创建文明单位六个一标准
县级文明单位创建标准
县级文明单位创建标准（一）组织领导坚强有力1、单位领导班子能够认真学习贯彻实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，坚持物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设协调发展。
2、领导班子团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、遵纪守法、以身作则，发挥模范带头作用，受到群众一致好评。
党的思想建设、组织建设、作风建设得到加强，近两年党组织建设受到上级党委的表彰。
3、单位领导班子高度重视精神文明建设，切实把精神文明建设工作纳入重要议事日程，认真研究部署，做到机构健全、计划周全、措施具体、人员落实、制度完善、管理科学、经费保证、工作到位，并取得明显实效。
（二）道德建设卓有成效1、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装教育全体干部职工，用民族精神和时代精神凝聚力量、激发活力，加强理想信念教育，加强国情和形势政策教育，建设社会主义核心价值体系，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。
高度重视职工的思想道德教育，建立健全行之有效的道德教育、道德实践机制。
2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，树立践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，在单位内部形成“知荣耻、讲文明、树新风、促和谐”的文明风尚，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系。
3、加强政务诚信、商务诚信和社会诚信建设，完善诚信建设机制，解决突出问题，深入开展“共筑诚信”活动。
4、加强和谐单位建设，倡导和谐理念，培育和谐精神及和谐的行为方式，加强人文关怀和心理疏导，引导干部职工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，正确对待困难、挫折和荣誉，在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
5、窗口单位要重视行风建设，自觉抵制和纠正各种损害群众利益的不正之风，在全县行风民主评议中名列前茅。
开展“六个一”文明创建活动实施方案
开展“六个一”文明创建活动实施方案开展“六个一”文明创建活动实施方案根据中央文明办印发的《全国文明单位测评体系(试行)》和《XX 市文明村镇、文明社区、文明单位评选表彰管理办法》(南办发〔2012〕140号)要求，经研究决定，我校(院)决定深入开展“六个一”精神文明创建活动。
现制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕我校(院)党的群众路线教育实践活动部署，求真务实，勤俭节约，科学规划，为实现我校(院)创建“全国一流省级党校(行政学院)”和“全区学习型组织模范单位”战略目标而努力奋斗。
要以集中抓好一堂(道德讲堂)、一队(志愿服务队)、一牌(“遵德守礼”温馨提示牌)、一桌(文明餐桌)、一传播(网络文明传播)、一帮扶(帮扶共建)为主要内容的“六个一”建设为抓手，广泛深入开展“五型校园”(学习创新型、清廉服务型、民主和谐型、健康平安型、环境友好型)创建，确保2017年实现跨入全国文明单位行列的奋斗目标。
二、方案具体内容在校(院)委领导下，围绕“六个一”建设，开展精神文明创建活动。
(一)“一堂”就是建立道德讲堂我校(院)以机关党委牵头，校(院)其他处室配合，开设“道德讲堂”，要有统一标识和浓厚氛围，经常性开展形式多样的德育活动，着力加强全校院干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引领社会道德风尚，提升教职工凝聚力，增强教职工责任感和服务意识，敬业爱岗，务实清廉，敢于担当，勇于奉献，不断提升党校建设水平。
按照市文明办“道德讲堂”建设要求，“道德讲堂”建设采取多样化宣讲形式，使干部职工易于参与、乐于参与，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人，感动的人讲感动的事，感动的事教育身边人”为主要形式，开展道德讲堂教育活动，并形成长效机制。
道德讲堂教育活动每次控制在1小时内，参堂人数在80人左右。
集镇街道六个一标准建设实施方案
集镇街道六个一标准建设实施方案为全面提高我县小城镇规划建设和管理水平，改善城镇人居环境，促进城乡经济社会协调发展，加速城乡一体化进程。
现就在全县集镇街道“六个一”标准建设提出如下方案。
一、工作目标按照“以人建镇、以市建镇、以园建镇、梯次推进”的总体思路，逐步把县域内国家级重点镇、省级重点示范镇、省级重点镇、市级重点镇和县域中心镇建设成为特色风貌小镇，把一般镇建设成为县域示范镇，培树一批示范典型，力争到X年实现县域城镇规划更加科学、基础设施更加完备、镇容镇貌更加美观、镇域经济更加繁荣、群众生活更加舒适。
