关于工作服定制的通知
关于工作服装采购的通知
关于工作服装采购的通知各位同事：大家好！为了进一步提升公司的整体形象，展现员工的精神风貌，同时为大家提供更加舒适、专业的工作着装，公司决定进行工作服装的统一采购。
现将有关事宜通知如下：一、采购目的工作服装是公司企业文化的重要组成部分，统一的工作服装有助于增强员工的归属感和团队凝聚力，提升公司的品牌形象。
同时，合适的工作服装能够为大家在工作中提供便利和舒适，提高工作效率。
二、服装款式和颜色经过公司的综合考量和讨论，本次采购的工作服装款式将以简洁、大方、实用为原则，颜色以公司的主色调为基础，兼具时尚与稳重。
具体的款式和颜色将在后续的选型过程中向大家公布。
三、尺码选择为了确保每位员工都能穿上合身的工作服装，我们将提供详细的尺码表供大家参考。
请大家务必根据自己的实际身材测量数据选择合适的尺码。
如果对尺码选择有任何疑问，可以咨询相关负责人员。
四、采购流程1、需求统计各部门负责人负责统计本部门员工的服装需求，包括款式、颜色、尺码等信息，并在规定的时间内将统计表格提交给采购部门。
2、供应商选择采购部门将根据公司的采购流程和标准，筛选出符合要求的供应商，并进行价格、质量、交货期等方面的比较和评估，最终确定合作供应商。
3、样品确认供应商提供服装样品后，公司将组织相关人员进行样品的审核和确认。
如有需要，将对样品提出修改意见，直至达到满意的效果。
4、批量生产样品确认无误后，供应商将按照订单要求进行批量生产。
在生产过程中，采购部门将密切关注生产进度和质量，确保按时交付合格的产品。
5、分发与验收工作服装生产完成后，将按照各部门的需求进行分发。
员工在收到服装后，应及时进行验收，如有质量问题或尺码不符等情况，应在规定的时间内反馈给采购部门，以便进行处理。
五、时间安排1、需求统计时间：具体日期 1至具体日期 2各部门需在具体日期 2之前将统计表格提交给采购部门。
2、供应商选择时间：具体日期 3至具体日期 43、样品确认时间：具体日期 5至具体日期 64、批量生产时间：具体日期 7至具体日期 85、分发与验收时间：具体日期 9至具体日期 10六、注意事项1、请大家务必按时提交服装需求统计表格，以免影响采购进度。
订制舞蹈服通知
订制舞蹈服通知心爱的舞蹈爱好者们：大家好！我们特殊兴奋地通知您，我们将开始为舞蹈爱好者们提供订制舞蹈服的服务。
这项服务旨在满足您对舞蹈服装的个性化需求，让您在舞台上脱颖而出。
作为舞蹈服装行业的领导者，我们一直致力于为舞者们提供最优质的服装。
然而，我们也意识到每个舞者都有自己奇特的风格和喜好，因此我们决定推出订制舞蹈服的服务，以满足您个性化的需求。
在我们的订制舞蹈服服务中，您将能够选择您喜爱的舞蹈服款式、颜色和面料。
我们的专业设计师将与您合作，依据您的要求和身体尺寸，为您量身定制一套完美的舞蹈服。
我们的设计师团队拥有丰富的阅历和艺术眼光，他们将确保您的舞蹈服既舒适又美观。
订制舞蹈服的过程特殊简易。
您只需前去我们的网站或是联系我们的客服团队，告知我们您的要求和意愿。
我们的工作人员将为您提供相关资讯，并为您打算一次详尽的量身定制会议。
在会议期间，我们的专业人员将测量您的身体尺寸，并与您谈论细节，以确保您对舞蹈服的每个方面都特殊满足。
通过订制舞蹈服的服务，您将不再受限于现有的舞蹈服装选择。
您可以尽情发挥想象力，设计出并世无双的舞蹈服，呈现您的个性和风格。
无论您是舞蹈同砚、专业舞者，仍是舞蹈团队，我们都将为您提供最优质的订制服务。
为了感谢您的支持和信任，我们特殊推出了一系列优惠活动。
在订制舞蹈服的过程中，您将享受到折扣和特殊定制礼品。
我们期望通过这些优惠活动，让更多的舞蹈爱好者们能够体验到订制舞蹈服的乐趣。
订制舞蹈服服务将于本月开始接受预定。
我们将以先到先得的原则进行预定，所以请尽早联系我们，以确保您能够享受到这一奇特的服务。
最后，我代表我们的团队真心实意感谢您一直以来对我们的支持。
我们期待着与您合作，为您打造一套并世无双的舞蹈服。
让我们一起在舞台上闪灼！感谢！您竭诚的，舞蹈服装公司。
工作服管理制度
