6.企业与利益相关者ppt

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利益相关者分析ppt课件

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如美国医改,中国一些医改政策的不能很好落实。
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卫生政策改革中利益相关者分析的必要性
利益相关者是卫生政策改革的参与者和实践者 --卫生政策改革就是在政府指导下通过政策设计与制度变革,提高卫生 服务的公平性、可及性与卫生体系的效率。 --目标的实现,必须通过不同利益相关者的协调、合作来完成 --各利益相关者拥有资源不同,参与卫生改革的动机、目标、方式、 程度各异。
分析利益相关者表格 --使用“政治构图技术”和“计算机辅助政治软件”将各种利益相关 者的有关数据在一个方位图中显示出来。 --如对于立场,从“最支持者”到“最反对者”加以排列,可以清楚 看出每个利益相关者的立场、数量和关系 --分析该政策对他们可能带来的利益影响和各利益相关者之间的关系 或联系,评价该政策的政治的可行性,潜在支持者和反对者的数量及 原因,面临什么机遇和挑战等
------Michael·Reich
(哈佛大学公共卫生学院卫生政策专家)
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利益相关者分析概念
利益相关者:由stakeholder(股东)一词套用而来。 股东作为企业股票的持有者对企业具有所有者利益,因而企业的每一项
活动都与股东利害有关。由此扩而大之,凡是与企业产生利益关系,从 而与企业产生双向影响的个人和团体都是利益相关者。 1963年,美国斯坦福研究院的一些学者给出的利益相关者的狭义定义 是:对企业来说,存在这样一些利益群体,如果没有他们的支持,企 业就无法生存。 1984年,美国经济学家弗里曼(Freeman):利益相关者任何能影响 组织目标的实现或受这种实现影响的团体和个人。
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卫生政策改革过程中利益相关者分析的步骤
计划分析的过程。 --决定分析的目的,确定结果的用途。 --确立和训练工作组,工作组由来自不同利益群体的2-4人组成,有面 谈经验,经培训后可以无偏见的收集和准确分析利益相关者的信息 --工作组应该确定进行利益相关者分析的程序,建立工作日程。

利益相关者

利益相关者
• 建立标准公司运营机制 • 提高信息披露的质量
员工和管理人员
• 角色、权利和责任 • 奖赏、工资和救济金 • 交流:协商、代表和参与 • 多元化和机会均等 • 把个人、集体和企业的道德准则结合起来
客户
• 保证质量和物有所值 • 品牌管理 • 客户关系管理
供应者和企业伙伴
• 成功的供应者伙伴关系因素 ➢关系因素 ➢内部供应者因素 ➢内部买方因素 • 基本准则 • 基本标准和业绩指标
泛资源配置规则
利益相关者管理原则
马克斯·马克拉松在多年的观察和研究的基 础上,提炼出一组利益相关者管理的原则, 这些原则也被称为“卡拉松原则”。这些 原则表达了企业建立与利益相关者关系时 应持的若干合作态度:尊重、监控、听取、 沟通、采用、认可、共事、避免、承认冲 突。
利益相关者原则—“克拉松原则”
3. 潜在型的利益相关者(Latent Stakeholders)
米切尔评分法
• 决定型利益相关者 他们同时拥有对企业问题的合理性、影响 力和紧急性。为了企业的生存和发展,企 业管理层必须十分关注他们的欲望和要求, 并设法加以满足。典型的决定型利益相关 者包括股东、雇员和顾客。
米切尔评分法
• 预期型利益相关者 他们与企业保持较密切的联系,拥有上述 三项属性中的两项。
利益相关者的界定
国内学者李维安、王石权(2007)在综述了相关文献后将利益相关者进 行了狭义和广义的概括
定义
范围
狭义的相关者 广义的相关者
组织没有其支持,就 不能存在的群体或者 个人
任何能够影响组织目 标的实现或受这种影 响的群体或个人
股东、员工、管理人 员、顾客、债权人、 或者个人供应商、消 费者
根据相关群体在企业经营活动中承担的风 险的种类,可以将利益相关者分为自愿的 利益相关者和非自愿的利益相关者。

