取专题培训、告知交底、风险公告等方式,将风险信息向所属员工及相关方作业等进场人员进行告知,使其了解风险信息,掌握规避风险的措施,督促其落实到位.
四、问答题：10分
请分别描述一下风险分级管控、事故隐患排查治理的基本流程
答案：
填空题
1、危险源辨识
2、严重性1
3、可能性严重性
4、基础管理类事故隐患现场管理类事故隐患
5、风险后果主要控制措施
选择题
1-5、BBCCC6-10、BABBA
判断题
1-5、√√√√×6-10、×√√×√。