重大隐患整改制度范文
重大安全隐患排查及整改制度(6篇)
重大安全隐患排查及整改制度第一章总则第一节、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。
第二节、公司成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门(安全科)。
第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。
第二章排查、控制及整改第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设(管理)期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。
项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。
项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。
公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。
重大隐患治理报告制度范文（5篇）
重大隐患治理报告制度范文一、本制度所称的生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别。
一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
重大安全事故隐患，是指可能造成一次死亡____人以上(含____人)____人以下，或者直接经济损失____万元以上(含____万元)____万元以下事故的隐患。
三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
四、公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。
五、公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
六、由公司安监科应每季度向负有安全生产监督管理职责的部门报告重大安全隐患排查治理情况，并经矿长签字上报。
七、公司重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况，及时销号，实现“闭环”管理。
八、公司主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及公司存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文（4篇）
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文尊敬的领导：根据我单位日常工作中的安全巡查情况，我向您汇报了一起重大安全隐患的情况，并提出了相关整改措施。
现将该问题和整改方案详细列出如下：一、重大安全隐患问题的描述：在我单位的安全巡查中发现，发电机房地面下水道的防火设施存在严重问题，存在着火灾隐患。
具体表现为：地面下水道明显未保持通畅，堵塞的垃圾和残留物逐渐增多，且没有进行定期清理，增加了火灾发生的风险。
此外，发电机房未设置自动灭火系统，一旦发生火灾，无法及时控制和扑灭，造成严重后果。
二、整改“五到位”制度的内容和措施：为了解决上述安全隐患问题，我们制定了整改“五到位”制度，具体内容如下：1.责任到位：（1）明确责任人：指定专人负责发电机房地面下水道的定期清理工作，确保水道保持畅通。
（2）建立责任追究机制：明确责任追究的规定，对未按时进行地面下水道清理的责任人进行相应处理。
2.制度到位：（1）地面下水道清理制度：建立科学合理的地面下水道清理制度，明确清理的时间、频率和方法。
（2）安全防火制度：建立并完善发电机房的安全防火制度，明确着火时的应急处理程序。
3.培训到位：（1）加强培训：对责任人进行安全操作培训，提高其处理地面下水道清理和防火措施的技能。
（2）定期演练：定期组织防火演练，提高员工在火灾发生时的逃生和扑救能力。
4.监督到位：（1）巡查监督：增加巡查频率，加强对发电机房及地面下水道的安全监督检查，确保制度的落实和执行。
（2）督导检查：定期组织对整改工作进行督导检查，对整改情况进行评估和反馈。
5.记录到位：（1）清理记录：建立地面下水道清理记录，详细记录清理的时间、内容和责任人。