公司战略与风险管理第一章ppt课件

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2020/2/17
思考:巨人最初成功最主要原因是什么? 为什么会陷入危机?对管理者有何启示?
后记: ➢ 98年,成为“中国首负”的史玉柱几次旅行后来到
江苏江阴,走村串巷后,史意识到人口趋于老龄化。 回到上海,史重新成立健特公司,开发“脑白金”;
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2020/2/17
➢ 04年,盛大一批技术人员出走,史果断接纳,05年
公司的业务范围应包括企业的产品(或服务 )、顾客对象、市场和技术等几个方面。
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2020年2月17日星期一
【宗旨】 为现在和未来的世世代代,提供优质超值 的品牌产品和服务,在全世界更多的地方, 更全面的,亲近和美化更多消费者的生活。
作为回报,我们将会获得领先的市场销 售地位、不断增长的利润和价值,从而令我 们的员工、股东以及我们生活和工作所处的 社会共同繁荣。
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2020/2/17
93年,中国电脑行业步入低谷,巨人也收到重创; 急于寻找新起点的史决定进军房地产:把一栋原本
用于办公自用的在建大楼开发成巨人大厦;此时国 内房产正热,大厦设计也一改再改,楼层由原先18 层涨到70层,投资由原先2亿元涨到12亿; 筹建1年后,保健品行业又发展迅猛,受同学鼓动的 史决定销售“脑黄金”产品,赚取利润;
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2020/2/17
战略层次
战略的特点
业务单位战略,是在总体 战略指导下,一个业务单 位进行竞争的战略,也称 为竞争战略。“战略业务 业务单位战 单位”被赋予一定的战略 略 决策权力,可以根据外部 市场的状况对产品和市场 进行战略规划并进行战略 决策,其目标是取得竞争 优势。
应注意的问题
战略业务单位的优势在于 能够在不同的类似业务中 找到适合自己的战略,若 企业只经营某一特定产品, 在某一特定市场中开展业 务,那么公司战略和业务 单位战略就属于同一层面, 没有区别。 业务单位战略的制定者是 事业部门管理层。

利益相关者理论PPT

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与企业伦理、社会责任 的关联性分析
04 与企业伦理的关联性分析
利益相关者理论不仅是一种管理技巧,而且是一种企业和经济伦理理论。其含 义是指能够影响企业或受企业决策和行为影响的个人与团体,有广义和狭义之 分:广义的利益相关者以经验主义的事实为基础,集中于参与者对企业行为的 影响力方面;狭义的利益相关者则以合法性原则要求为基础,合同、法律和道 德义务成为确定利益相关者的依据。其伦理维度是,企业与利益相关者之间是 一种相互对待、双边互求的平等的伦理关系,是一种信任伦理,要求企业尊重 利益相关者的包括道德权利在内的各种权利,具有广泛的公正性。企业处理与 利益相关者的关系时必须认清关系、认定权益并对社会负责。
这可能会使得: 政府所关心问题之间产生混乱; 要求经理人对利益相关者负责,实际是把企业由一个经济组
织变成政治组织,势必使得企业决策变成一个无休止地讨价 还价地过程,导致交易成本的上升。
03 优缺点评价
缺点
其次,利益相关者模式面临的第二个基本问题是,能否使经理 人对自己的行为负责。一个经理人面对的利益相关者越多,经 理人相继抉择的自由度也越大,对经理人的业绩也越难衡量。 在这种情况下,会引起灾难性的道德风险问题,其结果是经理 们可能以整个联盟的利益为借口来追求自己的利益最大化
供货方和购货方交叉持股 的做法有利于投资,他们 能使合作计划比只代表股 东利益的公司更容易实现。
点 优
股东的承诺,尤其是银行的 承诺,可给公司排除陷入困 境时以强有力的支持。总之, 这种模式有利于充分调动各 资产投入者的积极性,有利 于企业最终财富的创造。
03 缺点评价
缺点 首先,利益相关者模式无法解决利益相关者利益的加总问题
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企业利益相关者的利益协调与公司治理的平衡原理

企业利益相关者的利益协调与公司治理的平衡原理
企业利益相关者的利益协调与 公司治理的平衡原理
目录
01 企业利益相关者的利 益协调
02 公司治理的平衡原理
03 实例分析
04 结论
05 未来展望
06 参考内容
在当今复杂多变的市场环境中,企业的成功运营和持续发展离不开各种利益 相关者的参与和贡献。这些利益相关者包括股东、管理层、员工、消费者等,他 们的利益协调与公司治理的平衡原理对于企业的稳健发展具有重要意义。本次演 示将对企业利益相关者的利益协调和公司治理的平衡原理进行探讨,旨在为企业 的可持续发展提供指导。
五、结论
利益相关者与公司治理法律制度是相互关联、相互影响的两个重要因素。利 益相关者通过参与公司治理法律制度来影响企业的决策和管理,而公司治理法律 制度则为利益相关者提供了必要的保障和规范。然而,当前公司治理法律制度仍 存在一些问题需要解决,如信息披露问题和公司治理结构问题等。为解决这些问 题,我们需要加强信息披露的监管力度和完善公司治理结构,同时加强投资者教 育,提高其风险意识和理性投资能力。
二、公司治理法律制度概述
公司治理法律制度是指规范公司内部管理和外部监管的法律体系,主要包括 公司章程、董事会制度、监事会制度、股东权利保护制度等方面。公司治理法律 制度的原理是通过建立有效的内部监控机制,降低代理成本,提高公司的决策效 率和风险管理水平。同时,公司治理法律制度还旨在保护投资者的合法权益,促 进市场的公平竞争和经济的可持续发展。
在实践过程中,不同企业应根据自身特点和发展阶段进行有针对性的利益协 调与公司治理平衡策略。例如,初创期企业可着力于构建激励机制和风险控制体 系;成熟期企业则可进一步优化治理结构并战略转型与升级等方面。
未来展望
随着市场竞争日益激烈和经济环境日新月异,企业利益相关者的利益协调与 公司治理的平衡原理将显得尤为重要。为此,我们应更加以下几个方面:

利益相关者管理:管理企业利益相关者

利益相关者管理:管理企业利益相关者
利益相关者的合作:与利益相关者建立合作关系,共同实现组织的目标和愿景
了解利益相关者的期望:通过调查、访谈等方式了解利益相关者对企业的期望和需求。
明确企业的承诺:根据利益相关者的期望,明确企业能够提供的利益和承诺,并制定相应的计 划和措施。
建立有效的沟通渠道:与利益相关者建立有效的沟通渠道,及时了解他们的意见和建议,并做 出相应的回应。
数字化转型:利用大数据、人工智能等技术提升利益相关者管理的效率和精度 可持续发展:关注环境、社会和公司治理标准,推动企业可持续发展 多元化合作:与各类利益相关者建立合作关系,共同创造价值 透明度和信任:提升企业透明度,建立利益相关者之间的信任关系
数字化转型:利 用大数据、人工 智能等技术提升 利益相关者管理 的效率和精准度。
企业如何应对利益相关者管理 的新变化
利益相关者管理在可持续发展 中的实践案例
挑战:利益相关 者期望更高,企 业需持续创新
机遇:技术发展 带来更多可能性, 需积极探索
挑战:环境变化 要求企业更加关 注可持续发展
机遇:可持续发 展为企业创造长 期价值
汇报人:XXX
者管理的重要挑战
挑战:利益相关者对企业的信任 度降低,抵制企业的决策和活动
案例:某企业在面临利益相关者 不信任和抵制时,通过加强透明 度和诚信建设,成功缓解了紧张 关系
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应对策略:建立透明度和诚信, 积极与利益相关者沟通,了解其 需求和关切,寻求共同利益
结论:利益相关者的不信任和抵 制是利益相关者管理中的重要挑 战,企业需要采取有效措施应对
建立利益相关者满意度调查制度,定期评估利益相关者对组织的满意度,为改进管理提 供参考。
利益相关者之间的利益冲突 可能导致合作破裂或关系紧 张

第六讲 企业利益相关者分析

第六讲  企业利益相关者分析
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一、企业与所有者
(一)企业形态与所有制形式
1.个体制企业:企业对应一个所有者个 人,个人利益与企业利益合一
2.合伙制企业:企业对应两个或两个以 上所有者
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3.公司制企业:有限责任公司、股份有 限公司、无限责任公司、两合公司等。
(1)家族控制型公司; (2)金融控制型公司 (3)经理控制型公司; (4)国家控制型公司
眼社会总净值的思维方式, 这却是关系到国家富强的大问题

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李嘉诚的人生哲言摘录
1.“长江”公司取名基于长江不择细流的道理,有这样豁达的胸襟,才有 可能容纳细流。没有小的支流,又怎能成长江?
2.人,第一要有志,第二要有识,第三要有恒。
3.我生平最高兴的,就是我答应帮助人家去做的事自己不仅完成了,而且 比他们要求的做得更好。完成这样信诺时,那种兴奋的感觉难以形容。
(1)所有者影响企业的经营理念与战略 (2)企业文化的倡导者与表率
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二、企业与所有者伦理内容
从以下三个层面考虑伦理关系 1.所有者的权利与责任 2.管理者的权利与责任 3.利益相关者的权利与责任
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【案例】李嘉诚的诚信
李嘉诚,1928年7月29日出生于广东省潮安县府 城(现潮州市湘桥区)北门街面线巷一座古宅 里的书香世家。
倾销与高额回扣行为 2.滥用行政权力限制竞争
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(四)人才竞争中的伦理问题
1.“跳槽”与“挖墙角” 2.卡员工 3.炒员工鱿鱼
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(五)信息竞争中的伦理问题
1.侵犯商业机密 2.散布虚假信息 3.侵犯知识产权 如:软件盗版问题等
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三、企业竞争的伦理规范
(一)公认的商业道德
1.自愿 2.平等 3.公平 4.互利 5.诚信