二、工作任务坚持高起点规划、高效能建设、高标准管理，着力提升小城镇的服务功能，打造一批布局合理、特色鲜明、功能齐全、环境优美，切实承担区域经济社会发展的新型城镇，推动小城镇建设协调发展，重点达到“六个一”建设标准。
即：有一个配套完整的小城镇规划、有一个休闲公园和文体娱乐场所、有一定规模的专业市场或综合市场、有一条特色鲜明的过境街道、有一个功能齐全的敬老院和一个完善的管理机构。
1.一个配套完善的小城镇规划。
各镇办要坚持规划引领，立足镇域实际，科学编制规划，注重以人为本、因地制宜，按照适用、经济、绿色、美观的建筑方针，既要尊重历史、延续文脉，又要布局合理、凸显特色，形成一街一风格、一路一特色，营造景在镇中、镇在景里的宜人环境。
2.一个休闲公园和文体娱乐场所。
坚持以提升城市品位为目标，建设蕴含人文、历史、风俗、文化等多元素的休闲公园、街头绿地、涝池景观和文体娱乐场所，统筹建设居民区配套公共设施，着力打造密林浓荫、绿水萦绕的休憩场所。
3.一定规模的专业市场和综合市场。
高标准整顿提升城镇综合市场，彻底取缔马路市场，从严整治私搭乱建等扰乱市场秩序行为，持续完善水、电、路等配套设施，做到专用车位设置合理，环境卫生干净整洁，安全通道及消防设施齐全，经营秩序井井有条，实现综合市场功能现代化、管理精细化。
4.一条特色鲜明的过境街道。
创建文明单位六个一标准
创建文明单位“六个一”标准1.一堂——道德讲堂。
着力建好、用好道德讲堂，突出礼仪、诚信、和睦、友善等主题，每月至少开展一次活动，引导人们崇德向善。
规范活动形式，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的标准环节，强化讲堂仪式感。
按要求为道德讲堂设计制作统一背景板和标志标牌样式，强化认同感。
切实做到有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动宣传报道。
2.一队——学雷锋志愿服务队。
进一步加强学雷锋志愿服务队规范化建设，各级文明单位要结合实际制定年度活动计划，积极参加市里统一组织的志愿服务活动。
发挥职能优势，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现文明交通的志愿服务周周行两大行动。
每支学雷锋志愿服务队每年组织志愿服务活动不得少于10次，每名志愿者每年参加志愿服务的时间不得少于24小时。
3.一牌——遵德守礼提示牌。
采取多种温馨提示方式，充分利用本单位绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、国学经典和社会公益等内容的遵德守礼宣传提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
4.一桌——文明餐桌行动。
大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，积极开展文明餐桌行动。
面向本单位干部职工，开展专-1-项教育活动，在单位食堂发出“餐桌文明、从我做起”倡议，在餐厅内显要位置悬挂、张贴“文明用餐、节俭惜福”等标语，餐桌上摆放《文明餐桌公约》或文明用餐提示语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭。
结合本单位特点，开展相应的文明餐桌创建活动，践行“民以食为天，用餐礼为先”的文明餐桌礼仪。
5.一传播——网络文明传播小组。
依托本单位学雷锋志愿服务队，组建和充实网络文明传播志愿服务小组，力争小组成员在5人以上。
积极引导志愿者加入乌海网络文明志愿者QQ群，并实名注册加入乌海文明博客圈，开通腾讯、新浪等微博平台，定期关注网站所提示的内容进行跟帖讨论，力争通过微博、论坛、博客、播客、QQ群、微博群等多种网络手段，传播文明，引领风尚，积极践行社会主义核心价值观。
文明创建应知应会知识
文明单位创建应知应会内容1、二十四字社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。
2、“六个一”道德建设：是指一堂（道德讲堂）、一队（志愿服务队）、一牌（道德守礼提示牌）、一桌（文明餐桌）、一传播（网络文明传播）、一旅游（文明旅游）道德建设活动。
3、道德讲堂：以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以“四德”建设为主题内容，通过唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥五个环节，以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人形式，学习和传播凡人善举，引发人们道德自觉。
建好用好道德讲堂要做到四个方面，主题突出、流程规范、氛围浓厚、常态抓长期抓。