工作服管理制度工作服管理制度(一)1、关于工作服的配给，公司根据各部门员工的实际需要，由运营部统计名单以及数量尺寸规格，经核对后报经常务副总审批，统一采购，再统一发放，并做好发放记录。
2、新员工签订劳动合同后发放工作服，发放工作服当月收取押金。
3、自觉爱护工作服，按发放之日起算，如未达半年限遗失的，则自费赔偿补做。
4、恶意破坏或损坏工作服者，将以罚款处之，并自费赔偿补做。
5、员工工作服在使用期间因丢失、损坏等原因造成工作期间无法穿工作服上班，由本人向所在部门负责人提出申请，经部门负责人同意及总经理同意后，予以补发，费用自行承担。
工作服管理制度(二)1 、自加入公司起，公司人事部将发给每一位员工统一的适合每个员工的工作服，上班期间每位员工都要穿着工作服来树立我公司形象。
按工作服管理制度穿着工作服。
2、工作服分为春夏装工作服、秋冬装工作服。
在不同的季节员工穿戴该季节统一的服装。
3、如在实习期未结束或结束后便离职的员工，将在离职前将工作服统一再归还人事部，如有折损或者不按程序归还，则按成本价扣回。
如果在公司劳动一年离职的，在离职前将工作服交还给人事部，如有折损或不按程序归还，按成本价50%收回。
若在本公司工作满两年或两年以上，如若离职，工作服可自行带回处理。
4、春夏季的工作服在第1季度一发放，秋冬季的工作服在第3季度发放。
如果在做功过程中因意外，或者时间久工作服发生磨损，职员根据公司要求写申请发放新的工作服表。
如果员工因自己原因损坏，向公司写申请发放新的工作服表后公司将以员工价发给员工新的服装。
5、严禁职员在上班期间不穿工作服，如果工作服有轻微损坏，可由员工自行缝补或者交给公司后勤人员进行缝补。
如果在周末有加班任务，员工可不穿工作服，穿戴自己服装，但必须得体大方，体现我公司积极向上的精神风貌。
6、各部门经理、主管等管理人员，一定要按时督促、监督自己的员工遵守工作服管理制度，保持积极向上的精神风貌，提高我公司生产效率，促进公司发展。
统—工服通知(完整版)
统—工服通知（完整版）尊敬的全体员工：为加强公司形象管理，提升员工工作效率，统一员工着装规范，现就公司工服的管理事宜，制定如下通知：一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性，公司计划统一购置全新的工服。
各部门需根据员工的具体需求，合理预估所需工服数量，并及时向人力资源部报备。
二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象，经过多方评估和市场调研，公司决定采用以下款式和颜色的工服：款式：男职员：长袖衬衫+西裤女职员：短袖衬衫+裙子/西裤颜色：深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度，公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。
具体安排如下：1.所有员工需参加尺码测量活动，以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。
2.根据员工尺寸数据，工服将由专业制衣公司制作，确保每位员工都能获得合适的工服。
四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求：员工需每天佩戴公司统一提供的工服。
下班回家后，应将工服整理洁净，并确保次日佩戴时整齐干净。
2.工服保养要求：员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责，确保工服的干净整洁。
如发现工服有破损，应及时向人力资源部报备，以便维修或更换。
五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴，不得私自外借、买卖或转借他人使用。
2.工服作为公司的形象代表，我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范，不能擅自改动、加工或定制工服。
