企业和劳动者PPT课件
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第五课 企业与劳动者 课件-2023届高考政治一轮复习人教版必修一经济生活

(创新\管理\成本)
③诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。(形象:经营管理的每个环节,
尤其是质量、品牌)
④兼并联合,优势互补,提高自身的竞争力。(规模) ⑤坚持经济效益和社会效益、生态效益相统一,承担社会责任。(责任)
⑥培育企业家精神,提高决策者、劳动者素质,维护劳动者合法权益。(人才) ⑦完善企业治理结构(经营管理制度、股权结构等)。 ⑧重视产品质量,生产适销对路的高质量产品,实现商品价值。(质量)
2.企业经营成功的重要因素
一般要求
生产 经营 环节
①自觉遵循价值规律,提高个别劳动生产率,在竞争中处于有利地位。 ②贯彻新发展理念(创新发展、绿色发展、开放共享),建设现代化经济 体系,以供给侧结构性改革为主线,坚持走新型工业化道路,提高经济效 益。
①制定正确的经营战略,掌握市场信息,调整产品结构。(战略) ②提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成竞争优势
2.怎样解决我国的就业问题?
就业观念: 解决就业问题的措施 根【本自措施主择大力业发观展】经济:,不提等供更不多靠的就,根业岗据位兴趣专长择业 国家 方【针竞政策争就坚 创持 业业带以观人动】民就为业:中,提心提高,供全坚综方持合位就公业素共优质就先,战 业通略 服过务和积 ,竞极 破争的 除就 妨实业 碍现政劳就策动力,业流鼓动励 【职业平的体等制观机】制弊:端各。种正当职业没有高低贵贱之分 【①自多觉种承担方社式会就责任业,观为】劳动:者就提供业更渠多道的就、业形机式会和多岗样位;化
• A.①② B.①④ C.②③ D.③④
考点三:企业经营与发展
3.企业经营的结果 (1)企业兼并。战主要指两家或者更多的独立的企业合并组成一家企 业,通常由一家优势企业吸收一家或更多企业。
③诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。(形象:经营管理的每个环节,
尤其是质量、品牌)
④兼并联合,优势互补,提高自身的竞争力。(规模) ⑤坚持经济效益和社会效益、生态效益相统一,承担社会责任。(责任)
⑥培育企业家精神,提高决策者、劳动者素质,维护劳动者合法权益。(人才) ⑦完善企业治理结构(经营管理制度、股权结构等)。 ⑧重视产品质量,生产适销对路的高质量产品,实现商品价值。(质量)
2.企业经营成功的重要因素
一般要求
生产 经营 环节
①自觉遵循价值规律,提高个别劳动生产率,在竞争中处于有利地位。 ②贯彻新发展理念(创新发展、绿色发展、开放共享),建设现代化经济 体系,以供给侧结构性改革为主线,坚持走新型工业化道路,提高经济效 益。
①制定正确的经营战略,掌握市场信息,调整产品结构。(战略) ②提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成竞争优势
2.怎样解决我国的就业问题?
就业观念: 解决就业问题的措施 根【本自措施主择大力业发观展】经济:,不提等供更不多靠的就,根业岗据位兴趣专长择业 国家 方【针竞政策争就坚 创持 业业带以观人动】民就为业:中,提心提高,供全坚综方持合位就公业素共优质就先,战 业通略 服过务和积 ,竞极 破争的 除就 妨实业 碍现政劳就策动力,业流鼓动励 【职业平的体等制观机】制弊:端各。种正当职业没有高低贵贱之分 【①自多觉种承担方社式会就责任业,观为】劳动:者就提供业更渠多道的就、业形机式会和多岗样位;化
• A.①② B.①④ C.②③ D.③④
考点三:企业经营与发展
3.企业经营的结果 (1)企业兼并。战主要指两家或者更多的独立的企业合并组成一家企 业,通常由一家优势企业吸收一家或更多企业。
第五课 企业与劳动者

情感、态度和价值观目标
(1)培养学生国家观念,使学生认识到, 积极创业有利于国家生产力的发展;树立正确 的择业就业观;增强学生的法律意识。 (2)使学生认识到,诚实劳动、合法经 营、积极创业、锐意进取、诚实守信在现代经 济生活中的价值。
教学重难点
教学重点: 1.公司制企业。 2.公司经营。
3.树立正确的就业择业观。
成功经营取决于
3、公司经营的优胜劣汰 (1)企业兼并 ①由经济效益好 的优势企业兼并那些 相对劣势的企业。
企业兼并
②企业兼并的意义
可以扩大优势企业的规模,增强优势企 业的实力,实现以优带劣的调整,把劣势转 化为优势,提高企业和整个社会的资源利用 效率,有益于促进国家经济发展。
(2)企业破产 ①是对那些长期亏损、资不抵债而 又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产 结算的经济现象。
3、公司经营的优胜劣汰 (1)企业兼并
由经济效益好的优势企业兼并那些相对劣势的企业。
