财务部经理工作分析表
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财务经理工作分析表
财务经理工作分析表财务经理是公司中非常重要的职位之一，他们负责管理和监督公司的财务活动。
他们在公司中承担着至关重要的角色，核心职责是为公司提供财务战略和支持，确保公司财务的稳定和可持续发展。
本文将对财务经理的工作进行详细分析。
财务经理的首要职责是监督和管理公司的财务活动。
他们负责制定和实施公司的财务策略和目标，并确保公司按照财务计划和预算的要求进行运营。
财务经理还负责监督财务团队的工作，包括财务分析、财务报告和预算编制等。
其次，财务经理还负责制定和维护公司的财务管控政策。
他们监督公司的财务制度和程序，确保公司合规和遵守相关法规。
财务经理还负责审查和评估公司的财务风险，并采取相应的措施来减轻风险。
财务经理在公司中还承担着预测和财务规划的责任。
他们通过分析市场趋势和公司业务的发展，预测公司未来的财务状况，并制定相应的财务规划和决策。
财务经理还负责制定公司的投资策略和资金管理计划，确保公司的资金流动和利润最大化。
此外，财务经理还负责与内外部利益相关者进行沟通和合作。
他们与公司高层管理人员密切合作，提供财务数据和建议，以支持公司的战略决策和发展规划。
财务经理还需与外部合作伙伴、如审计师和银行家等进行合作和协调，确保公司与相关方的良好关系。
财务经理还要负责制定和维护公司的财务报告和相关记录。
他们确保公司的财务数据的准确性和完整性，制定相应的财务报告和分析，为公司高层管理人员和外部利益相关者提供重要的决策依据。
此外，财务经理还要确保公司遵守相关的会计准则和法规。
最后，财务经理还要负责管理和发展财务团队。
他们招聘、培训和评估财务团队的成员，确保团队的工作高效和专业。
财务经理还要提供指导和支持，解决团队成员的问题和挑战，促进团队的发展和成长。
综上所述，财务经理在公司中扮演着至关重要的角色。
他们负责管理和监督公司的财务活动，确保公司的财务稳定和可持续发展。
财务经理的工作范围包括制定财务策略和目标、制定财务管控政策、预测和财务规划、与内外部利益相关者沟通和合作、制定和维护财务报告等。
工作分析表-财务经理
能力要求：具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；良好的口头及书面表达能力；具有较强的判断和管理能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
其他要求：工作细致、严谨，并肯有战略前瞻性思维；具有较强的工作热情和责任感。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定
10%
6
参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据
10%
7
审核财务报表,提交财务管理工作报告
10%
8
监督公司各项资产的采购、使用和管理，对浪费和损坏企业财产的部门和个人，有权提出处理意见，报总经理批准后执行。
5%
9
根据公司要求和实际情况，负责组织编制有关财务计划，并定期检查分析各项计划的执行情况，提出整改意见；参与企业各有关计划的编制，各项资金定额和经营规划的制订，并对有关问题提出建议和意见
工作分析表—财务经理
表一：
从事岗位名字
财务经理
司经理
我的部门名字
直营连锁事业部
下级的岗位
出纳、会计
岗位任职资格要求
年龄：28-40岁
性别：不限
籍贯：不限
学历：大专以上学历
婚姻状况：不限
经验要求：8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。
知识要求：接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训；具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
10%
其他要求：工作细致、严谨，并肯有战略前瞻性思维；具有较强的工作热情和责任感。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定