六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定，一经查实，将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。
2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况，员工需自行承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1.员工在工作中，应保持工服的整洁，自觉树立良好的职业形象，展示公司的专业形象。
2.除了正常穿着工服，员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件，以便他人能够正常识别。
以上是公司工服管理的通知，请各位员工严格遵守，并配合人力资源部的相关工作。
通过统一工服的着装标准，我们将共同塑造公司的良好形象，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。
关于统一服装的通知
关于统一服装的通知
工装是工作时的一种统一规范标志，它代表的是一种职业修养、一种店面精神，象征了一种专业而优质的服务。
为规范员工行为，
展示中大家居建材城员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌，提升整
体形象，现就统一工装上班的有关事项通知如下：
工装要求：男士：西服，黑色或黑蓝色，黑皮鞋，工牌LOGO
女士：西服（裤子或者裙子），黑色或黑蓝色，工牌LOGO
着装时间：自2017年3月15日起所有老板、营业员等员工岗
位在工作时间一律应工装上岗，公司会议、培训或集体活动需要统
一工装时由公司另行通知。
公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。
其中一家服装店工装报价：。
关于公司内着装规范强调通知范文
关于公司内着装规范强调通知
1.背景
为了规范公司内着装礼仪，形成正确的着装习惯。
公司已进行过着装规范的通知，为了更好的保证员工工作及上/下班途中的安全及礼仪，现对着装再次进行强调通知。
2.对象:全体员工
3.着装及穿戴标准:
※公司定制与直营类似工作服的，必须严格缝制公司名签。
4.注意事项:
1)工作服着装要规范，不可敞胸露怀、挽袖、卷起裤腿，工作服必须缝制名签。
2)办公室内禁止穿着背心、裤等特别暴露服装或奇装导服，女职员禁止穿裙子(孕妇可穿个人长裤)。
3)办公室员工在自己座位或本科室移动时，工作服上衣可以脱掉，但，跨科室或参加会议、现场时必须穿着全套工作服及劳保用品。
4)夜班/休假等休息员工，在公司非工作区域移动时可穿戴本人衣物，禁止穿戴短裤、背心、拖鞋。
5.处罚规定:
对于违反规定员工给予教育或人事警告，严重时按照人事规定给予相应的处罚。
人事部
X年X月X日。
发放新款工作服通知范文
发放新款工作服通知范文尊敬的全体员工：大家好！近日，公司决定对全体员工发放全新的工作服，以提升我们的形象和职业素养。
为此，特向大家发布以下通知，请仔细阅读并按照要求配合。
一、工作服的发放时间和地点：新款工作服将于本月底开始发放，请各位员工在公司指定的日期和时间段准时领取，发放地点在公司办公室，请注意参照通知邮件中的个人领取时间。
二、领取要求：1.领取时请携带员工工号和身份证，以便核对个人信息，方便工作服发放工作的顺利进行。
2.请保持排队的秩序，务必遵守工作人员的指引。
三、工作服款式和尺寸选择：公司根据岗位性质和员工体型特点综合考虑，为大家提供了多种款式和尺寸可供选择，请根据自己的实际情况选择合适的工作服，并在领取时向工作人员确认尺寸。
四、工作服佩戴规定：1.工作服为公司统一规划设计，属于职业形象的一部分，为了凸显我们的团队精神和专业形象，请各位员工务必按照规定佩戴。
2.尽量保持工作服的整洁，避免出现污渍或破损情况。
如有需要，可向公司申请更换，但应及时打理好个人工作服并归还。
3.请勿将工作服用于非工作场合，以免影响公司形象和造成不必要的激素费用。
