中式餐饮业的连锁经营
我国中式快餐产业连锁经营问题及对策研究

我国中式快餐产业连锁经营的问题及对策研究摘要:进入21世纪,我国中式快餐连锁行业经历了一个高速发展时期,但同时也面临着诸多问题,如快餐业标准化难度大、人力资源匮乏、行业竞争加剧等。
通过分析每个问题的特点和成因,提出了快餐菜谱和烹调设备的标准化、建立有效地企业内部培训体系以及快餐连锁企业的多元化经营,为中国中式快餐连锁业制定未来发展对策提供参考。
关键词:快餐;企业标准化;多元化经营中式快餐的一般定义是预先做好的能够迅速提供顾客食用的饭食。
不同的人对中式快餐的理解是多种多样的,但无外乎几点,即大众化、节约时间、方便,可以充当主食。
这就使得其范围很广,包括盒饭、包点、水饺、米粉、火锅等。
1、我国快餐连锁行业的现状我国快餐业的一直保持快速增长势头。
由2005年到2009年的统计数据(表1)可以看出,我国快餐业营业收入在四年内翻了一番多,并且每年营业收入增幅都在20%左右,增长趋势较平稳。
由于2008年的金融危机,我国快餐连锁业门店总数、营业面积和餐位数涨幅明显下降,尤其是门店总数的增幅只有1.3%。
2009年,这三项指标都大幅回升,分别达到了29.6%、18.8%和33.7%。
中华人民共和国统计局网站(/)整理。
图1是我国快餐行业的单店平均营业额和快餐企业人均销售额年度变化图,单店平均营业额年度具体数据是:2005年的单店平均营业额为485.8万元/家,2006年为513.2万元/家,2007年为589.1万元/家,2008年为706万元/家,2009年为632万元/家。
我国快餐企业人均销售额年度具体数据为:2005年的人均销售额为9.91万元/人,2006年为11.66万元/人,2007年为13.1万元/人,2008年为13.3万元/人2009年为15.5万元/人。
从中可以看出,随着快餐行业从业人数的快速增长,人均销售额的增长缓慢,2008年和2007年的人均销售额基本持平。
数据来源:中华人民共和国统计局网站(/)整理。
探析中式餐饮连锁经营的困境与对策

累 也 不充 足 ,就 在 这样 的情 况 下 , “ 红
高 梁 ”毅 然 决 定进 军 北 京 ,并且 把 目光 瞄 向 了 中 国商 业 第 一街 、最 具 名气 的 王 府 井 ,在 这 个 寸 土 寸 金 的 地 方 开 了 北
有 分 销 渠 道 ,塑 造 强 大且 直 接 面 向 客 户
导 致 了整 了连 锁体 系 资 金链 的断 裂 ,使 “ 高 梁 ”公 司陷 入 资 金 困境 ,几 近倒 红
闭。
其 品 牌优 势进 行 及 时 的转 型 :经 营模 式
单 一 、各 门店 的 经 营状 况 不 佳 、资 金 积
的 西 式 餐饮 连 锁 集 团 ,肯德 基 经 过 二十
余 年 的发 展 ,其 总 体规 模 得 到 了迅速 的 扩 大 ,整体 实 力 也 取 得 了较 高 的 提 升 。
建 立 与 客户 的信 任 。 推式 策 略 —— 加强
势 , 中 式 餐 饮 连 锁 经 营 的 热 潮 随 之 而
来。
自己可 以像 麦 当 劳一 样 大展 身手 ,遍 地 开 花 ,发 展 壮 大 “ 高 梁 ” ,于 是 便 大 红
在 这 股 热 潮 中 , 涌 现 出 了 众 多 以
更 主要 的是 建 立移 动 电子 商 务 产业 价 值
连 锁 经 营 的 困境 与 对 策
文 , 裕 王 连 锁 经 营 自2 世 纪 8 年 代 末 进 军 0 0 很 多相似 之处 ,但是 结局 却相 差甚远 。
链 上 下游 合 作 的 相互 依 存 互 利 互 惠 、共
同 发展 的关 系 ;二 ,增 强 市 场 意识 和 服
餐饮连锁经 营在我 国的发展
1 8 年 ,肯 德 基 在 中 国的 第一 家 门 97
浅议中式连锁经营的餐饮业现状