10%
6
参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据
10%
7
审核财务报表,提交财务管理工作报告
10%
8
监督公司各项资产的采购、使用和管理，对浪费和损坏企业财产的部门和个人，有权提出处理意见，报总经理批准后执行。
5%
9
根据公司要求和实际情况，负责组织编制有关财务计划，并定期检查分析各项计划的执行情况，提出整改意见；参与企业各有关计划的编制，各项资金定额和经营规划的制订，并对有关问题提出建议和意见
工作分析表—财务经理
表一：
从事岗位名字
财务经理
司经理
我的部门名字
直营连锁事业部
下级的岗位
出纳、会计
岗位任职资格要求
年龄：28-40岁
性别：不限
籍贯：不限
学历：大专以上学历
婚姻状况：不限
经验要求：8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。
知识要求：接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训；具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
10%
财务主管工作分析表
20
3
对审核中发现差错或记载内容不全的记帐凭证应及时与制证会计联系，并督促修改或补充，特殊情况应向部门主任汇报。
5
4
根据有关财务制度规定和要求，正确计提工资、福利、折旧等有关费用。
10
5
根据会计制度规定和企业会计核算的需要，正确进行会计科目的维护。
5
6
按照会计软件的要求和采用的会计核算形式对已审核的会计凭证及时过帐。
15
其它要求：诚实守信；保密意识强。
表二：
重要性
具体工作
占用
时间%
1
在财务部经理领导下，根据国家有关会计法规和企业内部财务管理制度，及时、认真地对所有会计凭证及其原始凭证附件、会计帐簿、会计报表进行审查复核工作，以防止核算工作的差错、失误与弊端,保证会计资料准确、真实、合法。
5
2
审核会计凭证的内容应包括：（1）记帐凭证所附原始凭证是否齐全，内容是否与经济业务相符，原始凭证审批手续是否齐全，以及是否合法等；对于需要单独保管的重要原始凭证或文件，以及数量较多的原始凭证不便附在记帐凭证后的，均应在记帐凭证上注明。（2）记帐凭证确定的会计分录、会计科目和金额是否正确，记帐凭证所列金额是否与原始凭证一致。（3）记帐凭证要求填写项目是否填写齐全，摘要是否简明扼要，文理通顺地说明经济业务内容。（4）填制凭证有关人员是否都已签名盖章。
财务部主管工作分析表
文件编号：
从事岗上级岗位名字
财务部经理
我的部门名字
财务部
下级的岗位
会计
岗位任职资格要求
年龄：25-35岁
学历要求：本科以上，财务管理类专业毕业
婚姻状况：已婚
经验要求：3年以上财务管理经验，其中3年以上行业经验
3
对审核中发现差错或记载内容不全的记帐凭证应及时与制证会计联系，并督促修改或补充，特殊情况应向部门主任汇报。
5
4
根据有关财务制度规定和要求，正确计提工资、福利、折旧等有关费用。
10
5
根据会计制度规定和企业会计核算的需要，正确进行会计科目的维护。
5
6
按照会计软件的要求和采用的会计核算形式对已审核的会计凭证及时过帐。
15
其它要求：诚实守信；保密意识强。
表二：
重要性
具体工作
占用
时间%
1
在财务部经理领导下，根据国家有关会计法规和企业内部财务管理制度，及时、认真地对所有会计凭证及其原始凭证附件、会计帐簿、会计报表进行审查复核工作，以防止核算工作的差错、失误与弊端,保证会计资料准确、真实、合法。
5
2
审核会计凭证的内容应包括：（1）记帐凭证所附原始凭证是否齐全，内容是否与经济业务相符，原始凭证审批手续是否齐全，以及是否合法等；对于需要单独保管的重要原始凭证或文件，以及数量较多的原始凭证不便附在记帐凭证后的，均应在记帐凭证上注明。（2）记帐凭证确定的会计分录、会计科目和金额是否正确，记帐凭证所列金额是否与原始凭证一致。（3）记帐凭证要求填写项目是否填写齐全，摘要是否简明扼要，文理通顺地说明经济业务内容。（4）填制凭证有关人员是否都已签名盖章。
财务部主管工作分析表
文件编号：
从事岗上级岗位名字
财务部经理
我的部门名字
财务部