道德讲堂要有节目预告牌（包含下期道德讲堂的主题、唱歌曲名称、学模范姓名、诵经典内容）、固定标语两条（身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边人教身边事；做一个勤劳的人，做一个善良的人，做一个有道德的人）、固定背景一面（XX单位道德讲堂积善之家必有余庆等标语）4、我们的节日：我国最具有广泛性和代表性的传统节日，如：春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等；国际国内重大节庆，如：三八妇女节、六一儿童节、七一建党节、八一建军节、十一国庆节等；新疆少数民族的传统节日，如古尔邦节、肉孜节、诺鲁孜节、西迁节等。
5、“六小”少年：社区小义工、文明小宣传员、文明小引导员、环保小卫士、爱心小使者、家庭小孝星。
6、六点半课堂：是指社区在放学到家长上班回家这个时段给无人看管的孩子提供的有专业教师辅导的校外课堂，是城乡学校少年宫向社区延伸的新模式，是对未成年人“学校、社会、家庭”教育的有机结合，是“去极端化”的隔离带，是社区未成年人教育的主阵地。
7、“1+6”家庭教育模式：是指由1个孩子、6位家庭成员（爸爸、妈妈、爷爷、奶奶、外公、外婆）组成家庭教育模式。
通过组织未成年人群体进行以尊德守礼、文明有规、孝老爱亲、勤劳节俭、乐于助人等为主题的思想道德教育活动，积极引导未成年人养成良好的行为习惯和思想品质，以此带动和影响家庭其他成员自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，注重规范言行、以身作则，是“小手拉大手，文明共同行”活动的延续。
开展“六个一”文明创建活动实施方案
开展“六个一”文明创建活动实施方案)，机关党委届时召开机关委员大会，确定党校好人上报XX 市和自治区文明委。
(六) 一帮扶就是每个文明单位至少确定一个帮扶对象各党支部要把献爱心、热爱公益事业、履行社会责任落到实处，结合支部实际，量力而行，结对帮扶农村、社区、贫困家庭。
帮扶名册要上报机关党委和市文明办备案，并建立相应帮扶活动档案(档案要有帮扶名单、方案、活动、成效等图文记录材料)。
在帮扶过程中，我校院要充分发挥本单位在创建经验、人才队伍、资金技术等方面的优势，与帮扶对象开展共建活动。
三、方案实施步骤(一)建立完善阶段(5月)。
六个一文明创建活动作为各级文明单位今后一段时期的重要创建内容和评选、复核的必要条件，要建立完善工作机制，建好各种场地，迅速开展工作，道德讲堂、公益广告宣传牌的设置要在5月底之前到位。
(二)活动推进阶段(6-11月)。
根据六个一文明创建要求，在7月底前做到六个一文明创建活动要有活动阵地、有氛围营造、有档案记录。
(三)检查验收阶段(1 2月)。
按照属地管理的原则，各县(区)文明办对辖区的各级文明单位开展六个一文明创建工作情况的检查和督导，于1 1月上旬收集各级文明单位相关工作总结材料，汇总后报送市文明办。
市文明办将采取抽查方式进行检查，并将验收情况作为是否保留文明单位资格的依据。
我校院六个一文明创建活动的各项工作要在10月底前完成。
四、方案保障措施(一)加强组织领导。
为切实加强对六个一文明创建活动的组织领导，我校(院)由创建全国文明单位活动领导小组成员兼任六个一文明创建活动领导小组成员，由常务副校(院)长任组长，副校(院)长等校领导任副组长，各部门主要负责人为成员。
领导小组下设办公室(设在机关党委)和5个工作组。
办公室主任由兼任机关党委书记的校领导担任，办公室副主任由机关党委专职副书记和工会专职副主席担任。
创建活动领导小组办公室日常工作由工会专职副主席具体负责管理。
市文明办已将六个一文明创建活动列入各类精神文明先进考评内容，列入全国文明单位评选和自治区文明单位复查考核的先决条件，必须高度重视，结合实际，认真策划，抓好落实，抓出成效。
六个一的工作理念
六个一的工作理念
六个一的工作理念指的是一流的管理、一流的服务、一流的品质、一流的安全、一流的环保以及一流的效率。
一流的管理：企业需要建立一套有效的管理制度，确保工作行为
的透明化和规范化，开展五方面的管理工作：组织管理、作业规程、
信息管理、安全管理和质量管理。
一流的管理能够打破层层障碍，使
企业的各项管理更加有效率，有利于企业减少管理成本，有效调动员
工积极性，提高管理效率。
一流的服务：企业需要追求一流的服务理念，全面提升服务水平，不断改进服务质量，建立良好的企业形象，增强客户满意度，做到客
户满意是企业服务的终极目标。
一流的品质：企业需要提高其产品的品质水平，建立完善的品质
管理体系，从原材料的采购、生产过程的控制、质检抽检、服务后续
管理等方面，不断改进和完善品质，确保企业产品持续地满足客户要求，提高企业市场竞争力和声誉。
一流的安全：安全是企业经营的重要保证，企业需要建立完善的
安全管理制度，从设备购买、操作人员的培训、作业现场的控制等方
面着手，确保生产工作的安全生产，保护员工的安全，防止安全事故
的发生。
一流的环保：企业需要重视环境保护，从固废的处理、有害物质
的处理及排放、能量的消耗等方面，实施环保管理，从而有效地减少
对环境的污染。
一流的效率：企业要提高效率，做到有效率、高效率、节约环保，以提升企业的经济效益，为实现企业高质量发展奠定基础。
企业可以
采取多种方式，如推广信息化应用，改善工作流程，重视科技创新，
提升管理水平，利用市场营销手段，以及采取精シ神计划等措施，来
提高企业效率。
六个一 要求的21条措施
六个一要求的21条措施一、目标与原则1. 目标：通过实施“六个一”措施，提高公司的整体运营效率，实现高质量发展。