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效降 经 成 难 成 型 品 。外竞 主 的 、感 产 的 求 能 保这 低了 营 本, 形 大 的 牌另 ,争 体 质 口 的 品 要 不 确 ,不
扩大 了市场 占有率 , 抗风险能力要是不强,其一个加盟店 难让人对企业缺乏信心。
・ = = 。 给 业带 企 来了巨 的 理 当, 成 误 又 能 致 大的 管 不 造 失 就 可 导 r - 规 效益。 有识 整 品 的 产。如 山 鸭 蜂 雪 模 国内 个 牌 破 比 鞍 馋嘴 、
计, 截至 20 年, 05 中国限额 ( 年销售额 50 万元以上) 00 连锁零售集团( 企业)
2 、人力资源匮乏, 培训力量薄弱 机管理,建立以配送中心为纽带的信 目前中餐从业人员素质参差不 息管理网络, 把总部与分店联系起来,
达 1 1 ,比上年末增 长 3 .2 , 齐 , 4 6家 4 % 从小学 毕业到大学学历都有 。 年龄 使配送 中心成为财流、 物流 、 信息流的
维普资讯
近年 来 ,我 国餐 以及你又如何对此作 出反应 ,对我们 客人点 菜后现烹制现 出售 , 靠厨师 掌
况
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饮 发 迅 已 来 口 极 重 , 而 之 品 握 候 控 原 配 。于 观 素 业 展 速, 经 说,碑 其 要 简 言 ,牌 火 ,制 料 比 由 主 因
实现销售额 168 亿元 , 以上 跨度大, 素质较差 。 不仅制约 了 管 理中心 , 06 .4 限额 总体 这 及时准确地传递有关采购、 连锁餐 饮集团 ( 企业) 30 。这些 我国烹饪科学的发展,对传统 的烹饪 库存 、 达 0家 配送 、 销售 、 务票据 、 财 人事 安
经营,尤其是餐饮 锁经营还处于 的先进管理、培训理论和变羧也很少 * 高素质的管理人才是企业扩大规 雌
浅析我国中式餐饮连锁企业经营模式——以“乡村基”为例

浅析 我 国中式餐饮 连锁 企业经营模式
— —
以 “ 乡村基 ”为例
吴丹 妮 陈 玮 1
摘要: 本文主要 以 “ 乡村基 ”为例 , 分析 乡村基 的经营管理模 式 , 从 而对餐 饮连锁 企业 经营模 式进行探 讨。研 究国内 快餐 连锁 企业在 中国内地餐 饮市场机遇 与挑 战并存 的情况下 , 如何 以直 营连 锁形 式、集中式生产 、标 准化产品 、中 央配送 等方式来持 续保证提供最优质 的产 品质量 及服 务 , 坚持走 国际化、正规化、精细化、规模化 发展之路 。 关键 词 : 中式餐饮 ; 经营模 式 ; 战略 分析
乡村基企业经营模式分析 外, 乡村基的员工基本每个季度都会换一批员工。但是乡村基的薪酬 乡村基是一家以川菜美味为主陕餐连锁企业。其于2 0 1 0  ̄9 月2 7 制度要求在乡村基必须工作满十天才能支付报酬, 不够天数的工作一 日在美国纽约证券交易所上市, 成为第—个走进纽交所的国内中式陕 律不予以工资报酬。而对于一些乡村基的临时工, 他们首先在乡村基 餐连锁店。并引进美国C S C 国际公司管理模式, 同时采取直营连锁方 进行工作 , 但是他们如果由于工作强度太大而辞职 , 并且没有工作满十 式, 而不采取 加盟方式 。其优势表 现在 : 天, 就无法拿到f 电 1 门 应有的工资。缺少对员工需要和利益的关注。 ( 一) 人员招募与配置 ( 四) 餐饮体系缺乏标准化 乡村基聚焦农民工特有的优势——吃苦耐劳 , 主要安排其进行外 肯德基、麦当劳之所 以在中国国内的餐饮企业 占有巨大的市场, 卖送餐、洗碗、物料搬运、清洁卫生等体力劳动方面的工作。而在接 和其专业化的流程管理和配送体系有着密不可分自 g 联系。乡村基作为 待顾客、收银配餐等方面主要使用较为忠诚的老员工。同时也重视对 国内第一大陕餐品牌在这方面仍然有许多需要向沣陕餐学习。