下级的岗位
会计
岗位任职资格要求
年龄：25-35岁
学历要求：本科以上，财务管理类专业毕业
婚姻状况：已婚
经验要求：3年以上财务管理经验，其中3年以上行业经验
财务部-经理秘书岗位工作分析调查表
使用工具 / 一般办公自动化设备 设备 工作时间 正常工作时间 特征 所需记录 会议记录、日志 文档 备注：
中顺纸业集团有限公司工作分析调查表
财务部门秘书岗位工作分析调查表
岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 所辖人员 秘书 财务部 财务经理 无 无 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 暂不填 1人 暂不填 暂不填 2005-3-31
本职概述：为协助上司更好地完成工作，处理好日常各项工作事务，并协调各部门、分公司之间的合 作与沟通 职责与工作任务： 职责表述：处理办公室日常的各项工作和事务 职 责 一 公司各类文件的收、发，档案等资料的管理 工 每月文具申购工作 作 任 临时委派工作 务 职责表述：协调各分厂、分公司的工作 跟踪各分厂报表 职 责 二 工 每月收集各种报表汇总并整理归档（会计报表、生产日报表及有关数据） 作 任 做好对分厂、分公司的上传下达工作 务 职责表述：协调各部门之间的合作与沟通 职 责 三 工作上需与部门之间的密切联系 工 作 其他部门与财务部有关的文件签审 任 其他需要配合完成的工作 务 职责表述：负责经理安排日常会议的召集，并熟练记录会议记要。 召集参会人员开会，并做好会议记录 职 责 四 工 在会议记录中，列出重点事项整理、汇总好交给经理 作 任 跟据重点工作，进行跟踪、汇报 务
中顺的其他任务
工作权限： 建议权、对财务经理签审文件流程的监控权 文件的管理权、各部门有关资料和报表的索取权 对安排分厂完成相关工作的执行情况的监督检查权；在上级授意下，代表公司参加外事活动权 工作协作关系： 内部协调 提供有关销售数据及产量数据给销售部，做产销平行表 关系 外部协调 关系 任职资格： 教育水平 中专 专业 经验 知识与 技能 能力 其它： 工作环境 一般工作环境 计算机应用及文秘专业 2 年以上相关工作经验 掌握计算机基本应用技能，了解基本的财务工作 具备良好的沟通、组织、协调能力及会务接待能力
工作分析表-会计
Leabharlann 表二 重要性具体工作
1
每日审批出库单，生成销售发票采购发票，安排付款，审批付 款报销等
2
每月与商务核对应收款，出具应收账龄分析表，追踪统计国内 回款
3
每月与采购核对应付款，保证系统应付与实际货款一致。提前 做好备款计划
核算工资，业务员提成，保证工资每月15日前准时发放
5 每月末复核系统单据，核销各类单据，结账
工作分析表
从事岗位名字
会计
上级岗位名字 财务经理
下级岗位名字 无
岗位任职 资格要求
年龄 性别 籍贯 学历 婚姻状况 经验要求
知识要求
能力要求 其他要求
有无兼职 部门名称
无 财务部
22-28
男女不限
外地农村优先
财会、经济类或相关专业大专以上学历
不限
全盘账3年以上工作经验 熟悉财务管理、会计、税法、经济法等方面的知 识；熟练掌握、运用财务软件、报税系统；熟悉会 计账务处理流程，能协调其他财会辅助岗位的工 作具； 有较强的书面表达能力，团队协作能力，沟通能 力 工作积极主动、有责任心、善于发现问题且具有良 好的职业道德素养；为人诚实，勤奋，肯吃苦
6 每月5日出具上月财务报表，账龄分析表，其他数据分析表等
7
统计当月收到增值税进项发票，配合陈经理做好申报纳税工作 。
8 每月25日更新成本表
9
完成领导交待的其他事项，为公司各部门服务（如拉数据，查 合同，盖章,盘点等）
占用时间 20% 15% 15% 3% 23% 6% 3% 5%
10%
1
每日审批出库单，生成销售发票采购发票，安排付款，审批付 款报销等
2
每月与商务核对应收款，出具应收账龄分析表，追踪统计国内 回款
3
每月与采购核对应付款，保证系统应付与实际货款一致。提前 做好备款计划
核算工资，业务员提成，保证工资每月15日前准时发放
5 每月末复核系统单据，核销各类单据，结账
工作分析表
从事岗位名字
会计
上级岗位名字 财务经理