（2）整改记录：对整改工作进行记录，包括整改计划、实施情况和相关文件资料。
通过以上一系列的整改措施，我们相信可以有效地解决发电机房地面下水道防火设施存在的隐患问题，确保安全生产。
请您对以上整改方案进行审阅，并指导我们进一步完善。
施工企业重大隐患整改制度范文(三篇)
施工企业重大隐患整改制度范文第一章概述1.1 目的和依据本制度的目的是为了加强施工企业对重大隐患的整改管理，保障施工作业安全，符合国家相关法律法规和标准，确保施工作业过程中的人员安全和财产安全。
1.2 适用范围本制度适用于所有施工企业及其项目部，包括负责项目管理、施工作业的各级管理人员和施工作业人员。
第二章重大隐患整改管理流程2.1 隐患排查与识别2.1.1 定期组织隐患排查，开展全面、系统的安全隐患排查。
2.1.2 随时接受相关部门的隐患检查，并做好记录和整改准备。
2.2 隐患整改要求2.2.1 针对发现的隐患，及时制定整改方案，并明确整改责任人。
2.2.2 整改方案要具体、明确，包括整改措施、整改时间和整改要求等。
2.2.3 确保整改措施的有效性，不得搪塞、敷衍整改。
2.2.4 整改过程中，要注重记录整改情况，并及时上报。
2.3 整改验收2.3.1 完成整改后，由责任人组织相关人员进行整改验收。
2.3.2 整改验收要对整改措施的落实情况进行全面检查，确保达到预期效果。
2.3.3 完成整改验收后，将整改情况记录在整改台账中，并按规定报告相关部门。
第三章重大隐患整改管理责任3.1 企业领导3.1.1 对整改工作负总责，明确整改工作的重要性。
3.1.2 负责制定整改制度，并确保制度的执行和落实。
3.1.3 确保整改所需资源、安全设施等的提供和保障。
3.2 项目经理3.2.1 负责隐患的排查和整改工作。
3.2.2 确保整改方案的制定和整改措施的执行。
3.2.3 组织整改验收，并做好相应记录和报告。
3.3 监理人员3.3.1 监督施工作业中的隐患排查，并及时通知项目经理。
3.3.2 对整改措施的执行情况进行监督和检查，并提出改进建议。
3.3.3 参与整改验收，并提供监理意见。
3.4 施工人员3.4.1 隐患排查时要主动报告发现的隐患，确保相关隐患得到及时整改。
3.4.2 配合整改工作，按要求配合提供必要的安全设施和资源。
重大隐患排查与治理管理制度范文（四篇）
重大隐患排查与治理管理制度范文重大隐患是指在工作、生产和社会生活中可能引发事故、灾害或安全风险，具有严重危害性的潜在因素。
为了保障人民生命财产安全，推动社会稳定和经济发展，制定一套完善的重大隐患排查与治理管理制度是非常必要的。
本文将针对重大隐患排查与治理管理制度进行详细的论述，以供参考。
一、重大隐患排查与治理管理制度的概述重大隐患排查与治理管理制度是一套规范和组织重大隐患排查、治理和管理的制度体系。
其目的是发现和消除存在的重大隐患，提升安全管理水平，确保安全生产和社会安全。
二、重大隐患排查与治理管理制度的主要内容1. 制度建设（1）建立健全重大隐患排查与治理管理制度框架，明确责任、权限和工作流程。
（2）制定重大隐患排查与治理的工作程序和要求，确保工作的有序推进。
（3）明确各级组织机构、人员的职责和义务，确保责任明确。
2. 隐患排查（1）明确重大隐患排查的对象和范围，要全面、细致地进行排查。
（2）建立健全重大隐患排查的方法和技术，提供技术支持和保障。
（3）建立信息化管理系统，对重大隐患进行动态监测和分析。
3. 隐患治理（1）建立重大隐患治理的标准和措施，确保治理工作的科学性和有效性。
（2）完善隐患治理的技术手段和装备，提高隐患治理的能力。
（3）加强重大隐患治理的监督和检查，确保各项措施的执行情况。
4. 隐患管理（1）建立重大隐患管理的制度和规范，实现对隐患的动态管理和全过程监管。
（2）建立隐患信息报告和沟通机制，及时掌握隐患的情况和进展。
（3）健全隐患预警机制，及时发现和处理可能引发事故的隐患。
5. 技术支持（1）加强技术研发和技术支撑，提供科学、先进的技术保障。
（2）加强技术培训和交流，提高从业人员的技术能力和水平。
（3）加强技术标准和规范的制定与推广，确保技术应用的规范和可行性。
三、重大隐患排查与治理管理制度的实施步骤1. 制定制度方案和实施计划，明确实施目标、任务和时间节点。
2. 组织开展隐患排查工作，制定详细的排查方案和方式。
重大安全隐患整改制度(三篇)
重大安全隐患整改制度一、总则为了加强企业安全管理，预防和控制重大安全隐患的发生，保障员工生命安全和财产安全，制定本重大安全隐患整改制度。