(2)企业破产 是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望 的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象。
二、新时代的劳动者 (一)劳动和就业 1.劳动的意义 劳动是人类文明进步发展的源泉, 劳动者是生产过程的主体。 2.就业是民生之本
能力目标: (1)培养学生参与经济生活的实践能力, 了解如何创办公司,如何经营公司,从而提 高将来的创业能力。 (2)培养学生分析问题、解决问题的能 力,使学生具有就业形势的分析能力,使学 生认识到,在我国就业形势严峻的情况下, 应树立什么样的就业择业观;在法治国家, 应如何依法维护劳动者的权益。
1.含义:公司向社会提供商品和服务并 获得利润而进行的所有活动的总和。 目的:获取利润 公司只有保持一定 的营利能力,才有 发展、壮大的基础
企业与劳动者(1).ppt

企业破产的含义及意义
漫画“救死”,谈谈你对企业破产含义及意义的认识。
③企业破产的含义 及意义
—对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业, 按法定程序实施破产结算的经济现象。
首先,它强化了企业的风险意识,使企业在破产 风险的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。
提供商品或服务的经济组织
5.公司制是重要的企业形式,下列属于公司的
是( C )
A.国家某机关 B.人民医院
C.国有大商场 D.农业技术培训班
2.公司的经营与发展
(1)公司经营成功的主要因素 ①制定正确的经营战略 ②领先科技进步和科学的管理手 段,形成自己的竞争优势 ③诚信经营,树立良好的信誉和 企业形象
股东仅以其所认购的股份 对公司债务负有限清偿责 任
股东表决 权
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
按出资比例行使表决权
一股一票原则
公司财务 不必向全社会公开
必须向全社会公开
规模大小
有限责任公司注册资本的最 低限额为人民币三万元,一 人有限责任公司的注册 资 本最低限额为人民币10万 元
最低限额为人民币五百万 元
公司组织机构:
董事会 总经理
注意:
1.企业法人与法人企业是同一回事,对应的是非 企业法人(机关法人、事业单位法人,从事社 会公益活动等社团法人)是组织,不是人。
2.法人代表是指依照法律或者法人组织的章程规 定,代表法人行使职权的的负责人。法人代表 是法定的代表人,简称法人代表。法人代表仍 然是自然人,而不是法人,不能等同于法人。
▪第二,法人是相对于“自然人”而言的,尽管都被 称为人,但确有本质的区别:自然人是以生命或血 缘的存在为特征的单个人(依法享有民事权利和承 担民事义务的个人);而法人则只是社会组织在法 律上的人格化。因此我们每个人都是自然人,但不 是法人。法人是指在法律上具有民事权利和承担民 事义务的组织;企业法人则是指依法成立,能够独 立承担民事责任的经济组织。
企业劳动关系管理ppt课件

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14
劳动关系管理的基本原则
(1)兼顾各方利益原则 (2)协商解决争议原则 (3) 以法律为准绳的原则 (4)劳动争议以预防为主的原则
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15
劳动关系管理的主要内容
劳动合同 管理
劳动纪律 管理
劳动安全 卫生管理
劳动关系管理的 主要内容
劳动岗位 规范管理
劳动定员 定额管理
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建立劳动关系应当同时订立书面的劳动合同;对于 已建立劳动关系而未同时订立书面劳动合同的,应当 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人 单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者 订立书面劳动合同,则应当向劳动者每月支付双倍工 资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同的, 如果约定的劳动报酬不明确,则按照集体合同规定的 标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的则实 行同工同酬。
间接实现劳动过程的劳动关系: 劳动关系建立后,通过劳务输出或借调等 方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过 程的形式。
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12
企业劳动关系的调整:
(1)劳动法律法规,如《劳动法》、《劳动合同 法》、 《劳动争议仲裁法》等。