下级岗位名字 无
岗位任职 资格要求
年龄 性别 籍贯 学历 婚姻状况 经验要求
知识要求
能力要求 其他要求
有无兼职 部门名称
无 财务部
22-28
男女不限
外地农村优先
财会、经济类或相关专业大专以上学历
不限
全盘账3年以上工作经验 熟悉财务管理、会计、税法、经济法等方面的知 识；熟练掌握、运用财务软件、报税系统；熟悉会 计账务处理流程，能协调其他财会辅助岗位的工 作具； 有较强的书面表达能力，团队协作能力，沟通能 力 工作积极主动、有责任心、善于发现问题且具有良 好的职业道德素养；为人诚实，勤奋，肯吃苦
6 每月5日出具上月财务报表，账龄分析表，其他数据分析表等
7
统计当月收到增值税进项发票，配合陈经理做好申报纳税工作 。
8 每月25日更新成本表
9
完成领导交待的其他事项，为公司各部门服务（如拉数据，查 合同，盖章,盘点等）
占用时间 20% 15% 15% 3% 23% 6% 3% 5%
10%
财务部工作分析表
财务总监 岗位 工作分析表
从事岗位名称 我的上级 岗位名称
财务总监 总经理
部门名称 我可以晋升的 称 岗位名
财务中心 高级财务总监 公司各部门
有无兼职 下级岗位名称
我的客户名称
年龄： 性别： 学历：
知识要求： 技能要求： 身体素质： 能力要求： 胜任力要求： 其他要求：
岗位任职资格要求
岗位经验： 行业经验： 籍贯： 婚姻状况：
8 9
日常管理 其它事务
无 财务经理
占用时间
重要性
1
工作类别
财务计划
工作结果
1.每年12月20日以前提交本年度财务分析报告和下一年度经营计划书 2、每月15号之前提交上月财务分析报表 3、每季度提交一次财务制 度、流程优化方案 1、每年12月20日以前提交下年度成本预算报告。 2、每月30日前提交下月成本预算报表 成本方案审查控制成本支出，零超支 1、按国家税务规定，按时缴纳税金 2、发票管理，零出错。 1、按财务制度规定做好当月日常经费开支审核，做到零失误。 2、每月30日之前做好各部门存货盘存，数据更新记录，零失误。 3、每月12日之前审核上月工资表，零失误 4、每月12号之前审核 各部门业绩提成报表，零失误。 1、按财务制定，库存现金控制在5万以内 笼，回款率以上 1、定期盘点固定资产（eg：半年） 2、定期提交固定资产的明细表（eg：半年） 2、督促应收账款的回 3、每月按公司下达的当月
2
成本预算与控制
3
税收管理
4
财务核算
岗位工作内容
5 资金管理
6
资产管理
7
团队建设
1.每月完成1次对下属员工的管理、业务培训，考试通过率达到90%以上； 2.每题组织部门例会，形成会议记录 3.员工月流失率控制在10%以内 1、每月抽查各部门现金及账务，并形成记录； 2、每月把员工绩效考核事实数据提交给人事部； 临时性事务的完成率100%以上
从事岗位名称 我的上级 岗位名称
财务总监 总经理
部门名称 我可以晋升的 称 岗位名
财务中心 高级财务总监 公司各部门
有无兼职 下级岗位名称
我的客户名称
年龄： 性别： 学历：
知识要求： 技能要求： 身体素质： 能力要求： 胜任力要求： 其他要求：
岗位任职资格要求
岗位经验： 行业经验： 籍贯： 婚姻状况：
8 9
日常管理 其它事务
无 财务经理
占用时间
重要性
1
工作类别
财务计划
工作结果
1.每年12月20日以前提交本年度财务分析报告和下一年度经营计划书 2、每月15号之前提交上月财务分析报表 3、每季度提交一次财务制 度、流程优化方案 1、每年12月20日以前提交下年度成本预算报告。 2、每月30日前提交下月成本预算报表 成本方案审查控制成本支出，零超支 1、按国家税务规定，按时缴纳税金 2、发票管理，零出错。 1、按财务制度规定做好当月日常经费开支审核，做到零失误。 2、每月30日之前做好各部门存货盘存，数据更新记录，零失误。 3、每月12日之前审核上月工资表，零失误 4、每月12号之前审核 各部门业绩提成报表，零失误。 1、按财务制定，库存现金控制在5万以内 笼，回款率以上 1、定期盘点固定资产（eg：半年） 2、定期提交固定资产的明细表（eg：半年） 2、督促应收账款的回 3、每月按公司下达的当月
2
成本预算与控制
3
税收管理
4
财务核算
岗位工作内容
5 资金管理