乡村基 员工进行专业的培训 , 和—般餐饮企业为期三个月的培训周期不同, 乡 在 同—个地区的不同连锁店在装饰物的盘子以及食物的摆放 , 甚至连 村基更重视的是平时细节中的培训, 每天早晚都对一天的工作进行总 食物的味道都有不同。这样不仅不利于消费者做出正确的消费选择, 结, 员工之间针对每—个具体细节进行学习和纠正 , 总体来说乡村基对 也不利于整个乡村基连锁企业的管理标准化。 员工的培训具有系统陛、长册陛、多样洼、独l 立 性、岗位 I 生 多方面特 三、问题分析与解决 点, 注重员工更的全方面组织培养, 提高企业服务形象。 ( 一) 改变传统的人力资源管理模式 , 发挥人力资源效用最大化 ( 二) 产品创新 乡村基人力资源管理模式认为就是 “ 人事的管理”—— ^ 、 员的流 “ 专注米饭”是乡村基在宣传方面的主要竞争优势 , 而 I I 味为 动及薪酬管理, 这样员工的积极 洼和创造陛就被抹杀了, 使员工处于一 主的重庆特色菜是乡村基的拳头产 品。针对南北人 口不同的饮食差 只能为企业创造有限的价值, 不能充分发挥人才 距, 乡村基为各个年龄段 、不同层面的人群设计了不 同的菜系。如杭 种孤立而安逸的状态, 的作用。因此, 乡村基应该改变传统的人力资源管理模式, 做好详细以 州特色菜香菇鸡套餐 淮阳特色菜红烩牛肉; 上海特色菜咖喱鸡等7 个 及系统的工作分析 , 建立 良好的工作评估系统。做到员工职能规范化 不同的菜系, 为不 同顾客类型提供了差异化服务, 扩大了产业消费面 , 而非一 ^ 全天担任多项职责。 并不断在食物 口味上推陈出新。为了更好地获得更大的差异化发展, 专业化、适时丰富化 , ( 二) 标准餐饮体系 , 缩小同一品牌口味差异 乡村基将炸鸡翅和薯条等西餐剔除出了菜单。 乡村基应该f 敬 至 0 其连锁店餐具、标识等方面的—致 陛。首先应做 ( 三) 理念创新 如设置店长手册、导购手册、收银手册和顾客 、 乡村基在对产品的宣传 E 就侧重于培养老顾客的品悼忠诚良而非 到人的管理标准化, 第二是物的管理标准化, 如餐具、食料等, 第三是环境 通过广告宣传扩大基础客户。在品牌传播上, 乡村基侧重于差异化关 会员服务手册, 如门店陈列、以及卫生和安全等方面。乡村基需要对员 系营销, 重视对餐厅门面及用餐环境的维护。虽然广告宣传较少, 但是 管理标准化 , 工进行标准化体系的培训与训练 , 养成执行标准化体系的行为和习惯, 乡村基 “ 在营销中传播, 在传播中营销”, 每 日就餐的人流量与销售金 同时, 建立 盔 反 - 应的标准化执行监督 、管控机制, 保障总部、分部以 额与 日 俱增。 及连锁门店能够按照企业的标准体系不折不扣的落实、执行。 ( 三) 建立新型奖惩机制 二 、乡村基连锁经营缺 陷探讨 ( 一) 人力资源分配模式欠佳 E r i ,  ̄ / 的新型的惩罚就是在员工犯错误时, 先做交谈 , 过后做下记 在乡村基每—个员工都可能会被分配到各种不同的岗位 , —个员 录, 如果在其承诺的有效时间内, 能够妥善的解决自身的问题, 那么对 工可能一天会陂多项的工作 , 如扫地 , 擦桌子, 清扫厕所等多项工作 , 哪 于曾经的过错将不做任何记录。如果再犯同样的错误, 则就没有机会 项工作I 临 时缺人手就被调到哪个岗位。虽然劳动力的专业化分工是有 了。他的做法将决定 自己的去与留。在这种方式下 , 员工是经过思考 利于提高工作效率和工作质量的, 但是乡村基餐饮连锁企业却没有做 而作出的决定的, 给了 自己掌握未来发展的机会, 让其得到充分的尊 到根据每个员工 自身的优势来安排工作岗位, 并目 . 每个员工一天内轮 重 , 这样也就能从根本 匕 解决问题 。对于企业来说 , 问题解决了, 员工 换干好几项工作, 这样不仅不利于员工熟悉工作流程, 也不利于员工绩 的积极f 生也就提高了, 企业 人 员的流动陛降低了, 为企业稳定的发展提 效的评估, 同时也不符合企业走经营发展标准化道路。 供了保证。