(2)劳动合同 (3)集体合同 (4)民主管理(职工代表大会、职工大会)制度 (5)企业内部劳动规则 (6)劳动争议处理制度 (7)劳动监督检查制度
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2
学习导航
第十章 企业劳动关系管理
第一节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同的订立履行
第三节 劳动合同的解除与终止
第四节 劳动争议的处理
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3
第一节 劳动关系管理概述
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4
一、劳动关系概述
经济生活 第五课 企业与劳动者

企业与劳动者的相互影响
提供就业机会
企业作为经济活动的主体,为劳动者 提供了就业机会,成为劳动者获取收 入的主要途径。
培训与晋升
企业通过提供培训和职业发展机会, 帮助劳动者提升技能和职业素质,促 进个人成长和晋升。
企业与劳动者的相互影响
• 福利待遇与保障:企业为劳动者提供合理的工资、福利和 劳动保障,满足劳动者的基本生活需求。
决定劳动者的收入水平
企业的经营状况和利润水平直接影响劳动者 的工资和福利待遇。
工作环境和条件
企业的工作环境和条件对劳动者的身心健康 和工作效率产生影响。
劳动者对企业经济生活的影响
生产力的贡献
劳动者通过提供劳动力,参与 企业生产活动,创造价值,为
企业带来经济效益。
创新与发展的推动
劳动者的创新思维和实践能力 有助于企业产品研发、技术革 新和市场拓展。
劳动者有权享受社会保险带来的福 利,如医疗报销、退休金等。
社会保险的监管
社会保险法规定了社会保险的监管 机制,保障社会保险制度的正常运 行。
05
企业与劳动者的发展趋势
企业的发展趋势对劳动者的影响
技术进步
随着科技的不断进步,企业逐渐 采用自动化和智能化技术,减少 对劳动密集型岗位的需求,对劳 动者的技能要求也发生了变化。
遵守国家法律法规和企业规章制度,履行劳动合同约定 的义务。
爱护企业财产,保守企业商业秘密,维护企业声誉和利 益。
03
企业与劳动者的经济生活
企业对劳动者经济生活的影响
提供就业机会
企业是劳动力的需求方,为劳动者提供就业 岗位,满足劳动者的就业需求。
培训与晋升机会
企业通过提供培训和职业发展机会,帮助劳 动者提升技能和知识水平。
2013届高三政治(人教版)一轮精品课件:课时5 企业与劳动者(共52张PPT)

____________,扩大____________,改善____________。 就业机制 就业规模 就业结构 【特别提示】 政府通过宏观政策促进和保障就业,但是 政府不能安排就业。
角度
考点2 │ 主干梳理
2.树立正确的择业观 作为劳动者,应该树立正确的择业就业观念,积极就业。 包括树立______________;树立竞争就业观;树立 自主择业观 ______________;树立多种方式就业观。 职业平等观 【特别提示】 要实现就业,劳动者必须提高自身素质, 树立正确的择业观。 3.依法维护劳动者的权益 (1)依法维护劳动者权益的原因 ①维护和实现劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。
考点1 │ 主干梳理
【特别提示】 公司经营,必须遵守法律、行政法规,遵 守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监 督,承担社会责任。 5.企业兼并与企业破产
企业兼并 含 不 义 同 点 后 果
经营管理好、 经济效益好的优 势企业,兼并那 些相对劣势的企 业
两个或多个企 业合为一个企业
考点1 │ 生产的微观主体——企业
考点1
生产的微观主体 ——企业
考点1 │ 主干梳理 主干梳理
1.现代企业的组织形式 (1)企业的含义:企业是以________为目的而从事生产经 营利 营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。 (2)企业的地位与作用:企业是市场经济活动的主要参加 者,是国民经济的细胞。人们消费的商品和服务,主要是由企 业提供的。 (3)企业的组织形式:企业包括公司制企业、 ________________和合伙企业,其中__________是现代企业 个人独资企业 公司制 主要的典型的组织形式。
考点1 │ 典题例练
结合材料和所学经济知识,分析自主创新对该企业发展的 作用。假设你是企业的经营者,你该采取哪些措施来增强企业 的自主创新能力? [答案] (1)有利于开发新产品,提高产品科技含量,打 造自主品牌;有利于提高产品质量,提高企业市场竞争力,扩 大产品销量;有利于提高劳动生产率,降低生产成本,增加企 业利润。 (2)加大研究开发经费投入;吸引优秀的技术人才;鼓励 员工参与企业创新活动;通过奖金、股权等方式激励科技人员; 与大学、科研机构进行科技合作;积极申请专利,保护知识产 权。
角度