该制度适用于本企业的所有部门和岗位，所有员工必须遵守，违反本制度的，将依据公司相关规定进行纪律处分。
二、重大安全隐患的定义1. 重大安全隐患是指可能导致重大人员伤亡事故、重大财产损失事故的隐藏的安全隐患。
2. 重大安全隐患包括但不限于以下情况：a. 设备、设施故障或缺陷，可能引发爆炸、火灾、电气事故等；b. 生产环境存在危险物质泄露、滴漏、积聚等隐患；c. 人员操作不当、违规操作、超负荷作业等，可能引发事故；d. 安全防护设施缺失、保护措施不到位等；e. 突发事件应急预案不完善、应急设备不可用等；f. 其他可能造成重大事故的隐患。
三、重大安全隐患整改流程1. 发现重大安全隐患a. 任何员工在工作中发现或怀疑存在重大安全隐患的，应立即报告所在部门的负责人，并将报告事项书面汇报；b. 所在部门负责人接到报告后，应立即组织人员核实并评估安全风险，确认是否属于重大安全隐患；c. 如经核实确认为重大安全隐患，所在部门负责人应立即向上级主管部门报告，并启动整改程序。
2. 整改措施a. 上级主管部门接到报告后，应立即成立整改小组，制定整改计划；b. 整改小组应根据安全隐患的具体情况，制定详细的整改方案，明确整改目标、时间节点和责任人；c. 整改方案应经主管部门审定，并下发相关部门和人员；d. 各部门和人员应按照整改方案，采取切实有效的措施进行整改；e. 整改过程中，各部门和人员应加强沟通协调，确保整改任务按时完成。
3. 整改验收a. 完成整改后，所在部门负责人应组织召开整改验收会议，邀请上级主管部门和相关专家参加；b. 整改验收会议应对整改情况进行全面评估，并形成评估报告；c. 如评估报告显示整改任务未能完全达标，应重新制定整改方案，并按照上述流程进行整改；d. 如评估报告显示整改任务已达到要求，应编制整改完成报告，并提交上级主管部门。
重大安全隐患排查治理制度范文（5篇）
重大安全隐患排查治理制度范文为有效治理和控制生产过程中的事故隐患，强化各级安全生产责任制，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，做到安全生产防线下移，防患于未然，特制定该制度。
一、重大安全隐患的分类1、事故隐患的种类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。
二、重大安全隐患排查职责1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。
2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查，全面负责督办。
3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调、组织、实施、三定、落实。
6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。
三、重大安全隐患排查时间由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参加，安全科组织，于每月____日进行全矿范围的重大安全隐患排查。
各跟班管理人员在跟班过程中进行重大安全隐患排查，发现重大安全隐患，立即报告安全科，安全科予以通报，调度室组织进行整改。
四、重大安全隐患的“三定”治理1、安全科根据排查处的重大安全隐患种类按专业将“隐患三定表”分别下发到各业务科室。
2、各业务科室根据所下发的隐患进行“三定”，安排责任人、整改措施及整改时间进行整改。
3、各业务科室将整改完毕的重大安全隐患每要及时反馈到安全科。
五、重大安全隐患的闭合整改1、安全科根据“隐患三定表”上各条隐患的“三定”整改时间，按日期、作业地点安排安全员，或业务科室人员携带“隐患三定表”到现场进行落实(且需有现场负责人签字)，上井后将“隐患三定表”交回安监部闭合。
2、凡落实处理了的事故隐患视为整改完毕；凡无处理的隐患视为未按期整改。
未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表”的形式，下达相关科室和责任单位进行二次“三定”进行整改落实。
六、重大安全隐患的责任追究1、一次隐患能按期进行整改的不再进行通报。
2、进入“二次隐患三定表”的隐患，要求责任单位写出书面《二次隐患整改分析报告》，对未按期整改的原因进行分析，无正当理由而未及时处理的，进行递进考核。
重大隐患整改制度范文（5篇）