6
资产管理
7
团队建设
1.每月完成1次对下属员工的管理、业务培训，考试通过率达到90%以上； 2.每题组织部门例会，形成会议记录 3.员工月流失率控制在10%以内 1、每月抽查各部门现金及账务，并形成记录； 2、每月把员工绩效考核事实数据提交给人事部； 临时性事务的完成率100%以上
财务部工作分析表
持有会计从业资格证；
25岁以内；
应届毕业生优先；
熟练使用OFFICE办公软件；
有商贸企业进销存流程管理经验、应收应付账款管理经验者优先；
思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
具有良好的沟通能力；
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
供应商往来对账；
25%
2
客户往来对账；
25%
3
编制各类业务信息预警表，并反馈给直接业务人员和相关领导；
10%
4
跟进和反馈异常事项的处理进度；
20%
5
各类业务数据的相关统计与分析工作；
20%
工作分析表
表一：财务部
岗位名称
核算会计
有无兼职
无
上级
会计主管
部门名称
财务部
下级
无
岗位任职资格要求
财会类专业，大专及以上学历；
持有会计从业资格证；
应届毕业生优先；
熟练使用OFFICE办公软件；
工作细致认真，责任心强，对数据敏感度较高；
较好的沟通能力；
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责日常应收、责涉税相关工作，如税收申报，税款缴纳、开票及发票购销等工作；
10%
3
配合上级执行税收筹划工作，指导业务开展，合理避税；
5%
4
负责往来单位对账；
30%
5
负责公司资产的账务管理和实物管理；
5%
工作分析表
表一：财务部
岗位名称
会计主管
有无兼职
无
上级
财务经理
部门名称
财务部
下级的岗位
25岁以内；
应届毕业生优先；
熟练使用OFFICE办公软件；
有商贸企业进销存流程管理经验、应收应付账款管理经验者优先；
思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
具有良好的沟通能力；
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
供应商往来对账；
25%
2
客户往来对账；
25%
3
编制各类业务信息预警表，并反馈给直接业务人员和相关领导；
10%
4
跟进和反馈异常事项的处理进度；
20%
5
各类业务数据的相关统计与分析工作；
20%
工作分析表
表一：财务部
岗位名称
核算会计
有无兼职
无
上级
会计主管
部门名称
财务部
下级
无
岗位任职资格要求
财会类专业，大专及以上学历；
持有会计从业资格证；
应届毕业生优先；
熟练使用OFFICE办公软件；
工作细致认真，责任心强，对数据敏感度较高；
较好的沟通能力；
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责日常应收、责涉税相关工作，如税收申报，税款缴纳、开票及发票购销等工作；
10%
3
配合上级执行税收筹划工作，指导业务开展，合理避税；
5%
4
负责往来单位对账；
30%
5
负责公司资产的账务管理和实物管理；
5%
工作分析表
表一：财务部
岗位名称
会计主管
有无兼职
无
上级
财务经理
部门名称
财务部
下级的岗位
财务经理工作分析表
格
代企业管理知识、熟悉财务相关法律法规、熟悉国家有关金融税收、财经
要政策及经济政策来自求8、能力要求：出色的管理、计划、组织和沟通协调能力，具有较高的稳
定性和忠诚性
9、其它要求：工作细致、严谨、事业心、责任心强、抗压力强
表二： 重要性
工作内容
占用时间%
主持制定公司的资金管理、会计核算和会计监督、预
算管理等 工作规章制度和工作程序，报经公司批准
3%
负责加强资金管理，对日常资金运作和账务运作进行
12
监控，定期进行资金预测、分析，搞好资金综合平衡
5%
（月报及时处理不良现金周转现象）
表一： 岗位名字 上级岗位
工作分析表
财务经理 总经理
有无兼职 部门名字
无 财务部
1、年龄：35-45岁
2、性别：不限
岗 位