2. 原则：以人为本，注重实效，全面推进，持续改进。
二、具体措施1. 制定一份详细的年度工作计划，明确各项工作任务和时间节点，确保各项工作有计划、有步骤地推进。
2. 建立一套完善的绩效考核机制，对员工进行公正、公平、公开的考核，激励员工更好地完成工作任务。
3. 推行一个全面的质量管理理念，从产品设计、生产、销售到售后服务全过程控制，提高产品质量和服务水平。
4. 搭建一个有效的沟通平台，鼓励员工之间、部门之间的沟通与协作，形成良好的工作氛围。
5. 建立一套完善的培训体系，加强对员工的培训和教育，提高员工的专业技能和综合素质。
6. 推行一个健康、积极的企业文化，关注员工的身心健康和个人发展，提高员工的归属感和忠诚度。
7. 建立一套完整的风险管理体系，对可能存在的风险进行预测和评估，并采取有效措施进行防范和控制。
8. 推行一个绿色环保的生产方式，关注环保和可持续发展，降低企业生产对环境的影响。
9. 建立一个高效的客户服务体系，以客户为中心，提高客户满意度和忠诚度。
10. 推行一个规范化、标准化的工作流程，优化工作流程和管理流程，提高工作效率。
11. 建立一个完善的研发机制，关注科技创新和产品研发，保持企业竞争优势。
12. 推行一个诚信经营的理念，遵守法律法规和商业道德，树立企业良好形象。
13. 建立一套完善的市场营销策略，制定有针对性的营销计划和推广策略，提高市场占有率和品牌知名度。
14. 推行一个精细化的财务管理模式，加强成本控制和预算管理，提高财务管理水平。
15. 建立一个高效的人力资源管理机制，优化人员配置和岗位设置，提高员工满意度和工作效率。
16. 推行一个全面的风险管理策略，预测、评估并控制企业可能面临的各种风险。
17. 加强团队建设，提高团队协作和执行能力，形成共同的价值观和目标。
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创建文明单位“六个一”标准
1. 一堂——道德讲堂。
着力建好、用好道德讲堂，突出礼仪、诚信、和睦、友善等主题，每月至少开展一次活动，引导人们崇德向善。
规范活动形式，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的标准环节，强化讲堂仪式感。
按要求为道德讲堂设计制作统一背景板和标志标牌样式，强化认同感。
切实做到有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动宣传报道。
2. 一队——学雷锋志愿服务队。
进一步加强学雷锋志愿服务队规范化建设，各级文明单位要结合实际制定年度活动计划，积极参加市里统一组织的志愿服务活动。
发挥职能优势，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现文明交通的志愿服务周周行两大行动。
每支学雷锋志愿服务队每年组织志愿服务活动不得少于10次，每名志愿者每年参加志愿服务的时间不得少于24小时。
3. 一牌——遵德守礼提示牌。
采取多种温馨提示方式，充分利用本单位绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、国学经典和社会公益等内容的遵德守礼宣传提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
4. 一桌——文明餐桌行动。
大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，积极开展文明餐桌行动。
面向本单位干部职工，开展专
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项教育活动，在单位食堂发出“餐桌文明、从我做起”倡议，在餐厅内显要位置悬挂、张贴“文明用餐、节俭惜福”等标语，餐桌上摆放《文明餐桌公约》或文明用餐提示语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭。
结合本单位特点，开展相应的文明餐桌创建活动，践行“民以食为天，用餐礼为先”的文明餐桌礼仪。
5. 一传播——网络文明传播小组。
依托本单位学雷锋志愿服务队，组建和充实网络文明传播志愿服务小组，力争小组成员在5人以上。
积极引导志愿者加入乌海网络文明志愿者QQ群，并实名注册加入乌海文明博客圈，开通腾讯、新浪等微博平台，定期关注网站所提示的内容进行跟帖讨论，力争通过微博、论坛、博客、播客、QQ群、微博群等多种网络手段，传播文明，引领风尚，积极践行社会主义核心价值观。
6. 一广告——公益广告宣传。
紧扣“讲文明树新风”主题，发挥自身优势，围绕培育社会主义核心价值观、规范道德行为、建设生态文明以及与人民群众生活关系密切的交通、食品安全等内容，充分利用本单位电子显示屏、橱窗、板报等宣传阵地，面向单位干部职工和社会，积极参与全市讲文明树新风公益广告宣传活动。
同时，车站、长途客运班车、公交车、出租车、渡口、船闸和其他公共场所，要运用电子显示屏、户外广告牌等媒介，大力度、经常性刊播公益广告。
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