重大隐患整改制度范文为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
1、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。
2、对发现、检查出的安全隐患，要及时报告部门负责人、安全科，由安全科下发安全隐患整改通知书，明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。
3、责任部门要明确安全隐患整改责任人，____相关人员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。
4、在保证质量的前提下，确定安全隐患整改完成期限。
5、责任部门负责人____相关人员，整改要求对安全隐患进行彻底整改，并对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
6、重大安全隐患，由公司安全生产委员会____专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
7、重大安全隐患必须停产进行整改；没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能复工；重大安全隐患彻底整改并通过检查验收后，方可复工。
9、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
重大隐患整改制度范文（2）一、背景为了保障员工的生命安全和身体健康，确保企业的正常生产经营，我公司制定了重大隐患整改制度。
该制度旨在明确重大隐患的界定、整改要求及流程，以确保及时消除各类重大隐患，最大程度地减少安全事故的发生。
二、定义重大隐患是指可能引发严重事故的各类潜在风险因素，如果不及时排除或控制，可能对员工的生命、财产和社会环境造成重大危害的隐患。
三、重大隐患整改要求1. 重大隐患的识别和评估（1）各部门负责人应当定期组织开展重大隐患的识别和评估工作，确保对可能造成重大危害的隐患进行全面、准确的评估。
（2）评估结果应及时上报公司安全生产监察部门，并记录相关信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重大隐患整改制度范文3.1安全生产。
是指为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
3.2事故隐患。
泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
4组织机构矿安全生产委员会为实施隐患整改工作的管理机构。
5职责5.1行政一把手对本单位的事故隐患整改工作全面负责，安全负责人和技术负责人对行政一把手负责，协助行政一把手抓好事故隐患的整改工作。
5.2建立健全各级人员和科室事故隐患整改责任制。
5.3建立健全事故隐患整改台帐。
5.4建立健全事故隐患报表制度，按项目和内容逐项填写，做到字迹工整、内容齐全、事实准确。
5.5制定事故隐患整改工作计划，并认真执行。
5.6制定事故隐患排查奖罚规定，并认真执行。
6措施6.1制定事故隐患日、旬、月检制度。
安全员负责每天的安全隐患排查；安全负责人负责每月安全隐患的排查；行政一把手负责季安全隐患的排查。
6.2每月由安全负责人主持召开一次隐患排查工作会，重点研究解决重大隐患的治理方案。
6.3隐患处理要坚持四定原则（定项目、定时间、定人员、定措施），确因客观因素整改不完的隐患，企业要说明具体原因及隐患整改进展情况，事故隐患未整改完成，必须每月上报，直至整改完成。
6.4对省、市、县局等上级部门检查出的各类隐患，由行政一把手负责，及时召开专门会议，研究具体的整改方案落实整改。
整改结束后，将整改结果上报厂。
6.5安全隐患的整改，要贯彻“分级负责、责任落实”的原则。
行政一把手全面负责，具体做到项目、方案、措施、资金、时间、责任的落实，及时完成隐患整改的相关规定。
6.6安全隐患的检查必须坚持不安全不生产的原则。
对于存在安全隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施或措施不到位，不准生产。
6.7因安全隐患整改不落实导致事故发生，构成犯罪的，由司法机关依法谴究事故责任人的法律责任。
6.8建立隐患整改台账、记录并做到清淅齐全完整便于获取。
第五篇：重大隐患重大危险源整改监控制度重大隐患重大危险源整改监控制度一、辖区内各安全责任单位及部门对辖区内存在的重大隐患和重大危险源应做到“四有”，即：有登记台账、有详细情况记载、有监控人员、有应急预案。