四 ( 二) 忽略与消费者 的关系营销 乡村基在服务质量上尚待完善。作为一家餐饮企业, 食物质量的 参 考文献 : 1 】 向洪玲 . 快餐连锁企业扩 张的风险及其防范. 商业时代 , 2 0 0 9 ( 1 9 ) 好坏对企业的生存和发展无疑起到至关重要的作用 , 但是如果无法处 【 2 】 袁梦绯. 快餐店 用餐环境 与顾客满意度 关 系的实证研 究. 商场现 理好同消费者之间的关系, 其导致的关系危机和信任危机l 贝 J I 更加会对 【 2 O 1 1 ( 1 5 ) 企业产生致命的摧毁作用。从消费者角度 出发, 乡村基忽视缺少对用 代化 , [ 5 】 钟金宏 , 杜培 , 李兴 国. 快餐 店顾 客 口碑 传播 影响 因素的实证研 餐人员财产的足够的保护, E 菜速度与清洁桌面的速度均有待提高。
餐饮业连锁经营发展现状和特点的分析

餐饮业连锁经营发展现状和特点的分析餐饮业连锁经营发展现状和特点的分析餐饮业作为服务业的重要组成部分,一直以来都是民生经济的重要组成部分。
餐饮业连锁经营模式得到了迅速的发展,极大地推动了餐饮行业的快速发展。
本文将从餐饮业连锁经营的现状和特点角度出发,探讨其发展趋势和未来的发展方向。
一、餐饮业连锁经营发展的现状餐饮业连锁经营在近几年得到了飞速的发展,许多知名品牌如肯德基、麦当劳、星巴克、必胜客等都采用了连锁经营模式。
据统计,目前我国餐饮行业中连锁经营的占比已经达到了60%以上,其中快餐连锁店所占比例超过50%,成为餐饮业的主要发展方向。
在大城市,特别是核心商圈,连锁餐饮店遍布街头巷尾,与传统餐饮店形成了鲜明的对比。
这些连锁餐饮店一般都有较为清晰的品牌标识、统一的装修风格和标准化的服务流程,能够提供优质的服务,并在市场上取得优势。
二、餐饮业连锁经营的特点1. 产品标准化餐饮业连锁经营的最大特点在于产品标准化。
对于快餐店而言,这一点尤为突出。
比如说不同地点的肯德基产品,味道是基本相同的,而操作规程也几乎相同。
这在一定程度上保证了产品和服务的质量,并且还是加盟连锁店复制成功的重要因素之一。
2. 成本控制餐饮业连锁经营的另一大特点在于成本控制。
通过采用统一标准的物料、菜谱、设备和管理制度,可以实现成本控制和管理效率的提高。
例如,连锁店可以集中采购,减小盈亏差距,还可以提高运营效率和降低人工成本,从而增加盈利空间。
3. 品牌推广餐饮业连锁经营的另一个重要特点是品牌推广。
作为商业经营的主要方式之一,品牌推广是促进连锁企业稳定发展的重要手段。
通过品牌认知的提高、营销手段和广告宣传的整合,连锁企业可以吸引更多消费者,提高品牌影响力。
三、餐饮业连锁经营的发展趋势1. 订单外卖平台崛起近年来,随着互联网和移动互联网的迅速发展,许多连锁企业开始在订单外卖平台上线,以便让消费者能够更加便利地通过外卖形式购买食物。
这种趋势相信在未来会越来越普遍。
餐饮连锁经营方针

餐饮连锁经营方针目录1.引言2.市场分析3.竞争优势4.经营策略1. 引言餐饮行业是一个竞争激烈的市场,特别是在快餐和连锁餐饮领域。
为了在这个市场中取得成功,企业需要明确的经营方针和策略。
本文将探讨餐饮连锁经营的关键方针,包括市场分析、竞争优势和经营策略。
2. 市场分析在制定经营方针之前,首先需要进行市场分析。
了解当前市场的情况可以帮助我们更好地制定经营策略。
餐饮连锁行业的市场分析主要包括对消费者需求、竞争对手、行业趋势等方面的分析。
消费者需求消费者对餐饮产品的需求是餐饮连锁企业成功的关键。
我们需要了解消费者的口味偏好、消费习惯、消费能力等方面的信息,以便调整产品结构和服务模式,提供更符合消费者需求的产品和服务。
竞争对手了解竞争对手的优劣势可以帮助我们找到自身的竞争优势和定位。
需要分析竞争对手的产品特点、价格策略、营销手段等方面的信息,以指导我们的经营策略。
行业趋势餐饮连锁行业的发展受到市场环境、消费趋势等多方面因素的影响。
我们需要关注行业的发展趋势,及时调整经营策略,抢占市场先机。