五、关于旧工作服的处理：为了环保和节约资源，公司鼓励员工在新工作服到手后将旧的工作服留作备用。
但如果旧工作服已过于破损或者对个人来说没有什么实用价值，也可以选择将其交回给公司进行统一处理。
六、工作服发放后的整改期：为了方便大家适应新工作服，公司将设立一个整改期，希望大家在整改期内能够适应新工作服的佩戴，并将意见和建议反馈给公司。
公司将对员工的合理建议进行考虑和采纳，以进一步提升工作服的舒适度和适应性。
七、遗失和破损补办：如发生个人工作服遗失或破损情况，员工应及时向公司相关负责人进行报告，公司将采取相应措施进行补办。
但员工应对个人工作服保管好，以免造成不必要的损失和费用。
通过发放新款工作服，公司希望进一步提高员工的形象和职业素养，增强团队凝聚力和专业形象。
希望大家能积极配合，按照要求配戴工作服，并对工作服的改进提供宝贵的意见和建议，以共同打造一个更好的工作环境。
关于统一公司着装要求的通知
XXXXXXXXXXX有限公司
关于统一工作服着装要求的通知
公司各部门：
为进一步统一公司员工着装，树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，现将公司工作服着装作说明如下：
一、办公室人员:
1、上班时间一律着公司统一定制的工作服(衬衣、西装、大衣、羽绒服)，可自行根据季节及天气情况选择适合的工作服。
2、保持工作服整洁干净，上班期间严禁搭配拖鞋及任何无后跟的鞋子。
二、车间管理人员、机修、库管
1、车间管理人员、机修进车间统一穿着车间工装；其它场合统一穿着公司定制的蓝色冲锋衣（冬季）或蓝色短袖工作服（夏季），工作服每人各两件；
2、库管上班时间统一穿着公司定制的蓝色冲锋衣（冬季）或蓝色短袖工作服（夏季），工作服每人各两件；
3、保持工作服整洁干净，上班期间严禁搭配拖鞋及任何无后跟的鞋子。
三、其他
1、新进员工试用期结束后，公司统一定制工作服；
2、工作服由公司免费发放，若员工自工作服领取之日起工作
未满一年离职的，承担工作服费用的50%，离职时从工资中予以扣除；因个人原因造成工作服损坏无法正常穿着，需要重新定制的，由个人承担相关费用。
3、以下情况可着近似服装：
（1）试用期内员工；
（2）因工作服破损无法正常穿着或因尺码变化需要重新定做的；
（3）因公司安排出差不便穿工作服的。
四、本通知从2019年12月2日起正式实行，请各部门人员严格按要求着装，公司将对工作服着装进行检查，纳入个人考核范围。
特此通知！
行政部
2019年12月1日。
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关于工作服管理的通知
各部门、子公司：
为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，公司特为员工定制工作服。
现就工作服管理作出如下规定：
一、公司员工自2017年1月日起统一着工作服上班。
（一）行政人力资源部、财务管理部、成本控制部、预算造价部、物资采购部、市场运营部、商务部工作人员，每周一至周四在工作时间应着工作服，周五、周六可着便装。
（二）工程管理部、养护服务部、苗圃管理部、苗木交易中心工作人员，上班时间必须着工作服。
（三）若有未按规定穿着工作服的，对当事人处于10元/次的经济处罚。
二、如有员工辞职、离职的，根据下列情况处理工作服费用：
（一）自2017年1月—日起一年内，若有员工离职的，根据工
作服定制价格按月折算从辞职本人工资中扣除，工资不足扣款时，补缴现金，即：
1、西服按每月 __ 折算，扣款金额为：未留满的月数X _元。
2、劳保服按每月—元折算，扣款金额为：未留满的月数X _元。
（二）_________________ 自2017年1月日起，满一年的工作服费用由公司承
担。
三、办理转正手续后的员工，可制做工作服。
若自领取工作服之
日起，未满一年离职、辞职的，自领取之日起按月折算扣款。
四、注意工作服的保管，若有遗失或破损的，需重新换领新工作
服的，费用由使用人自行承担。
***有限公司
2017年1月日。