考点2 │ 主干梳理
2.树立正确的择业观 作为劳动者,应该树立正确的择业就业观念,积极就业。 包括树立______________;树立竞争就业观;树立 自主择业观 ______________;树立多种方式就业观。 职业平等观 【特别提示】 要实现就业,劳动者必须提高自身素质, 树立正确的择业观。 3.依法维护劳动者的权益 (1)依法维护劳动者权益的原因 ①维护和实现劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。
考点1 │ 主干梳理
【特别提示】 公司经营,必须遵守法律、行政法规,遵 守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监 督,承担社会责任。 5.企业兼并与企业破产
企业兼并 含 不 义 同 点 后 果
经营管理好、 经济效益好的优 势企业,兼并那 些相对劣势的企 业
两个或多个企 业合为一个企业
考点1 │ 生产的微观主体——企业
考点1
生产的微观主体 ——企业
考点1 │ 主干梳理 主干梳理
1.现代企业的组织形式 (1)企业的含义:企业是以________为目的而从事生产经 营利 营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。 (2)企业的地位与作用:企业是市场经济活动的主要参加 者,是国民经济的细胞。人们消费的商品和服务,主要是由企 业提供的。 (3)企业的组织形式:企业包括公司制企业、 ________________和合伙企业,其中__________是现代企业 个人独资企业 公司制 主要的典型的组织形式。
考点1 │ 典题例练
结合材料和所学经济知识,分析自主创新对该企业发展的 作用。假设你是企业的经营者,你该采取哪些措施来增强企业 的自主创新能力? [答案] (1)有利于开发新产品,提高产品科技含量,打 造自主品牌;有利于提高产品质量,提高企业市场竞争力,扩 大产品销量;有利于提高劳动生产率,降低生产成本,增加企 业利润。 (2)加大研究开发经费投入;吸引优秀的技术人才;鼓励 员工参与企业创新活动;通过奖金、股权等方式激励科技人员; 与大学、科研机构进行科技合作;积极申请专利,保护知识产 权。
江传佳·企业与劳动者 ppt课件

公司快速发展、演员收 入大幅增长;传统节目 得以保留,反映社会发 展、群众喜闻乐见的新 节目不断推出,多个节 目获奖
市场化的营销,面向 市场提供高质量演出 节目,形成了公司的 竞争优势
高质量的演出节目, 多个节目获奖,树立 了良好的企业形象
制定正 确的经 营战略
提高自主创新能力, 技术进步和科学管理
利率,这里的“利润总量=企业净利润+利息支出”, 扣掉利息支出,可以计算公司资产净利润率(也叫 总资产收益率),公式为:企业净利润/资产总额 ×100%。
第二,成本利润率与总资产利润率计算公式中 的分子是一致的,分母不同。
第5~6课时 以题引讲·题组反思
企业的经营和发展
诊断4 H公司多元化发展道路
诚信经营,树立良好 的信誉和企业形象
难点突破:界定公司(企业)的责任
◆ 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司 债务承担责任。 ◆ 一人有限责任公司的股东能够证明公司财产独立于 股东自己的财产的,应当对公司债务承担有限责任。 ◆ 股份有限公司股东以其认购的股份为限对公司债务 承担有限责任。
◆ 个人独资企业投资人以其个人财产对企业债务承 担无限责任 ◆ 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立 于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任 ◆ 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任, 逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司 债务承担连带责任
C.12%
D.15%
针对2.某市A公司开发一楼盘,预计平均每平方米的 成本如下:土地使用权及相关费用2800元,政府费税 及配套费1500元,建筑及安装费用2200元,其他费用 1500元。该楼盘预计售价11500元。现该市土地使用 权及相关费用上涨了30%,假设其他费用不变,该公 司要保持原预计的成本利润率,房价应上调到 A. 12340元 B. 12500元 C. 14450 D. 12700元
市场化的营销,面向 市场提供高质量演出 节目,形成了公司的 竞争优势
高质量的演出节目, 多个节目获奖,树立 了良好的企业形象
制定正 确的经 营战略
提高自主创新能力, 技术进步和科学管理
利率,这里的“利润总量=企业净利润+利息支出”, 扣掉利息支出,可以计算公司资产净利润率(也叫 总资产收益率),公式为:企业净利润/资产总额 ×100%。
第二,成本利润率与总资产利润率计算公式中 的分子是一致的,分母不同。
第5~6课时 以题引讲·题组反思
企业的经营和发展