3. 竞争优势在竞争激烈的餐饮连锁市场中,拥有明显的竞争优势是取得成功的关键。
竞争优势可以体现在产品、服务、价格、品牌等多个方面。
产品优势提供优质的产品是赢得消费者青睐的基础。
我们需要不断创新产品,满足消费者的口味需求,同时保证产品的质量和口感,树立品牌形象。
服务优势优质的服务可以提升消费者的满意度和忠诚度。
我们需要培训员工提升服务水平,建立良好的消费者关系,提供个性化的服务体验。
价格优势合理的价格定位可以吸引更多消费者,提升销售量。
我们需要根据产品成本、市场需求等因素制定价格策略,确保产品价格具有竞争力。
品牌优势品牌是企业的核心竞争力之一。
建立强大的品牌形象可以提升消费者认知度和信任度,帮助企业在市场竞争中脱颖而出。
4. 经营策略在明确了市场分析和竞争优势之后,我们需要制定相应的经营策略,以实现企业的长期发展目标。
如何在餐饮业中打造一个成功的连锁品牌

如何在餐饮业中打造一个成功的连锁品牌餐饮业是一个竞争激烈的行业,许多餐饮企业都希望能够通过连锁经营来扩大规模、提升知名度和提高盈利能力。
然而,想要在餐饮业中打造一个成功的连锁品牌并不容易。
本文将探讨如何在餐饮业中打造一个成功的连锁品牌,并提供一些建议和策略。
一、建立独特的品牌形象和理念一个成功的连锁品牌需要有独特而清晰的品牌形象和理念。
品牌形象包括标志、店面装修、服装等方面,这些都应该与品牌理念相一致,能够给消费者留下深刻的印象。
品牌理念则是指企业的核心愿景、使命和价值观,它应该能够与消费者的需求和价值观相契合,让他们愿意选择连锁品牌。
二、保持产品质量和口味的一致性连锁品牌的成功离不开产品质量和口味的一致性。
无论是在哪个城市,消费者都应该能够品尝到相同的美味,并感受到相同的服务体验。
因此,建立一个完善的食品加工和配送系统非常重要,保证每个店铺提供的产品都具有一致的质量和口味。
三、建立完善的运营管理体系连锁品牌需要建立一个完善的运营管理体系,包括店面选址、供应链管理、人力资源管理等方面。
店面选址要考虑到人流量、竞争情况、交通便利等因素,以确保每家店铺都能够获得良好的市场份额。
供应链管理要确保产品的供给充足且稳定,同时降低成本。
人力资源管理要注重员工培训和激励,提升员工的专业素质和服务水平。
四、注重市场推广和品牌宣传连锁品牌的成功还需要注重市场推广和品牌宣传。
这包括线下和线上渠道的宣传,如电视广告、户外广告、社交媒体等。
同时,通过举办活动、赞助社会公益活动等方式提升品牌的知名度和影响力,吸引更多消费者选择连锁品牌。
五、保持消费者关系与反馈渠道连锁品牌应该与消费者保持良好的关系,并建立反馈渠道,了解消费者的需求和意见。
这可以通过短信、邮件、社交媒体等方式进行,如定期发送促销信息、邀请消费者参加调研活动等。
同时,对于消费者的投诉和建议要及时回应,采取积极的措施解决问题,保持良好的口碑和信誉。
六、不断创新和改进为了在餐饮业中保持竞争力,连锁品牌需要不断创新和改进。
连锁经营——我国餐饮业的必经之路

第2 8卷 第 5期 2 0 0 8年 1 0月
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学 报
Vo . 8. . 1 2 No 5
J u n lo a nn ie st o r a fXin i gUnv ri y
() 2 直营 回归应成 为 中等连 锁餐饮 企业 的发展 路径 。 所谓 的中等连锁餐饮企业其实就是指有 了一定 的特许 连锁
网络的餐饮企业 , 主要 的选 择方 向就是 直营 回归。连锁 其 网络中必将 出现不 同的声 音 , 网络调整更 显示 出了它 的重 要性 。各 中等连锁餐饮企业扩大直营份 额的同时不断 的完 善连锁经营模式 , 提高 品牌 的声誉 度。据 中国连锁经 营协 会提供 的一项调查数据 , 在就餐 时认 为知名度 比较重要 的 消费者 占到 了 5 % 。消费者就餐 的品牌意识 , 6 必然使 口碑 好 的餐饮连锁企业在 竞争 中处 于优势 , 同时 能利用 品牌的 特许经营迅速壮大 。“ 全聚德” 的直 营回归 , 狗不理 ” “ 的磨 刀霍霍 向加盟商 , 给了我们很好 的注解 。 () 3 大规模 特许加 盟是 大 型连锁餐 饮业 的必 然选择 。 大型连锁餐饮业指有 了相对稳定 的连锁 网络 的餐 饮企业 ,