利益相关者分析方法ppt课件

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因为微软的蛮横做法设臵市场进入障碍的做法使那些试图进入操作系统市场的竞争对手望而生畏在zbmsos2操作系统和苹果公司macos系统失败的阴影下开发人员因畏惧微软的市场统治地位不愿为这些替代windows的操作系统编写应用程序结果导致能在这些替代操作系统平台上运行的应用程序少之又少从而使替代操作系统的订单微乎其微
博学 慎思 明辨 笃行
1998年11月5日,哥伦比亚地区的联邦地方法院法官发布 了对微软的调查结果,调查显示微软与英特尔(Intel) 兼容的个人电脑(PC)操作系统在市场处于垄断地位, 理由是:(1)在过去10年里,微软产品的市场占有率稳 居90%以上,从1998年~2000年,甚至上升到95%以上; (2)该市场进入壁垒高,从而阻止了潜在的竞争对手开 发出能与微软Windows抗衡的操作系统;(3)微软产品 缺乏可行的替代产品,这使其他应用软件只能在其 Windows系统上开发。
博学 慎思 明辨 笃行
竞争对手形成另一联盟,成员包括:网络浏览器供应商、软件 开发商和操作系统开发商。现在已被美国在线收购的网景 (Netscape)使微软成为反托拉斯案的主要利益相关者。微软 将网景视作威胁其在操作系统产品市场统治地位的潜在竞争对 手,因为网景可以用来开发另一种与微软Windows相竞争的操 作系统平台。微软曾提议网景成为其战略伙伴,但却在伙伴关 系协议中将网景的应用局限在一个很小的市场领域,网景拒绝 了微软的提议,此后,微软开发出自己的网络浏览器产品—— IE(Internet Explorer),并通过与经销商的排他性协议排挤 网景产品,使网景在网络浏览器市场的占有率在三年之内从 90%锐减到40%。
博学 慎思 明辨 笃行
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在微软案件中,假定的CEO会发现,哪怕游说议员者 组织正在准备起诉公司,如果与游说议员者组织的领 导们会晤,了解其冤屈并协商和解条件,看似势力强 大的游说议员者组织是可以讲和的。如果CEO与两位 特定理由各乡镇直接面对问题,那么负面的新闻报道 或许可以避免。
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但实际上,企业在法律上可能仅仅承担有限责任,它们在经营过程中有 意或无工厂处于居民区附近,该化工厂在生产过程中排 放的有毒气体,直接影响了周围居民的身体健康;比如,水源上游的企 业将生产过程中产生的废水排入河流,则下游的居民、农民的生活都会 受到损害等等;再如,有些企业恶意在金融机构贷款,当这些企业破产 时,却将由企业挥霍行为造成的损失强加到银行等金融机构身上等。
由于利益相关者与企业经营过程存在密切关系,因此,企业 在自身的战略管理中也必须考虑这些利益相关者的作用,需 要把利益相关者的影响融入企业的发展战略中。 但是,观察多数企业的实际管理状况,企业并没有将利益相 关者列入战略规划中。在企业战略管理中,利益相关者还没 有被当做重要的经营资源。
(三)参与所有权分配阶段 针对利益相关者定义过于宽泛和刚性的指责,近来的 研究侧重从更为全面、广阔的视角定义利益相关者。从公司 治理和组织理论角度的利益相关者研究是近年来极为活跃的 领域,其源头还是管理层到底应该向股东还是向所有利益相 关者负责,也就是说利益相关者是否可以分享企业的所有权 。
在相关研究中,研究者提出的概念还有:在经营过程中,企 业的经营活动必然会对社会产生一定的影响,而这些影响很 可能造成社会上一些主体的利益损失。也就是说,企业的经 营结果可能出现一些不可预料的状况,比如,形成污染环境 的废物,造成某些当事人利益损失的事件等。对于这些可能 的结果,企业需要承担一定的责任。
其他经典性定义,如斯威齐等(Sweezy,1991)的“利益相关 者是受组织活动的影响,并且有能力影响组织活动的人”, 布瑞纳(Brenner’,1995)的“利益相关者能够影响企业, 又能够被企业活动所影响”等,都主要是从这个角度定义的 。这些定义强调利益相关者与企业组织之间的交互影响关系 ,从而也就为利益相关者在企业战略管理活动中的参与提供 了条件。
6.1 利益相关者理论
利益相关者理论与实际生活中的一些常识性理念之间存在 很多共性。为了能够深入理解利益相关者理论,下面介绍该 理论的一些概念,以及一些有关基本问题。通过对有关理论 的描述,希望能对利益相关者理论加深认识。
6.1.1 利益相关者理论演变与概念变化 (一)影响企业生存阶段 在利益相关者理论的演变过程中,学者对利益相关者的 概念界定标准也发生了很多变化。在利益相关者“影响企业 生存”的研究阶段,斯坦福大学研究所提出,“利益相关者 是那些没有其支持,组织就不可能生存的团体”(Freeman, 1984),这个定义对利益相关者界定的依据是某一群体对于 企业的生存具有重要影响。
弗里曼(1984、1987)将利益相关者定义为“任何能够影响组 织目标的实现或受这种实现影响的团体或个人”,这一定义 虽然刻画了利益相关者和企业战略之间的交互影响关系,但 正如他批评“企业依存”观点的定义那样,显然过于宽泛。 他也认识到这一点,后来将定义修改为“利益相关者是那些 因公司活动受益或受损,其权利也因公司活动而受到尊重或 侵犯的人”(1988),