诊断4 H公司多元化发展道路
诚信经营,树立良好 的信誉和企业形象
难点突破:界定公司(企业)的责任
◆ 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司 债务承担责任。 ◆ 一人有限责任公司的股东能够证明公司财产独立于 股东自己的财产的,应当对公司债务承担有限责任。 ◆ 股份有限公司股东以其认购的股份为限对公司债务 承担有限责任。
◆ 个人独资企业投资人以其个人财产对企业债务承 担无限责任 ◆ 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立 于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任 ◆ 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任, 逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司 债务承担连带责任
C.12%
D.15%
针对2.某市A公司开发一楼盘,预计平均每平方米的 成本如下:土地使用权及相关费用2800元,政府费税 及配套费1500元,建筑及安装费用2200元,其他费用 1500元。该楼盘预计售价11500元。现该市土地使用 权及相关费用上涨了30%,假设其他费用不变,该公 司要保持原预计的成本利润率,房价应上调到 A. 12340元 B. 12500元 C. 14450 D. 12700元
5.1_企业与劳动者(公司的经营)

第五课
企业与劳动者
一、公司的经营
(一)定义 (二)地位
(三)所有制类型 企 (四)现代 企业主要的 业 典型的组织 形式:
个人独资 1、定义 企业 2、形式 有限责任公司
股份有限公司
(1)定义
公司
合伙企业
3、组织机构
4、优点和作用 (2)经营成 5、经营与发展 功的主要因素
(3)兼并与破产
1、制定正确的经营战略 公司 经营 成功 的因 素
吉利集团以18亿美金,完成对福特汽车公司旗下的沃尔沃轿车公司的 全部股权收购。
企业破产的含义: 对长期亏损、资不抵债而扭亏无望的企业, 按法定程序实施破产结算的经济现象。
破产的意义
1、有利于强化企业的风险意识,促使企业 改善经营管理,提高企业竞争力。(对企业) 2、有利于社会资源的合理配置和产业结构 的合理调整。(对国家和社会)
1、独立的法人地位 2、有限责任制度 3、科学管理结构
(5)国有企业为什么进行公司制改造?
公司制的(对国企)作用:
①有利于筹集资本,扩大生产规模。 ②有利于所有权和经营权的分离,能焕发企 业活力,提高企业运作效率,增强企业竞争 力。 ③有利于按国际惯例参与国际市场的合作与 竞争。
企 业
公 司
股份 有限 公司
首要条件 关 键
2、依靠科技进步,科学管理等 手段,形成自己的竞争优势。 如劳动生产率、价格、产品质 量、服务水平、品牌效应等。 3、诚信经营,树立良好的 信誉和形象。
秘诀
兼并与破产
不定项选择题 下列选项中不属于企业的是( A、广百集团 B、广州市人民政府 C、中国联通公司 D、广州市第3中学 E、花园酒店
漫 画 对 我 们 有 何 启 示 ?
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第三、 从人类社会的角度来说
劳动创造了人,创造了人类文明,推动了人类 社会的发展和进步。
2、 就业
(1)就业的意义
第一 、从个人的角度来说,劳动者通过就业取 得报酬,获得生活来源,使社会劳动力能够不 断再生产,同时有利于实现劳动者的社会价值, 丰富精神生活,提高人的境界,促进人的全面 发展。 第二、从国家的角度来说,就业是民生之本, 对整个社会生产和发展具有重要意义。 第三、从人类社会的角度来说,就业使得生产 力与劳动资料相结合,生产出社会所需要的物 质财富和精神财富。
一、劳动和就业
1、劳动光荣
(1)劳动的含义
劳动是劳动者的体力和脑 力的支出,是物质财富和精神 财富的创造活动。
江泽民同志指出: “必须尊重劳动、尊重 知识、尊重人才、尊重 创造,这要作为党和国 家的一项重大方针在全 社会认真贯彻。”
(2)结合江泽民同志提出的“四 个尊重”分析劳动的意义和作用
第一、 从个人的角度来说 劳动是个人取得收入,获得生存的谋生手段。 第二、 从国家的角度来说 每个劳动者虽然分工不同,但地位平等,都为社 会主义现代化建设贡献自己的力量。
[典型例题]
辨析:我国劳动者的主人翁地位是通过劳动者的权利体 现出来的。 (1)在我国,劳动者的主人翁地位确实要通过劳动者的 权利来实现,保障劳动者享有的基本权利是保障和落实劳 动者主人翁地位的前提。 (2)我国劳动者的主人翁地位还必须通过实现劳动者的 义务体现出来。因为,自觉地履行义务是劳动者获得权利、 维护权益的基础。只有坚持权利与义务的统一,才能充分 体现劳动者的主人翁地位。
二是要每个劳动者
①转变观念
树立自主择业观
树立职业平等观
树立竞争就业观
树立多种方式就业观