赢” 对 连锁店不仅提 出要求 , , 制定标 准 , 还采取多种品牌服 务, 加强与连锁店的联 系 , 特许 连锁经 营救 活了老字 号 , 发 展了东来顺 。由此可见 , 经营是一种双赢计 划 , 特许 只要运 用好品牌战略优 势 , 吃透 和消化好特 许方 的品牌精 神及文 化 , 以让加盟者不必从头开始 , 可 而是直接继承特许方 良好
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中式餐饮业的连锁经营新模式近年来,我国餐饮业发展迅速,在餐饮业的高速增长中,连锁经营也取得较明显的业绩。
餐饮品种丰富,店铺数量迅速增加,各种类型的饭店、酒店层出不穷,行业竞争日趋激烈。
为了深入探索加餐饮业连锁发展的思路和措施,进一步推动餐饮连锁的发展,应对洋快餐的登陆对我国餐饮业造成的严峻挑战,一种新的餐饮经营模式—连锁经营逐步受到广大从业者的关注。
我国餐饮连锁企业大致分三类:一类是本地企业,如吉菜馆、老妈菜馆等一批“新字号”餐饮企业;第二类是外地来长企业,如大三湘、杭邦菜馆、小肥羊等国内知名餐饮品牌;第三类是外资餐饮连锁企业,如麦当劳、肯特基等世界著名快餐连锁企业。
连锁经营改变了传统的小生产经营方式,有效降低经营成本,扩大市场占有率,给企业带来了巨大的规模效益。
国内有识之士已开始利用连锁这一有效手段发展生产经营,如北京全聚德烤鸭集团、东安饮食集团、天津狗不理集团、大连渤海饭店集团等都走在国内餐饮业连锁经营的前列,对行业的规模发展起到了推动作用。
现代餐饮业之所以要采用连锁经营形式,主要是由于以下原因:一是服务业现代化和社会化发展,需要借助现代连锁经营方式推动快速发展;二是受餐饮消费的大众化潮流的推动。
三是商圈复制的需要。
但总的来说,我国连锁经营,尤其是餐饮业连锁经营还处于初级阶段。
大力发展连锁经营是餐饮业提高经济效益的有效途径和必由之路。
企业搞连锁经营必须抓住统一经营这一实质性的问题,结合餐饮业生产经营的特点,积极扩张,形成一定规模,是连锁的前提。
建立中心厨房,实行统一配送,通过多种途径提高餐饮业的科技水平和管理水平,则是目前餐饮业实现规范化连锁经营的必要条件,只有这样才能在一定规模基础上产出规模效益。
中国饮食文化强调选料讲究、刀功精细、配料精巧、烹法多样、精于火候、讲究器皿等,这些要素目前只有厨师的"技艺"和经验,缺乏数字化的配方,相关技术设备的开发与专业市场的配置分散落后,行业标准化、规范化、规模化与工业化水平较低,这种科技含量低、现代化水平不高的现状,不利于中餐连锁的发展。
因此,第一步是要借鉴西餐连锁技术,将其精确具体的数据化、标准化管理逐步引用到中餐餐饮,先实现配料、初级加工等局部性标准化,为实现全面标准化操作、工厂化生产、集中采购、统一配送创造条件。
建立中心厨房是统一加工的必要保证中式餐饮业连锁的难题之一就是菜肴无法统一加工,造成同一品种食品品质不一致。
中餐食品大多具有热敏性,且大多适合热食,这决定了其不可能像其他工业产品和工业化生产的罐头等食品那样集中生产、分散供应。
目前行业内大多是现场进行初加工,客人点菜后现烹制现出售,靠师傅个人掌握火候,控制原料配比。
由于主观因素的影响,制出的菜肴从原料规格到色香味都有差异,甚至同一师傅在不同时间制出的菜肴也有质量差别。
反观西餐和洋快餐,各店质量基本一致,食品外观品质都差不多。
究其原因是制作的标准化、统一化。
配送中心(即中心厨房)的建立是制作标准化、统一化的前提和保证。