生产经营单位每月开展一次重大隐患及重大危险源排查整改和上报。
二、安委会办公室对辖区范围内的危险源实行分级登记，分级建档，分级上报。
并按规定落实监控人员和措施，对于应建档登记而未登记者，追究单位负责人的责任，造成严重后果的依法追究法律责任。
三、重大隐患及重大危险源的整改坚持“谁的隐患谁整改”的原则。
重大隐患和重大危险源均由隐患单位和存在重大危险源的单位制定整改方案，报隐患确认单位审定后实施。
四、各单位一把手对本单位或所辖单位事故隐患和重大危险源的整改监控的实施和督办负总责、重大隐患重大危险源的整改监控由存在重大隐患、重大危险源的单位具体责任、单位法定代表人是整改监控的第一责任人，必须保证整改监控的人员、设备和经费。
主管单位负责整改监控的督办工作。
五、整改监控期间，必须采取有效防范措施，避免事故发生，对责令停产整改的，严禁擅自边生产（经营）边整改，对短期无力整改的隐患，要制定方案，做好防范工作，逐步实施。
六、重大隐患及重大危险源整改，治理完成后，由整改治理单位写出专题验收报告上报隐患确认单位，隐患确认单位组织验收后合格后销号。
七、各生产经营单位和开发区安办应建立健全重大隐患和重大危险源的登记，整改治理、销号等档案资料，长期保存。
安全生产奖励及责任追究制度根据国务院、省政府关于《重大安全事故责任追究规定》，为了进一步强化安全意识、落实安全管理责任，特制定安全生产奖惩及责任追究制度如下：一、奖惩制度开发区对完成当年安全生产任务、目标、没出现任何生产安全事故、安全生产责任制落实、工作出色的单位和安全生产工作者给予表彰奖励，并积极向上申报推荐作为评先的对象，对领导不力、措施不到位、责任制不落实，发生了生产安全事故的责任单位和个人除开发区安全生产考核细则的有关规定给予惩处外并给予责任追究，对于本单位、本部门发生死亡1人或重伤2人以上安全事故的，其单位主要负责人取消当年评先表模资格。
二、责任追究制度1、责任追究的范围包括辖区范围内，因失职、渎职依法应履行而未履行职责等因素，而发生重、特大事故的。
2、对于国家机关工作人员私自允诺，或企业擅自生产经营和因“三违”而发生事故的，应予以责任追究。
3、责任追究的对象：包括第一、二、三责任人，行业主管部门负责人以及与事故有关的其它机关工作人员和当事人。
4、对责任人的处罚，按照国家法律、法规给予记过、记大过、降级、撤职等行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全生产警示告诫制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》及《宜昌市安全生产警示告诫暂行办法》的有关规定，为了加强安全生产监督管理，制定本制度。
一、对行政区域内的安全生产违法行为实施警示告诫。
二、安全生产警示告诫按事故等级分类实行，分别采取约见警示、新闻媒体曝光、督办告知等三种形式。
三、生产经营单位有下列情形之一的，应当予以警示。
1、因安全管理不力，导致发生死亡事故或者一年内重复发生同类重伤事故的；2、重大危险源未辨识、登记、上报、安全监控措施未落实，事故应急救援预案未制定的；3、发生重大险肇事故的；4、存在事故隐患不整改且未采取有效防范措施的。
四、生产经营单位有列情形之一的，应当通过新闻媒体曝光：1、发生重大、特大事故或者一年内发生两起死亡事故的；2、瞒报生产安全事故的；3、违反安全生产法律、法规、规章，经安全生产监督管理部门责令限期整改，拒不整改或者逾期未整改正的；4、拒绝、阻挠安全生产监督管理部门及其人员依法实施监督、检查或者阻挠、干涉事故调查的；5、生产经营单位主要负责人拒不履行法定安全生产职责，或者收到约见警示通知书后，无正当理由拒不约见的；6、违反国家标准或者行业标准，存在事故隐患不整改且未采取有效防范措施，情节较为严重的。
五、行业主管部门及村（社区）有下列情形之一的，应当进行督办告知：1、发生重特大事故的；2、连续发生一般事故的；3、有其他安全生产问题的。
安全生产例会制度一、安全生产委员会每季度召开一次安全例会，研究解决安全生产中的重大问题，安全部署安全生产工作。
二、所属单位（包括行业主管部门、各村委会、社区、场）及各生产经营单位、企业每月召开一次安全生产会议，通报安全生产相关情况，总结评比上月工作、安排、布置下月工作，并组织学习安全生产方针、政策、法律法规及安全生产基本知识。