3、籍贯：不限，广州户口优先 4、婚姻状况：不限
任
5、学历：金融、会计专业，大专以上学历
职
6、经验要求： 6年以上金融管理或财会工作从业经历
资
7、知识要求：具注册会计师资格，具备较全面的财务专业理论知识、现
4
每个季度对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财 务预测，并提出合理化建议、意见。
10%
负责税收政策执行及规划（遵守税法要求，报税无拖
5
延，有合理的、符合税务规定的做帐方法，合理规避
5%
税务风险）
6
定期对公司财务管理工作进行考核、监督、检查提高 财务部门工作效率（数据及科目准确，无差错）
10%
7
负责审核各部门的费用报销业务，对各项费用支出进 行控制（24小时内完成）
1
后组织实施并监督检查落实情况（制度健全、有效、
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5%
11
负责核对发货单、仓库出货记录、客户结算账款，确保单、货、款匹配，无差错
10%
12
负责内部核算账审核，确保客观公正、数据准确
10%
15%
5
负责统计分析各项生产成本，与总经理商定产品出厂底价
10%
6
负责汇总分析应收款项，督促业务员催收货款，提出应收账款处置建议
5%
7负责税务筹划，编制执行开票来自划、费用凭证计划10%
8
负责梳理优化财务管控流程，识别风险点，编制风控方案
10%
9
负责销售客户备案管理，确保公平、公正
10%
10
负责组织库存盘点，确保账实相符
财务经理工作分析表
表一：
从事岗位名字
财务经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
总经理
我的部门名字
财务部
下级的岗位
会计、出纳
岗位任职资格要求
年龄：28-45岁
学历要求：本科以上，会计、财务管理类专业毕业
婚姻状况：已婚
经验要求：5年以上会计实务与财务管理经验
知识要求：熟悉会计准则、税法等相关法律法规，熟练掌握财务管理相关知识
能力要求：具有财务能力、领导能力和组织管理能力，及较强的综合协调能力和分析能力
其它要求：诚实守信；保密意识强。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责向政府相关部门统计上报各类数据，确保及时、准确、合规
5%
2
负责审核财务报表，申报财税报表，确保及时、准确、合规
5%
3
负责开具发票，管理财务凭证
5%
4
负责审核车间产量数据、工时数据、补贴数据与工资表，核定工效、产量等绩效考核基础数据
11
负责核对发货单、仓库出货记录、客户结算账款，确保单、货、款匹配，无差错
10%
12
负责内部核算账审核，确保客观公正、数据准确
10%
15%
5
负责统计分析各项生产成本，与总经理商定产品出厂底价
10%
6
负责汇总分析应收款项，督促业务员催收货款，提出应收账款处置建议
5%
7负责税务筹划，编制执行开票来自划、费用凭证计划10%
8
负责梳理优化财务管控流程，识别风险点，编制风控方案
10%
9
负责销售客户备案管理，确保公平、公正
10%
10
负责组织库存盘点，确保账实相符
财务经理工作分析表
表一：
从事岗位名字
财务经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
总经理
我的部门名字
财务部
下级的岗位
会计、出纳
岗位任职资格要求
年龄：28-45岁
学历要求：本科以上，会计、财务管理类专业毕业
婚姻状况：已婚
经验要求：5年以上会计实务与财务管理经验
知识要求：熟悉会计准则、税法等相关法律法规，熟练掌握财务管理相关知识
能力要求：具有财务能力、领导能力和组织管理能力，及较强的综合协调能力和分析能力
其它要求：诚实守信；保密意识强。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责向政府相关部门统计上报各类数据，确保及时、准确、合规
5%
2
负责审核财务报表，申报财税报表，确保及时、准确、合规
5%
3
负责开具发票，管理财务凭证
5%
4
负责审核车间产量数据、工时数据、补贴数据与工资表，核定工效、产量等绩效考核基础数据