从1963年斯坦福研究所提出利益相关者定义,到1984年弗 里曼的《战略管理——一个利益相关者方法》出版之前,可 以归结为利益相关者的“影响企业生存”阶段。在这个阶段 ,学者们主要强调把利益相关者理解为企业生存的必要条件 ,研究的重点问题是利益相关者是谁、利益相关者参与的基 础和合理性问题。总之,“企业依存”观点对利益相关者的 内涵和利益相关者参与治理基础的研究还是具有重要意义的 。
企业利益相关者是影响企业经营的重要因素,它们对企业的 生存、发展以及健康成长具有不可忽略的价值。这些利益相 关者对企业经营存在直接和间接的影响。 企业选择经营行为时,如何能够找出改善经营环境的因素, 提出改善与利益相关者的经营关系的策略,并且制定提升利 益相关者效用的方案,对于企业健康发展、利益相关者的利 益得失,也存在重要关系。
詹森和麦克林(1976)则进一步指出,契约关系是企业的本质,不仅对雇 员是如此,而且对供应商、客户和债权人等来说也是如此,进而明确提 出了企业是“一组个人间契约关系的一个连结”的观点。至此,主流企 业理论的模型中已经考虑到了利益相关者的位置,虽然他们仍然坚持只 有资本的所有者——股东才能充当中心签约人并拥有企业的所有权,但 无疑也为把利益相关者融入主流企业理论创造了条件。 上述的讨论,可以将利益相关者理论的演变过程分为三个阶段(表6—1) 。
(二)实施战略管理阶段 把利益相关者方法应用于战略管理研究始于R.E.弗里 曼。1984年,他在其经典著作《战略管理——一个利益相关 者方法》中首先提出了这个观点,此后的利益相关者研究基 本上都是按照他的框架展开的。利益相关者的“战略管理” 观点强调利益相关者在企业战略分析、规划和实施中的作用 ,侧重于从相关利益主体对企业影响的角度定义利益相关者 ,强调企业战略管理中的利益相关者参与。

讨论利益相关者是否可以分享企业的所有权,就必须探讨 企业的本质,就不能回避与利益相关者的关系问题。科斯 (1937)从交易成本角度出发,认为企业是以“权威”来替代 市场机制进行资源配置的组织。阿尔钦和德姆塞茨(1972)反 对企业是由权威统治的观点,强调联合投入和团队生产中监 督的作用,认为监督的专门化和赋予监督者剩余索取权是企 业效率的保证。
6.企业与利益相关者
任何事物的存在都不是孤立的。一个企业的经营过程,必然 与其他相关主体的利益息息相关。在企业的经营过程中,企 业如果能够较好地处理多方面的关系,无疑有助于企业的生 存与发展。
我们需要考虑的问题是企业经营究竟与哪些人或者组织关联 ,以及企业在经营过程中主要的利益相关者是谁等。明白了 企业的利益相关者,明白了企业经营过程中在外部交易方面 的权利和责任,才能有效经营。
虽然这个定义一开始就赋予了利益相关者足够的重要性,但 仅强调利益相关者对组织的支持,忽视了利益相关者和企业 之间影响的交互性,那些虽不足已成为企业生存的必要条件 但却受企业行为影响的人或团体没有被考虑在内,是一个“ 单边的”概念。但是它毕竟使人们认识到,企业存在的目的 并非仅为股东服务,在企业的周围还存在许多关乎企业生存 的利益群体。
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