三、车间班组要坚持每半月召开一次安全会议，传达上级安全生产会议精神，研究解决本车间、本班组安全生产工作中存在的突出问题，通报应注意的事项。
四、安全生产会议要做好记录，并整理归档。
安全生产检查制度一、开发区安全生产委员会负责全区范围内安全生产的检查督导工作，每季度组织一次全面综合检查（单项检查及抽查除外），并通报情况，对检查中发现的隐患及时督促整改消案。
二、全区辖区内各村和行业主管部门每月至少开展一次全面安全检查，对检查中发现的问题和隐患要积极采取整改措施，及时消案，同时上报开发区安全办。
三、生产经营单位对本单位安全检查每周不得少于一次，班组、车间每天检查一次。
四、开发区各层次检查活动必须认真做好检查记录，记录内容包括被检查单位、检查内容，存在的隐患，处理意见、检查人员和被检查单位负责人签字，所有检查记录，必须存档备查。
五、有关单位及行业主管部门应积极主动支持配合安全检查工作，对发现的违法违规行为应及时上报并依法进行处罚。
安全生产教育制度为了加强安全生产教育，全面提高安全管理人员及其从业人员的安全意识，增强事故预防和应急处理能力，掌握必要的安全知识和操作技能，制定如个制度；一、开发区安委全每年对生产经营单位法人代表的安全管理人员开展两次学习教育培训，每季度召开一次专题会议。
二、安全生产管理干部应积极参加区级上以安全知识培训学习，并取得安全管理干部任职资格证书。
三、生产经营单位认真执行安全生产“三级教育”制度，对本单位从业人员每月不得少于一次培训教育，高危行业工人必须经县级马上发组织的教育培训，取得《上岗证》后方可上岗。
四、生产经营单位特种作业人员，必须参加专门安全培训教育，具备相应的安全知识和技能，经过安全生产监督管理部门考核，取得国家统一制作的《特种作业人员上岗证》后，方可上岗。
事故隐患排查管理制度为了切实加强开发区安全生产事故隐患排查管理，根据上级主管部门要求，结合开发区实际，特制定事故隐患排查管理制度如下；一、开发区安委会办公室应建立隐患登记整改消案台账，并填写整改通知书，落实整改措施和责任人，及时复查和验收，对重大隐患短期不能进行整改的应及时报千上级执法机关，并做好监控。
二、各生产经营单位和行业主管部门对所辖范围的安全生产隐患，应建立基础台账，落实整改措施，资金和责任人及整改期限，对较大的隐患及时报告开发区安委会办公室。
三、开发区安委会办公室对存在的隐患提出必要的整改意见，按照统一领导、分级负责、层层把关的原则督促责任单位给予以整改消案。
四、对发现的较大隐患应坚持以下程序：即：建档登记、下达整改通知、报告整改方案、安委会审批、企业整改、上级部门验收、下达开（复）工通知收、消案备案。
安全生产第一、二、三责任人职责第一责任人职责：1、对全区的安全生产工作负总责，贯彻执行安生生产方针、政策、法律、法规以及安全生产责任审定、颁发本单位的安全生产规章制度。
2、牢固树立“安全第一”的思想，确定本单位安全生产目标并组织实施；3、每年至少组织召开四次安全生产工作办公会，研究解决安全生产中存在的问题；4、每年至少参加六次安全生产检查，发现隐患督导整改；5、发生安全事故时，指挥事故救援及事故的调查处理。
第二责任人职责：1、协助第一责任人的工作，对安全生产工作负直接领导责任；2、协助第一责任人做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实；3、组织有关部门定期不定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决；4、经常向第一责任人汇报有关安全生产情况；5、发生安全事故时，组织抢救及事故调查处理。
第三责任人职责：1、负责安全生产日常工作的开展，并保证安全档案资料齐全，按时按质向上级报送有关资料及情况；2、认真执行上级和开发区安全生产的各项规定；3、发生安全生产事故后，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查；4、经常性开展安全检查，督促消除安全隐患，按时按质完成第一、二责任人临时交办的各项工作任务。
安全生产委员会及办公室工作职责一、安全生产委员会职责1、领导和组织实施全区安全生产工作，贯彻落实安全生产法律法规，依法管理所辖范围内的安全生产工作，对全区安全生产负领导责任；2、制定年度安全生产工作计划和措施，落实工作责任，制定工作目标，考核办法和奖惩制度；3、负责对辖区内安全生产进行监督检查、排查和处理各种事故及隐患，制定应急预案，组织指挥各种救援工作，保障人民生命财产安全；4、定期召开安全生产专题办公会，研究解决开发区安全生产中的重大问题。