②发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,积极参 加职业技能培训,努力寻求适合自己的岗位, 靠自己的双手开拓新的生活,展现平凡而伟 大的社会主义劳动者的风采。
[典型例题]
2005年中央经济工作会议指出,要继续坚持劳动者 自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,努 力改善创业和就业环境,认真落实中央确定的促进就 业和再就业的各项政策措施。 (1)坚持劳动者自主择业的依据是( A劳动者具有选择职业的权利 B社会分工应根据劳动者个人兴趣确定
1、为什么要维护劳动者的权益? 实现和维护劳动者的权益,是社会主义制度的 本质要求。 2、我国劳动者享有的权利
平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权 利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的 权利;接受职业技能培训、享受社会保险和福利、 提请劳动争议处理的权利;以及法律规定的其他权 利。
思考:
(2)我国目前面临的就业形势
——严峻
A、从劳动力总量看:我国的人口总 量和劳动力总量都比较的大,劳动力 供大于求的矛盾十分尖锐。 B、从劳动力结构看:一方面,传统 行业出现大批下岗失业人员;另一方 面,新兴产业、行业和技术性职业所 需素质较高的人员又供不应求。劳动 力素质与社会经济发展的需要不完全 适应。 C、劳动力市场不完善,就业信息不 畅 政府:①加强立法工作(劳动法),这是保护劳动者合法权益的 前提; ② 政府要严格依法办事,切实保护劳动者的合法权益。 ③在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时,加强 劳动保护,改善劳动条件,完善社会保障体系; 劳动者:①就业前要与劳动单位依法签订劳动合同; ②当自身合法权益受到侵犯时,要增强维权意识和法律意 识,以合法手段维护自己的合法权益。
拖欠民工工资侵犯了劳动者的什 么权利?
取得劳动报酬的权利
3、劳动者依法享有权利的意义 劳动者依法享有权利是保障劳动 者主人翁地位的前提,是充分调动 和发挥劳动者的积极性、创造性的 保证。
4、劳动者权利的维护
(1)基础 劳动者自觉履行义务 (2)依据 依法签订劳动合同
(3)途径
可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、 向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法 手段施加报复 (4)劳动者要增强权利意识和法律意识。
(3)如何解决我国的就业问题
解决中国的就业问题是二维的
一要靠党和政府 从人民群众的根本利益出发,把扩大就 业放在经济发展的突出位置,实施积极的就 业政策,努力改善劳动就业和自主创业的环 境。
1997年,大学毕业后分配到工厂的罗福欢 在深入市场调研后发现,高档鞋擦洗业有巨大 的市场。于是他不顾家人反对,毅然辞职,在 成都市干起擦鞋的营生。为了擦好鞋,罗福欢 认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点,在 实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工 艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上,但许多人 仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了 名堂。03年,他告别擦鞋摊,在成都开设“罗 记擦鞋店”。如今,“罗记擦鞋店”已注册商 标,在全国拥有80多家加盟店。(显示罗福欢 的擦鞋店照片)听了罗福欢的故事,大家有何 感想呢?
(3)题中的观点没有看到实现劳动者的义务对体现劳动 者主人翁地位的重要性,是不科学的。
[热点追踪]
来自国家发改委宏观经济研究院的数据表明,2005 年中国新增劳动力总数大约1100万,其中大学毕业生 338万,高中、中专、中等职业技术学校毕业生250万, 初中毕业生250万,农村劳动力户籍转移需要就业的人 口(非农民工)200万,另外大约还有几十万的复员转 业军人,此外,2005年还有1400万人需要就业,包括 2004年年底截转的需要就业的下岗失业人员、社会上 零散的没有登记的失业人员,其中城镇登记失业人员 大概850万左右,下岗职工需要实现再就业的500万左 右。两大类相加,就是2500万人。专家预测,按2005 年经济增长8.8%的预测,新增就业岗位900万个,还存 在1600万个岗位缺口,不能消化新增劳动力。
A
)
C劳动既是劳动者的权利又是劳动者的义务
D为全面建设小康社会而劳动是光荣的
(2)坚持政府促进就业是因为( ) A社会主义的根本任务是实现就业
C
B 确保劳动者就业是社会主义市场经 济的基本标志 C增加就业是政府宏观调控的一项主要 目标 D平等就业是劳动者应有的一项基本义 务
二、依法维护劳动者的权益