把半成品的加工这种标准化一致化的过程规范起来是中式正餐连锁成功的一种途径,也可解决加盟授牌的问题。
成功的洋快餐一般都建有完善的中心厨房,原料采购、加工(包括分选、去杂、切配、初步熟处理)等工序全部由中心厨房完成,再配送至各连锁店,各连锁店分别按统一加工方法进行加工。
经统一配餐后送到连锁店的菜肴在定量化、标准化方面具有一致性,这样既能突出集中生产的优势,提高和统一产品质量,又能发挥各连锁店现场制作的作用,保证菜品在色、香、味、形、质等方面的特殊要求,满足人们的需要。
中心厨房通过大批量进货减少中间环节,使企业具有价格优势。
集中加工提高了原料综合利用能力,边角余料可以通过再加工进行使用,减少浪费,降低成本。
中国菜历来有选料讲究、投料严格的传统,但准备过程既复杂又难统一。
中心厨房的设置,使分店缩小或取消了自有厨房,不仅可以改善环境,而且还扩大了一线店堂面积,减少了勤杂人员。
各分店只需将料单通知中心厨房,中心厨房便能以最快速度将所需物品送至分店,有效提高了分店的效益。
同时连锁店精简了复杂的初加工操作,操作岗位单纯化,工序专业化,有利于提高餐饮业标准化程度,科技含量有望提高。
中心厨房为保证连锁店原料质量稳定,最佳方式是建立原料基地。
首先要拥有自己的专业原料生产基地和厂家,在原辅料达到规范的前提下,分店的产品才有统一的保证,产品质量才可能达到稳定一致。
对于一些特殊产品,可以指定厂家进行特殊加工。
由于进货量大,可以对原料的规格标准、质量要求、运送方式等做出全面规定,保证原料新鲜优质。
集中进货使原辅料的质量受到中心厨房和分店的双重验收、鉴定,为生产制作统一优质的菜品提供前期保证。
成功的餐饮连锁店都有成功的中心厨房,如肯德基使用的蕃茄酱指定由上海永华食品公司制造,在四川供餐时的辣椒粉指定由成都龙泉辣椒厂生产。
而美国中式快餐连锁店“聚丰园”的中心厨房,从采购到加工都有严格的控制标准,对原料的冷冻程度、排骨中骨与肉的比例等都有具体规定。
中心厨房要满足多个分店对主要原料的庞大需求,靠手工劳作是无法完成的,只有实行工厂化管理,充分利用机械化设备,统一原料加工方法和配比,质量才能统一。
借助于市场上或食品工业生产中的前处理设备,如蔬菜、水果前处理中使用的多功能切菜机、甩干机、洗菜机、漂烫机、冷却池以及肉禽蛋前处理中使用的微波解冻装置、自动调温油炸锅、多功能切肉绞肉机、打蛋机、丸子成型机、真空充氮包装机等,才能大规模、高质量地完成配餐配送的任务。
提高科技含量和现代化水平是统一质量的基础中式餐饮业连锁面临的最严峻问题,是如何提高行业科技含量。
纵观中式餐厅,绝大多数仍停留在单店经营的模式上,靠传统的手工技艺和传统配方进行生产。
厨房设备简陋,劳动强度大,卫生质量差。
厨师们靠“一把菜刀一把勺”打天下,个人因素直接影响产品质量的高低和稳定,这种局面无法满足现代化连锁经营的要求。
要实现中式餐饮业连锁经营,必须提高餐饮行业中的科技含量。
首先应对中餐品种、质量进行研究,将传统烹饪技艺与现代食品工业化操作手段相结合,完成由传统经验型向科学化、数据化、标准化的转变,提高生产能力和水平,逐步摆脱手工操作的随意性。
在这一点上要充分考虑我国传统烹饪的特点与优势,不能一味强调大而全的工业化。
既要保持中餐在配料、烹制技术和产品色、香、味、形上的基本特点,又要与现代化工艺结合,适当改革,以适应规模化生产的要求,保持和发展中餐传统特色。
要实现连锁经营,保持各连锁店质量一致,就必须采取措施,将厨师个人对菜肴质量的影响降低到最低。
要仔细研究洋快餐成功的秘诀,即强调精密分工、降低生产成本、节省时间以及采用自动化设备代替手工操作。
成功的洋快餐在制作时,应采用多遵循流水作业的方法,将复杂的烹调工作分解成简单的几个步骤,将生产流程细化、定型化,严格按程序操作。
要大量使用年轻的熟练工人,重复执行定量的任务。
随着速度的加快和成本的降低来增加效率,生产品质相同的产品。
这种标准化、定型化的生产方式可强化管理阶层对整个生产的控制,而且由于操作岗位单纯化,有利于提高餐饮行业的标准化程度。
目前国内已有饮食企业采用类似的方法进行生产。
如天津“集贤东方小吃广场”组织名师搞菜点设计,然后制定加工标准,加工人员都是新录用的烹饪学校的学生。
由于加工标准化、程序化,只需经短期培训,员工很快就能熟悉、掌握特定生产环节上的操作规范和技术要求,不因换人而影响产品质量,产品质量均一而稳定。
厨房设备的装配程序直接影响生产过程的科技水平。
洋快餐和西餐设备分工细致,烤、炸、蒸、煮、扒都有专用设备和用具,已大量运用微波炉、电磁灶、可调节式电油锅等,既高效节能,又安全卫生,率先实现了工业化烹饪目标。
而中式餐饮业操作基本上还停留在原始的手工操作阶段,现代化水平低,厨房设备十分简陋,烹饪热源多为明火亮灶,无论丝、丁、块、片都靠一把刀,无论煎、炸、烹、煮都用一口锅。
厨师们只能凭经验和感觉进行生产,自然造成餐饮产品实物质量、餐饮管理的方法模式、服务规范化等诸多环节上的差异。
要提高生产能力和操作水平,实现连锁经营,必须考虑要有符合菜肴工艺要求的生产设备,将一菜一烹的简单手工操作扩大到生产设备上,使生产的全过程既符合手工操作的技巧,又能准确控制温度、时间、火候、火力、力度等因素。
由于中餐具有配料繁复、制作工艺独特、成品汤油多、大部分要熟食的特点,给机械化带来一定的难度。
因此,需要组织专家学者对中式菜肴进行研究,组织多方力量攻关,以期解决这一难题。
建立连锁经营的方式后还必须建立一套完善的检验系统。
单一地以色、香、味、形、质几方面进行感官评判,主观性强检验结果不准确。
如果能配合精密度较高的分析仪器,对原辅材料的品质、成分进行分析,对产品的营养、理化指标、卫生指标进行分析,并对菜品有较详细的质量规定,才能真正实现统一质量的目标。
提高管理水平与手段是统一管理与核算的前提连锁经营不仅仅是经营方式的重大变革,同时也是企业管理的一次革新。
它要求在管理思想、管理体制、组织机构、具体方式等多方面都要适应这种变革。
目前国内中餐业大多仍保留传统的经营观念、经营模式和经营措施,主要依靠传统经验型的管理与服务手段,企业一旦发生人事变动,管理水平就可能出现波动,致使连锁店之间往往会存在管理差异,统一管理成为空话。
管理的标准化,集中体现在管理模本的统一化。
制定统一管理模本,包括以下要点: 1、制订营运手册,形成可以传授的系统性知识和一套专业化、规范化、标准化的实用技术,从而使企业的经营环节、经营过程、管理制度成为可继承的技能,保证企业经营管理的连续性和一致性。
为确保手册的贯彻落实,企业内部要设立专门的培训机构和监督执行机构。
2、按照科学化、数据化、标准化的要求,对传统的产品和烹饪技术以及管理体系进行提炼和总结,制定相应的质量标准、服务规范、操作要求、制作工艺、食品配方、财务管理、追踪存货等具体法则。
3、建立一个与管理一体化相适应的信息系统网络。
目前餐饮连锁企已经开始采用信息化技术管理,但其他为数不少的企业的财务核算、营业管理、预算管理等重要环节仍然采用人工处理,信息处理方式十分原始,常会造成信息传递滞后或带有一定主观性,甚至造成信息重复、丢失和混乱。
当分店数量增多时,靠人工管理财流、物流、信息流,所带来的问题必将愈加突出。
4、在连锁企业中,总部是管理中枢,配送中心是信息中枢。
强化总部管理中枢,在此基础上完善配送中心信息中枢功能。
连锁总部既要统一控制进货、库存、价格和企业标志,又要不断掌握各分店的经营状态,并及时将管理决策反馈给各分店,以保持整个企业管理的一体化。
然而总部、配送中心和分店之间的地理差异为统一管理带来了不便。
只有依靠现代化计算机管理,建立以配送中心为纽带的信息管理网络,把总部与分店联系起来,使配送中心成为财流、物流、信息流的管理中心,及时准确地传递有关采购、库存、配送、销售、财务票据、人事安排、工资管理、自营预测、工作进度等多方面信息,才能实现整个企业的统一管理,使庞大、分散的连锁店逐步实现统一采购、统一管理、统一核算、统一配送。